Archive for the ‘Karrieremessen’ Category

Countdown zum Absolventenkongress Deutschland

Am kommenden Donnerstag öffnet der Absolventenkongress Deutschland in der Koelnmesse seine Türen. An zwei Tagen können Studenten und Absolventen ihren Traumjob finden, professionelle Tipps und Beratungen erhalten und wichtige Kontakte knüpfen.

Christian Plothe

Christian Plothe

Am 27. und 28. November findet in der Koelnmesse der Absolventenkongress Deutschland als Zukunftskongress mit Deutschlands größter Jobmesse statt. Studenten, Absolventen und Young Professionals treffen auf rund 300 Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen. Dazu zählen z.B. Barilla, Commerzbank, Hella, Melitta Gruppe, s.Oliver und Philips.

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Ein Jahr voller Highlights: die jobmesse deutschland tour 2013

Bilanz und Ausblick zur bundesweiten Recruiting-Reise

Osnabrück. Tourfinale für die jobmesse deutschland 2013! Als letzte Station für diese Saison steuerte der Truck der Agentur Barlag am vergangenen Wochenende Rostock an und beendete damit erfolgreich ein Jahr voller Höhepunkte. Nicht nur war es das zehnte Messejahr des Veranstalters seit Beginn der Recruiting-Reise, auch die jobmesse osnabrück feierte Jubiläum. Außerdem gab es zwei Premieren – in Köln und Stuttgart – sowie Ausstellerrekorde an nahezu allen Tour-Stationen. Die Bilanz 2013: 1.018 ausstellende Unternehmen, 72.570 Karrierechancen und 150.900 Besucher – vom Schüler bis zum Ingenieur. Das Konzept unterscheidet sich von konventionellen Ausbildungs- und Absolventenevents dahingehend, dass neben Berufseinsteigern auch erfahrene Fachkräfte zu den Messegästen zählen.

Jobmesse Deutschland

Jobmesse Deutschland. Foto: Barlag

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Absolventenkongress mit kostenlosen Bewerbungsspecials

Der Absolventenkongress Deutschland bietet seinen Teilnehmern ein All-inclusive-Paket für den Karrierestart: ein riesiges Stellenangebot plus CV-Checks, Bewerbungsfotos, Laufbahnberatungen, Karriere-Ratgeber und sogar maßgeschneiderte Business Outfits.

Frankfurt – Absolventen auf Jobsuche können am 27. und 28. November in der Koelnmesse ihre Karriere starten. Der Absolventenkongress Deutschland als Zukunftskongress mit Deutschlands größter Jobmesse bietet akademischen Berufsstartern 12.000 freie Stellen und zahlreiche Beratungsangebote auf dem Weg zum Traumjob. 

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Personalsuche und Jobangebote auf der SMT Hybrid Packaging 2013

Stellenangebote auf dem Jobboard und Tipps für Ingenieure zu Bewerbung und Karriere von den Personalprofis der beratungsgruppe wirth + partner

 

Uta Seelig

Auch in diesem Jahr gibt es auf der SMT Hybrid Packaging, die vom 16. bis 18.April 2013 in Nürnberg stattfindet, für Besucher einen kostenfreien Service: Jobboard und Career Coaching mit Bewerbungscheck und weiteren Tipps rund um das Thema Karriere.

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„job and career 2014 at CeBIT” mit Medienpartner COMPUTERWOCHE

Kompaktangebot für Job, Karriere und Weiterbildung

Michael Heipel

Hannover. Mit verstärkten Recruiting-Aktivitäten hat die Leitmesse CeBIT auf den wachsenden Fachkräftemangel in der ITK-Branche reagiert. 2014 geht sie – gemeinsam mit dem langjährigen Partnermedium COMPUTERWOCHE – einen bedeutenden Schritt weiter: Die „job and career 2014 at CeBIT“ bündelt und optimiert das bisherige Messe-Angebot in Sachen Job, Karriere und Weiterbildung. Konzipiert und umgesetzt wird die Parallelveranstaltung von spring Messe Management, einer Tochtergesellschaft des CeBIT-Veranstalters Deutsche Messe AG mit großer Expertise im Bereich Human Resource Management.

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ITB Jobbörse powered by YOURCAREERGROUP: Der Karrieretreffpunkt auf der ITB Berlin

Düsseldorf – Die YOURCAREERGROUP AG bringt auf der kommenden Internationalen Tourismus Börse (ITB) vom 06. – 10.03.13 in Berlin zum fünften Mal in Folge Arbeitgeber und Jobsuchende der Branche zusammen. Bei der ITB Jobbörse powered by YOURCAREERGROUP in Halle 5.1 Stand 219 finden Besucher aus der Hotellerie und Touristikbranche einen zentralen Anlaufpunkt, wenn es um Fragen rund um ihre Karriere geht.

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Deutschlands größte Jobmessen 2012

Seit 2000 beobachtet Berufsstart.de die Anzahl aller stattfindenden Jobmessen. In 2012 hat sich die Anzahl der Kontaktmessen auf 207 Events deutlich verringert. Das ist ein überraschendes Ergebnis, da viele Unternehmen gerade intensiv nach Ingenieuren, Informatikern und auch Wirtschaftswissenschaftlern suchen. In Zeiten des steigenden Fachkräftemangels erwartet man, dass Unternehmen verstärkt nach Möglichkeiten suchen, um in direkten Kontakt mit dem Führungsnachwuchs zu treten. Anscheinend haben die Jobmessen in Deutschland davon nicht so stark profitiert wie erwartet.

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Karrieretage 2013 mit der AHGZ und Jobsterne.de

Erstmals finden auf der Hamburger Fachmesse INTERNORGA die Karrieretage der AHGZ statt. Vom 8. bis 13. März 2013 können Job-Kandidaten – Fachkräfte, Quereinsteiger, Berufsstarter sowie Azubis – bei den Karrieretagen aus dem Vollen schöpfen und einen neuen Job finden sowie direkt Kontakt zu Arbeitgebern knüpfen. Umgekehrt dienen die Karrieretage den Arbeitgebern aus Gastronomie und Hotellerie zum Rekrutieren neuer Mitarbeiter und zur Imagepflege. „Die Leitmesse für den Außer-Haus-Markt bietet dafür den perfekten Rahmen“, sagt Birgit Finke von Jobsterne.de.

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Schneller zu besseren Jobs durch die Soester Karriere-Datenbank

Gezielte Vorbereitung mit dem Online-Tool „QF = Quickfind!“®

Ein Gastbeitrag von Prof. Dr. Reinhard Spörer

Iserlohn/Soest. – Mit einer guten Partner-Vorauswahl steigen die Chancen für den optimalen Berufseinstieg, besonders auf Jobmessen wie dem Karrieretag der FH Südwestfalen auf dem Campus Soest. Erstmals können sich nun junge Leute noch gezielter auf ihre Gesprächspartner in den Unternehmen vorbereiten: Prof. Dr. Reinhard Spörer, bekannt als Spezialist im Recruiting von Hochschulabsolventen und Leiter des großen Soester Karrieretages und kann dabei – aufgrund der Größe der Soester Jobmesse – auf weit über hundert Aussteller-Datensätze zurückgreifen. Link: http://www.Karrieretag-Soest.de

Hohe Motivation als klare Zielvorgabe: Julia Bannenberg, Anja Schröder, Rózsa Simon und Melanie Hildebrandt (v.l.) bereiten in den typischen roten Team-Westen zusammen mit Karrieretag-Leiter Prof. Dr. Reinhard Spörer die Karriere mit dem Online-Check vor. Foto: Andreas Ludwig, FH SWF / Campus Soest.

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Branchenspezifische Karriereevents: jobvector career days 2013 – zielgerichtetes Networking für Natur- und Ingenieurwissenschaftler

Düsseldorf. Naturwissenschaftler, Ingenieure und Techniker, die auf der Suche nach attraktiven Jobs sind, können 2013 auf den vier jobvector career days Kontakte zu interessanten Arbeitgebern knüpfen. Das branchenspezifische Karriere-Event für natur- und ingenieurwissenschaftliche Berufe findet in München, Berlin, Hannover und Düsseldorf statt.

Dr. Eva Birkmann und Tom Wiegand, Jobvector

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Women in Banking – Das einzigartige Karriere-Event für Frauen

Frankfurt – Tag der großen Namen und großen Perspektiven! Bank of America Merrill Lynch, Barclays Capital, Citi, Commerzbank, Deutsche Bank, Goldman Sachs, J.P. Morgan, Morgan Stanley und Rothschild – neun weltweit bedeutende Investmentbanken öffnen am 31. Oktober 2012 im exklusiven Ambiente des Frankfurter MesseTurms der weiblichen Nachwuchselite die Geheimtüren des Investmentbankings. Bei diesen Banken sind Frauen herzlich willkommen!

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Chemie, Pharmazie, Life Science: Jobvector Jobmesse bietet Stellensuchenden einen kurzen Draht zu Personalern

Für die Spezialisten des Arbeitsmarkts bietet die von jobvector veranstaltete Jobmesse einen kurzen Draht zu den Personalverantwortlichen der Arbeitgeber.  Eingebettet in die Fachmesse Analytica in der Messe München findet am 20. April 2012 der jobvector career day statt.

Kommen Sie direkt mit Personalverantwortlichen beteiligter Firmen ins Gespräch. Sie können sich persönlich vorstellen, einen ersten Eindruck des Unternehmens gewinnen und sich über Ihre individuellen Karriereperspektiven informieren. Das Begleitheft zum career day präsentiert Ihnen alle teilnehmenden Firmen. Es ist vor dem Event als Download erhältlich und wird auch auf der Veranstaltung verteilt.

Details aller Karriereveranstaltungen finden Sie hier

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Umfrage: Job-Messen bei Top-Unternehmen weiter sehr beliebt

Fester Bestandteil im Personalmarketing-Mix der Arbeitgeber

Roman Dykta

Bad Nauheim – Die Präsenz auf Job-Messen bleibt ein fester Bestandteil im Personalmarketing-Mix von Deutschlands größten und attraktivsten Arbeitgebern. Das zeigt  eine aktuelle Blitzumfrage unter den Partnerunternehmen der Online-Stellenbörse JobStairs. Demnach waren 2011 gut Dreiviertel der befragten Unternehmen sehr oder weitestgehend mit ihren Besuchen auf den Recruiting-Veranstaltungen zufrieden. Der größte Teil der JobStairs Partner plant daher auch für 2012 die Präsenz auf Job-Messen stabil zu halten (58%) oder sogar auszubauen (21%). „Job-Messen haben sich in der Vergangenheit als sehr sinnvolle Recruiting-Kanäle erwiesen“, erklärt Roman Dykta, Head of Employer Branding & Ressourcing, KPMG AG.

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Für kurzentschlossene MINTs & MEDs: Jetzt schnell anmelden und Karrierechancen nutzen

Jetzt anmelden für die T5  Jobmesse am 20.3.2012 in Stuttgart! Auf den T5 JobMessen präsentieren attraktive Arbeitgeber aus Biotechnologie, Chemie, Erneuerbare Energien, Healthcare, Life Science, Medizintechnik und Pharmazie ihr aktuelles Stellenangebot und suchen vor Ort gezielt nach neuen Mitarbeitern. Abgerundet wird die Veranstaltung durch informative Vorträge, Karriereberatung und Recruiting Lounge. Immer mehr Unternehmen und Besucher sind vom Messekonzept überzeugt und loben die Organisation und umfangreiche Betreuung. Zur Anmeldung >>>hier.

Details aller Karriereveranstaltungen finden Sie hier

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Bundesweites Forum für Azubi-Recruiting und -Marketing

Tina Pfeiffer-Busch

Köln. In diesem Jahr gehen die A-Recruiter-Tage in die vierte Runde: Im Mai 2012 treffen sich rund 60 Ausbildungsverantwortliche aus ganz Deutschland in der Nähe von Köln im Tagungshotel Maria in der Aue.

 

Zu der Veranstaltung lädt der Ausbildungsspezialist U-Form-Verlag ein. Auf dem Programm stehen wieder Vorträge, Workshops sowie Ideenaustausch und Networking zum Thema Azubi-Marketing und –Recruiting. Was ist das Besondere am Treffen der Azubi-Spezialisten? Drei Teilnehmer berichten.

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Der Startschuss der deutschlandweiten Recruiting Days fällt am 23.02.12 in Hamburg

Arne Lorenzen

Arne Lorenzen

Düsseldorf – Die YOURCAREERGROUP AG veranstaltet wieder im Februar und März 2012 in fünf deutschen Städten die erfolgreichen Karrieremessen der Hotellerie, Gastronomie und Touristik. In Hamburg, Frankfurt, Berlin, Düsseldorf und München haben die Besucher Gelegenheit Unternehmen der Branche zu treffen und mit Human Resources Managern über Karrierechancen zu sprechen. Für Bewerber ist der Besuch der Recruiting Days kostenfrei.

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Energie-Recruiting-Tag in Köln

Für die Energiewende fehlt das richtige Personal! Energieversorgungsunternehmen suchen daher nach neuen Wegen zur Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte wie dem Energie-Recruiting-Tag, der Karriereveranstaltung für die Energiewirtschaft.

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Consulting Days: Karrierestart für anspruchsvolle Top-Talente


Acht renommierte Beratungsunternehmen suchen beim exklusiven Recruiting-Event mit Start am Absolventenkongress in Köln qualifizierte Nachwuchskräfte

Frankfurt am Main – Hervorragende Karriereperspektiven, abwechslungsreiche Tätigkeiten und Kundenkontakte zum Top-Management: Die Consulting-Branche ist bei Berufseinsteigern äußerst begehrt. Ob Finanzbereich oder IT, ob Hilfestellung für Automotive-Unternehmen oder Versicherungs€konzerne – Bei den Consulting Days am 1. und 2. Dezember in der Koelnmesse und dem Radisson Blu Hotel können sich angehende Berater jedes Fachbereichs ihren Traumjob sichern.

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Karrierehöhepunkt des Jahres: Staufenbiel Institut lädt zum Absolventenkongress

Mehr als 250 Unternehmen bieten auf der größten Jobmesse Deutschlands über 25.000 freie Stellen

Gerhard Schröder, Bundeskanzler a.D.

Frankfurt am Main – Gerhard Schröder hat es bereits vor 10 Jahren erkannt: Der Absolventenkongress sei ein “Vorbild für viele andere Veranstaltungen gleicher Zielsetzung”, schwärmte der damalige Bundeskanzler im Jahre 2001. Und er hat Recht: Mittlerweile veranstaltet fast jede Hochschule ihr eigenes Karriere-Event. Die Dimension der Pionierveranstaltung erreichen allerdings nur wenige: Seit 1989 bietet der Absolventenkongress Karrierechancen, die ihresgleichen suchen.

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Ersterscheinung: eBook mit Beiträgen von Top-­Unternehmen zu Mixed Leadership

Sylvia Tarves, LEADING WOMEN

Hamburg. Aktuelle Resultate führender Unternehmen in der Umsetzung von Gender Diversity Strategien und Erstveröffentlichungen aus der Wissenschaft hat LEADING WOMEN jüngst publiziert: Im eBook „Mixed Leadership -­  Ziele und Erfolge 2011: Deutschland auf dem Weg vom Spätzünder zum Vorreiter“ schildert Thomas Sattelberger, Personalvorstand der Deutschen Telekom, die Einführung der Frauenquote als kulturpolitischen Tsunami.

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KarriereMesse CampusChances am 31. Mai in der Handelskammer Hamburg

Am 31. Mai von 12-17 Uhr informiert die KarriereMesse CampusChances
Studierende und Absolventen aller Fachbereiche und Semester über
Praktika und Berufseinstiegsmöglichkeiten. Knapp 40 Unternehmen
verschiedener Branchen haben mehr als 1.000 Jobs zu vergeben und stehen
den Besuchern von 12 bis 17 Uhr in der Handelskammer Hamburg
(Adolphsplatz 1) Rede und Antwort. Ein umfangreiches Vortragsprogramm,
kostenfreie Karriereberatung sowie Bewerbungsmappen-Checks helfen den
Messebesuchern, gut vorbereitet den Berufseinstieg zu planen.

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Monster Online Karriere-Messe: Jobsuche einmal anders

Vom 9. bis 13. Mai 2011 öffnet die virtuelle Karriere-Messe von Monster  ihre Türen

Elke Guhl

Eschborn, 27. April 2011 – Wer nach einem neuen Job sucht, geht dazu meist ins Internet* und das am liebsten immer und überall. Dank Online-Stellenanzeigen ist das heutzutage kein Problem. Warum also nicht auch direkt online mit potentiellen Arbeitgebern in Kontakt treten, am liebsten entspannt direkt vom Sofa aus? Hierfür veranstaltet das Online-Karriereportal Monster<http://www.monster.de/> vom 9. bis
13. Mai 2011 bereits zum zweiten Mal seine interaktive Online Karriere-Messe<http://karrieremesse.monster.de/>.

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alma mater unterstützt den Förderpreis der Campus-Konzept Stuttgart e.V.

Jürgen Bühler, Geschäftsführer alma mater

Jürgen Bühler, Geschäftsführer alma mater

Stuttgart. Besondere Leistungen sollten belohnt werden. Das gilt auch für besonders gute Abschlussarbeiten. Daher unterstützt die Stuttgarter Personalvermittlung für Hochschulabsolventen „alma mater“ nun den Förderpreis der Campus-Konzept Stuttgart e.V. für herausragende Abschlussarbeiten.

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jobvector career day in München – Vielfalt für Bewerber

Korschenbroich. Die Business Area im Olympiapark München war am 30.03.2011 der Schauplatz eines besonderen Events: Der jobvector career day, das Recruiting Event für  Wissenschaftler, Ingenieure und Techniker zog über 800 Bewerber nach München. Sie waren auf der Suche nach Karrierechancen und Bewerbungstipps. Und sie wurden fündig. Personalverantwortliche von Unternehmen der Science-Branche und Fachverbände waren vor Ort, um neue Mitarbeiter aus dem wissenschaftlichtechnischen Umfeld zu fnden und  ber  Einstiegsmöglichkeiten zu informieren.

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Leadership 2020 – Wertereform in der Wirtschaft

Melanie Vogel

Ein Gastbeitrag von Melanie Vogel / women&work

Es ist ein offenes Geheimnis, dass Menschen weniger leisten, wenn man ihnen keine Wertschätzung, kein Vertrauen und keinen Respekt entgegenbringt. Eine motivierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen ist daher eine der wichtigsten Grundvoraussetzungen, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Diese Prämisse gewinnt an Bedeutung unter dem Druck des weltweiten Wettbewerbs um die Top-Talente und einer gefährlichen Mischung aus Fachkräftemangel und Überalterung der Gesellschaft, die in den Unternehmen heute schon zu Umsatzeinbußen in Milliardenhöhe führt.
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