Michael Eger wird Partner bei Promerit Management Consulting

Frankfurt am Main – Michael Eger (36) wird Partner der Promerit Management Consulting AG. Der erfahrene Employer-Branding-Spezialist leitet dort ab sofort die Service Line „Arbeitgeberattraktivität“. 13 Jahre Erfahrung

Change Management – Veränderungen professionell handhaben

Kostenloses Webinar von stellenanzeigen.de München –„Change Management – Veränderungen strategisch vorbereiten und umsetzen“ lautet der Titel des kostenlosen Webinars, das stellenanzeigen.de, eine der bekanntesten Online-Jobbörsen in Deutschland, am

CeMAT 2014: job and career bringt Arbeitgeber, Fachkräfte und Nachwuchs zusammen

„job and career at CeMAT „, 19. bis 23. Mai 2014, Hannover Eigenes Online-Jobportal zur Messe Vielfältiges Rahmenprogramm unterstützt Logistiker in ihrer Karriereplanung Nach der Automobilwirtschaft und dem Handel

CareerBuilder übernimmt Broadbean

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. 2.4.2014. Der international tätige Online-Recruiting-Konzern CareerBuilder erweitert mit der Übernahme von Broadbean sein Technology- und Service-Portfolio. Für eine nicht genannte Kaufsumme übernimmt

Arbeitsagentur meldet weiteren Abbau der Arbeitslosigkeit im März 2014

„Im März hat sich die gute Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt fortgesetzt. Neben der üblichen Frühjahrsbelebung kommt auch die gute Konjunktur auf dem Arbeitsmarkt an.“, sagte der Vorstandsvorsitzende der

Einfluss von Spartengewerkschaften in Deutschland begrenzen

Berlin – Angesichts des Piloten-Streiks bei der Lufthansa kritisiert der Präsident des Bundesverbands der Personalmanager (BPM), Joachim Sauer, den übermäßigen Einfluss von Spartengewerkschaften in Deutschland. Es sei nicht

YAWIK: Ein neues Bewerbermanagementsystem mit besonderen Eigenschaften

Die Anforderungen des modernen Recruitings können Personaler in erster Linie mit einer sinnvollen IT-Unterstützung beim Bewerbermanagement erfüllen. Das zumindest ist der Eindruck, der durch das Thema „Bewerbermanagementsystem“ in

Video-Interviews unterstützen Cross-Border Recruiting

Bad Soden, 1. April 2014. Für Personaler in international tätigen Konzern ist es schon eher eine Routine-Übung, Recruiter in mittelständischen Unternehmen müssen sich jedoch häufig noch auf neue

Inder sind die motiviertesten Mitarbeiter

Kienbaum-Studie zum Mitarbeiter-Engagement im weltweiten Vergleich Gummersbach.  In Indien arbeiten die zufriedensten und motiviertesten Menschen: Die Inder belegen mit einem Engagement-Index von 74 Prozent bereits zum vierten Mal

Kreative Recruiting-Konzepte gemeinsam entwickeln

HR Jam: Design-Thinking Workshop Wieviel Kreativität steckt in Ihrem Team? Entwickeln Sie Ihre Employer-Branding- und Recruiting-Konzepte gemeinsam mit anderen Abteilungen? Nutzen Sie Ihr volles Potential, Mitarbeiter zu gewinnen