Crosswater Job Guide

Posts Tagged ‘Relaunch’

Frank Hensgens, Stepstone

Düsseldorf, Januar 2010. Ab sofort wird die Jobsuche für Fach- und Führungskräfte noch erfolgversprechender. StepStone, eine der führenden Online-Jobbörsen in Deutschland, launcht eine neue Website und setzt mit dieser erneut Maßstäbe hinsichtlich Job- und Kandidatensuche. www.stepstone.de erscheint zunächst in einer Beta-Phase mit zahlreichen neuen auf den User zugeschnittenen Funktionen sowie in modernerem Webdesign. Durch diese Weiterentwicklungen finden die StepStone-User noch schneller den zu ihnen passenden Job. Demzufolge das zentrale Ziel der neuen StepStone-Website: eine noch höhere Erfolgsquote bei der Jobsuche für Kandidaten und der bestmögliche Rekrutierungserfolg für suchende Unternehmen.
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Florian Behn

Berlin, 12. November 2009 – www.1000jobboersen.de hat sich ein neues Design verpasst. Mit dem Relaunch wird unter anderem die laut diesen Angaben aktuellste Jobbörsen-Übersicht Deutschlands angeboten, die alle verfügbaren deutschen Online-Karriereportale listet.

Bei 1000Jobboersen können Personaler und Chefs eine Stellenanzeige mit einem Klick auf allen für sie individuell wichtigen Jobportalen platzieren. Das System schlägt anhand verschiedener Kriterien in der Stellenanzeige jeweils passende Anbieter vor. Das erspart dem Einsteller viel Zeit und schont durch Rabatte bei den Paketbuchungen das Budget.

Zum neuen Outfit des Jobbörsenportals gehört unter anderem eine nach Kategorien sortierte Stellenmarkt-Übersicht. Diese führt alle Online-Stellenmärkte nach Branchen und Regionen sortiert auf, z. B. alle IT-Jobbörsen, alle Ingenieur-Jobbörsen oder alle Medizin-Jobbörsen. Außerdem kann man sich im Jobbörsen-Kalkulator individuelle Empfehlungen für Stellenportale anzeigen lassen. Beide Funktionen sind auch für nicht registrierte Benutzer verfügbar.

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München. Das internationale Jobportal top‐jobs‐europe.de hat pünktlich zum 11. Geburtstag sein Design komplett überarbeitet. Seit heute können alle Bewerber und Arbeitgeber das neue „look and feel“ erleben. Die überarbeitete Website des europäischen Jobportals präsentiert sich jünger und moderner. Es wurde ein besonderes Augenmerk auf die Reduzierung von Klicks gelegt um die Unser schneller an ihr Ziel zu führen.

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Monster Relaunch: Am 8.8.2009 schlägt die Stunde Null

Eschborn (ghk). Monster zündet am 8. August 2009 die zweite Stufe des Web-Relaunchs in Deutschland und lanciert neue Karrieremanagement-Tools für Bewerber. Dies repräsentiert die nationale Anpassung der neuen Module, die Monster in den USA am 10. Januar dieses Jahres im Rahmen des internationalen Relaunchs vorgestellt hatte. Nun ist es auch hierzulande soweit: Mit zwei neuen Modulen “Karriere-Portrait” und “Karriere-Vergleich” erweitert das Karriere-Portal sein Angebot mit neuen Funktionalitäten für Bewerber – und hofft damit, daß das Karriere-Management für Bewerber sich als Mehrwert-Angebot herauskristallisiert und somit Monster zu einem Alleinstellungsmerkmal in ihrer Zielgruppe verhilft.

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health-job.net – der Internet-Stellenmarkt für Fach- und Führungskräfte in der Gesundheitsbranche – wird zum 01. Juli 2009 die vollkommene Modernisierung seiner Website veröffentlichen. Unter dem Gedanken „back to the roots” wird sich health-job.net zukünftig ausschließlich als Forum für Personalsuchanzeigen aus dem Gesundheitsmarkt etablieren. Dabei stehen neben der Ansprache von Fachkräften, insbesondere die Suche nach Führungskräften mit Spezial-Know-How, im Vordergrund. Unterstützt wird die Ausschreibung der zu besetzenden Positionen auf dem Internet-Stellenmarkt durch gezielte Informationen an den eingetragenen User-Kreis.

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Carsten Franke, milch & zucker

Neues Design und erweiterte Funktionen – der neu gestaltete Web-Auftritt der Stellenbörse JobStairs bietet Bewerbern jetzt noch mehr Komfort und Service. Im Fokus der Neuerungen stehen Elemente wie die „Geo-Jobsuche” und eine Import-Funktion für die Daten von Lebensläufen, der „CV-Parser”. Beide Funktionen tragen zu einer wesentlichen Verbesserung der Such- und Bewerbungsmöglichkeiten auf jobstairs.de bei. Die „Geo-Jobsuche” startet am aktuellen Standort des Bewerbers. Das System erkennt diesen automatisch und zeigt alle Stellenangebote im Umkreis von 50 Kilometern an. Alternativ dazu kann der User per Mausklick einen Ort auf der interaktiven Karte auswählen und einen beliebigen Umkreis definieren. Die dazu passenden Jobofferten werden umgehend in der Suchergebnisliste angezeigt.

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François de Boutray

Lyon (Rillieux-la-Pape), 29. April 2009

Aktor Interactive lässt Bilder sprechen! Anlässlich des 10-jährigen Firmenbestehens im April präsentiert der Spezialist für Recruiting und Personalmarketing im Internet seinen Webauftritt im frischen Look und mit neuer URL www.aktor-interactive.de.

Mit ausdrucksstarken und spritzigen Wort-Bild-Kombinationen illustriert der neue Webauftritt Aktors Ambitionen, beispielsweise für seine Kunden zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu agieren oder deren Arbeitgebermarke kreativ und einprägsam online zu bewerben.

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JobScout24, die Online-Stellenbörse für Unternehmen und Bewerber mit Profil, hat Besuchern jetzt noch mehr zu bieten.

München, 25. März 2009 – Auf der PERSONAL 2009 in München wird heute feierlich der virtuelle Schleier über der „renovierten” Plattform www.jobscout24.de gelüftet. Bislang sorgsam unter Verschluss gehaltene Neuerungen wie beispielsweise der JobScout24 Kandidaten-Pool werden im Rahmen der Messe einem breiten Publikum vorgestellt. Der Kandidaten-Pool ersetzt die bisherige Bewerberdatenbank und bietet Personalverantwortlichen die Möglichkeit, interessante Bewerber zu kontaktieren – bevor Kosten entstehen. Er basiert auf dem Grundsatz: Vorher wissen, was drin ist. Außerdem sorgt eine stark verbesserte Suchtechnologie in Zukunft für das optimale Produkterlebnis von Jobsuchenden und Arbeitgebern gleichermaßen. Last but not least schmeichelt die neue Optik der Website dem anspruchsvollen User-Auge.
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[Crosswater Systems] 13.1.2009

· ‚Neues Monster’ setzt neue Standards in der Online-Rekrutierung in Deutschland

· Neu gestaltete Webseite bietet innovative Lösungen für individuelles Karrieremanagement sowie die Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter
Eschborn, 12. Januar 2009 – Monster, das weltweite Online-Karriereportal von Monster Worldwide, Inc. (NYSE: MWW), hat am Montag seinen neu gestalteten globalen Internetauftritt für Jobsuchende präsentiert. Das neue Portal wurde zeitgleich in 24 Ländern gestartet – in Deutschland unter www.monster.de. Das neue Monster-Portal bietet Karriereinteressierten und Jobsuchenden innovative, intuitive und individuelle Möglichkeiten für die Planung und Gestaltung der eigenen Karriere.

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[Crosswater Systems 11. Januar 2007/ghk]

Erst gackern wenn das Ei gelegt ist – diese alte  Hennen-Weisheit vergessen einige der Web-Manie verfallenen Marketing-Experten nur zu gern.  Dann wird schon Wochen vor dem eigentlichen Relaunch-Event ein Marketing-Feuerwerk abgebrannt, daß es nur so böllert und kracht.  Eine übersteigerte Erwartungshaltung wird aufgebaut – wie jüngst von Microsofts CEO Steve Ballmer praktiziert, als er unmittelbar nach seiner Windows 7 Beta-Download Ankündigung ein Disaster erlebte, weil die Server angesichts des grossen Ansturms der Interessenten reihenweise abstürzten. Dieser Manie schienen auch die Monster-Marketeers verfallen zu sein, als sie einen wichtigen, bedeutenden und so überzeugenden Video-Spot über ihren geplanten Relaunch im Web veröffentlichten.

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