Archive for the ‘Jobsuchmaschinen’ Category
Vorsätze für 2010: Besser gefunden werden!
February 12th, 2010 | 
Author: Frankfurt. Die große Mehrheit der von Yasni befragten Internet-Nutzer gibt an, im kommenden Jahr vor allem die eigene Sichtbarkeit im Internet erhöhen zu wollen, um selbst besser gefunden zu werden.
Laut einer Umfrage der Personensuche Yasni unter mehr als 1.000 Internet-Nutzern aus Deutschland, Österreich und der Schweiz wird das Web nicht mehr nur zur Kommunikation mit schon bekannten Personen genutzt, sondern zunehmend, um von potenziellen Geschäftspartnern besser gefunden zu werden. Für Yasni-Geschäftsführer Steffen Rühl bestätigt sich mit diesen Ergebnissen das gestiegene Bewusstsein für eine pro-aktive persönliche Darstellung im Netz. “Die Ergebnisse zeigen, dass Ego-Marketing eines der großen Themen des Jahres 2010 ist. Zu den eigenen Fähigkeiten und Angeboten im Netz findbar zu sein ist nicht mehr nur für Marketingleute, Journalisten, Ärzte und Anwälte wichtig.”, so Rühl.
Twitter Jobs: Mit Hingabe, Hosianna und Hype
27.1.2001 (ghk) Eigentlich ist es schon verwunderlich, mit welcher Hingabe der Hype um Recruiting mit Twitter gepflegt wird. Fast alles, was im Web 2.0 – einem Super-Hype in sich selbst – nach Invention riecht, wird mit Hilfe des Guerilla-Marketings gnadenlos in unzähligen Blogs und redaktionellen Beiträgen selbst seriöser Zeitungen vermarktet. Und natürlich wird über jede dieser Komponente die verheißungsvolle Zwangsjacke namens „Recruiting“ gezurrt und festgebunden. Second Life und Recruiting? Personalmarketing und StudiVZ? Employer Branding und Facebook? Die Iterationen semantischer Kombinationen scheinen unendlich zu sein.
Yasni Personensuche: Amokläufer vor Spitzen-Politikern
Steffen Rühl, Yasni Personensuchmaschine
Frankfurt. Kurz nach dem Jahreswechsel präsentiert die Personen-Suchmaschine Yasni die meistgesuchten Personen und Begriffe im deutschsprachigen Raum. Klarer Spitzenreiter des Personen-Rankings ist Amokläufer Tim Kretschmer.
Rund ein Drittel der Suchabfragen im Internet entfallen auf Personen. Als erste Personen-Suchmaschine bietet Yasni seit kurzem die internetweite Suche von Personen nach Begriffen an. Erstmals kann somit ein Ranking präsentiert werden, das neben Personen auch Begriffe miteinschließt.
Read the rest of this entry »
Posted in Jobsuchmaschinen, Nachrichten | 
Tags: Personensuchmaschine, Steffen Rühl, yasni | 
No Comments »
Geschäftspartnersuche im Internet: Yasni präsentiert Personen-Finder – Personen-Finder statt Klinkenputzen
Steffen Rühl, Yasni Personensuchmaschine
Frankfurt. Die Akquise neuer Kunden übers Internet wird immer wichtiger. Denn wer das Netz nicht gezielt zur Recherche neuer Geschäftspartner nutzt, überlässt das Feld zunehmend der Konkurrenz. Deshalb bietet Yasni seit kurzem einen Personen-Finder, der Menschen anhand von Such-Parametern wie Beruf, Ort oder Firma findet.
Während die bisher bekannten Verzeichnisse und Business-Netzwerke immer nur den kleinen Ausschnitt der dort angemeldeten Personen zeigen, bietet Yasni mit dem Personenfinder erstmals eine echte Personensuche netzwerkübergreifend an.
YASNI´S NEXT TOP-BEWERBER: Mehr Chancen bei der Jobsuche im Internet mit Yasni Premium.
Steffen Rühl, Yasni Personensuchmaschine
Frankfurt. Nachdem die Personen-Suchmaschine Yasni vor wenigen Wochen erfolgreich den PremiumCheck für Personaler eingeführt hat, folgt nun das Pendant für Bewerber und Freelancer. Yasni Premium unterstützt Personen beim Online Reputation Management, indem die Sichtbarkeit deutlich erhöht wird.
Gute Jobs sind heiß umkämpft. Personaler, die neue Mitarbeiter suchen, stehen einer großen Anzahl Bewerber gegenüber. Um aufzufallen, muss der Bewerber ein bisschen heller leuchten als seine Konkurrenten. Auf www.yasni.de haben Bewerber jetzt die Möglichkeit, ihr Profil mit dem Zusatzservice Premium besser zu positionieren und damit mehr aufzufallen. Dass dieser Service wichtig ist, beweisen die aktuellen Zahlen von Yasni: Ein Großteil der monatlich 30 Millionen Suchanfragen wird mittlerweile über den neuen Personen-Finder (http://www.yasni.de/search) durchgeführt, der Personen nach Begriffen findet.
Jobsuche per Internet steigt stark an – BITKOM-Tipp: So finden Bewerber online einen neuen Job
Prof. Dr. August-Wilhelm Scheer
Berlin, 26. Oktober 2009. Jobsuche per Internet wird in Deutschland immer beliebter. Im dritten Quartal 2009 verzeichneten die Online-Jobbörsen nach Angaben des Hightech-Verbands BITKOM in Deutschland über 23 Millionen Besuche. Das ist ein Anstieg um 28 Prozent im Vergleich zum Vorjahresquartal. Der mit Abstand größte Stellenmarkt im Internet ist die Online-Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit. Im dritten Quartal besuchten 7,9 Millionen Nutzer die Stellenbörse der staatlichen Arbeitsagentur – ein Zuwachs von 11 Prozent.
Deutschlands erste Jobsuchmaschine für Studenten und Absolventen präsentiert sich den Personalverantwortlichen: Premiere für JOBSUMA auf der „Zukunft Personal“
JOBSUMA ist in diesem Jahr zum ersten Mal auf der größten Human Recources Messe Europas, der „Zukunft Personal“ dabei. Die Messe ist DER Pflichttermin für Personalentscheider Über 500 Aussteller präsentieren vom 22. bis 24. September 2009 die Neuheiten der Branche.
„Die Messe ist für uns die Gelegenheit, den Personalverantwortlichen aus ganz Deutschland JOBSUMA als neues Recruiting- und Employerbranding-Tool vorzustellen“, erklärt Geschäftsführerin Anja Çakmak. Denn JOBSUMA entwickelt sich immer weiter zu einer wichtigen Anlaufstelle für Studenten und Absolventen, die nach Jobs suchen.
Read the rest of this entry »
laufbahner.de macht Karriere – Das Karriere-Portal der Süddeutschen Zeitung ist auf Erfolgskurs.
Harald Lenz
München. Der von der Süddeutschen Zeitung initiierte Karriereservice laufbahner.de konnte mit seinem neuartigen Konzept gleich auf Anhieb punkten und verzeichnet seit Start des Portals im Juli 2009 bereits mehr als 20.000 registrierte Nutzer. Das Internetportal ermöglicht Unternehmen den direkten Kontakt zu vakanten Fachkräften ohne Umweg über Personaldienstleister. Das Konzept von laufbahner.de (www.laufbahner.de) unterscheidet sich signifikant von herkömmlichen Online-Stellenmärkten. „Es ist ein komplett neues Geschäftsportal. Anders als die klassischen Jobbörsen fokussieren wir uns auf nachhaltige, perspektivisch ausgerichtete Rekrutierung“ sagt Harald Lenz, SZ-Geschäftsbereichsleiter Recruiting-Markt und laufbahner.de-Leiter.
Die Suchfunktionalität der Jobbörsen – eine semantische Tragödie?
Prof. Dr. Christoph Beck
19.7.2009/ghk. Es gibt einige Dinge, die Stellensuchende bei der Nutzung von Jobbörsen als suboptimal empfinden. Darunter sind Suchfunktionen, die jede größere Jobbörse ihren Nutzern zur Verfügung stellt, um aus Tausenden von Stellenangeboten das Passende herauszufiltern. Der Jobsuchende muß sich mit verschiedenen Möglichkeiten der Suchabfrage auseinandersetzen, die von den Jobbörsen gelieferte Trefferqualität und Paßgenauigkeit ist durchaus noch verbesserungsfähig.
