Wer bereits des Öfteren schlechte Erfahrungen mit dem Arbeitsamt oder Online-Stellenbörsen gemacht hat, auf den wartet unter Jobmensa.biz seit Ende Oktober eine neuartige Vermittlung für hochqualifizierte Werkstudenten und studentische Aushilfskräfte. Durch eine Werbekooperation mit studiVZ, dem größten deutschen Social Network im Internet, erreicht Jobmensa leichter als alle anderen Jobbörsen den preisleistungsstärksten Pool an potentiellen Mitarbeitern: die Studenten. Seit dem Seitenlaunch haben sich bereits über 4000 Studenten bei Jobmensa registriert und gehen regelmäßig auf Jobsuche in den Unistädten Köln, Bonn, Düsseldorf, Berlin, Hamburg und München. Tendenz weiterhin steigend. Pro Tag erwartet Jobmensa Zuwächse im dreistelligen Bereich.
Vermittelt werden schnell und zielgenau flexible, neugierige und selbständig arbeitende studentische Arbeitskräfte. Der zeitliche Vorteil für Unternehmen ist hierbei einer der Hauptgründe für Unternehmen mit Jobmensa zu kooperieren. In wenigen Schritten legen sie ihr Profil an und finden kurzfristig günstige Arbeitskräfte sowie langfristig gut ausgebildetes und erfahrenes Personal. Dabei hilft der „Jobmensa-Suchalgorithmus“. Profile von Unternehmen und Studenten werden automatisch abgeglichen und so einander zugeteilt. Die Stellenanzeigen der Unternehmen werden ausschließlich adäquaten Studenten angezeigt. So wird eine Bewerberflut von nicht ausreichend qualifizierten Jobsuchenden verhindert und die Unternehmen können von den bereits vorgefilterten Bewerbern genau die zum Vorstellungsgespräch einladen, die die größten Einstellungschancen haben. Das spart Zeit und letzten Endes auch Geld. Wer im Wettbewerb um die besten Absolventen so frühzeitig wie möglich einsteigen möchte, der hat mit Jobmensa einen Partner zur Hand, der früher ansetzt als alle Absolventenmessen oder Vermittlungsplattformen für junge Akademiker. Denn wer die Führungskräfte von morgen noch während des Studiums ins Unternehmen holt, der hat beste Chancen diese auch darüber hinaus an sich binden zu können. Umgesetzt haben dieses Modell die beiden WHU Absolventen Andreas Wels und Benjamin Roos. Während ihres Studiums entwickelten sie die Idee und das Konzept für die Jobmensa und traten in erste Verhandlungen mit potentiellen Investoren. Gegen Ende des Studiums ging dann alles ganz schnell. Mit Holtzbrinck Ventures wurde ein Investor für das Großprojekt Jobmensa gefunden - der mit studiVZ den passenden Werbepartner stellt - und wenig später auch die passenden Räumlichkeiten auf der Hohe Straße im Herzen Kölns. Von hier aus schickt sich das mittlerweile auf knapp 20 Köpfe angewachsene Jobmensateam an, den deutschen Arbeitsmarkt durch die schnelle und hochwertige Vermittlung von Werkstudenten und studentischen Hilfskräften zu vereinfachen.
