Mobile first? Wie Unternehmen heute Mitarbeiter gewinnen
Trends in Recruiting und Personalmarketing Hamburg/Stuttgart. Immer mehr Menschen kommunizieren via Smartphone, Tablet & Co. Doch Arbeitgeber, die passendes Personal suchen, haben in Sachen „Mobile Fit“ noch Nachholbedarf. Weitere
Wenn der Lebensmittelpunkt nicht mehr das Büro ist
Downshifting, das ist ein Begriff, der aus den USA zu uns herüber schwappte und einen dort populären und auch hierzulande bekannten Trend bezeichnet: den freiwilligen Verzicht auf eine
Zielorientierte und effektive Gesprächsführung
Kostenloses Webinar: Mitarbeitergespräche führen München – Eines der wichtigsten Führungsinstrumente, nämlich das Mitarbeitergespräch, steht im Fokus des kostenlosen Webinars, das die Online-Jobbörse stellenanzeigen.de am 19. Juni 2014 um
Wie der Mittelstand beim Recruiting punktet
Yourfirm auf den Messen Personal Nord und Süd München. – Über 3.700 Fachbesucher und 250 Aussteller strömten 2013 jeweils zu den Messen PERSONAL Nord in Hamburg und PERSONAL
Rückläufige Bewerberzahlen im öffentlichen Dienst
Berlin. Die Zahl der Beschäftigten im öffentlichen Dienst ist seit der Wiedervereinigung um gut ein Drittel zurückgegangen. Nun sinkt auch die Zahl der Bewerbungen. Wie dem Trend entgegengewirkt
Bewerberkommunikation – Freiheit, Neugier, persönlicher Mehrwert
Ein Gastbeitrag von Hanna Weyer, viasto Der Ton macht die Musik. Viele gut aufgesetzte Recruitingprozesse scheitern daran, dass keine Kommunikation mit dem Bewerber stattfindet. Sie möchten Ihre Kandidaten
Die Hamburger Digitalwirtschaft buhlt unkonventionell um Fachkräfte
IT-Nachwuchs auf Kaffeefahrt Hamburg. Am 24. April 2014 findet in Hamburg erstmals die Veranstaltung „CodeCruise“ (www.codecruise.de) in Hamburg statt. Initiiert von Hamburg@work, der Agentur YOUNG TARGETS, sowie
Crosswater Reichweiten-Analyse: Geografie-Stunde mit Google Analytics
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. Montags ist Crosswater-Tag. Dies machen zumindest die Zahlen einer Leseranalyse deutlich, die mit Hilfe von Google Analytics gewonnen werden. So besuchten über
Generation Y: Medienwechsel in der Jobsuche
Aktuelle Studie von ABSOLVENTA und LMU München: Jüngste Arbeitsmarkt-Generation sucht ihre Jobs verstärkt über das Smartphone und ist tendenziell sogar offen für mobile Bewerbung Berlin. Während die GenY
Dräger neu im Kreis der JobStairs Partner
Das international tätige Unternehmen der Medizin- und Sicherheitstechnik baut auf das Recruiting über JobStairs Bad Nauheim – Die Gemeinschaft der Partnerunternehmen auf JobStairs wächst weiter: Jetzt nutzt auch