Archive for the ‘Personalberater’ Category
Promerit HR + IT Consulting mit neuem Partner
Frankfurt am Main – Seit dem 1. Januar 2013 verstärkt Axel Singler als Partner die Promerit HR + IT Consulting AG. Der 45-Jährige hat bis Ende 2012 den Bereich Vertrieb, Lizenzen und Großkunden von Haufe-Lexware Services verantwortet.
Kooperation zwischen KeTu consult und der Hager Unternehmensberatung
Die Hager Unternehmensberatung GmbH mit Sitz in Frankfurt und die KeTu consult mit Sitz in Montabaur kooperieren im Geschäftsbereich Business Activation.
Seit dem Jahreswechsel arbeiten die beiden Beratungsunternehmen Hager Unternehmensberatung GmbH und KeTu consult gemeinsam im Bereich der Analyse, um nicht genutzte Produktivitäts-Potentiale aufzudecken und zu aktivieren. In einer ersten Phase wird zunächst die Strategie detailliert analysiert und die Auswirkung auf die Aufgaben der einzelnen Mitarbeiter bestimmt. Gleichzeitig wird herausgefiltert, welche gegebenen Fähigkeiten und Möglichkeiten die Teams und Mitarbeiter haben.
HRM CONSULTING feiert 10jähriges Bestehen
Berlin. Im November 2012 jährt sich unser Gründungstag zum 10. Mal. Wir bedanken uns herzlichst bei all unseren Kunden, Kandidaten, Mitarbeitern und Partnern für die gute Zusammenarbeit, Treue und Unterstützung! Gestartet 2002 in einem äußerst schwierigen wirtschaftlichen Umfeld mit nur einer Handvoll Kunden, haben wir uns zu einem gesunden Unternehmen entwickelt. Wir arbeiten heute mit zahlreichen Stammkunden zusammen, haben hunderten Kandidaten neue Perspektiven eröffnet und nach wie vor viel Spaß an der Arbeit in unserem Team. In der Branche IT, Internet & E-Commerce gehören wir heute zu den etablierten Recruiting-Partnern für Unternehmen in ganz Deutschland. Um diese Position weiter zu festigen sind wir im Sinne unserer Kunden immer auf der Suche nach neuen Trends und Wegen im HR-Marketing.
Trüffel und der passende Kandidat
Im Rahmen ihrer Veranstaltungsreihe ‚Feuer im Schloss’ hat sich die in Frankfurt ansässige Hager Unternehmensberatung GmbH des Themas Trüffel und Rotwein angenommen. Als Gastredner zu diesem Jahreszeitlich passenden Thema konnte der Gastronomieberater und Weinexperte Guy Bonnefoit gewonnen werden.
Kienbaum ernennt Anton Storozhenko zum Head of Russia
Kienbaum Russland erhält neue Führungsspitze
Gummersbach. Kienbaum Russland baut seine Geschäftsführung aus: Mit Anton Storozhenko (42) gewinnt Deutschlands Marktführer im Executive Search zum 1. Oktober 2012 am Standort Moskau einen neuen Geschäftsführer. Storozhenko gilt als exzellenter Kenner der Branchen Handel, Medien, Finanzen, Life Science, Automotive, Immobilien und Konsumgüter. Er verfügt über langjährige Erfahrung in führenden Managementpositionen, zuletzt als Mitgründer und Partner-in-Charge bei der Amrop Group Russia. Dort war er Leiter der Life Sciences Practice Group in Zentral- und Osteuropa und für globale Suchprojekte sowie die externe Kommunikation der Amrop Operationen in Russland/GUS zuständig.
Die Geschäftsleitung der Hager Unternehmensberatung ernennt Jürgen Kallmeyer zum Beirat
Die in Frankfurt ansässige Hager Unternehmensberatung gibt die Ernennung von Jürgen Kallmeyer als Beirat zum 01. September 2012 bekannt. In seiner beruflichen Laufbahn war der gelernte Bankkaufmann Kallmeyer in leitenden Funktionen für verschiedene DAX Unternehmen tätig. In den letzten 15 Jahren hat er Unternehmen in unterschiedlichen Branchen erfolgreich beraten und bei der Geschäftsentwicklung als Partner, Beirat und auch als Aufsichtsrat unterstützt. Er hat außerdem zahlreiche Fachvorträge an nationalen und internationalen Universitäten und Fachkongressen gehalten.
Lars Weber verstärkt als Business Unit Manager das Geschäftsfeld Life Science
Frankfurt. Lars Weber ist neuer Business Unit Manager im Bereich Life Science bei der Hager Unternehmensberatung GmbH. In seiner neuen Position ist Weber für die strategische Positionierung und Weiterentwicklung des Bereichs Life Science verantwortlich.
Für seine neue Aufgabe bei Hager bringt der Manager langjährige Fach- und Führungserfahrungen in der Consulting Branche und auch aus dem Life Science Umfeld mit. In der Funktion als Business Unit Manager berichtet er an Dr. Monika Becker, Business Unit Director Software der Hager Unternehmensberatung GmbH.
Personalberatungs-Sparte bei Promerit stellt sich neu auf
Die nächste Führungsgeneration für das HR-Management
Frankfurt am Main – Die Personalberatungs-Einheit beim Talent Management-Spezialisten Promerit hat sich neu orientiert. Das Team um den erfahrenen Personalberater Markus Frosch konzentriert sich ab sofort ausschließlich auf die Besetzung von gehobenen Positionen im HR-Management und in der HR-Dienstleistung. Damit trägt die Promerit Personalberatung zur Identifikation und zum Aufbau von Next Generation Leaders für eine zukunftsfeste Personalarbeit bei.
Hager Unternehmensberatung gründet Business Unit Mittelstand
Gründer und Geschäftsführer Ralf Hager leitet neuen Geschäftsbereich in der Personalberatung
Frankfurt. Die Hager Unternehmensberatung gibt die Gründung eines neuen Geschäftsbereichs in der Personalberatung bekannt, der Business Unit Mittelstand. Die Leitung übernimmt Geschäftsführer Ralf Hager. Als Unternehmer kennt Hager, der die Personalberatung 1996 gegründet und inzwischen zu einer Größe von über 60 Mitarbeitern in Frankfurt und Zürich geführt hat, die Bedürfnisse und Herausforderungen im Mittelstand ganz genau. Mit seinem Team unterstützt er entsprechende Unternehmen bei der nachhaltigen Besetzung von gehobenen Management- sowie Fach- und Führungspositionen.
Die Hager Unternehmensberatung, die seit vielen Jahren Unternehmen in Personalfragen unterstützt, kann mit der Gründung der neuen Business Unit ganz gezielt auf die Herausforderungen im Mittelstand eingehen. Zu den speziellen Anforderungen, mit denen sich das Hager-Team beschäftigt, zählen unter anderem die Frage nach der Nachfolge in Firmenstrukturen, die bislang sehr stark auf den Inhaber oder eine einzelne Familie ausgerichtet waren. Die Personalberater unterstützen die Geschäftsführung dabei, Führungswechsel Schritt für Schritt vorzubereiten und, im Fall des Falles, Manager zu finden, die die Tradition und die Perspektiven des Unternehmens wirklich verstehen und die Leitung nachhaltig übernehmen können.
Werbung allein reicht nicht aus. Wie Industrie und Handwerk erfolgreich Auszubildende gewinnen.
Hamburg. Wie finde ich motivierte und fähige Auszubildende? Diese Frage stellen sich Handwerk und Industrie seit einiger Zeit. Und starten aufwendige Nachwuchskampagnen. Es gibt wenige gute Vorbilder, an denen sie sich orientieren könnten. Eines stellt der Hamburger Strategie-Berater Helge Weinberg in einem Interview vor. Es handelt sich um einen österreichischen Verband der Metall- und Elektroindustrie, der seit Jahren vorbildlich um Nachwuchs wirbt.


















