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Personalmarketing & Recruiting: Perform it!

Prof. Dr. Christoph Beck, FH Koblemz
Prof. Dr. Christoph Beck, Hochschule Koblemz

Koblenz. Die doppelten Abiturjahrgänge strömen an die Hochschulen, die Schulabgängerzahlen für die duale Ausbildung sinken stetig und immer mehr Professional-Stellen sind bereits jetzt nicht mehr zu besetzen. Gleichzeitig sind die Themen Employer-Branding, Personalmarketing und Recruiting auf der Ebene der Vorstände und Geschäftsführungen angekommen – die Notwendigkeit zum Handeln ist erkannt worden. Damit ist das Personalmarketing & Recruiting herausgefordert: „Perform it“ – so lautet das Motto des recruiting-convents 2014, der 8. Insider-Jahrestagung für Personalmarketer und Recruiter.

Das Motto des recruiting-convents passt in zweierlei Hinsicht. So ist die eine Wortbedeutung „eine Performance zu bieten“, also die Herausforderung an das heutige Personalmarketing & Recruiting und die andere Wortbedeutung ist die des Präsentierens, was auf dem recruiting-convent 2014 die unterschiedlichsten Experten aus Wissenschaft & Praxis machen.

So sind die Themen 2014:

  • Active Sourcing
  • Feuern Sie ihren Social-Media-Berater
  • Relaunch einer Arbeitgebermarke
  • Der Praxis-Weg zum Employer Branding
  • Tops und Flops bei Mobile Kampagnen
  • Mobile Recruiting von Anfang bis Ende
  • Über das Recruiting von Autisten
  • Maximale Zielgruppenorientierung
  • Von der Straße, auf der Straße – Überall Talente
  • Ausbildungsmarketing – Mehr „Marke(ting)“ bitte
  • Praktikum als Recruiting-Pipeline
  • Students on Stage
  • Queb-Special-Award 2014 – für Diversity im Recruiting
  • u.v.m.

Der recruiting-convent 2014 findet am 24. und 25. März auf Schloss Bensberg statt.

recruiting convent 2014
recruiting convent 2014

 

Information und Anmeldungen zum recruiting-convent 2014

unter: www.recruiting-convent.de

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