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Anbieter Typologie
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IT-Produktanbieter
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Prod ID
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429
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Logo
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Anbieter
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HR|next
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Anbieter URL
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https://www.hr-next.de/
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PLZ
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45257
Essen |
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Strasse
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Prinz-Friedrich-Straße 30
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Telephone
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0201 171255-0
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Land
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Deutschland
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Kontakt Person Anrede
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Frau
Barbara
Duvaud |
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Kontakt Email
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barbara.duvaud@hr-next.de
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Kontakt Person Foto
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Kategorie
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Personalmanagement
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Unternehmensbeschreibung
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| Wir lieben Prozesse. Prozesse sind unsere Leidenschaft - analog oder digital. Dazu möchten wir Ihr Partner sein. Mit viel Expertise, Fingerspitzengefühl und Innovation beraten wir Sie auf die klassische Art oder stellen Ihnen unser gesamtes Wissen als Self-Service zur Verfügung. Seit 2002 agieren wir am Markt und bieten: - die klassiche HR-Prozessberatung rund um das Thema Prozesse, IT und Organisation - unseren P3-Shop (das Self-Service Portal - unsere Knowledge Datenbank mit über 2000 Best-Practice Prozessen, Tools & Instrumenten - Digitale Best-Practice-Prozesse für den HR-Prozessleitstand |
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Besonderheiten
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| Neben unserem Tagesgeschäft der Prozessoptimierung und Digitalisierung sind wir einzigartig in der HR-Prozessberatung mit unseren 2000 Best-Practice Prozessen auf Minutenbasis sowie der Kompetenz von Service Levels und HR-Kapazitätsanalysen - analog oder digital. Niergendwo sonst existieren digitale Best-Practice Prozesse. |
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Anzahl Mitarbeiter
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>10
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Kompetenzbereiche
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| Bewerbermanagement Alle administrativen HR-Prozesse wie: Eintritt, Austritt, Onboarding, Versetzung, Vertragsverlängerung, Arbeitszeitänderung, Mutterschutz/Elternzeit, BEM, Reiseantrag/-abrechnung, Flottenmanagement, Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen, Stellenplan, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Vorschlagswesen, automatische Dokumentenerzeugung, Nebentätigkeit, Seminarmanagement, Bindungsvereinbarungen, Parkplatzverwaltung etc. |
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Referenzen
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| Gerne vermitteln wir Ihnen einen Kontakt zu unseren Referenzen |
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Zielgruppe
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| Unternehmen: 200 - 30.000 Mitarbeiter Alle Branchen |
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Produkt Name
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HR-Prozessleitstand
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Produkt Beschreibung
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| Plattform zur Digitalisieren von Prozessen mit digitalen Best-Practice Prozessen als Vorlage. Der HR-Prozessleitstand kann die gewünschten Prozesse eigenständig in der Anwendung durchführen oder dient als Drehscheibe. Holt Daten ab, verarbeiten sie im Rahmen von Prozessen/Vorgängen im Rahmen von Workflows, Checklisten, To dos und Dokumenten und führt Ergebnisse dahin, wo sie langfristig gespeichert werden. Zudem kann der Leitstand als Personalinformationssystem bzw. als Stammdatensystem genutzt werden. |
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Funktion Name 1
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Digitale Best-Practice Prozesse
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Funktion Beschreibung 1
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| Der HR-Prozessleitstand ist ein modulares Tool, womit die Personalabteilung bzw. auch andere Abteilungen die eigenen Prozesse digitalisieren können. Damit nicht jede Personalabteilung vor der Herausforderung steht, alle Prozesse eigenständig zu digitalisieren, wurden Best-Practice Prozesse digital entwickelt und stehen dem Anwender zur Verfügung. Die digitalen Vorlagen werden nach den eigenen Bedürfnissen von der Personalabteilung angepasst. |
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Funktion Name 2
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Funktion Beschreibung 2
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Funktion Name 3
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Funktion Beschreibung 3
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Funktion Name 4
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Funktion Beschreibung 4
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Funktion Name 5
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Funktion Beschreibung 5
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Funktion Name 6
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Funktion Beschreibung 6
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Produkt Docu URL
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https://www.hr-next.de/hr-prozessleitstand/
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Aufrufe
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2.266
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Erfassungsdatum
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20.09.2019
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