Archive for the ‘Jobbörsen’ Category

Online: Das neue ABSOLVENTA

Christoph Jost

Christoph Jost

Spezialisten-Jobbörse für Studenten, Absolventen und Young Professionals startet mit neuer Webseite in die Zukunft – erfolgreiche Job- und Personalsuche im Mittelpunkt

Berlin. „Das neue ABSOLVENTA“ – unter diesem Titel startet ABSOLVENTA Jobnet, laut FOCUS (Ausgabe 29/2014) die beste Spezialisten-Jobbörse Deutschlands in Sachen Kundenzufriedenheit, mit einer optimierten Seite in die Zukunft. Im Mittelpunkt des Relaunchs: eine Webseite, die Studenten, Absolventen und Young Professionals eine noch bessere Jobsuche ermöglicht und Arbeitgeber noch näher an hochqualifizierte Kandidaten der GenY bringt.

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Vierter Stern für Mittelstands-Jobbörse Yourfirm.de

Konstantin Janusch, Geschäftsführer yourfirm GmbH

Konstantin Janusch, Geschäftsführer yourfirm GmbH

Vierjähriges Jubiläum mit größerem Netzwerk für maximalen Recruiting-Erfolg

München. – Am 14. Juli 2014, einen Tag nach der gewonnenen Weltmeisterschaft, feierte die Mittelstands-Jobbörse Yourfirm ihr vierjähriges Firmenjubiläum. Zu diesem Anlass können die Mitarbeiter heute auf eine hervorragende Entwicklung zurückblicken. Yourfirm hat sich zu einem führenden Recruiting-Partner für mittelständische Unternehmen und zur ersten Adresse für Fach- und Führungskräfte auf der Suche nach Stellenanzeigen und Arbeitgebern im Mittelstand entwickelt. Sowohl bei den Nutzerzahlen als auch bei der Reichweite des Partnernetzwerkes verzeichnet die Online-Jobbörse hohe Zuwächse.

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Springer Medizin und Monster starten gemeinsame Karriereplattform

  • Bernd Kraft, Monster Deutschland

    Bernd Kraft

    Launch der neuen Stellenbörse für den Health Care Markt

  • Crossmediale Stellenplatzierung für gezieltes Recruitment von qualifiziertem Fachpersonal im Gesundheitsbereich
  • Hohe Reichweiten und führende Technologie unterstützen erfolgreiche Jobvermittlung

Berlin | Eschborn | Heidelberg. Der Fachkräftemangel ist im Gesundheitswesen deutlich spürbar. Viele Ärztestellen sind unbesetzt und insbesondere auch in der Pflege ist die Lage äußerst angespannt: Einerseits entwickelt eine zusehends älter werdende Gesellschaft immer mehr pflegebedürftige Menschen; auf der anderen Seite stehen durch den demographischen Wandel immer weniger junge Berufsanfänger zur Verfügung. Experten gehen mittlerweile davon aus, dass 38 Prozent aller Vakanzen sich nur schwer – und 1,8 Prozent gar nicht – besetzen lassen.

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Das A und O für Stellenportale: Wie misst man Erfolg?

Leo Hardy

Leo Hardy

Ein Gastbeitrag von Leo Hardy, Madgex

Ich arbeite seit vielen Jahren im Stellenportalbereich und kenne viele unterschiedliche Portale. Eine der häufigsten Fragen war jedoch bei allen gleich: wie kann man Erfolg am besten messen?

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In fünf Minuten zum perfekten Anschreiben

Dr. Wolfgang Achilles, Jobware

Dr. Wolfgang Achilles, Jobware

Jobware startet kostenloses Bewerbungstool Anschreiben2Go

Mit Anschreiben2Go, dem neuen Online-Bewerbungsgenerator der Jobbörse Jobware, erstellen Bewerber ein erstklassiges Bewerbungsschreiben in nur fünf Minuten. Überzeugen Sie mit einem orthografisch, stilistisch und inhaltlich überzeugenden Anschreiben: www.anschreiben2go.de.

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Die Online Jobbörse HOTELCAREER feiert 15-jähriges Jubiläum

Arne Lorenzen: Hotelcareer ist Sieger im Qualitätswettbewerb "Deutschlands beste Jobbörsen" Kategorie Spezialjobbörsen 2012

Arne Lorenzen: Hotelcareer ist Sieger im Qualitätswettbewerb “Deutschlands beste Jobbörsen” Kategorie Spezialjobbörsen 2012

Düsseldorf – Im Jahr 1999 gründeten Arne Lorenzen und Manuel Konen die bekannte Internet Jobbörse HOTELCAREER und legten so den Grundstein für eine der renommiertesten Internet Jobbörsen für die Hotellerie, Gastronomie und Touristik im deutschsprachigen Raum.

Am 3. Juli 1999 ging die erste HOTELCAREER Webseite mit rund 400 Stellenanzeigen aus der Hotellerie und 14.000 Besuchern pro Monat online. Seit den Jahren 2007 und 2008 ergänzen die Jobbörsen GASTRONOMIECAREER und TOURISTIKCAREER das Portfolio der YOURCAREERGROUP. Heute – 15 Jahre nach der Gründung – zählen die Jobbörsen der YOURCAREERGROUP bei ca. 13.500 aktuellen Stellenanzeigen rund 1.350.000 Besuche pro Monat.

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Monster Announces Commercial Availability of New Social Recruiting and Communications Products

Sal Iannuzzi, CEO Monster Worldwide (Foto: Monster)

Sal Iannuzzi, CEO Monster Worldwide (Foto: Monster)TalentB

Reveals New Brand Identity to Mark Transformative Moment for Company

WESTON, Mass. – Monster (NYSE: MWW) today announced the launch of two new social recruiting services, TalentBin® by Monster and Monster® Twitter Cards, as well as a new communications platform called Monster Talent CRM. To mark the first major milestone in delivering on its new strategy first shared with investors on May 14, Monster also revealed a newly refreshed brand identity, reflecting a renewed mission of connecting people and jobs everywhere.

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Gezielt Fachkräfte ansprechen und gewinnen

Nadine Leuenberger

Nadine Leuenberger

Rekrutierung mit wenig Streuverlust und geringem Aufwand

3 von 4 Personalverantwortlichen sind der Meinung, dass spezialisierte Jobplattformen an Bedeutung gewinnen werden. Ihre Argumente sind plausibel: Bessere Qualität der Bewerbenden, passgenauere Zielgruppenansprache und emotionale Nähe zur Zielgruppe. Diese eindeutige Marktentwicklung macht sich das Startup-Unternehmen jobchannel AG zu Nutzen und bringt unter dem Qualitätsversprechen “Job-Label” 30 Nischen-Jobsuchmaschinen auf den Markt.

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Schneller Fachkräfte finden in der Milchwirtschaft

Bianca Burmester ist Geschäftsführering von foodjobs.de

Bianca Burmester, foodjobs.de

foodjobs.de und Deutsche Molkerei Zeitung (dmz) kooperieren

  • foodjobs.de schafft zusätzlichen Recruitingkanal für die Hersteller von Molkereiprodukten
  • Mehr Reichweite für Positionen wie Molkereifachmann, Milchtechnologen, Molkereimeister, Milchwirtschaftlicher Laborant bzw. Labormeister

Düsseldorf. Die internationalen Milchmärkte boomen, gleichzeitig ist die Milchproduktion in Deutschland so hoch wie nie. Dennoch steigt der Druck auf Erzeuger und Hersteller von Milchprodukten kontinuierlich an, Themen wie Milchquoten und Regulierung von Qualitätsstandards verlangen ein immer höheres Maß an Flexibilisierung und Experten-Knowhow in den Unternehmen.1 Fachkräfte in der Milchwirtschaft sind gefragt wie nie. Die Suche nach den richtigen Mitarbeitern erfolgreicher und schneller zu gestalten, ist das Ziel von foodjobs.de. Durch die Kooperation mit der Fachpublikation Deutsche Molkerei Zeitung (dmz) bietet foodjobs.de eine Multi-Channel-Lösung für die Suche nach erfahrenen und zukünftigen Fachkräften für die Milchwirtschaft.

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StepStone übernimmt Jobsite in Großbritannien

Ralf Baumann

Ralf Baumann

Düsseldorf/London/Berlin. StepStone führt seine Wachstumsstrategie weiter fort und kauft das in Großbritannien tätige Unternehmen Jobsite. Der Kaufpreis beläuft sich auf rund 110 Millionen Euro (90 Millionen £). Das Unternehmen mit Sitz in Havant betreibt die Stellenbörse jobsite.co.uk und Marken wie CityJobs.com und eMedcareers.com. Jobsite wurde 1995 gegründet und hat 169 Mitarbeiter.

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careesma.at mit neuem Marketing Manager

Peter Klinger

Peter Klinger

Wien. Der neueste Zuwachs beim Jobportal careesma.at  ist seit Mai Marketing Manager Mag. Peter Klinger, der über 8 Jahre Erfahrung im Marketing- und Kommunikationsbereich besitzt. Unter anderem liegt sein Fokus im Traffic-Management, wo er das Wachstum der Online-Jobbörse weiter vorantreiben wird. Nach der Absolvierung des Magisterstudiums „Internationale Betriebswirtschaftslehre“ sammelte der 37jährige Oberösterreicher Erfahrung in renommierten, österreichischen Unternehmen. Darunter die ORF Enterprise, die Telekom Austria und eine der größten Medienagenturen des Landes. Zuletzt war der Marketing-Allrounder für ein internationales Softwareunternehmen als Marketing Manager für Österreich zuständig.

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BITKOM lehnt Bundesportal für Haushaltshilfen ab

Pläne gefährden Start-ups und greifen in den Wettbewerb ein

Dr. Bernhard Rohleder

Dr. Bernhard Rohleder

Mit Verwunderung hat der Hightech-Verband BITKOM auf die Pläne der Bundesregierung reagiert, eine Internetplattform zur Vermittlung von Haushaltshilfen aufzubauen und finanziell zu unterstützen. „Aktuell gibt es mehrere Start-ups, die entsprechende Angebote machen – und denen es gelungen ist, Investoren für ihre Projekte zu gewinnen. Eine aus Steuermitteln finanzierte bundeseigene Plattform würde hier in einen gerade wachsenden Markt eingreifen“, sagt BITKOM-Hauptgeschäftsführer Dr. Bernhard Rohleder.

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Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel: get in IT und IT-Karrieremacher.de schließen sich zusammen

Rainer Weckbach

Rainer Weckbach

Jobbörsen

Köln. Der vielzitierte IT-Fachkräftemangel macht die Nachwuchssuche zu einer Herausforderung. Dem steigenden Bedarf an Informatikern steht nach wie vor eine zu geringe Anzahl an qualifizierten Absolventen gegenüber. Wie können Arbeitgeber diese gefragte Zielgruppe für sich gewinnen? Mit get in IT und IT-Karrieremacher.de haben sich zwei Plattformen unabhängig voneinander auf den Weg gemacht, die „IT-Nachwuchsfrage“ zu beantworten. Ab dem 1. Mai 2014 wird das Onlineportal IT-Karrieremacher.de in get in IT aufgehen.

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Nutzerumfrage: Wer sind die “Frühjahrsmeister” der Jobportale?

Gerhard Kenk Publisher Crosswater Job Guide: Jobbörsen, Karriere, Gehalt, Recruiting, Personalbeschaffung

Gerhard Kenk.

von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide.

Die Zwischenergebnisse der Jobportal-Nutzerumfrage von CrossPro-Research.com zum Stichtag 31.3.2014 liegen nun vor. Wer sind die Frühjahrsmeister? Die bestplatzierten Jobportale Stand 31.3.2014 sind Stepstone (Gattung Generalisten), Hotelcareer.de (Gattung Spezialjobbörsen) sowie Kimeta in der Gattung der Jobsuchmaschinen. Als Newcomer bei den Jobsuchmaschinen konnte sich Indeed.de im “Small Cluster” bei  77 Bewertungen mit einer bemerkenswert guten  Zufriedenheitsbewertung von 5,13 (auf einer Skala von 7=sehr gut bis 1=überhaupt nicht gut) an die Spitze setzen.

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stellenanzeigen.de launcht gastrojobs.de

Dr. Peter Langbauer, Stellenanzeigen.de

Dr. Peter Langbauer

Erfolgreiche österreichische Branchen-Jobbörse gastrojobs.com ab sofort auch in Deutschland

München – stellenanzeigen.de, eine der bekanntesten Online-Jobbörsen in Deutschland, betreibt ab sofort den branchenspezifischen Online-Stellenmarkt www.gastrojobs.de, auf der Jobsuchende in Hotellerie, Gastronomie und Tourismus bereits zum Start über 750 Stellenangebote finden. Damit bietet stellenanzeigen.de deutschen Bewerbern und Unternehmen der Branche das Pendant zu gastrojobs.com, Österreichs erfolgreichster Gastro-Jobbörse, die bereits von vielen Besuchern aus Deutschland genutzt wurde.

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Jobcluster belegt den 2. Platz beim renommierten “made in .de“-Award

Mit Jobcluster Cloud-Recruiting Personalbeschaffungsprozesse standardisieren, automatisieren und einfach veröffentlichen.

Das Eichenzeller Unternehmen Jobcluster Deutschland GmbH hat im Wettbewerb um den mit 25.000 Euro dotierten „made in .de“-Award einen hervorragenden 2. Platz erzielt. Unitymedia KabelBW und Liberty Global zeichnen mit dem zum zweiten Mal vergebenen Preis in Deutschland ansässige aufstrebende Unternehmen aus, deren innovatives Geschäftsmodell die Digitalisierung nutzt, nachhaltige Wertschöpfung erzielt und damit zur künftigen Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands beiträgt. Insgesamt 146 Unternehmen beteiligten sich am diesjährigen Wettbewerb. Per Online-Voting wurden zehn Halbfinalisten ermittelt und von einer Fachjury bewertet.

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Generation Y: Medienwechsel in der Jobsuche

Prof. Dr. Ingo Weller

Prof. Dr. Ingo Weller

Aktuelle Studie von ABSOLVENTA und LMU München: Jüngste Arbeitsmarkt-Generation sucht ihre Jobs verstärkt über das Smartphone und ist tendenziell sogar offen für mobile Bewerbung

Berlin. Während die GenY als jüngste Generation auf dem Arbeitsmarkt verstärkt mobil nach neuen Jobs sucht, sind viele Arbeitgeber noch nicht auf diesen Trend eingestellt. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie, die von der Spezialisten-Jobbörse ABSOLVENTA Jobnet und der Ludwig Maximilian Universität München (LMU) durchgeführt wurde. Die Studie kommt dabei zu dem Ergebnis, dass mittlerweile genau so viele Kandidaten ihre Jobsuche über das Smartphone ausführen (43 Prozent) wie über ihren stationären PC. 20 Prozent nutzen ihr Tablet dazu.

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Dräger neu im Kreis der JobStairs Partner

Anke Haupt

Anke Haupt

Das international tätige Unternehmen der Medizin- und Sicherheitstechnik baut auf das Recruiting über JobStairs

Bad Nauheim – Die Gemeinschaft der Partnerunternehmen auf JobStairs wächst weiter: Jetzt nutzt auch der Technologiekonzern Dräger das Jobportal für die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern für seine Standorte. Seit Anfang April 2014 ist nun auch Dräger im Kreis der JobStairs Partnerunternehmen und schaltet seine Stellenangebote tagesaktuell auf dem Top Company Portal. Das 1889 in Lübeck gegründete Familienunternehmen ist ein börsennotierter und global tätiger Konzern. Spezialisiert ist das Unternehmen auf die Entwicklung von Medizin- und Sicherheitstechnik, unter anderem für Krankenhäuser, die chemische und produzierende Industrie, den Berg- und Tunnelbau sowie Feuerwehr und Rettungsdienste.

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Yourfirm.de mit INNOVATIONSPREIS-IT 2014 ausgezeichnet

Konstantin Janusch, Geschäftsführer yourfirm GmbH

Konstantin Janusch, Geschäftsführer yourfirm GmbH

München. Mit dem INNOVATIONSPREIS-IT prämierte die Initiative Mittelstand auch dieses Jahr wieder Firmen mit innovativen IT-Lösungen und hohem Nutzwert für den Mittelstand. Dabei zeichnete die Experten-Jury Yourfirm (www.yourfirm.de), die Jobbörse für den Mittelstand, in der Kategorie Human Resources mit dem Prädikat BEST OF 2014 aus.

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Konventionelle Stellenanzeigen verfehlen Informatiker und Ingenieure

Dr. Wolfgang Achilles, Jobware

Dr. Wolfgang Achilles, Jobware

Neue Eye-Tracking-Studie der Jobbörse Jobware zeigt: MINT’ler lesen Online-Stellenanzeigen nur noch quer

Paderborn – Informatiker und Ingenieure lesen Online-Stellenanzeigen nicht mehr linear von oben nach unten. Darauf sollten sich Arbeitgeber einstellen. Wie eine neue Eye-Tracking-Studie der Jobbörse Jobware in Kooperation mit USEYE zeigt, springen ihre Augen bei jedem Jobinserat kreuz und quer über den Text. Nur 34 Prozent von ihnen gelangen bis zum Ende, 66 Prozent nicht.

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CareerBuilder übernimmt Broadbean

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide.

Dan Martin

Dan Martin, Broadbean

2.4.2014. Der international tätige Online-Recruiting-Konzern CareerBuilder erweitert mit der Übernahme von Broadbean sein Technology- und Service-Portfolio. Für eine nicht genannte Kaufsumme übernimmt der US-Konzern die Tochtergesellschaft von Daily Mail und General Trust plc. Broadbean gilt als führender Anbieter von Jobanzeigen, Candidate Sourcing und auf Big Data basierender Analysessoftware. CareerBuilder, die sich in der letzten Zeit auch als Anbieter von Recruiting-Software-Lösungen (SaaS – Software as a Service) positionierten, hofft mit der Broadbean-Übernahme, ihre Wettbewerbsposition in der Zielgruppe Recruiter und Personalmanager zu stärken.

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Joblocal expandiert nach Österreich – Partnerschaft mit Regionalmedien Austria gestartet

Die joblocal-Gründer Sebastian Dinzenhofer und Dominic Bönisch

Die joblocal-Gründer Sebastian Dinzenhofer und Dominic Bönisch

Nach dem erfolgreichen Launch von über einem Dutzend regionaler Stellenmärkte in Deutschland ist joblocal nun der Markteintritt in Österreich gelungen. Mit den Regionalmedien Austria (RMA) wurde ein Vertrag für den Betrieb von mehreren regionalen Jobbörsen geschlossen. Am 12. März sind die drei ersten Portale gestartet. Arbeitgeber und Arbeitnehmer aus Niederösterreich, Salzburg und der Steiermark können unter der von der RMA betriebenen Dachmarke www.localjobs.at Stellenangebote veröffentlichen bzw. finden.

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1,5 Millionen Euro weniger: XING-Tochter kununu bringt Konzernabschluss durcheinander

XING legt endgültiges Jahresergebnis 2013 vor

Hamburg – Der Aufsichtsrat der XING AG, Betreiber des führenden beruflichen Netzwerks im deutschsprachigen Raum (D-A-CH), hat heute den Konzernabschluss 2013 gebilligt. Für 2013 beläuft sich der Konzern-Umsatz demnach auf 84,8 Mio. €, das Konzern-EBITDA auf 22,8 Mio. € und das Konzern-Jahresergebnis auf 9,1 Mio. €.

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Die Jobsuche wird regional: Mit 60 lokalen Stellenmärkten für ganz Deutschland

Konstantin Janusch, Geschäftsführer yourfirm GmbH

Konstantin Janusch, Geschäftsführer yourfirm GmbH

München. In Zeiten weltweiter Vernetzung und Mobilität geht der Trend bei der Jobsuche dagegen zur Region. Mittlerweile suchen laut Recruiting Trends 2014 über 65% der Bewerber auf Online-Stellenbörsen nach neuen Jobs und bevorzugen dabei zur überwiegenden Mehrheit die regionalen Angebote. Daher startete Anfang 2014 das Jobbörsen-Netzwerk Regio-Jobanzeiger (www.regio-jobanzeiger.de). Hier finden Bewerber nicht nur Stellenangebote, sondern auch aktuelle Infos und Tools zur Orientierung auf dem regionalen Arbeitsmarkt.

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localJobs.at: neue regionale Jobportale der RMA in NÖ, Salzburg und der Steiermark

Jobs aus der Region für Menschen in der Region 

localJobs.at gestaltet die Landschaft der Job- und Kandidatensuche in Österreich nun entscheidend mit: Die neuen Jobportale in Niederösterreich, Salzburg und der Steiermark bieten Unternehmen und Jobsuchenden gleichermaßen einen echten Mehrwert, denn auch in der Personalsuche gewinnt die regionale Komponente zunehmend an Bedeutung.
Geschäftsführer Peter Wind und RMA-Vorstand Stefan Lassnig (rechts)

Geschäftsführer Peter Wind und RMA-Vorstand Stefan Lassnig (rechts)