Archive for the ‘Personalberater’ Category

Promerit HR + IT Consulting mit neuem Partner

Axel Singler

Frankfurt am Main – Seit dem 1. Januar 2013 verstärkt Axel Singler als Partner die Promerit HR + IT Consulting AG. Der 45-Jährige hat bis Ende 2012 den Bereich Vertrieb, Lizenzen und Großkunden von Haufe-Lexware Services verantwortet.

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Kooperation zwischen KeTu consult und der Hager Unternehmensberatung

Die Hager Unternehmensberatung GmbH mit Sitz in Frankfurt und die KeTu consult mit Sitz in Montabaur kooperieren im Geschäftsbereich Business Activation.

 

Martin Krill

Seit dem Jahreswechsel arbeiten die beiden Beratungsunternehmen Hager Unternehmensberatung GmbH und KeTu consult gemeinsam im Bereich der Analyse, um nicht genutzte Produktivitäts-Potentiale aufzudecken und zu aktivieren. In einer ersten Phase wird zunächst die Strategie detailliert analysiert und die Auswirkung auf die Aufgaben der einzelnen Mitarbeiter bestimmt. Gleichzeitig wird herausgefiltert, welche gegebenen Fähigkeiten und Möglichkeiten die Teams und Mitarbeiter haben.

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HRM CONSULTING feiert 10jähriges Bestehen

Heiko Mühle, Geschäftsführer HRM CONSULTING GmbH

Berlin. Im November 2012 jährt sich unser Gründungstag zum 10. Mal. Wir bedanken uns herzlichst bei all unseren Kunden, Kandidaten, Mitarbeitern und Partnern für die gute Zusammenarbeit, Treue und Unterstützung! Gestartet 2002 in einem äußerst schwierigen wirtschaftlichen Umfeld mit nur einer Handvoll Kunden, haben wir uns zu einem gesunden Unternehmen entwickelt. Wir arbeiten heute mit zahlreichen Stammkunden zusammen, haben hunderten Kandidaten neue Perspektiven eröffnet und nach wie vor viel Spaß an der Arbeit in unserem Team. In der Branche IT, Internet & E-Commerce gehören wir heute zu den etablierten Recruiting-Partnern für Unternehmen in ganz Deutschland. Um diese Position weiter zu festigen sind wir im Sinne unserer Kunden immer auf der Suche nach neuen Trends und Wegen im HR-Marketing.

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Trüffel und der passende Kandidat

Im Rahmen ihrer Veranstaltungsreihe ‚Feuer im Schloss’ hat sich die in Frankfurt ansässige Hager Unternehmensberatung GmbH des Themas Trüffel und Rotwein angenommen. Als Gastredner zu diesem Jahreszeitlich passenden Thema konnte der Gastronomieberater und Weinexperte Guy Bonnefoit gewonnen werden.

Ralf Hager, Guy Bonneoit, Martin Krill, Jürgen Kallmeyer (v.l.n.r.)

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Kienbaum ernennt Anton Storozhenko zum Head of Russia

Kienbaum Russland erhält neue Führungsspitze

Anton Storozhenko

Gummersbach. Kienbaum Russland baut seine Geschäftsführung aus: Mit Anton Storozhenko (42) gewinnt Deutschlands Marktführer im Executive Search zum 1. Oktober 2012 am Standort Moskau einen neuen Geschäftsführer. Storozhenko gilt als exzellenter Kenner der Branchen Handel, Medien, Finanzen, Life Science, Automotive, Immobilien und Konsumgüter. Er verfügt über langjährige Erfahrung in führenden Managementpositionen, zuletzt als Mitgründer und Partner-in-Charge bei der Amrop Group Russia. Dort war er Leiter der Life Sciences Practice Group in Zentral- und Osteuropa und für globale Suchprojekte sowie die externe Kommunikation der Amrop Operationen in Russland/GUS zuständig.

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Die Geschäftsleitung der Hager Unternehmensberatung ernennt Jürgen Kallmeyer zum Beirat

Jürgen Kallmeyer

Die in Frankfurt ansässige Hager Unternehmensberatung gibt die Ernennung von Jürgen Kallmeyer als Beirat zum 01. September 2012 bekannt. In seiner beruflichen Laufbahn war der gelernte Bankkaufmann Kallmeyer in leitenden Funktionen für verschiedene DAX Unternehmen tätig. In den letzten 15 Jahren hat er Unternehmen in unterschiedlichen Branchen erfolgreich beraten und bei der Geschäftsentwicklung als Partner, Beirat und auch als Aufsichtsrat unterstützt. Er hat außerdem zahlreiche Fachvorträge an nationalen und internationalen Universitäten und Fachkongressen gehalten.

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Lars Weber verstärkt als Business Unit Manager das Geschäftsfeld Life Science

Lars Weber

Frankfurt. Lars Weber ist neuer Business Unit Manager im Bereich Life Science bei der Hager Unternehmensberatung GmbH. In seiner neuen Position ist Weber für die strategische Positionierung und Weiterentwicklung des Bereichs Life Science verantwortlich.

Für seine neue Aufgabe bei Hager bringt der Manager langjährige Fach- und Führungserfahrungen in der Consulting Branche und auch aus dem Life Science Umfeld mit. In der Funktion als Business Unit Manager berichtet er an Dr. Monika Becker, Business Unit Director Software der Hager Unternehmensberatung GmbH.

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Personalberatungs-Sparte bei Promerit stellt sich neu auf

Markus Frosch

Die nächste Führungsgeneration für das HR-Management

Frankfurt am Main – Die Personalberatungs-Einheit beim Talent Management-Spezialisten Promerit hat sich neu orientiert. Das Team um den erfahrenen Personalberater Markus Frosch konzentriert sich ab sofort ausschließlich auf die Besetzung von gehobenen Positionen im HR-Management und in der HR-Dienstleistung. Damit trägt die Promerit Personalberatung zur Identifikation und zum Aufbau von Next Generation Leaders für eine zukunftsfeste Personalarbeit bei.

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Hager Unternehmensberatung gründet Business Unit Mittelstand

Gründer und Geschäftsführer Ralf Hager leitet neuen Geschäftsbereich in der Personalberatung

Ralf Hager

Frankfurt. Die Hager Unternehmensberatung gibt die Gründung eines neuen Geschäftsbereichs in der Personalberatung bekannt, der Business Unit Mittelstand. Die Leitung übernimmt Geschäftsführer Ralf Hager. Als Unternehmer kennt Hager, der die Personalberatung 1996 gegründet und inzwischen zu einer Größe von über 60 Mitarbeitern in Frankfurt und Zürich geführt hat, die Bedürfnisse und Herausforderungen im Mittelstand ganz genau. Mit seinem Team unterstützt er entsprechende Unternehmen bei der nachhaltigen Besetzung von gehobenen Management- sowie Fach- und Führungspositionen.

 

Die Hager Unternehmensberatung, die seit vielen Jahren Unternehmen in Personalfragen unterstützt, kann mit der Gründung der neuen Business Unit  ganz gezielt auf die Herausforderungen im Mittelstand eingehen. Zu den speziellen Anforderungen, mit denen sich das Hager-Team beschäftigt, zählen unter anderem die Frage nach der Nachfolge in Firmenstrukturen, die bislang sehr stark auf den Inhaber oder eine einzelne Familie ausgerichtet waren. Die Personalberater unterstützen die Geschäftsführung dabei, Führungswechsel Schritt für Schritt vorzubereiten und, im Fall des Falles, Manager zu finden, die die Tradition und die Perspektiven des Unternehmens wirklich verstehen und die Leitung nachhaltig übernehmen können.

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Werbung allein reicht nicht aus. Wie Industrie und Handwerk erfolgreich Auszubildende gewinnen.

Helge Weinberg

Hamburg. Wie finde ich motivierte und fähige Auszubildende? Diese Frage stellen sich Handwerk und Industrie seit einiger Zeit. Und starten aufwendige Nachwuchskampagnen. Es gibt wenige gute Vorbilder, an denen sie sich orientieren könnten. Eines stellt der Hamburger Strategie-Berater Helge Weinberg in einem Interview vor. Es handelt sich um einen österreichischen Verband der Metall- und Elektroindustrie, der seit Jahren vorbildlich um Nachwuchs wirbt.

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Konjunktur: Positive Signale aus dem Vertrieb

Seit dem absoluten Höchststand Anfang letzten Jahres ging der Xenagos Sales-Indikator auf Talfahrt. Nun meldet der Vertrieb überraschend wieder bessere Geschäfte. Der Indikator legt um mehr als fünf Punkte zu.

Christopher Funk, Xenagos

Christopher Funk, Xenagos

Frankfurt/Main. Keine Trendwende aber doch deutlich bessere Ergebnisse vermelden die aktuell zum vergangenen Quartal befragten Vertriebsspezialisten. So kann der seit 2006 von der Personalberatung Xenagos erhobene Sales-Indikator um 5,53 Punkte auf 35,80 zulegen. Anfang 2011 lag der Wert noch bei 54,93. Der Einzelindikator für die Angebotshöhe konnte um 6,92 zulegen, beim Neukundengeschäft ging es um 4,14 Punkte nach oben.

Der Impuls kommt dieses Mal aus dem Handel, der um fast 30 Punkte zulegen kann, während Dienstleistung und Produktion sogar leicht nachgeben.

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Vertriebs-Headhunter Xenagos gründet Niederlassung in Österreich

Der Spezialist für die Besetzung von Vertriebspositionen ist ab sofort mit eigenem Büro in Wien präsent.

Stefan Siedler

Frankfurt am Main, Wien. Seit 2005 unterstützt die Personalberatung Xenagos mittlerweile über 300 Kunden aus allen Branchen bei der Besetzung von Vertriebspositionen. Sehr erfreulich hat sich dabei auch das Geschäft in Österreich sowie das damit verbundene Cross Border Business entwickelt. Um dieses Segment weiter auszubauen, ist die Gesellschaft nun seit Beginn des Jahres mit eigenem Büro auf dem österreichischen Markt vertreten.

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BRENNER-TEKATH – „Chance Personalberatung“

Recklinghausen. Im ersten Quartal 2012 fällt bei der BRENNER-TEKATH Personal- und Unternehmensberatung der Startschuss für die BT-Akademie. Unter diesem neuen Namen werden die bisherigen Seminare, Workshops und Coaching-Aktivitäten von Mark Brenner weitergeführt und professionalisiert.

Dirk Tekath (links) und Mark Brenner

Mark Brenner ist seit über fünf Jahren erfolgreich als Trainer für die Personaldienstleistung aktiv. 2009 gründete er gemeinsam mit Dirk Tekath, der seit den 90er-Jahren in führenden Positionen der Branche tätig war, das Unternehmen BRENNER-TEKATH.

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Karriereportal Placement24 zieht positive Bilanz

  • Tonio Riederer von Paar (links) und Fabiano Maturi (rechts)

    Tonio Riederer von Paar (links) und Fabiano Maturi (rechts)

    2011 mit positivem Ergebnis

  • Kandidatenanzahl nimmt die Viertelmillionen-Hürde
  • Führendes Netzwerk deutscher Headhunter

Düsseldorf – Das Düsseldorfer Karriereportal Placement24 zieht eine erfolgreiche Bilanz: Nachdem bereits in 2010 mehrere Monate in Folge positive Überschüsse erzielt wurden, wird auch das Gesamtjahr 2011 mit einem deutlichen Gewinn abgeschlossen.

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Umfrage: Mehr Frauenpower im Vertrieb

 

Christopher Funk, Xenagos

Christopher Funk, Xenagos

Beinahe jedes dritte Unternehmen stellt mehr Frauen im Vertrieb ein. Dies geht aus einer aktuellen Umfrage der auf Sales spezialisierten Personalberatung Xenagos hervor. Noch bilden Frauen im Vertrieb eine Minderheit, doch das ändert sich.

 

Frankfurt, den 22.11.2011. In Zeiten fehlender Fachkräfte kann es sich die Wirtschaft immer weniger leisten, auf das Potential weiblicher Mitarbeiter zu verzichten. Dies gilt für den Vertrieb als Schnittstelle zwischen Kunden und Unternehmen ganz besonders, sodass Unternehmen hier gezielt ihre Salesforce mit Frauen verstärken: 30,0 Prozent der befragten Vertriebsspezialisten geben in der aktuellen Xenagos Umfrage an, dass der Frauenanteil in ihrer Vertriebsorganisation in den letzten drei Jahren gestiegen ist. Nur 5,2 Prozent berichten hier von weniger Frauen.

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Sandra Winzinger neue Leiterin der GULP Geschäftsstelle Stuttgart

München. Sandra Winzinger ist seit 1. Oktober 2011 neue Leiterin der GULP Geschäftsstelle Stuttgart. Die 32-Jährige ist bereits seit neun Jahren bei der IT-Personalagentur tätig: Nach Ihrem Einstieg als Account Managerin in Vertrieb und Kundenbetreuung erklomm sie Stück für Stück die interne Karriereleiter – und wurde zur Key Account Managerin, zur Mentorin, zur Teamleiterin, zur stellvertretenden Geschäftsstellenleiterin und schließlich zur Nummer eins in der GULP Geschäftsstelle Stuttgart.

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Kienbaum holt Accenture-Partner als neuen Leiter der Practice Healthcare: Berater Egle wechselt zu Kienbaum

Christian Egle

Gummersbach. Der Personal- und Managementberatung Kienbaum ist erneut ein Personalcoup gelungen: Mit Christian Egle (38) hat das Beratungsunternehmen einen exzellenten Marktkenner und Top-Strategieberater für sich gewinnen können, der bei Kienbaum als neuer Leiter der Practice Group Healthcare das Beratungsgeschäft im Executive Search und der Managementberatung in diesem Sektor weiter ausbauen wird. Egle kommt von Accenture, wo er zuletzt Partner und Leiter des Bereichs Healthcare im deutschsprachigen Raum war.

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Kienbaum Österreich baut Personalberatung weiter aus: Christian Fritzsche wechselt zu Kienbaum

Christian Fritsche

Wien. Christian Fritzsche wechselt zu Kienbaum von Korn Ferry International, wo er seit 2007 als Geschäftsführer deren österreichische Niederlassung geleitet hat. Dort hat er umfangreiche Erfahrungen in der Betreuung von Kunden aus dem Technologie- und Industriesektor gesammelt. Außerdem hat er bei Korn/Ferry bereits sein internationales Know-how unter Beweis gestellt, indem er ein Kompetenzzentrum für Südosteuropa aufgebaut hat.

 

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alma mater bietet Pre-Master-Programm für angehende Personalspezialisten

  • Juliane Brauer

    Personalberatung alma mater bietet ab sofort ein Pre-Master-Programm an.

  • Das Programm soll durch Training-on-the-Job auf ein Master-Studium vorbereiten.
  • Das Angebot richtet sich an Bachelor-Absolventen der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften und Betriebswirtschaftslehre.

Stuttgart.  Die Stuttgarter Personalberatung alma mater bietet ab sofort ein Pre-Master-Programm im Bereich Personalwesen und Recruiting an. Das neuartige Programm richtet sich an Bachelor-Absolventen der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften und Betriebswirtschaftslehre, die praktische Erfahrungen vor einem Masterstudium sammeln möchten.

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m.o.v.e. hr GmbH erweitert Angebot

  • Jens-Peter Paulsen

    m.o.v.e. hr GmbH gewinnt HR-Experten als Leiter Vertrieb Region West, NRW

  • Spezialist in Personalfragen baut Beratungsangebot bundesweit weiter aus

Hamburg. Der bundesweit tätige Partner in allen Personalfragen, m.o.v.e. hr, setzt den HR-Experten Markus Braun als Leiter Vertrieb Region West ein. Damit baut das Unternehmen seine Aktivitäten in Nordrhein-Westfalen weiter aus. Der 48jährige Braun ist im Feld der Human-Ressources kein Unbekannter: Unter anderem positionierte er das internationale Outplacementunternehmen Lee Hecht Harrison in der Region NRW. Insgesamt blickt der Dipl.-Kaufmann auf über 20 Jahre Erfahrung im internationalen HR-Beratungsumfeld und als Unternehmer zurück.

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Experteer kooperiert mit Broadbean Technology und bietet einzigartige Lösungen für das Executive Recruiting

Dr. Chrisitan Göttsch

Broadbean-Kunden erreichen jetzt 2,8 Millionen hochqualifizierte Executives und Professionals in Deutschland und ganz Europa

MünchenExperteer ( www.experteer.de ), der professionelle Premium-Karrieredienst für das Recruiting von Professionals und Executives in Deutschland und Europa, bietet mit Broadbean Technology eine hocheffiziente Lösung für die Ansprache von Spitzenkandidaten. Unternehmen und Personalberater können nun über die Broadbean-Plattform Premium-Stellen und Professional Solutions bei Experteer veröffentlichen und so die Reichweite ihrer Stellenausschreibungen auf 2,8 Millionen qualifizierte  Professionals und Executives in ganz Europa ausweiten.

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IT-Personalagentur GULP wächst mehr als doppelt so stark wie die Top-Ten-Anbieter im Markt

Michael Moser, GULP

Lünendonk-Studie analysiert den Markt für Rekrutierung, Vermittlung und Steuerung freiberuflicher IT-Experten in Deutschland

München. Die zehn führenden Anbieter-Unternehmen für Rekrutierung, Vermittlung und Steuerung freiberuflicher IT-Experten in Deutschland, zu denen GULP zählt, konnten 2010 ihre Umsätze um durchschnittlich 26,3 Prozent auf insgesamt 1,2 Milliarden Euro steigern. Rechnet man GULP aus den zehn größten Anbieter-Unternehmen heraus, beträgt deren Wachstum noch 23,8 Prozent. Im Vergleich dazu war die Umsatzsteigerung von GULP mehr als doppelt so hoch: Im Jahr 2010 hat die IT-Personalagentur und Projektbörse ihren Umsatz alleine in Deutschland um 48,7 Prozent auf 152,4 Millionen Euro erhöht. Das sind Ergebnisse der „Lünendonk-Marktsegmentstudie 2011: Der Markt für Rekrutierung, Vermittlung und Steuerung freiberuflicher IT-Experten in Deutschland“.

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Unternehmen suchen Talente: Personalvermittler gefragt wie selten zuvor

Thomas Schonscheck

Eschborn. Die Branche der Personalvermittler boomt – dank wirtschaftlicher und demografischer Entwicklung. „Der Fachkräftemangel und der schnelle Wandel bei den Rekrutierungsmethoden führen dazu, dass Unternehmen zunehmend auf die Unterstützung privater Vermittler zurückgreifen, um qualifizierte Mitarbeiter auf Dauer zu verpflichten“, sagt Thomas Schonscheck, Manpower Product Line Director und neuer Vorstandsvorsitzender des Bundesverbands Personalvermittlung (BPV). Das Zauberwort Perfect Match und das Markt-Know-how machen die Verbandsmitglieder mit rund 700 Standorten zu gefragten Partnern bei Personalverantwortlichen.

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Executives Online Deutschland verstärkt seine Kompetenzen durch neuen Head of Recruiting

Head of Recruiting Patric Kistner baut das Deutschlandgeschäft von Executives Online weiter auf

Köln. Patric Kistner ist neuer Head of Recruiting bei Executives Online Deutschland. Er ist sowohl für den Bereich Permanent Placement als auch Interim Management verantwortlich. Patric Kistner kommt von der Michael Page International GmbH, bei der er als Executive Manager von 2007 bis 2011 erfolgreich eine neue Marke eingeführt, aufgebaut und weiterentwickelt hat.

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Aufschwung: Boomendes Neugeschäft treibt Vertriebsklima in Deutschland auf neuen Rekordwert

Christopher Funk, Xenagos

Christopher Funk, Xenagos

Der Geschäftskundenvertrieb in Deutschland läuft seit Monaten wie geschmiert. Nun bekommt er zusätzlichen Schwung durch das Geschäft mit neuen Kunden: Das Neugeschäft legte in den letzten drei Monaten um mehr als 10 Prozent zu und treibt das Vertriebsklima auf einen neuen Rekordwert.

Frankfurt am Main. Jedes Quartal geben deutsche Vertriebsspezialisten Auskunft darüber, wie ihre Angebote sich entwickelt haben. Aus den Antworten ermittelt die Personalberatung Xenagos als Konjunkturindex den Sales-Indikator. Im ersten Quartal dieses Jahres konnten die Verkäufer ein besonders dynamisches Neukundengeschäft (+10,3) verzeichnen, welches den Vertriebsindex auf die Rekordmarke von 54,93 (+3,66) anhebt.

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