Vergütung von Geschäftsführern steigt stärker als Gehälter ihrer Mitarbeiter
Kienbaum analysiert Gehälter von Geschäftsführern, Führungskräften und Spezialisten im Vergleich Die Gehälter steigen auf allen Hierarchieebenen. Je höher die Verantwortung, desto größer ist der variable Anteil am Gesamtgehalt.
Kienbaum-Studie zur Vergütung in IT-Funktionen: Wettbewerb um die besten ITler lässt Gehälter steigen
Spitzenverdiener sind IT-Leiter und IT-Security-Manager Chemiebranche zahlt ITlern am meisten Nachhaltiger Unternehmenserfolg wird selten mit Bonus belohnt Die Gehälter von ITlern in Deutschland entwickeln sich weiter positiv: IT-Führungskräfte
Chefs in öffentlichen Unternehmen verdienen rund zwei Prozent mehr
Kienbaum-Studie zur Vergütung in öffentlichen Unternehmen Öffentliche Unternehmen erhöhen die Gehälter ihrer Geschäftsführer und Vorstände um rund zwei Prozent: Die Grundbezüge steigen im Vergleich zum Vorjahr um durchschnittlich
Kienbaum-Vergütungsreport „Leitende Angestellte 2011“: Leitende Angestellte verdienen drei Prozent mehr
Gummersbach. Die Gehälter der Leitenden Angestellten in Deutschland steigen wegen der positiven wirtschaftlichen Entwicklung wieder stärker: Insgesamt haben die Unternehmen die Gehälter im Schnitt um 3,1 Prozent angehoben;
Kienbaum-Vergütungsreport „Führungs- und Fachkräfte in IT-Funktionen“: Aufschwung beschert ITlern deutliche Gehaltserhöhung
Gummersbach. Die deutsche Wirtschaft boomt, Unternehmen suchen händeringend qualifizierte Mitarbeiter. Insbesondere für Positionen in den IT-Bereichen werden Bewerber knapp – das wirkt sich auf die Entwicklung der Gehälter
Kienbaum-Vergütungsreport „Leitende Angestellte 2010“: Leitende Angestellte: Keine großen Gehaltssprünge
Gummersbach. Die Gehälter der Leitenden Angestellten in Deutschland sind im Vergleich zum Vorjahr um 2,3 Prozent gestiegen. Dies ist mehr als erwartet. Hatten die Unternehmen doch im Vorjahr
