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Künstliche Intelligenz im Bewerbungsprozess In der Umgangssprache haben sich für unbekannte, angsteinflößende und überraschende Begriffe gebildet. Black-Box = Unbekannt. Pandora-Büchse = Nicht öffnen. Schlangengrube = Vorsicht Gefahr. Mit

Im digitalen Wandel – Sind HR-Abteilungen noch zeitgemäß?

Die Digitalisierung schreitet in den Unternehmen voran – doch leider nicht in vielen HR-Abteilungen. Dabei könnte die dringend notwendige Transformation das Human Resources entlasten, damit es nicht nur

Crosswater Newsletter vom 10.10.2018

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Rückblick auf die Zukunft Personal: Drei Neuheiten von Raven51

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TalentHero Connect: Azubi-App macht mit neuer Technologie die mobile Bewerbung auch für Personaler salonfähig

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RecruitingHUB: Die erste erschwingliche Recruiting-Lösung für KMU

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Digitales Recruiting zwischen Alltag und Hype

Von Wolfgang Brickwedde, Institut for Competitive Recruiting Für die „ICR Recruiting Trends“ werden jedes Jahr mehr als 10 000 Unternehmen aller Größenklassen und Branchen im DACH-Raum gefragt, wohin die

Wenn KI auf Excel trifft – und das Recruiting der Unternehmen verändert

von Helge Weinberg Künstliche Intelligenz (KI) ist das Buzzword des Jahres. Jede Redaktion, die etwas auf sich hält, schreibt darüber. Während dabei schon einmal unschuldige Chat Bots zu intelligenten