Mehr als nur Software: Wie Enterprise 2.0 Arbeitsalltag und Kultur verändert (Studie)

Virtuelle Meetings, Online-Brainstorming und Chatrooms für Teams: Enterprise 2.0 ist in der Arbeitswelt angekommen. Acht von zehn Unternehmen setzen sich aktiv mit dem Thema auseinander und bemerken den

Enterprise 2.0: Wie verändert sich der Arbeits- und Unternehmensalltag?

Mitmachen: Ihre Meinung ist gefragt Noch bis diesen Mittwoch läuft die Umfrage der Hochschule RheinMain zu Enterprise 2.0, Social Media und der digitalen Transformation. Über diesen Link können

Digitalisierung, Demografie und Wertewandel: Der Tsunami rollt heran

Noch scheint die Diskussion um die Digitaliserung, den demographischen Wandel und die Veränderungen rund um Werte- und Kulturwandel wie ein Hype-Steckenpferd zukunftsorientierter Personalmarketing-Experten zu sein. Wie beim Maskenball

Studie: Enterprise 2.0 findet zunehmend Eingang in die Unternehmen

Laut der aktuellen Studie „Enterprise 2.0 – Status Quo 2013“ der Wiesbaden Business School und embrander beschäftigen sich 60 Prozent der Unternehmen mit der internen Nutzung von Social

„Enterprise 2.0“: Erfolg entscheidet sich auf kultureller Ebene

Eine aktuelle Studie zeigt, dass bei Enterprise 2.0- Vorhaben die kulturellen Aspekte und das Vorleben einer „offenen“ Unternehmenskultur durch die Unternehmensführung erfolgsentscheidend sind. WIESBADEN/KÖLN. Die Mehrheit der befragten

Studie: „Enterprise 2.0 und die Rolle von Führungskräften“

Enterprise 2.0 ist ein rasant wachsendes Thema. HR hat eine wesentliche Rolle als Treiber des kulturellen Wandels in Unternehmen. Wir möchten Sie zur bisher größten Online-Umfrage zum Thema