Generation Content: Arbeitgeber punkten mit Inhalten statt Entertainment

Das aktuelle GenY-Barometer ergab: Content Marketing erobert Employer Branding und Recruiting. Die Generation Y ist zwar Content-affin, geht aber auch sehr selektiv vor. Glaubwürdige Inhalte, die Orientierung stiften,

Gehalt. Gefällt mir.

Neuer ABSOLVENTA GenY-Barometer: Berufsstarter mit gutem Abschluss erwarten hohes Einstiegsgehalt und nach einem Jahr die erste Gehaltserhöhung Die GenY erwartet eine gut gefüllt Lohntüte zum Berufsstart. Bereits im

GenY besteht Belastungstest

ABSOLVENTA und die Hochschule Koblenz stellen neuen GenY Barometer vor: Demnach sind junge Berufsstarter bereit, für den beruflichen Erfolg mehr zu geben als erwartet Die oft gescholtene Generation

GenY: Gute Kollegen am Start

ABSOLVENTA GenY-Barometer: Berufsstarter vergeben Bestnoten an ihre ersten Kollegen, die Bindung an den Arbeitgeber ist trotzdem gering   Berlin – Deutsche Berufsstarter ziehen eine positive Bilanz nach dem