Artikel-Schlagworte: „Bewerberberater“

Jobinterview per Twitter? Trump revolutioniert Recruiting

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide

Wenn Sie Bewerberberater Gerhard Winkler in Berlin beim Hundi Gassi gehen über den Weg laufen, kommen Sie kaum auf die Idee, dass sich ihre Wege gerade mit einem „Digital Native“ kreuzen. Wow, gerade kreuzen in einem Satz – das ist ein Leckerbissen für jeden Sprachkurs „Deutsch für Ausländer“. Doch zurück zum Thema. Winkler ist ein Diamant, ein Urgestein, wenn es um Ratschläge für Bewerber geht. Der Gründer von jova-nova.com hat in all den Jahren nichts von seiner Bissigkeit beim Texten eingebüßt – und ist gleichzeitig auf dem aktuellen Stand der Recruiting-Technologie geblieben, Webseiten, Chats, Facebook und Twitter inklusive.

Gerhard Winkler

Gerhard Winkler, Bewerberratgeber, www.jova-nova.com

Seine neueste Empfehlung basiert auf der Twitter-Adaption eines bekannten, aber nicht überall beliebten US-Politikers, wie Bewerber das Jobinterview mit Hilfe dieser Social Media Technik revolutionieren können. Tabellarischer Lebenslauf? Ab in die Tonne! Anschreiben im Hexameter-Diktus? Können Sie knicken! Für Bewerber gilt es jetzt: Zeig den Bossen, wie breit Dein Schreibtisch ist! Erfolg heißt von den Besten lernen – lesen Sie selbst den Bewerber-Dialog von und mit Don Trump. Nachahmung erwünscht!

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„Wir stellen Sie mit sofortiger Wirkung von der Erbringung Ihrer Arbeit frei.“

Gerhard Winkler, www.jova-nova.com

Gerhard Winkler, www.jova-nova.com

25 unkluge Sätze, um darauf zu reagieren.

Von Gerhard Winkler, Bewerbungsberater jova-nova.com

 

1. Das kann doch nicht wahr sein!

2. Das dürfen Sie gar nicht!

3. Das kann ich nicht glauben!

4. Das kann ja nur ein Missverständnis sein.
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Bewerberberater Gerhard Winkler: Innere Bewegung

Von Gerhard Winkler, jova-nova.com

Innere Bewegung

Gerhard Winkler

Gerhard Winkler, Bewerberratgeber, www.jova-nova.com

Am Ende Ihres tabellarischen Lebenslaufs werden Sie persönlich. Sie schreiben:  

„Was mich bewegt

Menschen, ihre Vielfalt und ihr Potential. Ich freue mich über Offenheit und Authentizität.

Wertschätzung ist mir eine Herzensangelegenheit, Einfühlungsvermögen mein natürliches Talent.“

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Gasthörerin

Gerhard Winkler

Gerhard Winkler

„Ist es zulässig und vielleicht sogar ratsam, im Lebenslauf anzugeben, dass man als Gasthörer irgendwelche Vorlesungen an einer Universität besucht hat?“

Von Gerhard Winkler, Bewerberberater jova-nova.com

– Von einer Person mit erhöhtem Nachrichtenwert existiert eine Online-Vita, die auch eine Gasthörerschaft verzeichnet. Ein Erregungskurvenmaler im schwarzen WamS kam bei seiner Suche nach der nächsten, Sales-fähigen Empörungsspitze unlängst auf die Idee, bei der in der Vita genannten Universität fix anzufragen, ob dieser Eintrag denn auch rechtens sei. Es folgte das übliche Konzert der Meinungszikaden.

Falls auch Sie nicht hören wollen, nicht sehen können und für mieses Schreiben schlecht bezahlt werden, falls Sie also beruflich irgendwas in den Medien pfuschen, dann passen Sie jetzt auf: Gasthörer sind Menschen, die sich im Gegensatz zu Ihnen Zeit genommen haben.

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Warum? Eine Wutbewerbung

Gerhard Winkler

Gerhard Winkler

Wenn Bewerberberater Gerhard Winkler (jova-nova.com) wütend wird, weil sich Bewerber so „angepasst“ und unterwürfig präsentieren, kommt kein lautes Schreien von seinen Lippen. Im Gegenteil.
Er hackt dann seine scharfsinnige Meinung mit verbissener Mine in die Tastatur seines Facebook-Posts. Was dabei rauskommt? Eine Anleitung zur Selbstachtung der Bewerber.

WARUM?

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Bewerberdeutsch – Personalerdeutsch

Ein Gastbeitrag von Bewerberberater Gerhard Winkler

Überheblichkeit, Gier und Action: AIDA für Hütchenspieler

Gerhard Winkler, www.jova-nova.com

Kennen Sie das AIDA-Modell? Es beschreibt, was eine Werbe-Botschaft nach und nach in uns auslöst. Die Werber und Bewerber schlüsseln die vier AIDA-Phasen so auf: Attention – Interest – Desire – Action. Ist doch auch so mit den Kaufanreizen: Sie werden gefangen und dann langen Sie zu.

Was geht aber im Kopf eines Jobanbieters vor, wenn ihn Ihre Bewerberbotschaft erreicht und aidaisiert? Irgendwie will bei Ihrem Stellenanbieter das tolle Modell nicht greifen. Deshalb floppt auch Ihr perfektes Anschreiben, das Sie persönlich, nur für ihn, aus so vielen guten Vorlagen remixt haben.

Der Personaler definiert die Stufen einfach anders. Und zwar gewöhnlich so: AIDA: Argwohn – Irritation – Depression – Abwehr.

Wie man im Recruitment Ihr Anschreiben liest: Das kann ich Ihnen als Personaler-Versteher verraten!

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Termine für Jobfinder: Chat, Vortrag, Workshop

Gerhard Winkler, Bewerberratgeber, www.jova-nova.com

Dienstag, 8. Mai, 19 Uhr
CHAT für BEWERBER
Ausbildung, Praktikum, Job und Karriere

Anonym einloggen. Fragen loswerden. Tipps holen. Erfahrung weitergeben. Im offenen
Chat mit dem Bewerbungshelfer. Das Chatfenster öffnet sich für Sie ab 19 Uhr! Chat mit freundlicher Unterstützung durch das Career Center der FH Trier.
http://www.jova-nova.com/?id=321

Weitere Termine…

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Nur noch arbeiten – Das Beste aus den Bewerbungsanschreiben 2010

von Bewerberberater Gerhard Winkler

Gerhard Winkler, www.jova-nova.com

Berlin. Man glaubt nur, was man sieht. Wohl in Kenntnis dieser Regel leitete ein Bewerber des Jahres 2010 sein Anschreiben so ein: „Sie sehen meine Bewerbung für die ausgeschriebene Stelle als Vertriebsassistent vor sich.“

Das ist leicht zu glauben und sogar wahr, aber vielleicht nicht sehr erhellend. Aufschlussreicher, obzwar nicht unbedingt zielführender, war da schon dieser Anschreiben-Start: „Herr XY, der in der Agentur für Arbeit für die Betreuung der Arbeitgeber zuständig ist, gab mir Ihre Kontaktdaten, da er leider keine E-Mail-Bewerbung verschicken konnte.“

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Glückwunsch! Sie haben sich ins Gespräch gebracht!

Gerhard Winkler: In 2 Stunden Jobinterview

Gerhard Winkler: In 2 Stunden Jobinterview

Jetzt bringen Sie’s auch zum guten Ende!

Gebrauchsanweisung

• 3 Fragen an den Autor

• Sie gehen in das Interview, um zu gewinnen

• Verschaffen Sie sich den Überblick

• Korrigieren Sie Ihr Redeverhalten

• Stellen Sie sich auf Gesprächsverläufe ein

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Die Kaffeefrage im Jobinterview

Gerhard Winkler, www.jova-nova.com

Gerhard Winkler, www.jova-nova.com

„Wenn man bei einem Bewerbungsgespräch wie so oft einen Kaffee angeboten bekommt, sollte man dieses Angebot annehmen? Was sagt ein ja oder nein über den Bewerber aus?“
– Nehmen Sie das Angebot gern an, wenn es schon auf dem Weg zum Besprechungsraum nach gutem Kaffee duftet, wenn dort blitzblanke Tassen gefällig aufgereiht stehen, wenn ein großer Teller mit Bahlsens Besten auf dem Tisch thront und wenn alles dafür vorbereitet ist, dass man mit Ihnen als Gast in ein gutes Gespräch kommt.

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Wie sich Bewerber smart vorbereiten: Chat für alle Erstbewerber, Berufsfinder, Praktikum- und Jobsuchende

„Ich habe nacheinander 2 Ausbildungen geschmissen. Wie erkläre ich das?

Wie begründe ich, dass ich mich ausgerechnet bei diesem Unternehmen bewerbe?

Soll ich verschweigen, dass mir gekündigt wurde?

Wie gehe ich mit meiner Behinderung um?

Kann ich mich per Videoclip bewerben?

Ich bin gerade im Ausland. Welche Adresse gebe ich an?

Keiner reagiert auf meine Bewerbungen. Was soll ich tun, wenn ich nie wieder etwas höre?

Meine Lehrerin sagt, Personaler wollen Bewerbungen, wie sie im Lehrbuch stehen. Stimmt das?“
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