Müde vom Warten: Erfahrungen eines Bewerbers

Von Gerhard Winkler, Bewerberberater «Über eine Personalvermittlung habe ich Kontakt zu einem Unternehmen der ***branche erhalten. Vergangenen Dienstag hatte ich ein Telefoninterview mit der Personalerin. Mein Eindruck war

Bewerbungsanschreiben – auf die Schnelle geprüft

Auch 2019 viel heiße Luft in Bewerbungsanschreiben „So, jetzt lasse ich mich mal überraschen!“ – Ich weiß nicht, ob sich viele Arbeitgeber noch mit dieser Erwartung an die Sichtung

Bewerberratgeber in Zeiten der elektronischen Post

Persönliche Botschaft an Saskia Heine Bewerberratgeber Gerhard Winkler ist ein alter Hase, was die Formulierung von Anschreiben betrifft – und ein schlauer Fuchs, wenn er in seinen Lehrgängen

Bewerber-Intelligenz mit Füßen getreten

Ratgeber von der Reste-Rampe Von Gerhard Kenk Wie doof, bitte sehr, werden Bewerber eingeschätzt? Man ist es ja schon gewohnt: Bewerber-Ratgeber haben Hochkonjunktur – zumindest in den Redaktionsplänen

Bewerberratgeber Winkler: Trost für Migrantenkinder

Berlin. Ihre Vorfahren haben vielleicht meine vor Budapest überrannt – deswegen keine bitteren Gefühle. Ich verrate Ihnen, was mir als Bewerbungsberater an Ihnen und den anderen Jobsuchenden mit

Jobinterview: Rat für schüchterne Vögel

Fröhliche Vögel fangen den Wurm. Egal, ob der Termin für das Interview früh oder spät ist: Mach ihn zu Deiner Stunde: 1. Flattere beim Aufeinandertreffen nicht aufgeregt herum. Geh ruhig

Fünf adrette KönigstöchterInnen

WARUM WIR? „Mit ist aufgefallen, dass bei Ihren  Beispielanschreiben auf Ihrer Website sowie in „Die 100 besten Anschreiben“ der Bewerber niemals Bezug auf das neue Unternehmen nimmt. Man

Wo und wofür soll ich mich noch bewerben?

„Inzwischen weiß ich schon nicht mehr wo und für was ich mich noch bewerben soll, wenn alle Ablehnungsgründe immer nur in meiner Vergangenheit gesucht werden.“ (R.Z.) Der Jobmarkt

Besuch bei XING

29.05.09 Was zeichnet die Beiträge im XING-Bewerberforum aus? Die Freude, auf einem Thema so lange herumzureiten, bis es tot ist und die Blindheit, am Ende zu bemerken, dass

Bewerberratgeber: Wie die Personalberatung den nächsten Karriereschritt unterstützen kann

Immer mehr Unternehmen setzen bei der Suche nach qualifizier-tenMitarbeitern auf die Dienste von Personalberatungen. Im Jahr 2007 wurde fast ein Viertel aller Stellenanzeigen für Fach-und Führungskräfte von bzw.