Recruiting Statistiken

Recruiting Statistiken über die Präferenzen der Bewerber

Wie sind Stellensuchende bei der Bewerbung hinsichtlich Assessment Center oder Online-Bewerbungsformularen eingestellt? Hindern diese Recruiting-Praktiken den Stellensuchenden bei der Bewerbung oder halten diese sie eventuell ganz von einer Bewerbung ab?

Im Rahmen der Jobbörsen-Nutzer-Umfrage von Crosspro-Research (www.crosspro-research.com) konnten über 16.000 Stellensuchende (Stand 31.3.2012) ihre Meinung dazu kund tun.  Die Ergebnisse sind als Online-Abfrage nun verfügbar:

“Ist ein vorgeschaltetes Assessment Center ein Hindernis bei Ihrer Bewerbung?”

“Hält ein Online-Bewerbungsformular Stellensuchende von der Bewerbung bei einem Unternehmen ab?”

Sie möchten es genauer wissen? Nach der Anzeige des Charts können die Ergebnisse mit einer erweiterten Suche für eine differenzierte Betrachtung und Analyse nach demografischen oder karrierebezogenen Kriterien verfeinert werden.

Weitere Ergebnisse der Jobbörsen-Nutzer-Umfrage finden Sie hier: http://www.crosspro-research.com/recruiter.html

 

 

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