Im Zukunftslabor: Personaler brauchen Raum zum Experimentieren
Nachbericht Zukunft Personal 2014 Von Stefanie Hornung, Pressesprecherin „Zukunft Personal“ Zukunft Personal baut interaktive Formate wie „FutureLAB HR“ und „HR Solution Check“ weiter aus Führungskräfte wünschen sich neues Leadership, brauchen
Captain Future in HR: Wird Personalarbeit weniger menschlich?
Automatisierung durch Big Data Durch Big Data und das Internet der Dinge gewinnt die Automatisierung in Personalabteilungen scheinbar eine neue Qualität: Recruiting, Talentmanagement, Mitarbeiterperformance – die Technik ist
Im Test der Wollmilchsau: Get in IT, eine neue Sourcing-Plattform für Berufseinsteiger im IT-Bereich
Die HR-Blogger-Freunde der Wollmilchsau in Hamburg haben wieder einmal eine neue Jobplattform in Augenschein genommen – und Jan Kirchner kommt zu einem bemerkenswerten Ergebnis. Er hat sich die
Mobile Recruiting ist noch kein Zuckerschlecken
von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. Als Dominik Hahn, Expert Global Employer Branding & eRecruiting bei der Allianz SE, ans Rednerpult des jüngsten Recruiting Convents auf Schloss Bensberg trat,
Mobile first? Wie Unternehmen heute Mitarbeiter gewinnen
Trends in Recruiting und Personalmarketing Hamburg/Stuttgart. Immer mehr Menschen kommunizieren via Smartphone, Tablet & Co. Doch Arbeitgeber, die passendes Personal suchen, haben in Sachen „Mobile Fit“ noch Nachholbedarf. Weitere
saatkorn-Blog: Die drei wichtigsten Trends für 2014
Was ist Hype – was ist Trend? Zum Jahreswechsel bietet sich ein Trendausblick wie kein anderes aktuelles Thema für die Redaktionsstuben des Landes an. Journalisten und HR-Blogger polieren
HR-Blogs: Mit der Wollmilchsau auf der Jagd nach mehr Reichweite
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. Anpirschen – Aufholen – Überholen Der Herbst ist heiß – wenn es um die Steigerung der Leser-Reichweite der HR-Blogs geht. Noch im
