Bewerbungsanschreiben – auf die Schnelle geprüft

20/01/2019 21/01/2019 / Bewerbung, Nachrichten / Bewerberratgeber, Bewerbung, Bewerbungsanschreiben, Crosswater Job Guide, Gerhard Winkler

Auch 2019 viel heiße Luft in Bewerbungsanschreiben

„So, jetzt lasse ich mich mal überraschen!“ – Ich weiß nicht, ob sich viele Arbeitgeber noch mit dieser Erwartung an die Sichtung von Bewerbungen machen. Gern gestehen will ich, dass mich einige Bewerber-Anschreiben 2018 tatsächlich verblüfft und überrascht haben.

Dazu gehört dieser Versuch, mit offenen Karten zu spielen:

^{Auch 2019 viel heiße Luft in Bewerbungsschreiben, meint Gerhard Winkler}

„Sehr geehrte Damen und Herren,
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Bewerbung Reloaded: Worauf sich Recruiter in Zukunft einstellen müssen

13/12/2017 13/12/2017 / Nachrichten / #crosswaterjob, Bewerbung der Zukunft, Bewerbungsanschreiben, Centre of Human Resources Information Systems, CHRIS, e-Mail-Bewerbung, Marc Irmisch-Petit, Mobile Bewerbung, Monster, One-Click Bewerbung, One-Swipe-Bewerbung, Tim Weitzel

Tim Weitzel

Im Check: Wie sieht die Bewerbung im digitalen Zeitalter aus?
Künftig gilt: je unkomplizierter der Bewerbungsweg, desto eher wird er beschritten.
Auch bei den Bewerbungen liegt die Würze in der Kürze: 79,9 Prozent der Kandidaten setzen auf das Kurzprofil.

Schlechte Erfahrungen im Bewerbungsprozess sprechen sich herum. Arbeitgeber sind gut beraten, die Kandidaten schon mit ihrem Bewerbungsverfahren zu überzeugen. Entscheidend dabei: die Art der Bewerbung selbst. Und die erfindet sich gerade neu, so die Studie „Bewerbung der Zukunft“ von Online-Karriereportal Monster und dem Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universität Bamberg.¹

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Stellenanzeigen.de-Umfrage: So individuell sind Deutsche beim Bewerbungsschreiben

19/05/2017 19/05/2017 / Nachrichten / #crosswaterjob, Bewerbungsanschreiben, Personalverantwortliche, stellenanzeigen.de, Umfrage

Ein Großteil der Befragten achtet auf ein individuelles Bewerbungsanschreiben. Wer versendet bei der Bewerbung reine Standardschreiben und wer macht sich die Mühe, jedes Anschreiben an die jeweilige Stellenausschreibung anzupassen? Mit einem Online-Voting ermittelte stellenanzeigen.de, wie individuell die Deutschen bei ihren Bewerbungen sind.stellenanzeigen.de, eine der bekanntesten Online-Jobbörsen in Deutschland, wollte von ihren Nutzern wissen, wie individuell sie das Anschreiben in ihren Bewerbungen gestalten. Das Ergebnis zeigt: Nur ein kleiner Teil der Befragten bewirbt sich bei Unternehmen mit einem Standardschreiben.

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Absage für das Bewerbungsanschreiben – ABSOLVENTA-Umfrage: Mehr als die Hälfte der Berufsstarter hält das Anschreiben in einer Bewerbung für überflüssig

04/11/2016 24/11/2016 / Nachrichten / #crosswaterjob, Absolventa, Bewerbungsanschreiben, Bewerbungsfoto, Christoph Jost, Lebenslauf

Berufsstarter in Deutschland finden: Das klassische Bewerbungsanschreiben ist überflüssig. So jedenfalls lautet das Ergebnis einer aktuellen ABSOLVENTA-Umfrage, für die mehr als 5.000 akademische Berufsanfänger befragt wurden. Demnach halten 58 Prozent der Befragten das Anschreiben als Bestandteil einer Bewerbung für verzichtbar.
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Zu kompliziert: 42 Prozent der Kandidaten brechen Bewerbungsprozess ab

22/06/2016 23/06/2016 / Nachrichten / #crosswaterjob, Anschreiben, Bewerbermanagementsysteme, Bewerbungsanschreiben, Bewerbungsfoto, Bewerbungsprozess, Bewerbungsweg, e-Mail, Fachkräftemangel, Frank Hensgens, Indeed Bewerbungsstudie 2016, Indeed.com, Jobsuche, Mobile Bewerbung, Post, Social Media

Kompliziert, zeitaufwändig, nicht bewerberfreundlich – die Indeed Bewerbungsstudie 2016 offenbart gravierende Lücken zwischen den Wünschen von Bewerbern und den Erwartungen von HR-Verantwortlichen. 42 Prozent der befragten Kandidaten haben schon einmal einen Bewerbungsprozess abgebrochen, weil dieser zu kompliziert war. Fast jeder vierte Bewerber hat schon einmal eine Stelle ausgeschlagen, weil er sich im Bewerbungsprozess nicht genug wertgeschätzt fühlte.

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Fanpost: Das Beste aus Bewerbungsschreiben 2009

21/01/2010 21/01/2010 / Bewerbung, Nachrichten / Bewerberblüten, Bewerbungsanschreiben, Bewerbungstipps, Gerhard Winkler, Jova-Nova.com

picture_winkler_gerhard_jova_nova_2 — Gerhard Winkler, www.jova-nova.com

Berlin.

Bekenntnisse und Geständnisse von aufrechten Bewerberseelen fanden sich auch im letzten Jahr in den vielen Anschreiben, die Bewerberratgeber Gerhard Winkler jova-nova.com erhielt.

Auch wenn Bewerber im Schwung der Gedanken bisweilen vom rechten Argumentationsweg abgekommen sind: Gut daran war, dass Bewerber zumindest versuchten, es mit ihren eigenen Worten zu sagen.

Mein Rat an Bewerber für Ihr Karrierejahr 2010: Konzentrieren Sie sich im Anschreiben ganz darauf, schlüssig und bündig Ihre besondere Eignung für eine fest umrissene Tätigkeit darzulegen. Tun Sie das in Form einer Leistungsbilanz und Sie werden nicht scheitern.

Gerhard Winkler,

jova-nova.com

Bewerberblüten 2009

Arbeitsmarkt, wilder

 „Mit Erfolg absolviere ich die Ausbildung zur IT-Systemkauffrau, bevor es jedoch auf den wilden Arbeitsmarkt geht liegt ein Praktikum vor mir. Um meine Lehrinhalte zu festigen möchte ich Ihr Unternehmen schon ab … tatkräftig unterstützen.“

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