Posts Tagged ‘Kienbaum’
Kienbaum-Studie zu Social Media Recruiting: Private soziale Netzwerke: User sind noch skeptisch, das Potenzial für Arbeitgeber ist immens
Lisa Behrendt, Kienbaum
Gummersbach. Private soziale Netzwerke wie Facebook, Twitter und StudiVZ sind aktuell noch dem Privatleben vorbehalten und für die Job- und Arbeitgebersuche wenig relevant. 63 Prozent der Studenten, Absolventen und Young Professionals bewerten den Auftritt von Unternehmen auf privaten Social Networks als negativ. Sie lehnen es ab, Berufliches mit Privatem zu vermischen. Nur acht Prozent der regelmäßigen User privater sozialer Netzwerke haben sich bereits mit Hilfe von privaten sozialen Netzwerken über einen geeigneten Arbeitsplatz informiert. Das sind die Ergebnisse einer aktuellen Studie von Kienbaum Communications, an der 1.155 Studenten, Absolventen und Young Professionals unterschiedlicher Fachrichtungen teilgenommen haben.
Kienbaum lässt die Katze aus dem Sack: Studie zur Arbeitgeber-Präsenz in privaten sozialen Netzwerken
Lisa Behrendt, Kienbaum
Bad Soden (ghk). Lisa Behrendt sorgt für Aufmerksamkeit im Social Media Recruiting. Ihre neueste “Duftmarke” im Web ist eine Studie zur Arbeitgeber-Präsenz in privaten sozialen Netzwerken.
Und als Bereichsleiterin Interactive/Online bei der Kienbaum Communications in Gummersbach hat die studierte Betriebswirtin auch die entsprechende Gründlichkeit bei der Konzeption der Studie und bei der Präsentation der Untersuchungsergebnisse bewiesen.
So zeigt die Kienbaum-Studie verblüffende neue Aspekte, die eigentlich nicht zum allgegenwärtigen Hype passen, auf.
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2. Kienbaum-Symposium: Führung und Steuerung in der Öffentlichen Verwaltung
Führungskräfte aus der Öffentlichen Verwaltung diskutieren Behördenreformen
Prof. Dr. Wolfgang Wiegard
Berlin. „Transformationsprozesse und Veränderungsmanagement“ lautet dieses Jahr das Thema des 2. Symposiums Führung und Steuerung in der Öffentlichen Verwaltung – der Fach- und Netzwerkveranstaltung für Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung. Die Managementberatung Kienbaum bietet mit der am 16. und 17. September in Berlin stattfindenden Veranstaltung die Gelegenheit, mit Entscheidern aus öffentlichen Organisationen zu diskutieren und Erfahrungen aus der Praxis auszutauschen.
Veränderungen zu kommunizieren wird immer wichtiger
Kienbaum-Studie zum Stellenwert von Change Communication in Deutschland
Erik Bethkenhagen, Kienbaum
Gummersbach. Die kommunikative Begleitung unternehmerischer Veränderungsprozesse ist angesichts der Herausforderungen der Wirtschaftskrise ganz oben auf der Prioritätenliste deutscher Unternehmen: 69 Prozent der für eine aktuelle Kienbaum-Studie befragten Kommunikationsverantwortlichen bewerten den Einsatz von so genannten Change Communication-Maßnahmen derzeit als besonders wichtig, weil die Unternehmen wegen der wirtschaftlichen Turbulenzen der vergangenen Jahre zu kontinuierlichen Veränderungen gezwungen sind. 79 Prozent der Befragten schätzen Change Communication als elementar für die erfolgreiche Durchführung solcher Change Management-Prozesse ein, ergab die Studie der Managementberatung Kienbaum mit dem Titel „Change Communication 2010 – die Wirtschaftskrise und ihre Herausforderungen“, zu der branchenübergreifend die Kommunikationsverantwortlichen von 54 DAX-Konzernen und großen Mittelständlern befragt wurden.
Gehälter der Verbandsmanager sind moderat gestiegen – Kienbaum-Studie zur Vergütung von Führungskräften in Verbänden
Christian Näser, Kienbaum
Gummersbach. Jetzt spüren auch die deutschen Verbandsmanager die Auswirkungen der Wirtschaftskrise auf ihrem Gehaltszettel: Die Gehälter der Führungskräfte in Verbänden stiegen mit durchschnittlich 2,8 Prozent etwas geringer als im Vorjahr, als die Vergütung der Verbandschefs noch um 3,5 Prozent erhöht wurde. Das ergab eine Studie der Managementberatung Kienbaum zur Vergütung von Führungskräften in Verbänden, für die 838 Positionen aus 280 Verbandsbetrieben aller Größen ausgewertet wurden.
Kienbaum-HR-Trendstudie: Top-Themen in HR und Employer PR – Arbeitgeber werben verstärkt um Talente
Erik Bethkenhagen, Kienbaum
Gummersbach. Die besten Köpfe für die Schlüsselpositionen im Unternehmen zu gewinnen, steht bei Personalleitern ganz oben auf der Agenda: Drei Viertel der Personalentscheider in Deutschland, Österreich und der Schweiz räumen dem Thema aktuell mittlere bis hohe Priorität ein. Das wird auch in den kommenden Jahren so bleiben: 77 Prozent der Befragten sehen die Besetzung von erfolgskritischen Positionen als wichtige Herausforderung in der Zukunft.
Kienbaum-Studie zur Vergütung von Ingenieuren 2010: Gehälter von Ingenieuren steigen langsamer
Christian Näser, Kienbaum
Gummersbach. Die Gehälter der Ingenieure in Deutschland steigen langsamer als in den Vorjahren: Nachdem sie von 2008 auf 2009 noch um
2,7 Prozent erhöht wurden, haben die Unternehmen von 2009 auf 2010 die Grundgehälter der Ingenieure um durchschnittlich 1,8 Prozent angehoben. Für das laufende Jahr werden Gehaltserhöhungen von 1,5 Prozent prognostiziert. Dadurch sind auch ihre Jahresgesamtbezüge leicht gestiegen. Das ergab eine Studie der Managementberatung Kienbaum zur Vergütung von Ingenieuren in Führungs- und Fachpositionen.
Veränderungen managen will gelernt sein – Kienbaum bietet Ausbildung zum Business Change Expert an
Matthias Meifert
Gummersbach. Die Managementberatung Kienbaum bietet ab Herbst dieses Jahres eine neue Ausbildung zum Business Change Expert an. Sie vermittelt einen Überblick über bewährte und neue Change-Management-Ansätze und stattet die Teilnehmer mit einem umfassenden Methoden-Know-how für die erfolgreiche Planung, Gestaltung und Steuerung von Veränderungsprozessen aus. Die Ausbildung besteht aus sechs Wochenend-Modulen und richtet sich an Führungskräfte, Personalmanager und Experten verschiedener Fachrichtungen mit Interesse und Leidenschaft für Menschen, Organisationen und deren Interaktion.
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Gehälter der IT-Chefs verharren auf Vorjahresniveau
Christian Näser, Kienbaum
Gummersbach. Die Auswirkungen der Wirtschaftskrise sind noch deutlich zu spüren: Obwohl die Grundeinkommen der Fach- und Führungskräfte in der IT um mehr als zwei Prozent gestiegen sind, stagnieren die Jahresgesamtbezüge auf Vorjahresniveau. Das ergab die Studie „Vergütung von Führungs- und Fachkräften in IT-Funktionen“ der Managementberatung Kienbaum. Dazu wurden die Informationen von 328 Unternehmen und 5.646 Positionen ausgewertet.
Stabswechsel: Kienbaum-Medialeiterin Klinkert tritt ab
Langjährige Medialeiterin von Kienbaum Communications geht in Ruhestand
Elisabeth Klinkert
Gummersbach, 30. Juni 2010 Eine Institution der deutschen Mediaagenturen-Szene tritt ab: Elisabeth Klinkert (58), Leiterin des Bereichs Media bei der Agentur Kienbaum Communications, die vorher viele Jahre als Terra Personalmarketing firmiert hat, verabschiedet sich in den Ruhestand. Vier Jahrzehnte war sie im Mediabereich der Kienbaum-Gruppe tätig, davon 30 Jahre als Medialeiterin. „Es ist sehr ungewöhnlich, dass jemand in der Agenturbranche, gerade in leitender Funktion, so viele Jahre ein und derselben Agentur treu bleibt“, sagt Thomas Kleb, Geschäftsführer von Kienbaum Communications.
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