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Archive for the ‘Jobsuchmaschinen’ Category
Umfrage 2012 bestätigt die hohe Zufriedenheit der Nutzer mit Kimeta.de
Torsten Hein
Darmstadt. Über 1000 Antworten in nur 4 Wochen bei der Kimeta-Anwenderumfrage konnten die guten Platzierungen als Beste Karriereseite des Jahres und die positiven Rückmeldungen der externen Umfragen bestätigen.
Alleine die Resonanz auf die diesjährige Umfrage ist ein gutes Zeichen für die Beliebtheit von Kimeta.de. Die Fragen zu Qualität, der Nutzerstruktur und dem Anwenderverhalten helfen der Entwicklungsabteilung von Kimeta.de, die angebotenen Services und Funktionen zu verbessern. Die über 1000 Antworten wurden nach Abschluss der Befragung detailliert ausgewertet. Torsten Hein, für die Technologie verantwortlicher Geschäftsführer der kimeta GmbH: „Wir ruhen uns auf den auf den außergewöhnlich guten Studienergebnissen sowie dem sehr positiven Gesamtbild unser Umfrage nicht aus, sondern verfolgen konsequent – ähnlich dem Kaizen* Prozess – die Strategie der kleinen Schritte, die einem andauernden Verbesserungsprozess gleicht. Die Auswertung der Umfrage hilft unserem Technikteam, Gutes weiter zu verbessern und Optimierungspotentiale zu lokalisieren. Arbeitsfelder wie Suchtechnologie, Benutzeroberfläche, Semantik oder die Dublettenerkennung erhalten durch den Blick von Außen zusätzlichen Input.“
Firmen schalten im Frühling weniger Stellenanzeigen
Köln. Von Januar bis April ist die Zahl der Stellenanzeigen für Studenten und Absolventen in einigen Bereichen zurückgegangen. Das zeigen Suchergebnisse von JOBSUMA, Deutschlands erster Jobsuchmaschine für akademische Nachwuchskräfte.
Wie heißt die Hauptstadt für Informatiker?
Köln. Die Cebit macht Hannover zur weltweiten IT-Hauptstadt. In punkto Jobs für junge IT-Spezialisten aber gibt es andere deutsche Hochburgen. Das zeigen Suchergebnisse auf JOBSUMA – Deutschlands erster Jobsuchmaschine für akademische Nachwuchskräfte. Anfang März trifft sich die IT-Branche in Hannover zur Cebit – die meisten Jobs für junge Informatiker, Software-Entwickler und SAP-Experten gibt es aber nicht in der niedersächsischen Landeshauptstadt, sondern in München, Stuttgart, Berlin und im Rhein-Main-Gebiet.
Zum Jahresanfang mehr Stellen für Wirtschaftsabsolventen
Fachrichtungen in den Metropolregionen unterschiedlich gefragt
Köln. Junge Betriebswirte haben derzeit gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt – besonders in den Regionen rund um München, Berlin und Frankfurt. Das zeigen Suchergebnisse auf JOBSUMA, Deutschlands erster Jobsuchmaschine für akademische Nachwuchskräfte.
iCjobs bietet “Jobsuche to go”
Größte deutsche Jobsuchmaschine www.icjobs.de setzt Maßstäbe mit “mobile Recruiting”
Torsten Heissler, iCjobs
Frankfurt am Main – Mobilität ist der klare Trend im HR-Bereich. Und das nicht nur bei der Suche nach qualifiziertem Personal, sondern auch bei der Jobsuche. Die größte Jobsuchmaschine im deutschsprachigen Raum iCjobs (www.icjobs.de) nutzt diesen Trend hin zum effizienten mobilen Recruiting und hat ihre Stellenbörse für alle Mobile Devices, insbesondere für Tablets wie das Apple iPad, optimiert. “Mit diesem technologischen Relaunch unserer Website sind wir die erste plattformunabhängige und mobile Jobsuchmaschine Deutschlands und fördern damit gleichzeitig das mobile Recruiting”, so iCjobs-Vorstand Torsten Heissler. Bereits jetzt nutzen 18 Prozent der Bewerber und Interessenten iCjobs mobil – Tendenz steigend.
Offizieller Launch der Jobsuchmaschine goodmonday
goodmonday findet Jobs. Direkt. Einfach. Kostenlos.
goodmonday ist der direkteste Weg zum Stellenangebot eines Unternehmens. Keine Zeitarbeitsfirmen oder Personalvermittlungen mit anonymen Anzeigen stehen hier im Weg. Wir verstehen uns auch nicht als Metasuchmaschine, das heißt Sie werden nicht auf Angebote anderer Jobbörsen weitergeleitet.
goodmonday durchsucht Stellenangebote direkt auf Firmenseiten.
Nutzen Sie die Stärken von goodmonday für Ihre persönliche Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung. Wir bieten Stellenausschreibungen von über 150.000 Firmen aus Berlin, Hamburg, München, Köln, Frankfurt/Main, Stuttgart, Düsseldorf, Dortmund, Essen, Bremen und Dresden. Die Angebote werden täglich aktualisiert, weitere Städte in Deutschland werden folgen.
Mediengruppe Madsack beteiligt sich an Kimeta
Die Jobportale der Tageszeitungen der Mediengruppe Madsack (u.a. Hannoversche Allgemeine Zeitung, Leipziger Volkszeitung, Lübecker Nachrichten) werden zukünftig die Technologie der Jobsuchmaschine Kimeta einsetzen.
Dr. Erik Spickschen, Kimeta
Darmstadt – Mit dem Auftrag, die Kimeta Technologie in die Stellenportale der Mediengruppe Madsack zu integrieren, erweitert Madsack das Portfolio und stellt eine wichtige Weiche im Rubriken-Onlinegeschäft. Arbeitssuchende profitieren von dem großen Angebot und der mehrfach ausgezeichneten Kimeta-Qualität. Die Nutzer können sich ihre Suchprofile und – ergebnisse speichern und Job-Emails einrichten, die ihnen regelmäßig die neuesten Online-Stellenanzeigen zukommen lassen. Arbeitgeber profitieren auch von dem neuen Auftritt.
Kimeta wurde zur Besten Webseite im Bereich Karriere bei Deutschlands wichtigstem People’s Choice Award für Websites gewählt
Kimeta wurde dieses Jahr zum ersten Mal bei Deutschlands wichtigster People’s Choice Award für Websites – zur Webseite des Jahres 2011 nominiert und hat vom Start weg die Auszeichnung als Beste Webseite im Bereich Karriere belegt.
Darmstadt – In diesem Jahr waren 263 Websites in 22 Kategorien nominiert. Mehr als 174.000 Stimmen wurden zwischen dem 6. Oktober und 14. November abgegeben. In jeder Kategorie gibt es zwei Gewinner: Die „Beste Website des Jahres“, also die Website mit den höchsten Mittelwerten in den Kategorien Navigation, Inhalt und Design und die „Beliebteste Website“. Das ist die Website, die die meisten Stimmen erhalten hat.
Slavko Simic
Eine Seite – alle Jobs: Deutschlands erste Jobsuchmaschine für akademische Nachwuchskräfte
Köln. JOBSUMA ist Deutschlands erste Jobsuchmaschine für
akademische Nachwuchskräfte. Auf www.jobsuma.de haben Studenten und
Absolventen Zugriff auf fast alle aktuellen Stellenausschreibungen im Netz
und finden so heraus, wo es für sie die meisten Jobs gibt.
Bewerber zeigen neuen Recruiting-Technologien die kalte Schulter: Was Stellensuchenden bei Jobportalen wirklich suchen und nutzen
Von Gerhard Kenk
Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide
Bad Soden. Bewerber werden bei ihrer Stellensuche im Internet mit den unterschiedlichsten Versprechungen angelockt: Passende Stellenanzeigen, attraktive Arbeitgeber und ein umfassendes Informationsangebot sollen die sonst so mühsame Internetsuche zu einer kinderleichten Angelegenheit machen. Gesuchte Tätigkeit eingeben, Ort und Umgebung eingrenzen und los geht’s.
Darüber hinaus wird die Kundenbindung, die häufige Wiederkehr des Kandidaten auf das Jobportal seines Vertrauens mit zusätzlichen Funktionen und breitgefächerten Informationsangeboten gestärkt. Doch was Bewerber wirklich nutzen und welche Informationen wirklich für ihre Stellensuche wichtig ist, darüber herrscht bei den Marketingexperten der Jobportale häufig eine Nonchalance der Vermutungen, ungetrübt von Fakten und empirischen Daten.
Start für neues Jobportal mit den meisten Stellenangeboten in Hotellerie und Gastronomie
Über 50.000 offene Stellen bei Jobsterne – Größtes Angebot für Bewerber
Joachim Eckert
(Stuttgart/Köln, 07. Oktober 2011) Großer Marktstart auf der ANUGA in Köln: Mit Jobsterne (www.jobsterne.de) startet die AHGZ Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung (Matthaes Verlag, Stuttgart) die erste Job-Suchmaschine für Hotellerie und Gastronomie. Das neue Jobportal bietet nachweislich die meisten Stellenangebote im Gastgewerbe, aktuell über 50.000. Dahinter steckt eine innovative Suchmaschinen-Technologie, die alle relevanten Webseiten von Hotels, Restaurants und Cateringunternehmen sowie andere Jobportale nach neuen Stellenangeboten täglich durchsucht. Sucht man nach einem bestimmten Beruf oder Stellenprofil, werden die gefundenen Stellenangebote nach dem Google-Prinzip in Trefferlisten dargestellt. Per eMail-Newsletter können sich Stellensuchende täglich über neue Angebote aus der gesamten Branche informieren lassen. Die vielfältigen Suchfunktionen von Jobsterne sind kostenfrei.
Jobsuchmaschine JobiJoba: Bilanz sechs Monate nach Start in Deutschland
Francois Goube
Bordeaux. Die Betreiber der europäische Jobsuchmaschine Jobijoba, die im März dieses Jahres ihre deutsche Präsenz gelauncht hat, zeigen sich sechs Monate nach Start zufrieden mit den bisher am deutschen Markt erzielten Ergebnissen. Rund 250.000 Besucher pro Monat, die bei ihrer Jobsuche im Internet die Seite jobijoba.de konsultieren, verzeichnet die Statistik im Monat September. Im Index der Suchmaschine befinden sich mittlerweile rund 501.000 Stellenangebote von über 50 deutschen Partner-Jobbörsen, darunter Marktführer wie Stepstone, Jobscout24, Experteer und Placement24.
Pressespiegel: Jobportal-Studien erhöhen die Transparenz im Recruiting
Der Herbst wird klar: Mehr Transparenz im Recruiting. Das haben sich die Initiatoren der grossen Jobportal-Studien gedacht und die Ergebnisse diverser Studien nun zeitgleich publiziert. Den Auftakt machte Ute Stümpel, Geschäftsführerin der Hamburger PROFILO Rating Agentur mit den Ergebnissen der Jobbörsen-Effizienz-Studie aus Arbeitgeber-Sicht. Mit einer Rekord-Teilnehmer-Zahl von 1.845 Bewertungen ist es ihr eindrucksvoll gelungen, eine bislang unerreichte grosse Datenbasis zu schaffen – und dies auch den Arbeitgebern und Jobportal-Betreibern als Entscheidungsgrundlage offen zu legen.
Studie „Deutschlands beste Jobportale“: Kimeta zum zweiten Mal das beste Jobportal aus Sicht der Bewerber
Jobsuchende nutzen am liebsten Kimeta – Suchqualität und Zufriedenheit überzeugen.
Dr. Erik Spickschen
Darmstadt – Fast 14.000 Bewerber und über 1.800 Arbeitgeber haben bis zum 15.8.2011 über Deutschlands Beste Jobportale abgestimmt. Bei dem Qualitätstest wurden die Kriterien Nutzungshäufigkeit, Zufriedenheit und Ergebnisqualität zugrunde gelegt und für verschiedene Kategorien ausgewertet.
Bestnote für Kimeta: Platz 1 bei der größten deutschen Jobbörsen-Nutzer-Umfrage
In der Nutzer-Umfrage von Crosspro-Research konnte die Jobsuchmaschine Kimeta den Spitzenplatz bei den entscheidenden Kategorien „Nutzerzufriedenheit“ und „Suchqualität“ zum vierten Mal in Folge behaupten.
Dr. Erik Spickschen
Darmstadt – Kimeta konnte sein Umfrageergebnis bei Deutschlands renommiertester Umfrage unter Nutzern von Online-Jobportalen nicht nur bestätigen, sondern mit einer durchschnittlichen Zufriedenheitsbewertung von 1,57 und der Note 1,76 bei der Suchqualität sogar im Vorjahresvergleich ausbauen.
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