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Archive for the ‘Personaldienstleister’ Category

mediaintown und Personalwerk gehen gemeinsame Wege

Stefan Kraft

Stefan Kraft

Die beiden Fachagenturen für Personalwerbung bieten ihren Kunden ab sofort alles aus einer Hand

Karben und Wiesbaden, 02.09.2014Die mediaintown GmbH & Co. KG und die Personalwerk GmbH arbeiten ab sofort zusammen. Mit diesem Schritt reagieren die beiden Agenturen auf den Bedarf der Kunden nach ganzheitlichen Lösungen in der Personalbeschaffung. Um eine solide Basis für die strategische Zusammenarbeit zu schaffen, wird die Personalwerk GmbH zum 01.01.2015 in den Unternehmensverbund des Gesellschafters Stefan Kraft aufgenommen.

 

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Bewerber-Wochen bieten Jobchancen

Bénédicte Autem

Bénédicte Autem

Personaldienstleister startet bundesweite Kampagne

München – Unique Personalservice und Technicum starten jetzt die Bewerber-Wochen. Bis zum 17. April haben Jobsuchende, Um- und Wiedereinsteiger die Möglichkeit, die Arbeitsmarktexperten kennenzulernen und von vielen Zusatzangeboten und Aktionen für ihre berufliche Zukunft zu profitieren. „Für die meisten unserer Bewerber ist Zeitarbeit ein wichtiger Schritt. Sie lernen über uns attraktive Kundenunternehmen kennen und haben oft die Erwartung, irgendwann dorthin zu wechseln. Diese Übernahmequote beträgt bei uns über 20 Prozent – Tendenz steigend“, so Bénédicte Autem, Vorsitzende der Geschäftsführung von Unique und Technicum.

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Monster vergibt erstmalig Awards für erfolgreichste Partneragenturen

Eschborn – Monster Worldwide Deutschland GmbH vergibt erstmalig Awards für seine erfolgreichsten Partneragenturen. Die KÖNIGSTEINER AGENTUR erhält den Award für die meisten Auslandsbuchungen (International Deals im Jahr 2012. Der MMC Award “International Deals 2012″ für die meisten Auslandsbuchungen bei Monster Deutschland geht an die KÖNIGSTEINER AGENTUR. Der neue Award des Monster Member Clubs soll ab jetzt zusammen mit Auszeichnungen in 4 weiteren Kategorien einmal jährlich unter den größten Partneragenturen in der DACH-Region vergeben werden.

Die KÖNIGSTEINER AGENTUR gewinnt den MMC-Award in der Kategorie International Deals: (v.l.n.r.) Denise Wydrzynski, Christoph Schreiber und Diana Saupe. 

 

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Personaldienstleister Unique strebt strategische Partnerschaften mit Kunden an

Unique feiert 40-jähriges Jubiläum

Marcus Schulz

Unique startete 1972 in Amsterdam als Zeitarbeitsunternehmen für Kräfte im Bürobereich – heute ist es ein börsennotiertes Unternehmen mit Milliardenumsatz. In Deutschland beschäftigt Unique Personalservice 10.000 Mitarbeiter, hat 120 Niederlassungen im Bundesgebiet, managt im Jahr 20.000 Neueinstellungen, vermittelt und überlässt Mitarbeiter an 4.000 Kunden in nahezu allen Branchen.

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Online-Rechercheplattform erleichtert HR-Managern die Personaldienstleister-Auswahl – DGFP und persofaktum kooperieren

Lasse Seidel

Düsseldorf. Die DGFP-Deutsche Gesellschaft für Personalführung mbH (DGFP) kooperiert mit der persofaktum GmbH, um HR-Managern eine schnellere Auswahl von passenden Personaldienstleistern zu ermöglichen. Personalmanager können über das DGFP-Portal ab sofort für HR-Projekte, zu denen sie Dienstleistungspartner suchen, auf einen persönlichen Recherche-Service zurückgreifen. In Zusammenarbeit mit persofaktum werden zeitnah individuelle Angebote zur Verfügung gestellt.

 

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I care for HR 2.0: Tjalf Nienaber lanciert ICARO HR 2.0

Tjalf Nienaber

Mit einem strukturierten und integrierten Beratungsansatz möchte Tjalf Nienaber mit seinen Partnern von ICARO Unternehmen bei der Umsetzung der Talent-Management und Nutzung von Social Media unterstützen. Zusammen mit den Partnern Ioannis Blume, Martin Braun und Andreas Fritz fokussiert Nienaber seine Aktivitäten auf das Business Development.

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Goetzfried AG weiter auf nachhaltigem Wachstumskurs

Umsatzsteigerung von über 30 Prozent

Sven Herzberg

Wiesbaden. Die Goetzfried AG, einer der führenden IT-und Personal-Dienstleister in Deutschland, hat im Jahr 2011 einen Umsatz von 107,6 Mio. Euro erwirtschaftet. Dies entspricht einer Steigerung von 31 Prozent gegenüber dem Vorjahreszeitraum. Im Geschäftsjahr 2011 gab die Goetzfried AG die Fusion mit der Schwestergesellschaft Next GmbH bekannt, welche betriebswirtschaftlich in 2012 vollzogen wird. Durch die Fusion erweitert sich das Leistungsspektrum der Goetzfried AG um die Bereiche IT-Infrastrukturlösungen und Softwareentwicklung.

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Robert Half Studie: Mitarbeiter in Deutschland und der Schweiz qualifizieren sich durch Know-how für eine leitende Position

Unentdeckte Führungskräfte

Sven Hennige, Robert Half

Sven Hennige, Robert Half

München. Unternehmen stehen vor der immer größer werdenden Herausforderung, leitende Positionen auf lange Sicht adäquat zu besetzen. Umso erstaunlicher, dass es etwa in jeder zweiten Firma in Deutschland, Österreich und der Schweiz kein Talent-Management-Programm gibt, um potenzielle Führungskräfte intern zu identifizieren. Zu diesem Ergebnis kam der spezialisierte Personaldienstleiser Robert Half im Rahmen seiner Studie Workplace Survey.

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USG People Germany: Das neue Mandat der WEFRA PR

Marcus Schulz

Neu-Isenburg. Ab 1. Januar 2012 übernimmt WEFRA PR die Medien- und Öffentlichkeitsarbeit für USG People Germany. „Seit Jahren haben wir uns gegenseitig beobachtet. Jetzt hat es geklappt und wir freuen uns auf die Zusammenarbeit. WEFRA PR ist ein starker Partner an unserer Seite“, so Marcus Schulz, Vorsitzender der Geschäftsführung von USG People Germany.

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orizon bietet in der Zeitarbeit schon jetzt Equal Pay an

Unabhängiger TOP TEN Personaldienstleister sieht Mindestlohn nur als ersten Schritt – Chance auf Fachkräfte erfordert faire Bezahlung

Dr. Dieter Traub

Augsburg. Der Personaldienstleister orizon in Augsburg geht über den heute vom Bundeskabinett beschlossenen Mindestlohn in der Zeitarbeit bereits hinaus. orizon hat die Offensive
“Faire Zeitarbeit – für uns Arbeit erster Klasse” gestartet, bei der die im Unternehmen beschäftigten Zeitarbeitnehmer nach der für sie günstigsten Regelung entlohnt werden. Dr. Dieter  Traub, Geschäftsführer für das operative Geschäft bei orizon, begrüßt zwar die von den Tarifparteien ausgehandelte Lohnuntergrenze. “Equal Pay ist aber die einzige Chance, mittelfristig weiter gut ausgebildete Fachkräfte für den Einsatz in Zeitarbeit zu gewinnen”, ist Traub überzeugt.

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Der Personaldienstleistungsvergleich persofaktum ist „HR Innovator 2011“

Lasse Seidel

Hürth: www.persofaktum.de, die Recherche- und Vermittlungsplattform für Dienstleistungen rund um das Personalwesen, konnte im Finale des HR Innovation Slam 2011 als beste Innovation für das Personalmanagement überzeugen und darf sich nun „HR Innovator 2011“ nennen. Der Markt der Personaldienstleistungen ist sehr groß und intransparent, kaum vergleichbar. Hier setzen die Innovation und der Mehrwert des Siegerkonzeptes an: persofaktum übernimmt für Unternehmen die zeitaufwändige Recherche nach der passenden Personaldienstleistung. Die Dienstleisterrecherche erfolgt persönlich und anbieterneutral.

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Wegen Reichtum nicht geschlossen: Selbstständige arbeiten auch, wenn sie genug Geld haben

Online-Umfrage der Personalagentur GULP unter Freiberuflern in IT und Engineering

München. Die überwiegende Mehrheit der IT-/Engineering-Freiberufler würde entweder hin und wieder (56 Prozent) oder regulär (27 Prozent) arbeiten, auch wenn sie schon genug Geld hätte. Das ergab eine Online-Umfrage der Personalagentur und Projektbörse GULP mit 132 Teilnehmern. Das zeigt, dass Arbeit im Idealfall eben mehr bringt als Geld: Wer arbeitet, betätigt sich sinnvoll, kann sich selbst verwirklichen und sich etwas beweisen. Er kann sich weiterentwickeln und bekommt Bestätigung.

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Ein ergänzender und zeitsparender Recruiting-Kanal

Ein Gastbeitrag von Lasse Seidel

Lasse Seidel

Wer schon einmal mit Personalberatungen zusammengearbeitet hat, kennt das Problem. Teilweise bekommen Sie zwei, drei Kandidaten vorgestellt, die sich nur in minimalen Punkten unterscheiden, aber alle sehr geeignet sind. Wenn es in den Stellenplan und das Budget passt, werden dann, je nach Position, auch mehrere Personen eingestellt. Aber haben Sie sich schon einmal Gedanken darüber gemacht, was mit den Kandidaten geschieht, die nicht eingestellt werden?

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Erfolgsmodell Personaldienstleistungskaufleute: Manpower bildet Fachkräfte aus

Ulrich Brode

Eschborn. Der Personaldienstleister ManpowerGroup Deutschland profiliert sich weiter als Ausbilder für zukunftsträchtige Berufe. Beispiel Personaldienstleistungs-kauffrau/mann: Das Berufsbild gibt es seit 2008. Jetzt haben 41 Manpower-Absolventen erfolgreich ihre Prüfung abgelegt. „Die frisch ausgebildeten Nachwuchskräfte sollen im Unternehmen bleiben. Ihre Schreibtische werden in fast allen Niederlassungen zwischen Kiel, Berlin, Köln und München stehen“, so Ulrich Brode, Director Human Resources bei Manpower.

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Jobmotor IT-Branche: IT-Dienstleister verzehnfacht sich

Reiner Pientka

München. Das Münchner Unternehmen Tecops Personal GmbH wurde am 27. Juli 2011 zum zweiten Mal nach 2009 als besonders wachstumsstarkes Unternehmen mit dem bayerischen Mittelstandspreis „Bayerns Best 50“ durch Bayerns Wirtschaftsminister Martin Zeil ausgezeichnet. Der auf IT- und kaufmännisches Personal spezialisierte Personaldienstleister hat in den letzten fünf Jahren Umsatz und Mitarbeiterzahlen nahezu verzehnfacht und ist damit einer der Wirtschafts- und Jobmotoren auf dem deutschen Arbeitsmarkt.

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Hürther Unternehmen aus dem Technologiezentrum ST@RT HÜRTH gewinnt Existenzgründerpreis

Hürth. Vier „High Potentials“ wurden am 12. Juli 2011 in der Piazzetta des Historischen Rathauses zu Köln ausgezeichnet. Die rheinischen Existenzgründer erhielten bei der abendlichen Festveranstaltung mit 150 geladenen Gästen Awards in der Kategorie „High Potential Company 2011“. Bisher einmalig ist das Konzept der Auswahl und zukünftigen Förderung aussichtsreicher Jungunternehmer/innen. Das junge Hürther Unternehmen persofaktum aus dem Technologiezentrum ST@RT HÜRTH war einer der Sieger und wurde mit dem Award „High Potential Company 2011“ in der Kategorie „Start up – für die Erfolg versprechendste Gründerfirma“ verliehen.

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Projekte für selbstständige Ingenieure: Im Süden spielt sich mehr ab als im Norden

Stefan Symanek, GULP

Stefan Symanek, GULP

GULP: Angebot und Nachfrage in den einzelnen Regionen passen aber gut zusammen

München, Juli 2011. Mehr als 40 Prozent aller bei der Projektbörse GULP eingetragenen selbstständigen Ingenieure stammen aus dem süddeutschen Raum. Dennoch müssen weder Ingenieure aus anderen Regionen fürchten, keine Projekte zu bekommen – noch müssen Unternehmen im Norden Angst haben, keine Ingenieurs-Freiberufler zu finden. Denn Angebot und Nachfrage in den einzelnen Regionen passen gut zusammen. So ist im Süden auch der Bedarf an Ingenieuren höher: In 47,4 Prozent der Engineering-Anfragen werden Selbstständige für Bayern und Baden-Württemberg gesucht.

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persofaktum – der Personaldienstleistungsvergleich punktet im Personaler-Wettbewerb

Lasse Seidel

Hürth. Die Vergleichsplattform für Dienstleistungen rund um das Personalwesen www.persofaktum.de wurde in der zweiten Runde des HR Innovation Slam 2011 als beste Innovation  für das Personalwesen ausgezeichnet. Bewertet wurden der Mehrwert für das Personalwesen und der Präsentationsstil.

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Den Einkaufsprozess von Personaldienstleistungen optimieren

Ein Gastartikel von Lasse Seidel

Lasse Seidel

Hürth. Es dauert heutzutage sehr lange, bis Budgetentscheider in Unternehmen – Geschäftsführer, Abteilungsleiter oder Personaler – für eine individuelle Personal-Fragestellung eine passende Dienstleistungslösung im Netz gefunden haben. Der Markt der Personaldienstleistungen (Trainings, Seminare, Coaching, Personalberatung/–vermittlung, beratende Dienstleistungen, Outsourcing, Software, Social Media etc.) ist enorm groß und sehr intransparent. Man kann die Expertise der einzelnen Anbieter eigentlich nur über deren Website oder klassisches Empfehlungsmanagement erfahren und es gibt x unterschiedliche Vergütungsmodelle.

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Umsatzsteigerung und Neueinstellungen – mediaintown startet erfolgreich ins neue Jahr

Zielsetzung 2011: auf Wachstumskurs bleiben

Stefan Kraft, mediaintown

Stefan Kraft, mediaintown

Karben – Erholung nach der Krise: Dienstleister im Personalbereich blicken auf ein gutes Geschäftsjahr 2010 zurück. Auch die mediaintown GmbH & Co. KG verbucht einen Erfolg auf ganzer Linie. Die Fachagentur für Personalmarketing steigerte ihren Umsatz im Vergleich zum Vorjahr um 57 Prozent. Durch das Engagement des Vertriebsteams stieg die Anzahl der Kunden um gut ein Drittel. Getragen wurde das Wachstum besonders von einer erheblichen Mitarbeiteraufstockung: Die Belegschaft hat sich im Laufe des Jahres nahezu verdoppelt.  Eine weitere erfolgreiche Entwicklung ist die Geschäftsfelderweiterung: mediaintown bietet über das Tochterunternehmen „Kraft von Wantoch“ nun auch verdeckte Anzeigenschaltung an.

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Unternehmensgründer wird Aufsichtsratschef

Thomas Götzfried übergibt Führung der Goetzfried AG an Sven Herzberg und Marco Günder – und wird zugleich in den Vorstand der Allgeier Management AG berufen

Thomas Götzfried

Wiesbaden. Thomas Götzfried, Gründer und Vorstandsvorsitzender der Wiesbadener Goetzfried AG, wird am 31. Dezember aus dem Vorstand ausscheiden und den Aufsichtsratsvorsitz übernehmen. Ab 1. Januar werden die bisherigen Vorstände Sven Herzberg und Marco Günder das Unternehmen führen. Gründer Thomas Götzfried wurde zugleich mit Wirkung zum 1. Januar 2011 zum Vorstand der Allgeier Management AG berufen.

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Fachkräftemangel im IT-Sektor: TECOPS überschreitet im ‘War for Talents’ die 1000-Mitarbeiter-Marke

Reiner Pientka

Reiner Pientka

München – Seit 2007 sind in der IT-Branche rund 50.000 zusätzliche Arbeitsplätze entstanden und der Bedarf an IT-Fachkräften wird laut BITKOM weiter ansteigen. Auf die kontinuierlich steigende Nachfrage, besonders nach hochqualifizierten IT-Fachkräften hat sich der auf IT- und kaufmännisches Personal spezialisierte Personaldienstleister TECOPS rechtzeitig eigestellt. Anfang 2007 waren noch 155 Mitarbeiter im Unternehmen beschäftigt, heute ist die 1000-Mitarbeiter-Marke überschritten. “Wir hatten in den letzten Jahren ganz schön viel ‘Dampf im Kessel’ und haben vieles richtig und gut gemacht, dafür möchte ich mich bei allen Mitarbeitern herzlich bedanken. Trotzdem dürfen wir uns nicht ausruhen, sondern müssen uns weiterentwickeln. Denn Weitblick, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit machen letztendlich unseren Erfolg aus,” so Reiner Pientka, Vorsitzender der Geschäftsführung von TECOPS.

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mediaintown gründet „Kraft von Wantoch“

Die mediaintown GmbH & Co. KG erweitert ihr Kerngeschäft um verdeckte Stellenanzeigen und Bewerbermanagement

Stefan Kraft, mediaintown

Stefan Kraft, mediaintown

Karben – Service rund um die Chiffre-Anzeige – mit diesem Angebot geht zum 1.12.2010 die Agentur „Kraft von Wantoch“ an den Start. Der neue Dienstleister für Personalanzeigen, eine Tochter der mediaintown GmbH & Co. KG in Karben, bietet Unternehmen die Möglichkeit, Stellenausschreibungen verdeckt zu schalten: als Chiffre-Anzeige unter dem Namen „Kraft von Wantoch“, im Layout und Corporate Design der Personalberatung. Die mediaintown GmbH & Co. KG vergrößert mit der neuen Tochter ihr Dienstleistungsspektrum rund um die Personalanzeige. Die Fachagentur für Personalmarketing ist in den letzten Jahren konstant gewachsen, die Ausgründung ist ein Ergebnis ihres erfolgreichen Konzepts, die Kompetenzen stetig zu erweitern.

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Personaldienstleistung: Spezialisierung ist das Erfolgsrezept – Anbieter reagieren auf Fachkräftemangel

Ludwig Hank

Düsseldorf/München – In der Computer- und Elektronikbranche fehlen immer mehr Fachkräfte. Derzeit gibt es in Deutschland rund 28.000 offene Stellen für IT-Experten laut einer repräsentativen Umfrage des Branchenverbandes Bitkom unter 1.500 Unternehmen. Das seien 8.000 oder 40 Prozent mehr als im Vorjahr, so der Stern in einer aktuellen Meldung. Auch T-Systems plant nach Jahren des Personalabbaus wieder Neueinstellungen. „Wir haben immer von einem Personalumbau gesprochen. Jetzt wollen wir 1.400 Mitarbeiter neu einstellen – überwiegend in Deutschland“, so Telekom-Vorstandsmitglied und T-Systems-Chef Reinhard Clemens in einem Interview des Bonner „General-Anzeigers“. Davon profitieren auch die Zeitarbeitsunternehmen. Besonders diejenigen, die sich auf Personaldienstleistungen mit qualifiziertem Fachpersonal wie IT-Experten spezialisiert haben.

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Theile übernimmt Leitung Personaldiagnostik bei JobHUNT-INC.COM

Christoph Theile

Hamburg. Christoph Theile (42) übernimmt beim e-Outplacement-Pionier JobHUNT-INC.COM den Bereich Personaldiagnostik und IT. Der diplomierte Wirtschaftsmathematiker und Experte für Predictive Index war zuvor u.a. als  Leiter Personalentwicklung eines großen Logistikunternehmens tätig.

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