70 Prozent der suchenden Firmen stellen trotz Kontaktbeschränkungen ein
Die Unternehmen in Deutschland rekrutieren auch in der Corona-Phase aktiv Personal. So haben 70 Prozent der suchenden Firmen seit Beginn der Kontaktbeschränkungen neue Mitarbeiter eingestellt. Weitere 14 Prozent
Fast jede zweite Stellenanzeige führt zum Besetzungserfolg
Stellenanzeigen verzeichnen die beste Einstellungsquote seit zwei Jahren – das berichten die Personalmarktforscher von index Research, die mehr als 5.600 Unternehmen zu dem Erfolg ihrer Stellenausschreibungen befragt haben.
Neue Studie: Zeitarbeitsfirmen punkten mit modernen Webpräsenzen, jedoch Defizite bei den Jobinformationen
Websites von Zeitarbeitsunternehmen auf dem Prüfstand Bewerber, die sich für Jobs bei einer Zeitarbeitsfirma interessieren, finden oft moderne und frische Internetpräsenzen der Jobanbieter vor. Allerdings erzielten die Informationsseiten
Die index Standortanalyse für Zeitarbeitsunternehmen
Neues Produkt der index Gruppe zeigt Business-Potenziale in speziellen Regionen auf Die Analyse eines bestehenden Standorts und der regionalen Potenziale ist immer eine schwierige unternehmerische Aufgabe. Dies gilt
Karrierewebsites von Kommunen haben große Defizite
Neue Studie untersucht Karrierewebsites von 100 deutschen Städten Bewerber, die sich für Jobs bei einer Kommune interessieren, landen im Web oftmals auf wenig benutzerfreundlichen Karrierewebsites, das zeigt eine
Stellenanzeigen am Jahresanfang erfolgreicher
Erfolgsanalyse von mehr als 18.000 Anzeigen durch index Research Unternehmen, die Stellenanzeigen zum Jahresanfang veröffentlichen, haben deutlich größere Chancen, neue Mitarbeiter zu gewinnen als Firmen, die
Mitarbeitergewinnung: Stellenanzeigen im ersten Quartal besonders erfolgreich
Analyse von index Research belegt Erfolge in der Bewerbergewinnung besonders zum Jahresanfang
Neue Studie von index Research: IT-Unternehmen verpassen Chancen beim Recruiting im Netz
Karrierewebsites deutscher IT-Unternehmen sind oft nicht aktuell und bieten kaum Kontaktmöglichkeiten Die IT-Branche sucht händeringend Fach- und Nachwuchskräfte, nutzt aber selbst einfache Möglichkeiten nicht, um Bewerber professionell anzusprechen
Zeitarbeit: Große Defizite beim Recruiting im Web
Neue Studie: Karrierewebsites von Zeitarbeitsunternehmen bieten zu wenige Informationen für Bewerber Bewerber, die sich für Jobs bei einer Zeitarbeitsfirma interessieren, suchen im Web oft vergeblich nach wichtigen Informationen,
