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Posts Tagged ‘yasni’

Steffen Rühl, yasni.de

Zürich/Frankfurt/Wien. Mehr als die Hälfte der Schweizer Internet-Nutzer glaubt an ein baldiges, zumindest teilweises, Ende des klassischen Lebenslaufs. Gibt die Alpenrepublik damit einen Trend vor?

Die Schweiz gilt als internationales Hightech-Land, in dem Trends vorausgesagt und geboren werden. Glaubt man der Visionskraft der Schweizer, ist das Ende des klassischen Lebenslaufs absehbar. Laut Umfrage der Personen-Suchmaschine Yasni sehen mehr als 50 Prozent der Befragten die Zukunft ohne Lebenslauf.

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Frankfurt.  Die große Mehrheit der von Yasni befragten Internet-Nutzer gibt an, im kommenden Jahr vor allem die eigene Sichtbarkeit im Internet erhöhen zu wollen, um selbst besser gefunden zu werden.

Laut einer Umfrage der Personensuche Yasni unter mehr als 1.000 Internet-Nutzern aus Deutschland, Österreich und der Schweiz wird das Web nicht mehr nur zur Kommunikation mit schon bekannten Personen genutzt, sondern zunehmend, um von potenziellen  Geschäftspartnern besser gefunden zu werden. Für Yasni-Geschäftsführer Steffen Rühl bestätigt sich mit diesen Ergebnissen das gestiegene Bewusstsein für eine pro-aktive persönliche Darstellung im Netz. “Die Ergebnisse zeigen, dass Ego-Marketing eines der großen Themen des Jahres 2010 ist. Zu den eigenen Fähigkeiten und Angeboten im Netz findbar zu sein ist nicht mehr nur für Marketingleute, Journalisten, Ärzte und Anwälte wichtig.”, so Rühl.

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Steffen Rühl, Yasni Personensuchmaschine

Frankfurt.  Kurz nach dem Jahreswechsel präsentiert die Personen-Suchmaschine Yasni die meistgesuchten Personen und Begriffe im deutschsprachigen Raum. Klarer Spitzenreiter des Personen-Rankings ist Amokläufer Tim Kretschmer.

Rund ein Drittel der Suchabfragen im Internet entfallen auf Personen. Als erste Personen-Suchmaschine bietet Yasni seit kurzem die internetweite Suche von Personen nach Begriffen an. Erstmals kann somit ein Ranking präsentiert werden, das neben Personen auch Begriffe miteinschließt.
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Steffen Rühl, yasni

Frankfurt/Wien/Zürich, 30. September 2009. Das Leben spielt sich auch im Internet ab: Bewerber werden online überprüft, Arbeitskollegen recherchieren sich gegenseitig und Freunde kommunizieren öffentlich übers Netz miteinander. Der Mensch von heute wird zunehmend transparent – die Bedeutung des aktiven Online Reputation Managements nimmt zu. Trotzdem kümmert sich der Großteil der Internet-Nutzer nicht um den eigenen Ruf im Internet. Laut einer aktuellen Umfrage der Personen-Suchmaschine Yasni betreiben nur 40 Prozent der deutschsprachigen Internet-Nutzer Online Reputation Management.

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Steffen Rühl, Yasni Personensuchmaschine

Frankfurt/Köln, 22. September 2009. Personalentscheider sind gerade in Krisenzeiten auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Die Personen-Suchmaschine Yasni entwickelte speziell für Personalverantwortliche und -vermittler den Yasni PremiumCheck.

Gibt Experten einen Namen

Auf dem modernen Arbeitsmarkt ist althergebrachtes Handwerk genauso gefragt wie Berufe, die erst durch die Technologien der letzten Jahre entstanden sind. Ob man einen Teletutor oder einen Online-Manager sucht, die Personen-Suchmaschine Yasni bietet nun einen vollkommen neuen Weg, Personen zu finden: den Personen-Finder. Yasni findet Menschen nach Begriffen und Merkmalen und vereinfacht damit die Suche nach Personal und neuen Mitarbeitern im Internet.

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Steffen Rühl, yasni

Frankfurt/ Wien/Zürich, 23. Juni 2009: Fast 3000 Nutzer haben die aktuelle Online-Umfrage der Personen-Suchmaschine Yasni beantwortet: Haben Sie schon mal eine Lüge Ihres Partners über das Internet entlarvt? Fast die Hälfte der Befragten gibt zu, den Partner per Internet zu kontrollieren.

Beim Lügen erklickt

Du sollst nicht lügen. Das wissen wir seit Eva den Lügen der Schlange im Garten Eden geglaubt hat. Viel Zeit ist seitdem vergangen. Zeit, in der das Internet unser Leben verändert hat. Gelogen und geschwindelt wurde seit Menschen Gedenken, die Unwahrheit geheim zu halten wird offenbar schwieriger. Zumindest, wenn der belogene Partner über einen Internetzugang verfügt.

Rund 30 Prozent der fast 3000 deutschsprachigen Yasni-Nutzer, die sich an einer Umfrage beteiligt haben, geben an, schon einmal eine Lüge Ihres Partners im Internet entlarvt zu haben. „Das Ergebnis lässt einen natürlich schmunzeln. Dabei darf man aber nicht die Ernsthaftigkeit des Themas übersehen. Datenschutz steht bei der Kommunikation im Internet an erster Stelle. Vor falschen Überführungen im Internet kann man sich beispielsweise schützen, indem man kostenfrei seine Suchergebnisse auf Yasni der eigenen Person zuordnet”, erläutert Yasni-Gründer Steffen Rühl.

Ehrlichkeit und Recht und Freiheit?

Knapp über 1000 Stimmen kommen aus Deutschland. Das deutsche Ergebnis zeigt, dass 32 Prozent der Befragten ihren Partner schon beim Lügen über das Internet überführt haben. 14 Prozent sind beim Versuch gescheitert und 54 Prozent der Befragten haben es gar nicht erst versucht. Ob die Deutschen besonders ehrlich oder vertrauensselig sind, geht aus der Studie nicht hervor.

Über Yasni:

Yasni ist mit monatlich etwa 26 Millionen Zugriffen und rund 10 Millionen Besuchern die weltweit meistgenutzte Personen-Suchmaschine. Die Suche nach Personen gilt als ein einer der größten Schlüsselmärkte im Internet. Rund ein Drittel aller Suchanfragen im Internet entfällt ausschließlich auf Personen. Mit Yasni erhält man kostenfrei und binnen weniger Sekunden einen umfassenden Überblick zu gesuchten Namen und Personen.

Kontakt:

Marko Ubovic
yasni GmbH

E-Mail: press@yasni.de

Fon: 0177 – 2382666

oder

Wolf Mandl

Himmelhoch PR
E-Mail: office@himmelhochpr.de

Björn Schwenzer

Große Erfahrung im Personalmarketing soll helfen, innovative B2B- sowie Personal-Produkte der Personen-Suchmaschine neu zu entwickeln und weiter auszubauen

Frankfurt am Main, 2. Juni 2009 – Björn Schwenzer ist seit 1. Juni 2009 der Head of Business & Product Development bei der weltweit größten Personen-Suchmaschine Yasni. Die große Personalmarketing-Erfahrung des 34jährigen soll helfen, das bestehende Angebot an Recruitment-Produkten des Frankfurter Startups noch weiter auszubauen. Yasni kooperiert bereits mit renommierten Partnern wie Jobware oder FAZjob, sieht in dieser Sparte jedoch noch enormes Potential und setzt daher auf Björn Schwenzer.

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Steffen Rühl, yasni

Frankfurt am Main, März 2009 – Die Personen-Suchmaschine yasni nutzt ab sofort auch die Business-Suchmaschine yellow1.com als zusätzliche Quelle. yellow1.com listet rund sechs Millionen gewerbliche Einträge von Firmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz auf.

Wer bei yasni nach einem bestimmten Namen sucht, erhält auf einen Klick sämtliche im Internet über die betreffende Person verfügbaren Daten. Durch die Kooperation mit yellow1.com wird jetzt auch angezeigt, ob der oder die Betreffende ein Gewerbe betreibt.

Sollte das der Fall sein, ist sofort erkennbar, in welcher Branche, unter welchem Namen und wo genau das entsprechende Unternehmen zu finden ist. Außerdem kann direkt auf der yasni-Ergebnisseite ein Link zum Firmenvollprofil angeklickt werden.

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Steffen Rühl, yasni

Frankfurt am Main, März 2009 – Die Personen-Suchmaschine yasni war im Januar 2009 die Website mit der größten Zuwachsrate bei deutschen Usern unter den Top 100 Webeiten in Deutschland insgesamt. Im Vergleich mit dem Januar des vergangenen Jahres wuchs die Zahl der Unique Visitors um 530 Prozent. yasni verweist damit Branchengiganten wie Facebook, Mozilla, die Deutsche Post AG und das ZDF mit deren Online-Angeboten auf die Plätze.

Den Ergebnissen liegt eine Studie des Marktforschungsunternehmens comScore zugrunde.
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Steffen Rühl, yasni

Personen-Suchmaschine yasni verzeichnet steigende Zugriffe durch Universitäten aus dem angelsächsischen Raum

In den vergangenen Monaten konnte die Personen-Suchmaschine yasni einen erheblichen Anstieg der Suchanfragen durch amerikanische und britische Elite-Unis beobachten. “Seitdem wir mit unseren Länderversionen in den USA sowie Großbritannien online sind, nutzen Universitäten wie Harvard, Cambridge und Oxford regelmäßig und immer häufiger unsere Angebote”, erklärt yasni-Gründer Steffen Rühl.

Er sieht die Ursache in einer Besonderheit dieser Elite-Hochschulen. Sie wählen ihre Bewerber ähnlich wie Unternehmen aus. Dabei spielen nicht nur die Noten oder die gewünschte Fachrichtung eine Rolle, sondern verstärkt auch ehrenamtliches Engagement, praxisrelevante Fertigkeiten oder persönliches Auftreten. Folgerichtig überprüfen die Verantwortlichen im Jahr 2009 den Leumund eines potentiellen Studierenden auch im Internet.

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