Mehrheit wünscht sich digitale Plattformen aus Deutschland

9 von 10 Bundesbürgern fordern mehr Unterstützung der Politik für Plattformanbieter Bitkom veröffentlicht Positionspapier zur smarten Regulierung von Plattformen Ob bei der Suche nach einer neuen Wohnung, beim

OECD-Studie: Alle Menschen sollten vom digitalen Wandel profitieren

Digitale Technologien können unser Leben verbessern, sie können aber auch soziale Ungleichheit verstärken und Chancen für Menschen verbauen, die nicht sicher in der Online-Welt navigieren. Zu diesem Schluss

Soziale Netzwerke: Zumeist keine Regeln für Personaler

Nur in jedem neunten Unternehmen ist Personalern die Nutzung von Social Media ausdrücklich gestattet – die meisten schauen aber trotzdem rein Mehrheit informiert sich auf Bewerber-Profilen vor der

Europäer nutzen verstärkt Online-Jobbörsen zur Findung neuer Arbeitsplätze

Vorbei die Zeiten, in denen der hoffnungsvolle Jobkandidat -zig Zeitungsannoncen am Tag durchlesen muss.  Da das Internet für viele zur zweiten Heimat geworden ist, findet auch die Jobsuche

Zwei Drittel der Internetnutzer verzichten auf bestimmte Online-Aktivitäten

Aus Sicherheitsgründen versendet jeder Zweite keine vertraulichen Informationen per Mail Jeder Vierte nutzt keine Sozialen Netzwerke, Cloud-Angebote oder Online-Banking Größte Sorgen sind Infektion mit Schadprogrammen und illegale Nutzung

Monster stellt Premium Job Ad vor

Neues Produkt vereint Mobile und Social Recruiting, um aktive und passive Kandidaten zu erreichen Automatische Aussteuerung erleichtert Personalverantwortlichen die Planung Spezieller Report macht Aktivitäten rund um die Stellenanzeige

Best Practice: Wie Social Media Recruiting einfach Lust auf bewerben macht. Spritzig, humorvoll & smart.

Ein Beitrag von Bianca Traber, Mehrwertfabrik Es gibt viele gute Gründe, um in sozialen Netzwerken präsent zu sein: Zum Beispiel: die Unternehmensbekanntheit steigern, eine Arbeitgebermarke aufbauen und stärken,

Soziale Netzwerke überholen Zeitungen als Nachrichtenquellen

Von Dr. Holger Schmidt, Netzökonom Soziale Netzwerke wie Facebook oder Twitter sind als regelmäßig genutzte Nachrichtenquellen der deutschen Internetnutzer in diesem Jahr an die dritte Stelle geklettert und

Marketing findet überwiegend online und auf Messen statt

Unternehmen wollen vor allem Ausgaben für Online-Maßnahmen steigern Suchmaschinenoptimierung und Mobile Marketing liegen im Trend Das neue Smartphone-Modell wird im Sozialen Netzwerk angepriesen, die neue Software-Lösung auf dem

Jobbörsen und Social Media Recruiting: Ungeliebte Koexistenz?

Perfektes Timing: Jobbörsen-Beraterin Eva Zils auf Crosswater Das Timing hätte nicht besser sein können: Jobbörsen-Beraterin Eva Zils setzt sich in einem Beitrag im Praxishandbuch Social Media Recruiting mit