Unternehmen verstärken die Suche nach Fachkräften im Ausland

Studie von Bitkom Research und Linkedin: Jedes sechste deutschen Unternehmen beschäftigt ausländische Experten Vor allem Berufseinsteiger und Führungskräfte werden umworben Online-Rekrutierung besonders erfolgreich Unternehmen in Deutschland setzen angesichts

Nachwuchssorgen: Wettbewerb um Young Professionals zwingt deutsche Unternehmen zum Strategiewechsel

LinkedIn/Bitkom-Research-Studie zeigt: Jedem zweiten Unternehmen mangelt es an Young Professionals / ITK-Bereich besonders betroffen Unternehmen investieren im Wettbewerb um Berufseinsteiger vor allem in Onlinekanäle München/Berlin. Nachwuchskräfte mit Studienabschluss und

Till Kaestner Linked in

Internet-Recruiting Experte Kaestner beendet Interregnum bei Linkedin Deutschland Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Eigentlich hat die Vakanz auf der wichtigsten Management-Position bei LinkedIn Deutschland schon viel zu

Sparmaßnahmen jetzt auch bei der Unternehmenskommunikation: Monster stoppt den Employment Index

von Gerhard Kenk (Crosswater Job Guide) Er war so etwas wie ein Kanarienvogel für die Bergleute oder ein Frühindikator für die Arbeitsmarkt-Analysten: Der Monster Employment Index hat auf

Kai Deininger LinkedOut

LinkedIn: Der Abgang des Online-Recruiting-Managers bringt Deutschland-Expansion ins Stocken Von Gerhard Kenk Sein Einstieg war wie sein Ausstieg: Unerwartet für die Experten, konsequent für den Stelleninhaber selbst. Der

Erfolgreiche HR-Strategien gegen Fachkräftemangel – Karriereportal Monster unterstützt den 7. CHRO Dialog Kongress in Berlin

Eschborn. Web 2.0, demographischer Wandel oder Change Management sind die Themen mit denen sich Unternehmen momentan auseinander setzen. Den Personalabteilungen kommt dabei eine besondere Rolle zu. Vor allem