Recruiter Dashboard Multi-Posting

Archive for the ‘Jobbörsen’ Category

Yourfirm beratend auf den Messen Personal Nord und Personal Süd

Dirk Kümmerle, Yourfirm.de

Dirk Kümmerle, Yourfirm.de

MER-Marketing© für den Mittelstand – Noch mehr Reichweite über regionales Recruiting

Auch in diesem Jahr beraten die Experten von Yourfirm, die Jobbörse für den Mittelstand (www.yourfirm.de), zu allen Fragen rund ums Personalrecruiting. Auf den Messen Personal Nord am 06. – 07. Mai in Hamburg und Personal Süd am 19. – 20. Mai in Stuttgart werden die Messebesucher das Team von Yourfirm antreffen können. Dabei informieren die Yourfirm-Mitarbeiter über die Recruiting-Erfolgsformel für den Mittelstand: MER-Marketing© und das diesjährige Themen-Spezial: Regionales Recruiting mit Regio-Jobanzeiger (www.regio-jobanzeiger.de). Darüber hinaus können interessierte Messebesucher in den Vorträgen von Geschäftsführer Dirk Kümmerle mehr über die effizienten Personalmarketing-Maßnahmen für mittelständische Unternehmen erfahren.

Read the rest of this entry »

So wählen Bewerber die richtigen Jobbörsen aus

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide

Paradigmen-Wechsel durch Peer-to-Peer Profiling

Es kommt nicht selten vor, dass Berufstätige ganz unvermittelt nach einem Jobverlust vor der Situation stehen, zur Sicherung des Familieneinkommens oder zur Vermeidung der Arbeitslosigkeit eine ganz neuartige Lernkurve meistern müssen. Opas Bewerbungsverfahren sind schon lange tot, die heutige Recruitingwelt geht konsequent den Weg der Digitalisierung. Und wer sich als Jobsuchender nicht konsequent darauf einstellt und die wichtigsten Regeln der Online-Bewerbung oder der richtigen Jobbörsenauswahl auch nur ansatzweiße beherrscht – für diese Personen besteht der steinige Pfad des digitalen Recruitings bald aus lauter Nullen.

Nachdenklich: Die unübersichtlichen Verästelungen der Jobportale

Zum Nachdenken: Die unübersichtlichen Verästelungen der Jobportale(Rodin: Der Denker, St.Paul de Vence, Südfrankreich)

Read the rest of this entry »

In welcher Jobbörse finden Sie Ihren Traumjob?

Gerhard Kenk

Gerhard Kenk

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide

Es soll immer noch Bewerber geben, die ihre Suche nach dem Traumjob auf drei Portale begrenzen: Google, Stepstone und Monster. Das kann angemessen sein, doch es muss nicht immer sinnvoll und zeitökonomisch sein. Auch Recruiter verfallen gerne in die Angewohnheit des geringsten Aufwandes und schalten ihre Stellenanzeigen bei diesen drei Portalen, pardon zwei – denn bei Google können sie noch keine Stellenanzeigen platzieren. Die rasante Entwicklung bei den Recruiting-Kanälen macht es eigentlich erforderlich, dass sich Bewerber und Recruiter über die neuesten Entwicklungen bei Jobportalen oder Social Media Netzwerken auf dem Laufenden halten.

Read the rest of this entry »

Indeed Solidifies Position as #1 Global Site for Job Seekers: Traffic Nearly Double Other Sites

  • Paul D'Arcy

    Paul D’Arcy, Senior Vice President Marketing, Indeed.com

    180 million unique visitors

  • Over 46 million apps downloaded

  • Over 6 million employers reviews

Indeed announced today that it had solidified its position as the #1 global job search site, with global traffic nearly double that of other job sites. Indeed attracted a record 180 million unique visitors in Q1 2015, up from 140 million unique visitors in Q2 2014. Indeed is currently available in more than 50 countries and 28 languages.

Read the rest of this entry »

Mehr Leistung für mehr passende Bewerber

Dr. Sebastian Dettmers, Stepstone

Dr. Sebastian Dettmers

StepStone präsentiert neues Produktportfolio

StepStone, die führende Online-Jobbörse in Deutschland, bietet ein neues Produktportfolio und macht die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften damit jetzt noch einfacher. Herzstück des neuen Produktportfolios ist die Professional-Anzeige, die StepStone auf Basis seiner langjährigen Erfahrungen im E-Recruiting entwickelt und mit effektiven Leistungsverstärkern ausgestattet hat.

Read the rest of this entry »

Jobsuche leicht gemacht – Der schnellere Weg zu einem guten Arbeitgeber

Jens Sander

Jens Sander

Wer einen guten Job sucht, muss meist aufwendig recherchieren. Das Berliner Startup Companize will die Jobsuche jetzt vereinfachen: In einer neuartigen Jobbörse bündelt es über 100.000 Stellengebote und zeigt passend dazu Arbeitgeberbewertungen und Gehälter.

Bis zu 42 Prozent der Deutschen überlegen den Arbeitgeber zu wechseln. Das zeigen aktuelle Studien.* Wichtige Motive für einen neuen Job: mehr Gehalt und ein besseres Arbeitsklima. Nur – was zahlen die Firmen, die hinter einer Jobanzeige stehen? Und, wie sind sie als Arbeitgeber? Darüber erfahren Jobsuchende allenfalls nach weiteren Recherchen im Netz.

Read the rest of this entry »

Praktikantenstudie Lebensmittelwirtschaft 2015: Anspruchsvolle Nachwuchskräfte beurteilen Unternehmen

Bianca Burmester ist Geschäftsführering von foodjobs.de

Bianca Burmester, foodjobs.de

  • Zunehmende Bedeutung von Praktika
  • Liste der 25 beliebtesten Unternehmen in der Lebensmittelwirtschaft
  • Welche Faktoren spielen bei der Praktikumswahl eine große Rolle?

Praktika gewinnen für Studenten, Absolventen und Berufseinsteiger zunehmend an Bedeutung und spielen für das spätere Berufsleben eine entscheidende Rolle. Interessante Infos rund um das Thema „Praktika in der Lebensmittelwirtschaft“ und die Antwort auf die Frage, worauf es den Praktikanten bei der Unternehmenswahl ankommt, liefert die neue Praktikantenstudie von foodjobs.de, die im Rahmen einer Bachelorarbeit von Patricia Lange der Ruhr Universität Bochum im August 2014 entstanden ist.

Read the rest of this entry »

Recruitingplattform Talerio – Nur die Fähigkeiten zählen

Talente finden durch einzigartige Kombination von Testergebnissen und Jobvalidierungen, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht oder sozioökonomischem Hintergrund Hamburg, Februar 2015 – Die aktuellen Diskussionen um die Frauenquote, Gleichbehandlung und Integration stellen Unternehmen vor die Herausforderung, Auswahlverfahren zu finden, die geeignete Kandidaten filtern und dabei eine faire Behandlung aller Bewerber in den Fokus stellen. Doch wie beurteilt ein Unternehmen die Qualifikationen neutral, ohne von Herkunft oder Geschlecht beeinflusst zu werden?

Talerio-Gründer (links: Daniel Barke, rechts: Marlon Lutz-Rosenzweig

Talerio-Gründer (links: Daniel Barke, rechts: Marlon Lutz-Rosenzweig

Read the rest of this entry »

Hoher Bedarf an Technik-Spezialisten und Ingenieuren in der Schienenbranche

SchienenJobs Stellenmarktanalyse

SchienenJobs, die Online-Stellenbörse und Informationsplattform rund um die schienenbezogene Mobilität, zieht mit insgesamt 20.600 Stellenausschreibungen im vergangenen Jahr eine positive Bilanz. Eine Analyse der Stellenangebote bestätigt den besonderen Personalbedarf an Ingenieuren und technischen Fachkräften in der Schienenbranche.

  Read the rest of this entry »

Mindestlohn, Big Data, Eye Tracking … das wird HR bewegen

Falko Brenner, viasto

Falko Brenner

Von Falko Brenner, viasto

Wieder einmal mehr steht HR vor aktuellen Herausforderungen. Zu den Dauerbrennern gesellen sich konfliktträchtige Aufgaben wie die Umsetzung des Mindestlohns, Chancen mit Big Data oder neue Technologien wie Eye Tracking hinzu.

 

Read the rest of this entry »

Top-Entscheider für Jobs im Marketing begeistern

Dr. Wolfgang Achilles, Jobware

Dr. Wolfgang Achilles, Jobware

Jobware und dfv Mediengruppe kooperieren

Jobware und die dfv Mediengruppe kooperieren. Ab sofort erscheinen bei Jobware geschaltete Stellenanzeigen im Bereich Marketing, PR und Werbung auch im Stellenmarkt von HORIZONTJobs.

„Mit Ihrer Stellenanzeigenschaltung auf jobware.de erreichen Sie ab sofort auch die Marketingspezialisten in Unternehmen wie Agenturen, die sich täglich auf HORIZONT Online über aktuellste Entwicklungen und Trends informieren”, erklärt Dr. Wolfgang Achilles, Jobware-Geschäftsführer. Damit baut Jobware konsequent sein Zielgruppenkonzept „Jobware Plus” aus. Passende Stellenanzeigen erscheinen dadurch zusätzlich (und kostenlos) auf dem Stellenmarkt-Portal von HORIZONT Online: www.horizontjobs.de.

 

Read the rest of this entry »

Volle Transparenz bei Online-Jobbörsen

Ute Stümpel, PROFILO Rating-Agentur

Ute Stümpel, PROFILO Rating-Agentur

Mit der Schaltung von Stellenanzeigen in den richtigen Online-Jobbörsen wird oft der Grundstein für den Erfolg einer Recruitierungskampagne gelegt. Denn fast nichts ist schlimmer, als die Publikation von Stellenanzeigen in Jobbörsen, die von anderen Arbeitgebern hinsichtlich Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberrücklaufquote und ähnlichen Erfolgsfaktoren schlecht beurteilt werden. Solche Erfahrungen müssen bei der Personalbeschaffung nicht unbedingt wiederholt werden. Nun steht mit JOBBOERSENCHECK.DE seit kurzem ein Bewertungsportal zur Verfügung, das diese Fragen zur Performance von Jobbörsen beantwortet. Auf Knopfdruck.

Read the rest of this entry »

Starke Allianz für Verlage

Stefan Kölle

Stefan Kölle

Online-Stellenmärkte führender Verlagshäuser setzen auf erfolgreiche Lösungen und die Vertriebskompetenz von stellenanzeigen.de und Kalaydo.de

stellenanzeigen.de, einer der führenden Spezialisten für Online-Recruiting in Deutschland, baut in enger Partnerschaft mit Kalaydo.de seine starke Position im Verlagsbereich weiter aus. Deutschlandweit vertrauen insgesamt 33 Verlagspartner auf die Kompetenz der beiden Anbieter, die seit Beginn dieses Jahres unter dem Dach des gemeinsamen Eigentümers markt.gruppe eine starke Allianz bilden. stellenanzeigen.de ist zudem ab Mai 2015 der exklusive nationale Partner der Jobbörse von Kalaydo.de und löst damit jobware.de in dieser Rolle ab.

Read the rest of this entry »

Flügge geworden: Venture Capitalist Speedinvest verkauft Joblocal an die Funke Mediengruppe

Die joblocal-Gründer Sebastian Dinzenhofer und Dominic Bönisch

Die joblocal-Gründer Sebastian Dinzenhofer und Dominic Bönisch

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide

Die Fraktalisierung des digitalen Recruitingmarkts bietet Chancen und Risiken

Der  im Chiemgau domizilierte Jobbörsen-Betreiber Joblocal hat es geschafft. Als Start-up von Venture Capitalist Speedinvest finanziell untersützt, hat das junge Team unter den Gründern Dominic Bönisch und Sebastian Dinzenhofer nun den Ritterschlag erhalten. Speedinvest verzeichnet mit Joblocal den dritten Exit in einem Jahr und entlässt nach Wikidocs, Shpock mit Joblocal ein junges, erfolgreiches Start-up in die schöne weite Wirtschaftswelt. Die Funke Mediengruppe übernimmt Joblocal und folgt mit ihrem Engagement auf ähnlichen Strategiepfaden, wie sie der Axel-Springer-Verlag mit seiner Digital Classified Division schon vor Jahren beschritten hatte.

Read the rest of this entry »

Horror im IT-Recruiting – Wie get in IT dieses Problem löst

Rainer Weckbach

Rainer Weckbach

Horror im IT-Recruiting? Muss nicht sein, denn das spezialisierte Jobportal get in IT bringt Unternehmen und IT-Experten zusammen.

Informatiker sind die VIPs auf dem Arbeitsmarkt und immer mehr Betriebe haben Schwierigkeiten, ihren IT-Nachwuchs zu sichern. Nur wer frühzeitig auf sich aufmerksam macht, kann angehende IT-Experten für sich gewinnen und langfristig an das Unternehmen binden.

 

Read the rest of this entry »

Die neue HOTELCAREER App für iPhones und Android Geräte ist da

Pierre-Emanuel Derricks

Pierre-Emanuel Derricks

Es ist so weit. Ab sofort ist die HOTELCAREER-App im Google Play Store und App Store erhältlich. Neben der bisherigen iOS Version für iPhones gibt es nun ebenfalls eine Version für Android Geräte. HOTELCAREER bietet Bewerbern aktuell mehr als 15.000 Jobs aus der Hotellerie, Gastronomie und Touristik. Mit der HOTELCAREER-App finden Bewerber kostenlos und ganz einfach von unterwegs ihren Traumjob.

Read the rest of this entry »

Das Rekrutierungssystem JobTender24.com hat 2014 zum zweiten Mal in Folge sein Geschäft wieder mehr als verdoppelt

Tonio Riederer von Paar

Tonio Riederer von Paar

JobTender24.com, das führende deutsche Rekrutierungs-Ausschreibungsportal zwischen Unternehmen und Headhuntern weist für das Jahr 2014 erneut eine überaus positive Entwicklung auf. Mehr als 1.000 Unternehmen sind inzwischen registriert und können bei JobTender24.com vakante Positionen an Headhunter ausschreiben. Über 6.000 Headhunter in 28 Ländern sind an das System angeschlossen. Innerhalb von 24 Monaten wurde bereits ein Gehaltspotential von mehr als 40 Mio. Euro von Unternehmen über JobTender24.com ausgeschrieben.

Read the rest of this entry »

Gemeinsam stark im Recruiting: d.vinci und Jobcluster starten strategische Kooperation

Wolfgang Tomek

Wolfgang Tomek

Recruiting in einer neuen Dimension: Die Jobcluster Deutschland GmbH (Eichenzell) und der Recruiting-Spezialist d.vinci (Hamburg) gehen zum Jahresauftakt eine strategische Partnerschaft ein und definieren damit einen neuen Marktstandard zum Thema innovative und automatisierte Recruitingprozesse. Das Ziel: die vorhandenen Potenziale gemeinsam im Markt positionieren und für die Kunden einen echten Mehrwert schaffen.

Read the rest of this entry »

Monster revolutioniert Online-Recruiting mit neuen Produkten

  • Barbara Riedl-Wiesinger

    Barbara Riedl-Wiesinger

    Monster präsentiert neue, innovative Technologien für den Markt

  • TalentBin™ by Monster identifiziert im WWW gefragte IT-Spezialisten, Webdesigner und Grafiker und unterstützt Personaler bei Active Sourcing
  • Mit den Monster Twitter Cards können Unternehmen Ihre Anzeige teilbar und für jeden Twitter Nutzer auffindbar machen.
  • Monster Talent CRM erlaubt maßgeschneiderte Kandidatenansprache und Personalkampagnen
  • Mit der Monster Karriereseite sind Unternehmensprofile überall mobil erreichbar

Wien. Das Online-Karriereportal Monster geht mit einem erweiterten, innovativen Produktportfolio, einem neuen Brand Design und neuem Logo an den Start. Die neue Strategie – ab sofort unter der Monster-Flagge – spiegelt Monsters globale Präsenz wider und eröffnet Jobsuchenden sowie Unternehmen einen noch breiteren Zugang zu verfügbaren Stellenangeboten und Kandidaten.

Read the rest of this entry »

Jobbörsen und Social Media Recruiting: Ungeliebte Koexistenz?

Eva Zils

Eva Zils

Perfektes Timing: Jobbörsen-Beraterin Eva Zils auf Crosswater

Das Timing hätte nicht besser sein können: Jobbörsen-Beraterin Eva Zils setzt sich in einem Beitrag im Praxishandbuch Social Media Recruiting mit der Koexistenz dieser beiden wichtigen Recruiting-Kanäle auseinander, just an dem Tag, an welchem das Crosswater-Portal sein 15jähriges Betriebsjubiläum feiert. Am 1. Februar 2000 ging Crosswater live – in den dynamischen Zeiten des World Wide Webs eine kleine Ewigkeit.

Read the rest of this entry »

CeBIT-Karrierebereich: Neue Services für Bewerber und erweitertes Jobportal

„job and career at CeBIT”, 16. bis 20. März 2015, Hannover

IT-Fachkräfte, die beruflich neu durchstarten möchten und Absolventen, die ihre Zukunft in der IT sehen, können auf der Recruiting-Veranstaltung job and career at CeBIT fündig werden. Der Karrierebereich der weltweit größten Messe für die digitale Wirtschaft lockt die Messebesucher mit Top-Arbeitgebern, mehreren Tausend offenen Stellen und einem täglich wechselnden Vortragsprogramm. Neu in diesem Jahr ist zudem ein umfangreiches Angebot kostenloser Bewerberservices.

Read the rest of this entry »

IT-Recruiting rethought: get in IT bringt Arbeitgeber und IT-Talente zusammen

Deborah Liebig

Deborah Liebig

Ein Beitrag von Deborah Liebig, Get-in-IT

get in IT ist die erste Anlaufstelle für IT-Berufseinsteiger und definiert das IT-Recruiting neu.

Die IT-Nachwuchssuche bleibt eine Herausforderung. Dem steigenden Bedarf an Informatikern steht nach wie vor eine zu geringe Anzahl an qualifizierten Absolventen gegenüber. Das Internetportal get in IT hat sich in den letzten Jahren erfolgreich am Markt etabliert und macht es mit seiner vertikalen Ausrichtung möglich, diese gefragte Zielgruppe zu erreichen.

Read the rest of this entry »

Mehr als 5.000 Stellenanzeigen ge.MOPS.t

Dr. Ulrich Rust, Jobware

Dr. Ulrich Rust, Jobware

Mobil-optimierte Stellenanzeigen (MOPS) lassen sich mobil perfekt lesen

Tausende Unternehmen stellen sich aktiv darauf ein, dass immer mehr Leser ihr mobiles Endgerät gerade auch zur Jobsuche nutzen. Schon mehr als 5.000 mobil-optimierte Stellenanzeigen wurden auf www.jobware.de veröffentlicht. Damit kommen Unternehmen dem Bewerberwunsch nach, auch unterwegs schnell und unkompliziert neue Herausforderungen zu finden. Der Anteil der mobilen Leser steigt rasant. Bei Jobware ist es rund jeder vierte Besucher.

Read the rest of this entry »

Wo positioniert sich StepStone auf dem Online-Jobbörsenmarkt?

Eine Analyse von Google Deutschland gibt uns einen Einblick, wie die Nutzer der deutschen Google-Suche den aktuellen Online-Jobbörsenmarkt wahrnehmen. Aus der aggregierten, anonymisierten Darstellung von Nutzeranfragen ergibt sich eine Art Landkarte, die die Marken-Nachfrage sowie die -Assoziation der Nutzer widerspiegelt. Das liefert uns einen Ansatz für einige Hypothesen dazu, wo sich StepStone auf dem deutschen Online-Jobbörsenmarkt positioniert*.

Read the rest of this entry »

Award-winning website SecurityClearedJobs.com have re-launched their specialist job board on the Madgex platform

Tony Samuel

Tony Samuel

SecurityClearedJobs.com is a UK based job board targeted towards candidates who are Security Cleared or who meet the Security Clearance criteria. Sectors covered by the job board include Nuclear, Aerospace, Construction, Oil and Gas, Engineering, Finance, Intelligence, IT and Security. SecurityClearedJobs.com have upgraded to the latest version of the Madgex platform in order to meet the growing demands of the market, where companies are facing increased competition to hire quality employees and consultants with Security Clearance.

Read the rest of this entry »

 
Jobtome
Jobsuche mit Indeed
was
Stichwort, Jobtitel oder Unternehmen (z.B. Ingenieur, Vertrieb)
wo
Ort, Bundesland oder Postleitzahl
jobs von Indeed Jobsuche