Soziale Netzwerke: Zumeist keine Regeln für Personaler

Nur in jedem neunten Unternehmen ist Personalern die Nutzung von Social Media ausdrücklich gestattet – die meisten schauen aber trotzdem rein Mehrheit informiert sich auf Bewerber-Profilen vor der

Zwei von drei Personalern informieren sich online über Bewerber

63 Prozent der Unternehmen recherchieren Social-Media-Profile Jeder vierte Personaler hat deswegen bereits Bewerber ausgeschlossen Bewerber müssen nicht nur mit guten Noten und lückenlosem Lebenslauf glänzen, sondern sollten auch

Jeder Dritte kann sich ein Leben ohne Social Media nicht mehr vorstellen

9 von 10 Internetnutzern sind in sozialen Netzwerken unterwegs Jüngere bevorzugen vor allem Instagram, Snapchat und YouTube Social Media kann Blick auf Meinungen fernab der eigenen Lebenswelt öffnen 

Textkernel verbündet sich mit CareerBuilder um leistungsstarke & multilinguale semantische Such- und Matching Technologien zu liefern

CareerBuilder gibt heute bekannt einen Mehrheitsanteil von Textkernel, einer führenden Softwarefirma im Bereich der semantischen Recruiting-Technologie, erworben zu haben.  Die Übernahme unterstützt CareerBuilders Entwicklung als HR Software Dienstleister