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Clemens Nau, saleslounge

Berlin.  – Wer im Vertrieb arbeitet, wechselt häufiger den Arbeitgeber und muss sich mit den Grundzügen der Gestaltung von Arbeitsverträgen und besonderen Regelungen auskennen, um kostspielige Fehler zu vermeiden. Aus diesem Grund bietet salesjob unter der Rubrik “Blog Arbeitsrecht” regelmäßig redaktionelle Beiträge zu Themen aus den Bereichen Arbeits- und Sozialrecht an, die es den Besuchern der Website ermöglichen, sich für Inhalte und Feinheiten juristischer Belange des Arbeitslebens zu sensibilisieren.

Arbeitsverträge für Vertriebsmitarbeiter sind in der Regel umfangreicher gestaltet, als in anderen Positionen, um beispielsweise Mitarbeiter daran zu hindern beim Wechsel des Arbeitgebers Kunden mitzunehmen oder in anderer Form direkt mit dem alten Arbeitgeber in Konkurrenz zu treten. Rechtsstreitigkeiten sind daher nicht selten. Doch Arbeitnehmer sind oft schlecht über ihre Rechte informiert.

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Clemens Nau, saleslounge

Berlin, 16. April 2009 – Im ersten Quartal 2009 wurden knapp 58.000 Stellen für den Vertrieb ausgeschrieben, 34 Prozent weniger als im Quartal des Vorjahres. Die Metallindustrie sucht 58 Prozent weniger Vertiebsmitarbeiter und verzeichnet damit den stärksten Rückgang. Dagegen legen die Unternehmen aus dem Sektor Wirtschaftliche Dienstleistung im Quartalsvergleich um 2 Prozent zu. Die meisten Stellen werden im Süden Deutschlands ausgeschrieben, der Rückgang im Osten bleibt mit 16 Prozent in Sachsen moderat. Das ist das Ergebnis einer Untersuchung der Stellenmärkte für Vertriebspositionen in Deutschland, die im Auftrag der saleslounge GmbH durchgeführt wurde und bei der 81 regionale und überregionale Tageszeitungen, Fachzeitschriften und Internetstellenmärkte ausgewertet wurden.

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