Crosswater Job Guide

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Ute Stümpel, Geschäftsführerin, PROFILO Rating-Agentur GmbH

Hamburg/London (ghk). Kandidaten auf Stellensuche sind mit den deutschen Karriereportalen durchaus zufrieden und geben diesen überwiegend gute Noten bei der Nutzerzufriedenheit.  So bewerteten die Stellensuchenden die Karriereportale durchschnittlich mit einer Gesamtnote von 1.92 für die Zufriedenheit auf einer Notenskala von 1 = sehr gut bis 4 = überhaupt nicht gut.

Dies ist das Ergebnis einer explorativen Online-Umfrage unter Stellensuchenden und Nutzern von Jobbörsen und Jobsuchmaschinen, die von CrossPro-Research.com in der Zeit vom 3. Oktober 2008 bis zum 30. September 2009 durchgeführt wurde. In diesem Zeitraum wurden 5.812 Bewertungen für insgesamt 335 Jobbörsen und Jobsuchmaschinen abgegeben. Dabei erzielten 22 Jobbörsen und Jobsuchmaschinen  30 und mehr Bewertungen.

Die Umfrage wird als Gemeinschaftsprojekt von PROFILO Rating-Agentur, Hamburg (www.profilo.de) und Crosswater Systems (http://www.crosswater-systems.com) durchgeführt. Seit über 7 Jahren untersuch PROFILO die Jobbörsen in Deutschland mittels Online-Umfragen unter Personalverantwortlichen. Hierbei stehen Fragen und Einschätzungen zur allgemeinen Kundenzufriedenheit, aber auch zur Resonanzanalyse im Fordergrund. Die Resonanzanalyse soll deutlich machen, welche quantitativen und qualitativen Ergebnissen Arbeitgeber mit der Publikation von Stellenanzeigen bei spezifischen Jobbörsen erzielen. Die entgegengesetzte Sichtweise auf Jobbörsen und Jobsuchmaschinen steht im Mittelpunkt der Nutzer-Umfrage. Hier werden Stellensuchende nach ihrer Einschätzung und Bewertung der allgemeinen Zufriedenheit mit einer Jobbörse bzw. Jobsuchmaschine, ihre Beurteilung der Suchqualität sowie ihrem Nutzungsverhalten befragt.

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