Flexibel, hierarchisch, digital? Chefs erleben ihre tägliche Arbeit teils völlig anders als Fachkräfte

Arbeitsabläufe werden schneller, Mitarbeiter vernetzen sich innerhalb von Sekunden mit Kollegen auf dem gesamten Globus und Prozesse stehen permanent auf dem Prüfstand: Die fortschreitende Digitalisierung nimmt schon heute

Kienbaum-Studie: HR im agilen Dornröschen-Schlaf?

Wie ist es um die Agilität der HR-Funktion bestellt? Werden agile Methoden wie Design Thinking, Scrum oder Business Model Canvas in deutschen Personalabteilungen wirklich angewendet? Finden sich agile

Alte Denkmuster und Prozesse behindern erfolgreiches Recruiting – was muss sich ändern?

Der Recruiting Markt ist im Umbruch Traditionelle Jobportale rüsten technologisch auf durch Zukäufe von HR Tech Unternehmen oder intensives Vorantreiben eigener HR Tech Entwicklungen. Neue Wettbewerber steigen in den

Kienbaum analysiert Gehälter deutscher Geschäftsführer: Geschäftsführer verdienen 3,4 Prozent mehr

Vorsitzende der Geschäftsführung verdienen das 1,4-fache von ordentlichen Geschäftsführungs-Mitgliedern. Geschäftsführergehälter hängen stark von der Unternehmensgröße ab. Chemieindustrie und Pharmabranche zahlen die höchsten Gehälter. Die Gehälter deutscher Geschäftsführer steigen

Wie der Chef, so der Chef: Führungskräfte führen wie ihre eigenen Vorgesetzten

Bei der Frage nach dem eigenen Führungsstil orientieren sich Führungskräfte offensichtlich sehr an ihren Vorgesetzten. Zwischen dem Stil, der ihnen von ihren Chefs vorgelebt wurde und dem, den

Prognose: Gehälter in Deutschland steigen 2019 im Schnitt um 3,1 Prozent

Kienbaum veröffentlicht Gehaltsentwicklungsprognose 2019 Westeuropäische Durchschnittslöhne steigen um 2,5 Prozent, weltweit um 4,4 Prozent Gehälter der Fachkräfte steigen am stärksten Persönliche Performance beeinflusst die Gehaltssteigerungen am stärksten Tendenz

Im digitalen Wandel – Sind HR-Abteilungen noch zeitgemäß?

Die Digitalisierung schreitet in den Unternehmen voran – doch leider nicht in vielen HR-Abteilungen. Dabei könnte die dringend notwendige Transformation das Human Resources entlasten, damit es nicht nur

Digitalisierung klappt nur mit der richtigen Führungskraft

Digitale Technologien entwickeln sich rasant weiter – um einiges schneller als der Mensch sich anpassen kann – und verlangen den Fachkräften in ihrem Arbeitsalltag einiges ab. Vor diesem

Umfrage: Wie steht es um die demografieorientierte Personalarbeit in deutschen Unternehmen?

Umfrage zur vierten Auflage der Studie Demografie Exzellenz startet Ab sofort Projekte für Demografie Exzellenz Award einreichen Alles zum Award unter demografie-exzellenz.de Fachkräftemangel und alternde Belegschaften sind in

Kienbaum-Studie: Chief Digital Officer – Wer besonders gut ist, macht sich überflüssig

Kienbaum veröffentlicht Studie zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des Chief Digital Officers (CDO) Mehrheit der CDOs sieht ihre Rolle nur als Job auf Zeit. CDOs wollen die Welt