Digitalisierung im HR – Das geht mobil und flexibel
Ein Gastbeitrag von Carina Teichmann, Jacando. Mit dem Smartphone und Tablet ist im Alltag vieles anders geworden. Zum Beispiel ist das Büro mit den digitalen Helfern in die
Nur ein rechtliches Problem? Gemeinsame Umfrage von softgarden und dem Personalmagazin zeigt Blick von HR auf Selbstständige
51 Prozent der Personalverantwortlichen rechnen damit, dass der Anteil an Selbstständigen in den Betrieben vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels steigen wird. Dennoch nimmt das HR-Management Selbstständigkeit fast ausschließlich
Personaldienstleister GULP erweitert sein Leistungsportfolio
Neue strategische Ausrichtung bei GULP Die Unternehmen GULP Information Services und Randstad Professionals positionieren sich ab Juli 2016 unter der Dachmarke GULP (www.gulp.de) neu. Dazu werden die Kräfte
Führungskräfte der deutschen Wirtschaft engagieren sich an der Quadriga Hochschule Berlin
Der Beirat des Executive MBA Leadership & Human Resources konstituierte sich dieser Tage an der Quadriga Hochschule Berlin. Mehr als 30 Führungspersönlichkeiten aus international tätigen Unternehmen und Institutionen
HR-Management: Versprechen zur Wertschöpfung uneingelöst
Frankfurt am Main/Freiburg – Trotz intensiver Diskussion um eine partnerschaftliche Zusammenarbeit der Personalabteilung mit dem Top-Management werden HR-Manager den steigenden Erwartungen ihrer unternehmensinternen Kunden aktuell noch nicht gerecht.
KPMG übernimmt Dr. Geke & Associates
Strategische Investition in Wachstumsmarkt HR-Managementberatung Die Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft KPMG erwirbt die HR-Unternehmensberatung Dr. Geke & Associates GmbH mit Sitz in Düsseldorf. Dr. Geke & Associates GmbH ist
