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# Crosswater Job Guide

Jobbörsen

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## Beiträge

- [Personalplanung bei schwankender Auftragslage: Wie Unternehmen flexibel und vorausschauend handeln](https://crosswater-job-guide.com/archives/80483/personalplanung-bei-schwankender-auftragslage-wie-unternehmen-flexibel-und-vorausschauend-handeln/) - Schwankende Auftragslagen stellen Unternehmen vor die Aufgabe, ausreichende Personalkapazitäten bereitzuhalten, ohne dauerhaft zu hohe Fixkosten zu verursachen. Saisonale Spitzen, kurzfristige Großaufträge, krankheitsbedingte Ausfälle oder veränderte Marktbedingungen können dazu führen, dass der Personalbedarf innerhalb kurzer Zeit steigt oder sinkt. Eine vorausschauende Personalplanung muss deshalb Stabilität und Flexibilität miteinander verbinden. Entscheidend ist, dass Unternehmen zwischen dem dauerhaft
- [Weiterbildung 2026: Welche Förderungen Arbeitnehmer und Unternehmen nutzen können](https://crosswater-job-guide.com/archives/80476/weiterbildung-2026-welche-foerderungen-arbeitnehmer-und-unternehmen-nutzen-koennen/) - Digitalisierung und der zunehmende Einsatz künstlicher Intelligenz verändern zahlreiche Tätigkeitsfelder. Beschäftigte benötigen neue Kenntnisse, während Betriebe Qualifikationslücken möglichst innerhalb der eigenen Belegschaft schließen möchten. Berufliche Weiterbildung wird daher zu einem festen Bestandteil der langfristigen Personalplanung. Für die Finanzierung stehen 2026 mehrere Instrumente bereit. Welcher Weg passt, richtet sich nach dem Bildungsziel und der jeweiligen beruflichen
- [Finanzbildung für Jobstarter: Was beim ersten Gehalt wirklich auf dem Konto ankommt](https://crosswater-job-guide.com/archives/80466/finanzbildung-fuer-jobstarter-was-beim-ersten-gehalt-wirklich-auf-dem-konto-ankommt/) - Bevor du deinen Arbeitsvertrag unterschreibst und im Kopf bereits die erste große Reise planst, solltest du kurz innehalten. Weißt du wirklich, wie viel von deinem Bruttogehalt am Ende des Monats tatsächlich auf deinem Bankkonto landet? Teste dein Wissen in unserem schnellen Einstiegs-Quiz. ⚡ Das Blitz-Quiz für deinen Karrierestart: Was landet als Auszahlung auf deinem Konto?
- [Ordentlich, außerordentlich oder Änderungskündigung – welche Unterschiede bestehen?](https://crosswater-job-guide.com/archives/80446/ordentlich-ausserordentlich-oderaenderungskuendigung-welche-unterschiede-bestehen/) - Die Trennung im Arbeitsverhältnis stellt einen tiefgreifenden Einschnitt dar, der sowohl für denArbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer rechtliche, wirtschaftliche und persönlicheKonsequenzen hat. Es ist entscheidend, dass klar unterschieden wird, welche Form derKündigung vorliegt, da sich daraus unterschiedliche Rechte, Pflichten und Fristen ergeben. Wer verstehen möchte, welche Kündigungsarten existieren und unter welchen Voraussetzungensie wirksam sind,
- [Neustart statt Ruhestand: Wenn die zweite Karriere die bessere ist](https://crosswater-job-guide.com/archives/80429/neustart-statt-ruhestand-wenn-die-zweite-karriere-die-bessere-ist/) - Mit 50 ist noch lange nicht Schluss – wie ein Jobverlust zum Neubeginn wird Noch vor wenigen Jahren war es üblich, mit Anfang 50 leise über die Rente nachzudenken. Heute sieht die Realität anders aus: Viele Menschen in diesem Alter stehen plötzlich vor der Tür des Personalbüros – und verlieren ihren Job. Nicht, weil sie
- [Nachts, wenn alle Personalchefs schlafen...schlägt die Stunde der Jobsuchmaschinen](https://crosswater-job-guide.com/archives/3279/nachts-wenn-alle-personalchefs-schlafenschlagt-die-stunde-der-jobsuchmaschinen/) - 7.5.2004 [ghk] Nachts, wenn alle Personalchefs schlafen, entwickeln sich im Internet-basierten e-Recruiting unsichtbare und selten wahrgenommene Aktivitäten, die fast an die nachtaktive Fauna und Flora erinnern, die die Evolution im Laufe der Jahrmillionen hervorgebracht hat. Dann ist die Stunde der Jobsuchmaschinen gekommen. Ähnlich wie die Fledermaus-Vorbilder in der Natur durchforsten zahlreiche Suchmaschinen nachts Karriere-Webseiten in
- [Die Psychologie des Schenkens: Wie steuerfreie Sachbezüge die Unternehmenskultur prägen](https://crosswater-job-guide.com/archives/80419/die-psychologie-des-schenkens-wie-steuerfreie-sachbezuege-die-unternehmenskultur-praegen/) - Im Ringen um die besten Talente stoßen Unternehmen zunehmend an die Grenzen klassischer Gehaltsverhandlungen. Eine Gehaltserhöhung wird schnell zur Selbstverständlichkeit und verpufft im monatlichen Budget. Doch es gibt ein Instrument, das oft unterschätzt wird: der Sachbezug. Richtig eingesetzt, ist er weit mehr als ein steuerlicher Kniff. Er ist ein mächtiges Werkzeug der Unternehmenskultur, das Wertschätzung
- [Jobbörsen CareerBuilder und Monster melden Insolvenz an](https://crosswater-job-guide.com/archives/80414/jobboersen-careerbuilder-und-monster-melden-insolvenz-an/) - Die bekannten Online-Jobplattformen CareerBuilder und Monster, die sich im September 2024 zu einer gemeinsamen Einheit zusammengeschlossen hatten, haben am 24. Juni 2025 einen Insolvenzantrag nach Chapter 11 beim US-amerikanischen Insolvenzgericht für den Distrikt Delaware eingereicht. Der Schritt zur Insolvenz wurde als "bester Weg" zur Maximierung des Unternehmenswertes und zur Sicherung von Arbeitsplätzen in einem "herausfordernden
- [Effiziente Personalverwaltung in kleinen und mittleren Unternehmen](https://crosswater-job-guide.com/archives/80406/effiziente-personalverwaltung-in-kleinen-und-mittleren-unternehmen/) - In kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) ist die Personalverwaltung ein wichtiger Bestandteil. Sie sorgt für reibungslose Abläufe bei Lohn, Urlaub, Verträgen und Mitarbeiterkommunikation. Doch während großer Unternehmen spezialisierte HR-Abteilungen einsetzen, übernehmen in KMU meist Geschäftsführer, Office-Manager oder Buchhalter die Personalaufgaben „nebenbei“. Deshalb ist es wichtig, diese Prozesse so effizient und fehlerfrei wie möglich zu gestalten.
- [classmarkets erweitert Stellenanzeigen-Marketing mit truffls-Partnerschaft](https://crosswater-job-guide.com/archives/50523/classmarkets-erweitert-stellenanzeigen-marketing-mit-truffls-partnerschaft/) - classmarkets, ein führender Anbieter von digitalen Rubrikenmarktlösungen und Marketing-Dienstleistungen in Deutschland, erweitert sein Angebot im Online-Marketing für Stellenanzeigen durch eine Kooperation mit truffls, einem neuen Anbieter im Bereich Mobile Stellensuche. classmarkets verfolgt seit Jahren den wachsenden Trend zur Jobsuche auf mobilen Endgeräten und dessen wachsende Bedeutung für seine Kunden, und bietet nun über die Kooperation
- [Datenschutz in der Zeiterfassung: Worauf HR-Abteilungen unbedingt achten müssen](https://crosswater-job-guide.com/archives/80371/datenschutz-in-der-zeiterfassung-worauf-hr-abteilungen-unbedingt-achten-muessen/) - Die Einführung von Zeiterfassungssystemen ist in vielen Unternehmen ein wichtiger Schritt zur Optimierung der Arbeitszeiterfassung und zur Erfüllung gesetzlicher Vorgaben. Mit der steigenden Nutzung digitaler Tools, wie Apps oder cloudbasierter Software, wächst jedoch auch die Verantwortung der Unternehmen, den Datenschutz zu gewährleisten. Denn die Erfassung von Arbeitszeiten bedeutet gleichzeitig die Verarbeitung personenbezogener Daten –
- [Mit starker Rhetorik zum Erfolg: Warum ein Rhetorik Seminar Ihre Karriere beflügeln kann](https://crosswater-job-guide.com/archives/80395/mit-starker-rhetorik-zum-erfolg-warum-ein-rhetorik-seminar-ihre-karriere-befluegeln-kann/) - Ein sicherer Auftritt, klare Botschaften und ein überzeugendes Auftreten – das sind Fähigkeiten, die in der heutigen Arbeitswelt mehr denn je gefragt sind. Wer sich im Beruf souverän präsentieren will, kommt um rhetorisches Know-how nicht herum. Ein gutes Rhetorik Seminar bietet dafür die ideale Gelegenheit: Es hilft dabei, den eigenen Auftritt zu optimieren, Unsicherheiten abzubauen
- [Zufriedene Mitarbeiter langfristig binden: So klappt’s!](https://crosswater-job-guide.com/archives/80380/zufriedene-mitarbeiter-langfristig-binden-so-klappts/) - Glückliche Mitarbeiter bleiben länger in der Firma. Doch wie sorgt man für Zufriedenheit am Arbeitsplatz? Klar, das Gehalt ist wichtig. Aber oft sind es auch einfach die kleinen Dinge, die den großen Unterschied machen. Hier ein paar praktische Tipps, wie sich Ihre Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und sich in Ihrer Firma langfristig wohlfühlen werden: Ein Blick
- [Social Media im Recruiting: Eine neue Dimension der Personalsuche](https://crosswater-job-guide.com/archives/80386/social-media-im-recruiting-eine-neue-dimension-der-personalsuche/) - Social Media ist längst mehr als nur ein Ort für Urlaubsfotos oder Diskussionen über die beste Pizza – es hat sich zu einem festen Bestandteil im Werkzeugkasten von Recruiter*innen entwickelt. Denn mal ehrlich: Wer möchte sich beim Einstellen nur auf einen Lebenslauf oder ein Vorstellungsgespräch verlassen, wenn ein kurzer Blick auf Social-Media-Profile so viel mehr
- [Direkter vs. indirekter Verkauf: Vor- und Nachteile erklärt](https://crosswater-job-guide.com/archives/80369/direkter-vs-indirekter-verkauf-vor-und-nachteile-erklaert/) - Bei einem B2B-Geschäft geht es immer darum, den genau passenden Partner für das eigene Problem zu finden. In einigen Fällen profitieren sogar beide Seiten von einer Zusammenarbeit. Doch den richtigen Kollaborationspartner zu finden, das ist nicht ganz so einfach. Auf der anderen Seite ist es aber auch für Verkäufer keine leichte Sache, die richtigen Kunden
- [Start-up-Gründung für Absolventen](https://crosswater-job-guide.com/archives/80350/die-reize-der-selbststaendigkeit/) - Der Übergang von der Universität oder Hochschule in die Arbeitswelt stellt für viele Absolventen eine große Herausforderung dar. Die Frage, welcher berufliche Weg der richtige ist, ist oft nicht direkt zu beantworten. Während viele Absolventen eine Karriere in etablierten Unternehmen anstreben, gibt es immer mehr, die die Gründung eines eigenen Start-ups in Betracht zieht. Die
- [Glückliche Mitarbeiter:innen, gesundes Wachstum – So stärken KMU die Zufriedenheit ihrer Teams](https://crosswater-job-guide.com/archives/80359/glueckliche-mitarbeiterinnen-gesundes-wachstum-so-staerken-kmu-die-zufriedenheit-ihrer-teams/) - So stärken KMU die Zufriedenheit ihrer Teams
- [Globale Talente gewinnen: Wie CBDCs die Zukunft der Mitarbeiterbindung revolutionieren](https://crosswater-job-guide.com/archives/80341/globale-talente-gewinnen-wie-cbdcs-die-zukunft-der-mitarbeiterbindung-revolutionieren/) - Hand Robot/Adobe Stock Der globale Talentmarkt bietet sowohl enorme Chancen als auch erhebliche Herausforderungen. Unternehmen stehen vor der Aufgabe, die besten Talente weltweit zu identifizieren und anzuziehen, während sie gleichzeitig mit unterschiedlichen kulturellen, rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen jonglieren müssen. Die Konkurrenz um hochqualifizierte Fachkräfte ist intensiver denn je, da Unternehmen aus verschiedenen Ländern um dieselben
- [Headhunter: Was sie tun und wie man auf sie reagiert](https://crosswater-job-guide.com/archives/80334/headhunter-was-sie-tun-und-wie-man-auf-sie-reagiert/) - Erfahren Sie, wie Headhunter arbeiten, warum Unternehmen sie nutzen und wie Sie auf ihre Anfragen reagieren sollten.
- [Effektives Stakeholder-Management: Der Schlüssel zu erfolgreichen Projekten](https://crosswater-job-guide.com/archives/80329/effektives-stakeholder-management-der-schluessel-zu-erfolgreichen-projekten/) - Das Stakeholder-Management ist ein entscheidender Erfolgsfaktor in Projekten. Es umfasst die Identifikation, Analyse und strategische Einbindung aller Interessengruppen, die Einfluss auf das Projekt haben oder von dessen Ergebnissen betroffen sind. Durch effektives Stakeholder-Management können Erwartungen und Anforderungen besser verstanden, Konflikte minimiert und eine reibungslose Kommunikation gewährleistet werden. Dies fördert nicht nur die Akzeptanz und Unterstützung
- [Die häufigsten Onboarding-Fehler und wie man sie vermeidet](https://crosswater-job-guide.com/archives/80324/die-haeufigsten-onboarding-fehler-und-wie-man-sie-vermeidet/) - Ein starkes Onboarding-Programm kann die Mitarbeiterbindung um 82% und die Produktivität um über 70% steigern.“ Diese beeindruckende Statistik von Glassdoor unterstreicht die immense Bedeutung eines effektiven Onboardings. Wenn neue Mitarbeiter ihre Position mit klaren Erwartungen und der richtigen Unterstützung antreten, fühlen sie sich nicht nur willkommen, sondern auch befähigt, ihr volles Potenzial zu entfalten. In
- [Work-Life-Balance: Mit dem Handy den Job-Alltag und das Privatleben meistern](https://crosswater-job-guide.com/archives/80308/work-life-balance-mit-dem-handy-den-job-alltag-und-das-privatleben-meistern/) - In der heutigen schnelllebigen Welt ist die Work-Life-Balance ein immer wichtigeres Thema. Die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben verschwimmen zunehmend, und die ständige Erreichbarkeit kann sowohl Segen als auch Fluch sein. Das Handy spielt dabei eine zentrale Rolle: Es ist ein mächtiges Werkzeug, das helfen kann, den Job-Alltag effizient zu gestalten und das Privatleben zu
- [Die Herausforderungen und Chancen für  ausländische Fachkräfte im Schweizer  Arbeitsmarkt](https://crosswater-job-guide.com/archives/80280/die-herausforderungen-und-chancen-fuer-auslaendische-fachkraefte-im-schweizer-arbeitsmarkt/) - In einer zunehmend globalisierten Arbeitswelt eröffnen sich für deutsche Fachkräfte neue berufliche Horizonte, insbesondere in der Schweiz. Der Arbeitsmarkt des Nachbarlandes lockt mit vielfältigen Perspektiven, stellt jedoch gleichzeitig Herausforderungen dar, die es zu meistern gilt. In diesem Artikel werfen wir einen detaillierten Blick auf die einzigartige Landschaft für deutsche Arbeitnehmer in der Schweiz und beleuchten
- [Was es über arbeitsrechtliche Veränderungen im Jahr 2024 zu wissen gilt](https://crosswater-job-guide.com/archives/80296/was-es-ueber-arbeitsrechtliche-veraenderungen-im-jahr-2024-zu-wissen-gilt/) - Im Jahr 2024 kommt es zu einigen Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht, die große Auswirkungen auf bestimmte Beschäftigungsgruppen haben. Einige Beschäftigte können sich über einen höheren Lohn freuen. Andere Gesetzesänderungen wiederum führen dazu, dass Meldeprozesse digitaler und somit effizienter werden, sodass Arbeitnehmer entsprechend Zeit einsparen können. Anhebungen bei Mindestlohn, Mindestausbildungsvergütung und Minijob Eine besonders wichtige Gesetzesänderung 2024
- [Die digitale Personalakte - ein wichtiger Fortschritt im Personalmanagement](https://crosswater-job-guide.com/archives/80286/die-digitale-personalakte-ein-wichtiger-fortschritt-im-personalmanagement/) - Die Tätigkeiten im Personalwesen sind stark datenorientiert. Dazu gehören insbesondere das Sammeln und Verwalten von Personaldaten sowie das Versenden von Informationen. Dies führt im Laufe der Zeit zu einer beträchtlichen Menge an Dokumenten und Akten, die in Ordnern und Aktenschränken aufbewahrt werden. Diese Ansammlung ist nicht nur unübersichtlich, sondern führt auch zu einem unnötigen Verbrauch
- [Jobsuche ab 50 - So gelingt es!](https://crosswater-job-guide.com/archives/80283/jobsuche-ab-50-so-gelingt-es/) - Die Arbeitswelt ist einem ständigen Wandel unterworfen, der für Arbeitsuchende über 50 sowohl Herausforderungen als auch Chancen mit sich bringt. In einer Zeit, in der Lebenserfahrung und Fachwissen zunehmend an Wert gewinnen, ist die Jobsuche im höheren Alter eine Chance, die berufliche Laufbahn neu zu gestalten und sich erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt zu positionieren. Doch
- [Zufall oder Hausgemacht? Zufriedenheit in Deutschland.](https://crosswater-job-guide.com/archives/80274/zufall-oder-hausgemacht-zufriedenheit-in-deutschland/) - Laut einer Umfrage aus 12.2023 nimmt die Zufriedenheit linear stetig ab. Nachdem die Hürden der letzten Jahre mehr oder weniger mit erheblichen Unterstützungen der Unternehmerseiten gemeistert werden konnten steht natürlich das Ansinnen in der Bevölkerung darin, Einschränkungen der letzten Jahre aufzulösen und zu einem für einen jeden positiven Standard zurück zu finden. Dass die Politik
- [Gehackt worden – und jetzt?](https://crosswater-job-guide.com/archives/80270/gehackt-worden-und-jetzt/) - Cyberkriminalität ist mittlerweile allgegenwärtig. So berichteten beispielsweise in einer aktuellen Umfrage des Versicherers Hiscox ganze 58 Prozent der deutschen Unternehmen, 2023 von wenigstens einer Attacke betroffen gewesen zu sein. Das bedeutet nicht nur eine Steigerung von 12 Prozent gegenüber den beiden Vorjahren (die ihrerseits aufgrund von Corona bereits sehr „angriffsstark“ waren), sondern bringt Deutschland auf einen traurigen zweiten Rang weit vor Staaten wie den USA –
- [KI, Automatisierung und die Auswirkungen auf Betriebsaufgaben und Berufe](https://crosswater-job-guide.com/archives/80267/ki-automatisierung-und-die-auswirkungen-auf-betriebsaufgaben-und-berufe/) - Künstliche Intelligenz (KI) und Automatisierung läuten eine neue Ära für Betriebsaufgaben und Berufsbilder ein. Neue Technologien transformieren nicht nur die Warenwirtschaft, sondern auch die Arbeitsmarktstrukturen. Sie fordern neue Qualifikationen und verändern die Teamdynamik in Unternehmen jeder Größe. Die Auswirkungen dieser Entwicklung sind weitreichend und betreffen nahezu jeden Aspekt der modernen Arbeitswelt. Beginn einer neuen Ära:
- [Rentner sein nach der Gezeitenwende](https://crosswater-job-guide.com/archives/80264/rentner-sein-nach-der-gezeitenwende/) - Nachdem der Wandel auch das Dasein als Rentner grundlegend verändert hat, darf man sich im Alter dann mit den Hürden auseinandersetzen, mit „seiner Rente“ über die Runden zu kommen. Alleine aus dem Jahr 2021 ( Statistisches Bundesamt ) hatten 27,8 % aller Rentner (4,9 Mill. Rentner) unter 1.000,00 € Rente welche im Folgeartikel bevorzugt Berücksichtigung
- [Wie funktioniert effizientes Marketing mit personalisierten Werbeartikeln?](https://crosswater-job-guide.com/archives/80261/wie-funktioniert-effizientes-marketing-mit-personalisierten-werbeartikeln/) - Personalisierte Werbung hat schon immer gut funktioniert und lässt sich heutzutage sehr effizient herstellen. Die Digitalisierung bringt es mit sich, dass ein Unternehmen jedes beliebige Bild oder Logo, jeden Schriftzug und jeden Spruch kinderleicht an eine Werbefirma senden kann, welche diese Vorlagen auf Tassen und Teller, Kugelschreiber, T-Shirts und diverse andere Werbeträger druckt. Es sind
- [Vereinfachung von Finanzmanagement in Personaldienstleistungsfirmen durch innovative Banklösungen](https://crosswater-job-guide.com/archives/80257/vereinfachung-von-finanzmanagement-in-personaldienstleistungsfirmen-durch-innovative-bankloesungen/) - Personaldienstleistungsfirmen brauchen einfach den Durchblick. Es geht schließlich nicht nur um Angestellte, die anderen Firmen überlassen werden – deren Gehälter aber abgerechnet werden müssen. Jeder Personaldienstleister hat seinen Fuhrpark, muss Mieten zahlen und investiert in Werbung. Ohne eine flexible und übersichtliche Buchhaltung ist das Geschäft eigentlich nicht zu stemmen. Dank moderner und innovativer Bankdienstleistungen wird
- [Mehr Liquidität durch sinnvolle Maßnahmen beim Marketing](https://crosswater-job-guide.com/archives/80254/mehr-liquiditaet-durch-sinnvolle-massnahmen-beim-marketing/) - Marketing ist zweifelsohne ein Garant dafür, dass langfristig überhaupt gute Finanzströme ins Unternehmen gelenkt werden. Ohne Marketing sind das beste Produkt und eine fein austarierte Corporate Identity gleich weniger wert, weil die Zielgruppe im Extremfall gar nichts davon mitbekommt. Allerdings lässt sich eines nicht von der Hand weisen: Marketing kann eine enorm kostspielige Bestrebung sein,
- [Die Produktverpackung – und die überraschend vielen Dinge, die Unternehmer dabei beachten sollten](https://crosswater-job-guide.com/archives/80249/die-produktverpackung-und-die-ueberraschend-vielen-dinge-die-unternehmer-dabei-beachten-sollten/) - Es ist eine simple Tatsache: Wer ein Produkt verkauft, der benötigt beinahe zwangsläufig eine Produkt- oder ähnliche Form von Umverpackung – oft in mehreren abgestuften Ebenen. Dadurch entstehen automatisch verschiedene Realitäten, die wiederum unternehmerischer Beachtung bedürfen. Denn unter anderem hängen davon so wichtige Positionen wie Kaufinteresse, Zielgruppenansprache und sogar Gesetze ab. Fangen wir mit letzterem
- [Raven51 launcht AI-Jobwriter: KI-generierte Stellenanzeigen kostenlos auf Knopfdruck](https://crosswater-job-guide.com/archives/80244/raven51-launcht-ai-jobwriter-ki-generierte-stellenanzeigen-kostenlos-auf-knopfdruck/) - Frankfurt, 19.09.2023. Die Erstellung von Stellenanzeigen ist ein zeitaufwendiger Prozess und setzt neben Branchenkenntnissen auch Expertise in der Textgestaltung voraus. Doch viele Recruiter kennen sie nur zu gut – die „Angst vor dem leeren Blatt“. Es kann dauern, die richtigen Worte für eine Stellenanzeige zu finden. Und das ausgerechnet in einer Zeit, in der es
- [Ich Handwerker!](https://crosswater-job-guide.com/archives/80241/ich-handwerker/) - Immer mehr Jugendliche entscheiden sich dazu, einen handwerklichen Weg zu beschreiten und finden nach vielen Jahren auf der Schulbank ihre Erfüllung in Qualität und Leistung. Gerade in den letzten Jahren haben wir feststellen müssen, das Handwerkliche Leistungen einen unverzichtbareren Teil unseres Lebens darstellen, denn mit „Klick-Klick- Meins“ ist die angebotene Leistung nicht vergleichbar. Ob
- [Wie KI die Lohnbuchhaltung revolutioniert](https://crosswater-job-guide.com/archives/80238/wie-ki-die-lohnbuchhaltung-revolutioniert/) - Ganz egal, ob Start-up oder großes Familienunternehmen: Die Lohnbuchhaltung spielt eine entscheidende Rolle bei der Verwaltung der Entlohnung von Mitarbeitern unter Einhaltung der geltenden Steuervorschriften. In den letzten Jahren haben sich die Arbeitsabläufe in den zuständigen Abteilungen jedoch stark gewandelt. Allen voran sorgt die Implementierung von fortschrittlichen KI-Modellen dafür, dass immer mehr Aufgaben ohne menschlichen
- [Horrortrip für Bürger und Unternehmer ( Nu geht`s loooos )](https://crosswater-job-guide.com/archives/80234/horrortrip-fuer-buerger-und-unternehmer-nu-gehts-loooos/) - Das Bürokratieabbaugesetz ist ein Thema, das viele Menschen trifft und betrifft. Die Auswirkungen auf Bürger und Unternehmen sind gemischt, der Nutznießer allerdings ist Zweifelsfrei die Verwaltung sofern sie denn ihre eigenen Hürden beseitigt. Bürgerfreundlich Der Wille eröffnet Wege, welches durch das Gesetz eingegangen werde soll. Mangelerscheinungen in den Verwaltungen lassen es jedoch nicht zu, die Wege
- [ERP in der Personalplanung](https://crosswater-job-guide.com/archives/80230/erp-in-der-personalplanung/) - In der heutigen Geschäftswelt ist das Personalmanagement ein wichtiger Bestandteil eines jeden Unternehmens. Ein Unternehmen steht und fällt nunmal mit seinen Mitarbeitern. Das Personal optimal für die zu bewältigenden Geschäftsprozesse einzusetzen und auch unvorhersehbare Ausfälle abfedern zu können, ist zur zentralen Herausforderung im Personalmanagement eines jeden Unternehmens geworden. Gleichzeitig gilt es, sich um die Rekrutierung
- [Den Bewerbungsprozess mit KI-Technologien optimieren](https://crosswater-job-guide.com/archives/80224/den-bewerbungsprozess-mit-ki-technologien-optimieren/) - Das Thema künstliche Intelligenz, oder kurz KI, ist derzeit in aller Munde. Das hat nicht zuletzt mit dem rasanten Vormarsch einzelner Programme - Stichwort: ChatGPT - zu tun, die den Arbeitsmarkt in unterschiedlichen Branchen auf den Kopf stellen. Apropos Arbeitsmarkt: Wo aktuell vor allem die Fortschritte in den Bereichen Textverarbeitung und Bildbearbeitung medial in den
- [Erkrankung ist nicht gleich Arbeitsunfähig](https://crosswater-job-guide.com/archives/80220/erkrankung-ist-nicht-gleich-arbeitsunfaehig/) - Die Feststellung der Arbeitsunfähigkeit sowohl über die voraussichtliche Dauer als auch über den Sachverhalt der ERST- oder FOLGEBESCHEINIGUNG erfordern für Versicherte und Arbeitgeber zu ihrer arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen sowie wirtschaftlichen Bedeutung besondere Sorgfalt von Seiten der Aussteller. Eine AU (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung) darf nur von Vertragsärzten erstellt werden. Krankenhausärzte erstellen eine Bescheinigung nach der Entlassung für einen
- [Recruiting und Bindung von Führungskräften durch passende Weiterbildungsangebote](https://crosswater-job-guide.com/archives/80205/recruiting-und-bindung-von-fuehrungskraeften-durch-passende-weiterbildungsangebote/) - Gute Fach- und Führungskräfte zu finden war noch nie leicht und aktuell wird es zunehmend schwieriger. Angestellte in Führungsrollen und leitenden Positionen sind maßgeblich für den Erfolg eines Unternehmens mitverantwortlich. Daher ist es von großem Vorteil, wenn Unternehmen es schaffen, sich mit den richtigen Recruiting-Argumenten von der Konkurrenz abzuheben. Dabei ist die Entscheidung eines qualifizierten
- [Mitarbeitermotivation durch Wertschätzung](https://crosswater-job-guide.com/archives/80216/mitarbeitermotivation-durch-wertschaetzung/) - Ein Arbeitsumfeld, in dem sich die Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen, ist ein wesentlicher Faktor für die Motivation und Leistungsbereitschaft von Arbeitnehmern. Den Mitarbeitern zu danken ist nicht nur eine moralische Verpflichtung, sondern auch eine finanzielle Kalkulation. Denn motivierte und engagierte Mitarbeiter sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor für ein Unternehmen. In diesem Artikel wird gezeigt, wie angemessene Wertschätzung
- [Mit Werbegeschenken zum Vorstellungsgespräch](https://crosswater-job-guide.com/archives/80211/mit-werbegeschenken-zum-vorstellungsgespraech/) - Einen der begehrten Jobs als Online Marketing Manger zu bekommen, ist in der global vernetzten, digitalisierten Welt, hart umkämpft. Aufgrund vieler guter und sehr guter Bewerber reicht es meist nicht aus, im Bewerbungsgespräch mit fachlicher Expertise zu punkten. Es gilt bereits im Assessment-Center aus der Gruppe herauszustechen und nicht nur mit der eigenen Leistung einen
- [Lohnt sich arbeiten noch?](https://crosswater-job-guide.com/archives/80199/lohnt-sich-arbeiten-noch/) - Das Thema "Lohnt sich arbeiten" ist ein kontrovers diskutiertes Thema, das wohl die meisten Menschen beschäftigt. Viele verschiedene Faktoren, die bei der Beantwortung dieser Frage berücksichtigt werden müssen. Den finanziellen Aspekt Früher im Vordergrund stehend, denn man verdient SEIN Geld für den Lebensunterhalt zu bestreiten, sich ein Maß an Luxus erlauben oder einfach nur für
- [Karriereplanung mit dem Jobguide von Stellenonline](https://crosswater-job-guide.com/archives/80195/karriereplanung-mit-dem-jobguide-von-stellenonline/) - Um dein Einkommen zu verbessern, kannst du deinen Chef um eine Gehaltserhöhung bitten. Wenn es wirtschaftlich nicht so gut läuft, wirst du oft eine Absage bekommen. Jetzt hast du die Wahl, auf bessere Zeiten zu warten oder selbst aktiv zu werden. Auf stellenonline.de findest du viele passende Stellenangebote, mit denen du deinen Marktwert testen und
- [Stabile Internetverbindung für eine reibungslose Videokonferenz](https://crosswater-job-guide.com/archives/80190/stabile-internetverbindung-fuer-eine-reibungslose-videokonferenz/) - Videokonferenzen gehören für viele Personen mittlerweile zum Alltag. Sei es für Geschäftstermine aus dem Homeoffice oder für das virtuelle Gespräch mit Freunden und Familie. Doch egal wofür – um eine reibungslose Videokonferenz gewährleisten zu können, benötigt man eine gute Internetverbindung mit ausreichender Geschwindigkeit. Wir klären, wie anspruchsvoll Videokonferenzen wirklich sind und worauf sie zusätzlich achten
- [Wie entwickelt man eine Employer Value Proposition](https://crosswater-job-guide.com/archives/80183/wie-entwickelt-man-eine-employer-value-proposition/) - Überall hört man heutzutage von Fachkräftemangel in nahezu jeder Branche. Deswegen ist es ist für viele Unternehmen zu einer großen Herausforderung geworden, qualifizierte Fachkräfte zu finden und zu halten. Viele Stellen bleiben Jahr für Jahr unbesetzt, da wir uns mittlerweile in einem Arbeitnehmermarkt befinden und nicht mehr in einem Arbeitgebermarkt. Gute Mitarbeiter können sich quasi
- [Pomodoro-Technik: Was steckt hinter den kleinen Entspannungspausen?](https://crosswater-job-guide.com/archives/80178/pomodoro-technik-was-steckt-hinter-den-kleinen-entspannungspausen/) - Hinter der Pomodoro-Technik verbirgt sich nicht etwa die Antwort darauf, wie man eine leckere Tomatensuppe kocht. Das könnte man angesichts des italienischen Begriffs Pomodoro (Tomate) vielleicht im ersten Moment vermuten. Hierbei handelt es sich aber um eine erfolgreich verwendete Zeitmanagement-Technik. Erfunden hat diese, der italienische Unternehmer Francesco Cirillo. Um die Technik zu verwenden, benutzte der
- [Besseres Teammanagement dank der geeigneten Software](https://crosswater-job-guide.com/archives/80174/besseres-teammanagement-dank-der-geeigneten-software/) - Eine Kompetenzmatrix hilft Unternehmensleitern und Personalplanern, die Kompetenzen ihres Teams genau zu erfassen und zu analysieren. So können sie beispielsweise sehen, wie viele Mitarbeiter über eine bestimmte Qualifikation verfügen. Sie kann darüber hinaus auch die Gültigkeit einzelner Qualifikationen aufzeigen. Diese Merkmale einer Qualifikationsmatrix sind fast immer ein integraler Bestandteil der Personalplanung. Wie kann eine Qualifikationsmatrix
- [7 Tipps für ein grünes und nachhaltiges Home Office](https://crosswater-job-guide.com/archives/80170/7-tipps-fuer-ein-gruenes-und-nachhaltiges-home-office/) - Wenn Sie von zu Hause arbeiten und nicht täglich pendeln, tragen Sie bereits dazu bei, den ökologischen Fußabdruck Ihres Unternehmens zu verkleinern. Wir alle können jedoch noch mehr tun, um unserem Planeten zu helfen. Manche Leute glauben, dass ein umweltfreundliches Heimbüro ein großes Budget erfordert, aber das stimmt einfach nicht. Lesen Sie weiter, um sieben
- [Bachelorarbeit und Hausarbeit in Psychologie schreiben - Hilfe](https://crosswater-job-guide.com/archives/80167/bachelorarbeit-und-hausarbeit-in-psychologie-schreiben-hilfe/) - Studierende der Psychologie müssen oft viel Zeit und Energie in das Schreiben ihrer Bachelorarbeit oderHausarbeit investieren. Doch welche Ressourcen gibt es, um die Anforderungen zu erfüllen? In diesemArtikel werden wir uns ansehen, wie Sie professionelle Hilfe beim Schreiben Ihrer psychologischen Arbeiterhalten können. Auch von den Ghostwriter in Psychologie. Bachelorarbeit und Hausarbeit in Psychologie schreiben Eine
- [Der Arbeitsmarkt der Zukunft!](https://crosswater-job-guide.com/archives/80163/der-arbeitsmarkt-der-zukunft/) - Die Entwicklung des Arbeitsmarktes von einer reinen “ Suche“ und“ Finde“ Funktion in ein Global vernetztes und digitalisiertes Konzept was nicht nur die Möglichkeiten des Austausches bietet sondern hier auch unterstützt individuell fördert und insgesamt Wissen, Erfahrungen aber auch Kompetenzen austauscht. Die Funktion „suche und finde“ stellt auch heute noch den Kern des jeweiligen Anliegens
- [Transparenzregister](https://crosswater-job-guide.com/archives/80159/transparenzregister/) - Wohl immer noch nicht vollständig im Markt angekommen ist die Eintragungsverpflichtung im: Transparenzregister Deren Rechtsgrundlage ergibt sich aus dem Geldwäschegesetz (GWG) wobei hier die wirtschaftlichen Berechtigten von juristischen Personen und eingetragenen Personengesellschaften als auch ggf. Vertragsverhältnisse(Treuhand/Trust) einzutragen sind. Spätestens nach dem 31. Dezember 2022 sind diese Meldungen verpflichtet! Die Verpflichtung betrifft auch hier tätige Auslandgesellschaften,
- [Mitarbeitergewinnung über Social Media](https://crosswater-job-guide.com/archives/80155/mitarbeitergewinnung-ueber-social-media/) - Der Mangel an qualifizierten Fachkräften ist mittlerweile ein großes Problem in vielen Branchen. Es fehlt an guten Mitarbeitern und Unternehmen haben Schwierigkeiten, die passenden Leute zu finden. Für Arbeitnehmer bedeutet das, dass sie in manchen Branchen die Wahl haben, für welches Unternehmen sie arbeiten möchten. Für Arbeitgeber hingegen ist die Situation schwierig und unsicher. Traditionelle
- [Stolpersteine und Chancen einer nebenberuflichen Selbständigkeit](https://crosswater-job-guide.com/archives/80135/stolpersteine-und-chancen-einer-nebenberuflichen-selbstaendigkeit/) - Rund ein Drittel der Deutschen sind neben ihrem Hauptberuf selbständig. Diese hohe Zahl überrascht viele Menschen, jedoch lohnt sich das Arbeitsmodell nicht nur in finanzieller Hinsicht. Es bringt noch zahlreiche weitere Vorteile mit sich, sei es bei materiellen Faktoren wie den Sozialversicherungen oder bei immateriellen wie dem Wunsch nachSelbstentfaltung. Es kann somit viele gute Gründe
- [Kleine- und Kleinstunternehmen in Gefahr.](https://crosswater-job-guide.com/archives/80149/kleine-und-kleinstunternehmen-in-gefahr/) - Änderung der Insolvenzordnung als Antwort auf Eingriffe in die freie Marktwirtschaft oder Zeitenwende. Aus Kleinst- werden Kleinunternehmen, hieraus wiederum mittelgroße Unternehmen woraus dann einige wenige Große Unternehmen erwachsen. Ein gewollter Kreislauf, der in einer freien Marktwirtschaft eine solide Anzahl und Qualität in den jeweiligen Größenklassen darstellt und eine gewisse Selbstbereinigung nach sich zieht. Andererseits bestehen
- [Arbeitsmarktanalyse und Neukundengewinnung in Bullhorn mit Textkernel’s Jobfeed](https://crosswater-job-guide.com/archives/71479/arbeitsmarktanalyse-und-neukundengewinnung-in-bullhorn-mit-textkernels-jobfeed/) - Bullhorn-Nutzer haben ab sofort Zugang auf eine riesige Datenbank aller online veröffentlichten, auffindbaren Stellenanzeigen ohne das CRM verlassen zu müssen. Jobfeed’s Integration optimiert den Prozess der Neukundengewinnung, bietet Einblicke in den Wettbewerb und ermöglicht das Erstellen von Arbeitsmarktanalysen mit kleinstem Aufwand. Textkernel, der führende Anbieter von Machine Intelligence für die Zusammenführung von Angebot und Nachfrage
- [Datenschutz am Arbeitsplatz – was ist erlaubt für Arbeitgeber & Arbeitnehmer?](https://crosswater-job-guide.com/archives/80141/datenschutz-am-arbeitsplatz-was-ist-erlaubt-fuer-arbeitgeber-arbeitnehmer/) - Kurz erklärt: das Wichtigste zum Datenschutz am Arbeitsplatz Nur dann, wenn eine rechtliche Vorschrift eindeutig gestattet oder anordnet, bzw. dem Vorgang eindeutig vom Betroffenen zugestimmt wird, dürfen personenbezogene Daten erhoben, verarbeitet oder genutzt werden. Mitarbeiterdaten dürfen grundsätzlich vom Arbeitgeber erhoben, verarbeitet und genutzt werden – sofern dies notwendig ist, im Rahmen der Aufnahme, Durchführung oder
- [Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU)](https://crosswater-job-guide.com/archives/80130/die-elektronische-arbeitsunfaehigkeitsbescheinigung-eau/) - ab dem 1. Januar 2022 wird nunmehr die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung für gesetzlich Versicherte verpflichtend. Nach Ablauf der Pilotphase müssen Arbeitgeber das elektronische Verfahren zum Abruf bei den gesetzlichen Kassen ab dem 01.01.2022 verbindlich nutzen. Eine Bescheinigung durch den Arzt wird es nicht mehr geben! Was bedeutet das konkret Statt des/der bisher ausgegebenen gelben Zettel rufen
- [Arbeiterlosigkeit bremst Unternehmen immer stärker aus](https://crosswater-job-guide.com/archives/80125/arbeiterlosigkeit-bremst-unternehmen-immer-staerker-aus/) - Acht von zehn Unternehmen spüren derzeit einen Produktivitätsverlust durch unbesetzte Stellen, 2019 waren es noch deutlich wenigerZahl der offenen Jobs bei Recruiting-Plattform StepStone hat sich in den letzten zwei Jahren mehr als verdoppeltStepStone CEO Dettmers: "Arbeiterlosigkeit ist kein Problem von morgen. Wir stecken bereits mittendrin. Die gerade von der Bundesregierung vorgelegte Fachkräftestrategie setzt an der
- [Inflationsausgleichpauschale , Arbeitnehmer hängen am Tropf.](https://crosswater-job-guide.com/archives/80118/inflationsausgleichpauschale-arbeitnehmer-haengen-am-tropf/) - Die Inflation galoppiert und die bis jetzt schon eingepreisten Werte lassen ein Überschreiten der zur Verfügung stehenden Finanzmittel bei unteren und mittleren Einkünften erwarten. Bedarfsgegenstände des täglichen Bedarfes, Energie sowie Ausgaben die zur Erfüllung einer vertraglichen Beschäftigung erforderlich sind (wesentlich, Spritkosten) sind in einem Maße durch die Decke gegangen dass es vielfach nicht möglich sein
- [Eventtechnik: Unterschätzter Faktor bei der Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen](https://crosswater-job-guide.com/archives/80109/eventtechnik-unterschaetzter-faktor-bei-der-organisation-von-mitarbeiterveranstaltungen/) - Die Veranstaltungstechnik wird oft unterschätzt, wenn es um die Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen geht. Das kann ein Fehler sein...
- [Stellenanzeigen richtig gestalten](https://crosswater-job-guide.com/archives/80103/stellenanzeigen-richtig-gestalten/) - Nicht nur der Arbeitnehmer bewirbt sich bei einem Unternehmen, vielmehr bewirbt sich auch das Unternehmen bei dem Arbeitnehmer und der erste Eindruck ist hierbei die Stellenanzeige. Damit sich die richtigen Arbeitssuchenden angesprochen fühlen, sollte diese entsprechend gestaltet sein. Wer seine Stellenanzeige nicht ansprechend gestaltet oder nicht auf die richtigen Informationen Wert legt, bekommt vielleicht keine
- [Arbeitsmarkt der Zukunft](https://crosswater-job-guide.com/archives/80086/arbeitsmarkt-der-zukunft/) - In Deutschland haben wir eine soziale Marktwirtschaft und keine sozialistische Marktwirtschaft, wobei über die Grundlagen der Marktwirtschaft durch den Staat gesetzt, die Marktwirtschaft wiederum die Regulierungen unter Einhaltung sozialer Gerechtigkeit selbst vollzieht. Grundlagen schaffen und diese auch überwachen und durchsetzen Rechtfertigen nicht die derzeitigen Eingriffe in den Markt. Muß exponentielles politisches Eingreifen überhaupt sein oder
- [Die Tricks bei Stellenanzeigen: So werden sie entschlüsselt](https://crosswater-job-guide.com/archives/80059/die-tricks-bei-stellenanzeigen-so-werden-sie-entschluesselt/) - Mit Stellenausschreibungen suchen Unternehmen passende Arbeitnehmer – richtig? Jein! In Wirklichkeit verraten die Arbeitgeber durch den Subtext in diesen Anzeigen auch viel über sich selbst. Wenn Sie auf der Suche nach einer Stelle sind, sollten Sie Stellenanzeigen genau durchlesen, um zu verstehen, welche versteckte Botschaften hinter ihnen stecken. Im Folgenden wird erklärt, wie diese Anzeigen
- [5 in 2022 gut bezahlte Jobs von zuhause](https://crosswater-job-guide.com/archives/80041/5-in-2022-gut-bezahlte-jobs-von-zuhause/) - Gerade für Mütter ist es schwierig, wenn die Kinder gerade auf der Welt sind, wieder arbeiten zu gehen. Die Belastung durch Job und die neue Arbeit als Mutter ist vor allem am Anfang sehr hoch. Deshalb suchen viele Mütter eine Möglichkeit von zuhause aus zu arbeiten. Aber nicht nur für Mütter sind diese Jobs interessant.
- [Energiepreispauschale (EPP)](https://crosswater-job-guide.com/archives/80050/energiepreispauschale-epp/) - Das Entlastungsgesetz soll alle Erwerbstätigen von den enorm gestiegenen Energiepreisen mit einem Pauschalbetrag i.H. von 300,00 € entlasten. Ein Tropfen auf den heißen Stein, denn im Nachgang der Auszahlung unterliegt dieser Betrag der Ertragsbesteuerung so dass im Ergebnis nur ein Teil der Pauschale real beim Bedürftigen ankommt. Läuft dann der UST- Steuervorteil z.B beim Kraftstoff
- [Bitkom anlässlich der Ministerpräsidenten-konferenz (MPK) zur Corona-Pandemie](https://crosswater-job-guide.com/archives/80032/bitkom-anlaesslich-der-ministerpraesidenten-konferenz-mpk-zur-corona-pandemie/) - Berlin, 24. Januar 2022Am Montag beraten Bund und Länder zur Corona-Pandemie. Dazu erklärt Bitkom-Präsident Achim Berg:„Deutschland muss die Potenziale der Digitalisierung für das Gesundheitssystem viel besser nutzen. Wir begrüßen daher ausdrücklich, dass Bund und Länder dem Vernehmen nach mit konkreten Vorstößen den Einsatz digitaler Technologien beschleunigen wollen – auch wenn dieses Bekenntnis fast zwei Jahre
- [Wer in der Politik am meisten für Startups tut](https://crosswater-job-guide.com/archives/80026/wer-in-der-politik-am-meisten-fuer-startups-tut/) - Zwei Drittel der Gründerinnen und Gründer fällt niemand einBei den Übrigen liegt Christian Lindner vorn Politikerinnen und Politiker haben bei Startups einen schweren Stand. Auf die Frage, welche Politikerin oder welcher Politiker die Interessen von Startups am besten vertritt, gibt es vor allem eine Reaktion: Schulterzucken. Zwei Drittel der Startups (67 Prozent) können dazu keine
- [Hochsaison für digitale Weiterbildung](https://crosswater-job-guide.com/archives/80023/hochsaison-fuer-digitale-weiterbildung/) - DEKRA Arbeitsmarkt-Report 2021: Corona-Beschränkungen beflügeln E-Learning in deutschen BetriebenExperteninterviews: Weiterbildung findet überwiegend digital statt„Klassiker“ wie Videos oder Web-Based-Trainings am weitesten verbreitetDigitale Qualifizierung hat zukünftig festen Platz in der Personalentwicklung Fans von E-Learning dürften glücklich sein: Die Pandemie hat digitales Lernen und Arbeiten schneller vorangebracht als viele Jahre Überzeugungsarbeit mit guten Argumenten. Im vergangenen Jahr mussten
- [Zukunft des Wirtschaftsstandorts Deutschland gefährdet? Wachsender Skill-Gap bereitet Sorgen](https://crosswater-job-guide.com/archives/80021/zukunft-des-wirtschaftsstandorts-deutschland-gefaehrdet-wachsender-skill-gap-bereitet-sorgen/) - Neun von zehn Beschäftigten sehen nötige Zukunftskompetenzen als entscheidend für den Geschäftserfolg in den kommenden fünf bis zehn JahrenBesonders großer Nachholbedarf herrscht bei der digitalen Kommunikation, dem Umgang mit digitalen Tools und dem virtuellen ArbeitenMehrheit der Arbeitnehmenden ist mit Vielfalt und Qualität der Lernangebote unzufrieden Düsseldorf, Juli 2021. Entscheider*innen sind um den Wirtschaftsstandort Deutschland besorgt:
- [Amtliches Ergebnis: Kreis Segeberg erhält RExA-Siegel](https://crosswater-job-guide.com/archives/80019/amtliches-ergebnis-kreis-segeberg-erhaelt-rexa-siegel/) - Recruiting-Excellence-Audit: „Hervorragende Chance, sich mit den Besten zu messen“ Foto v.l.n.r. Christiane Rimbach (Fachdienstleitung Personal, Organisation und Verwaltungsdigitalisierung), Joachim Driever (KeyAccount Vertrieb Jobware GmbH), Matthias Olten (Bereichsleitung Auditierung/Zertifizierung Jobware GmbH), Landrat Jan Peter Schröder, Ansgar Kruse (Personalrat), Markus Gerberding (Fachbereichsleitung FB I Zentrale Steuerung), Dagmar Höppner-Reher (Gleichstellungsbeauftragte), Lisa Konow und Sina Wannick (beide Mitarbeiterinnen im
- [Neue ATS Integration: Joblift und Jobufo optimieren gemeinsam den  Recruitingprozess](https://crosswater-job-guide.com/archives/80017/neue-ats-integration-joblift-und-jobufo-optimieren-gemeinsam-den-recruitingprozess/) - Joblift und Jobufo starten globale Technologiepartnerschaft Jobufo reduziert mit neuer Schnittstelle MATSI den Me£hraufwand im Bewerbungsprozess Kunden von Joblift erhalten über MATSI Bewerbungen vollautomatisch in ihr vorhandenes ATS (Applicant Tracking System) Hamburg / Berlin - Die optimale Besetzung offener Vakanzen im Unternehmen ist für viele Personalverantwortliche ein nicht zu unterschätzender Kraftakt, der bereits mit der
- [DFKI beim Digitaltag 2021](https://crosswater-job-guide.com/archives/79925/dfki-beim-digitaltag-2021/) - 14.06.2021 | Pressemitteilung| Gesundheit & Medizin| Industrie 4.0| Lernen & Bildung| Umwelt & Energie| Autonome Systeme| Data Management & Analysis| Lernende Systeme| Mensch Maschine Interaktion| Robotik| Sensorik & Netzwerke| Sprache & Textverstehen| Virtual & Augmented Reality| Agenten und Simulierte Realität| Cyber-Physical Systems| Innovative Fabriksysteme| Interaktive Textilien| Kognitive Assistenzsysteme| Marine Perception| Robotics Innovation Center| Smarte Daten
- [Trendence Awards starten Bewerbungsphase für renommierten HR-Preis beginnt, Preisverleihung findet am 27. September 2021 in Berlin als virtuelles Event statt](https://crosswater-job-guide.com/archives/79923/trendence-awards-starten-bewerbungsphase-fuer-renommierten-hr-preis-beginnt-preisverleihung-findet-am-27-september-2021-in-berlin-als-virtuelles-event-statt/)
- [Rückenkiller Büroarbeit – Wie lassen sich Rückenbeschwerden verhindern?](https://crosswater-job-guide.com/archives/79917/rueckenkiller-bueroarbeit-wie-lassen-sich-rueckenbeschwerden-verhindern/) - Ergonomie spielt in der Büroarbeit eine entscheidende Rolle. Sie erhöht die Arbeitseffizienz und reduziert die Gefahr von krankheitsbedingten Arbeitsausfällen. Deswegen ist es dringend angeraten, Büros ergonomisch auszustatten, um die Gesundheit der Belegschaft zu erhalten. Unter anderem sind höhenverstellbare Tische, professionelle Nackenmassagegeräte und ergonomische Bürostühle hilfreich. Des Weiteren sollte auf Bewegungsfreiheit am Arbeitsplatz und die richtigen
- [Recruitment Process Outsourcing: Der stetigen Nachfrage nach talentierten Kandidat*innen begegnen](https://crosswater-job-guide.com/archives/79914/recruitment-process-outsourcing-der-stetigen-nachfrage-nach-talentierten-kandidatinnen-begegnen/) - Wie Großunternehmen die Talent Acquisition meistern, ohne den Fokus auf ihre eigentlichen Kompetenzen zu vernachlässigen Die Entwicklung von globalen Unternehmen ist geprägt von Wachstum, Übernahmen und sich ständig erweiternden Produktportfolios. Auf der einen Seite sind Organisationen froh um derlei Entwicklungen, auf der anderen Seite stehen sie dadurch auch vor neuen Herausforderungen, die es zu bewältigen
- [Wechselstimmung auf dem Arbeitsmarkt Aktueller JOBWECHSEL-KOMPASS zeigt: Anteil der Arbeitnehmer*innen, die sich einen neuen Job vorstellen können, steigt seit Beginn des Jahres um 13%](https://crosswater-job-guide.com/archives/79908/wechselstimmung-auf-dem-arbeitsmarkt-aktueller-jobwechsel-kompass-zeigt-anteil-der-arbeitnehmerinnen-die-sich-einen-neuen-job-vorstellen-koennen-steigt-seit-beginn-des-jahres-um-13/)
- [Stellenanzeigen mit Sternchen](https://crosswater-job-guide.com/archives/79904/79904/) - Aktuelle KÖNIGSTEINER-Studie: Bereits mehr als die Hälfte der jungen Bewerber*innen wünscht sich eine gendergerechte Sprache in Stellenanzeigen Mai 2021. In vielen Unternehmen wird derzeit über geschlechterneutrale Sprache diskutiert. Was die Personalsuche betrifft wünscht sich ein großer Teil der Bewerber*innen mittlerweile eine solche gendergerechte Ausdrucksweise. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Studie der KÖNIGSTEINER Gruppe, für
- [Unternehmen erwarten gravierende Veränderungen durch KI](https://crosswater-job-guide.com/archives/79896/unternehmen-erwarten-gravierende-veraenderungen-durch-ki/) - Acht von zehn rechnen mit spürbaren Auswirkungen auf Wirtschaft und Gesellschaft in spätestens zehn JahrenDrei Viertel sehen sich bei der Technologie selbst aber noch als Nachzügler Künstliche Intelligenz wird Wirtschaft und Gesellschaft spürbar verändern – und das bereits in der nahen Zukunft. Acht von zehn (79 Prozent) Unternehmen in Deutschland erwarten dies spätestens bis 2030.
- [Hamburg ist die Hauptstadt der IT-Profis](https://crosswater-job-guide.com/archives/79894/hamburg-ist-die-hauptstadt-der-it-profis/) - Bundesländer-Ranking: Wo die meisten IT-Expertinnen und -Experten arbeitenStadtstaaten haben höchste Informatiker-Quote, absolut liegen Bayern und Nordrhein-Westfalen vorn Berlin, 7. Mai 2021Hamburg ist das Bundesland mit der größten Dichte an IT-Spezialistinnen und Spezialisten. Im hanseatischen Stadtstaat arbeiten 4,4 Prozent aller sozialversicherungspflichtig Beschäftigten als Informatiker oder in anderen IT-Berufen. Das ist ein Anstieg von 0,2 Prozentpunkten gegenüber
- [Geschäftsklima in der Digitalbranche kräftig im Aufschwung](https://crosswater-job-guide.com/archives/79892/geschaeftsklima-in-der-digitalbranche-kraeftig-im-aufschwung/) - Stimmung bei Unternehmen der IT und Telekommunikation erreicht höchsten Stand seit November 2018 Bitkom-ifo-Digitalindex steigt im April auf 31,7 Punkte Berlin, 4. Mai 2021Das Geschäftsklima in der Digitalbranche verbessert sich weiter und erreicht den höchsten Stand seit 30 Monaten. Ähnlich positiv gestimmt zeigte sich die Branche zuletzt im November 2018. Im April stieg der Index
- [Praktikum trotzt Corona 11. Future Talents Report veröffentlicht: Deutschlands größte Praktikant:innen-Studie analysiert, wie der Fachkräfte-Nachwuchs Berufserfahrung im Krisenjahr sammelte](https://crosswater-job-guide.com/archives/79882/praktikum-trotzt-corona-11-future-talents-report-veroeffentlicht-deutschlands-groesste-praktikantinnen-studie-analysiert-wie-der-fachkraefte-nachwuchs-berufserfahrung-im-krisenjahr-sammelte/)
- [Deutschland verliert auf dem weltweiten Arbeitsmarkt an Beliebtheit](https://crosswater-job-guide.com/archives/79878/deutschland-verliert-auf-dem-weltweiten-arbeitsmarkt-an-beliebtheit/) - In Europa verteidigt Deutschland seine Spitzenposition als attraktivstes Land unter internationalen ArbeitskräftenCoronavirus-Pandemie verstärkt Trend: Immer weniger Menschen wollen im Ausland arbeitenKanada verdrängt USA von der Spitze des Ländervergleichs – Australien und asiatische Staaten gewinnen München – Deutschland hat als Arbeitgeberdestination im internationalen Vergleich an Beliebtheit verloren, bleibt aber das angesehenste Land Europas. Das zeigt die
- [Mehr Internetnutzer sehen sich bei Datensicherheit in der Pflicht](https://crosswater-job-guide.com/archives/79866/mehr-internetnutzer-sehen-sich-bei-datensicherheit-in-der-pflicht/) - 86 Prozent betonen Eigenverantwortung für persönliche DatenOnline-Shops und E-Mail-Anbieter genießen das höchste Vertrauen beim Umgang mit Daten Berlin, 1. März 2021Ohne persönliche Daten sind viele Internetdienste nicht nutzbar, in den meisten Fällen muss zumindest eine E-Mail-Adresse angegeben werden. Für die Sicherheit solcher Daten sehen sich Internetnutzer immer stärker verantwortlich. Fast neun von zehn (86 Prozent)
- [Erfolgsrezept: Integriertes Personal- und Vergütungsmanagement](https://crosswater-job-guide.com/archives/79860/erfolgsrezept-integriertes-personal-und-verguetungsmanagement/) - Ein Gastbeitrag von Dr. Hubert Vogt, Dr. Vogt Consulting GmbH (www.dr-vogt-consulting.com) Unternehmen stehen oftmals vor der Herausforderung, Wachstum und Strukturen in Einklang zu bringen. Vielfach halten das Karrieremodell, das Vergütungssystem sowie das Kompetenz- und Leistungsmanagement damit nicht Schritt. Dabei sind diese Funktionen des Personalmanagements wesentliche Voraussetzung für die Zufriedenheit und die Leistung der Mitarbeitenden und
- [Jobs mit Homeoffice: Jobmehappy findet sie - Facebook Chat Bot entwickelt sich zum echten Absatzkanal](https://crosswater-job-guide.com/archives/59036/jobs-mit-homeoffice-jobmehappy-findet-sie-facebook-chat-bot-entwickelt-sich-zum-echten-absatzkanal/) - 3 Monate Jobmehappy Seit dem 19. April 2016 ist Jobmehappy online und hat in dieser kurzen Zeit vor allem durch die Entwicklung des weltweit ersten Chat Bots für Jobs über den Facebook Messenger für Aufmerksamkeit gesorgt. Doch neben dem großen Presseecho hat sich auch die Plattform stetig weiterentwickelt. Mittlerweile vergleicht Jobmehappy über 293 Jobbörsen in
- [Randstad Studie zeigt: Angestellte attestierten verbessertes Diversity-Management](https://crosswater-job-guide.com/archives/79847/randstad-studie-zeigt-angestellte-attestierten-verbessertes-diversity-management/) - Vielfalt und Inklusion: Deutsche Unternehmen haben dazu gelerntBei ihren Beschäftigten hatten deutsche Arbeitgeber bislang selten den Ruf, besonders divers und integrativ zu sein. Das hat sich jetzt geändert, wie eine aktuelle Randstad Studie zeigt. Dabei punkten Unternehmen besonders mit konkreten Umsetzungen.Eschborn, Februar 2021 – Unterschiedliche Denkweisen, Mentalitäten, Erfahrungen und Fachkenntnisse am Arbeitsplatz zusammenbringen, das gelingt
- [Robust: Der Arbeitsmarkt im Januar 2021](https://crosswater-job-guide.com/archives/79842/robust-der-arbeitsmarkt-im-januar-2021/) - „Der Arbeitsmarkt zeigte sich im Januar alles in allem weiter in einer robusten Verfassung. Die Maßnahmen zur Eindämmung der Corona-Pandemie hinterlassen aber Spuren.“, sagte der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Detlef Scheele, heute anlässlich der monatlichen Pressekonferenz in Nürnberg. Arbeitslosenzahl im Januar: +193.000 auf 2.901.000 Arbeitslosenzahl im Vorjahresvergleich: +475.000 Arbeitslosenquote gegenüber Vormonat: +0,4 Prozentpunkte
- [Stellenmarkt für Fachkräfte verzeichnet einen Aufwärtstrend im letzten Quartal](https://crosswater-job-guide.com/archives/79828/stellenmarkt-fuer-fachkraefte-verzeichnet-einen-aufwaertstrend-im-letzten-quartal/) - Mannheim, 28.01.2021. Im 4. Quartal 2020 ist die Nachfrage nach neuem Personal weiter angestiegen. Alle Spezialisierungen und alle (ausgewiesenen) Branchen weisen positive Veränderungen im Vergleich zum Vorquartal auf (+ 16 Punkte). Die coronabedingte Konjunkturdelle im 2. und 3. Quartal 2020 ist damit allerdings nicht ausgeglichen, Q4 liegt immer noch deutlich unter dem Wert von Q1/20
- [Kienbaum Wien wächst und etabliert Führungs-Tandem](https://crosswater-job-guide.com/archives/79821/kienbaum-wien-waechst-und-etabliert-fuehrungs-tandem-2/) - Sandra Schrögenauer wird Geschäftsführerin von Kienbaum Österreich Doppelspitze mit Cornelia Zinn-Zinnenburg Wien, 14. Januar 2021 Die Personal- und Managementberatung Kienbaum verstärkt zum Jahresauftakt die Spitze ihrer Wiener Dependance, um die bereits seit mehr als 50 Jahren bestehende Landesgesellschaft weiter auszubauen.Mit Jänner diesen Jahres kann sich Cornelia Zinn-Zinnenburg, die langjährig erfolgreich amtierende Geschäftsführerin von Kienbaum in Österreich,
- [Randstad Studie zeigt: Erfahrung ist Trumpf – auch bei der Bewältigung der Corona-Krise](https://crosswater-job-guide.com/archives/79815/randstad-studie-zeigt-erfahrung-ist-trumpf-auch-bei-der-bewaeltigung-der-corona-krise/) - Corona-Krise bewältigen: Junge Arbeitnehmer schwächeln beim Erwerb neuer FähigkeitenSchwierigkeiten beim Erlernen neuer Fähigkeiten zur Bewältigung der Corona-Pandemie? Damit haben vor allem junge Arbeitnehmer zu kämpfen, wie eine neue Randstad Studie zeigt.Eschborn, Januar 2021 – In der neuen Arbeitswelt mit Corona zu bestehen, erforderte Anpassungsfähigkeit sowie Selbstständigkeit – und damit verbunden auch den Erwerb neuer Fähigkeiten.
- [Digitale Währungen: Europa braucht den digitalen Euro](https://crosswater-job-guide.com/archives/79813/digitale-waehrungen-europa-braucht-den-digitalen-euro/) - Konsultationsfrist der Europäischen Zentralbank endet am DienstagBitkom: „Europa darf bei digitalen Währungen nicht abgehängt werden“ Die Europäische Zentralbank treibt die Überlegungen für einen digitalen Euro voran. Am Dienstag endet die öffentliche Konsultation zu den Chancen und Herausforderungen einer solchen digitalen Währung. Nach Ansicht des Digitalverbands Bitkom muss es jetzt vor allem darum gehen, zügig von
- [Mit chirurgischer Präzision: Analyse der Recruiting-Prozesse](https://crosswater-job-guide.com/archives/79809/mit-chirurgischer-praezision-analyse-der-recruiting-prozesse/) - Heidekreis-Klinikum qualifiziert sich für den Recruiting-Excellence-Award PADERBORN/WALSRODE, 12. Januar 2021 - Längst entscheidet sich die Qualität in der Gesundheitsversorgung nicht mehr an der Zahl der Betten, sondern an den Recruiting-Prozessen. Medizinisches Fachpersonal ist auf dem Arbeitsmarkt hart umkämpft. Um das eigene Potenzial in der Personalwerbung zu optimieren, hat sich das Heidekreis-Klinikum, das an den Standorten
- [Neue Aussichten für eine alte Bekannte](https://crosswater-job-guide.com/archives/79786/neue-aussichten-fuer-eine-alte-bekannte/) - Detlev BrechtelJanuar 11, 2021 Haben Stellenanzeigen im Digitalzeitalter ausgedient? Mitnichten, sie sieht heute nur anders aus. Und kommt nicht mehr einfach über die klassischen Kanäle. Der Markt diskutiert über neue Wege zum Bewerber – und muss sich mit den Folgen des Markteintritts von Google auseinandersetzen. Denn am Ende ist die Frage entscheidend, wie die Stellenanzeige
- [Führungskräfte am Limit - Ich kann nicht mehr klar denken](https://crosswater-job-guide.com/archives/79774/fuehrungskraefte-am-limit-ich-kann-nicht-mehr-klar-denken/)
- [Künstliche Intelligenz im Recruiting: Brauchen wir eine TÜV-Plakette?](https://crosswater-job-guide.com/archives/73922/kuenstliche-intelligenz-im-recruiting-brauchen-wir-eine-tuev-plakette/) - Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Wenn man dem Hype um die Künstliche Intelligenz glauben darf, könnte sie schon alsbald das Allheilmittel für die jahrzehntealte Nemesis im Recruiting gelten: Beschleunigung des Bewerbungsprozesses, Vermeidung von Vorurteilen und Diskriminierung, konsistente Auswahl von Bewerbern ohne lange Umwege. Doch das romantische Zeitalter von künstlicher Intelligenz im Recruiting geht bald
- [Die Top 8 Branchen beim Thema Remote Work](https://crosswater-job-guide.com/archives/79752/die-top-8-branchen-beim-thema-remote-work/) - Das Thema Remote Work ist spätestens seit der Corona-Krise in aller Munde. Als im März Millionen von Menschen plötzlich ins Home Office gezwungen wurden, änderte sich selbst bei vielen Remote-Gegnern die Einstellung zu diesem Thema. Wer vorher Präsenzkultur predigte und Wert auf die Anwesenheit der Mitarbeiter legte, merkte plötzlich, dass es auch anders geht. Moderne
- [Leuchtende Mitarbeiter- und Kinderaugen](https://crosswater-job-guide.com/archives/79767/leuchtende-mitarbeiter-und-kinderaugen/) - Virtuelle unternehmensübergreifende Weihnachtsfeier mit mehr als 900 Teilnehmern ein voller Erfolg – große und kleine Gäste sind begeistert von Weihnachtselfen Berlin, Dezember 2020. Zahlreiche Unternehmen mussten in diesem Jahr leider auf ihre Weihnachtsfeier verzichten. Das Startup voiio zeigte aber nun mit einer wunderbaren Aktion, dass man mit einer kreativen digitalen Idee der Pandemie trotzen und den weihnachtlichen
- [salesjob-Index für November 2020](https://crosswater-job-guide.com/archives/79764/nachfrage-nach-key-account-managern-steigt-stark/) - Im November waren in Deutschland 123.418 Stellen im Vertrieb ausgeschrieben, was einem Rückgang von 4,7% im Vergleich zu Oktober entspricht. Auch im gesamten Arbeitsmarkt ist das Angebot rückläufig: deutschlandweit waren im November 891.771 Stellen ausgeschrieben (-6,8%). Eine Entwicklung, die zu erwarten war, schaut man ins Jahr 2019 zurück. Auch damals sank das Angebot ausgeschriebener Vertriebspositionen
- [HAYS-FACHKRÄFTE-INDEX NOVEMBER 2020](https://crosswater-job-guide.com/archives/79759/hays-fachkraefte-index-november-2020/) - NACHFRAGE NACH FACHKRÄFTEN LEGT LEICHT ZU Mannheim, 16.12.2020. Trotz Lockdown light und eher trüber Geschäftsaussichten hat die Nachfrage nach Fachkräften im November leicht zugelegt. Der Hays Fachkräfte-Index stieg um drei Punkte und erreicht 83 Indexpunkte. Innerhalb der einzelnen Berufsgruppen zeigen sich teilweise deutliche Veränderungen nach oben und unten. Lediglich die Gruppe der Finanzfachkräfte wird im
- [Randstad-ifo-Studie zur Ausbildung Corona als Grund: Unternehmen übernehmen weniger Azubis](https://crosswater-job-guide.com/archives/79730/randstad-ifo-studie-zur-ausbildung-corona-als-grund-unternehmen-uebernehmen-weniger-azubis/) - Viele Unternehmen reduzierten in der Pandemie die Anzahl der übernommenen Azubis – und auch der eingestellten neuen Lehrlinge. Das zeigt die aktuelle Randstad-ifo-Personalleiterbefragung. Eschborn – November 2020. Jedes zehnte Unternehmen hat im Ausbildungsjahr 2019/2020 weniger Auszubildende übernommen als geplant. In großen Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern wurde die Planung noch häufiger angepasst. Hier korrigierten
- [Jobbörse schreibt die Spielregeln der Branche neu: „Performance Marketing für Stellenanzeigen“](https://crosswater-job-guide.com/archives/69088/jobboerse-schreibt-die-spielregeln-der-branche-neu-performance-marketing-fuer-stellenanzeigen/) - Technische Einfachheit, großes Partnernetzwerk, moderne Marketing-Lösungen, Risikoübernahme. JobNinja, ein junges Startup aus München, verfügt über eine ganze Reihe von Optionen für Arbeitgeber, um Stellen so effektiv wie möglich anzuzeigen und dadurch die Kandidaten zu gewinnen, die der Stellenanzeige am besten passen. Der Bedarf an Innovationen in der HR-Branche spiegelt sich in ihrer breiten Produktpalette wider.
- [Pay-per-Application – Ohne Risiko Jobanzeigen veröffentlichen](https://crosswater-job-guide.com/archives/72533/pay-per-application-ohne-risiko-jobanzeigen-veroeffentlichen/) - Einfacher Bewerbungsprozess, effektive Schaltung der Stellenanzeigen und eine Vielfalt an Jobangeboten: JobNinja, ein junges Startup aus München, bietet den Nutzern eine vereinfachte Form der Jobsuche und schafft gleichzeitig eine faire Zusammenarbeit mit den Geschäftskunden. Die Optionen bei der Stellenschaltung für Arbeitgeber werden stets optimiert, um eine schnelle und passende Vermittlung mit den geeigneten Bewerbern zu
- [<strong>Kredit für Angestellte im öffentlichen Dienst</strong>](https://crosswater-job-guide.com/archives/79747/kredit-fuer-angestellte-im-oeffentlichen-dienst/) - Wenn Sie Beamter im öffentlichen Dienst sind, können Sie von besonders hohen Vergünstigungen für Beamte profitieren. So werden Ihnen bei den unterschiedlichen Banken spezielle Kredite zu sehr lukrativen Bedingungen angeboten. Der folgende Ratgeber erläutert, was diese ausmacht und welche Vorteile sie bieten.Kredit für Angestellte im öffentlichen Dienst bei der Bank of ScotlandBei der Bank of
- [How Employer Branding Can Help Employee Retention](https://crosswater-job-guide.com/archives/79724/how-employer-branding-can-help-employee-retention/) - Recruiting is an essential part of building a business, but it can also be a costly affair. Hiring even a single employee is expensive, and costs often include the following: Job board listing feesRecruiters inside and outside the companyTravel to and from the interview locationRelocation expenses Training expenses Apart from recruitment expenses, employees are a continuous
- [Trendence-Analyse zur Nutzung digitaler Geräte in deutschen Schulen](https://crosswater-job-guide.com/archives/79721/trendence-analyse-zur-nutzung-digitaler-geraete-in-deutschen-schulen/) - Digitalisierung und Schule? Schlechte Verbindung!Zwei Drittel der Schüler bemängeln technische Ausstattung ihrer Unterrichtsräume – nicht einmal jeder dritte Abiturient 2020 nutzte in seiner Schulzeit einen Laptop im Unterricht Berlin, November 2020. Während ganz Deutschland über die Einführung von digitalem Unterricht diskutiert, sehen die Schüler_innen in Deutschland noch gehörigen Nachholbedarf, was Ausstattung und Know-how der Lehrkräfte betrifft. Das
- [Künstliche Intelligenz: Kommt jetzt der Durchbruch?](https://crosswater-job-guide.com/archives/79719/kuenstliche-intelligenz-kommt-jetzt-der-durchbruch/) - Jedes zweite größere Unternehmen sieht KI als Schlüsseltechnologie für die eigene Wettbewerbsfähigkeit Bisher setzen aber nur 13 Prozent KI-basierte Anwendungen ein Bitkom Research und Tata Consultancy Services veröffentlichen Trendstudie zur Digitalisierung Künstliche Intelligenz könnte bald den Alltag in größeren Unternehmen in Deutschland prägen. Jedes zweite Unternehmen (50 Prozent) mit 100 oder mehr Mitarbeitern ist über-zeugt,
- [VONQ gibt Übernahme der niederländischen HR-Tech Company IGB bekannt, um SaaS-Strategie und internationales Wachstum weiter zu beschleunigen](https://crosswater-job-guide.com/archives/79717/vonq-gibt-uebernahme-der-niederlaendischen-hr-tech-company-igb-bekannt-um-saas-strategie-und-internationales-wachstum-weiter-zu-beschleunigen/) - Die Übernahme erfolgt im Anschluss an Investitionen des paneuropäischen Private Equity Fonds capital D. Die Übernahme von IGB, Spezialist für programmatische Werbung und Multiposting, ermöglicht es VONQ, einem europäischen Marktführer für datenbasiertes Personalmarketing, eine Full-Service-SaaS-Lösung für den Online-Recruitment-Markt anzubieten. Rotterdam (NL), 23. November - VONQ gab heute die Übernahme von IGB (In Goede Banen), einem
- [Corona treibt Digitalisierung voran – aber nicht alle Unternehmen können mithalten](https://crosswater-job-guide.com/archives/79713/corona-treibt-digitalisierung-voran-aber-nicht-alle-unternehmen-koennen-mithalten/) - Für 8 von 10 Unternehmen hat Digitalisierung durch Corona an Bedeutung gewonnenAber fast jedes Dritte musste Investitionen in die Digitalisierung zurückfahrenJedes vierte Unternehmen sieht sich als Digitalisierungs-Vorreiter Die Corona-Pandemie hat dazu geführt, dass die Digitalisierung in der deutschen Wirtschaft stark an Bedeutung gewonnen hat. Zugleich wurden aber vielen Unternehmen auch die eigenen Defizite bei den
- [Gamification im Bewerbungsprozess – Spielend zum neuen Job](https://crosswater-job-guide.com/archives/79710/gamification-im-bewerbungsprozess-spielend-zum-neuen-job/) - Für Unternehmen wird es immer schwieriger, sich als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren und Talente zu finden. Um bei potenziellen Kandidaten das Interesse an einer Bewerbung zu erhöhen, werden heute neue Wege gegangen, die den Bewerbungsprozess spielerisch gestalten. Mithilfe der sogenannten Gamification werden bei der Bewerbung Elemente aus Videospielen eingesetzt, wie etwa Simulationen und Punkte, um
- [Staatliche Berufsunfähigkeitsrente: Wer hat Anspruch und wie erhält man sie?](https://crosswater-job-guide.com/archives/79708/staatliche-berufsunfaehigkeitsrente-wer-hat-anspruch-und-wie-erhaelt-man-sie/) - Nicht immer herrscht Einigkeit darüber, worum es sich bei der staatlichen Berufsunfähigkeitsrente handelt und wer sie überhaupt noch in Anspruch nehmen kann. Viele Arbeiter und Angestellte stellen sich die Frage: Gibt es in Deutschland noch Absicherung, wenn nach einem Unfall oder einer längeren Krankheit die ursprüngliche Tätigkeit nicht mehr ausgeübt werden kann? Die wichtigsten Antworten
- [TestTrainer: CYQUEST bietet mit dem TestTrainer eine Möglichkeit für Online-Einstellungstests zu üben](https://crosswater-job-guide.com/archives/79700/testtrainercyquest-bietet-mit-dem-testtrainer-eine-moeglichkeit-fuer-online-einstellungstests-zu-ueben/) - Immer mehr Unternehmen setzen Online-Assessments im Rahmen der Personalauswahl ein. Dadurch entsteht bei Bewerbern ein großer Informationsbedarf, wie Online-Tests funktionieren und der Wunsch, sich darauf gezielt vorzubereiten. Als einer der führenden Anbieter von Online-Assessments bietet CYQUEST mit dem TestTrainer nun die Möglichkeit, anonym und ohne Risiko für Online-Testszu üben. Online-Assessments, also psychometrischeEinstellungstests, die im Rahmen
- [virtual jobvector career day: Das erste online Karriere-Event für Ingenieure, Informatiker, Mediziner & Naturwissenschaftler](https://crosswater-job-guide.com/archives/79692/virtual-jobvector-career-day-das-erste-online-karriere-event-fuer-ingenieure-informatiker-mediziner-naturwissenschaftler/) - Am 20. November bietet der erste virtual jobvector career day über tausend Bewerbern aus ganz Deutschland die Chance, Top-Arbeitgeber persönlich im Gespräch zu überzeugen. Auf dem online Karriere-Event treffen Bewerber aus Technik, IT, Medizin und Wissenschaft in Live Video-Chats auf Unternehmen. Das Event, welches im Browser und ohne Downloads oder Plugins abläuft, wird zusätzlich durch
- [Gehalts- und Kostencheck: Hier lebt es sich am besten](https://crosswater-job-guide.com/archives/79687/gehalts-und-kostencheck-hier-lebt-es-sich-am-besten/) - Die Analyse basiert auf dem neuen StepStone Lebenskostenrechner, mit dem Arbeitnehmer herausfinden können, wie viel von ihrem Gehalt in unterschiedlichen Städten übrig bleibt: https://www.stepstone.de/lebenshaltungskosten.html Die umfassende Analyse der Gehalts- und Lebenshaltungskosten finden Sie übersichtlich aufbereitet unter: www.stepstone.de/wissen/lebenshaltungskosten Über den StepStone Kostenreport „Leben und Gehalt im Fokus“Wie viel ist mein Gehalt wirklich wert? Wo möchte ich
- [Geschäftsklima in der Digitalbranche im Aufwärtstrend](https://crosswater-job-guide.com/archives/79685/geschaeftsklima-in-der-digitalbranche-im-aufwaertstrend/) - Geschäftslage und Geschäftserwartungen der IT-Unternehmen verbessern sichBitkom-ifo-Digitalindex steigt im Oktober auf 16,2 Punkte In der Digitalbranche hat sich das Geschäftsklima zuletzt weiter aufgehellt. Im Oktober bewerteten die IT- und Telekommunikationsunternehmen sowohl die Geschäftslage als auch die Aussichten für die nähere Zukunft besser als im Vormonat. Der Index zur aktuellen Geschäftslage stieg um 1,8 Zähler auf
- [Wirtschaft investiert 2020 gezielt in digitale Weiterbildung](https://crosswater-job-guide.com/archives/79683/wirtschaft-investiert-2020-gezielt-in-digitale-weiterbildung/) - 7 von 10 Unternehmen machen ihre Mitarbeiter fit für die digitale ArbeitsweltVor allem der Öffentlichen Verwaltung fehlt es an Personal, um die Digitalisierung voranzutreiben Berlin, 30. Oktober 2020Die deutsche Wirtschaft verstärkt in diesem Jahr ihre Bemühungen, die eigenen Mitarbeiter fit für die digitale Arbeitswelt zu machen: 7 von 10 (70 Prozent) Unternehmen investieren in diesem
- [Corona: Fünf Mythen über Job und Arbeitswelt](https://crosswater-job-guide.com/archives/79681/corona-fuenf-mythen-ueber-job-und-arbeitswelt/) - Düsseldorf, Oktober 2020. Die Corona-Pandemie hat unseren Arbeitsalltag auf einen Schlag verändert. Viele gehen davon aus, dass die Krise die Arbeitswelt noch lange prägen wird. Wie genau und was das für Beschäftigte bedeutet, ist jedoch umstritten. Der neue StepStone Corona Report bringt Licht ins Dunkel: Seit Ausbruch der Pandemie hat die Jobplattform mehr als 35.000
- [Post-its, Stempel & Co.: 5 Tipps für eine effiziente Suche Jobsuche](https://crosswater-job-guide.com/archives/79679/post-its-stempel-co-5-tipps-fuer-eine-effiziente-suche-jobsuche-3/) - Einen Job zu suchen ist zeitaufwendig, kostet Energie und verlangt konzentriertes Arbeiten. Es gibt zahlreiche Jobportale, in denen recherchiert werden muss und der Überblick kann dabei leicht verlorengehen. Der Beitrag liefert 5 Tipps, wie sich die Jobsuche effizient gestalten lässt. Die Jobsuche sollte gut strukturiert werden, um schnell an das gesteckte Ziel zu kommen. Effizient
- [Deutscher Personalwirtschaftspreis: HR-Macher des Jahres geehrt](https://crosswater-job-guide.com/archives/79674/deutscher-personalwirtschaftspreis-hr-macher-des-jahres-geehrt/) - Zum Abschluss der virtuellen Messe Zukunft Personal Europe konnten sich in einem spannenden Finale unter 18 Finalisten sechs Teams in sechs Kategorien als Erstplatzierte durchsetzen. Das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) gewann gleich zweimal. Die diesjährige Messe ZP Europe Virtual ging am Freitag (16.10.) mit der Verleihung des Deutschen Personalwirtschaftspreises zu Ende. 18 Finalisten waren live zugeschaltet
- [HR4YOU geht Kooperation mit index Internet und Mediaforschung GmbH ein](https://crosswater-job-guide.com/archives/79672/hr4you-geht-kooperation-mit-index-internet-und-mediaforschung-gmbh-ein/) - Neue Schnittstelle erhöht Arbeitsproduktivität von Personaldienstleistern(Ebermannstadt, 16.10.2020) - HR4YOU gibt die Kooperation mit der index Internet und Mediaforschung GmbH bekannt. Dank der neu geschaffenen Schnittstelle zwischen dem HR4YOU-eSearcher/-eTemp und index Anzeigendaten verfügen Personaldienstleister über ein leistungsfähiges Werkzeug, um die eigene CRM-Datenbank zu optimieren. Durch die nahtlose Integration in unsere Software entfällt sowohl ein Medienbruch als
- [48+ Eye-Opening Web Browser Statistics (2020)](https://crosswater-job-guide.com/archives/79665/79665/) - Choosing a web browser depends on many factors including personal preference, device, and purpose. For example, Mac users can only use Apple’s Safari, whereas gamers may prefer to use Opera GX which offers gaming deals every day. Whether you have your own favourite web browser or you’re wondering what’s out there, UK Web Host Review
- [New Work löst Recruiting als Top-Priorität bei People-Managern ab](https://crosswater-job-guide.com/archives/79661/new-work-loest-recruiting-als-top-prioritaet-bei-people-managern-ab/) - Berufsfeldstudie “People & Organization 2020” zeichnet ein verändertes Bild der Personalfunktion • Die Notwendigkeit der Transformation von HR-Bereichen bestätigt sich in der Krise • New Work, die inhaltliche und organisatorische Gestaltung von Wertschöpfungsprozessen, ist das Thema 2020 • People Officer nur zu einem Drittel an strategischen Initiativen beteiligt BERLIN – 07.10.2020 – Der Bundesverband der
- [Aktienhandel als Nebenjob](https://crosswater-job-guide.com/archives/79645/aktienhandel-als-nebenjob-2/) - Wer seine monatlichen Einnahmen erhöhen will, dem stehen verschiedene Möglichkeiten zur Verfügung. Man kann sich etwa einen neuen Job suchen, der besser bezahlt wird. Man kann aber auch versuchen, die Ausgaben zu reduzieren, um somit automatisch mehr Geld am Ende des Monats zur Verfügung zu haben. Natürlich kann man sein Einkommen auch mit einem Nebenjob
- [Employer Telling mit neuer Website  Unternehmensberatung für Arbeitgeberattraktivität mit neuer Online-Präsenz – Ratgeberseiten deutlich ausgebaut](https://crosswater-job-guide.com/archives/79640/employer-telling-mit-neuer-website-unternehmensberatung-fuer-arbeitgeberattraktivitaet-mit-neuer-online-praesenz-ratgeberseiten-deutlich-ausgebaut/) - Köln, Oktober 2020: Die Arbeitgeberkommunikation in Deutschland braucht mehr Dialogorientierung, Transparenz, Fakten und Geschichten. Mit dieser These hat Employer Telling für viel Aufsehen in der HR-Szene gesorgt. Die Studienreihe des Unternehmens „Club der Gleichen“ nimmt in regelmäßigen Abständen die Kommunikation deutscher Arbeitgeber kritisch unter die Lupe. Auf der neuen Website von Employer Telling (www.employer-telling.de) finden Unternehmen ab
- [Microsoft is making work from home a permanent option](https://crosswater-job-guide.com/archives/79638/microsoft-is-making-work-from-home-a-permanent-option/) - Oct. 9, 2020 7:52 AM ET|About: Microsoft Corporation (MSFT)|By: SA Eli Hoffmann, SA News Editor Microsoft (NASDAQ:MSFT) will allow many staff to work from home permanently, according to new internal guidance. The news comes after Microsoft previously announced it would not reopen U.S. offices until 2021 at the earliest. Roles that require physical presence, such
- [Pünktlich, zuverlässig, organisiert – Tugenden in der digitalen Arbeitswelt](https://crosswater-job-guide.com/archives/79636/puenktlich-zuverlaessig-organisiert-tugenden-in-der-digitalen-arbeitswelt/) - Vermeintlich ‚angestaubte‘ Werte wie Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Organisationstalent sind in Zeiten von flexiblem und ortsunabhängigem Arbeiten aktueller denn je. So sehen es zumindest Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Hier die Ergebnisse unserer Untersuchung zum Thema Kooperation und Kollaboration am Arbeitsplatz. Erfolgsfaktoren Organisationstalent und Zeitmanagement82 Prozent der rund 14.000 Befragten halten Organisationsfähigkeit und 72 Prozent Zeitmanagement
- [Corona-Maßnahmen bei Indeed: Mitarbeiter dürfen zwischen Büro und Homeoffice wählen](https://crosswater-job-guide.com/archives/79633/corona-massnahmen-bei-indeed-mitarbeiter-duerfen-zwischen-buero-und-homeoffice-waehlen/) - Indeed-Büros dürfen wieder öffnen, wenn strenge Richtlinien erfüllt werdenZukünftig drei Kategorien: Homeoffice, Hybride Lösung Homeoffice/Büro, Arbeiten aus dem BüroMitarbeiter erhalten Zuschuss für Homeoffice-Equipment und monatlich einen zusätzlichen freien You-Day Die Coronavirus-Pandemie hat auch die Unternehmen kalt erwischt. Zum einen galt es, die Mitarbeiter*innen so gut wie möglich vor dem neuartigen Virus zu schützen – zum
- [KI wird in Unternehmen viel seltener genutzt als gedacht](https://crosswater-job-guide.com/archives/79631/ki-wird-in-unternehmen-viel-seltener-genutzt-als-gedacht/) - Vor allem personalisierte Werbung, Antworten auf Kundenanfragen und automatisierte Buchungen gelten als weit verbreitetAllerdings: Nur eine Minderheit der Unternehmen setzt überhaupt KI ein Die Menschen überschätzen stark, wie intensiv Künstliche Intelligenz von Unternehmen eingesetzt wird. Das zeigt eine aktuelle Studie im Auftrag des Digitalverbands Bitkom, für die 1.004 Personen in Deutschland ab 16 Jahren repräsentativ
- [Textkernel gibt strategische Übernahme durch Main Capital bekannt](https://crosswater-job-guide.com/archives/79619/textkernel-gibt-strategische-uebernahme-durch-main-capital-bekannt/) - Amsterdam, 29. September 2020 Textkernel gibt eine Veränderung seiner Eigentümerstruktur bekannt. CareerBuilder verkauft seine Anteile am Unternehmen an die niederländische Investmentgesellschaft Main Capital Partners. CareerBuilder und Textkernel kündigen an, weiterhin zusammenzuarbeiten und haben sich auf einen Plan für eine langfristige Partnerschaft sowie auf eine Lizenzvereinbarung geeinigt. Main Capital Partners ist ein strategischer Investor in der
- [Umfrage: Candidate Experience 2020](https://crosswater-job-guide.com/archives/79618/umfrage-candidate-experience-2020/) - Vorwort Wie unsere Corona-Umfrage in der ersten Hälfte des Jahres 2020 gezeigt hat, rechnet eine Mehrheit der Bewerber (76 %) wie der Recruiter (89 %) damit, dass die Recruitingverfahren durch Corona langfristig noch digitaler werden . Unser Recruiting Dashboard weist darauf hin, dass nach einem deutlichen Einbruch durch den Pandemie-Lockdown mittlerweile Dynamik ins Recruitinggeschehen zurückgekehrt
- [Post-its, Stempel & Co.: 5 Tipps für eine effiziente Suche Jobsuche](https://crosswater-job-guide.com/archives/79606/post-its-stempel-co-5-tipps-fuer-eine-effiziente-suche-jobsuche-2/) - Einen Job zu suchen ist zeitaufwendig, kostet Energie und verlangt konzentriertes Arbeiten. Es gibt zahlreiche Jobportale, in denen recherchiert werden muss und der Überblick kann dabei leicht verlorengehen. Der Beitrag liefert 5 Tipps, wie sich die Jobsuche effizient gestalten lässt. Die Jobsuche sollte gut strukturiert werden, um schnell an das gesteckte Ziel zu kommen. Effizient
- [Post-its, Stempel & Co.: 5 Tipps für eine effiziente Suche Jobsuche](https://crosswater-job-guide.com/archives/79601/post-its-stempel-co-5-tipps-fuer-eine-effiziente-suche-jobsuche/) - Einen Job zu suchen ist zeitaufwendig, kostet Energie und verlangt konzentriertes Arbeiten. Es gibt zahlreiche Jobportale, in denen recherchiert werden muss und der Überblick kann dabei leicht verlorengehen. Der Beitrag liefert 5 Tipps, wie sich die Jobsuche effizient gestalten lässt. Die Jobsuche sollte gut strukturiert werden, um schnell an das gesteckte Ziel zu kommen. Effizient
- [Purpose. Die große Unbekannte.](https://crosswater-job-guide.com/archives/79593/purpose-die-grosse-unbekannte/) - Mehr als die Hälfte der Fach- und Führungskräfte kann Unternehmenspurpose nicht benennen. Purpose steht in einem positiven Zusammenhang zur Performance Handlungsempfehlungen für die Personalfunktion. Unternehmenspurpose ist in aller Munde. – Und doch können rund 59 Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer den Zweck des eigenen Unternehmens nicht ad hoc benennen. - Diese Erkenntnis ergibt sich aus
- [Unternehmenskultur zwischen Wunsch und Wirklichkeit](https://crosswater-job-guide.com/archives/79558/unternehmenskultur-zwischen-wunsch-und-wirklichkeit/) - KÖNIGSTEINER-Studie mit 3.000 Teilnehmern zeigt: Mitarbeiter wünschen sich moderne Unternehmenskultur, arrangieren sich aber aktuell mit traditionellen ArbeitsweisenStuttgart, September 2020. Die meisten deutschen Unternehmen pflegen derzeit eine eher traditionelle Unternehmenskultur und widersprechen damit in einigen Bereichen den Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter. Diese Kontroverse in Sachen Unternehmenskultur fördert eine aktuelle Studie der KÖNIGSTEINER Gruppe zu Tage für die deutschlandweit
- [Eine Unternehmensberatung, ein Forschungszentrum und ein Autobauer: Das sind die attraktisten Unternehmen Deutschlands unter Top-Talenten](https://crosswater-job-guide.com/archives/79590/eine-unternehmensberatung-ein-forschungszentrum-und-ein-autobauer-das-sind-die-attraktivsten-unternehmen-deutschlands-unter-top-talenten/) - Köln, 24.09.2020. Die candidate select GmbH (CASE), größter Anbieter für den Vergleich von Bildungsabschlüssen in Deutschland, hat in einem neuartigen Ranking die 100 attraktivsten Arbeitgeber unter leistungsstarken Studierenden gekürt. Basierend auf mehr als 85.000 Unternehmensbewertungen von 15.000 Studierenden und dem unternehmenseigenen Scoring System von Hochschulabschlüssen (CASE Score) können in diesem Ranking exklusive Unterschiede in der
- [Deutschlands führender Frauen-Headhunter erstmals im Brigitte-Ranking unter den „besten Arbeitgebern für Frauen 2020“](https://crosswater-job-guide.com/archives/79588/deutschlands-fuehrender-frauen-headhunter-erstmals-im-brigitte-ranking-unter-den-besten-arbeitgebern-fuer-frauen-2020/) - Berlin / Düsseldorf. Die auf Frauen fokussierte Personalberatung HUNTING/HER wurde im Rahmen einer Studie der Zeitschrift BRIGITTE als einer der „besten Arbeitgeber für Frauen 2020“ ausgezeichnet. Die prominent besetzte Jury bestand dabei einerseits aus erfahrenen Top-Managerinnen wie der ehemaligen SIEMENS-Vorständin Janina Kugel und ex-ALLIANZ-CHRO Ana-Cristina Grohnert, heute Vorstandsvorsitzende der Arbeitgeberinitiative Charta der Vielfalt. Ergänzt wurde
- [Hohe Reichweite, starke Technik](https://crosswater-job-guide.com/archives/79585/hohe-reichweite-starke-technik/) - HAAS MEDIA und coveto ATS führen das Mitarbeiter-Recruiting kleinerer und mittlerer Unternehmen gemeinsam in das digitale ZeitalterDie richtigen Mitarbeiter zum richtigen Zeitpunkt: Vor allem kleinere und mittlere Unternehmen (KMU) stochern auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften zu häufig im Nebel. Für eine klare Sicht auf den komplexen Bewerbermarkt in der Metropolregion Rhein-Neckar bündeln deshalb zwei
- [Fachkräftemangel? Mit einer Personalvermittlung qualifizierte Mitarbeiter finden](https://crosswater-job-guide.com/archives/79579/fachkraeftemangel-mit-einer-personalvermittlung-qualifizierte-mitarbeiter-finden/) - Immer wieder sprechen die Medien darüber. Die Rede ist vom Fachkräftemangel, den Deutschland in vielen Bereichen hat. Insbesondere im pflegerischen Arbeitsbereich gibt es zu wenig Fachpersonal, das in Kliniken und Altenheimen für einen effizienteren Arbeitsablauf und die richtige Betreuung von kranken und alten Menschen sorgt. Das ist natürlich nicht nur für die Patienten oder Bewohner
- [HAYS-FACHKRÄFTE-INDEX AUGUST 2020](https://crosswater-job-guide.com/archives/79576/hays-fachkraefte-index-august-2020/) - DIE NACHFRAGE NACH FACHKRÄFTEN VERLIERT AN SCHWUNG Nach zwei Monaten mit steigenden Veröffentlichungszahlen für neue Positionen hat die Nachfrage nach Fachkräften im August an Schwung verloren. Gegenüber Juli verringerte sich der Hays Fachkräfte-Index um 2 Punkte auf 70 Indexpunkte. Dabei gibt es innerhalb der einzelnen Berufsgruppen durchaus Bewegung: Stabil zeigte sich der Bedarf für Sales-
- [Cornerstone Report zur Kompetenzentwicklung zeigt erhebliche Vertrauenslücke zwischen Unternehmen und Mitarbeitern](https://crosswater-job-guide.com/archives/79570/cornerstone-report-zur-kompetenzentwicklung-zeigt-erhebliche-vertrauensluecke-zwischen-unternehmen-und-mitarbeitern/) - Die globale Studie zeigt die größten Herausforderungen für Unternehmen, wenn sie ihren Mitarbeitern bei der Entwicklung neuer Fähigkeiten helfen wollen. Ferner bietet sie praktische Tipps, wie sich Vertrauenslücken in punkto Entwicklung von Fähigkeiten schließen lassen Düsseldorf — 16. Sept. 2020 – Cornerstone OnDemand (NASDAQ: CSOD), ein weltweit führendes Unternehmen für Personalentwicklungslösungen veröffentlicht heute die Ergebnisse
- [Unternehmenskultur zwischen Wunsch und Wirklichkeit](https://crosswater-job-guide.com/archives/79563/unternehmenskultur-zwischen-wunsch-und-wirklichkeit-2/) - KÖNIGSTEINER-Studie mit 3.000 Teilnehmern zeigt: Mitarbeiter wünschen sich moderne Unternehmenskultur, arrangieren sich aber aktuell mit traditionellen ArbeitsweisenStuttgart, September 2020. Die meisten deutschen Unternehmen pflegen derzeit eine eher traditionelle Unternehmenskultur und widersprechen damit in einigen Bereichen den Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter. Diese Kontroverse in Sachen Unternehmenskultur fördert eine aktuelle Studie der KÖNIGSTEINER Gruppe zu Tage für die deutschlandweit
- [Spitzenverdiener: Wer mehr als 100.000 Euro verdient  ](https://crosswater-job-guide.com/archives/76615/spitzenverdiener-wer-mehr-als-100-000-euro-verdient/) - Personal- und Managementverantwortung, die richtige Branche und eine Position in einem großen Unternehmen: Unter diesen Voraussetzungen haben Fach- und Führungskräfte in Deutschland die besten Chancen, ein Jahresgehalt von mehr als 100.000 Euro zu erreichen. In der Pharmaindustrie gibt es besonders viele Topverdiener: Das Durchschnittsgehalt der Fach- und Führungskräfte mit Gehältern über 100.000 Euro liegt hier
- [Die fünf hartnäckigsten Bewerbungsmythen – und was an ihnen dran ist](https://crosswater-job-guide.com/archives/79544/die-fuenf-hartnaeckigsten-bewerbungsmythen-und-was-an-ihnen-dran-ist-2/) - Düsseldorf, September 2020. Einige Gerüchte rund um das Thema Bewerbung halten sich hartnäckig – vom Anschreiben über die Selbstpräsentation bis hin zur Gehaltsfrage. Aber wo ist wirklich etwas dran? Und welche Annahmen sind längst überholt? Die Jobplattform StepStone befragt regelmäßig tausende Recruiter und Bewerber und weiß, was bei der Jobsuche zählt. Auf Basis der neuesten
- [Wahre Liebe kommt von innen – Personalwerk-Kunde Dataport auf 1. Platz beim rexx Recruiting Award](https://crosswater-job-guide.com/archives/79535/wahre-liebe-kommt-von-innen-personalwerk-kunde-dataport-auf-1-platz-beim-rexx-recruiting-award/) - Mit einer innovativen und vor allem außergewöhnlich persönlichen Employer-Branding-Kampagne überzeugte Dataport, der größte öffentlich-rechtliche Dienstleister im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik, die Jury des rexx Recruiting Awards 2020 und belegte den ersten Platz im Ranking. Der rexx Recruiting Award würdigt bereits zum dritten Mal Recruiter und Personalmarketer, die sich bei der Mitarbeitersuche besonders innovativ zeigen. Dataport
- [Wechselwunsch trotz der Krise](https://crosswater-job-guide.com/archives/79530/wechselwunsch-trotz-der-krise/) - Neu geschaffener JOBWECHSEL-KOMPASS analysiert regelmäßig die Wechselbereitschaft deutscher Arbeitnehmer in KrisenzeitenBerlin, September 2020. Mehr als 40% der Deutschen schätzen ihre persönlichen Chancen auf dem Arbeitsmarkt trotz Corona-Krise als gut ein. Das ist ein Ergebnis der ersten Ausgabe des JOBWECHSEL-KOMPASS, den die KÖNIGSTEINER Gruppe gemeinsam mit der Online-Jobbörse stellenanzeigen.de ab sofort quartalsweise erhebt. Demnach sind 43% der
- [Studie BEST RECRUITERS 2019/20: Deutsches Recruiting im D-A-CH-Vergleich](https://crosswater-job-guide.com/archives/79524/studie-best-recruiters-2019-20-deutsches-recruiting-im-d-a-ch-vergleich/) - 1.344 getestete Arbeitgeber im D-A-CH-RaumDeutschland erreicht höchsten GesamtdurchschnittDeutsche Karriere-Websites vorbildlichLänderübergreifend Verbesserungspotenzial bei der Reaktion auf Social Media Anfragen von Bewerbenden BEST RECRUITERS hat erneut die Recruiting-Maßnahmen der 1.344 umsatz- und mitarbeiterstärksten Arbeitgeber im deutschsprachigen Raum getestet. Die Analyse der Schweizer Arbeitgeber schloss den Studienzyklus 2019/20 ab, die Gesamtergebnisse der D-A-CH-Region liegen nun vor. Deutsche Arbeitgeber
- [Die Seminare der Quadriga Hochschule: aktuell, praxisnah und qualitätsgeprüft](https://crosswater-job-guide.com/archives/79521/die-seminare-der-quadriga-hochschule-aktuell-praxisnah-und-qualitaetsgeprueft/)
- [Trendence Awards 2020 neu gedacht](https://crosswater-job-guide.com/archives/79515/trendence-awards-2020-neu-gedacht/) - Preisverleihung findet am 16. November sowohl online als auch offline stattTrendence Institut entwickelt erste hybride Award-Verleihung in der HR-Szene – Besonderer Mix ermöglicht eine Ehrung auch in Covid-19 Zeiten Berlin, September 2020. Die Trendence Awards 2020 werden zu ersten hybriden Preisverleihung der HR-Szene. Die renommierte Preisverleihung findet wie geplant am 16. November statt. Allerdings unterscheidet sich die
- [Cornerstone bringt die besten Köpfe der HR zu einem virtuellen globalen Ereignis zusammen](https://crosswater-job-guide.com/archives/79506/cornerstone-bringt-die-besten-koepfe-der-hr-zu-einem-virtuellen-globalen-ereignis-zusammen/) - HR-Experten weltweit werden zur Cornerstone Convergence 2020 zusammenkommen, unserer kostenlosen, zweitägigen und virtuellen Konferenz mit inspirierenden Gastrednern und mehr als 50 Breakout-Sessions und somit eine stärkere HR-Community aufbauen Cornerstone OnDemand, Inc. (NASDAQ: CSOD), ein weltweit führender Anbieter von Lösungen für die Personalentwicklung, gab heute bekannt, dass vom 16. bis 17. September 2020 die 18. jährliche
- [Hogan Assessments identifiziert einen starken Zusammenhang zwischen Persönlichkeit und Verhaltensweisen, die Vielfalt und Integration fördern](https://crosswater-job-guide.com/archives/79510/hogan-assessments-identifiziert-einen-starken-zusammenhang-zwischen-persoenlichkeit-und-verhaltensweisen-die-vielfalt-und-integration-foerdern/) - Fundierte Persönlichkeits-Assessments fördern nicht nur die Fairness bei Auswahlverfahren, sondern helfen dabei Führungskräfte zu identifizieren, die in ihrer Entscheidungsfindung Diversität und Teilhabe fördern. TULSA, Oklahoma: Persönlichkeits-Assessments sind bei der Förderung von Diversitäts- und Integrationszielen für Unternehmen von zentraler Bedeutung und können genutzt werden, um Führungskräfte auszuwählen, die bei ihren Entscheidungen Vielfalt und Teilhabe* fördern. Dies ist das Ergebnis aktueller Untersuchungen von Hogan Assessments, die eine starke positive Korrelation zwischen bestimmten Persönlichkeitsmerkmalen und dem Führungsverhalten zur Förderung von Vielfalt
- [Aktienhandel als Nebenjob](https://crosswater-job-guide.com/archives/79503/aktienhandel-als-nebenjob/) - Wer seine monatlichen Einnahmen erhöhen will, dem stehen verschiedene Möglichkeiten zur Verfügung. Man kann sich etwa einen neuen Job suchen, der besser bezahlt wird. Man kann aber auch versuchen, die Ausgaben zu reduzieren, um somit automatisch mehr Geld am Ende des Monats zur Verfügung zu haben. Natürlich kann man sein Einkommen auch mit einem Nebenjob
- [foodjobs.de Gehaltsstudie Lebensmitteltechnologie 2020 – Gehaltsunterschiede in einem systemrelevanten Berufsfeld](https://crosswater-job-guide.com/archives/79501/foodjobs-de-gehaltsstudie-lebensmitteltechnologie-2020-gehaltsunterschiede-in-einem-systemrelevanten-berufsfeld/) - • Gehälter im Bereich Vertrieb wesentlich höher als in den Bereichen QM und QS, bestbezahlte Jobs in der Getränkebranche • Berufsstand mit 51% Frauen und 49% Männern ausgeglichen besetzt, jedoch immer noch große Verdienstunterschiede zwischen den Geschlechtern • Viele Arbeitgeber bieten ihren Mitarbeitern Zusatzvergütungen und Vergünstigungen Ein Beruf in der Lebensmitteltechnologie ist aufgrund der Vielseitigkeit
- [Vielfalt ist teamfähig](https://crosswater-job-guide.com/archives/79498/vielfalt-ist-teamfaehig/) - Aktuelle Diversity-Studie von truffls zeigt: Mitarbeiter*innen in diversen Teams erfolgreicher – besonders Marketing- und IT-Abteilungen profitieren von Vielfalt im JobBerlin, September 2020. Diverse Teams sind effizienter als andere. Das ist eines der Ergebnisse der aktuellen truffls-Studie zum Thema Diversity in der deutschen Arbeitswelt. Für diese befragte das Berliner Start-up truffls bundesweit 1.000 Berufstätige. Zu besonders guten
- [Der Arbeitsmarkt im August 2020: Erneut kein coronabedingter Anstieg der Arbeitslosigkeit](https://crosswater-job-guide.com/archives/79487/der-arbeitsmarkt-im-august-2020-erneut-kein-coronabedingter-anstieg-der-arbeitslosigkeit/) - „Die Arbeitslosigkeit hat im August im üblichen Umfang zugenommen; damit gab es wie schon im Juli keinen zusätzlichen coronabedingten Anstieg der Arbeitslosigkeit. Dennoch sind die Auswirkungen der Pandemie auf den Arbeitsmarkt weiterhin sehr deutlich sichtbar.“, sagte der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Detlef Scheele, heute anlässlich der monatlichen Pressekonferenz in Nürnberg. Arbeitslosenzahl im August:
- [stellenonline.de: Jobsuchmaschine weiter auf Erfolgskurs](https://crosswater-job-guide.com/archives/79477/stellenonline-de-jobsuchmaschine-weiter-auf-erfolgskurs/) - stellenonline.de punktet auch 2020 mit Bestwerten in Sachen Arbeitgeber- und Bewerberzufriedenheit: Beim Jobbörsencheck konnte die Jobsuchmaschine ihr gutes Ranking aus dem vergangenen Jahr noch einmal deutlich steigern. Das Erfolgsrezept des renommierten Recruiting-Portals: perfekte Usability, leistungsfähige Traffic-Partner und ein Fokus auf individueller Beratung. stellenonline.de mit besserem Ranking und höherer Weiterempfehlung stellenonline.de bleibt beim großen Jobbörsencheck auf
- [Randstad Studie zum Recruiting](https://crosswater-job-guide.com/archives/79466/randstad-studie-zum-recruiting/) - Digitaler Wandel beschleunigt sich, nur nicht im RecruitingCorona wirkt als Katalysator für die Digitalisierung. Doch beim Recruiting setzen Unternehmen nach wie vor auf analoge Methoden, zeigt eine Randstad Studie.Eschborn, September 2020. Welche Rolle spielt der persönliche Kontakt im Recruiting? Für mehr als die Hälfte der deutschen Unternehmen ist der direkte Austausch zwischen Personaler und Kandidat
- [Geschäftsklima in der Digitalbranche stabilisiert sich](https://crosswater-job-guide.com/archives/79469/geschaeftsklima-in-der-digitalbranche-stabilisiert-sich/) - Geschäftslage der IT-Unternehmen verbessert sich weiterBitkom-ifo-Digitalindex steigt im August auf 12,4 Punkte In der Digitalbranche hat sich die Stimmung nach dem zwischenzeitlichen Einbruch im Zuge der Corona-Krise weiter stabilisiert. Im August bewerteten die IT- und Telekommunikationsunternehmen die aktuelle Geschäftslage erneut besser als im Vormonat. Der Lage-Index stieg um 3,9 Zähler auf 19,6 Punkte. Damit setzt
- [Der neue Release unseres Lebenslauf-Parsers CVlizer ist live.](https://crosswater-job-guide.com/archives/79463/der-neue-release-unseres-lebenslauf-parsers-cvlizer-ist-live/)
- [Staatliche Berufsunfähigkeitsrente: Wer hat Anspruch und wie erhält man sie?](https://crosswater-job-guide.com/archives/79457/79457/) - Nicht immer herrscht Einigkeit darüber, worum es sich bei der staatlichen Berufsunfähigkeitsrente handelt und wer sie überhaupt noch in Anspruch nehmen kann. Viele Arbeiter und Angestellte stellen sich die Frage: Gibt es in Deutschland noch Absicherung, wenn nach einem Unfall oder einer längeren Krankheit die ursprüngliche Tätigkeit nicht mehr ausgeübt werden kann? Die wichtigsten Antworten
- [Wie Unternehmen aus der Krise kommen – +++ Trendstudie sieht Innovationskraft als Schlüssel +++ 27% mehr Innovationskraft durch starke Innovationskultur](https://crosswater-job-guide.com/archives/79454/wie-unternehmen-aus-der-krise-kommen-trendstudie-sieht-innovationskraft-als-schluessel-27-mehr-innovationskraft-durch-starke-innovationskultur/) - Konstanz I „Die deutsche Industrielandschaft ist von Innovationsträgheit geprägt – das ist fatal, wenn die Wirtschaft Krisen bewältigen muss“ - die Analyse des Instituts für Führung und Personalmanagement an der Universität St. Gallen fällt auf den ersten Blick ernüchternd aus. Im Auftrag des Zentrums für Arbeitgeberattraktivität in Konstanz (zeag GmbH) erforschten die Wissenschaftler, wie sich der deutsche Mittelstand
- [Im August hat das Digitalunternehmen StepStone gleich zwei weitere Standorte eröffnet. Die Wahl der Online-Jobplattform fiel auf die beiden NRW-Städte Köln und Paderborn.](https://crosswater-job-guide.com/archives/79449/im-august-hat-das-digitalunternehmen-stepstone-gleich-zwei-weitere-standorte-eroeffnet-die-wahl-der-online-jobplattform-fiel-auf-die-beiden-nrw-staedte-koeln-und-paderborn/) - Neben dem Unternehmenshauptsitz in Düsseldorf hat StepStone in Deutschland zudem noch weitere Büros in Berlin, Münster und München. Aktuell arbeiten in Deutschland bei StepStone bereits mehr als 700 Mitarbeiter tagtäglich daran, die passenden Mitarbeiter und Unternehmen zusammenzubringen. Nachfrage am deutschen Arbeitsmarkt steigt an „Wir wollen gerade jetzt Unternehmen dabei unterstützen, stark aus der Krise hervorzugehen
- [Jobsicherheit in der Corona-Zeit: Mehrheit fühlt sich im Job momentan sicher, jeder Fünfte befürchtet allerdings Kündigung](https://crosswater-job-guide.com/archives/79441/jobsicherheit-in-der-corona-zeit-mehrheit-fuehlt-sich-im-job-momentan-sicher-jeder-fuenfte-befuerchtet-allerdings-kuendigung/) - Wie schwer wiegt Sicherheit in unsicheren Zeiten? So viel wie ein Goldbarren, möchte man sagen – angesichts der Schlangen vor einschlägigen Instituten und Geldautomaten während der ersten Corona-Lockdown-Zeit. Dass der Rohstoff Gold so gefragt ist wie lange nicht und die gemeine MNS-Maske es als Mode-Statement geschafft hat, veranschaulicht vor allem eines: Sicherheit – ob finanzieller,
- [Stellenanzeigen.de: Eine Online-Jobbörse wird 25 Jahre](https://crosswater-job-guide.com/archives/79432/stellenanzeigen-de-eine-online-jobboerse-wird-25-jahre/)
- [Digitales Arbeiten? Alles dreht sich um die richtigen Kompetenzen](https://crosswater-job-guide.com/archives/79429/digitales-arbeiten-alles-dreht-sich-um-die-richtigen-kompetenzen/) - Digitales Arbeiten und zunehmende Job-Automatisierung verändern den Arbeitsmarkt und damit die Anforderung an die Kompetenzen der Mitarbeiter. Berufsfelder und Arbeitsplätze verändern sich rasant oder fallen vollständig weg. Unternehmen müssen reagieren und beim Recruiting jene Köpfe finden, die mit den unsicheren, wechselnden Bedingungen zurechtkommen. Das ganzheitliche Kompetenzmodell Digital Readiness von Aon’s Assessment Solutions (eh. cut-e) hilft
- [Führungswechsel bei der Accente BizzComm](https://crosswater-job-guide.com/archives/79424/fuehrungswechsel-bei-der-accente-bizzcomm-2/) - Dr. Stephan Kühne verstärkt ab sofort das Team der Wiesbadener Kommunikationsagentur Accente BizzComm GmbH als geschäftsführender Gesellschafter. Der Kommunikationsberater übernimmt diese Funktion von Mitbegründerin Sieglinde Schneider, die sich als geschäftsführende Gesellschafterin zurückzieht. Sieglinde Schneider wird weiterhin für die Agentur tätig sein. Als Senior Advisor wird sie die Arbeit des Teams mit ihrer umfangreichen Erfahrung auch
- [<strong>Yourfirm vierfacher Testsieger in Focus-Money-Studie</strong>](https://crosswater-job-guide.com/archives/79414/yourfirm-vierfacher-testsieger-in-focus-money-studie/) - Yourfirm.de, das Portal für Jobs im Mittelstand, ist erneut Testsieger unter den Spezial-Jobbörsen in Deutschland - 2020 zum zweiten Mal in allen vier geprüften Kategorien. Das ergibt der Deutschland-Test von Focus-Money. Das Wirtschaftsmagazin prämierte das Online-Stellenportal für den Mittelstand als "Beste Jobbörse" unter den Spezialisten. Gleichzeitig liegt Yourfirm.de mit der besten Stellensuche, der besten Internetseite
- [<strong>Corona führt zu einem Digitalisierungsschub</strong>](https://crosswater-job-guide.com/archives/79403/corona-fuehrt-zu-einem-digitalisierungsschub/) - Drei Viertel der größeren Unternehmen in Deutschland erhöhen Digitalisierungs-InvestitionenViele beschleunigen die Digitalisierung von Geschäftsprozessen und GeschäftsmodellenBitkom Research und Tata Consultancy Services veröffentlichen Vorab-Ergebnis aus ihrer Trendstudie zur Digitalisierung Die Corona-Pandemie hat bei größeren Unternehmen in Deutschland zu einem Digitalisierungsschub geführt. Drei Viertel (75 Prozent) der Unternehmen mit 100 oder mehr Mitarbeitern haben aufgrund der Erfahrungen
- [Vom Stipendiaten zum Förderer: Startup-Unternehmen persomatch fördert einen Studenten der ostwestfälisch-lippischen Hochschulen](https://crosswater-job-guide.com/archives/79385/vom-stipendiaten-zum-foerderer-startup-unternehmen-persomatch-foerdert-einen-studenten-der-ostwestfaelisch-lippischen-hochschulen/) - „Als wachsendes Startup-Unternehmen möchten wir gerne etwas zurückgeben und engagieren uns deshalb als Förderer“, sagt Tristan Niewöhner, Geschäftsführer der persomatch GmbH mit Sitz in Bielefeld. Niewöhner selbst und zwei weitere seiner Mitarbeiter wurden zu Studienzeiten im Rahmen des Studienfonds OWL gefördert und waren für diese Erfahrung sehr dankbar. Neben einer monatlichen finanziellen Unterstützung bieten die
- [Soziale Arbeitgeber werden beliebter - Fast 30.000 Nichtakademiker im Trendence Fachkräftebarometer befragt](https://crosswater-job-guide.com/archives/79357/soziale-arbeitgeber-werden-beliebter-fast-30-000-nichtakademiker-im-trendence-fachkraeftebarometer-befragt/) - Pflege- und Sozialorganisationen steigen in der Gunst von Fachkräften – trotzdem: die Hälfte der zehn beliebtesten Arbeitgeber kommen aus der Automobilbranche Berlin, August 2020. Audi, das Deutsche Rote Kreuz (DRK) und Google sind die Traumarbeitgeber der deutschen Nichtakademiker_innen. Das ist das Ergebnis des aktuellen Trendence Fachkräftebarometer für den 29.451 nichtakademische Arbeitnehmende befragt wurden. Der Automobilbauer aus
- [Weltweit führende Beratung steigt beim „Frauen-Headhunter“ ein](https://crosswater-job-guide.com/archives/79364/weltweit-fuehrende-beratung-steigt-beim-frauen-headhunter-ein/) - Mit diesem Engagement baut Stanton Chase seine strategische Positionierung im Bereich Diversity aus Die auf weibliche Fach- und Führungskräfte spezialisierte Personalberatung Hunting/Her HR-Partners wird Teil des weltweit agierenden Executive-Search Unternehmens. Das gaben die beiden Geschäftsleitungen in Düsseldorf bekannt. „Mit diesem Engagement unterstreicht Stanton Chase die hohe Bedeutung des Themas Diversity für unser Haus. Indem wir die
- [Eltern setzen verstärkt auf Online-Kurse für ihre Kinder](https://crosswater-job-guide.com/archives/79360/eltern-setzen-verstaerkt-auf-online-kurse-fuer-ihre-kinder/) - Studie über die Nutzung digitaler Angebote zur Kinderbetreuung: Eltern werden durch Corona-Krise deutlich offener, was digitale Kurse für ihre Kinder betrifft Der Anteil der Eltern, die Online-Kurse für ihre Kinder nutzen hat sich während der aktuellen Corona-Krise nahezu verdoppelt. Das ist eines der Ergebnisse einer aktuellen Studie des HR-Startup voiio, das bundesweit 800 Eltern zu
- [Klimaerwärmung in deutschen Büros](https://crosswater-job-guide.com/archives/79354/klimaerwaermung-in-deutschen-bueros/) - KÖNIGSTEINER-Studie zur Bedeutung des Umweltbewusstseins von Arbeitgebern zeigt: Mehr als 60% der Mitarbeiter ist die Haltung ihres Unternehmens zu Klimafragen wichtig Fast zwei Drittel (62%) aller Arbeitnehmer in Deutschland ist es wichtig, wie ihr Arbeitgeber zu Umweltfragen steht. Umgekehrt spielt das Thema in 30% der Unternehmen derzeit eine große Rolle. Weitere 52% der Arbeitgeber haben
- [Durch das Qualifizierungschancengesetz zur geförderten Weiterbildung](https://crosswater-job-guide.com/archives/79352/durch-das-qualifizierungschancengesetz-zur-gefoerderten-weiterbildung/) - Die digitale Transformation in der Arbeitswelt zwingt viele Mitarbeiter zu Veränderungen. Viele Berufsbilder brechen weg oder verändern sich. Diesem Wandel können Unternehmer und Mitarbeiter entgegentreten, indem sie auf eine geförderte Weiterbildung setzen. Durch das neue Qualifizierungschancengesetz ist dies möglich, soweit die Voraussetzungen erfüllt sind. Was ist das Qualifizierungschancengesetz? Das neue Qualifizierungschancengesetz zur geförderten Weiterbildung erlaubt
- [Wechselbereitschaft steigt wieder](https://crosswater-job-guide.com/archives/79350/wechselbereitschaft-steigt-wieder/) - Mut zum Jobwechsel steigt parallel zu Corona-Lockerungsmaßnahmen wieder an – Studenten zeigen erhöhtes Interesse an systemrelevanten Berufen Mit Wirksamkeit der jüngsten Corona-Lockerungsmaßnahmen steigt auch wieder die Wechselbereitschaft von Arbeitnehmern in Deutschland. Das ist ein Ergebnis des aktuellen Trendence Corona HR Monitors, der monatlich erhoben wird. Demnach stieg der Anteil der aktiv nach einem neuen Job
- [Die Corona-Krise trifft nicht alle: Auswirkungen der Corona-Pandemie auf Unternehmen](https://crosswater-job-guide.com/archives/79338/die-corona-krise-trifft-nicht-alle-auswirkungen-der-corona-pandemie-auf-unternehmen/) - Die Corona-Krise trifft nicht alle: Auswirkungen der Corona-Pandemie auf Unternehmen
- [foodjobs.de Praktikantenstudie 2020: Praktikanten sind höchst zufrieden](https://crosswater-job-guide.com/archives/79335/foodjobs-de-praktikantenstudie-2020-praktikanten-sind-hoechst-zufrieden-2/) - In den Branchen Pharma / Kosmetik, Getränke, Milch, Süßwaren, Tiefkühlkost und Convenience winkt das höchste Praktikumsgehalt FrieslandCampina, Nestlé und EDEKA sind die Top 3 der beliebtesten Unternehmen für Praktikanten in der Lebensmittelbranche Noch immer Verdienstunterschiede zwischen freiwilligen und Pflichtpraktikanten Praktikanten werden wertgeschätzt, im Team integriert und sind eine wahre Unterstützung im Alltagsgeschäft. Schon lange haben
- [Studie unter Fachkräften zeigt: Digitalisierungsdefizite in Unternehmen sind selbst verschuldet](https://crosswater-job-guide.com/archives/79330/studie-unter-fachkraeften-zeigt-digitalisierungsdefizite-in-unternehmen-sind-selbst-verschuldet/) - Ditital-Kompetenzen, meinestadt.de, respondi, Weiterbildungsangebote, Wolfgang Weber
- [Staatshilfe nötig: Galeria Karstadt Kaufhof verliert jede Woche 80 Millionen Euro Umsatz](https://crosswater-job-guide.com/archives/78840/staatshilfe-noetig-galeria-karstadt-kaufhof-verliert-jede-woche-80-millionen-euro-umsatz/) - Galeria Karstadt Kaufhof kämpft um Staatshilfe - bisher jedoch noch ohne Erfolg. Um das Warenhausunternehmen mit seinen 28.000 Mitarbeitern und rund 170 Standorten zu retten, ist Eigentümerin Signa offenbar auch selber bereit, „signifikante finanzielle Unterstützung" zu leisten. Das geht aus einem internen Papier des Konzerns vor, der dem Fachmagazin TextilWirtschaft (dfv Mediengruppe) vorliegt. Mit Blick
- [foodjobs.de Praktikantenstudie 2020 – Praktikanten sind höchst zufrieden](https://crosswater-job-guide.com/archives/79327/foodjobs-de-praktikantenstudie-2020-praktikanten-sind-hoechst-zufrieden/) - • In den Branchen Pharma / Kosmetik, Getränke, Milch, Süßwaren, Tiefkühlkost und Convenience winkt das höchste Praktikumsgehalt • FrieslandCampina, Nestlé und EDEKA sind die Top 3 der beliebtesten Unternehmen für Praktikanten in der Lebensmittelbranche • Noch immer Verdienstunterschiede zwischen freiwilligen und Pflichtpraktikanten Praktikanten werden wertgeschätzt, im Team integriert und sind eine wahre Unterstützung im Alltagsgeschäft.
- [An der Börse arbeiten: Erfolgsfaktoren](https://crosswater-job-guide.com/archives/79323/an-der-boerse-arbeiten-erfolgsfaktoren/) - Im Internet findet man kaum zu glaubende Erfolgsgeschichten - und wenn sie mit der Börse zu tun haben, dann besteht sehr wohl die Chance, dass sie sogar wahr sind. Denn mit der richtigen Investition kann man sehr wohl ein außerordentlich hohes Vermögen erzielen. Das hat Warren Buffett mehrfach unter Beweis gestellt. Letztlich ist er einer
- [Freelancer-Kompass 2019: Fast 94 Euro: Freelancer-Stundensatz bald dreistellig und radikale Forderungen an die Politik](https://crosswater-job-guide.com/archives/77330/freelancer-kompass-2019-fast-94-euro-freelancer-stundensatz-bald-dreistellig-und-radikale-forderungen-an-die-politik/) - freelancermap (www.freelancermap.de) ermittelt zum vierten Mal aktuelle Entwicklungen bei Freelancern, Selbstständigen und Freiberuflern der IT- und Engineering-Branche Festanstellung ausgeschlossen: Mit 93,89 Euro erreicht Freelancer-Stundensatz Höchststand, Nettoeinkommen steigt um mehr als 700 Euro – Gender Pay Gap wird kleiner Scheinselbstständigkeit, gesetzliche Versicherungen: Appell an die Politik – Selbstständige fordern radikale Änderungen Download Freelancer-Kompass 2019 als PDF: freelancermap.de/marktstudie Höher, schneller, weiter: Freelancer
- [Neuer Service von foodjobs.de: Mit Active Sourcing passende Kandidaten schnell und effektiv finden ](https://crosswater-job-guide.com/archives/79313/neuer-service-von-foodjobs-de-mit-active-sourcing-passende-kandidaten-schnell-und-effektiv-finden/) - Active Sourcing speziell für die Lebensmittelbranche Schnelle Lösung für die Besetzung von Positionen bis 80 TEUR Gesamtvergütung p.a. foodjobs.de holt Theresa Gründer als Partner Talent Acquisition für neuen Active Sourcing Service ins Team „Die zeitnahe Besetzung offener Stellen bleibt für Nahrungs- und Genussmittelhersteller schwierig“, so lautete die Headline der Arbeitgebervereinigung Nahrung und Genuss e.V. am
- [Verstärkung der Geschäftsführung: Alexander Pelka neuer CEO beim Regio-Jobanzeiger](https://crosswater-job-guide.com/archives/79301/verstaerkung-der-geschaeftsfuehrung-alexander-pelka-neuer-ceo-beim-regio-jobanzeiger/) - Das führende Netzwerk regionaler Stellenmärkte Regio-Jobanzeiger.de verstärkt seine Geschäftsführung: Zum 1. Juni wurde Alexander Pelka zum Chief Executive Officer ernannt. Der 32-Jährige wird neben Dirk Kümmerle und Patrick Purnell dritter Geschäftsführer. Dank seiner Expertise wird er den Regio-Jobanzeiger vor allem in den Bereichen Innovationen und Ausbau von digitalen Dienstleistungen weiterentwickeln. Regio-Geschäftsführer Dirk Kümmerle zur
- [Coronavirus: Die meisten Arbeitgeber bestehen den Stresstest](https://crosswater-job-guide.com/archives/79308/coronavirus-die-meisten-arbeitgeber-bestehen-den-stresstest/) - kununu wertet knapp 8.000 im Mai 2020 veröffentlichte Bewertungen zu den Folgen der Corona-Krise auf die Arbeitswelt in Deutschland aus Die meisten Arbeitgeber haben den durch das Coronavirus ausgelösten Stresstest für die Arbeitgeberreputation gut überstanden. Das ergibt sich aus einer Analyse von knapp 8.000 Bewertungen, die Mitarbeiter aus deutschen Unternehmen im Mai 2020 abgegeben haben.
- [Unternehmen tun sich noch schwer mit Künstlicher Intelligenz](https://crosswater-job-guide.com/archives/79306/unternehmen-tun-sich-noch-schwer-mit-kuenstlicher-intelligenz/) - Große Mehrheit hält KI für wichtigste Zukunftstechnologie Aber nur jedes zweite Unternehmen sieht KI als Chance für sich selbst, nur jedes siebte plant 2020 Investitionen Bitkom stellt Landkarte zum Stand der KI-Universitätsforschung in Deutschland vor Die Unternehmen sprechen der Künstlichen Intelligenz eine herausragende Bedeutung zu, tun sich aber schwer damit, die Technologie praktisch einzusetzen. So
- [70 Prozent der suchenden Firmen stellen trotz Kontaktbeschränkungen ein](https://crosswater-job-guide.com/archives/79298/70-prozent-der-suchenden-firmen-stellen-trotz-kontaktbeschraenkungen-ein/) - Die Unternehmen in Deutschland rekrutieren auch in der Corona-Phase aktiv Personal. So haben 70 Prozent der suchenden Firmen seit Beginn der Kontaktbeschränkungen neue Mitarbeiter eingestellt. Weitere 14 Prozent wollen dies in den nächsten Wochen tun. Vier von fünf Arbeitgebern führten Bewerbungsgespräche am Telefon, über Videocalls und per Chat durch. Zu diesen Ergebnissen kommt die jüngste
- [Die 100 besten Arbeitgeber für Young Professionals](https://crosswater-job-guide.com/archives/79294/die-100-besten-arbeitgeber-fuer-young-professionals/) - Trendence Young Professionals Barometer 2020 zeichnet die Top-100-Arbeitgeber für berufserfahrene Fachkräfte aus Automobilbranche verteidigt Platz 1, verzeichnet aber Verluste in der Beliebtheit 20.000 Akademiker aus 14 Branchen befragt Arbeitgeber aus der Automobilbranche sind bei berufserfahrenen Arbeitnehmern nach wie vor die beliebtesten. Das ist ein Ergebnis des aktuellen Young Professionals Barometer, der jährlich vom Marktforschungsunternehmen Trendence erhoben wird.
- [Studie BEST RECRUITERS Deutschland 2019/20: Möglichkeiten zur persönlichen Kontaktaufnahme gehen zurück](https://crosswater-job-guide.com/archives/79290/studie-best-recruiters-deutschland-2019-20-moeglichkeiten-zur-persoenlichen-kontaktaufnahme-gehen-zurueck/) - Top-Recruiter: Randstad an der Spitze In Standardprozessen routiniert, im BewerberInnenkontakt oft unflexibel Nur 22 % der Arbeitgeber antworten auf Anfrage per Social Media Arbeitgebermarke und Recruiting-Qualität im Blick behalten – so sollte die Devise in schwierigen Zeiten lauten. Wer Prozesse weiterentwickelt und transparent mit BewerberInnen und MitarbeiterInnen kommuniziert, profitiert nach der Krise. Die Studie BEST
- [#WorkTrends: Mapping the Future of Workforce Skills](https://crosswater-job-guide.com/archives/79287/worktrends-mapping-the-future-of-workforce-skills/) - We’re learning that the term social distancing may not be precisely right — physical distancing is more like it. Socially, we’re finding all sorts of ways of staying close. The same is true with the term soft skills. As this week’s #WorkTrends guest and workforce expert Angela Maiers noted, “You could call them power skills more than anything. These are
- [TalentCulture 2020 HR Tech Winners](https://crosswater-job-guide.com/archives/79285/talentculture-2020-hr-tech-winners/) - TalentCulture, a leading media outlet and marketing consultancy, announces the 2020 winners of this year’s human resources technology entries. The selected HR technologies were chosen based on a strict grid of requirements that range from a thorough demonstration of the technology’s power to successfully deliver on its promise and satisfy the end user successfully, to
- [Kienbaum erweitert seinen Beirat](https://crosswater-job-guide.com/archives/79267/kienbaum-erweitert-seinen-beirat/) - Drei neue Mitglieder verstärken das Gremium Technologiekompetenz erweitert Das familien- und partnergeführte Beratungshaus Kienbaum vergrößert seinen Beirat: Anna Ott vom Frühphasen- und Wachstumsinvestor HV Holtzbrinck Ventures, Sebastian Borek, CEO bei Founders Foundation und Sebastian Klauke, Vorstand E-Commerce der Otto Group gehören künftig zu dem Zirkel, Beate Heraeus und Fabian Heilemann scheiden aus. Das Gremium besteht
- [Cornerstone OnDemand verkündet Ergebnisse für das erste Quartal 2020](https://crosswater-job-guide.com/archives/79283/cornerstone-ondemand-verkuendet-ergebnisse-fuer-das-erste-quartal-2020/) - Cornerstone OnDemand, (NASDAQ: CSOD), ein weltweit führender Anbieter von Personalentwicklungslösungen, gab heute die Ergebnisse für das erste Quartal zum 31. März 2020 bekannt. Weitere Finanzinformationen stellt das Unternehmen auf seiner Investor-Relations-Website unter https://investors.cornerstoneondemand.com/investors/overview/default.aspx bereit, inklusive einer begleitenden Präsentation. Ergebnisse des ersten Quartals 2020: Der Umsatz für das erste Quartal 2020 belief sich auf 150,1
- [Wie sich Talentmanagement und Homeoffice vereinbaren lassen](https://crosswater-job-guide.com/archives/79278/wie-sich-talentmanagement-und-homeoffice-vereinbaren-lassen/) - Nach Lockerung der Corona-Maßnahmen kehrt vielfach wieder der Normalbetrieb ein, dennoch sind unzählige Mitarbeiter noch immer im Homeoffice. Das stellt HR-Abteilungen und besonders die Personalentwicklung vor große Herausforderungen. Die Corona-Pandemie und die daraufhin verhängten Maßnahmen haben Homeoffice zu einem ungemeinen Auftrieb verholfen. Nach den ersten Lockerungen von Kontaktverboten bis Ausgangssperren heißt es für viele Mitarbeiter
- [Arbeitnehmer nicht bereit für neue Arbeitswelt: 57% sind nicht auf Zukunft vorbereitet](https://crosswater-job-guide.com/archives/79273/arbeitnehmer-nicht-bereit-fuer-neue-arbeitswelt-57-sind-nicht-auf-zukunft-vorbereitet/) - Digitale Kompetenzen, Selbstdisziplin, Einfühlungsvermögen – diese Skills gelten nicht erst seit Corona als Zukunftskompetenzen. Mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer fühlt sich jedoch nicht für künftige Herausforderungen gerüstet, wie das aktuelle Randstad Arbeitsbarometer zeigt. 57% der deutschen Arbeitnehmer fühlen sich laut Randstad Arbeitsbarometer (Hj.1/2020) durch die Qualifizierungsmaßnahmen ihrer Arbeitgeber nicht auf die Zukunft vorbereitet. „Vielen
- [Rekordumsatz für viasto](https://crosswater-job-guide.com/archives/79264/rekordumsatz-fuer-viasto/) - Marktführer für Video-Recruiting vermeldet erneute Umsatzsteigerung in 2019 und profitiert von steigender Nachfrage nach Video-Recruiting im laufenden Jahr viasto, europäischer Marktführer für Video-Recruiting, vermeldet einen Rekordumsatz für das vergangene Geschäftsjahr 2019. Mit einem sechsstelligen Jahresgewinn schließt das Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin das vergangene Jahr damit klar in der Gewinnzone. Damit verzeichnet viasto zum fünften
- [IT-Headhunter: Aktuelle Krise als Chance im war for talents für IT-Jobs nutzen](https://crosswater-job-guide.com/archives/79260/it-headhunter-aktuelle-krise-als-chance-im-war-for-talents-fuer-it-jobs-nutzen/) - Hamburg/Düsseldorf. Die Resultate aktueller Studien wie der Marktbefragungen vom BDU e.V. oder der Personalberatung HUNTING/HER zeigen eindeutig, dass die wirtschaftlichen Auswirkungen des Lock downs infolge der Corona-Pandemie auch die Headhunter in Deutschland, Österreich und der Schweiz erreicht haben. So fiel der Geschäftsklima-Index des Bundes Deutscher Unternehmensberater fast um satte 30 Punkte verglichen mit dem Dezemberwert
- [Marktführer für Video-Recruiting vermeldet erneute Umsatzsteigerung in 2019 und profitiert von steigender Nachfrage nach Video-Recruiting im laufenden Jahr](https://crosswater-job-guide.com/archives/79257/marktfuehrer-fuer-video-recruiting-vermeldet-erneute-umsatzsteigerung-in-2019-und-profitiert-von-steigender-nachfrage-nach-video-recruiting-im-laufenden-jahr/) - Rekordumsatz für viasto viasto, europäischer Marktführer für Video-Recruiting, vermeldet einen Rekordumsatz für das vergangene Geschäftsjahr 2019. Mit einem sechsstelligen Jahresgewinn schließt das Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin das vergangene Jahr damit klar in der Gewinnzone. Damit verzeichnet viasto zum fünften Mal in Folge eine Steigerung des Umsatzes, flankiert von einer äußerst positiven Prognose für 2020.
- [TISAX Ergebnis für milch & zucker liegt vor](https://crosswater-job-guide.com/archives/79254/tisax-ergebnis-fuer-milch-zucker-liegt-vor/) - Gießener HR-Software-Unternehmen unterzieht sich strenger Prüfung für Informationssicherheit Gießen, 04.06.2020 – milch & zucker arbeitet in Sachen Informationssicherheit und beim Umgang mit personenbezogenen Daten auf hohem Niveau. Deshalb hat sich das Unternehmen von der KPMG AG als Prüfinstitut im Rahmen eines TISAX Audits für Dienstleister der Automobilindustrie auditieren lassen. Dafür wurden die Arbeits- und IT-Prozesse
- [Jobsuche in der Corona-Krise: Bewerber werden flexibler ](https://crosswater-job-guide.com/archives/79250/jobsuche-in-der-corona-krise-bewerber-werden-flexibler/) - Was bedeutet Corona für Menschen, die im Moment auf der Suche nach einer neuen Stelle sind? Die Online-Jobplattform StepStone hat Ende April 800 Jobsuchende zu ihren Gedanken und Erfahrungen in der Corona-Krise befragt. Die Ergebnisse zeigen ein gemischtes Stimmungsbild: Während sich die eine Hälfte gerade jetzt besonders bei der Suche nach einem neuen Job engagiert,
- [„Cultural Fit“ beim Coaching: Software von MG.Technology bringt Start-ups und Mentoren für ideale Kooperation zusammen](https://crosswater-job-guide.com/archives/79248/cultural-fit-beim-coaching-software-von-mg-technology-bringt-start-ups-und-mentoren-fuer-ideale-kooperation-zusammen/) - Ein von MG.Technology (MG TECH; www.mg.technology) entwickeltes Online-Assessment optimiert die Zusammenarbeit von Start-ups mit ihren Mentoren. Es nimmt die kulturelle Passung der beteiligten Akteure – den „Cultural Fit“ – unter die Lupe. Das Berliner Netzwerk enpact (www.enpact.org) hat sich nach ausgiebigem Test im eigenen Hause für die Software-Lösung entschieden. So finden in der ganzen Welt Unternehmensgründer und coachende Mentoren passgenau
- [CASE Online Summit - Praxis trifft Forschung](https://crosswater-job-guide.com/archives/79246/case-online-summit-praxis-trifft-forschung/) - Veranstaltungsplan Ziel Personalentscheidungen sind ein wichtiges Forschungsthema. Unter dem Titel Forschung trifft Praxis präsentieren erfolgreiche Wissenschaftler ihre neuesten Erkenntnisse Recruitern und HR-Interessierten. Agenda 9:45 bis 10:00: Grußwort von Eva Stock Profil: https://www.linkedin.com/in/eva-stock-78121110a/ 10:00 bis 10:45: Vortrag: Persönlichkeit im Beruf: Worauf kommt es bei der Personalauswahl an? 30 Min., anschließend Diskussion 15 Min. Referentin: Dr. habil. Eva Asselmann
- [Software von MG.Technology unterstützt das Recruiting und ermittelt den optimalen „Cultural Fit“ auch in Corona-Zeiten](https://crosswater-job-guide.com/archives/79243/software-von-mg-technology-unterstuetzt-das-recruiting-und-ermittelt-den-optimalen-cultural-fit-auch-in-corona-zeiten/) - Unternehmen und Bewerber müssen sich in Zeiten von Corona nicht physisch begegnen, um herauszufinden, ob ihre kulturellen Prägungen miteinander harmonieren. Eine innovative SaaS (Software-as-a-Service)-Lösung von MG.Technology (MG TECH; www.mg.technology) aus Berlin ermöglicht Recruitment auch ohne persönlichen Kontakt. Sie liefert auf der Grundlage künstlicher Intelligenz (KI) anthropologisch-psychologisch fundierte Auswertungen für Personalentscheidungen. Erhan Engizli, CEO von MG TECH, betont das Einzigartige der Software:
- [Entwicklung des HR-Stellenmarkts seit 2016 überproportional stark](https://crosswater-job-guide.com/archives/79238/entwicklung-des-hr-stellenmarkts-seit-2016-ueberproportional-stark/) - Im “HR-Jobmarkt-Report” haben wir zusammen mit der Unternehmensberatung meta HR den Online-Stellenmarkt für Positionen im HR- und Recruiting-Bereich untersucht. Die Analyse auf Basis von Arbeitsmarktdaten aus Jobfeed geht detailliert auf die Entwicklungen von HR-Berufe in den Jahren 2016 bis 2019 ein. Hier stellen wir einige Ergebnisse vor. Laden Sie die gesamte Studie herunter. Online-Jobmarkt vor der Coronakrise
- [Der Mythos Arbeitgebersiegel. Und noch eins mehr mit dem New-Work-Arbeitgebersiegel von XING](https://crosswater-job-guide.com/archives/79233/der-mythos-arbeitgebersiegel-und-noch-eins-mehr-mit-dem-new-work-arbeitgebersiegel-von-xing/) - von Marcus K. Reif Der Markt der Arbeitgebersiegel und Arbeitgeberrankings ist unübersichtlich. Gerne habe ich mich in der Vergangenheit an Sinn und Unsinn von Arbeitgebersiegeln abgearbeitet. Ob es Pro und Contra Arbeitgeber-Siegel und Arbeitgeber-Ranking war, die Welt der Arbeitgebersiegel – wichtig, intransparent und deshalb eine Challenge, Arbeitgebersiegel – das ist ein Biotop und nicht zu durchblickender Dschungel, Bedeutung von Arbeitgeber-Rankings und
- [Headhunter-Studie: OutPlacement statt „war for talents“ - Corona-Krise erreicht die Headhunter ](https://crosswater-job-guide.com/archives/79229/headhunter-studie-outplacement-statt-war-for-talents-corona-krise-erreicht-die-headhunter/) - Kaum eine Berufsgruppe aus der Praxis hat das Ohr näher am aktuellen Arbeitsmarkt als Headhunter und Personalberater. Wenn sich der Wind am Arbeitsmarkt dreht sehen dies als erstes die professionellen Kopfjäger in ihren Auftragsbüchern. Ebenso wie die OutPlacement-Beratungen. Grund genug für die auf Frauen spezialisierte Personalberatung Hunting/Her für eine Marktbefragung unter Deutschlands führenden Headhuntern. Neben
- [In der Corona-Krise: Konzentration auf die aktiv Jobsuchenden!](https://crosswater-job-guide.com/archives/79223/in-der-corona-krise-konzentration-auf-die-aktiv-jobsuchenden/) - von Tristan Niewöhner, persomatch GmbH Die Welt verändert sich durch Corona – und auch der Stellenmarkt tickt momentan anders. Herrschte bisher fast so etwas wie Vollbeschäftigung in unserem Land, sind nun wieder viele Menschen auf der Suche nach einem Job. Firmen müssen schließen oder Kurzarbeit anmelden, da sie die durch die Krise fehlenden Umsätze nicht
- [Gütesiegel für gelungene Personalprozesse - Recruiting bei Ryte mit RECRUITING-EXCELLENCE-Award ausgezeichnet](https://crosswater-job-guide.com/archives/79216/guetesiegel-fuer-gelungene-personalprozesse-recruiting-bei-ryte-mit-recruiting-excellence-award-ausgezeichnet/) - Mit der Ryte GmbH, dem Softwareanbieter für erfolgreiches Qualitätsmanagement von Websites, hat sich nun auch ein Unternehmen mit Schwerpunkt digitaler Marketingkanäle zu seinen Personalprozessen auditieren lassen. Durch Überprüfung, Analyse und Optimierung des unternehmensinternen Recruitings deckt Jobware im Rahmen des RECRUITING-EXCELLENCE-Audits schlummerndes Potenzial auf, um schneller passendere Bewerber zu gewinnen. Ist der Bewerbungsprozess schnell, unkompliziert und
- [#CoronaEltern: Vor allem Mütter stecken im Job zurück](https://crosswater-job-guide.com/archives/79214/coronaeltern-vor-allem-muetter-stecken-im-job-zurueck-2/) - Von Inga Rottländer Ob Beschäftigte im Verkauf, in der Pflege oder in Verkehrsbetrieben – viele Menschen sorgen seit Wochen dafür, dass das tägliche Leben weiterläuft. Auch Mütter und Väter müssen gerade vollen Einsatz zeigen. Doch wie gut gelingt Müttern und Vätern aktuell der Spagat zwischen Homeoffice und Kinderbetreuung? Wir haben Ende April rund 7.000 Personen in
- [Geheimnis gelüftet: Work-Life-Balance der besten Jobs](https://crosswater-job-guide.com/archives/79211/geheimnis-gelueftet-work-life-balance-der-besten-jobs/) - Die Unterschiede zwischen den besten und schlechtesten Jobs könnten nicht grösser sein. Das ergibt sich aus einer Zusammenstellung des World Economic Forums. Zwar stammen die Daten aus dem Jahr 2015, aber so viele Änderungen ergeben sich nicht im Laufe der Zeit. Aushilfslehrer stehen mit einem Gehalt von US-$ 24,380 am unteren Ende der Skala, während
- [Die neuen Einsatzregeln](https://crosswater-job-guide.com/archives/79207/die-neuen-einsatzregeln/) - Die Personalvermittlungsbranche hat sich grundlegend und nachhaltig für Unternehmen verändert. Wie also bringt man jahrelange, hart erarbeitete Erfahrung im Personalwesen mit einem angemessenen Verhalten in der gegenwärtigen, durch Herausforderungen geprägten Landschaft in Einklang? Hier sind die neuen Einsatzregeln, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Kompetenzen im Bereich des Beziehungsaufbaus für die neue Arbeitswelt zu verfeinern, sowie
- [Mitarbeiter an der Front: Vier übertragbare Fähigkeiten, über die jeder Manager Bescheid wissen sollte](https://crosswater-job-guide.com/archives/79205/mitarbeiter-an-der-front-vier-uebertragbare-faehigkeiten-ueber-die-jeder-manager-bescheid-wissen-sollte/) - Diese Fähigkeiten können Manager in Krisenzeiten von Fachkräften im Gesundheitswesen erlernen. Die aktuelle Pandemie stellt eine enorme Belastung für unsere Gesundheitsfachkräfte dar. Mitarbeiter der Gesundheitssysteme arbeiten landes- und europaweit unermüdlich daran, die steigende Zahl an Coronapatienten zu bewältigen. Dabei werden viele von ihnen in fremden Einrichtungen eingesetzt, um den Kampf gegen COVID-19 zu unterstützen. Als
- [Financial Times-Ranking: ESMT Berlin weltweit Top 10 bei Führungskräfte-Weiterbildung](https://crosswater-job-guide.com/archives/79202/financial-times-ranking-esmt-berlin-weltweit-top-10-bei-fuehrungskraefte-weiterbildung/) - Die ESMT Berlin belegt im neuen Financial Times Executive Education Ranking, der Rangliste der besten Weiterbildungsprogramme für Führungskräfte, weltweit den zehnten Platz und klettert im Vergleich zum Vorjahr zwei Plätze nach oben. Das Ranking berücksichtigt sowohl die offenen als auch die für Unternehmen maßgeschneiderten Weiterbildungsprogramme. Es ist das zweite Mal nach 2017, dass die internationale
- [Virtuelle Beats und digitale Pfadfinder](https://crosswater-job-guide.com/archives/79198/virtuelle-beats-und-digitale-pfadfinder/) - Berliner Startup voiio registriert stark wachsende Nachfrage nach digitalen Workshops für Kinder von Mitarbeitern im Homeoffice, die den Home-Schooling Spagat meistern müssen – Verfünffachung des Angebots in nur vier Wochen Fast 40% der deutschen Arbeitnehmer arbeiten seit Wochen im Homeoffice und bilden dabei oft eine unfreiwillige Arbeitsgemeinschaft mit ihren schulpflichtigen Kindern, die ebenfalls Corona-bedingt im
- [#CoronaEltern: Vor allem Mütter stecken im Job zurück ](https://crosswater-job-guide.com/archives/79192/coronaeltern-vor-allem-muetter-stecken-im-job-zurueck/) - Ob Beschäftigte im Verkauf, in der Pflege oder in Verkehrsbetrieben – viele Menschen sorgen seit Wochen dafür, dass das tägliche Leben weiterläuft. Auch Mütter und Väter müssen gerade vollen Einsatz zeigen. Doch wie gut gelingt Müttern und Vätern aktuell der Spagat zwischen Homeoffice und Kinderbetreuung? Die Online-Jobplattform StepStone hat Ende April rund 7.000 Personen in
- [Durchdacht digitalisieren](https://crosswater-job-guide.com/archives/79194/durchdacht-digitalisieren/) - Das Thema Digitalisierung birgt eine Vielzahl an Möglichkeiten für Unternehmen jeder Branche, ihre Prozesse zu optimieren. Die Bandbreite reicht von digitalisierten Kommunikationskanälen, über den Webshop mit intelligentem Warenwirtschaftssystem, bis hin zur Einführung Künstlicher Intelligenz (KI) in all seinen Facetten. Gerade in einem Ausnahmezustand wie der Coronakrise zeigt sich jedoch, wie konsequent Unternehmen das Konzept „Digitalisierung“
- [Anzahl ausgeschriebener Vertriebsstellen erstmals rückgängig | Sales-Profis in der IT-Branche verstärkt gesucht](https://crosswater-job-guide.com/archives/79189/anzahl-ausgeschriebener-vertriebsstellen-erstmals-rueckgaengig-sales-profis-in-der-it-branche-verstaerkt-gesucht/) - salesjob-Index für das Quartal I 2020 Die Analyse des aktuellen Vertriebsstellenmarkts zeigt: Der Bedarf an Vertriebsmitarbeitern ging im Vergleich zum Vorjahresquartal um 2,5 % zurück. Die Zahl der deutschlandweit ausgeschriebenen Stellen sinkt somit auf 97.032. Das sind 18,3 % weniger als im vierten Quartal 2019 (knapp 119.000 ausgeschriebene Stellen). Rückgang ausgeschriebener Stellen ungewöhnlich hoch Schon
- [Corona-Soforthilfe für Gesundheitsbranche](https://crosswater-job-guide.com/archives/79187/corona-soforthilfe-fuer-gesundheitsbranche-2/) - viasto bietet Kliniken, Pflegeeinrichtungen und anderen Arbeitgebern aus dem Gesundheitssektor kostenlose Nutzung seiner „interview-suite“ Digitale Vorstellungsgespräche per Video boomen durch die Corona-Krise wie nie zuvor. viasto, europäischer Marktführer für Video-Recruiting, vermeldete bereits im März eine Steigerung der Nachfrage um 80%. In der Zwischenzeit stieg diese um mehr als das Dreifache im Vergleich zum Zeitraum zu Beginn
- [Lockdown ist keine Option: HR-Erfolgskonzepte zeigen](https://crosswater-job-guide.com/archives/79185/lockdown-ist-keine-option-hr-erfolgskonzepte-zeigen/) - Wohl noch nie gab es eine Zeit, in der die Personaler so über sich hinauswuchsen und unbestritten als unverzichtbar galten, wie im Frühjahr 2020. Die oft geforderte Führungsrolle in den Unternehmen - auf einmal wird sie überall ganz selbstverständlich erwartet. Jetzt gilt es, sie auszufüllen und die Chancen für HR zu nutzen. Der Deutsche Personalwirtschaftspreis
- [Wie die Corona-Krise das Online-Shopping verändert](https://crosswater-job-guide.com/archives/79183/wie-die-corona-krise-das-online-shopping-veraendert/) - Jeder Fünfte shoppt seither mehr im Internet Jeder Zweite sagt: Der Online-Handel nimmt eine zentrale Versorgungsfunktion ein Seit wenigen Tagen hat der Einzelhandel wieder geöffnet – wenn auch mit Auflagen und Beschränkungen. In den Wochen davor waren die Bundesbürger für den Kauf vieler Produkte auf das Internet angewiesen – haben dies aber höchst unterschiedlich genutzt:
- [What consumers in Europe do online during the lockdown](https://crosswater-job-guide.com/archives/79180/what-consumers-in-europe-do-online-during-the-lockdown-2/) - This article is part of a series of insights that reveal the impact of the coronavirus pandemic on online consumer behaviour. To be notified when new insights or data become available, please click here. Since our previous update, consumers across Europe have had time to re-engineer their daily routines. With fewer options to partake in outdoor events,
- [Hack you, Covid-19! Die HR Hackathon Online Gewinner stehen fest](https://crosswater-job-guide.com/archives/79159/hack-you-covid-19-die-hr-hackathon-online-gewinner-stehen-fest/) - Aufgrund der Coronakrise ging der jährliche HR Hackathon ins Internet. Vom 17. bis 19. April fand das Online Event statt. Wie üblich arbeiteten HR Vertreter, Entwickler und HR Tech Experten gemeinsam in Teams an HR Software Projekten. Der Schwerpunkt der HR Hackathon Sonderausgabe lag auf Lösungen für Arbeitgeber, Mitarbeiter, Freelancer und Jobsuchende während und nach
- [Gemeinsam stark in Krisenzeiten: Billomat und freelancermap kooperieren](https://crosswater-job-guide.com/archives/79062/gemeinsam-stark-in-krisenzeiten-billomat-und-freelancermap-kooperieren/) - ● Die Digitalbranche macht sich stark für Selbständige in der Corona-Krise: freelancermap und Billomat zeigen Solidarität und bündeln ihr Angebot ● Die eigene Projektakquise und Buchhaltung im Griff haben: Beide Services im Paket für monatlich 14,99 Euro* ● Alle Informationen zum Angebot sind ab sofort sowohl bei freelancermap als auch bei Billomat zu finden Die
- [Corona-Soforthilfe für Gesundheitsbranche](https://crosswater-job-guide.com/archives/79172/corona-soforthilfe-fuer-gesundheitsbranche/) - viasto bietet Kliniken, Pflegeeinrichtungen und anderen Arbeitgebern aus dem Gesundheitssektor kostenlose Nutzung seiner „interview-suite“ Digitale Vorstellungsgespräche per Video boomen durch die Corona-Krise wie nie zuvor. viasto, europäischer Marktführer für Video-Recruiting, vermeldete bereits im März eine Steigerung der Nachfrage um 80%. In der Zwischenzeit stieg diese um mehr als das Dreifache im Vergleich zum Zeitraum zu Beginn
- [Ohne Papier läuft bei den meisten Versicherungen nichts](https://crosswater-job-guide.com/archives/79170/ohne-papier-laeuft-bei-den-meisten-versicherungen-nichts/) - Im Schadensfall kamen nur 6 Prozent auf rein digitalem Weg zu ihrem Geld Grundsätzlich schneidet die digitale Kommunikation der Versicherer aber gut ab Wer Geld von seiner Versicherung möchte, kommt nur in den seltensten Fällen allein auf digitalem Weg ans Ziel. Gerade einmal 6 Prozent der Versicherten, die in den vergangenen zwei Jahren einen Schadens-
- [And the winner is…: Gewinner des HR Hackathon Online, Rückblick, Metriken, Ausblick und nächstes Event](https://crosswater-job-guide.com/archives/79163/and-the-winner-is-gewinner-des-hr-hackathon-online-rueckblick-metriken-ausblick-und-naechstes-event/) - Die 3. Ausgabe des HR Hackathon endete gestern mit der offiziellen Preisverleihung per Live Stream auf YouTube. Das Online Event fand vom 17.-19. April statt. Nach einer knappen Woche für die Jury-Bewertungen, wurden gestern final die besten Projekte prämiert. Gestern, exakt vor fünf Wochen, am 23. März, hatte ich beschlossen, den HR Hackathon Online zu veranstalten und habe dies tags darauf hier gebloggt. Die “physische” Variante in Berlin
- [Recruiting Intelligence Guide 2020: HR-Nachschlagewerk geht in die zweite Runde](https://crosswater-job-guide.com/archives/79038/recruiting-intelligence-guide-2020-hr-nachschlagewerk-geht-in-die-zweite-runde-2/) - Recruiting bleibt innovativ: Durch Digitalisierung, künstliche Intelligenz und die Verfügbarkeit komplexer Bewerberdaten entstehen kontinuierlich neue Chancen für bessere HR-Arbeit. Mit dem Recruiting Intelligence Guide (RIG) und dem Recruiting Report 2020 geben Raven51 und das HRM Research Institute jetzt bereits zum zweiten Mal einen umfassenden Überblick über die neusten Entwicklungen – inklusive einer repräsentativen Studie zur
- [Digitalisierung verändert Führung | modernes Leadership](https://crosswater-job-guide.com/archives/79019/digitalisierung-veraendert-fuehrung-modernes-leadership/) - von Marcus K. Reif Alles ist im Wandel und wir stecken mittendrin. Durch die Megatrends Demografie wurde der Fokus mehr auf die Mitarbeiter gelegt. Wir agieren mehr für Menschen und weniger für Ressourcen, ergo ist auch die Personalarbeit wieder mehr vom kollektiven Begleiten und Treiben von Prozessen zu einem individuelleren Ansatz übergegangen. Coaching spielt eine größere
- [Die "Personalwirtschaft" bekommt eine neue Heimat](https://crosswater-job-guide.com/archives/79166/die-personalwirtschaft-bekommt-eine-neue-heimat/) - Wir freuen uns sehr, Ihnen und Euch mitteilen zu können, dass die Personalwirtschaft eine neue verlegerische Heimat bekommt. Zum 1. Mai 2020 wird der Programmbereich Personalmanagement von Wolters Kluwer Deutschland an den Fachverlag der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.), die Frankfurt Business Media (FBM), übergehen. Der Betriebsübergang betrifft das Team sowie alle Digital- und Print-Produkte der
- [ARBEITSMARKT: Deutschland arbeitet kurz](https://crosswater-job-guide.com/archives/79161/arbeitsmarkt-deutschland-arbeitet-kurz/) - Die Corona-Pandemie macht sich auf dem Arbeitsmarkt bemerkbar, wie die aktuellen Zahlen der Bundesagentur für Arbeit zeigen. Die Arbeitslosigkeit steigt allerdings nur gering an. Stattdessen explodiert die Anzahl der Kurzarbeiter – und gibt einen Vorgeschmack darauf, was uns in den nächsten Wochen und Monaten erwartet, sollte der Lockdown andauern. In den vergangenen zwei Monaten zeigten
- [Studie: So organisieren sich Teams jetzt im Homeoffice](https://crosswater-job-guide.com/archives/79157/studie-so-organisieren-sich-teams-jetzt-im-homeoffice/) - Von Inga Rottländer Jeder zweite Arbeitnehmer arbeitet derzeit von zu Hause aus. Für viele ist die Situation neu. Aktuelle Studienergebnisse zeigen, wie Teams jetzt zusammenarbeiten und miteinander kommunizieren. Kein Plausch in der Kaffeeküche, kein gemeinsames Mittagessen und auch keine kleinen Absprachen auf dem Flur – das Miteinander mit den Kollegen hat sich aufgrund der Corona-Krise für
- [Aufschwung im Stellenmarkt: Mehr Jobposts im Technologie- und Finanzsektor. Software-Entwickler und Finanzexperten bleiben im ersten  Quartal 2020 gefragt. ](https://crosswater-job-guide.com/archives/79155/aufschwung-im-stellenmarkt-mehr-jobposts-im-technologie-und-finanzsektor-software-entwickler-und-finanzexperten-bleiben-im-ersten-quartal-2020-gefragt/) - Das erste Quartal 2020 zeigt einen klaren Aufschwung der Stellensituation in den Bereichen Technologie sowie Bank- und Finanzwesen. Der deutsche Arbeitsmarkt spürt zwar auch in diesen Branchen die Auswirkungen der Corona-Krise, bleibt im Vergleich zu anderen Sektoren jedoch relativ stabil. Für den IT-Sektor konnten wir im ersten Quartal 2020 ein akkumuliertes Plus von über 50
- [Bewerben in der Krise: 92 Prozent schwören auf Videokonferenz](https://crosswater-job-guide.com/archives/79152/bewerben-in-der-krise-92-prozent-schwoeren-auf-videokonferenz/) - Großteil der Unternehmen hat Jobinterviews auf online umgestellt In der Corona-Krise gehören sie, so das Ergebnis der aktuellen karriere.at Online-Umfrage, zur vielzitierten „neuen Normalität“: Bewerbungsgespräche per Videokonferenz. 92 Prozent der Österreicher können sich damit anfreunden bzw. hatten schon einmal eines. Der Großteil der Unternehmen bietet diese Form des Interviews an. „Ist ein Online-Jobinterview für
- [Mehr Zeit für gute Bewerber – doppelte Laufzeit für Stellenanzeigen](https://crosswater-job-guide.com/archives/79137/mehr-zeit-fuer-gute-bewerber-doppelte-laufzeit-fuer-stellenanzeigen/) - Recruiting im Home Office? Was vor ein paar Jahren kaum vorstellbar war, wird nun für viele Arbeitgeber zum Normalzustand. Denn auch in Zeiten der COVID-19-Pandemie werden qualifizierte Fachkräfte dringend benötigt. Das fachspezifische Stellenportal jobvector unterstützt daher Unternehmen bei Ihrer Suche nach Bewerbern aus den Bereichen IT, Technik, Medizin und Wissenschaft und verdoppelt die Laufzeit aller Stellenanzeigen auf 12 Wochen. Die
- [Covid-19-Krise: Top 10 der Jobsuchen auf Indeed](https://crosswater-job-guide.com/archives/79145/covid-19-krise-top-10-der-jobsuchen-auf-indeed/) - Eine aktuelle Analyse der Jobseite Indeed zeigt wie Jobsuchende auf die Covid-19-Krise reagieren. Seit Beginn der Coronavirus-Pandemie haben sich die Anfragen der Jobinteressenten auf krisenrelevante Berufsbezeichnungen, Eigenschaften oder Kompetenzen verschoben – dazu gehören Supermärkte, die Landwirtschaft und der Versandhandel. “Die mediale Aufmerksamkeit, dass Supermärkte Unterstützung bei der Warenverräumung brauchen, die Landwirte helfende Hände für die
- [BVDW zu Home-Office-Vorstößen: Gesetz ist zwingend notwendig](https://crosswater-job-guide.com/archives/79140/bvdw-zu-home-office-vorstoessen-gesetz-ist-zwingend-notwendig/) - Der Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e.V. begrüßt die neuen Vorstöße von Bundesarbeitsminister Hubertus Heil für ein Home-Office-Gesetz. „Die aktuelle Krise hat bewiesen, dass die Unternehmen, die bereits Vorkehrungen für Home-Office-Arbeitsplätze getroffen hatten, wesentlich schneller umschalten konnten als unvorbereitete Unternehmen“, sagt Alexander Kiock (Diffferent), Vizepräsident des BVDW. Home-Office hilft nicht nur im Notfall, Arbeitsplätze zu sichern,
- [Learnings aus dem HR-Business-Partner-Modell nach Dave Ulrich](https://crosswater-job-guide.com/archives/79142/learnings-aus-dem-hr-business-partner-modell-nach-dave-ulrich/) - Dave Ulrich, HR Business Partner, Marcus K. Reif
- [Schrittweise zurück zum Alltag: Diese Unternehmen wollen wieder hochfahren – benötigen aber Hilfe](https://crosswater-job-guide.com/archives/79135/schrittweise-zurueck-zum-alltag-diese-unternehmen-wollen-wieder-hochfahren-benoetigen-aber-hilfe/) - Die ersten Geschäfte haben inzwischen wieder geöffnet, weitere Unternehmen bereiten derzeit ihre Rückkehr zum Alltag vor. Doch die Herausforderungen unterscheiden sich zwischen einzelnen Branchen teilweise deutlich, um die schrittweise Rückkehr organisieren zu können. Eine Umfrage unter 11.400 Menschen der Online-Jobplattform StepStone zeigt nun: Vor allem die besonders von der Corona-Krise betroffenen Unternehmen aus der Hotel-
- [Corona-Studie: Wirtschaftliche Folgen für Selbstständige und Kleinunternehmer nach Bundesländern und Branchen](https://crosswater-job-guide.com/archives/79117/corona-studie-wirtschaftliche-folgen-fuer-selbststaendige-und-kleinunternehmer-nach-bundeslaendern-und-branchen/) - Deutsche Selbstständige, Freiberufler und Kleinunternehmer wurden nach Ihrer persönlichen wirtschaftlichen Gefahr im Zuge der Corona-Krise befragt. Anhand der Antworten lassen sich Rückschlüsse ziehen, wie unterschiedlich stark in den verschiedenen Bundesländern und Branchen sowohl Umsatzeinbußen zu vermelden sind und Soforthilfen genutzt werden. Anbei ein paar Auszüge - konkretere Einblicke lassen aber sicher die Grafiken zu, die Teil
- [So reagiert der deutsche Arbeitsmarkt auf Covid-19](https://crosswater-job-guide.com/archives/79128/so-reagiert-der-deutsche-arbeitsmarkt-auf-covid-19/) - Aktuelle Daten für verschiedene Branchen und Bundesländer Seit Beginn der Maßnahmen zur Eindämmung der Corona-Pandemie verzeichnen die internationalen Arbeitsmärkte einen deutlichen Rückgang an veröffentlichten Stellenanzeigen. Textkernel veröffentlicht regelmäßig aktuelle Zahlen zur Situation an den Arbeitsmärkten. Über Jobfeed, Textkernels Plattform für Arbeitsmarktdaten, können online veröffentlichte Stellenanzeigen in Echtzeit analysiert werden. Die Anzahl online veröffentlichter Stellenanzeigen in
- [Die Arbeitgebermarke macht keine Pause. Employer Branding in Zeiten von Corona.](https://crosswater-job-guide.com/archives/79123/die-arbeitgebermarke-macht-keine-pause-employer-branding-in-zeiten-von-corona/) - Von Bernhard Schelenz Wir leben in schweren Zeiten, daran wird sich auch kurz- und mittelfristig kaum etwas ändern. Jetzt muss sich die Arbeitgebermarke beweisen. Wie steht es um die Authentizität des Auftritts am Arbeitsmarkt, die relevanten Inhalte, die emotionale Kraft und die merkmalsstarke Differenzierung gegenüber dem Wettbewerb? Nun müssen die Weichen dafür gestellt werden. Die Corona-Krise ist
- [Anstieg bei angezeigter Kurzarbeit flacht auf sehr hohem Niveau ab](https://crosswater-job-guide.com/archives/79121/anstieg-bei-angezeigter-kurzarbeit-flacht-auf-sehr-hohem-niveau-ab/) - • Gesamtsumme liegt stagniert weitgehend auf dem Niveau der Vorwoche • Jeder dritte Betrieb hat Kurzarbeit angezeigt Bis zum 20.04.2020 haben rund 718.000 Betriebe bei den Agenturen für Arbeit Kurzarbeit angemeldet. In den Arbeitsagenturen gehen weiterhin Anzeigen zur Kurzarbeit ein, die Kurve flacht aber deutlich ab. Die Daten basieren auf Sonderauswertungen der Bundesagentur für Arbeit
- [Neues Job-Matching #gemeinsamstark von meinestadt.de übernimmt die Jobsuche anhand von 5 Fragen](https://crosswater-job-guide.com/archives/79114/neues-job-matching-gemeinsamstark-von-meinestadt-de-uebernimmt-die-jobsuche-anhand-von-5-fragen/) - #gemeinsamstark, Bewerbungsunterlagen, Job-Matching, Jobempfehlungen, Jobsuche, meinestadt.de, Wolfgang Weber
- [HAYS-Fachkräfte-Index Q1/2020: Vor Corona war Arbeitsmarkt für  Fachkräfte auf gutem Weg ](https://crosswater-job-guide.com/archives/79108/hays-fachkraefte-index-q1-2020-vor-corona-war-arbeitsmarkt-fuer-fachkraefte-auf-gutem-weg/) - Vor der Coronapandemie zeigte sich der Arbeitsmarkt für Spezialisten in einer positiven Verfassung. Die Auswirkungen von Corona werden erst im 2. Quartal 2020 bemerkbar sein. Im Vergleich zum Vorquartal erhöhte sich der Hays-Index im letzten Quartal über alle Berufsgruppen hinweg von 126 auf 135 Punkte. Deutlich stieg vor allem die Zahl der Stellengesuche aus der
- [Flexible Personaldienstleistungen mit Herz in Stuttgart](https://crosswater-job-guide.com/archives/79103/flexible-personaldienstleistungen-mit-herz-in-stuttgart/) - Die von Caprivi GmbH Fachpersonal legt als flexibler Personaldienstleister besonderen Wert auf eine intensive Betreuung. Vor allem in der Pflege werden Menschen und Unternehmen erfolgreich verbunden. Schon seit 2005 ist es das ausgesprochene Ziel der von Caprivi GmbH Fachpersonal, Menschen mit Unternehmen zu verbinden. Als Personaldienstleister mit Schwerpunkt Pflege und Handwerk im Bereich der Personalvermittlung
- [Geschlossene Schulen in der Corona-Krise: Kein Computer, kein Platz, keine Unterstützung](https://crosswater-job-guide.com/archives/79100/geschlossene-schulen-in-der-corona-krise-kein-computer-kein-platz-keine-unterstuetzung/) - Weil die Schulen weiterhin geschlossen bleiben, werden die Defizite vieler Schulkinder immer größer. Neue Berechnungen des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigen, dass Kinder aus bildungsfernen Familien kein geeignetes Lernumfeld zuhause haben. Es fehlen Lehrmaterialen, Platz und Unterstützung. Die Corona-Krise hat den Alltag vieler Familien grundlegend verändert. Die Eltern arbeiten im Homeoffice, Kinder können nicht
- [Umfrage: Unternehmen und Arbeitnehmer befürworten Wiederhochfahren der Wirtschaft ab Mai ](https://crosswater-job-guide.com/archives/79084/umfrage-unternehmen-und-arbeitnehmer-befuerworten-wiederhochfahren-der-wirtschaft-ab-mai/) - Seit Ausbruch der Corona-Pandemie befindet sich die deutsche Wirtschaft im Ausnahmezustand. Die Frage danach, wie lange dieser Zustand anhält, beschäftigt sowohl Unternehmen als auch Mitarbeiter. Nun ist klar: Die Kontaktverbote bleiben bundesweit bis 3. Mai bestehen. Die Online-Jobplattform StepStone hat parallel zur Beratung von Bund und Ländern rund 11.400 Personen genau dazu befragt. Dabei wird
- [Was momentan auf dem Schweizer Arbeitsmarkt passiert - eine Echtzeitdaten-Analyse](https://crosswater-job-guide.com/archives/79092/was-momentan-auf-dem-schweizer-arbeitsmarkt-passiert-eine-echtzeitdaten-analyse/) - Auch indirekt betroffene Branchen reduzieren Rekrutierung Alle Branchen verzeichnen ab Kalenderwoche 11 eine reduzierte Ausschreibungstätigkeit. Diese hängt bei vielen Firmen möglicherweise auch mit der Verschiebung vieler Tätigkeiten ins Home-Office und mit dem Unterbruch von Einstellungs- und Onboarding-Prozessen, zum Beispiel mit dem Wegfallen von persönlichen Bewerbungsgesprächen, zusammen. Die Abbildung 3 zeigt den Rückgang der Anzahl Stellenanzeigen
- [Ja wie ticken sie denn, die Zielgruppen? - Antworten auf DIE Frage vieler Recruiter (#werticktwie)](https://crosswater-job-guide.com/archives/79089/ja-wie-ticken-sie-denn-die-zielgruppen-antworten-auf-die-frage-vieler-recruiter-werticktwie/) - Ja es gibt sie - mehrstimmige Mini-HR-Konferenzen mit einem breiten Spektrum an Ideen und Erkenntnissen (neben zahllosen Sales-Webinaren). Am 22. April 2020 ab 15:00 Uhr kann Wissen über Talente getankt werden und es gibt Raum für gemeinsame Diskussionen. Und was mich hier besonders freut, ich kenne alle Mitwirkenden durch die gemeinsame Arbeit beim HR-Innovation Day (jobufo, talentwunder, mobilejob, whyapply) oder durch gemeinsame Studien (get-in-it) oder aufgrund vieler sehr beachteter Interviews
- [Jobsuchmaschine kimeta.de nutzt langjährige KI Erfahrung](https://crosswater-job-guide.com/archives/79079/jobsuchmaschine-kimeta-de-nutzt-langjaehrige-ki-erfahrung/) - Neue Formel für erfolgreiche Jobsuche: Innovative Filter x größte Menge der Jobangebote x Geschwindigkeit der Auswahl Neuer Look, neue Technologie, neues System – kimeta definiert mit dem Relaunch seiner Website einen zukunftsweisenden Standard für Jobsuchmaschinen. Seit 15 Jahren ist kimeta.de eine der ersten Anlaufstellen, wenn es um die Jobsuche und -vermittlung geht. Jetzt revolutioniert der Jobportal-Anbieter das Suchmaschinenprinzip.
- [Randstad Studie zur Weiterbildung](https://crosswater-job-guide.com/archives/79022/randstad-studie-zur-weiterbildung/) - Noch nie haben so viele deutsche Arbeitnehmer im Home Office gearbeitet wie derzeit. Doch in der Corona-Krise ist die Auftragslage nicht überall gleich gut. So stehen viele Arbeitnehmer vor der Herausforderung, die Zeit im Home Office sinnvoll zu nutzen. Weiterbildung kann eine gute Möglichkeit sein, um auch zu Hause am Ball zu bleiben. Die aktuelle
- [ifo Institut: Einführung des Mindestlohns hatte negative Effekte auf Beschäftigung in Deutschland](https://crosswater-job-guide.com/archives/79075/ifo-institut-einfuehrung-des-mindestlohns-hatte-negative-effekte-auf-beschaeftigung-in-deutschland/) - Der Mindestlohn hat seit seiner Einführung in Deutschland deutlich messbare Verdrängungseffekte ausgelöst. „In der Summe erhält man Beschäftigungsverluste durch den Mindestlohn zwischen 129.000 und 594.000 Arbeitsplätzen“, schreiben Marcel Thum, Leiter der ifo Niederlassung Dresden, und Koautoren in einem Aufsatz für den ifo Schnelldienst. „Anhand der mittlerweile vorliegenden Evaluationsstudien lässt sich einigermaßen gut abschätzen, wie viel
- [Covid-19-Krise: Deutscher Arbeitsmarkt zeigt sich im internationalen Vergleich stabil](https://crosswater-job-guide.com/archives/79069/covid-19-krise-deutscher-arbeitsmarkt-zeigt-sich-im-internationalen-vergleich-stabil/) - ● Stellenausschreibungen in Deutschland um 17 % rückläufig im Vergleich zum Vorjahr ● Hotelgewerbe und Tourismusbranche sind mit einem Minus von 35 % seit dem Ausbruch der Covid-19-Pandemie stark betroffen ● Jobs im Einzelhandel, Baugewerbe sowie Bank- und Finanzwesen leiden weniger stark unter der Coronakrise ● International sind die Einbrüche bei den Stellenanzeigen groß: Vereinigtes Königreich -44 %, Italien
- [Koreanisch lernen - Eine ganz besondere Herausforderung, die Willenskraft fordert](https://crosswater-job-guide.com/archives/79064/koreanisch-lernen-eine-ganz-besondere-herausforderung-die-willenskraft-fordert/) - Koreanisch als Pluspunkt im Lebenslauf Wer bei einer Bewerbung mit Sprachkenntnissen punkten will, der setzt häufig auf Sprachen wie Englisch, Französisch oder Italienisch. Wirklich beeindrucken kann man einen Recruiter damit aber nicht mehr – denn immer mehr Bewerber in Deutschland können mittlerweile die eine oder andere europäische Fremdsprache vorweisen. Wer wirklich hervorstechen will und seine
- [In der Krise zählt Integrität](https://crosswater-job-guide.com/archives/79059/in-der-krise-zaehlt-integritaet/) - In schwierigen Zeiten kommt es in Unternehmen mehr als ohnehin schon auf die Integrität von Führungskräften und ihren Mitarbeitern an. Für Entscheidungsträger im Sinne ihrer Vorbildfunktion, für Mitarbeiter im Sinne von Verlässlichkeit und Vertrauen – besonders im Hinblick auf das Arbeiten von zu Hause aus. In einer solchen Ausnahmesituation ist wertegeleitetes Handeln, entsprechend dem
- ["Corona" Freelancer-Barometer: Jeder dritte Auftrag gecancelt - doch Existenzängste sinken](https://crosswater-job-guide.com/archives/79056/corona-freelancer-barometer-jeder-dritte-auftrag-gecancelt-doch-existenzaengste-sinken/) - Freelancer-Umfrage zur Corona-Krise: freelancermap befragt 500 Selbstständige zu ihrer beruflichen Lage in Zeiten der Pandemie Viele Aufträge aufgeschoben oder gecancelt, aber: jedes fünfte Projekt remote weitergeführt Existenzängste werden geringer: 14 Prozentpunkkte weniger Freelancer als im März bangen um Fortbestehen ihrer Karriere Die aktuellen Umfrageergebnisse sind einsehbar unter: freelancermap.de/blog/corona-studien/ Geschlossene Läden, Arbeit im Home Office, Kontaktsperren
- [Zahl der Anzeigen steigt binnen einer Woche um weitere 12 Prozent - BA stockt Personal weiter auf](https://crosswater-job-guide.com/archives/79053/zahl-der-anzeigen-steigt-binnen-einer-woche-um-weitere-12-prozent-ba-stockt-personal-weiter-auf/) - Bis zum 13.04.2020 haben rund 725.000 Betriebe bei den Agenturen für Arbeit Kurzarbeit angemeldet. Damit ist die Zahl der Betriebe, die Kurzarbeit planen, gegenüber der Vorwoche um knapp 12 Prozent gestiegen. Die Daten basieren auf Sonderauswertungen der Bundesagentur für Arbeit und bilden nicht die amtliche Statistik ab. Die Anzeigen kommen aus nahezu allen Branchen. Schwerpunkte
- [Kostenlose Stellenanzeigen gegen Corona: StepStone unterstützt Gesundheitssektor weiterhin bis 10. Mai](https://crosswater-job-guide.com/archives/79050/kostenlose-stellenanzeigen-gegen-corona-stepstone-unterstuetzt-gesundheitssektor-weiterhin-bis-10-mai/) - Die Online-Jobplattform StepStone verlängert ihre vor einem Monat gestartete Unterstützung des Gesundheitssektors. Bis zum 10. Mai wird StepStone alle Stellen, die innerhalb des Gesundheitssektors zur Bekämpfung des Corona-Virus benötigt werden, weiterhin kostenlos auf stepstone.de veröffentlichen. Damit hilft StepStone Krankenhäusern und Arztpraxen, schnellstmöglich medizinisch geschultes Personal wie Ärzte oder Pflegekräfte zu gewinnen. Rund 1.000 Stellen aus
- [Der Chief Digital Officer bleibt die Ausnahme](https://crosswater-job-guide.com/archives/79048/der-chief-digital-officer-bleibt-die-ausnahme/) - Nicht einmal jedes fünfte Unternehmen hat einen CDO oder Leiter Digitalisierung Vor allem kleine Unternehmen hinken hinterher In 4 von 10 Fällen ist die Position auf Top-Ebene angesiedelt In den wenigsten deutschen Unternehmen gibt es einen Leiter Digitalisierung oder einen Chief Digital Officer (CDO). Wo diese Position geschaffen wurde, ist sie allerdings ganz oben angesiedelt:
- [Nutzen Sie die Zeit in der Krise zur kostenfreien Weiterbildung](https://crosswater-job-guide.com/archives/79045/nutzen-sie-die-zeit-in-der-krise-zur-kostenfreien-weiterbildung/) - Die Krise verdammt viele von uns zur freiwilligen Quarantäne oder Kurzarbeit. Dennoch geht jeder anders mit diesen Einschränkungen um. Wir bieten Ihnen drei kostenfreie Webinare zur persönlichen Weiterbildung an, um Ihnen einen Vorteil für die Zeit danach zu verschaffen. Nutzen Sie daher jetzt Ihre freie Zeit, um sich anzuschauen, welches Optimierungspotential Ihnen der HR4YOU-eSearcher ermöglicht.
- [Homeoffice in Zeiten von Corona? Für zwei Drittel der Fachkräfte mit Berufsausbildung gar nicht möglich](https://crosswater-job-guide.com/archives/79043/homeoffice-in-zeiten-von-corona-fuer-zwei-drittel-der-fachkraefte-mit-berufsausbildung-gar-nicht-moeglich/) - Seit der Corona-Krise und den eingeleiteten Maßnahmen der Bundesregierung scheint die Arbeitswelt Kopf zu stehen. Viele Unternehmen müssen vorerst komplett schließen, andere sind in der vergleichsweise glücklichen Lage, ihren Mitarbeitern Homeoffice anbieten zu können, um arbeitsfähig zu bleiben. Hier zeigt sich aber einmal mehr: die Homeoffice-Lösung ist nicht für alle Arbeitnehmer geeignet. Laut einer aktuellen
- [Die berufliche Geschlechtersegregation am Arbeitsmarkt: Welche Rolle spielen persönliche Präferenzen?](https://crosswater-job-guide.com/archives/79036/die-berufliche-geschlechtersegregation-am-arbeitsmarkt-welche-rolle-spielen-persoenliche-praeferenzen/) - Von Jörg Schmidt Die berufliche Geschlechtersegregation am deutschen Arbeitsmarkt hat sich im Zeitverlauf als ein relativ beständiges Muster erwiesen. In den letzten Jahren haben sich – mit wenigen Ausnahmen – nur geringe Veränderungen in der geschlechtsspezifischen Zusammensetzung einzelner Berufsgruppen ergeben. Die Ursachen der weitgehenden beruflichen Trennung sind in einer Vielzahl von Faktoren zu suchen, die
- [Weiblicher Journalismus – neue Wege zur Qualität](https://crosswater-job-guide.com/archives/79034/weiblicher-journalismus-neue-wege-zur-qualitaet/) - Was macht guten Journalismus aus? Eine Antwort darauf gibt Pauline Tillmann in der 11. Stunde des piqd Online College. Sie gründete 2015 das digitale Magazin Deine Korrespondentin mit dem Ziel, spannende Frauen sichtbar zu machen. Hinter Deine Korrespondentin stehen heute 10 Frauen, die auf der ganzen Welt verteilt sind. Sie richten den Fokus ihrer Berichterstattung auf auf die Geschichten von
- [Erfinderinnenpreis erneut ausgeschrieben: women&work und 3M setzen auf weiblichen Erfindergeist](https://crosswater-job-guide.com/archives/79026/erfinderinnenpreis-erneut-ausgeschrieben-womenwork-und-3m-setzen-auf-weiblichen-erfindergeist/) - Die women&work, Europas Leitmesse für Frauen und Karriere, lobt zum vierten Mal den women&work-Erfinderinnenpreis aus. „Der Preis wirbt für mehr weiblichen Erfindergeist und macht gleichzeitig erfolgreiche Erfinderinnen der Gegenwart sichtbar”, sagt Melanie Vogel, Initiatorin und Organisatorin der women&work. Bis zum 10. April können sich Frauen ab 18 Jahren noch bewerben, die eine Erfindung in Deutschland
- [Randstad Studie zur Weiterbildung: Noch nie haben so viele deutsche Arbeitnehmer im Home Office gearbeitet wie derzeit](https://crosswater-job-guide.com/archives/79023/randstad-studie-zur-weiterbildung-noch-nie-haben-so-viele-deutsche-arbeitnehmer-im-home-office-gearbeitet-wie-derzeit/) - Doch in der Corona-Krise ist die Auftragslage nicht überall gleich gut. So stehen viele Arbeitnehmer vor der Herausforderung, die Zeit im Home Office sinnvoll zu nutzen. Weiterbildung kann eine gute Möglichkeit sein, um auch zu Hause am Ball zu bleiben. Die aktuelle Randstad-ifo-Personalleiterbefragung (4. Quartal 2019) zeigt, dass mehr als die Hälfte aller Unternehmen die
- [Immer mehr Betriebe melden Kurzarbeit an. Bundesagentur für Arbeit (BA) veröffentlicht weitere Sonderauswertung](https://crosswater-job-guide.com/archives/79016/immer-mehr-betriebe-melden-kurzarbeit-an-bundesagentur-fuer-arbeit-ba-veroeffentlicht-weitere-sonderauswertung/) - Bis zum 06. April 2020 haben rund 650.000 Betriebe bei den Agenturen für Arbeit Kurzarbeit angemeldet. Damit ist die Zahl der Betriebe, die Kurzarbeit planen, gegenüber dem letzten Vergleichswert von vor einer Woche nochmals um knapp 40 Prozent gestiegen. Bis zum 27. März 2020 waren im Zuge der Corona-Krise insgesamt Kurzarbeitsanzeigen von rund 470.000 Betrieben
- [Interview mit Immanuel Hermreck, Personalvorstand von Bertelsmann](https://crosswater-job-guide.com/archives/79013/interview-mit-immanuel-hermreck-personalvorstand-von-bertelsmann/) - Bertelsmann, Corona Pandemie, Immanuel Hermreck
- [GEMEINSAM KI BESCHLEUNIGEN – NVIDIA IST NEUER GESELLSCHAFTER DES DFKI](https://crosswater-job-guide.com/archives/78993/gemeinsam-ki-beschleunigen-nvidia-ist-neuer-gesellschafter-des-dfki/) - NIVIDIA, Weltmarktführer für Computer-Grafik und KI-Computing, tritt dem Gesellschafterkreis des Deutschen Forschungszentrums für Künstliche Intelligenz (DFKI) bei. Das Engagement ist ein weiterer Schritt in der langjährigen erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen NVIDIA und dem DFKI im Bereich Machine Learning und Deep Learning. © NVIDIA Die Kombination ausgeklügelter Machine Learning-Methoden und hochleistungsfähiger Hardware beschleunigt KI-Anwendungen. Kaiserslautern/Santa Clara, 08.
- [8 Meeting und Webinar Tools für die Zeit im Homeoffice und danach](https://crosswater-job-guide.com/archives/79001/8-meeting-und-webinar-tools-fuer-die-zeit-im-homeoffice-und-danach/) - Der Coronavirus hat unser Leben fest im Griff. Sowohl beruflich als auch privat sind die Auswirkungen der Pandemie deutlich spürbar. Die häusliche Quarantäne erschwert nicht nur die Pflege von sozialen Kontakten und die Erledigung alltäglicher Aufgaben. Auch das Arbeiten von zu Hause ist für viele eine Umstellung. Die grundlegende Kommunikation lässt sich via E-Mails oder
- [Repräsentative Umfrage: Mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer*innen in Deutschland fürchtet Jobverlust](https://crosswater-job-guide.com/archives/78989/repraesentative-umfrage-mehr-als-die-haelfte-der-arbeitnehmerinnen-in-deutschland-fuerchtet-jobverlust/) - Coronavirus Pandemie, Felix Altmann, Glassdoor, Jobverlust, Kurzarbeit
- [Klare Sprache statt Kauderwelsch: Warum Chefs verständlich reden sollten](https://crosswater-job-guide.com/archives/79005/klare-sprache-statt-kauderwelsch-warum-chefs-verstaendlich-reden-sollten/) - Von Christina Holl 20. Februar 2020 In wirtschaftlich schwierigen Zeiten ist die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ein elementarer Bestandteil der Mitarbeiterführung. Dabei ist es besonders wichtig, dass Sie als Vorgesetzter klare und verständliche Formulierungen nutzen. Das gilt erst recht, wenn Ihr Team - wie in vielen Firmen momentan - an unterschiedlichen Orten oder vom
- [Algorithmen und HR - Gedanken und Hinweise zum Thema von Larissa Fuchs und Philipp Seegers](https://crosswater-job-guide.com/archives/79003/algorithmen-und-hr-gedanken-und-hinweise-zum-thema-von-larissa-fuchs-und-philipp-seegers/) - Gerade jetzt ist Zeit für Überlegungen, was HR bewegt und in Zukunft bewegen wird. Bei der unüberschaubaren Menge an digitalen Hilfsmitteln der modernen Personalarbeit bis hin zu aktuellen KI-Anwendungen stellen sich m.E. oft die Fragen, wie hier durch die Personaler vor Ort eine Einschätzung oder auch eine Bewertung der Qualität der genutzten Systeme und der Entscheidungsvorschläge
- [Deutsche Krankenhäuser: Gute Ausstattung, wenig Personal](https://crosswater-job-guide.com/archives/78998/deutsche-krankenhaeuser-gute-ausstattung-wenig-personal/) - Im internationalen Vergleich sind deutsche Krankenhäuser mit Intensivbetten und Beatmungsgeräten sehr gut ausgestattet. Bei der Anzahl der Ärzte und Pfleger rangiert Deutschland jedoch nur im Mittelfeld, zeigt eine neue IW-Studie. Deutsche Krankenhäuser sind im internationalen Vergleich hervorragend ausgestattet, zeigt eine neue IW-Studie. Demnach stehen in den fast 2.000 Krankenhäusern bundesweit knapp 500.000 Betten bereit, das
- [Arbeit und die Corona-Krise: Der Status quo](https://crosswater-job-guide.com/archives/78965/arbeit-und-die-corona-krise-der-status-quo/) - Wie bewältigen Mitarbeiter und Unternehmen in Deutschland die aktuelle Ausnahmesituation? StepStone hat ca. 6.000 Menschen zu ihren Erfahrungen, Sorgen und Best Practices befragt. Exklusive Ergebnisse der Studie zum DownloadDetailergebnisse zu ausgewählten Fragestellungen - inklusive Gehaltsübersicht für systemrelevante Berufe Download Die Corona-Krise stellt eine noch nie dagewesene Herausforderung für die Beschäftigten und Unternehmen in Deutschland dar.
- [What consumers in Europe do online during the lockdown](https://crosswater-job-guide.com/archives/78995/what-consumers-in-europe-do-online-during-the-lockdown/) - This article is part of a series of insights that reveal the impact of the coronavirus pandemic on online consumer behaviour. To be notified when new insights or data become available, please click here. Since our previous update, consumers across Europe have had time to re-engineer their daily routines. With fewer options to partake in outdoor events,
- [Ohne Kontakt, mit Persönlichkeit: StepStone bietet Unternehmen kostenlose Funktion für Video-Interviews](https://crosswater-job-guide.com/archives/78986/ohne-kontakt-mit-persoenlichkeit-stepstone-bietet-unternehmen-kostenlose-funktion-fuer-video-interviews/) - Interview, Live-Video-Interviews, StepStone
- [Coronavirus und Stellenausschreibungen: Daten von Indeed](https://crosswater-job-guide.com/archives/78984/coronavirus-und-stellenausschreibungen-daten-von-indeed/) - Corona, Indeed, Stellenausschreibungen
- [Back to Business: Wie Unternehmen den Neuanfang nach dem Corona-Lockdown organisieren](https://crosswater-job-guide.com/archives/78982/back-to-business-wie-unternehmen-den-neuanfang-nach-dem-corona-lockdown-organisieren/) - Axel Springer, Digital HR Talk, StepStone
- [Neue Studie: Die Arbeitswelt in der Corona-Krise](https://crosswater-job-guide.com/archives/78980/neue-studie-die-arbeitswelt-in-der-corona-krise/) - Von Carolyn Engels Die Corona-Pandemie stellt Unternehmen und Beschäftigte auf eine nie dagewesene Probe. Die Ergebnisse einer neuen StepStone Studie zeigen, wie die Arbeit im Homeoffice wirklich funktioniert und welche Sorgen Beschäftigte haben, die nicht zu Hause bleiben können. Das klare Ergebnis der Befragung mit rund 6.000 Teilnehmern: 95 Prozent aller Menschen sind davon überzeugt, dass
- [Die Arbeitswelt in der Corona-Krise: Was aktuell gut läuft – und was nicht](https://crosswater-job-guide.com/archives/78963/die-arbeitswelt-in-der-corona-krise-was-aktuell-gut-laeuft-und-was-nicht/) - Studie mit 6.000 Teilnehmern zeigt, wie Menschen in Deutschland aktuell arbeiten Die Corona-Pandemie stellt Unternehmen und Beschäftigte auf eine nie dagewesene Probe. 95 Prozent aller Menschen sind davon überzeugt, dass die Corona-Krise unsere Wirtschaft und Gesellschaft nachhaltig verändern wird. Das hat die Online-Jobplattform StepStone bei einer Befragung unter 6.000 Menschen herausgefunden. Die Ergebnisse zeigen, wie
- [Schock bei Blitzumfrage „Recruiting in Zeiten von Corona“ : Wie die Corona-Krise auch positive Auswirkungen haben kann](https://crosswater-job-guide.com/archives/78978/schock-bei-blitzumfrage-recruiting-in-zeiten-von-corona-wie-die-corona-krise-auch-positive-auswirkungen-haben-kann/) - ICR Blitzumfrage mit 500+ Arbeitgebern Gibt es mehr oder weniger Bewerbungen? Wird das Recruiting verstärkt oder zurückgefahren? Wie erleben Recruiter die Krise? Antworten bietet eine Blitzumfrage des Institute for Competitive Recruiting (ICR), Heidelberg, unter mehr als 10.000 Unternehmen, an der in den vergangenen zwei Wochen mehr als 500 Arbeitgeber aus dem deutschsprachigen Raum teilgenommen haben.
- [Coronavirus-related paid employer leave could top $23 billion](https://crosswater-job-guide.com/archives/78973/coronavirus-related-paid-employer-leave-could-top-23-billion/) - Analysis from the Integrated Benefits Institute finds the staggering cost of sick leave and short-term disability as a result of the pandemic. By: Kathryn Mayer Lost time from work due to COVID-19 could cost employers more than $23 billion in benefits for absent workers, impacting up to 5.6 million employees, new research finds. The staggering figure
- [Grenzpendler aus dem Ausland: Mehr Beschäftigte mit ausländischem Wohnort](https://crosswater-job-guide.com/archives/78970/grenzpendler-aus-dem-ausland-mehr-beschaeftigte-mit-auslaendischem-wohnort/) - Ausländische Beschäftigte, die in Deutschland arbeiten, deren Wohnort sich aber im Ausland befindet, haben deutlich an Bedeutung für den deutschen Arbeitsmarkt gewonnen. Seit der Einführung der Arbeitnehmerfreizügigkeit für die osteuropäischen EU-Beitrittsstaaten ab 2011 ist insbesondere die Zahl osteuropäischer Grenzpendler gestiegen. Das zeigt eine am Dienstag veröffentlichte Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Zwischen
- [Corona-Krise und danach: So werden Geschäftsprozesse digital](https://crosswater-job-guide.com/archives/78961/corona-krise-und-danach-so-werden-geschaeftsprozesse-digital/) - Bitkom veröffentlicht Leitfaden zur Optimierung von Geschäftsprozessen Cloud statt Aktenschrank, Online-Meeting statt Geschäftsreise, Bestellungen und Rechnungsversand über Kundenportale statt per Brief und Fax: Die Digitalisierung betrifft in Unternehmen immer auch die interne Organisation und die eigenen Geschäftsprozesse. Digitale Prozesse sind in aller Regel effizienter und bilden die Voraussetzung dafür, neue Produkte und Dienstleistungen an den
- [Kurzarbeit: Vorsicht vor historischen Vergleichen](https://crosswater-job-guide.com/archives/78927/kurzarbeit-vorsicht-vor-historischen-vergleichen/) - Noch nie zeigten so viele Unternehmen Kurzarbeit an wie im März dieses Jahres. Die Corona-Krise dürfte damit den Arbeitsmarkt deutlich mehr belasten als die Finanz- und Wirtschaftskrise 2009. Allerdings gibt es auch Hoffnungsschimmer, zeigt eine aktuelle IW-Studie, die verschiedene Arbeitsmarkt-Indikatoren vergleicht.Die Bundesagentur für Arbeit hat vor einigen Tagen Rekordzahlen gemeldet: Noch nie haben so viele
- [Randstad Studie: Weiterbilden im Home Office](https://crosswater-job-guide.com/archives/78955/randstad-studie-weiterbilden-im-home-office/) - Noch nie haben so viele deutsche Arbeitnehmer im Home Office gearbeitet wie derzeit. Doch in der Corona-Krise ist die Auftragslage nicht überall gleich gut. So stehen viele Arbeitnehmer vor der Herausforderung, die Zeit im Home Office sinnvoll zu nutzen. Weiterbildung kann eine gute Möglichkeit sein, um auch zu Hause am Ball zu bleiben. Die aktuelle
- [Qualifikationsstruktur der Neueingewanderten: Viele Akademiker, aber auch viele Ungelernte](https://crosswater-job-guide.com/archives/78952/qualifikationsstruktur-der-neueingewanderten-viele-akademiker-aber-auch-viele-ungelernte/) - „Die Qualifikationsstruktur der Neueingewanderten ist polarisiert“, stellt das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in einer am Donnerstag veröffentlichten Studie fest. Einem hohen Akademikeranteil steht ein hoher Anteil von Personen ohne abgeschlossene Berufsausbildung gegenüber. Mit dem Anstieg der Migration seit 2010 ist der Anteil der Akademiker unter den Neueingewanderten gesunken und der Anteil der Personen
- [Medi-Jobs hilft bei der Suche nach dem richtigen Personal zur Bekämpfung der Corona-Krise](https://crosswater-job-guide.com/archives/78950/medi-jobs-hilft-bei-der-suche-nach-dem-richtigen-personal-zur-bekaempfung-der-corona-krise/) - Können Unternehmen aus der Personalbranche einen Beitrag zur Bekämpfung der Corona-Krise leisten? Medi-Jobs (https://www.medi-jobs.de) ist mit rund 260.000 Besuchern monatlich eine der wichtigsten Jobbörsen im Gesundheitswesen und möchte es zumindest versuchen. Deshalb bieten wir ab sofort unsere besonders reichweitenstarken Premiumanzeigen kostenlos an – für alle Unternehmen, die personelle Unterstützung in der täglichen Auseinandersetzung mit COVID-19 brauchen. Für Krankenhäuser, die
- [Konsumverhalten für das Marketing](https://crosswater-job-guide.com/archives/78933/konsumverhalten-fuer-das-marketing/) - By Meg - März 26, 2020 Daten sind unser Lieblingsthema - Daten sammeln, analysieren und visualisieren. Während Sie damit zwar auf Consumer Insights stoßen, müssen für den Einsatz im Marketing andere Faktoren berücksichtigt werden - Kultur, Gesellschaft, Einkommen, Alter, Einstellung... all das hat einen Einluss auf das Kaufverhalten. Um sich einen Überblick zu verschaffen, sollten Sie ein
- [62 Internet Statistics That Will Wow You in 2020](https://crosswater-job-guide.com/archives/78943/62-internet-statistics-that-will-wow-you-in-2020/) - Julia Morris Now that 2020 is well underway, website owners will be keen to learn how to make this year a success. Like most technologies, the internet is forever changing. Whether you’re an entrepreneur, individual, or blogger, it’s important to understand how the internet works and how people interact with it. If you’re a business owner, you’re going
- [Recruiting in Zeiten von Corona: Welche Auswirkungen gibt es aufs Recruiting und Bewerber?](https://crosswater-job-guide.com/archives/78939/recruiting-in-zeiten-von-corona-welche-auswirkungen-gibt-es-aufs-recruiting-und-bewerber/) - Schock bei Blitzumfrage „Recruiting in Zeiten von Corona“ Wie die Corona-Krise auch positive Auswirkungen haben kann Ergebnisse der ICR Blitzumfrage mit 500+ Arbeitgebern Gibt es mehr oder weniger Bewerbungen? Wird das Recruiting verstärkt oder zurückgefahren? Wie erleben Recruiter die Krise? Antworten bietet eine Blitzumfrage des Institute for Competitive Recruiting (ICR), Heidelberg, unter mehr als 10.000
- [Digitaltag bringt Menschen in ganz Deutschland virtuell zusammen](https://crosswater-job-guide.com/archives/78937/digitaltag-bringt-menschen-in-ganz-deutschland-virtuell-zusammen/) - Erster Digitaltag am 19. Juni 2020 findet online statt digitaltag.eu schafft Plattform für gesamtgesellschaftlichen Dialog über digitale Teilhabe Der Digitaltag wird am 19. Juni 2020 im digitalen Raum stattfinden und die Veranstaltungen werden ins Internet verlegt. Damit reagiert die Initiative „Digital für alle“ auf die aktuellen Entwicklungen um die Covid-19-Pandemie und die damit verbundenen Beeinträchtigungen
- [Verwaltung soll ihre Daten-Schatzkammern öffnen](https://crosswater-job-guide.com/archives/78930/verwaltung-soll-ihre-daten-schatzkammern-oeffnen/) - Berg: „Coronakrise zeigt Bedeutung von aktuellen und frei verfügbaren Daten“ Bitkom schlägt 10 Punkte für eine Open-Government-Data-Strategie vor Der Digitalverband Bitkom hat angesichts der aktuellen Coronakrise angemahnt, die bei Verwaltung und staatlichen Stellen vorhandenen Daten grundsätzlich besser für Unternehmen und die Öffentlichkeit verfügbar zu machen. Dazu hat Bitkom heute ein Positionspapier „10 Punkte für Open Government
- [Bitkom zur Datenstrategie der Bundesregierung: Die Digitalisierung kann nur gelingen, wenn wir unsere Datenschätze öffnen](https://crosswater-job-guide.com/archives/78925/bitkom-zur-datenstrategie-der-bundesregierung-die-digitalisierung-kann-nur-gelingen-wenn-wir-unsere-datenschaetze-oeffnen/) - Heute endet die Konsultationsfrist für eine Datenstrategie der Bundesregierung. Dazu erklärt Bitkom-Präsident Achim Berg: „Die Corona-Krise hat uns vor Augen geführt, welche herausragende Bedeutung aktuelle und qualitativ hochwertige Daten für Gesundheitsversorgung, Gesellschaft und Wirtschaft haben können. Die Bundesregierung muss deshalb mit dem heutigen Ende der Konsultationsfrist jetzt die Umsetzung der Datenstrategie zügig vorantreiben. Die dringend notwendige
- [Voller Erfolg für die Digital Days der TALENTpro](https://crosswater-job-guide.com/archives/78923/voller-erfolg-fuer-die-digital-days-der-talentpro/) - Die Digital Days der TALENTpro stiessen auf sehr hohe Akzeptanz. Die kurzfristig für den Zeitraum vom 23. bis 26. März angesetzte virtuelle Ausgabe der TALENTpro, die Digital Days, erreichte mit weniger als zwei Wochen Vorlaufzeit über 2.100 Registrierungen. Der Veranstalter, die virtuellen Aussteller und Teilnehmer zeigten sich hochzufrieden. Aus der Not eine Tugend machen
- [Digitale Wirtschaft schickt ihre Mitarbeiter flächendeckend ins Homeoffice](https://crosswater-job-guide.com/archives/78921/digitale-wirtschaft-schickt-ihre-mitarbeiter-flaechendeckend-ins-homeoffice/) - Neun von zehn Unternehmen empfehlen Arbeit von zu Hause aus, zwei Drittel haben das sogar angeordnet Präsident Berg: Chancen und Vorteile der Digitalisierung für die Arbeitswelt nutzen Unter dem Eindruck der Corona-Krise wird flexibles Arbeiten zum Standard. Neun von zehn Unternehmen (89 Prozent) der Digitalwirtschaft empfehlen ihren Mitarbeitern, im Homeoffice zu arbeiten. Zwei Drittel (64
- [INFORM erstellt kostenlose Notfallschichtpläne per Algorithmus](https://crosswater-job-guide.com/archives/78919/inform-erstellt-kostenlose-notfallschichtplaene-per-algorithmus/) - Die Krisenzeit stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen in der Personalplanung. Der Aachener Optimierungsspezialist INFORM unterstützt diese Unternehmen mit kostenlosen Notfallschichtplänen. Betriebe, deren geschäftliche Bedingungen sich durch die Krise maßgeblich geändert haben, sollen so unterstützt werden. Das gilt sowohl für erhöhte Arbeitslast, für krankheitsbedingte Ausfälle sowie für Kurzarbeit. Kliniken, Produktionsbetriebe, aber auch die Lebensmittellogistik oder
- [StepStone Digital HR Day am 7. April](https://crosswater-job-guide.com/archives/78914/stepstone-digital-hr-day-am-7-april/) - 3. April 2020 Helge Weinberg Jetzt, da sich fast die gesamte deutsche Arbeitswelt im Homeoffice eingerichtet hat, kommen zunehmend attraktive digitale Fortbildungsangebote auf dem Markt. Eines davon möchte ich empfehlen, da es einen breiten Überblick zu aktuellen Themen in HR gibt – und zudem kostenlos ist. Digitale Führungsmethoden, Remote Recruiting, New Work, rechtliche Aspekte
- [Deutschland im Homeoffice: Acht Herausforderungen digitaler Zusammenarbeit](https://crosswater-job-guide.com/archives/78911/deutschland-im-homeoffice-acht-herausforderungen-digitaler-zusammenarbeit/) - Im Zuge der Corona-Krise lassen zahlreiche Unternehmen ihre Mitarbeiter von zu Hause arbeiten. Das stellt die meisten Führungskräfte vor große Herausforderungen. Sie erfahren gerade in einem nie dagewesenen Ausmaß, was es heißt, virtuelle Teams zu managen. Konkret machen viele Entscheidungsträger erstmalig die Erfahrung, dass digitale Zusammenarbeit nicht nur Möglichkeiten bietet, sondern das Verhalten und die
- [Online-Interview und Videobewerbung helfen in der Corona-Krise](https://crosswater-job-guide.com/archives/78909/online-interview-und-videobewerbung-helfen-in-der-corona-krise/) - Lösungen von karriere.at und eRecruiter für schnellere Prozesse Effizientes Recruiting trotz Corona-Krise: Online-Interviews und Videobewerbungen sorgen in der Ausnahmesituation dafür, dass Stellenbesetzungen ungehindert weiterlaufen. sofort.jobs.at, erst in der Vorwoche gestartet, wurde nun zu einem One-Stop-Shop mit allen erforderlichen Lösungen ausgebaut. sofort.jobs.at in den vergangenen Tagen um Features wie Videobewerbung und Bewerbermanagement-System erweitert und bieten damit
- [ONLINE HR HACKATHON: Interview mit Eva Zils](https://crosswater-job-guide.com/archives/78905/online-hr-hackathon-interview-mit-eva-zils/) - Die internationale Verbreitung des Coronavirus hatte den HR Hackathon in Berlin unmöglich gemacht. Doch nun veranstaltet Organisatorin Eva Zils das internationale Event online. Vom 17.-19. April werden beim ONLINE HR HACKATHON nationale und internationale Arbeitgeber, Softwareentwickler, HR Tech Unternehmen und Experten gemeinsam an Lösungen arbeiten, die HR während und nach der Corona-Krise unterstützen. Die Organisatorin bittet um
- [Deutsche Unternehmen geben sich eine Drei im Fach „Digitales“](https://crosswater-job-guide.com/archives/78902/deutsche-unternehmen-geben-sich-eine-drei-im-fach-digitales/) - Deutsche Wirtschaft sieht vor allem Chancen in der Digitalisierung Aber: Nur jedes vierte Unternehmen investiert in digitale Geschäftsmodelle Berg: „Coronakrise ist ein Weckruf, die Digitalisierung massiv voranzutreiben“ Die Unternehmen in Deutschland sind in den vergangenen zwölf Monaten bei der Digitalisierung zwar vorangekommen, bewerten den eigenen Fortschritt aber eher zurückhaltend. So vergeben Geschäftsführer und Vorstände, gefragt
- [Corona: Warum das Homeoffice kein Allheilmittel ist](https://crosswater-job-guide.com/archives/78899/corona-warum-das-homeoffice-kein-allheilmittel-ist/) - Die Erwartungen an Homeoffice sind derzeit sehr groß. Dabei zeigen etliche Forschungsergebnisse, dass die Arbeit von zuhause aus nicht das Idealbild des Arbeitsmodells der Zukunft ist. Die Corona-Pandemie verlangt Arbeitgebern und Arbeitnehmern gerade viel ab: Die einen müssen IT-Infrastruktur bereitstellen, Konferenzen, Meetings und Geschäftsreisen digital ersetzen und ihre Mitarbeit an das Unternehmen und alle Arbeitsprozesse
- [Stellen müssen – gerade jetzt – schnell besetzt werden: Google Anzeigen können dabei helfen!](https://crosswater-job-guide.com/archives/78884/stellen-muessen-gerade-jetzt-schnell-besetzt-werden-google-anzeigen-koennen-dabei-helfen/) - von Tristan Niewöhner, persomatch GmbH Corona, Corona, Corona ...man mag es schon fast gar nicht mehr hören. Aber es hilft nichts: die Pandemie ist da. Wir müssen da durch, und das so gut wie möglich. Einige Branchen – Gastronomie, Touristik, Events - haben es in diesen Zeiten schwer, das Geschäft bricht zusammen. Wie es nach
- [Technologisch im Abseits](https://crosswater-job-guide.com/archives/78892/technologisch-im-abseits/) - Homeoffice, Streaming, Summit, Supercomputer, Videotelefonie
- [Hilfe für die Systemrelevanten: LinkedIn unterstützt kostenlos bei der Mitarbeitergewinnung](https://crosswater-job-guide.com/archives/78894/hilfe-fuer-die-systemrelevanten-linkedin-unterstuetzt-kostenlos-bei-der-mitarbeitergewinnung/) - LinkedIn, das weltweit größte digitale Netzwerk für beruflichen Austausch, bietet ab sofort Unternehmen und Organisationen aus derzeit besonders relevanten Industrien (Krankenhaus & Gesundheitswesen, Medizintechnik, Supermärkte, spezielle Logistikdienstleistungen) kostenlose Unterstützung bei der Mitarbeitergewinnung an. Mit einem außerordentlichen Maßnahmenpaket möchte LinkedIn diesen Einrichtungen helfen, kurzfristig zusätzliche Mitarbeiter für kritische Bereiche zu finden. LinkedIn unterstützt systemrelevante Branchen durch:
- [Branchenexperte Oliver Kömpf übernimmt Leitung der Orizon Gruppe](https://crosswater-job-guide.com/archives/78889/branchenexperte-oliver-koempf-uebernimmt-leitung-der-orizon-gruppe/) - Oliver Kömpf ist seit dem 1. April 2020 neuer Chief Executive Officer (CEO) der Orizon Gruppe, eines der Top 10-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland. Er tritt die Nachfolge von Dr. Dieter Traub an, der das Unternehmen aufgebaut und über 14 Jahre erfolgreich geführt hat. Oliver Kömpf bringt langjährige Erfahrungen als Geschäftsführer der Hays Talent Solutions GmbH mit.
- [IAB: Der Arbeitsmarkt gerät massiv unter Druck](https://crosswater-job-guide.com/archives/78886/iab-der-arbeitsmarkt-geraet-massiv-unter-druck/) - Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) erwartet im Jahr 2020 einen drastischen Rückgang des realen Bruttoinlandsprodukts (BIP) von zwei Prozent. Vorübergehend schrumpft das BIP sogar um mehr als sechs Prozent. Das geht aus der Vorausschau für 2020 des IAB hervor. Diese erfolgt unter der Annahme, dass ein Teil der Wirtschaftstätigkeit für sechs Wochen ausfällt
- [Alpega TMS: Drei Schritte, um globale Lieferketten auf die Folgen durch das Coronavirus vorzubereiten](https://crosswater-job-guide.com/archives/78881/alpega-tms-drei-schritte-um-globale-lieferketten-auf-die-folgen-durch-das-coronavirus-vorzubereiten/) - Das Coronavirus (COVID-19) wirkt sich nicht nur auf Unternehmen sondern auch deren Supply Chain aus, was bei Herstellern und ihren Produktionsbereichen Besorgnis auslöst. Daher werden Hersteller und Großhändler in den kommenden Wochen Nachfragedaten präzise erfassen, um ihre Produktion an die neuen Gegebenheiten anzupassen. Neben diesen Veränderungen wird die Komplexität der Situation durch unvorhersehbare Einsatzzeiten der
- [Homeoffice während einer Krise: Fünf Persönlichkeitsmerkmale einer effektiven virtuellen Führungskraft](https://crosswater-job-guide.com/archives/78879/homeoffice-waehrend-einer-krise-fuenf-persoenlichkeitsmerkmale-einer-effektiven-virtuellen-fuehrungskraft/) - Hogan, Sherman
- [Bundesarbeitsminister Hubertus Heil und BA-Vorsitzender Detlef Scheele zur Lage am deutschen Arbeitsmarkt im März](https://crosswater-job-guide.com/archives/78876/bundesarbeitsminister-hubertus-heil-und-ba-vorsitzender-detlef-scheele-zur-lage-am-deutschen-arbeitsmarkt-im-maerz/) - Die Anzeigen auf Kurzarbeit, die bei der Bundesagentur für Arbeit (BA) aufgrund der aktuellen Lage eingehen, sind seit Beginn der Ausgangsbeschränkungen auf ein neues Höchstniveau angestiegen. Heute hat die BA gemeinsam mit dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales eine erste Auswertung für den März veröffentlicht. Demnach sind im März bundesweit rund 470.000 Anzeigen auf Kurzarbeit bei
- [Führung in Krisenzeiten](https://crosswater-job-guide.com/archives/78871/fuehrung-in-krisenzeiten/) - Von Inga Rottländer Zur erfolgreichen Arbeit im Homeoffice gehört auch eine gewisse Vertrauensbasis zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Aber ist diese immer gegeben? Wir haben nachgefragt! Der Chef hat Vertrauen Im Homeoffice arbeiten, die Kinderbetreuung regeln und den Betrieb so gut es geht aufrechterhalten – die Corona-Krise stellt alle vor große Herausforderungen. Eine Schlüsselrolle fällt
- [Künstliche Intelligenz braucht Fachkräfte](https://crosswater-job-guide.com/archives/78868/kuenstliche-intelligenz-braucht-fachkraefte/) - Studie zum Stand der Nutzung von KI in Unternehmen in Deutschland Fast sechs Prozent der Unternehmen in Deutschland haben im Jahr 2019 Künstliche Intelligenz (KI) eingesetzt. Diese Unternehmen gaben rund 4,8 Milliarden Euro im Bereich KI aus und beschäftigten 139.000 Personen ganz oder teilweise mit KI-Tätigkeiten. Jedoch fehlt es an geeignetem Personal: Fast jede
- [Recruiting in Zeiten von Corona](https://crosswater-job-guide.com/archives/78866/recruiting-in-zeiten-von-corona/) - VON ALEXANDER R. PETSCH · 31/03/2020 Foto: Jan Tinneberg; Unsplash Die wirtschaftliche Lage ist unsicher. Die Zukunft mancherorts ungewiss. Ist Recruiting angesichts der aktuellen Corona-Krise sinnvoll oder gar angemessen? Worauf müssen Recruiter und Unternehmen achten, um die Krise als Chance zu begreifen? Unternehmen weltweit sehen sich aktuell mit der größtmöglichen Unsicherheit konfrontiert. Für viele geht es um das
- [Schüler wünschen sich digitale Schulen](https://crosswater-job-guide.com/archives/78864/schueler-wuenschen-sich-digitale-schulen/) - Große Mehrheit betont Chancen der Digitalisierung, fordert bessere IT-Ausstattung und mehr digitale Lerninhalte Jeder Zweite will keine Schulbücher mehr, sondern digitale Medien Bitkom zeichnet 20 neue Smart Schools aus – Netzwerk wächst auf 61 Standorte Vernetzte Schulen, virtuelle Klassenzimmer und adaptives Lernen: Die Digitalisierung kann den Schulunterricht verbessern, den Lernerfolg steigern und die begrenzten Lehrkapazitäten
- [Halten Sie Ihre Fachkräfte, denn ohne sie wird der Neustart nicht gelingen](https://crosswater-job-guide.com/archives/78859/halten-sie-ihre-fachkraefte-denn-ohne-sie-wird-der-neustart-nicht-gelingen/) - Was Arbeitgeber jetzt für die Mitarbeiterbindung tun können Konstanz. Der Krisenmodus, in dem aktuell viele Unternehmen sind, ist eine Sache – die Frage, wie es danach weitergeht, eine andere. Viele Unternehmen stellen sich bereits neu auf für die Zeit nach der Krise und wollen dann voll durchstarten – einige von ihnen rekrutieren bereits sogar fleißig. „Unternehmer
- [OutPlacement-Berater versprechen kostenfreie erste Hilfe bei drohender Kündigung](https://crosswater-job-guide.com/archives/78848/outplacement-berater-versprechen-kostenfreie-erste-hilfe-bei-drohender-kuendigung/) - Gemeinsam bieten daher die OutPlacement-Berater der beiden OutPlacementberatungen JOBHUNTERS.online und HUNTING/HER Career-Partners kostenfreie Informationsgespräche für Betroffene an. "Fast jedes dritte Unternehmen will Personal abbauen" (FAZ), "DAX-Konzerne wollen 100.000 Stellen abbauen", "Schwächere Weltwirtschaft und der digitale Wandel zwingen Unternehmen zum Sparen" (Handelsblatt) - so lauteten zuletzt die Schlagzeilen in der Wirtschaftspresse. Doch während die zusätzlichen Auswirkungen der
- [Corona-Krise drückt Stimmung in der Digitalbranche](https://crosswater-job-guide.com/archives/78846/corona-krise-drueckt-stimmung-in-der-digitalbranche/) - Jedes dritte Unternehmen der IT und Telekommunikation verzeichnet Nachfragerückgang Präsident Berg: Krise ist Auftrag an Politik und Wirtschaft, die Digitalisierung mutiger und entschiedener voranzutreiben In der Digitalbranche hat sich das Geschäftsklima unter dem Eindruck der Corona-Krise im März stark eingetrübt. Jedes dritte Unternehmen der IT- und Telekommunikationsbranche (31 Prozent) verzeichnete im März einen Nachfragerückgang. Während
- [Die besten Jobbörsen 2018: Stepstone und Indeed behauptet, jobvector glänzt, Social Media Recruiting schwächelt](https://crosswater-job-guide.com/archives/68925/die-besten-jobboersen-2018-stepstone-und-indeed-behauptet-jobvector-glaenzt-social-media-recruiting-schwaechelt/) - Die besten Jobbörsen 2018: Stepstone und Indeed behauptet, jobvector glänzt, Social Media Recruiting schwächelt. Zufriedenheitsranking der Recruiting-Kanäle. Aktuelle Nutzerumfrage Jobbörsen-Kompass analysiert mehr als 30.000 Jobbörsen-Bewertungen Die Ranglisten der besten Jobbörsen 2018 liefern eine Entscheidungsgrundlage für Recruiter bei der Schaltung von Stellenanzeigen in den richtigen Jobportalen, Bewerber profitieren von den Empfehlungen anderer Kandidaten
- [Schnell wirksame Unterstützung in Zeiten der Corona-Krise: Atreus hilft betroffenen Unternehmen mit Sofortmaßnahmen](https://crosswater-job-guide.com/archives/78844/schnell-wirksame-unterstuetzung-in-zeiten-der-corona-krise-atreus-hilft-betroffenen-unternehmen-mit-sofortmassnahmen/) - Die Atreus GmbH, Marktführer im Interim Management in Deutschland sowie einer der führenden europäischen Anbieter, unterstützt Unternehmen in der Krise und steht als umsetzungsstarker Partner zur Verfügung: Kostenlose Call-ins mit krisenerprobten Managementpersönlichkeiten bieten schnelle Orientierung in dieser prekären Situation. Darüber hinaus stellt Atreus den Unternehmen bei Bedarf zügig tatkräftige Unterstützung zur Verfügung – national wie
- [Social Media Recruiting: The Most Popular Social Networking Sites In 2020](https://crosswater-job-guide.com/archives/78836/social-media-recruiting-the-most-popular-social-networking-sites-in-2020/) - Turn the clock back just 20 years and the term "social media" was just making its way into our day-to-day language. Now, social media has become an integral part of our lives. We use it to stay connected with friends, find jobs, meet people, get the news, and pretty much anything in between. If we had to guess which
- [Galeria Karstadt Kaufhof: Sind die Gehälter sicher?](https://crosswater-job-guide.com/archives/78832/galeria-karstadt-kaufhof-sind-die-gehaelter-sicher/) - Die Corona-Krise setzt auch Galeria Karstadt Kaufhof zu: Vor wenigen Tagen schon hatte der Gesamtbetriebsrat in einem Brief unter anderem an Kanzlerin Angela Merkel sehr deutlich darauf hingewiesen, dass das Unternehmen von den wirtschaftlichen Corona-Folgen „massiv wirtschaftlich, ja sogar möglicherweise existentiell betroffen“ sei. Inzwischen scheint sogar unklar, ob der Warenhauskonzern ohne Unterstützung die März-Gehälter für
- [Bitkom unterstützt Job-Plattform www.daslandhilft.de](https://crosswater-job-guide.com/archives/78830/bitkom-unterstuetzt-job-plattform-www-daslandhilft-de/) - Bundeslandwirtschaftsministerium und der Bundesverband der Maschinenringe e.V. starten Job-Plattform für dringend benötigte Erntehelfer Bitkom unterstützt die Initiative als Partner Ministerin Julia Klöckner: „Bereits über 28.000 Inserate in der ersten Woche“ Der Digitalverband Bitkom unterstützt als Partner die neue Job-Plattform „Das Land hilft“ (www.daslandhilft.de). Auf ihr suchen Landwirte nach dringend benötigten Hilfskräften für die Pflanz- und Erntearbeit
- [Wenn das Team plötzlich im Home-Office sitzt: Erfolgreich führen auf Distanz](https://crosswater-job-guide.com/archives/78822/wenn-das-team-ploetzlich-im-home-office-sitzt-erfolgreich-fuehren-auf-distanz/) - Home-Office, Kommunikation, Virtuelle Teams
- [Künstliche Intelligenz hilft beim Texten von Stellenanzeigen](https://crosswater-job-guide.com/archives/78807/kuenstliche-intelligenz-hilft-beim-texten-von-stellenanzeigen/) - Die innovative „Talent Intelligence“ ermöglicht es Nutzern, die volle Power der Psychological AI im Recruiting Prozess zu nutzen. ​ 100 Worte und CareerBuilder Germany arbeiten ab sofort zusammen. Das gemeinsame Ziel ist die Optimierung der Texte in Stellenanzeigen. Dazu bietet 100 Worte ein AI basiertes Cloud-Tool, das Stellenanzeigentexte automatisch analysiert und Tipps zur Optimierung generiert.
- [Recruiting Intelligence Guide 2020: HR-Nachschlagewerk geht in die zweite Runde](https://crosswater-job-guide.com/archives/78785/recruiting-intelligence-guide-2020-hr-nachschlagewerk-geht-in-die-zweite-runde/) - Recruiting bleibt innovativ: Durch Digitalisierung, künstliche Intelligenz und die Verfügbarkeit komplexer Bewerberdaten entstehen kontinuierlich neue Chancen für bessere HR-Arbeit. Mit dem Recruiting Intelligence Guide (RIG) und dem Recruiting Report 2020 geben Raven51 und das HRM Research Institute jetzt bereits zum zweiten Mal einen umfassenden Überblick über die neusten Entwicklungen – inklusive einer repräsentativen Studie zur
- [Aktuelle OECD-Kurzstudien zur Corona-Pandemie](https://crosswater-job-guide.com/archives/78816/aktuelle-oecd-kurzstudien-zur-corona-pandemie/) - Die Corona-Pandemie zwingt zu schmerzhaften Anpassungen, aber a­­uch zu kreativen Antworten in nahezu allen Bereichen von Wirtschaft und Gesellschaft. Welche teils beispielhaften Antworten OECD-Länder bisher auf die Krise gefunden haben und welche Handlungsstrategien darüber hinaus sinnvoll sind, haben wir in einer Reihe von Policy Briefs zusammengetragen. Diese finden Sie alle auf unserer Corona-Sonderseite www.oecd.org/coronavirus, die
- [Die Krise als Weg in eine neue Arbeitswelt? Warum Kollaborationswerkzeuge das Gegengift für Präsentismus und Mikromanagement sind](https://crosswater-job-guide.com/archives/78813/die-krise-als-weg-in-eine-neue-arbeitswelt-warum-kollaborationswerkzeuge-das-gegengift-fuer-praesentismus-und-mikromanagement-sind/) - Kollaboration, Kommunikation, Shared Channels, Teamwork
- [Diese 20 Unternehmen zahlen in Deutschland am meisten](https://crosswater-job-guide.com/archives/77544/diese-20-unternehmen-zahlen-in-deutschland-am-meisten/) - Airbus, Audi, Gehaltsvergleich, Glassdoor, Google, Intel, Nokia, Opel, Roche, SAP
- [Teures Arbeiten](https://crosswater-job-guide.com/archives/78805/teures-arbeiten/) - Die deutsche Industrie schultert im internationalen Vergleich nach wie vor hohe Kosten: Im Ausland produzieren Unternehmen rund 13 Prozent weniger arbeitskostenintensiv als in Deutschland, zeigt eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW). Der Lohnstückkostenunterschied zwischen dem Euroraum und Deutschland ist im Jahr 2018 auf acht Prozent gestiegen. Damit rückt Deutschland im internationalen Ranking auf
- [Systemkritische Aushilfsjobs kostenfrei schalten - Yourfirm.de unterstützt den Mittelstand in der Corona-Krise](https://crosswater-job-guide.com/archives/78803/systemkritische-aushilfsjobs-kostenfrei-schalten-yourfirm-de-unterstuetzt-den-mittelstand-in-der-corona-krise-2/) - Die Auswirkungen des Corona-Virus beschäftigen ganz Deutschland. Als Beitrag zur Bewältigung der Krise bietet das Jobportal Yourfirm.de ab sofort schnell und unkompliziert folgende Hilfe an: Für temporäre Aushilfsjobs in derzeit systemkritischen Bereichen wie der Kinderbetreuung, Pflege, medizinischen Erstbetreuung (Tests), bei Behörden, Logistik-Unternehmen, Sicherheitsdiensten, im Lebensmittelhandel oder Agrarsektor können ab sofort kostenfrei Stellenanzeigen geschaltet werden. Yourfirm-Gründer
- [Praxis trifft Forschung: Erster CASE Online Summit am 31.3.2020](https://crosswater-job-guide.com/archives/78801/praxis-trifft-forschung-erster-case-online-summit-am-31-3-2020/) - Auch wenn alle Veranstaltungen abgesagt sind, wollen wir weiter voneinander lernen und uns austauschen. Wir möchten Sie daher herzlich zum ersten CASE Online Summit „Praxis trifft Forschung“ am 31.03.2020 einladen. Wir freuen uns, dass wir einige renommierte Forscher für Vorträge gewinnen konnten. Die Teilnahme ist kostenlos und allen Interessierten offen. Zur Anmeldung folgen Sie bitte
- [Internet-Unternehmer bieten ihr Karriereportal Placement24.com wegen Corona zur kostenfreien Nutzung für Berufstätige und Unternehmen an](https://crosswater-job-guide.com/archives/78799/internet-unternehmer-bieten-ihr-karriereportal-placement24-com-wegen-corona-zur-kostenfreien-nutzung-fuer-berufstaetige-und-unternehmen-an/) - Die Internet-Unternehmer Tonio Riederer von Paar und Fabiano Maturi bieten wegen der Corona-Krise ab sofort allen Berufstätigen und Unternehmen die Nutzung ihres Karriere- und Job-Portals Placement24.com kostenfrei an. In Zeiten von Corona wollen die beiden Internet-Unternehmer mit dieser Initiative schnell und unkompliziert ihren Beitrag zur Unterstützung der Wirtschaft leisten. In der aktuellen Krise soll damit
- [Aktuelle Wechsel in der Personalszene](https://crosswater-job-guide.com/archives/48712/aktuelle-wechsel-in-der-personalszene/) - Autor: Bernd Gey, Personalintern Stienen wechselt zu LSG Christa Stienen (48) ist seit November 2014 SVP Corporate Human Resources bei der LSG Lufthansa Service Holding AG (Neu-Isenburg) und folgt in dieser Funktion auf Ria Hendrikx. Die Diplom-Sozialpädagogin (FH-Uni Duisburg-Essen) Stienen kommt von dem japanischen Pharmahersteller Daiichi Sankyo Europe GmbH (München), wo sie seit 2011 als
- [Aus dem Weg, Corona! Der HR Hackathon geht online: vom 17.-19. April](https://crosswater-job-guide.com/archives/78795/aus-dem-weg-corona-der-hr-hackathon-geht-online-vom-17-19-april/) - Die nationale und internationale Verbreitung des Coronavirus hatte den HR Hackathon in Berlin unmöglich gemacht. Doch nun veranstaltet Organisatorin Eva Zils das internationale Event online. Vom 17.-19. April werden nationale und internationale Arbeitgeber, Softwareentwickler, HR Tech Unternehmen und Experten gemeinsam an Lösungen arbeiten, die HR während und nach der Corona-Krise unterstützen. Die Organisatorin bittet um
- [Führung in Krisenzeiten: 7 von 10 Arbeitnehmern genießen Vertrauen des Chefs ](https://crosswater-job-guide.com/archives/78792/fuehrung-in-krisenzeiten-7-von-10-arbeitnehmern-geniessen-vertrauen-des-chefs/) - Im Homeoffice arbeiten, die Kinderbetreuung regeln und den Betrieb so gut es geht aufrechterhalten – die Corona-Krise stellt Unternehmen und Mitarbeiter vor große Herausforderungen. Eine Schlüsselrolle fällt dabei den Führungskräften zu. Vorgesetzte, die in der Vergangenheit eine gute und vertrauensvolle Beziehung zu ihren Mitarbeitern aufgebaut haben, sind in Krisenzeiten klar im Vorteil. Die gute Nachricht:
- [HR-REPORT 2020: Jobportale nach wie vor Top-Rekrutierungskanal](https://crosswater-job-guide.com/archives/78790/hr-report-2020-jobportale-nach-wie-vor-top-rekrutierungskanal/) - Auch in diesem Jahr sind Jobportale im Internet der am häufigsten genutzte Rekrutierungskanal – Tendenz steigend. Nachdem im letzten Jahr 59 Prozent der befragten Unternehmen neue Mitarbeiter über Jobportale gesucht haben, sind es nun bereits 63 Prozent. Auf Platz zwei steht die eigene Website, die 53 Prozent zu Rekrutierungszwecken nutzen. 47 Prozent der Befragten setzen
- [Nighthawks: Edward Hoppers Visionen der Corona-Krise](https://crosswater-job-guide.com/archives/78787/nighthawks-edward-hopper-visionen-der-corona-krise/) - In diesen schwierigen Zeiten gibt es auch andere Themen als Recruiting. Im Hype um die Corona-Krise gilt es, Abstand zu halten. Körperlich und mental. Der US-Künstler Edward Hopper hatte schon lange vor Corona diese Vision in seinem berühmten Bild Nighthawks künstlerisch dargestellt. Heute aktueller denn je.
- [Startups brauchen rasche Hilfe in der Coronakrise](https://crosswater-job-guide.com/archives/78783/startups-brauchen-rasche-hilfe-in-der-coronakrise/) - Berg: „Ein großes Startup-Sterben muss unbedingt verhindert werden“ Bitkom veröffentlicht Positionspapier „Ganzheitliches Unterstützungspaket für Startups in Zeiten der Coronakrise“ Der Digitalverband Bitkom hat in der Coronakrise entschiedene Maßnahmen der Politik angemahnt, die gezielt auf junge innovative Technologie-Unternehmen zugeschnitten sind. „Es muss jetzt alles getan werden, um ein großes Startup-Sterben zu verhindern. Startups haben in aller
- [So reagiert Recruiting auf die Coronakrise. Aktuelle Zahlen einer Blitzumfrage](https://crosswater-job-guide.com/archives/78781/so-reagiert-recruiting-auf-die-coronakrise-aktuelle-zahlen-einer-blitzumfrage/) - Das Coronavirus beschäftigt die gesamte Welt. Auch Deutschland in trifft es mit voller Härter. Zahlreiche Gegenmaßnahmen werden ergriffen, die privates, öffentliches Leben und die Wirtschaft zum Teil stark beeinträchtigen. Selbstverständlich bleibt das auch für das Recruiting nicht ohne Folgen. Wie verändert die Coronakrise das Vorgehen im Recruiting? Welche Maßnahmen werden getroffen? Wie gehen Recruiter mit
- [Schutzschild gegen wirtschaftliche Auswirkungen der Corona-Krise](https://crosswater-job-guide.com/archives/78777/schutzschild-gegen-wirtschaftliche-auswirkungen-der-corona-krise/) - Mit einem Schutzschild für Beschäftigte und Unternehmen will die Bundesregierung die wirtschaftlichen Folgen der Corona-Pandemie abfedern. Das von Bundesfinanzminister Olaf Scholz und Bundeswirtschaftsminister Peter Altmaier vorgestellte Maßnahmenpaket setzt neben einer Stärkung der Europäischen Zusammenarbeit auf Kurzarbeit, Liquidätshilfen und Steuerstundungen: 1. Flexibilisiertes Kurzarbeitergeld Wie bereits in der Finanzkrise 2009 soll mit dem Instrument der Kurzarbeit die
- [Wie Führung in der Corona-Krise gelingen kann](https://crosswater-job-guide.com/archives/78775/wie-fuehrung-in-der-corona-krise-gelingen-kann/) - Das Coronavirus hat die deutsche Wirtschaft mit voller Wucht erfasst. Auftragsrückgänge, Liquiditätsprobleme oder Kurzarbeit sind die Folge. Viele Menschen sind in Sorge, der Arbeitsalltag ist geprägt von Unsicherheit. In diesen Zeiten tragen Führungskräfte eine besondere Verantwortung – für ihr Unternehmen, aber vor allem auch für ihre Mitarbeiter. „Die aktuelle Krise ist eine harte Probe
- [Corona: Vorstellungsgespräche per Video gefragt](https://crosswater-job-guide.com/archives/78772/corona-vorstellungsgespraeche-per-video-gefragt-2/) - viasto, Marktführer für Video-Recruiting registriert 80%ige Steigerung der Nachfrage – vor allem Mittelständler stellen ihre Interviews auf virtuelle Video-Lösungen um Deutsche Arbeitgeber stellen vor dem Hintergrund der Corona-Pandemie ihre Bewerbungsprozesse zunehmend auf digitale Video-Lösungen um. Diesen Schluss legt eine steil ansteigende Nachfrage bei viasto, europäischer Marktführer für Video-Recruiting, nahe. Demnach stieg die Anzahl der Arbeitgeber,
- [Sehr starker Anstieg bei Kurzarbeit-Anzeigen](https://crosswater-job-guide.com/archives/78770/sehr-starker-anstieg-bei-kurzarbeit-anzeigen/) - Die Anzeigen auf Kurzarbeit, die bei der Bundesagentur für Arbeit (BA) aufgrund der aktuellen Lage eingehen, sind rasant angestiegen. Das ist das Ergebnis eines Monitorings, bei dem alle Arbeitsagenturen bundesweit befragt wurden. Danach sind in dieser Woche bundesweit bisher rund 76.700 Anzeigen auf Kurzarbeit bei den Arbeitsagenturen eingegangen, bei denen Betriebe nach eigenen Angaben die
- [SPENDEN SIE FÜR DEN GOETHE-CORONA-FONDS! Aufruf zur Unterstützung bei der Bewältigung der SARS-CoV-2 Pandemie](https://crosswater-job-guide.com/archives/78768/spenden-sie-fuer-den-goethe-corona-fonds-aufruf-zur-unterstuetzung-bei-der-bewaeltigung-der-sars-cov-2-pandemie/) - Außergewöhnliche Zeiten erfordern außergewöhnliche Maßnahmen. Da sind wir uns alle einig. SARS-CoV-2, das Virus, welches derzeit die ganze Welt – jeden Einzelnen von uns, aber auch unsere politischen, wirtschaftlichen und sozialen Systeme – auf eine Bewährungsprobe stellt, zwingt uns alle dazu, unsere Kräfte zu bündeln. Um das Virus weiterzuerforschen, eine gute Patientenversorgung gewährleisten und den
- [Systemkritische Aushilfsjobs kostenfrei schalten: Yourfirm.de unterstützt den Mittelstand in der Corona-Krise](https://crosswater-job-guide.com/archives/78766/systemkritische-aushilfsjobs-kostenfrei-schalten-yourfirm-de-unterstuetzt-den-mittelstand-in-der-corona-krise/) - Die Auswirkungen des Corona-Virus beschäftigen ganz Deutschland. Als Beitrag zur Bewältigung der Krise bietet das Jobportal Yourfirm.de ab sofort schnell und unkompliziert folgende Hilfe an: Für temporäre Aushilfsjobs in derzeit systemkritischen Bereichen wie der Kinderbetreuung, Pflege, medizinischen Erstbetreuung (Tests), bei Behörden, Logistik-Unternehmen, Sicherheitsdiensten, im Lebensmittelhandel oder Agrarsektor können ab sofort kostenfrei Stellenanzeigen geschaltet werden. Yourfirm-Gründer
- [6 von 10 Schülern kritisieren Fehlen digitaler Medien im Unterricht](https://crosswater-job-guide.com/archives/78764/6-von-10-schuelern-kritisieren-fehlen-digitaler-medien-im-unterricht/) - Schlechte technische Ausstattung stört mehr als jeden Zweiten Berg: „In Zeiten der Corona-Krise muss uns das wachrütteln“ Bitkom veröffentlicht Liste mit Anwendungen für digitalen Unterricht Marode Schulgebäude, überfüllte Klassenräume, ruppiger Umgang auf dem Pausenhof – an deutschen Schulen gibt es viele Probleme. Keines davon stört Schüler allerdings so sehr, wie der fehlende Einsatz digitaler Medien
- [Fast jede zweite Stellenanzeige führt zum Besetzungserfolg](https://crosswater-job-guide.com/archives/78758/fast-jede-zweite-stellenanzeige-fuehrt-zum-besetzungserfolg/) - Besetzungsquote, Evgeniya Kozachenko, Index-research, Stellenanzeige
- [Gemeinsam gegen Corona - jobvector unterstützt Gesundheitswesen mit kostenlosen Stellenanzeigen für Gesundheits- und Krankenpfleger und Ärzte](https://crosswater-job-guide.com/archives/78755/gemeinsam-gegen-corona-jobvector-unterstuetzt-gesundheitswesen-mit-kostenlosen-stellenanzeigen-fuer-gesundheits-und-krankenpfleger-und-aerzte/) - In Zeiten von Home-Office und Quarantäne aufgrund der Corona-Pandemie verlassen wir uns auf die Menschen, die sich Tag für Tag für unsere Gesundheit einsetzen. Doch schon jetzt steht der Gesundheitssektor vor einer großen Herausforderung. Um dem Mangel an Fachpersonal entgegenzuwirken, veröffentlicht das Online-Stellenportal jobvector kostenlos Stellenanzeigen für Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Ärzte. Volle Intensivstationen, belegte Telefonleitungen: Die Auswirkungen von COVID-19
- [Der HR Hackathon 2020 wird aufgrund der Corona-Krise abgesagt](https://crosswater-job-guide.com/archives/78751/der-hr-hackathon-2020-wird-aufgrund-der-corona-krise-abgesagt/) - Strasbourg / Berlin - 18.03.2020 - Der ursprünglich für Ende Juni geplante HR Hackathon muss leider aufgrund der aktuellen Corona-Krise ausfallen. In der vergangenen Woche hat sich die Lage national und international rund um die Verbreitung des Covid-19 Virus dramatisch verändert. Viele nationale und internationale Veranstaltungen wurden abgesagt oder verschoben, um die Pandemie einzudämmen. Aus
- [Corona: Vorstellungsgespräche per Video gefragt](https://crosswater-job-guide.com/archives/78749/corona-vorstellungsgespraeche-per-video-gefragt/) - Covid-19, viasto, Video-Recruiting
- [Salesjob-Vertriebsatlas für das 2. Halbjahr 2019: Anzahl ausgeschriebener Stellen im Vertrieb stieg minimal](https://crosswater-job-guide.com/archives/78747/salesjob-vertriebsatlas-fuer-das-2-halbjahr-2019-anzahl-ausgeschriebener-stellen-im-vertrieb-stieg-minimal/) - Rückgang der Stellenanzeigen in den ersten zwei Monaten 2020 um über 23 % Die bundesweite Analyse der online ausgeschriebenen Vertriebsstellen zeigt: Im zweiten Halbjahr 2019 waren 455.000 Stellenangebote verfügbar. Das entspricht 0,3 % mehr Jobs als im zweiten Halbjahr 2018. Wertet man allerdings die aktuellen Werte für Januar und Februar 2020 aus, ist ein Rückgang
- [Chance & Verantwortung: Wie COVID-19 den Online-Stellenmarkt herausfordert](https://crosswater-job-guide.com/archives/78742/chance-verantwortung-wie-covid-19-den-online-stellenmarkt-herausfordert/) - Die internationale Gemeinschaft steht derzeit vor einer Herausforderung, mit der wohl zeit unseres Lebens kaum jemand gerechnet hätte. Innerhalb kürzester Zeit sehen Menschen weltweit ihre Existenz in Trümmern. Was noch wenige Tage zuvor kaum vorstellbar war, wurde rasch Realität: Viele Unternehmen sind auf behördliche Anweisung geschlossen. Arbeitnehmer werden in großer Zahl auf unbestimmte Dauer freigestellt
- [IW-Vertrauensindex: Deutsche vertrauen einander](https://crosswater-job-guide.com/archives/78740/iw-vertrauensindex-deutsche-vertrauen-einander/) - Während der Corona-Krise muss sich jeder auf seine Mitmenschen verlassen können. Eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigt, dass die Deutschen vor Beginn der Pandemie so viel Vertrauen hatten wie schon lange nicht mehr – sowohl in die Politik als auch in Wirtschaft und Gesellschaft. Im europäischen Vergleich vertrauen die Deutschen mehr
- [Online Job Boards - Responsibilities and Opportunities in times of Corona virus](https://crosswater-job-guide.com/archives/78737/online-job-boards-responsibilities-and-opportunities-in-times-of-corona-virus/) - In the dawn of a potentially unprecedented crisis for global economy and global health we were recently involved in a lot of conversations around job boards and what they could do to help in this situation. With some time lag, globally the same status evolves and the same measures are set leading the a very
- [Drei ungewöhnliche Jobs, die dennoch überzeugen](https://crosswater-job-guide.com/archives/78733/drei-ungewoehnliche-jobs-die-dennoch-ueberzeugen/) - Jeder kennt sie, doch keiner mag sie wirklich: Gewöhnliche Jobs, die vielleicht ganz gut bezahlt sind, doch schon nach vergleichsweise kurzer Zeit langweilig werden. Problematisch ist dies, da Motivation und Zufriedenheit im Job Grundvoraussetzung dafür sind, gute Arbeitsleistungen zu vollbringen. Statistiken zufolge sind jedoch hierzulande bis zu 90% der Erwerbstätigen mit ihrer Arbeit unzufrieden -
- [KÖNIGSTEINER Gruppe auf TALENTpro](https://crosswater-job-guide.com/archives/78731/koenigsteiner-gruppe-auf-talentpro-2/) - Recruiting-Spezialisten der KÖNIGSTEINER Gruppe im März zu Gast auf dem HR Expofestival in München – Zukunft des digitalen Recruiting im Mittelpunkt des Messeauftritts Am 25. und 26. März steht zum dritten Mal die TALENTpro auf dem Veranstaltungskalender der deutschen Recruiting- und HR-Branche. In München treffen sich Recruiter, Personalleiter, Employer-Branding-Verantwortliche und HR-Experten, um die aktuellen Herausforderungen
- [Orizon ist Vorbild bei der Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeiter*innen](https://crosswater-job-guide.com/archives/78728/orizon-ist-vorbild-bei-der-anerkennung-und-wertschaetzung-der-mitarbeiterinnen/) - Orizon lebt Vielfalt Orizon unterzeichnet Charta der Vielfalt Vielfalt fördert wirtschaftlichen Erfolg Gleiche Wertschätzung für alle Beschäftigten Orizon hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Das Personalunternehmen untermauert damit seine bereits seit vielen Jahren praktizierte Chancengleichheit für die Mitarbeiter*innen. Der wirtschaftliche Erfolg in Deutschland basiert aufgrund der Globalisierung und des demografischen Wandels in großem Maße auf
- [Corona-Krise: Kostenloses Jobportal von Recruiting-Dienstleistern](https://crosswater-job-guide.com/archives/78726/corona-krise-kostenloses-jobportal-von-recruiting-dienstleistern/) - Corona-Krise, sofort.jobs.at
- [Studie: Wird Berlin durch den „Jobmotor Fintech“ zum neuen Finanzplatz?](https://crosswater-job-guide.com/archives/78724/studie-wird-berlin-durch-den-jobmotor-fintech-zum-neuen-finanzplatz/) - Erst war die Stadt. Dann kamen die Startups. Und nun kommen die Talente, die die Stadt noch attraktiver machen: In Berlin hat ein „Virtuous circle“ eingesetzt. Trotzdem wird der Aufstieg zum neuen deutschen Finanzplatz kein Selbstläufer. Klarna. SumUp. N26. Raisin. Ein paar Namen reichen, um zu erkennen, wo das Herz der deutschen Fintech-Szene schlägt: in Berlin.
- [Telefonnetz überlastet - Anrufe bei Arbeitsagenturen und Jobcentern auf Notfälle beschränken](https://crosswater-job-guide.com/archives/78721/telefonnetz-ueberlastet-anrufe-bei-arbeitsagenturen-und-jobcentern-auf-notfaelle-beschraenken/) - Aufgrund des hohen Anrufaufkommens sind die Arbeitsagenturen und Jobcenter derzeit telefonisch nur eingeschränkt erreichbar. Das Telefonnetz unseres Providers ist derzeit überlastet. Wir bitten darum, Anrufe auf Notfälle zu beschränken. Für alle Termine gilt: Kundinnen und Kunden müssen den Termin NICHT absagen. Es gibt keine Nachteile. Es gibt keine Rechtsfolgen und Sanktionen. Fristen in Leistungsfragen werden
- [Kostenlose Stellenanzeigen gegen Corona: StepStone unterstützt Gesundheitssektor](https://crosswater-job-guide.com/archives/78719/kostenlose-stellenanzeigen-gegen-corona-stepstone-unterstuetzt-gesundheitssektor/) - Die Online-Jobplattform StepStone.de unterstützt Krankenhäuser und Arztpraxen in der Corona-Krise aktiv dabei, schnellstmöglich medizinisch geschultes Personal wie Ärzte, Krankenschwestern und Pflegefachkräfte zu gewinnen. Deswegen wird StepStone ab sofort für die kommenden vier Wochen alle Stellen, die innerhalb des Gesundheitssektors zur Bekämpfung des Virus benötigt werden, kostenlos auf stepstone.de veröffentlichen. Zudem wird StepStone die Jobs auf
- [Gehalt im Bewerbungsprozess: Intransparenz nervt Bewerber](https://crosswater-job-guide.com/archives/78716/gehalt-im-bewerbungsprozess-intransparenz-nervt-bewerber/) - Gehalt ist wichtig. Das gilt für das Arbeitsleben ebenso wie für den Bewerbungsprozess. Gehalt stellt nicht einfach nur eine Summe dar, mit der Arbeitnehmer*1 ihre laufenden Kosten, Konsumwünsche oder die großen und kleinen Träume verwirklichen. Gehalt ist viel mehr: eine der wichtigsten Formen von Feedback. Im Bewerbungsprozess stellen zu niedrige Gehaltsangebote, die sich unterhalb des Marktüblichen bewegen,
- [Greta-Effekt: Welchen Einfluss die Klimaaktivistin auf das Recruiting hat](https://crosswater-job-guide.com/archives/78713/greta-effekt-welchen-einfluss-die-klimaaktivistin-auf-das-recruiting-hat/) - Über kaum eine Person wurde im vergangenen Jahr so viel berichtet wie über die 17-jährige Greta Thunberg. Die Frontfrau der Fridays-for-Future-Bewegung hat ihre Botschaft fest in unseren Köpfen platziert: Wenn es um die Rettung des Klimas geht, stehen die Zeiger auf fünf vor zwölf. Dieser sogenannte Greta-Effekt ist inzwischen auch im Recruiting spürbar. Generation Z
- [Jeder zweite Handwerksbetrieb setzt digitale Technologien ein](https://crosswater-job-guide.com/archives/78711/jeder-zweite-handwerksbetrieb-setzt-digitale-technologien-ein/) - Neue Studie von Bitkom und ZDH: So digital ist das Handwerk 2020 Cloud, Drohnen, 3D: 53 Prozent setzen auf digitale Technologien und Anwendungen Fachkräftesicherung ist für etwa drei Viertel der Betriebe eine Herausforderung Dachdecker lassen Drohnen fliegen, Optiker fertigen Brillengestelle mit dem 3D-Drucker, große Werkstätten behalten den Überblick über Ausrüstung und Maschinen mithilfe von Trackingsystemen:
- [Wo Arbeitgeber besonders attraktiv sein müssen](https://crosswater-job-guide.com/archives/78709/wo-arbeitgeber-besonders-attraktiv-sein-muessen/) - Die Fachkräfteengpässe haben stark zugenommen. Aktuell sind 79,5 Prozent aller offenen Stellen in Engpassberufen ausgeschrieben. In vielen Regionen und begehrten Berufen können sich Fachkräfte ihren Arbeitgeber aussuchen. Der Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke durch Employer Branding wird für erfolgreiches Recruiting immer mehr zur Pflicht. Immer mehr Unternehmen berichten von Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung (Bossler et al.,
- [Webseiten-Relaunch: Der Zahn der Zeit nagt auch digital](https://crosswater-job-guide.com/archives/78706/webseiten-relaunch-der-zahn-der-zeit-nagt-auch-digital/) - Im digitalen Zeitalter ist die eigene Website für viele Unternehmen heute eine unverzichtbare Selbstverständlichkeit. Laut Statistik verfügen etwa 66 Prozent aller deutschen Unternehmen über eine eigene Website. Dass eine vergleichsweise große Zahl darauf verzichtet, kann verschiedene Gründe haben. Gerade kleine, ausschließlich lokal agierende Firmen, zum Beispiel Handwerksbetriebe oder unabhängige Einzelhändler, erkennen in der erforderlichen Investition möglicherweise keinen Mehrwert.
- [Der Weg in die Selbständigkeit](https://crosswater-job-guide.com/archives/78697/der-weg-in-die-selbstaendigkeit/) - Wer eine erste Geschäftsidee hat und den Weg in die Selbständigkeit wagen möchte, muss nicht gleich ein Unternehmen gründen. Mit einem sogenannten Kleingewerbe kann man kostengünstig und vor allem ohne großes Risiko testen, ob der Plan aufgehen kann, und muss dabei nicht einmal zwingend seinen eigentlichen Beruf aufgeben. Doch bis man ein erfolgreicher Unternehmer wird,
- [DigitalDays.TALENTpro statt Corona. So gelingt es.](https://crosswater-job-guide.com/archives/78694/digitaldays-talentpro-statt-corona-so-gelingt-es/) - Alexander Petsch, TALENTpro
- [„Wir machen digitale Zukunft“ – Dataport startet bundesweite Employer-Branding-Kampagne](https://crosswater-job-guide.com/archives/78692/wir-machen-digitale-zukunft-dataport-startet-bundesweite-employer-branding-kampagne/) - Am 2. März 2020 startete der IT-Dienstleister Dataport bundesweit eine Employer-Branding-Kampagne. Mit dem Claim „Wir machen digitale Zukunft“ will Dataport seinen Bekanntheitsgrad als größter öffentlich-rechtlicher IT-Dienstleister und IT-Arbeitgeber steigern. Die Kampagne wird Out-of-home und online ausgespielt. Die Kampagnenidee hat Heymann Brandt für Dataport entwickelt. Personalwerk ist verantwortlich für das Mediakonzept. Die Kampagne wird als Image-,
- [Mit KI zum richtigen Job: Wirtschafts- und Digitalminister Prof. Dr. Andreas Pinkwart besucht Jobplattform StepStone](https://crosswater-job-guide.com/archives/78690/mit-ki-zum-richtigen-job-wirtschafts-und-digitalminister-prof-dr-andreas-pinkwart-besucht-jobplattform-stepstone/) - Wie finden Menschen einen Job, der wirklich zu ihnen passt? Und welchen Beitrag kann Künstliche Intelligenz bei der Suche nach dem richtigen Job leisten? Bei einem Besuch der Jobplattform StepStone informierte sich Nordrhein-Westfalens Wirtschafts- und Digitalminister Prof. Dr. Andreas Pinkwart (FDP) jetzt über den Einsatz von Künstlicher Intelligenz bei Jobsuche und Personalgewinnung. Das Technologieunternehmen mit
- [Gehaltsfragen in der Bewerbung: mehr Offenheit bitte!](https://crosswater-job-guide.com/archives/78686/gehaltsfragen-in-der-bewerbung-mehr-offenheit-bitte-2/) - Umfrage von softgarden zeigt große Unzufriedenheit der Bewerber mit herrschender Intransparenz Aktuell lassen Arbeitgeber im Hinblick auf das Gehalt erst sehr spät die Katze aus dem Sack - das zeigt eine aktuelle Umfrage von softgarden, an der 4.145 Bewerber teilgenommen haben. Zahlreiche Jobkandidaten werden aktuell künstlich zu lange im Bewerbungsverfahren festgehalten, obwohl Gehaltswunsch und -angebot
- [Das Leben in den OECD-Ländern hat sich in vielen Bereichen verbessert aber große Ungleichheiten bleiben](https://crosswater-job-guide.com/archives/78684/das-leben-in-den-oecd-laendern-hat-sich-in-vielen-bereichen-verbessert-aber-grosse-ungleichheiten-bleiben/) - How’s Life, Lebenserwartung, OECD, OECD-Generalsekretär Angel Gurría
- [Digitalisierung der Schulen geht schleppend voran](https://crosswater-job-guide.com/archives/78681/digitalisierung-der-schulen-geht-schleppend-voran/) - BITKOM, Digitalisierung, Digitalpakt Schule
- [Ungewöhnliche Jobs: Diese drei Berufe überzeugen durch Ausgefallenheit](https://crosswater-job-guide.com/archives/78677/ungewoehnliche-jobs-diese-drei-berufe-ueberzeugen-durch-ausgefallenheit/) - Gewöhnliche Jobs, die nach mehreren Jahren im Beruf langweilig werden, gibt es jede Menge. Es gibt jedoch ebenso außergewöhnliche Alternativen, die auf lange Sicht Spaß und Abwechslung versprechen. Jeder kennt sie, doch keiner mag sie wirklich: Gewöhnliche Jobs, die vielleicht ganz gut bezahlt sind, doch schon nach vergleichsweise kurzer Zeit langweilig werden. Problematisch ist dies,
- [VONQ veröffentlicht Marketplace API für Bewerbermanagementsysteme](https://crosswater-job-guide.com/archives/78671/vonq-veroeffentlicht-marketplace-api-fuer-bewerbermanagementsysteme/) - API, ATS, VONQ
- [Infografik: Aktuelle Statistiken zur Candidate Experience](https://crosswater-job-guide.com/archives/78667/infografik-aktuelle-statistiken-zur-candidate-experience/) - Candidate Experience
- [Betriebe stellen Langzeitarbeitslose meistens über Arbeitsagenturen oder persönliche Kontakte ein](https://crosswater-job-guide.com/archives/78664/betriebe-stellen-langzeitarbeitslose-meistens-ueber-arbeitsagenturen-oder-persoenliche-kontakte-ein/) - Bei 29 Prozent der Einstellungen von Langzeitarbeitslosen hatten die Betriebe die Stellen mithilfe der Arbeitsagenturen besetzt. 25 Prozent der Einstellungen von Langzeitarbeitslosen kamen über persönliche Kontakte zustande. An dritter Stelle stehen Initiativbewerbungen Langzeitarbeitsloser mit 14 Prozent. Das geht aus einer am Dienstag veröffentlichten Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor. Deutlich seltener führen
- [Equal Pay Day: Verdienstlücke bei Fach- und Führungskräften gering](https://crosswater-job-guide.com/archives/78660/equal-pay-day-verdienstluecke-bei-fach-und-fuehrungskraeften-gering/) - Gehaltsverhandlung, Gender Pay Gap, MINT, Robert Walters, Thomas Hartenfels
- [So viel verdienen Fachkräfte im Personalwesen](https://crosswater-job-guide.com/archives/78658/so-viel-verdienen-fachkraefte-im-personalwesen/) - Gehaltsvergleich, HR-Fachkräfte, StepStone
- [Bitkom zieht Halbzeit-Bilanz bei der Startup-Politik](https://crosswater-job-guide.com/archives/78656/bitkom-zieht-halbzeit-bilanz-bei-der-startup-politik/) - Achim Berg, BITKOM, Einwanderungsgesetz, Mitarbeiterbeteiligung, Startup-Förderung
- [HUNTING/HER Personalberatung baut Headhunting-Angebot für IT-Jobs aus](https://crosswater-job-guide.com/archives/78653/hunting-her-personalberatung-baut-headhunting-angebot-fuer-it-jobs-aus/) - Christian Ebeling, HUNTING/HER Personalberatung, IT, Medien, Telekommunikation, WirtschaftsWoche
- [Gender Pay Gap Statistics (2020)](https://crosswater-job-guide.com/archives/78647/gender-pay-gap-statistics-2020/) - Noel Griffith, Ph.D. Last Updated on March 10, 2020 Unfortunately, not all is equal in the professional world. Despite major improvements in recent years, there is still a gender pay gap that negatively affects women. Given how important this issue is, we put together this list of the 25 most important gender pay gap statistics
- [Franz & Wach unterstützt Suchthilfe Lilith](https://crosswater-job-guide.com/archives/78644/franz-wach-unterstuetzt-suchthilfe-lilith/) - Franz & Wach übernimmt eine Lohnpatenschaft beim Suchthilfe-Verein Lilith in Nürnberg. Dadurch erhält eine drogenabhängige Frau eine Perspektive über eine dauerhafte Beschäftigung. Lilith e.V. – Drogenhilfe für Frauen und Kinder kümmert sich in Nürnberg seit 1995 um drogenabhängige Frauen. Der Verein unterhält mehrere soziale Einrichtungen. Hier erhalten betroffene Frauen und deren Kinder aktive Unterstützung. Diese
- [StepStone Gehaltsreport 2020: Wo Fach- und Führungskräfte in Deutschland am meisten verdienen  ](https://crosswater-job-guide.com/archives/78642/stepstone-gehaltsreport-2020-wo-fach-und-fuehrungskraefte-in-deutschland-am-meisten-verdienen/) - 58.800 Euro brutto im Jahr – so hoch liegt derzeit das Durchschnittsgehalt von Fach- und Führungskräften in Deutschland. Die höchsten Gehälter erzielen Ärzte (92.300 Euro), Finanzexperten (76.400 Euro), wie beispielsweise Vermögensberater oder Controller, und Juristen (70.000 Euro). Bei den Branchen führen Deutschlands Kernindustrien die Rangliste an: Auf Platz 1 liegen Banken (69.700 Euro), dicht gefolgt
- [KÖNIGSTEINER Gruppe auf TALENTpro](https://crosswater-job-guide.com/archives/78638/koenigsteiner-gruppe-auf-talentpro/) - Recruiting-Spezialisten der KÖNIGSTEINER Gruppe im März zu Gast auf dem HR Expofestival in München – Zukunft des digitalen Recruiting im Mittelpunkt des Messeauftritts Am 25. und 26. März steht zum dritten Mal die TALENTpro auf dem Veranstaltungskalender der deutschen Recruiting- und HR-Branche. In München treffen sich Recruiter, Personalleiter, Employer-Branding-Verantwortliche und HR-Experten, um die aktuellen Herausforderungen
- [Weltfrauentag: Geschlechtergerechtigkeit in Zahlen](https://crosswater-job-guide.com/archives/78636/weltfrauentag-geschlechtergerechtigkeit-in-zahlen/) - Anlässlich des Weltfrauentags am 8. März möchten wir Sie auf das aktualisierte OECD Gender Portal aufmerksam machen. Wer sich für Geschlechterfragen interessiert, findet hier eine Fülle an aktuellen Informationen und Statistiken. Rund 75 Indikatoren beleuchten das Geschlechtergefälle in Arbeitsmarkt, Bildung, Gesundheit, Politik und vielen weiteren Bereichen. Jüngste Daten zeigen kleine Fortschritte im Bereich der Arbeitswelt:
- [Corona-Epidemie dämpft Stimmung in der Digitalbranche](https://crosswater-job-guide.com/archives/78633/corona-epidemie-daempft-stimmung-in-der-digitalbranche/) - Bitkom-ifo-Digitalindex sinkt im Februar leicht Präsident Berg: Corona ist Aufforderung, noch entschiedener zu digitalisieren Die Stimmung in der Digitalbranche hat im Februar einen leichten Dämpfer bekommen. Der Bitkom-ifo-Digitalindex gab um 0,8 auf 24,9 Punkte nach. Entscheidend dafür war, dass die Unternehmen ihre aktuelle Geschäftslage nicht mehr ganz so positiv bewerteten wie noch im Januar. So
- [Amadeus entscheidet sich für Workday, um die digitale Transformation seiner Arbeitsumgebung voranzutreiben](https://crosswater-job-guide.com/archives/78630/amadeus-entscheidet-sich-fuer-workday-um-die-digitale-transformation-seiner-arbeitsumgebung-voranzutreiben/) - Workday, Inc. (NASADAQ: WDAY), einer der führenden Anbieter von Enterprise Cloud-Anwendungen für das Finanz- und Personalwesen, unterstützt mit seiner Human Capital Management Lösung Amadeus bei der Transformation der Arbeitskultur im Unternehmen. Amadeus, mit Hauptsitz in Spanien, zählt zu den führenden Anbietern von Technologie-Lösungen für die Tourismusbranche. Seit der Gründung im Jahr 1987 hat Amadeus in mehr als 190 Märkten
- [Verdi wird Partner des Digitaltags](https://crosswater-job-guide.com/archives/78628/verdi-wird-partner-des-digitaltags/) - Mit der Gewerkschaft wächst die Initiative „Digital für alle“ auf 27 Organisationen Am 19. Juni findet der erste bundesweite Digitaltag statt Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (Verdi) tritt der Initiative „Digital für alle“ bei und wird in den Kreis der offiziellen Partner des Digitaltags aufgenommen. Damit wächst das Netzwerk auf 27 Organisationen. Die Initiative „Digital für alle“
- [ZEIT Verlagsgruppe wächst in 2019 auf 227 Mio. Euro – Vertriebserlöse und Abo auf Rekordniveau, wachsende Anzeigenerlöse](https://crosswater-job-guide.com/archives/78624/zeit-verlagsgruppe-waechst-in-2019-auf-227-mio-euro-vertriebserloese-und-abo-auf-rekordniveau-wachsende-anzeigenerloese/) - Die ZEIT Verlagsgruppe wächst auch in 2019 und damit seit 20 Jahren. Im Geschäftsjahr 2019 stieg der Gesamtumsatz um 3,1 Prozent auf 227 Mio. Euro. Die Vertriebserlöse der Wochenzeitung DIE ZEIT (Print und Digital) erreichten das Rekordniveau von 88 Mio. Euro, ein Zuwachs von 6 Prozent. Das Anzeigengeschäft der Verlagsgruppe ist 2019 insgesamt gewachsen. ZEIT ONLINE,
- [Der Kampf um Arbeiter: Wie es Firmen gelingt, qualifiziertes Personal von sich zu überzeugen](https://crosswater-job-guide.com/archives/78611/der-kampf-um-arbeiter-wie-es-firmen-gelingt-qualifiziertes-personal-von-sich-zu-ueberzeugen/) - Wer auf lange Zeit ein erfolgreiches Unternehmen führen möchte, ist letztlich auf seine Mitarbeiter angewiesen. Selbst die beste Idee bleibt ungenutzt, wenn die Personen fehlen, die sie umsetzen können. Besonders in der heutigen Gesellschaft ist das Personal immer besser ausgebildet. Doch auch die Zahl der Unternehmen steigt weiter an, wodurch sich die Nachfrage für professionelle
- [Talent Attraction: Wie Ihr in 3 Schritten Eure Attraktivität für Kandidaten erhöht](https://crosswater-job-guide.com/archives/78619/talent-attraction-wie-ihr-in-3-schritten-eure-attraktivitaet-fuer-kandidaten-erhoeht/) - VON UDO A. VOELKE Erfolgreiche Arbeitgeber handeln heute proaktiv: Anstatt erst bei einer akuten Vakanz Recruiting-Maßnahmen einzuleiten, optimieren sie kontinuierlich ihre „Talent Attraction“: ihre Anziehungskraft auf die Zielgruppe. Aber wie macht man das genau? Ich stelle Euch drei Schritte vor, mit denen Ihr Euer Unternehmen systematisch zum Fachkräftemagneten macht. Foto: PolaRocket/photocase.de 1. Employer Branding: Raus aus
- [Corona: Mehr Angst um Unternehmenserfolg als um Gesundheit ](https://crosswater-job-guide.com/archives/78617/corona-mehr-angst-um-unternehmenserfolg-als-um-gesundheit/) - Anastasia Herrmann, Corona, Dienstreisen, StepStone
- [Neue StepStone Studie “Agilität”](https://crosswater-job-guide.com/archives/78614/neue-stepstone-studie-agilitaet/) - Von Inga Rottländer Für die Studie haben sich Kienbaum und StepStone gemeinsam mit dem Arbeitstrend beschäftigt. Das Ergebnis: Agile Arbeitsmethoden sind gewünscht, aber noch nicht Realität. Wir haben die wichtigsten Ergebnisse hier für Sie zusammengefasst. Wie agil sind deutsche Unternehmen? Agile Arbeitsmethoden gelten als besonders vielversprechender Ansatz, um ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld zu schaffen
- [Was Young Professionals an Unternehmen schätzen](https://crosswater-job-guide.com/archives/78607/was-young-professionals-an-unternehmen-schaetzen/) - Von Carolyn Engels Was macht Unternehmen bei Young Professionals beliebt? Nach welchen Kriterien bewerten sie Arbeitgeber und welche langfristigen Karriereziele verfolgen sie? Antworten hat der jährlich von Universum durchgeführte “Young Professional Survey”. 2019 befragte die Employer-Branding-Beratung Universum, die Teil von StepStone ist, insgesamt 12.083 junge Berufstätige aus Deutschland. Die Infografik zeigt die drei Top-Eigenschaften attraktiver
- [In den meisten Unternehmen wäre Würfeln treffsicherer als der aktuelle Recruiting-Prozess](https://crosswater-job-guide.com/archives/78582/in-den-meisten-unternehmen-waere-wuerfeln-treffsicherer-als-der-aktuelle-recruiting-prozess/) - Von Marcus K. Reif Sie haben es sehr schwer, die richtigen Mitarbeiter zu finden? Sie beklagen sich über zu wenig oder gar zu schlechte Bewerber? Sie haben das Gefühl, dass die Performance nicht mehr stimmt und gerade die jüngeren Generationen zu viel Wert auf Freizeit und zu wenig auf eine vollbestimmte Karriere legen? Willkommen im
- [Die Jungen ticken anders: Wie Unternehmen sich auf die Generation Z einstellen können](https://crosswater-job-guide.com/archives/78605/die-jungen-ticken-anders-wie-unternehmen-sich-auf-die-generation-z-einstellen-koennen/) - • Für 74 Prozent der Generation Z ist Zufriedenheit das Wichtigste im Job • Die Generation Z erwartet einen schnelleren, einfacheren und faireren Bewerbungsprozess im Vergleich zu anderen Altersgruppen • Bei aller Offenheit gegenüber der Digitalisierung erkennt die Generation Z auch Risiken und Hürden der digitalisierten Arbeitswelt • Sechs von zehn Kandidaten bevorzugen es, per
- [Diese Marketeers verdienen am besten](https://crosswater-job-guide.com/archives/78602/diese-marketeers-verdienen-am-besten/) - Schon längst hat die Digitalisierung die Marketingabteilungen von Unternehmen und Agenturen fest im Griff. Die Verbindung von Marketing und Technologie stellt dabei für Marketeers die größte Herausforderung dar. Gleichzeitig drängen unter den Bezeichnungen MarTech und AdTech immer mehr neue Technologien auf den Markt der Marketingtools und fordern eine hohe Innovationskraft der Marketingspezialisten. Aufgrund der gegenwärtigen
- [Gender-Pay-Gap:Frauen verdienen in Deutschland immer noch deutlich weniger](https://crosswater-job-guide.com/archives/78580/gender-pay-gapfrauen-verdienen-in-deutschland-immer-noch-deutlich-weniger/) - Eine Studie belegt einen Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern von 21 Prozent. Frauen wenden zudem mehr Zeit für unbezahlte Aufgaben wie Pflege von Angehörigen auf. Quelle: ZEIT ONLINE Frauen in Deutschland verdienen einem neuen Datenreport zufolge weiterhin deutlich weniger als Männer. Pro Stunde liegt der Lohnunterschied bei etwa rund 17 Euro und damit 21 Prozent, wie die Hans-Böckler-Stiftung mitteilte.
- [Jobware vergibt Gütesiegel an Unternehmen: Viega mit RECRUITING EXCELLENCE Award ausgezeichnet](https://crosswater-job-guide.com/archives/78587/jobware-vergibt-guetesiegel-an-unternehmen-viega-mit-recruiting-excellence-award-ausgezeichnet/) - Unternehmensinternes Recruiting auf Herz und Nieren überprüfen, analysieren und optimieren: Das ist das Ziel des RECRUITING EXCELLENCE Audits der Jobbörse Jobware. Mit Viega, einem der Weltmarktführer für Sanitär- und Heizungstechnik, hat sich ein weiteres namhaftes Unternehmen vom Paderborner Stellenmarkt auditieren und zertifizieren lassen. Wie groß ist der Stellenwert des Recruitings im Unternehmen? Ist der Bewerbungsprozess
- [NEW WORK SE wächst 2019 zweistellig in Umsatz, EBITDA und Ergebnis und bestätigt Ziele für 2020](https://crosswater-job-guide.com/archives/78596/new-work-se-waechst-2019-zweistellig-in-umsatz-ebitda-und-ergebnis-und-bestaetigt-ziele-fuer-2020/) - XING mit rund 17,6 Millionen Mitgliedern, jeder zweite Jobsuchende in Deutschland nutzt kununu Wachstumsmotor B2B E-Recruiting mit 29 Prozent Segmentumsatzwachstum Vorstand schlägt Anhebung der Dividende um 21 Prozent vor Die NEW WORK SE (vormals XING SE) legt heute die vorläufigen, nicht testierten Geschäftszahlen für das Jahr 2019 vor. Der Umsatz (inklusive der Honeypot Akquisition) stieg
- [Casino Dealer – Die Pros and Kontras ein Croupier zu sein](https://crosswater-job-guide.com/archives/78594/casino-dealer-die-pros-and-kontras-ein-croupier-zu-sein/) - Autor: Leon Roth Wie findet ihr es, eure Lieblingsspiele im Casino jeden Tag in der Woche für Stunden zu spielen und niemals zu verlieren? Wie findet ihr es, mehr Zeit in einem Nobel-Casino zu verbringen und sogar häufiger zu gewinnen? Ihr dürftet zwar eure Gewinne nicht behalten, würdet dafür aber bezahlt werden. Weil es euer Job
- [Bitkom zum BGH-Urteil zur Haftung für Kundenbewertungen im Internet](https://crosswater-job-guide.com/archives/78585/bitkom-zum-bgh-urteil-zur-haftung-fuer-kundenbewertungen-im-internet/) - Der Bundesgerichtshof hat heute geurteilt, dass Händler nicht für den Inhalt von Kundenbewertungen haftbar sind. Dazu erklärt Bitkom-Hauptgeschäftsführer Dr. Bernhard Rohleder: „Der BGH hat mit seinem heutigen Urteil die Rechtssicherheit für Händler und Plattformbetreiber gestärkt und zugleich Vielfalt und Aussagekraft von Bewertungen gesichert. Transparente und unabhängige Bewertungen, die auf subjektiven Eindrücken und Erfahrungswerten beruhen, sind für
- [Bitkom Präsident Berg zum Fachkräfteeinwanderungsgesetz: „Bürokratische Hürden senken, Verfahren vereinfachen und Fachkräfte willkommen heißen“](https://crosswater-job-guide.com/archives/78578/bitkom-praesident-berg-zum-fachkraefteeinwanderungsgesetz-buerokratische-huerden-senken-verfahren-vereinfachen-und-fachkraefte-willkommen-heissen/) - Am 1. März 2020 tritt das Fachkräfteeinwanderungsgesetz in Kraft. Dazu erklärt Bitkom-Präsident Achim Berg: „Das Fachkräfteproblem ist neben der Digitalisierung die größte Herausforderung der deutschen Wirtschaft. Hunderttausende Stellen können nicht besetzt werden – darunter allein 124.000 meist sehr lukrative IT-Jobs quer durch alle Branchen. Die Zahl offener Stellen ist zuletzt stark gestiegen und hat sich in
- [ARVATO Systems und HUNTING/HER Personalberatung vereinbaren Zusammenarbeit](https://crosswater-job-guide.com/archives/78570/arvato-systems-und-hunting-her-personalberatung-vereinbaren-zusammenarbeit/) - Weiteren namhaften Zuwachs auf ihrer Kundenliste vermeldet die auf Frauen spezialisierte Headhunting-Agentur HUNTING/HER HR-Partners. Bei ARVATO Systems soll die Personalberatung künftig dazu beitragen, die ambitionierten Diversity-Ziele der BERTELSMANN-Tochter zu erreichen. Die Chancengleichheit von Männern und Frauen spielt gerade im traditionell männerdominierten IT-Umfeld eine zentrale Rolle für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Um die Attraktivität als
- [BEST RECRUITERS auf der TALENTpro 2020: Mit wenigen Klicks zum optimierten Recruiting](https://crosswater-job-guide.com/archives/78573/best-recruiters-auf-der-talentpro-2020-mit-wenigen-klicks-zum-optimierten-recruiting/) - BEST RECRUITERS QuickCheck optimiert die Recruiting-Qualität in Rekordzeit Neues Tool prüft Kandidatenkommunikation und -gewinnung unter Studienbedingungen Kostenlose Testversion auf der TALENTpro an Stand F.24 Die Studie BEST RECRUITERS untersucht jährlich die Recruiting-Maßnahmen der 1.300 umsatz- und mitarbeiterstärksten Arbeitgeber der DACH-Region. Die Initiatoren präsentieren auf der TALENTpro in München ein neues Produkt, mit dem Unternehmen jeder
- [Bewerber informieren sich in regionalen Tagesmedien](https://crosswater-job-guide.com/archives/78563/bewerber-informieren-sich-in-regionalen-tagesmedien/) - Aktuelle Bewerber-Studie: Klassische Medien bestimmen das Informationsverhalten deutlich stärker als soziale Medien oder Funk und Fernsehen 59% der Bewerber in Deutschland nutzen regelmäßig regionale Tageszeitungen, um sich über Karriere- und Arbeitsweltthemen zu informieren. Damit sind Tageszeitungen das meist genutzte Informationsmedium in diesem Kontext. Zum Vergleich: Social Media Kanäle werden im Schnitt von nur 24% genutzt,
- [Cornerstone übernimmt Wettbewerber Saba](https://crosswater-job-guide.com/archives/78568/cornerstone-uebernimmt-wettbewerber-saba/) - Die strategische Übernahme erhöht Cornerstones Reichweite und Innovation in den Bereichen Workplace und Weiterbildung Cornerstone OnDemand (NASDAQ:CSOD), einer der weltweit führenden Anbieter von Software für Cloud-basiertes Learning, Talentmanagement und Talent Experience, gab heute bekannt, dass er das Unternehmen Saba übernommen hat. Saba ist als weltweit führender Anbieter von Lösungen im Bereich Talentmanagement und als Teil
- [Talent2063: Aufbruch in die Zukunft der Personalgewinnung](https://crosswater-job-guide.com/archives/78545/talent2063-aufbruch-in-die-zukunft-der-personalgewinnung/) - Es bricht ein neues Zeitalter der Human Resources Events an: Die Talent2063 wird die Welt der Personalgewinnung nachhaltig verändern und gibt den Startschuss für den Aufbruch in die Zukunft der Personalgewinnung. Seit der Einführung des Formates des Barcamps in der Welt der HR-Events gab es keine Innovationen – die meisten Events haben den Nachteil, dass
- [Zwei Arbeitgeber-Auszeichnungen für Franz & Wach](https://crosswater-job-guide.com/archives/78559/zwei-arbeitgeber-auszeichnungen-fuer-franz-wach/) - Andreas Nusko, Burda-Verlag, Franz & Wach, ImWF, Top Arbeitgeber 2020
- [Bewerbungsgespräche von heute](https://crosswater-job-guide.com/archives/78553/bewerbungsgespraeche-von-heute/) - Eine entspannte Gesprächsatmosphäre lässt den Bewerber auftauen https://www.flickr.com/photos/141761303@N08/26931177139 Source: Flickr Licence: CC BY-SA 2.0 Die Anwerbung neuer Mitarbeiter gleicht einem Puzzlespiel: Wer passt am besten in die vorhandene Lücke? Um das herauszufinden, sind moderne Bewerbungsgespräche ganz anders konzipiert als noch vor zwanzig oder dreißig Jahren. Ein bisschen erinnert die alte Version des Bewerbungsgesprächs an Zeiten
- [Väter fürchten Folgen langer Elternzeit](https://crosswater-job-guide.com/archives/78550/vaeter-fuerchten-folgen-langer-elternzeit/) - LinkedIn-Studie zeigt: Deutschlands Unternehmen müssen familienfreundlicher werden // Männer wünschen sich eine möglichst lange Elternzeit – nehmen sie sich aber nur selten // Finanzielle Zwänge, persönliche Bedürfnisse sowie gesellschaftliche Vorurteile sind Gründe für die Ungleichverteilung Viele Väter trauen sich nicht, lange in Elternzeit zu gehen. Obwohl sich Männer wie Frauen gleichermaßen eine möglichst lange Elternzeit
- [Vor allem die Industrie bleibt bei digitalen Plattformen skeptisch](https://crosswater-job-guide.com/archives/78543/vor-allem-die-industrie-bleibt-bei-digitalen-plattformen-skeptisch/) - Industrieunternehmen sehen bei Plattformen häufiger Risiken als Chancen Bitkom veröffentlicht Studienbericht zur digitalen Plattform-Ökonomie Die deutsche Industrie tut sich schwer mit der digitalen Plattform-Ökonomie. So geben 41 Prozent der Industrieunternehmen an, dass sie digitale Plattformen eher als Risiko für das eigene Geschäft ansehen, nur 37 Prozent halten sie für eine Chance. Damit ist die Industrie
- [Inklusion am Arbeitsmarkt: Mehr Jobs für Menschen mit Behinderung dank Digitalisierung](https://crosswater-job-guide.com/archives/78541/inklusion-am-arbeitsmarkt-mehr-jobs-fuer-menschen-mit-behinderung-dank-digitalisierung/) - Smartphones, barrierefreie Verwaltungssoftware und Lernvideos ermöglichen es, Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung anzupassen. Unternehmen wissen aber häufig zu wenig über den Rechtsrahmen, zeigt eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW). Rund 55 Prozent der deutschen Unternehmen haben in den vergangenen fünf Jahren mindestens einen Menschen mit Behinderung beschäftigt. Ein bedeutsamer Teil dieser Unternehmen
- [Forschung und Innovation: Ost- und westdeutsche Unternehmen weitgehend auf Augenhöhe](https://crosswater-job-guide.com/archives/78537/forschung-und-innovation-ost-und-westdeutsche-unternehmen-weitgehend-auf-augenhoehe/) - Expertenkommission begrüßt Abkehr von einer besonderen F&I-Förderung ostdeutscher Unternehmen – Der Anteil innovationsaktiver Unternehmen sollte erhöht und Unternehmen sollten bei der Markteinführung von Innovationen unterstützt werden – Verstärkt Anreize für überregionale und internationale Kooperationen setzen. Das neue Jahresgutachten der Expertenkommission Forschung und Innovation (EFI), das der Bundeskanzlerin am 19. Februar in Berlin übergeben wurde, untersucht
- [IT-Security: Experten sind gefragt](https://crosswater-job-guide.com/archives/78533/it-security-experten-sind-gefragt/) - Von Christoph Berger Die Bedrohungslage für Cyber-Attacken steigt. Somit stehen die Unternehmen vor der Herausforderung, ihre IT zu sichern. Absolventinnen und Absolventen, die sich auf IT-Security spezialisiert haben, stehen die Türen offen. Die Zahlen sind alarmierend: Laut der vom eco – Verband der Internetwirtschaft in diesem Jahr veröffentlichten Studie „IT-Sicherheit 2019“ steigt die Bedrohungslage im
- [Die besten Jobbörsen 2016](https://crosswater-job-guide.com/archives/60054/die-besten-jobboersen-2016/) - Absolventa, Arbeitsagentur, Fachkräftemangel, fashionunited, foodjobs.de, Indeed.de, jiobvector, Jobbörse.de, Jobbörsen-Kompass, Jobbörsen-Nutzerumfrage, Jobrapuido, Jobware, Kimeta, LinkedIn, MeineStadt, Monster, Spezialjobbörsen, Staufenbiel Insitut, StepStone, T5-Karriereportal, UNICUM, Xing, Yourfirm, ZEIT
- [Weiterbildung: Deutschland hinkt hinterher](https://crosswater-job-guide.com/archives/78515/weiterbildung-deutschland-hinkt-hinterher/) - Von Carolyn Engels Deutsche Arbeitnehmer sind im globalen Vergleich zögerlicher bei Umschulungen. Das zeigt die Internationale Arbeitsmarktstudie von StepStone, der Boston Consulting Group und The Network. Welche Job-Veränderungen stehen an? Welche Fähigkeiten werden künftig gefragt sein? Mehr dazu lesen Sie in diesem Beitrag. Es wird wenig Zeit in Weiterbildungen investiert Globalisierung, Digitalisierung oder Künstliche Intelligenz: Auch
- [Die Top 5 der attraktivsten Arbeitgeber](https://crosswater-job-guide.com/archives/78518/die-top-5-der-attraktivsten-arbeitgeber/) - Attraktivste Arbeitgeber, Boston Consulting Group, Carolyn Engels, StepStone, Universum, Young Professionals
- [Regio-Jobanzeiger: Führendes Netzwerk regionaler Stellenmärkte erweitert](https://crosswater-job-guide.com/archives/78527/regio-jobanzeiger-fuehrendes-netzwerk-regionaler-stellenmaerkte-erweitert/) - Vier neue Portale für Jobs in der Region Regio-Jobanzeiger.de erweitert sein Netzwerk von regionalen Stellenmärkten auf Mecklenburg-Vorpommern, Rheinland-Pfalz und Schleswig-Holstein. Außerdem gibt es jetzt auch für Stellenangebote in Siegen ein eigenes Jobportal. Dadurch können sowohl Arbeitgeber als auch Jobsuchende noch gezielter die für sie passende Region und damit zueinander finden. Unternehmen und Bewerber aus der
- [1,41 Millionen Stellen im vierten Quartal 2019](https://crosswater-job-guide.com/archives/78525/141-millionen-stellen-im-vierten-quartal-2019/) - Im vierten Quartal 2019 gab es bundesweit rund 1,41 Millionen offene Stellen auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Gegenüber dem dritten Quartal 2019 stieg die Zahl der offenen Stellen um rund 55.000. Sie sank jedoch um rund 44.000 unter das Vorjahresniveau vom vierten Quartal 2018. Das geht aus der IAB-Stellenerhebung hervor, einer regelmäßigen Betriebsbefragung des Instituts für
- [EQUAL4EUROPE-Start: ESMT Berlin bei Projektauftakt für mehr Geschlechtergerechtigkeit in der Forschung](https://crosswater-job-guide.com/archives/78522/equal4europe-start-esmt-berlin-bei-projektauftakt-fuer-mehr-geschlechtergerechtigkeit-in-der-forschung/) - Anna Ginés, EQUAL4EUROPE, ESMT
- [Brexit: Deutsche suchen seltener Jobs in Großbritannien](https://crosswater-job-guide.com/archives/78513/brexit-deutsche-suchen-seltener-jobs-in-grossbritannien/) - BREXIT, Dr. Annina Hering, Indeed, Jobsuche
- [Die Arbeitgebermarke bei maximaler Zielgenauigkeit stärken - der neue Employer Branding Boost von jobvector](https://crosswater-job-guide.com/archives/78505/die-arbeitgebermarke-bei-maximaler-zielgenauigkeit-staerken-der-neue-employer-branding-boost-von-jobvector/) - Jobbörse für Naturwissenschaften, Jobvector, Targeting-Technologie
- [Verstärkung durch ausgewiesenen Branchen-Experten – Patric Cloos neuer Director Strategy Talent Attraction bei der Raven51 AG](https://crosswater-job-guide.com/archives/78501/verstaerkung-durch-ausgewiesenen-branchen-experten-patric-cloos-neuer-director-strategy-talent-attraction-bei-der-raven51-ag/) - HR Marketing, Patric Cloos, Raven51
- [Mindestlohn ließ Beschäftigte in produktivere Betriebe wechseln](https://crosswater-job-guide.com/archives/78499/mindestlohn-liess-beschaeftigte-in-produktivere-betriebe-wechseln/) - Bei der Einführung des Mindestlohns im Jahr 2015 wechselte ein Teil der vom Mindestlohn betroffenen Beschäftigten in produktivere Betriebe. Das geht aus einer aktuellen Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) und des University College London (UCL) hervor. Die Studie zeigt, welche Mechanismen dazu beitrugen, dass die Löhne der zum Mindestlohn Beschäftigten deutlich stiegen,
- [Hürden bei der Erstellung eines Arbeitszeugnisses](https://crosswater-job-guide.com/archives/78496/huerden-bei-der-erstellung-eines-arbeitszeugnisses/) - Neben dem Anschreiben und Qualifikationsnachweisen wie zum Beispiel dem Abschlusszeugnis sind auch Arbeitszeugnisse noch immer Herzstück vieler Bewerbungen. Doch die Erstellung und Bewertung eines Arbeitszeugnisses sind nicht immer einfach. Die Bedeutung des Arbeitszeugnisses im modernen Bewerbungsprozess Zunächst stellt sich die Frage, welche Bedeutung dem Arbeitszeugnis überhaupt noch zukommt. Zahlreiche Arbeitszeugnisse werden mittlerweile von dem Arbeitnehmer
- [Aufbruch der Zivilgesellschaft - Das Schwerpunktthema der women&work am 9. Mai](https://crosswater-job-guide.com/archives/78493/aufbruch-der-zivilgesellschaft-das-schwerpunktthema-der-womenwork-am-9-mai/) - Die Initiatoren geben Backstage einen Blick hinter die Kulissen Bewerbung für Vier-Augen-Gespräche ist ab sofort möglich „2040 – Aufbruch der Zivilgesellschaft“: So lautet das Schwerpunktthema der women&work 2020. Am 9. Mai findet Europas Leitmesse für Frauen zum 10. Mal in Frankfurt statt. Diesmal geht es im Kongressprogramm um die vielfältigen Herausforderungen der Zukunft: Wie gehen
- [Großes Potential der beruflichen Bildung für die Arbeitsmarktintegration von Migrantinnen und Migranten](https://crosswater-job-guide.com/archives/78491/grosses-potential-der-beruflichen-bildung-fuer-die-arbeitsmarktintegration-von-migrantinnen-und-migranten/) - Schlussfolgerungen aus OECD-Studie Das duale System der beruflichen Bildung in Deutschland leistet einen entscheidenden Beitrag zur Integration von Migrantinnen und Migranten in den Arbeitsmarkt und trägt dazu bei, den Fachkräftebedarf zu decken. Insbesondere im Handwerk sind die Potentiale groß. Deutschland hat zudem beeindruckendes geleistet, um Hindernisse für den Zugang von Migranten zur Berufsbildung und zum
- [Nachwuchstalente küren ihre besten Arbeitgeber](https://crosswater-job-guide.com/archives/78488/nachwuchstalente-kueren-ihre-besten-arbeitgeber/) - Beste deutsche Arbeitgeber für Praktika ausgezeichnet – Texas Instruments, Miele und Dräger auf den ersten drei Plätzen 89% aller Praktikanten in Deutschland würden sich erneut bei ihrem Arbeitgeber bewerben. Darüber hinaus loben sie die Arbeitsqualität der Unternehmen auf einer Bewertungsskala von 1 bis 5 im Schnitt mit einer 4,1. Das sind nur zwei Ergebnisse des
- [Wo der deutsche Mindestlohn im EU-Vergleich liegt](https://crosswater-job-guide.com/archives/78468/wo-der-deutsche-mindestlohn-im-eu-vergleich-liegt/) - Erhöht sich der Mindestlohn, müssen viele Arbeitgeber neu kalkulieren. Luxemburg zahlt am meisten, Bulgarien am wenigsten - und Spanien erhöht den Mindestlohn am stärksten, zeigt eine neue Auswertung für Europa. Von Jacqueline Hadasch Die Mindestlöhne in Europa sind 2019 um 4,4 Prozent gestiegen, wenn man die Inflation einrechnet. Am stärksten haben mittel- und osteuropäische
- [Das Mantra der HR-Marketing-Kampagnen](https://crosswater-job-guide.com/archives/56572/das-mantra-der-hr-marketing-kampagnen/) - Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Heute ist für mich eigentlich ein ganz entspannter Blogger-Tag. Ich habe den 1. März, an dem sich laut Aussage von Firstbird das Recruiting grundlegend verändern sollte, verletzungsfrei überstanden und mich erfolgreich um den Hype des Mitarbeiterempfehlungsmarketings als "the best since sliced bread" drücken können. Und zweitens habe ich bis
- [Das Mantra vom langsamen Tod der Jobbörsen](https://crosswater-job-guide.com/archives/56430/das-mantra-vom-langsamen-tod-der-jobboersen/) - Fast tauchen Erinnerungen aus der Literaturwelt auf, an das Buch "Die Chronik eines angekündigten Todes", wenn im Recruiting wieder einmal das populäre Mantra vom langsamen Tod der Jobbörsen, der Stellenanzeigen, der Bewerbermappe, des Jobinterviews oder der Eignungsdiagnostik gemurmelt wird. In einer Welt des digitalen Hypes haben steile Thesen Hochkonjunktur - und mit einem Pfffff entfleucht
- [Ausländische MINT-Kräfte sichern deutschen Wohlstand](https://crosswater-job-guide.com/archives/78478/auslaendische-mint-kraefte-sichern-deutschen-wohlstand/) - Aktuelle Zahlen des Statistischen Bundesamt zeigen, dass ausländische Männer und Frauen einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung in vielen Berufen leisten. Auch zur nachhaltigen Sicherung des Wohlstands werden Zuwanderer immer wichtiger, zeigen Analysen des IW. Deutschland muss in den nächsten Jahren einige große Aufgaben meistern, um seinen Wohlstand zu sichern: Die Bevölkerung altert, die Digitalisierung beschäftigt
- [PMI Awards 2020: Westpress und W&V Job-Network suchen ab sofort Innovatoren und Innovationen des Personalmarketings](https://crosswater-job-guide.com/archives/78474/pmi-awards-2020-westpress-und-wv-job-network-suchen-ab-sofort-innovatoren-und-innovationen-des-personalmarketings/) - Wer gehört zu den herausragenden Persönlichkeiten im Personalmarketing? Welche HR-Projekte und Personalmarketing-Kampagnen sind besonders originell und wegweisend? Bis zum 6. April können unter www.pmi-awards.de Vorschläge für die Awards „Personalmarketing Innovator 2020“ und „Personalmarketing Innovation 2020“ eingereicht werden. Die Gewinner werden am 28. Mai im Zuge der Recruiting-Fachkonferenz dee:p20 in Hamm ausgezeichnet. Der Startschuss ist gefallen:
- [Agiles Arbeiten – nur selten möglich?](https://crosswater-job-guide.com/archives/78464/agiles-arbeiten-nur-selten-moeglich/) - Von Carolyn Engels Kurzes Update statt stundenlanger Meetings, schnelle mündliche Absprachen statt E-Mail-Flut: Unternehmen und Mitarbeiter suchen nach neuen Modellen der Zusammenarbeit. Eine neue Studie zeigt jedoch, dass nicht einmal zehn Prozent der Unternehmen in Deutschland agil arbeiten. Woran liegt das? Besonders Führungskräfte sind in der Pflicht, mehr eigenständiges Arbeiten und damit auch eine Fehlerkultur zuzulassen.
- [Kognitive Fähigkeitstests und Persönlichkeits-Assessments in Kombination sagen die Arbeitsleistung doppelt so gut vorher](https://crosswater-job-guide.com/archives/78466/kognitive-faehigkeitstests-und-persoenlichkeits-assessments-in-kombination-sagen-die-arbeitsleistung-doppelt-so-gut-vorher/) - Laut Hogan Assessments erlaubt die inkrementelle Validität kombinierter Beurteilungen den Unternehmen, die Arbeitsleistung von Bewerber*innen genauer vorherzusagen Mit einer Kombination aus kognitiven Fähigkeitstests und Persönlichkeits-Assessments lässt sich die potenzielle Arbeitsleistung neuer Bewerber*innen doppelt so gut vorhersagen wie mit Einzeltests des kritischen Denkvermögens. Laut Hogan Assessments, dem weltweit führenden Anbieter von beruflichen Persönlichkeitstests und Beratungsleistungen für
- [Staatliche Umverteilung: Wer zahlt, wer empfängt](https://crosswater-job-guide.com/archives/78459/staatliche-umverteilung-wer-zahlt-wer-empfaengt/) - Wer viel hat, kann viel geben und wer wenig hat, wird unterstützt – in Deutschland gilt das Leistungsfähigkeitsprinzip. Die dafür nötige staatliche Umverteilung funktioniert deutlich besser, als es die öffentliche Diskussion häufig vermuten lässt. Das zeigt eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW). Staatliche Umverteilung ist ein wichtiger Bestandteil des deutschen Sozialsystems und
- [Eingliederungsvereinbarungen zwischen Arbeitslosen und Jobcentern: IAB für flexibleren Einsatz als bisher](https://crosswater-job-guide.com/archives/78455/eingliederungsvereinbarungen-zwischen-arbeitslosen-und-jobcentern-iab-fuer-flexibleren-einsatz-als-bisher/) - In der Grundsicherung für Arbeitsuchende („Hartz IV“) sind die Jobcenter gesetzlich verpflichtet, mit allen erwerbsfähigen Arbeitslosengeld-II-Empfängern eine Eingliederungsvereinbarung abzuschließen. Diese regelt, welche Bemühungen Arbeitslose erbringen sollen und mit welchen Leistungen das Jobcenter die Aufnahme einer Erwerbstätigkeit unterstützt. „In ihrer gegenwärtigen Form sind Eingliederungsvereinbarungen aus Sicht der Vermittlungsfachkräfte nicht jederzeit und nicht für alle erwerbsfähigen Leistungsberechtigten
- [Mit Mitarbeiterempfehlungen zu kulturell und fachlich passenden Bewerbern](https://crosswater-job-guide.com/archives/78451/mit-mitarbeiterempfehlungen-zu-kulturell-und-fachlich-passenden-bewerbern/) - Ab sofort ist Firstbird „Preferred Partner“ für die Recruiting-Software der BeeSite-Produktfamilie. milch & zucker, die Gießener Talent Acquisition & Talent Management Company, hat eine strategische Partnerschaft mit Firstbird in Wien geschlossen. Mit ihrer BeeSite-Produktfamilie bietet milch & zucker umfassende digitale Lösungen für Stellenposting, Bewerbermanagement und Talent Relationship Management. BeeSite wurde 2019 zum vierten Mal als
- [BRENNER-TEKATH und APSCo Deutschland präsentieren das Personalberaterforum 2020 am 23. April in Frankfurt](https://crosswater-job-guide.com/archives/78447/brenner-tekath-und-apsco-deutschland-praesentieren-das-personalberaterforum-2020-in-am-23-april-frankfurt/) - Die Gäste des ersten Personalberaterforums am 23. April in Frankfurt dürfen sich auf praxisrelevante Themen freuen, die auf die Personalberatungsbranche zugeschnitten sind und von kompetenten Referenten vorgetragen werden. Die Veranstaltung ist kostenlos und soll dem Austausch untereinander, sowie dem Erkenntnisgewinn dienen. Zielgruppe sind Geschäftsführer, Inhaber und Manager aus der Personalberatungsbranche. MODERATION: Kai Deininger DER ABLAUF
- [Die Selbstberauschung der Narzissten in der Chefetage](https://crosswater-job-guide.com/archives/78445/die-selbstberauschung-der-narzissten-in-der-chefetage/) - Von Mathias Morgenthaler Chefs und Schwerverbrecher haben erschreckend viele Gemeinsamkeiten – oft entscheide nur der Zufall darüber, wo und wie Menschen ihre psychopathischen Neigungen ausleben, sagt der Psychiater Reinhard Haller. In seinem neuen Buch* schildert er, warum der Narzissmus überall um sich greift und woran man krankhafte Narzissten trotz ihrer Verstellungskunst erkennen kann. Herr Haller,
- [Personaler als Netzwerker: Muster ohne Wert?](https://crosswater-job-guide.com/archives/78443/personaler-als-netzwerker-muster-ohne-wert/) - Um es vorsichtig zu sagen: Viele Personaler sind Netzwerkmuffel. Nicht nur aus diesem Grund ist das Thema „Soziale Netzwerke, Blogging und HR“ ein passendes Thema für eine Blogparade und eine Diskussion, die m.E. unbedingt geführt werden muss. Mich und viele andere Personaler beschäftigt das Thema Netzwerkende Personaler oder besser das Nicht-Netzwerken vieler Personaler seit Jahren und führt zu sich häufig wiederholenden Erlebnissen,
- [Wie bekannt agile Arbeitsmethoden tatsächlich sind](https://crosswater-job-guide.com/archives/78441/wie-bekannt-agile-arbeitsmethoden-tatsaechlich-sind/) - - Agile Arbeitsmethoden sind in Deutschland schon heute mehrheitlich bekannt - 31 Prozent der Fach- und Führungskräfte nutzen agile Methoden - Führungskräfte häufiger als Fachkräfte - KANBAN, SCRUM und Design Thinking werden am häufigsten eingesetzt Agile Arbeitsmethoden gelten als besonders vielversprechender Ansatz, um ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld zu schaffen
- [Preisvergleich Lebenshaltungskosten: So viel bleibt in diesen Städten vom Gehalt übrig](https://crosswater-job-guide.com/archives/78434/preisvergleich-lebenshaltungskosten-so-viel-bleibt-in-diesen-staedten-vom-gehalt-uebrig/) - Besonders in Großstädten steigen die Mieten, die Gehälter wachsen jedoch nicht entsprechend mit. Das Ergebnis: Immer mehr Geld wird für ein Grundbedürfnis wie die Miete aufgebracht. Preis.de zeigt in einem interaktiven Vergleich, wie dieses Verhältnis von Einkommen und Ausgaben (z. B. für Miete oder die Monatskarte) in 30 Städten aus dem gesamten Bundesgebiet aussieht. Obwohl
- [Google for Jobs Traffic Has Plateaued, Will It Disappear for Good?](https://crosswater-job-guide.com/archives/78439/google-for-jobs-traffic-has-plateaued-will-it-disappear-for-good/) - There hasn’t been much news coming out of Google lately regarding Google for Jobs, the job search feature which launched over 2 years ago. The last update they had was back in June when it was announced they had entered France. Before that, they had enabled a remote jobs filter back in February. Last week I
- [Die Megatrends der Personalgewinnung des nächsten Jahrzehnts: 2020-2029](https://crosswater-job-guide.com/archives/78429/die-megatrends-der-personalgewinnung-des-naechsten-jahrzehnts-2020-2029/) - Von Barbara Braehmer Die Personalgewinnung der letzten Dekade hat riesige Sprünge gemacht. Auf der einen Seite ist die Toolbox so gefüllt, dass es schon schwierig ist, den Überblick zu wahren: Ganz neue Personalmarketing-Systeme, Algorithmen und eine fast unübersichtliche Zahl der Software-Tools für verschiedenste Arbeitsbereiche der Personalgewinnung haben Einzug gehalten. Gleichzeitig ist Active Sourcing kein Privileg
- [Vom Mitarbeiter zum Chef: Jede dritte Führungskraft wird ins kalte Wasser geschmissen ](https://crosswater-job-guide.com/archives/78427/vom-mitarbeiter-zum-chef-jede-dritte-fuehrungskraft-wird-ins-kalte-wasser-geschmissen/) - Gestern noch Mitarbeiter, heute schon Vorgesetzter: Wer den nächsten Schritt auf der Karriereleiter erklimmt und Führungskraft wird, muss sich auf neue Herausforderungen einstellen. Doch wie werden angehende Chefs in Deutschland darauf vorbereitet, Personalverantwortung zu übernehmen und ein Team oder einen kompletten Bereich zu leiten? Die Online-Jobplattform StepStone ist dieser Frage einmal auf den Grund gegangen
- [Talents for Future: Nachwuchskräfte in Unternehmen mit umweltbewusster Ausrichtung sind deutlich zufriedener ](https://crosswater-job-guide.com/archives/78425/talents-for-future-nachwuchskraefte-in-unternehmen-mit-umweltbewusster-ausrichtung-sind-deutlich-zufriedener/) - Vorstellung des „Future Talents Report“ in Berlin Die einstige Generation Praktikum wird auch auf dem Arbeitsmarkt zur Generation Greta. Das ist eines der Ergebnisse des aktuellen „Future Talents Report“ der Unternehmensberatung Clevis, der heute in Berlin der Öffentlichkeit vorgestellt wurde. Für die Studie wurden 4.624 Nachwuchskräfte befragt, die im letzten Jahr Berufserfahrungen in einem Praktikum
- [Bewertungsportale: 3 Tipps für eine bessere Wahrnehmung](https://crosswater-job-guide.com/archives/78422/bewertungsportale-3-tipps-fuer-eine-bessere-wahrnehmung/) - Im Fachkräftemangel reicht es nicht mehr, nur mit harten Recruiting-Fakten zu punkten – auch die Arbeitgeber-Softskills müssen stimmen. Wie es um diese weichen Faktoren bei einem Unternehmen bestellt ist, darüber informieren sich Jobsuchende häufig auf Arbeitgeberbewertungsplattformen im Netz. Der Vorteil für Kandidaten: Sie können sehen, was echte Mitarbeiter wirklich über ihren Arbeitgeber denken. Der Nachteil
- [Stellenausschreibung 2020: Wie Unternehmen Fachkräfte anziehen](https://crosswater-job-guide.com/archives/78417/stellenausschreibung-2020-wie-unternehmen-fachkraefte-anziehen/) - Auf dem Arbeitsmarkt hat sich der Wind gedreht. Es sind nicht mehr die Unternehmen, die sich ihre Mitarbeiter aussuchen, sondern die Fachkräfte, die zu ihren favorisierten Betrieben gehen. Doch wie überzeugt man als Arbeitgeber, wenn man noch keinen großen Namen hat und keine Marke von Weltruhm ist? Wir geben einige Tipps, wie ein Arbeitgeber schon
- [Unternehmen versagen bei Weiterbildung](https://crosswater-job-guide.com/archives/78414/unternehmen-versagen-bei-weiterbildung/) - Viele Firmen sind nicht bereit für Digitalisierung - Umgang mit KI und Soft Skills entscheidend Drei von vier Unternehmen weltweit investieren zu wenig in die Weiterqualifizierung ihrer Angestellten und sind deswegen nicht bereit für die Auswirkungen der Digitalisierung. Obwohl fast alle Firmen die Wichtigkeit von Anpassung der Mitarbeiter an moderne Technologie sehen, tun sie
- [Soziales Unternehmertum: Selbstverbesserung oder gewiefte Selbstvermarktung?](https://crosswater-job-guide.com/archives/78411/soziales-unternehmertum-selbstverbesserung-oder-gewiefte-selbstvermarktung/) - Unternehmen sind nicht nur auf die Verbesserung ihrer Produkte und die Maximierung ihrer Gewinne ausgerichtet, sie tragen auch Verantwortung für die Gestaltung unserer Gesellschaften in Gegenwart und Zukunft – insbesondere im Hinblick auf ökologische und soziale Nachhaltigkeit. Die vom Neuburger Gesprächskreis und der Universität Passau organisierte Veranstaltungsreihe „Wissenschaft trifft Praxis“ stellte am 14. Januar das
- [Moin, moin: Wie die Parteien Hamburg zum Startup-Hotspot machen wollen](https://crosswater-job-guide.com/archives/78409/moin-moin-wie-die-parteien-hamburg-zum-startup-hotspot-machen-wollen/) - Bitkom veröffentlicht Übersicht der Positionen zur Startup-Politik für die Bürgerschaftswahl am 23. Februar Hamburg ist dem Smart City Index des Digitalverbands Bitkom zufolge die smarteste Stadt Deutschlands – aber liegt die Hansestadt auch bei der Startup-Politik vorne? Und wie wollen die Parteien, die am 23. Februar bei der Bürgerschaftswahl antreten, Gründerinnern und Gründer noch besser
- [Verdammt, woher wissen die das alles?](https://crosswater-job-guide.com/archives/78401/verdammt-woher-wissen-die-das-alles/) - Ein Beitrag von Bianca Traber, Die Mehrwertfabrik Um zu verstehen, wie es zu der Frage kommt, machen wir eine kleine Zeitreise ins Jahr 2016, wo alles ziemlich harmlos anfing. 140 Recruiting-Ideen - und jetzt? Es begann mit einer harmlosen Umfrage im März 2016. Die Frage lautete damals: Kennen Sie diese 87 Möglichkeiten, um Bewerber zu
- [Lisa Yankie ist neue Chief Human Resources Officer and Communications bei Dentsply Sirona   ](https://crosswater-job-guide.com/archives/78384/lisa-yankie-ist-neue-chief-human-resources-officer-and-communications-bei-dentsply-sirona/) - Lisa Yankie übernimmt fortan die Position als Senior Vice President, Chief Human Resources Officer and Communications (CHRO) bei Dentsply Sirona. Sie wird ihre Tätigkeit von dem Unternehmenshauptsitz aus, in Charlotte, USA, verfolgen. „Im Namen des gesamten Managementteams freue ich mich sehr, dass Lisa Yankie unser Team unterstützen wird. Sie bringt langjährige HR-Erfahrung aus der ganzen
- [7.000 Meinungen: Global Talent Trend](https://crosswater-job-guide.com/archives/78398/7-000-meinungen-global-talent-trend/) - LinkedIn veröffentlicht eine umfassende Studie über Global Talent Trend. Die Studie basiert auf Angaben von mehr als 7.000 Befragten aus 35 Ländern. Employe Experience, People Analytics, Internal Recruiting und Multigenerational Workforce sind die Themen, die im Mittelpunkt der Studie stehen. Die Studie ist hier verfügbar: https://business.linkedin.com/content/dam/me/business/en-us/talent-solutions/resources/pdfs/linkedin-2020-global-talent-trends-report.pdf
- [Porsche oder Daimler? Arbeitgeber im direkten Bewertungsvergleich](https://crosswater-job-guide.com/archives/78395/porsche-oder-daimler-arbeitgeber-im-direkten-bewertungsvergleich/) - Jobsuchende stehen immer häufiger vor mehreren Optionen, wenn sie eine Jobentscheidung treffen. Dann ist guter Rat teuer. Was unterscheidet denn eigentlich die Unternehmenskulturen von Porsche und Daimler, Google und Facebook oder Adidas und Puma? Wer bezahlt mehr? Wer bietet die bessere Work-Life-Balance und wer die die größeren Aufstiegschancen? Eine neue Landing-Page von Glassdoor.de unterstützt Jobsuchende
- [Innovativ: Neue Schnittstelle lädt Arzt-Stellen 1zu1 auf Stellenmarkt](https://crosswater-job-guide.com/archives/78296/innovativ-neue-schnittstelle-laedt-arzt-stellen-1zu1-auf-stellenmarkt/) - Nach erfolgreicher Pilotphase in 2019 bietet praktischArzt nun erstmalig eine vollautomatisierte Schnittstelle, welche Arzt Stellenanzeigen eines Klinik Karriereportals 1zu1 auf der praktischArzt Stellenbörse spiegeln kann – ohne nötige Einrichtung, Aufwand oder Zutun der Klinik. Der Stellenmarkt für Ärzte praktischArzt (www.praktischarzt.de) positioniert sich als technischer Vorreiter im Nischen-Stellenbörsen-Umfeld mit der Einführung einer eigenentwickelten Schnittstelle, welche vollautomatisch
- [5 things we know about the jobs of the future](https://crosswater-job-guide.com/archives/78388/5-things-we-know-about-the-jobs-of-the-future/) - 24 Jan 2020 Allen BlueCo-Founder and Vice President, Product Management, LinkedIn Global Risks Report 2020 Read the report Key moments from World Economic Forum Annual Meeting Closing remarks24 January, 2020 11:15 Breaking Free from Single-use Plastic24 January, 2020 09:15 Decade to Deliver the Global Goals24 January, 2020 07:45 Follow the liveblog Forum in focus We’re
- [Fachkräftemangel: Wo der Engpass am größten ist](https://crosswater-job-guide.com/archives/78349/fachkraeftemangel-wo-der-engpass-am-groessten-ist/) - Mittlerweile können sich viele Fachkräfte ihren Arbeitgeber aussuchen. Durch den Fachkräftemangel werden sie immer begehrter bei den Unternehmen. Die IW-Engpassquote zeigt, in welchen deutschen Regionen der Kampf um qualifizierte Arbeitskräfte besonders intensiv ist. Süden Deutschlands sucht händeringend Mitte 2019 waren 79 Prozent der offenen Stellen in Deutschland in Engpassberufen ausgeschrieben. Diese Quote zeigt, dass Unternehmen
- [Zertifizierte Weiterbildung auf der TALENTpro](https://crosswater-job-guide.com/archives/78363/zertifizierte-weiterbildung-auf-der-talentpro/) - Mehr als 50 Masterclasses werten das Expofestival in München weiter auf. Am 25. und 26. März 2020 wird zum dritten Mal das beliebte Expofestival TALENTpro im Zenith in München gefeiert. Neben dem offenen Besucherbereich finden Interessenten in den Masterclasses praxisnahe Fortbildungsmöglichkeiten inklusive Weiterbildungszertifikat. Der benachbarte Kohlebunker ist mit seinen geschlossenen Bereichen die ideale Location für
- [Top-Arbeitgeber bieten gute Berufsperspektiven auf dem VDI nachrichten Recruiting Tag am 14. Februar 2020 in Dortmund](https://crosswater-job-guide.com/archives/78379/top-arbeitgeber-bieten-gute-berufsperspektiven-auf-dem-vdi-nachrichten-recruiting-tag-am-14-februar-2020-in-dortmund/) - Ingenieurinnen und Ingenieure können auf der Dortmunder Karrieremesse im Kongresszentrum Westfalenhallen ihre Karrierechancen ausloten. Unternehmen aus der Region von Familienunternehmen bis zum Konzern stellen sich am 14. Februar bei der Jobmesse in Dortmund vor. Aussteller wie Amprion, Insta, Rolls Royce Power Systems oder Windmöller & Hölscher suchen neue Mitarbeiter in unterschiedlichen Branchen. Die Bandbreite der
- [Agiles Arbeiten: Von Mitarbeitern erwünscht – aber nur selten ermöglicht](https://crosswater-job-guide.com/archives/78377/agiles-arbeiten-von-mitarbeitern-erwuenscht-aber-nur-selten-ermoeglicht-2/) - Gemeinsame Studie von StepStone und Kienbaum zu Agilität in Unternehmen Großteil der Fachkräfte wünscht sich, häufiger selbst Entscheidungen zu treffen Flache Hierarchien sind noch immer nicht der Standard Kurze Updates statt stundenlanger Meetings oder schnelle mündliche Absprachen statt einer Flut an E-Mails: Auf der Suche nach neuen Modellen der Zusammenarbeit gilt agiles Arbeiten häufig als
- [CloserStill Media übernimmt die spring Messe Management GmbH und verstärkt Präsenz in Deutschland](https://crosswater-job-guide.com/archives/78372/closerstill-media-uebernimmt-die-spring-messe-management-gmbh-und-verstaerkt-praesenz-in-deutschland/) - Europas führender Veranstalter der „Zukunft Personal Series“ – mit Expos, Events & Conferences rund um die Welt der Arbeit, ergänzt das bestehende weltweite Portfolio zum Thema Lernen in Unternehmen. Der Messe- und Konferenzveranstalter CloserStill Media, mit Hauptsitz in London, gibt die Übernahme des deutschen Messeveranstalters spring Messe Management GmbH bekannt. Die spring Messe Management GmbH
- [Arbeitsmarkt und Jobsuche 2019](https://crosswater-job-guide.com/archives/78369/arbeitsmarkt-und-jobsuche-2019/) - Das Jahr 2019 hat gezeigt: Die Sterne stehen für qualifizierte Fachkräfte günstig. Für deutsche Unternehmen wird Recruiting als Wettbewerbsfaktor immer bedeutender. Hier die Trends des vergangenen Jahres im Überblick: Fachkräfte sind selbstbewusster denn je Über 60 Prozent der Fach- und Führungskräfte halten ihren aktuellen Job für sicher und noch einmal deutlich mehr (74 Prozent) sind
- [IAB-Arbeitsmarktbarometer: Beschäftigung wächst weiter](https://crosswater-job-guide.com/archives/78367/iab-arbeitsmarktbarometer-beschaeftigung-waechst-weiter/) - Das IAB-Arbeitsmarktbarometer startet ins neue Jahr wie es das alte beendet hat: Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) verbleibt im Januar auf dem Wert von 101,9 Punkten. Das deutet darauf hin, dass sich der Arbeitsmarkt insgesamt weiter gut entwickeln wird. Die Komponente zur Vorhersage der Arbeitslosigkeit liegt bei 99,4 Punkten, wie schon
- [Österreich bekommt ein neues Jobportal für die Lebensmittelbranche - www.foodjobs.at ](https://crosswater-job-guide.com/archives/78358/oesterreich-bekommt-ein-neues-jobportal-fuer-die-lebensmittelbranche-www-foodjobs-at/) - www.foodjobs.at - für die Menschen hinter den Lebensmitteln in Österreich Lebensmittelspezialisten in Österreich finden ab sofort Stellenangebote und Karriereimpulse auf www.foodjobs.at Für den Lebensmittelhandel, für die Lebensmittelindustrie und deren Zulieferer vereinfacht sich die Suche nach geeigneten Bewerbern durch passgenaues Employer Branding und einfacheres Recruiting Lebensmittelspezialisten in Österreich haben es ab sofort einfacher in Sachen Karriere
- [MG.Technology: „`Cultural Fit´ ist in Zeiten von Work 4.0 ein klarer Wettbewerbsvorteil“](https://crosswater-job-guide.com/archives/78355/mg-technology-cultural-fit-ist-in-zeiten-von-work-4-0-ein-klarer-wettbewerbsvorteil/) - Die Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts stellt mit seinen Arbeitsformen wie „Desk-Sharing“, „Bring your own device“, „Crowdworking“ und „Globalisierung“ hohe Anforderungen an Agilität, Innovationsbereitschaft, kulturelle Offenheit der Unternehmen und seiner Mitarbeiter. Je offener, vorbereiteter und lernfähiger die Mitarbeiter bei diesen Herausforderungen sind, desto stärker kann ein Unternehmen seine Ziele in die Praxis umsetzen und erfolgreich sein. Die Mitarbeiter sind für den
- [Hager Unternehmensberatung präsentiert den Deutschen Rekrutierungs Index (DRI)](https://crosswater-job-guide.com/archives/78346/hager-unternehmensberatung-praesentiert-den-deutschen-rekrutierungs-index-dri/) - Wir haben im letzten Quartal 2019 mit dem Deutschen Rekrutierungs Indexes® (DRI) der Hager Unternehmensberatung die Entwicklung in der Personalgewinnung deutscher Unternehmen abgefragt. Die Ergebnisse hieraus spiegeln den aktuellen Trend des deutschen Arbeitsmarktes wider: Nach wie vor hält der Fach- und Führungskräftemangel an. Insbesondere im IT-Umfeld ist dies der primäre Grund für unbesetzte Positionen. Die Hager
- [Jeder Dritte scheitert bei der Internetrecherche](https://crosswater-job-guide.com/archives/78343/jeder-dritte-scheitert-bei-der-internetrecherche/) - Informationssuche, Datenschutz und Technikfragen stellen viele Menschen in der digitalen Welt vor Probleme Am 19. Juni 2020 findet der erste bundesweite Digitaltag statt Wie schützt man seine Daten im Internet? Welche Online-Quellen sind vertrauenswürdig? Was kann man tun, wenn das Smartphone einmal nicht so will wie man selbst? Fragen wie diese stellen viele Menschen noch
- [Recruiting von Fachkräften: mit Führung punkten ](https://crosswater-job-guide.com/archives/78340/recruiting-von-fachkraeften-mit-fuehrung-punkten/) - Für Fachkräfte spielen ihre künftigen Vorgesetzten die Hauptrolle im Bewerbungsprozess. 78,1 Prozent ist es wichtig, dass Chefs im Bewerbungsgespräch über die Erwartungen an ihre Mitarbeiter und ihren Führungsstil sprechen. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie von meinestadt.de. Dabei können Chefs jedoch auch zum Recruiting-Risiko werden: Über ein Viertel der Befragten hat schon einmal einen
- [salesjob-Index für das Quartal IV 2019: Anzahl ausgeschriebener Vertriebspositionen so hoch wie nie](https://crosswater-job-guide.com/archives/78337/salesjob-index-fuer-das-quartal-iv-2019-anzahl-ausgeschriebener-vertriebspositionen-so-hoch-wie-nie/) - Die Analyse des aktuellen Vertriebsstellenmarkts zeigt: Der Bedarf an Vertriebsmitarbeitern stieg im Vergleich zum Vorjahresquartal um 18,5 %. Die Zahl der deutschlandweit ausgeschriebenen Stellen klettert somit auf einen Rekordwert und liegt im vierten Quartal 2019 bei 118.816. Das sind 7 % mehr als im dritten Quartal 2019 (ca. 111.000 ausgeschriebene Stellen). Der Trend aus dem
- [AOK - Die Gesundheitskasse in Hessen mit RECRUITING EXCELLENCE Award von Jobware ausgezeichnet](https://crosswater-job-guide.com/archives/78332/aok-die-gesundheitskasse-in-hessen-mit-recruiting-excellence-award-von-jobware-ausgezeichnet/) - Das unternehmensinterne Recruiting auf Herz und Nieren überprüfen, analysieren und optimieren: Das ist das Ziel des RECRUITING-EXCELLENCE-Audit der Jobbörse Jobware. Mit der AOK – Die Gesundheitskasse in Hessen, hat sich ein weiteres Unternehmen vom Paderborner Stellenmarkt auditieren lassen. Wie groß ist der Stellenwert des Recruitings im Unternehmen? Ist der Bewerbungsprozess schnell, unkompliziert und stressfrei? Und
- [BOA – Recruiting und Jobmatching von ZEIT ONLINE erreicht 100.000 absolvierte Berufspersönlichkeitstests](https://crosswater-job-guide.com/archives/78329/boa-recruiting-und-jobmatching-von-zeit-online-erreicht-100-000-absolvierte-berufspersoenlichkeitstests/) - BOA, das Recruiting- und Jobmatching-Angebot von ZEIT ONLINE, hat 100.000 registrierte Teilnehmer erreicht. Alle haben den Berufspersönlichkeitstest mit 72 Fragen zum anschließenden Matching mit passenden Jobangeboten vollständig absolviert. Dirk Mussenbrock, Director Recruiting- & Talent-Solutions bei ZEIT ONLINE: „100.000 absolvierte Berufstests machen deutlich, dass junge Talente ein hohes Interesse an einer Einschätzung ihrer Berufspersönlichkeit und einem damit
- [Gänseblümchen oder Pusteblume? Wie erreicht Ihre HR die Time-to-Profit?](https://crosswater-job-guide.com/archives/78317/gaensebluemchen-oder-pusteblume-wie-erreicht-ihre-hr-die-time-to-profit/) - Vom Profit zum Profit: Wie durch profitable Abläufe Ihr Recruiting zum Gewinnbringer wird! Von Bianca Traber, DIE MEHRWERTFABRIK Schauen wir uns die gängigen Recruiting-Prozesse genauer an, können wir diese in zwei Hauptkategorien einteilen. Ín Personalgewinnung nach dem Gänseblümchen-Prinzip und nach dem Pusteblumen-Prinzip. Ja, die Analogien sind bewusst plakativ und vereinfacht dargestellt. Doch schauen Sie selbst. Prinzip
- [Jobwechsel: Ein neuer Job ist wie ein neues Leben](https://crosswater-job-guide.com/archives/78323/jobwechsel-ein-neuer-job-ist-wie-ein-neues-leben/) - Die Bandbreite eines Jobwechsels „Eine neue Liebe ist wie ein neues Leben“ – diese plakativen Worte waren in den Siebzigern Grundlage für den Eintritt in die Hitparaden. Die Hitparade der besten Jobs finden viele Arbeitnehmer nur dann heraus, wenn Sie ihren Job wechseln und so herausfinden, wo sie den besten Cultural Fit, das bestmögliche Gehalt
- [Bitkom zu Pisa-Studie über Berufswünsche Jugendlicher](https://crosswater-job-guide.com/archives/78321/bitkom-zu-pisa-studie-ueber-berufswuensche-jugendlicher/) - Präsident Berg: „Jugendliche sind weiter als die Schulen“ Zur Sonderauswertung der Pisa-Studie zu Berufswünschen von Jugendlichen erklärt Bitkom-Präsident Achim Berg: „Ganz offensichtlich sind viele Jugendliche heute schon sehr viel weiter als die Schulen. Kein Berufswunsch wird häufiger genannt als der des IT-Spezialisten, zumindest unter den Jungen. Darauf müssen sich die Schulen besser vorbereiten. Die Schulen haben
- [Vorstellung des „Future Talents Report 2020“ in Berlin](https://crosswater-job-guide.com/archives/78315/vorstellung-des-future-talents-report-2020-in-berlin/) - Exklusive Vorstellung der deutschlandweit größten Nachwuchskräfte-Studie zur Arbeitsqualität während Praktika am 6. Februar in Berlin – Keynote von Thomas Sattelberger (MdB) Am 6. Februar ist es wieder so weit: Der jährlich erscheinende Future Talents Report der HR Unternehmenberatung Clevis – Deutschlands größte Studie rund um Praktikanten und deren Arbeitswelt – wird der Öffentlichkeit in Berlin
- [Der Bundesverband der Personalmanager gründet Fachgruppe für Diversity & Inclusion](https://crosswater-job-guide.com/archives/78312/der-bundesverband-der-personalmanager-gruendet-fachgruppe-fuer-diversity-inclusion/) - Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) hat eine Fachgruppe für das Thema Diversity & Inclusion gegründet. Beweggrund für diese Entscheidung war, dass Gleichstellung und Vielfalt auf den Leitungsebenen ein immer stärkeres Gewicht erhalten. Heterogene Führungsteams mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen treffen in Zeiten von Unsicherheit und schnellem Wandel die besseren Entscheidungen. Investoren fragen nach dem Anteil
- [Cornerstone auf der LEARNTEC 2020](https://crosswater-job-guide.com/archives/78310/cornerstone-auf-der-learntec-2020/) - Cornerstone OnDemand, einer der weltweit führenden Anbieter von Software für Cloud-basiertes Learning, Talentmanagement und Talent Experience, wird dieses Jahr erneut auf der LEARNTEC vertreten sein. Die Messe findet vom 28. bis zum 30. Januar in Karlsruhe-Rheinstetten statt. Besucher sind eingeladen, sich mit den Experten von Cornerstone am Stand F18 in Halle 1 zu treffen, um
- [Hightech-Talente erfolgreich rekrutieren dank künstlicher Intelligenz - jobvector stellt die Targeted Job Ad vor](https://crosswater-job-guide.com/archives/78306/hightech-talente-erfolgreich-rekrutieren-dank-kuenstlicher-intelligenz-jobvector-stellt-die-targeted-job-ad-vor/) - Recruiting so effektiv wie nie zuvor - das ist das Ziel der Targeted Job Ad, dem neuen Produkt der vielfach ausgezeichneten Spezialjobbörse jobvector . Mit dieser neuen Art der Stellenanzeige will das Online-Stellenportal das Recruiting hochqualifizierter Fachkräfte revolutionieren: Eine einzigartige KI-Technologie garantiert dabei die zielgenaue Ausspielung von Werbeanzeigen auf Hunderten von Medienkanälen sowie im Partnernetzwerk des Jobportals. Mit der Targeted Job
- [HAYS-Fachkräfte-Index Q4/2019: Arbeitsmarkt für Fachkräfte im letzten Quartal deutlich schwächer](https://crosswater-job-guide.com/archives/78303/hays-fachkraefte-index-q4-2019-arbeitsmarkt-fuer-fachkraefte-im-letzten-quartal-deutlich-schwaecher/) - Die schwächelnde Konjunktur ist im 4. Quartal 2019 spürbar auf dem Arbeitsmarkt angekommen. Nachdem der Hays-Fachkräfte-Index in den Quartalen zuvor moderat gesunken war, ist er nun deutlich gefallen. Im Vergleich zum Vorquartal sank der Index über alle Fachkräfte-Berufe und alle Branchen hinweg um 19 Punkte (neuer Wert: 126). Damit bewegte er sich wieder auf dem
- [„Azubi-Recruiting Trends“: größte doppelperspektivische Studie zur dualen Ausbildung nimmt junge Bewerbergeneration in den Blick](https://crosswater-job-guide.com/archives/78245/azubi-recruiting-trends-groesste-doppelperspektivische-studie-zur-dualen-ausbildung-nimmt-junge-bewerbergeneration-in-den-blick/) - Auch 2020 bringt u-form Testsysteme mit den „Azubi-Recruiting Trends“ wieder Deutschlands größte doppelperspektivische Untersuchung zur dualen Ausbildung heraus. Ausbildungsverantwortliche können ab sofort unter www.testsysteme.de/studie, Azubis und Schüler unter www.ausbildungsstudie.de an der Online-Umfrage teilnehmen. Wie tickt die „Generation Azubi“? Einigen gilt sie als engagiert, umweltbewusst und digital kompetent, andere verweisen auf Erziehungslücken und betrachten sie als
- [Die besten Jobbörsen 2019: Stepstone dominiert, Staufenbiel Institut und jobvector glänzen, Kimeta bleibt beste Jobsuchmaschine](https://crosswater-job-guide.com/archives/75244/die-besten-jobboersen-2019-stepstone-dominiert-staufenbiel-institut-und-jobvector-glaenzen-kimeta-bleibt-beste-jobsuchmaschine/) - Das Ranking der besten Jobbörsen 2019 basiert auf der Jobbörsen-Kompass-Umfrage, an der seit April 2016 über 40.000 Bewerber teilgenommen haben.
- [Sie werden nicht glauben, wie Quantenmechanik Ihre time-to-hire reduzieren kann](https://crosswater-job-guide.com/archives/78287/sie-werden-nicht-glauben-wie-quantenmechanik-ihre-time-to-hire-reduzieren-kann/) - Von Mark Brenner Danke für Ihr Interesse…“clickbaiting“ funktioniert scheinbar! Ganz ähnlich verhält es sich mit den Begriffen „artifical intelligence“ und „Künstliche Intelligenz“. Kaum eine Veranstaltung, ein Webinar oder ein Artikel im Geschäftsleben, der ohne diese funktioniert. AI / KI ist in aller Munde, auch im Recruiting. Arbeitet man sich jedoch einmal tiefer in die Materie
- [Babyboomer verlassen den Arbeitsmarkt – wie geht es weiter?](https://crosswater-job-guide.com/archives/78275/babyboomer-verlassen-den-arbeitsmarkt-wie-geht-es-weiter/) - von Marcus K. Reif Der Grad der Beschäftigung ist im Jahr 2019 noch einmal kräftig gestiegen. Die Zahl der Beschäftigten lag im Durchschnitt bei 45,3 Millionen erwerbstätigen Menschen, wie das Statistische Bundesamt am Donnerstag mitteilte. Das sind 400.000 mehr als im Jahr 2018 und so viele wie noch nie seit der Wiedervereinigung. Auch die Arbeitslosenquote eilt
- [Mobiles Arbeiten: Führungskräfte sind gefragt](https://crosswater-job-guide.com/archives/78282/mobiles-arbeiten-fuehrungskraefte-sind-gefragt/) - Arbeiten wird zeitlich und räumlich immer flexibler: Homeoffice und andere Formen helfen dabei, Familie und Beruf besser zu vereinbaren. Eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigt, dass mobiles Arbeiten grundsätzlich gut ankommt. Voraussetzung dafür ist, dass Mitarbeiter und vor allem auch Führungskräfte für familienfreundliche Arbeitsbedingungen sorgen. Knapp neun von zehn der Beschäftigten
- [HR und Recruiting: Das wird 2020 wichtig](https://crosswater-job-guide.com/archives/78280/hr-und-recruiting-das-wird-2020-wichtig/) - Geschwindigkeit und Flexibilität – das sind nach Einschätzung der internationalen Personalberatung Robert Walters die entscheidenden Faktoren für erfolgreiche Personalarbeit in diesem Jahr – vor allem, wenn es um das Gewinnen neuer Mitarbeiter geht. Geschuldet ist diese Entwicklung der fortschreitenden Digitalisierung, die jetzt in den HR-Abteilungen ankommt. Neue HR-Technologien aber auch die durch positive digitale Erfahrungen
- [LAB & Company beruft Heike Schoon-Pernkopf in die Geschäftsführung](https://crosswater-job-guide.com/archives/78278/lab-company-beruft-heike-schoon-pernkopf-in-die-geschaeftsfuehrung/) - Zum 1. Februar 2020 wird Heike Schoon-Pernkopf Gesellschafterin und Geschäftsführerin von LAB & Company in Düsseldorf. Sie verstärkt damit das langjährige Geschäftsführungsteam um Dr. Klaus Aden und Elke Vorholt. Insbesondere in den Marktsegmenten Energie, Mobilität und Public Sector wird sie in diesen Funktionen die Position von LAB als eine der führenden Personalberatungen in Deutschland weiter
- [Meaning of Work, Meaning of Pay: Das Meinungsbild vom Arbeitsverständnis](https://crosswater-job-guide.com/archives/78272/meaning-of-work-meaning-of-pay-das-meinungsbild-vom-arbeitsverstaendnis/) - Welchen Sinn hat Arbeit für deutsche Beschäftigte? Um der Antwort auf diese bedeutende Frage näher zu kommen, hat die Jobseite Indeed mithilfe einer repräsentativen Online-Befragung analysiert, wie Menschen in Deutschland ihre Arbeitswelt erleben und was sie sich für ihre berufliche Gegenwart und Zukunft wünschen. Das Jahr 2020 bietet sich förmlich an, um ein Meinungsbild vom
- [Krank im Job? Jedem Fünften Österreicher bleibt nichts anderes übrig](https://crosswater-job-guide.com/archives/78269/krank-im-job-jedem-fuenften-oesterreicher-bleibt-nichts-anderes-uebrig/) - Unternehmensvertreter zeichnen deutlich positiveres Bild Linz, 9. Jänner 2019 – Knapp jeder fünfte Arbeitnehmer in Österreich geht so gut wie immer auch krank arbeiten. Das ist eines der Ergebnisse der neuesten Online-Umfrage von karriere.at. Das Bild, das die Arbeitgeber zeichnen, ist doch deutlich positiver. „Krank im Job: Muss das sein?“, fragte das Karriereportal seine User
- [Entwicklung von Löhnen und Mieten - dreigeteiltes Deutschland](https://crosswater-job-guide.com/archives/78253/entwicklung-von-loehnen-und-mieten-dreigeteiltes-deutschland/) - Die Mieten in Deutschland sind im vergangenen Jahrzehnt kräftig gestiegen, insbesondere in den Ballungsräumen. Dies weckt Befürchtungen, Wohnen werde unbezahlbar. Doch gleichzeitig erlebt Deutschland auch einen Arbeitsmarktboom. Die Arbeitslosenquote ist auf einem historischen Tiefststand und die Löhne steigen. Betrachtet man Lohn- und Mietentwicklung simultan, ist die Erschwinglichkeit des Mietens in weiten Teilen Deutschlands gestiegen. Die meisten Mieter bestreiten ihren Lebensunterhalt
- [Bedarf an Erzieherinnen und Erziehern steigt weiter](https://crosswater-job-guide.com/archives/78249/bedarf-an-erzieherinnen-und-erziehern-steigt-weiter/) - Die zuletzt wieder gestiegene Anzahl an Geburten, der Ausbau der Betreuungsangebote für Kinder unter drei Jahren und der geplante Rechtsanspruch auf Ganztagsbetreuung an Grundschulen wird den Bedarf an Erzieherinnen und Erziehern weiter steigen lassen. Dabei sind bereits heute Fachkräfte in diesem Bereich knapp. Das geht aus einer am Dienstag veröffentlichten Studie des Instituts für Arbeitsmarkt-
- [Ausstellerrekord auf der 10. women&work am 9. Mai 2020](https://crosswater-job-guide.com/archives/78247/ausstellerrekord-auf-der-10-womenwork-am-9-mai-2020/) - Anmeldung für Vier-Augen-Gespräche bei über 120 Top-Arbeitgebern ab sofort möglich Die women&work, Europas Leitmesse für Frauen und Karriere, findet am 9. Mai im Forum der Messe Frankfurt statt und feiert – mit einem Ausstellerrekord – 10-jähriges Bestehen. Ab sofort können sich Bewerberinnen für die vorterminierten Vier-Augen-Gespräche bei über 120 Top-Arbeitgebern bewerben. Die Bewerbungsfrist endet am
- [Datenschutz: Wettbewerbsnachteil DSGVO](https://crosswater-job-guide.com/archives/78243/datenschutz-wettbewerbsnachteil-dsgvo/) - Die Europäische Datenschutz-Grundverordnung, kurz DSGVO, schützt seit einiger Zeit die Daten von europäischen Bürgern. Für die Unternehmen ist die Regelung vor allem mit viel Aufwand verbunden – und mit Nachteilen im internationalen Wettbewerb, wie eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigt. Rund ein Drittel der Unternehmen in Deutschland hat nach eigenen
- [Die Bewertungssoftware Zonar – Risiken und Chancen digitaler Feedback Tools](https://crosswater-job-guide.com/archives/78240/die-bewertungssoftware-zonar-risiken-und-chancen-digitaler-feedback-tools/) - Von Nadja Thoma, Jacando Eine offene Feedback-Kultur, möglichst flache Hierarchien und die sogenannte Open Door Politik noch oben drauf. Die Arbeitswelt glänzt voller neuer Möglichkeiten und Arbeitsformen, Unternehmen werben mit attraktiven Anstellungsbedingungen wie Homeoffice, Gleitzeit und Co. Doch was passiert mit dem Arbeitnehmer, wenn die vermeintlich grenzenlose Freiheit von internen Kontrollsystemen, sogenannten Mitarbeiter-Ratings, überschattet
- [Keeunit gewinnt eLearning Award 2020](https://crosswater-job-guide.com/archives/78237/keeunit-gewinnt-elearning-award-2020/) - Beste Learning Experience Platform kommt aus Mainz / gemeinsam mit dem Kunden Sivantos GmbH Der Mainzer Software-Anbieter keeunit hat gemeinsam mit seinem Kunden Sivantos GmbH den beliebten eLearning Award in der Kategorie Learning Experience Platform (LXP) gewonnen. Als LXP wird die Weiterentwicklung des klassischen Learning Management Systems (LMS) bezeichnet. Eine LXP hat den Vorteil, dass
- [So hat Deutschland 2019 nach Jobs gesucht](https://crosswater-job-guide.com/archives/78235/so-hat-deutschland-2019-nach-jobs-gesucht/) - Von Sebastian Ofer Welche Jobs waren im vergangenen Jahr besonders gefragt? Wo und wann haben die meisten Menschen nach neuen Stellen gesucht? Und welche Trends zeichnen sich ab? Antworten gibt die Online-Jobplattform StepStone mit einer Auswertung der „Jobsuchen des Jahres 2019“. Die beliebtesten Suchwörter auf StepStone.de waren demnach „Marketing“, „Vertrieb“ und „Controlling“, gefolgt von „Logistik“,
- [Intermedia kauft führende MINT-Recruiting Plattformen get in IT und get in Engineering](https://crosswater-job-guide.com/archives/78232/intermedia-kauft-fuehrende-mint-recruiting-plattformen-get-in-it-und-get-in-engineering/) - Im Dezember 2019 hat die Intermedia Vermögensverwaltungs GmbH alle Anteile an der get in GmbH gekauft und eröffnet dem Kölner Marktführer im E-Recruiting damit neue Wachstumsoptionen. Unter der Führung der Gründer und bisherigen Geschäftsführer soll das bestehende Geschäft in der Vermittlung von Berufsanfängern aus den Bereichen IT und Ingenieurwesen weiter ausgebaut werden und die Expansion in weitere Zielgruppen neben
- [Plattform-Experten sind in den Chefetagen Exoten](https://crosswater-job-guide.com/archives/78230/plattform-experten-sind-in-den-chefetagen-exoten/) - Nur fünf Prozent der Manager halten sich selbst für Plattform-Experten Jeder vierte Manager hat noch nie etwas von digitalen Plattformen gehört Nur die wenigsten Geschäftsführer und Vorstände in Deutschland kennen sich wirklich gut mit digitalen Plattformen aus – aber dennoch haben sie in der großen Mehrheit die Verantwortung für das Thema an sich gezogen. So
- [Haushalt der BA: Nur noch leichter Überschuss im Jahr 2019](https://crosswater-job-guide.com/archives/78228/haushalt-der-ba-nur-noch-leichter-ueberschuss-im-jahr-2019/) - Die Ausgaben der BA für Arbeitslosengeld sind im letzten Jahr konjunkturbedingt gestiegen. Im Vergleich zu den Vorjahren ist der Überschuss von 2,1 Milliarden Euro deutlich geringer ausgefallen. Für dieses Jahr wird ein Minus von 1,3 Milliarden Euro erwartet. Leichter Überschuss dank guter Beschäftigungslage Das Haushaltsjahr 2019 wurde mit einem Plus in Höhe von 2,1 Milliarden
- [Jeder Zweite liest Online-Bewertungen vor dem Kauf](https://crosswater-job-guide.com/archives/78226/jeder-zweite-liest-online-bewertungen-vor-dem-kauf/) - 56 Prozent der Online-Shopper nutzen Kundenbewertungen als Entscheidungshilfe Vor allem Jüngere schauen, welche Erfahrungen andere Käufer gemacht haben Preisvergleichsseiten sowie Tipps von Freunden und Familie werden ebenfalls oft herangezogen Ob neue Sportschuhe, ein Wellness-Termin oder Veranstaltungstickets: Viele Deutsche schauen beim Online-Shopping erst auf die Bewertungen anderer Kunden, bevor sie sich schließlich entscheiden: Mehr als jeder
- [HAYS HR-Report: Unternehmen bei lebenslangem Lernen noch nicht auf der Höhe der Zeit](https://crosswater-job-guide.com/archives/78223/hays-hr-report-unternehmen-bei-lebenslangem-lernen-noch-nicht-auf-der-hoehe-der-zeit/) - Die immer kürzer werdenden Halbwertszeiten von Wissen zeigen Wirkung: Lebenslanges Lernen hat in Unternehmen einen sehr hohen Stellenwert, wie der neue HR-Report 2020 darlegt. Der Median für dieses Thema liegt bei 77 Punkten (Skala von 1 bis 100). Die Bereitschaft der Mitarbeiter, lebenslang zu lernen, fällt jedoch ungleich geringer aus. Hier liegt der Median nur
- [Erstmals 1,2 Millionen Jobs in der Bitkom-Branche](https://crosswater-job-guide.com/archives/78220/erstmals-12-millionen-jobs-in-der-bitkom-branche/) - Prognose: ITK-Umsätze steigen 2020 um 1,5 Prozent auf 172,2 Milliarden Euro Optimismus: Geschäftsklima klettert auf höchsten Stand seit Mai 2019 Programm: Bitkom stellt „Digitalstrategie 2025“ vor Die Digitalbranche ist weiter im Aufschwung und wird auch 2020 ihre Umsätze steigern. Der deutsche Markt für IT, Telekommunikation und Unterhaltungselektronik soll in diesem Jahr um 1,5 Prozent
- [Working Abroad: The Most Attractive Countries For The World's Workers](https://crosswater-job-guide.com/archives/78214/working-abroad-the-most-attractive-countries-for-the-worlds-workers/) - by Niall McCarthy Around the world, the desire to move between countries for work reasons is becoming less desirable. The Boston Consulting Group conducted a major survey of 366,000 people across 197 countries about labor trends and work preferences. 57 percent of those polled said they would move abroad for work, a decline on 2014's 64 percent when
- [Bitkom: Deutschland muss vom Getriebenen zum digitalen Antreiber werden](https://crosswater-job-guide.com/archives/78212/bitkom-deutschland-muss-vom-getriebenen-zum-digitalen-antreiber-werden/) - Zur digitalen Wettbewerbsfähigkeit in Deutschland erklärt Bitkom-Präsident Achim Berg: „Deutschland ist die viertgrößte Volkswirtschaft, Exportweltmeister und industrieller Motor Europas. Diese Führungsrolle ist in einer künftig durchgängig digitalisierten Welt bedroht. In einer repräsentativen Bitkom-Umfrage gibt eine deutliche Mehrheit (58 Prozent) der Geschäftsführer und Vorstände quer durch alle Branchen an, dass ihr Unternehmen bei der Digitalisierung ein Nachzügler
- [Agile Arbeitsformen auf dem Vormarsch](https://crosswater-job-guide.com/archives/78207/agile-arbeitsformen-auf-dem-vormarsch/) - Viele Unternehmen stehen in der heutigen Zeit vor großen Herausforderungen. Schlagwörter wie Globalisierung, Digitalisierung und Fachkräftemangel gehören mittlerweile zum täglichen Gesprächsstoff. Auch das Thema New Work erhält zunehmende Aufmerksamkeit, da die damit verbundenen neuen Arbeitsformen eine mögliche Antwort auf die zu bewältigenden Hürden sind. Doch was versteht man unter New Work überhaupt? Es ist das
- [Die Berliner Plattform 4engineers.io geht im Recruiting neue Wege](https://crosswater-job-guide.com/archives/78204/die-berliner-plattform-4engineers-io-geht-im-recruiting-neue-wege/) - Traumjobs für Ingenieure – ganz ohne Bewerbungsschreiben Gefunden werden statt mühsam selbst zu suchen: Mit diesem wegweisenden Ansatz stellt jetzt 4engineers die Welt der Jobvermittlung für Ingenieurinnen und Ingenieure auf den Kopf – und diejenigen in den Mittelpunkt, auf die es wirklich ankommt: die Fachkräfte. „Unsere Recruiting-Plattform macht Schluss mit komplizierten, langwierigen und oft etwas altbackenen Bewerbungsprozessen“, so Geschäftsführer Matthias
- [Werben um Fachkräfte: Deutsche Unternehmen haben Nachholbedarf](https://crosswater-job-guide.com/archives/78197/werben-um-fachkraefte-deutsche-unternehmen-haben-nachholbedarf/) - Was zeichnet unser Unternehmen als Arbeitgeber aus? Warum sollten die besten Spezialisten ausgerechnet bei uns arbeiten? Immer mehr Manager beschäftigen sich mit solchen Fragen. Denn in Zeiten von demografischem Wandel und Fachkräfteknappheit müssen Unternehmen nicht mehr nur für ihre Produkte werben, sondern auch für sich als Arbeitgeber. Eine internationale Umfrage zum Thema Arbeitgebermarkenbildung, auch Employer
- [Arbeitsmarkt & Jobsuche: Die sieben Trends des Jahres 2019](https://crosswater-job-guide.com/archives/78191/arbeitsmarkt-jobsuche-die-sieben-trends-des-jahres-2019-2/) - 2019 hat gezeigt: Es sind gute Zeiten für qualifizierte Fachkräfte und für die Unternehmen in Deutschland wird erfolgreiches Recruiting als Wettbewerbsfaktor noch bedeutender. Sechs von zehn Unternehmen in Deutschland spüren schon jetzt einen Produktivitätsverlust durch unbesetzte Stellen – zeigt eine aktuelle StepStone Untersuchung. Fachkräfte sind sich ihrer guten Position bewusst, scheuen sich nicht zu wechseln
- [Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit: Ein Drittel der deutschen Unternehmen weiß nicht, was ihre Mitarbeiter denken](https://crosswater-job-guide.com/archives/78193/umfrage-zur-mitarbeiterzufriedenheit-ein-drittel-der-deutschen-unternehmen-weiss-nicht-was-ihre-mitarbeiter-denken/) - 81 % der Angestellten in Deutschland sind (sehr) glücklich, in den USA sind es jedoch ganze 93 % Während 82 % der US-amerikanischen Arbeitgeber Mitarbeiterumfragen durchführen, trifft dies auf lediglich 70 % der deutschen Unternehmen zu 34 % der Mitarbeiter sind unzufrieden mit ihrer Bezahlung, 35 % finden ihre Arbeitsumgebung uninspirierend Wer ist glücklich
- [Understanding the science behind work-life balance](https://crosswater-job-guide.com/archives/78188/understanding-the-science-behind-work-life-balance/) - Ever wondered what balance of exercise, sleep, food and work delivers the best outcomes for your physical and mental health? A team of scientists led by researchers in South Australia is embarking on a four-year study to find out. Jessica Bassano The international team will use 200,000 data sources from Fitbits, activity monitors and time-use
- [460.000 Arbeitsplätze in Deutschland sind mit Exporten in das Vereinigte Königreich verbunden](https://crosswater-job-guide.com/archives/78186/460-000-arbeitsplaetze-in-deutschland-sind-mit-exporten-in-das-vereinigte-koenigreich-verbunden/) - Rund 460.000 Arbeitsplätze in Deutschland sind direkt oder indirekt mit Exporten in das Vereinigte Königreich verbunden. Davon entfallen gut 60.000 auf Beschäftigte in der Automobilindustrie. Das geht aus einer am Dienstag veröffentlichten Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor. Noch sei unklar, wie die künftigen Handelsbeziehungen infolge des bevorstehenden EU-Austritts des Vereinigten Königreichs
- [MG.Technology unterstützt Aufbau von Teams mit kulturell zueinander passenden Menschen](https://crosswater-job-guide.com/archives/78180/mg-technology-unterstuetzt-aufbau-von-teams-mit-kulturell-zueinander-passenden-menschen/) - Für den Erfolg eines Unternehmens wird die kulturelle Passung zwischen den Charaktereigenschaften der Mitarbeiter und der Corporate Identity immer entscheidender: Wie können Mitarbeiter bestmöglich interagieren und produktiv miteinander arbeiten, geforderte Rollen engagiert ausfüllen und sich mit ihrem Arbeitsumfeld bestmöglich identifizieren? Das Berliner Start-up MG.Technology hat eine Software entwickelt, die mit Hilfe künstlicher Intelligenz diese Passung
- [Karriere ab 40: Das Pippi Langstrumpf-Prinzip](https://crosswater-job-guide.com/archives/78173/karriere-ab-40-das-pippi-langstrumpf-prinzip/) - Von Conrad PRAMBÖCK Wer die wichtigen Karriereschritte schon hinter sich gebracht hat, kann sich das Leben nach den eigenen Vorstellungen richten – „ich mach mir die Welt wiedewiedewie sie mir gefällt“. Hier einige Strategien: Die Karrieren von heute verlaufen sehr viel steiler als in früheren Jahrzehnten. Während meinem Vater noch geraten wurde: „Arbeiten Sie bis 40,
- [Bildungsgutschein: Das müssen Sie jetzt wissen](https://crosswater-job-guide.com/archives/78168/bildungsgutschein-das-muessen-sie-jetzt-wissen/) - Bildungsgutschein Es gibt viele Gründe, weshalb man sich für eine Umschulung oder Weiterbildung entscheidet. Doch dies ist auch immer mit Kosten verbunden. Gerade wer schon auf eigenen Beinen steht oder gar eine Familie zu ernähren hat, steht hier meist vor einem finanziellen Problem. Es gibt aber die Möglichkeit einen Bildungsgutschein zu beantragen. Dieser ist bares
- [Neue Ratgeberseite: kununu für Arbeitgeber](https://crosswater-job-guide.com/archives/78140/neue-ratgeberseite-kununu-fuer-arbeitgeber/) - Hilfreiche Tipps zum Umgang mit Arbeitgeberbewertungen für Unternehmen. Für immer mehr kleine und große Arbeitgeber wird die Arbeitgeberbewertungsplattform kununu zum Problem. Die neue Ratgeberseite der Unternehmensberatung Employer Telling zeigt Unternehmen kostenlos, wie sie professionell mit dem Problem umgehen und aus dem Problem eine Lösung für das eigene Recruiting und Employer Branding machen: www.employer-telling.de/kununu-fuer-arbeitgeber/.Kaum ein Produkt,
- [Die HR Trends 2020 – Worauf sich Personalmanager/innen einstellen sollten](https://crosswater-job-guide.com/archives/78145/die-hr-trends-2020-worauf-sich-personalmanager-innen-einstellen-sollten/) - Aktuelle Handlungsempfehlungen des Bundesverbands der Personalmanager (BPM) Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) erwartet für die Personalarbeit 2020 eine wachsende Dualität, der sich die deutschen Personalmanagerinnen und -manager in ihren jeweiligen Aufgabenbereichen stellen müssen: Auf der einen Seite erzwingen veränderte Erwartungen der Beschäftigten den weiteren Ausbau von zukunftsgerichteten HR-Instrumenten sowie Antworten auf den Sinn der Arbeit („Purpose“). Auf der anderen Seite muss das
- [Robert Walters Gehaltsstudie 2020: Trend zu mehr Spezialisten, Gehälter bleiben relativ stabil](https://crosswater-job-guide.com/archives/78136/robert-walters-gehaltsstudie-2020-trend-zu-mehr-spezialisten-gehaelter-bleiben-relativ-stabil/) - Im Jahr 2020 werden die internationalen Handelskonflikte und die Unwägbarkeiten des Brexits der deutschen Wirtschaft weiter zusetzen. Auch wenn der von vielen Experten vorhergesagte Konjunkturabsturz vorerst ausblieb, könnten in diesem Jahr einige Branchen besonders zu kämpfen haben. Zwar begreifen die meisten Unternehmen den digitalen Wandel als Chance, unterschätzen jedoch die tief greifende Disruption und die
- [Konjunkturumfrage: Deutsche Unternehmen sind pessimistisch](https://crosswater-job-guide.com/archives/78134/konjunkturumfrage-deutsche-unternehmen-sind-pessimistisch/) - Handelskrieg und Protektionismus: Die globale Verunsicherung hat die Wachstumsperspektiven in Deutschland deutlich nach unten gedrückt. Die Unternehmen erwarten für das Jahr 2020 in allen Bereichen einen Rückgang. Das zeigt die aktuelle Konjunkturumfrage des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW). In der deutschen Wirtschaft macht sich Pessimismus breit: Erstmals seit der globalen Finanzmarktkrise im Jahr 2009 ist
- [Der Dienstwagen hat ausgedient: So werben Arbeitgeber um neue Mitarbeiter](https://crosswater-job-guide.com/archives/78132/der-dienstwagen-hat-ausgedient-so-werben-arbeitgeber-um-neue-mitarbeiter/) - Unternehmen locken neue Mitarbeiter mit Vergünstigungen und Annehmlichkeiten New-Work-Konzepte rücken in den Mittelpunkt Neueste digitale Technik, Gratisverpflegung und flexibles Arbeiten: In Zeiten des Fachkräftemangels zeigen sich Arbeitgeber großzügig, um neue Mitarbeiter zu gewinnen und an sich zu binden. Mehr als die Hälfte der Arbeitgeber (55 Prozent) lockt Mitarbeiter mit der neuesten Generation von Smartphone, Tablet
- [Aktuelle Arbeitsmarktstudie: Mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer geht von steigenden Arbeitslosenzahlen für 2020 aus, eigene Karrierepläne bleiben aber intakt](https://crosswater-job-guide.com/archives/78130/aktuelle-arbeitsmarktstudie-mehr-als-die-haelfte-der-arbeitnehmer-geht-von-steigenden-arbeitslosenzahlen-fuer-2020-aus-eigene-karriereplaene-bleiben-aber-intakt/) - Allgemein skeptisch, persönlich optimistisch ins neue Jahr Die Mehrheit der Deutschen glaubt zwar, dass die Arbeitslosenzahlen im kommenden Jahr 2020 ansteigen werden. Ihre persönlichen beruflichen Ambitionen bleiben davon aber nahezu unberührt. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Arbeitsmarktstudie der KÖNIGSTEINER Gruppe für die 1.110 Menschen befragt wurden, die in den nächsten 12 Monaten eigenen Angaben
- [Hays Global Skills Index 2019: Trotz sinkender Arbeitslosenzahlen stagnieren weltweit die Löhne](https://crosswater-job-guide.com/archives/78115/hays-global-skills-index-2019-trotz-sinkender-arbeitslosenzahlen-stagnieren-weltweit-die-loehne/) - Obwohl die Arbeitslosenzahlen weltweit zurückgehen, führt dies nicht zu steigenden Löhnen. Laut der achten Ausgabe des Hays Global Skills Index ist vielmehr weltweit eine Lohnstagnation zu beobachten. Für den Index 2019 haben der international agierende Personaldienstleister Hays und Oxford Economics die Arbeitsmärkte aus 34 Ländern anhand von sieben Indikatoren unter die Lupe genommen. Der Gesamtindexwert
- [Was können österreichische Recruiter?](https://crosswater-job-guide.com/archives/78124/was-koennen-oesterreichische-recruiter/) - BEST RECRUITERS 2019/2020: Was können österreichische Recruiter? - 521 getestete Unternehmen aus 34 Branchen - Unternehmen antworten nicht auf Anfragen per Social Media - Bewerbungen werden schneller bearbeitet - Möglichkeiten zur Kontaktaufnahme gehen zurück BEST RECRUITERS zeigt, welche Aspekte des Recruitings in Österreich gut funktionieren – und wo sich Unternehmen noch verbessern müssen. Seit einem
- [Stellenanzeigen: Selten befristete Neueinstellungen bei qualifizierten Fachkräften](https://crosswater-job-guide.com/archives/78122/stellenanzeigen-selten-befristete-neueinstellungen-bei-qualifizierten-fachkraeften/) - In Deutschland soll die Zahl befristeter Arbeitsverträge künftig stark verringert werden – so plant es zumindest die Bundesregierung. Erst vor wenigen Tagen hat die große Koalition angekündigt, im kommenden Jahr per Gesetz insbesondere sachgrundlos befristete Arbeitsverträge einzuschränken. Eine Auswertung von mehr als 80.000 Stellenanzeigen auf der Online-Jobplattform StepStone.de zeigt: Qualifizierte Fachkräfte sind von befristeten Verträgen
- [Arbeitsmarkt im Dezember 2019: Spuren der konjunkturellen Schwächephase](https://crosswater-job-guide.com/archives/78117/arbeitsmarkt-im-dezember-2019-spuren-der-konjunkturellen-schwaechephase/) - „Der Arbeitsmarkt hat sich auch zum Jahresende weitestgehend stabil gezeigt. Spuren der konjunkturellen Schwächephase sind aber erkennbar.", sagte der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Detlef Scheele, heute anlässlich der monatlichen Pressekonferenz in Nürnberg. Arbeitslosenzahl im Dezember: +47.000 auf 2.227.000 Arbeitslosenzahl im Vorjahresvergleich: +18.000 Arbeitslosenquote gegenüber Vormonat: +0,1 Prozentpunkte auf 4,9 Prozent Arbeitslosigkeit, Unterbeschäftigung und
- [Das Auf und Ab im Arbeitsleben](https://crosswater-job-guide.com/archives/78112/das-auf-und-ab-im-arbeitsleben/) - Hochphasen und schwierige Zeiten gehören zu jedem Job dazu Wenn die Jobkrise nicht enden will, kann eine Kündigung ratsam sein Berufliche Schnupperwiesen nutzen – zum Beispiel in der Zeitarbeit „Die einzige Konstante im Universum ist die Veränderung“: Dieses schon rund zweieinhalbtausend Jahre alte Zitat des griechischen Philosophen Heraklit ist heute vielleicht gültiger denn je. In
- [Deutsche Wirtschaft läuft der Digitalisierung weiter hinterher](https://crosswater-job-guide.com/archives/78107/deutsche-wirtschaft-laeuft-der-digitalisierung-weiter-hinterher/) - Mehrheit der Unternehmen sieht sich selbst noch als Nachzügler Nur jedes dritte Unternehmen verfügt über eine zentrale Digitalstrategie In den Führungsetagen der deutschen Wirtschaft werden die eigenen Erfolge bei der Digitalisierung skeptisch beurteilt. Eine deutliche Mehrheit (58 Prozent) der Geschäftsführer und Vorstände gibt an, dass ihr Unternehmen bei der Digitalisierung noch ein Nachzügler sei. 3
- [BEST RECRUITERS 2019/2020: Was können österreichische Recruiter?](https://crosswater-job-guide.com/archives/78103/78103/) - 01/01/2020 / Nachrichten / Best Recruiters, Julia Hauska, Social Media 521 getestete Unternehmen aus 34 Branchen Unternehmen antworten nicht auf Anfragen per Social Media Bewerbungen werden schneller bearbeitet Möglichkeiten zur Kontaktaufnahme gehen zurück BEST RECRUITERS zeigt, welche Aspekte des Recruitings in Österreich gut funktionieren – und wo sich Unternehmen noch verbessern müssen. Seit einem Jahrzehnt untersucht die inzwischen größte unabhängige, wissenschaftliche Studie
- [Fröhliche Weihnachten](https://crosswater-job-guide.com/archives/61036/froehliche-weihnachten/) - Fröhliche Weihnachten und alles Gute für das neue Jahr wünscht Crosswater Job Guide.
- [Umfrage unter Startup-Gründern: Wer ist Dein Vorbild?](https://crosswater-job-guide.com/archives/78099/umfrage-unter-startup-gruendern-wer-ist-dein-vorbild/) - Elon Musk und Steve Jobs stehen bei Gründern hoch im Kurs In der Schule ist Gründen kein Thema Bitkom veröffentlicht Startup-Report 2019 Elon Musk gilt unter deutschen Startup-Gründern als größtes Vorbild. Jeder vierte Gründer (24 Prozent), der angibt ein Vorbild zu haben, nennt den Tesla-Chef. Dahinter folgen mit Abstand Apple-Gründer Steve Jobs (13 Prozent) sowie
- [Wo Berlin auf dem Weg ins Jahr 2030 steht](https://crosswater-job-guide.com/archives/78089/wo-berlin-auf-dem-weg-ins-jahr-2030-steht/) - DIW Berlin und Bertelsmann Stiftung untersuchen Stärken und Schwächen Berlins – In sieben von acht Kategorien hat sich Berlin seit 2008 verbessert, nur in der Verwaltung ist Berlin zurückgefallen – Im Vergleich zu anderen europäischen Hauptstädten überzeugt Berlin bei vor allem bei Talent und Technologie, aber nicht bei Mobilität und Verwaltung – Vorbilder könnten Städte
- [„Ein Chef wie ich selbst – und auch als Führungskraft top“](https://crosswater-job-guide.com/archives/78097/ein-chef-wie-ich-selbst-und-auch-als-fuehrungskraft-top/) - Führungserwartungen von Fachkräften und Führungsrealität Eine aktuelle Studie von meinestadt.de offenbart eine große Lücke zwischen den Ansprüchen von Fachkräften an Führung und der aktuellen Führungswirklichkeit. Zu wenig Fachkräfte erleben einen Vorgesetzten, der offen für Kritik und wertschätzend ist. Knapp drei Viertel der Befragten wünschen sich einen Chef, der genau wie sie eine duale Ausbildung absolviert
- [Veränderte Voraussetzungen für das Arbeitslosengeld ab 2020](https://crosswater-job-guide.com/archives/76107/veraenderte-voraussetzungen-fuer-das-arbeitslosengeld-ab-2020/) - Rund 20.000 Arbeitslosengeldempfänger mehr Eine ab dem nächsten Jahr geltende Änderung der Anspruchsvoraussetzungen für das Arbeitslosengeld werden voraussichtlich rund 20.000 Arbeitslose nutzen. Das zeigt eine am Dienstag veröffentlichte Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Um Arbeitslosengeld beanspruchen zu können, muss man innerhalb der letzten 24 Monate, der sogenannten Rahmenfrist, mindestens 12 Monate beschäftigt
- [„Jeder hatte Angst vor ihm“: Führungserlebnisse von Fachkräften](https://crosswater-job-guide.com/archives/78094/jeder-hatte-angst-vor-ihm-fuehrungserlebnisse-von-fachkraeften/) - Während in Akademiker-Deutschland lebhaft über „New Work“ und „partizipative Führung“ diskutiert wird, müssen sich viele Fachkräfte mit Berufsausbildung mit cholerischen, zynischen oder anderweitig zur Führung ungeeigneten Vorgesetzten auseinandersetzen. Das ist das Ergebnis der aktuellen Umfrage von meinestadt.de, führender Stellenmarkt für Fachkräfte mit Berufsausbildung. Das Marktforschungsinstitut respondi hatte dazu insgesamt 2.085 Fachkräfte mit Berufsausbildung im Alter
- [IAB-Arbeitsmarktbarometer: Arbeitsmarkt geht stabil ins nächste Jahr](https://crosswater-job-guide.com/archives/78087/iab-arbeitsmarktbarometer-arbeitsmarkt-geht-stabil-ins-naechste-jahr/) - Das IAB-Arbeitsmarktbarometer hat sich im Dezember auf seinem Vormonatswert behauptet. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) liegt bei 102,0 Punkten und signalisiert damit weiterhin eine gute Arbeitsmarktentwicklung. Die Einschätzungen der Arbeitsagenturen im Hinblick auf die Entwicklung der Arbeitslosigkeit haben sich noch einmal leicht um 0,1 Punkte auf 99,4 Punkte verbessert. Bereits im
- [Homeoffice? Nein, danke: Angestellte arbeiten lieber im Büro als zu Hause](https://crosswater-job-guide.com/archives/78085/homeoffice-nein-danke-angestellte-arbeiten-lieber-im-buero-als-zu-hause/) - 62 Prozent der Beschäftigten mit Homeoffice-Erlaubnis ziehen das Büro als Arbeitsort vor Mehrheit rechnet mit steigendem Homeoffice-Anteil – jeder Zweite fordert gesetzlichen Anspruch Vier von zehn Festangestellten (41 Prozent) dürfen im Homeoffice arbeiten, aber die meisten lehnen dankend ab: Wenn Mitarbeiter selbst entscheiden dürfen, wo sie arbeiten, wählt eine deutliche Mehrheit das Büro. 62 Prozent
- [Allgemein skeptisch, persönlich optimistisch ins neue Jahr](https://crosswater-job-guide.com/archives/78083/allgemein-skeptisch-persoenlich-optimistisch-ins-neue-jahr/) - Aktuelle Arbeitsmarktstudie: Mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer geht von steigenden Arbeitslosenzahlen für 2020 aus, eigene Karrierepläne bleiben aber intakt Die Mehrheit der Deutschen glaubt zwar, dass die Arbeitslosenzahlen im kommenden Jahr 2020 ansteigen werden. Ihre persönlichen beruflichen Ambitionen bleiben davon aber nahezu unberührt. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Arbeitsmarktstudie der KÖNIGSTEINER Gruppe für
- [Zaghafte Zuversicht – IW-Verbandsumfrage für 2020](https://crosswater-job-guide.com/archives/78076/zaghafte-zuversicht-iw-verbandsumfrage-fuer-2020/) - Die Lage in der deutschen Industrie ist so schlecht wie lange nicht. In Teilen der Industrie haben sich die Perspektiven für das Jahr 2020 jedoch nicht weiter verdüstert, sondern sogar etwas aufgehellt. Dies spricht gegen das Abrutschen in eine gesamtwirtschaftliche Rezession. Die Investitions- und Beschäftigungsperspektiven bleiben aber deutlich verhalten und signalisieren allenfalls eine Stabilisierung auf dem Vorjahresniveau. Schlechte Lage zum Jahreswechsel
- [An neun von zehn Schulen gibt es Netzsperren](https://crosswater-job-guide.com/archives/78074/an-neun-von-zehn-schulen-gibt-es-netzsperren/) - Bestimmte Seiten und Anwendungen werden zielgerichtet blockiert Breite Zustimmung in der Lehrerschaft „Sorry, dieser Inhalt ist nicht verfügbar“: Netzsperren sind für deutsche Schülerinnen und Schüler so selbstverständlich wie Hefter, Pausenbrot und Klassenarbeit. Neun von zehn Schulen (88 Prozent) nutzen technische Schutzmöglichkeiten, um den Internetzugang zu begrenzen und den Aufruf bestimmter Seiten und Anwendungen zu blockieren,
- [Mehr Startup-Gründer zweifeln an ihrer Entscheidung](https://crosswater-job-guide.com/archives/78072/mehr-startup-gruender-zweifeln-an-ihrer-entscheidung/) - Zwar würden 8 von 10 Gründern erneut ein Startup aufbauen – das sind aber deutlich weniger als noch vor einem Jahr Gründern fehlt vor allem Zeit für Freunde und Familie Die meisten Startup-Gründer würden mit ihrem heutigen Wissen erneut ein Unternehmen gründen. Allerdings geht ihr Anteil gegenüber dem Vorjahr deutlich zurück. Das ist das Ergebnis
- [Diese Neuerungen bringt das Digitaljahr 2020](https://crosswater-job-guide.com/archives/78069/diese-neuerungen-bringt-das-digitaljahr-2020/) - Medizin-Apps auf Rezept Support für Windows 7 läuft aus E-Books werden günstiger Im kommenden Jahr gibt es auch in der Digitalwelt neue Vorschriften und Rechte für Verbraucher. Der Digitalverband Bitkom hat die wichtigsten Digitalereignisse für 2020 zusammengetragen. Apps auf Rezept Zwei von drei Smartphone-Besitzern verwenden heute bereits Gesundheits-Apps. Ärzte können ab kommendem Jahr bestimmte geprüfte
- [Digitaler Feinschliff für Ausbilder in deutschen Unternehmen](https://crosswater-job-guide.com/archives/78067/digitaler-feinschliff-fuer-ausbilder-in-deutschen-unternehmen/) - In Deutschland sehen 44 Prozent der ausbildenden Unternehmen in der Qualifizierung ihrer Ausbilder Handlungsbedarf. So fehlt es dem Berufsbildungspersonal häufig an Kenntnissen im Bereich digitaler Fachkompetenzen und Lehrmethoden. Dies zeigt eine Umfrage des Projekts „Netzwerk Q 4.0“ am Institut der deutschen Wirtschaft (IW). Zwei Drittel der Unternehmen haben zudem Schwierigkeiten, passende Weiterbildungsangebote zu finden. Hier
- [Arbeitsmarkt & Jobsuche: Die sieben Trends des Jahres 2019](https://crosswater-job-guide.com/archives/78064/arbeitsmarkt-jobsuche-die-sieben-trends-des-jahres-2019/) - 2019 hat gezeigt: Es sind gute Zeiten für qualifizierte Fachkräfte und für die Unternehmen in Deutschland wird erfolgreiches Recruiting als Wettbewerbsfaktor noch bedeutender. Sechs von zehn Unternehmen in Deutschland spüren schon jetzt einen Produktivitätsverlust durch unbesetzte Stellen – zeigt eine aktuelle StepStone Untersuchung. Fachkräfte sind sich ihrer guten Position bewusst, scheuen sich nicht zu wechseln
- [Headhunter-Ranking: HUNTING/HER Personalberatung unter "Deutschlands besten Personalberatern 2019"](https://crosswater-job-guide.com/archives/78061/headhunter-ranking-hunting-her-personalberatung-unter-deutschlands-besten-personalberatern-2019/) - Die WirtschaftsWoche zeichnet "Deutschlands beste Personalberater" aus. Als einziger auf Frauen spezialisierter Headhunter findet sich die Personalberatung HUNTING/HER auf den Spitzenplätzen. In Ihrer aktuellen Ausgabe zeichnet die WirtschaftsWoche auch dieses Jahr wieder "Deutschlands beste Personalberater" aus. In Zusammenarbeit mit Prof. Christel Gade von der IUBH Internationalen Hochschule Bad Honnef untersuchte das Wirtschaftsmagazin zum vierten Mal
- [New Work: Was Arbeitnehmer vom Chef erwarten](https://crosswater-job-guide.com/archives/78059/new-work-was-arbeitnehmer-vom-chef-erwarten/) - Mehrheit der Berufstätigen wünscht Weiterbildung, Altersvorsorge und gute Arbeitsatmosphäre Jeder Zweite möchte selbst über Arbeitszeit und Arbeitsort bestimmen Lebenslanges Lernen, Absicherung im Alter und flexibles Arbeiten: Mitarbeiter stellen an Arbeitgeber steigende Ansprüche. Jeweils drei Viertel der Berufstätigen erwarten, dass das Unternehmen, für das sie arbeiten, Weiterbildungsmaßnahmen (73 Prozent) und betriebliche Zusatzleistungen zur Altersvorsorge (73 Prozent)
- [Sand im digitalen Getriebe? Arbeitnehmer*innen zweifeln an digitaler Fitness ihrer Brötchengeber](https://crosswater-job-guide.com/archives/78057/sand-im-digitalen-getriebe-arbeitnehmerinnen-zweifeln-an-digitaler-fitness-ihrer-broetchengeber/) - Orizon Studie: Jede*r Zehnte sieht Geschäftsmodell des eigenen Arbeitgebers gefährdet Mehrheit der Befragten fühlt sich selbst aber gut gerüstet für digitale Zukunft Ängste und Unsicherheiten ernst nehmen, Arbeitnehmer*innen weiterbilden first Mover, Follower oder doch lahme Ente? Unternehmen in Deutschland unterscheiden sich sehr stark, wenn es um den Grad ihrer Digitalisierung geht. Die Beschäftigten beäugen den
- [Tranparenzrevolution geht weiter: kununu beendet das Gehaltstabu](https://crosswater-job-guide.com/archives/78050/tranparenzrevolution-geht-weiter-kununu-beendet-das-gehaltstabu/) - kununu sorgt nach dem Kulturkompass ab sofort auch mit den kununu Gehalts-Insights für mehr Transparenz und Differenzierung auf dem Arbeitsmarkt Gehalt ist nach wie vor eines der größten Tabuthemen in deutschen Unternehmen. Während in vielen anderen Ländern Gehaltszahlen ganz selbstverständlich zu Stellenausschreibungen gehören, hüten sich hierzulande Arbeitgeber davor, einen finanziellen Gehaltsrahmen vor dem Vorstellungsgespräch zu
- [Bitkom zum Fachkräfteeinwanderungsgipfel](https://crosswater-job-guide.com/archives/78048/bitkom-zum-fachkraefteeinwanderungsgipfel/) - Präsident Berg: „Während anderswo Handelsmauern hochgezogen werden, müssen wir Hindernisse überwinden und die Arme ausbreiten“ Zum morgigen Fachkräfteeinwanderungsgipfel von Bundesregierung, Wirtschaftsverbänden und Gewerkschaften erklärt Bitkom-Präsident Achim Berg: „Das Fachkräfteproblem ist der Bremsklotz der deutschen Wirtschaft. Hunderttausende Stellen können nicht besetzt werden – darunter allein 124.000 lukrative IT-Jobs in allen Branchen. Tendenz: rasant steigend. Laut Bitkom-ifo-Digitalindex hat
- [Deutschland für ausländische Akademiker nur mäßig attraktiv](https://crosswater-job-guide.com/archives/78046/deutschland-fuer-auslaendische-akademiker-nur-maessig-attraktiv/) - Deutschland ist für zugewanderte Akademiker bislang mäßig attraktiv. Im OECD-weiten Vergleich schneidet die Bundesrepublik lediglich auf Platz zwölf ab. Spitzenreiter bei den Akademikern sind Australien, Schweden und die Schweiz. Gut hingegen schneidet die Bundesrepublik insbesondere bei der Gruppe der internationalen Studierenden ab – Platz drei im OECD-Vergleich – und bei jenen Zuwanderern, die ein Unternehmen
- [Personaler und das Imageproblem](https://crosswater-job-guide.com/archives/78042/personaler-und-das-imageproblem/) - Täglich Akten durchstöbern und den Sachbearbeiter für die Fachabteilungen spielen, anstatt wichtige Dinge voranzutreiben. Mit diesem Imageproblem haben Personaler noch heute vielfach zu kämpfen. Dabei kommt das Eintreten für die Belange der Mitarbeiter und die Personalentwicklung meist viel zu kurz. Durch den Einsatz moderner Software könnten die HR-Abteilungen aber deutlich entlastet werden. rexx systems, Spezialist
- [Die Höhepunkte der TALENTpro 2020](https://crosswater-job-guide.com/archives/78036/die-hoehepunkte-der-talentpro-2020/) - Expofestival wartet mit zahlreichen Highlights auf Am 25. und 26. März 2020 wird zum dritten Mal das Expofestival TALENTpro im Zenith und im benachbarten Kohlebunker in München gefeiert. Präsentiert werden Lösungen in den Bereichen Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding. Wie in den beiden Jahren zuvor können sich Recruiter, Personalleiter und alle HR-Begeisterte über vielfältige Highlights
- [Aktuelle Studie zur Jobsuche: Deutsche googeln gern nach Jobs](https://crosswater-job-guide.com/archives/78032/aktuelle-studie-zur-jobsuche-deutsche-googeln-gern-nach-jobs/) - Immer mehr Bewerber in Deutschland nutzen Google. Revolutioniert die Suchmaschine damit die Personalrekrutierung? In Zeiten des Fachkräftemangels kämpfen Unternehmen nicht nur mit der Verfügbarkeit, sondern mit der Erreichbarkeit potenzieller Arbeitnehmer. Google bietet seit Mai 2019 in Deutschland einen neuen Suchkanal. 40% der Deutschen nutzen ihn schon. Und das mit Erfolg. Fast ein Fünftel von ihnen
- [Jahresrückblick: So hat Deutschland 2019 nach Jobs gesucht ](https://crosswater-job-guide.com/archives/78030/jahresrueckblick-so-hat-deutschland-2019-nach-jobs-gesucht/) - „Greta-Effekt“ auch bei der Stellensuche: Begriffe wie „Umwelt“ und „Klimaschutz“ deutlich beliebter Wer einen Job sucht, gibt immer häufiger bestimmte Kenntnisse statt starrer Jobtitel in die Suchmaske ein Die meisten suchen zum Wochenstart nach neuen Jobs Welche Jobs waren im vergangenen Jahr besonders gefragt? Wo und wann haben die meisten Menschen nach neuen Stellen gesucht?
- [PISA-Studie 2018: Überdurchschnittlich, leicht rückläufig, Abstand zu Spitzenreitern](https://crosswater-job-guide.com/archives/78024/pisa-studie-2018-ueberdurchschnittlich-leicht-ruecklaeufig-abstand-zu-spitzenreitern/) - Leistungen in Deutschland insgesamt überdurchschnittlich, aber leicht rückläufig und mit großem Abstand zu den Spitzenreitern; Chancengerechtigkeit gilt es weiterhin zu fördern Schülerinnen und Schüler in Deutschland haben beim Leseverständnis und der Mathematik leicht besser abgeschnitten als der OECD-Durchschnitt, bei den Naturwissenschaften sogar deutlich besser. Insbesondere in der Mathematik und den Naturwissenschaften verschlechterten sich jedoch die
- [BEST RECRUITERS 2019/2020: Was können österreichische Recruiter?](https://crosswater-job-guide.com/archives/78021/best-recruiters-2019-2020-was-koennen-oesterreichische-recruiter/) - - 521 getestete Unternehmen aus 34 Branchen - Unternehmen antworten nicht auf Anfragen per Social Media - Bewerbungen werden schneller bearbeitet - Möglichkeiten zur Kontaktaufnahme gehen zurück BEST RECRUITERS zeigt, welche Aspekte des Recruitings in Österreich gut funktionieren – und wo sich Unternehmen noch verbessern müssen. Seit einem Jahrzehnt untersucht die inzwischen größte unabhängige, wissenschaftliche Studie
- [Headhunter veröffentlicht 24 faire Job-Chancen für Führungs-Frauen](https://crosswater-job-guide.com/archives/78019/headhunter-veroeffentlicht-24-faire-job-chancen-fuer-fuehrungs-frauen/) - "Unternehmen, wo Frauen faire Karriere- und gleiche Einkommenschancen finden:" Stellenangebote aus HR, Controlling bis IT - von Hamburg bis München, von Augsburg bis Karlsruhe. Mit einer kreativen Recruiting-Idee macht aktuell die auf Frauen spezialisierte Personalberatung HUNTING/HER HR-Partners auf sich aufmerksam; dem Top-Job-Adventskalender für Fach- und Führungskräfte. Seit dem 1. Advent veröffentlicht die Personalberatung täglich eine
- [Mentale Stärke: Setzen Sie im und nach dem Spiel Ihre stärkste Waffe ein](https://crosswater-job-guide.com/archives/78016/mentale-staerke-setzen-sie-im-und-nach-dem-spiel-ihre-staerkste-waffe-ein/) - Mentale Stärke gilt im Sport als Schlüsselfaktor für Erfolg, sie kann jedoch auch am Arbeitsplatz genutzt werden, um ähnliche Ziele zu erreichen Mentale Stärke ist ein im Sport viel diskutiertes Konzept. Trainer und Athleten legen großen Wert darauf und sehen darin die Grundlage für ihren Erfolg oder Misserfolg. Doch nicht nur im Sport unterscheidet der
- [Fachkräftemangel: Nur jedes vierte Unternehmen kümmert sich aktiv um die Arbeitgebermarke](https://crosswater-job-guide.com/archives/78014/fachkraeftemangel-nur-jedes-vierte-unternehmen-kuemmert-sich-aktiv-um-die-arbeitgebermarke/) - Für rund 42 Prozent der deutschen Unternehmen ist das Employer Branding, also der Aufbau und die Pflege einer Arbeitgebermarke, der wichtigste aktuelle Trend im Recruiting. Dabei besteht allerdings eine große Diskrepanz zwischen Trend und konkreter Umsetzung. Lediglich rund ein Viertel der Firmen arbeiten derzeit aktiv an ihrer Außendarstellung als Arbeitgeber. Das ist ein Ergebnis des
- [Jobwechsel – aus Erfahrung gut](https://crosswater-job-guide.com/archives/78012/jobwechsel-aus-erfahrung-gut/) - Aktuelle Arbeitsmarktstudie zeigt: Jobwechsel erweist sich für viele Menschen auch im Nachhinein als richtiger Schritt – mehr Gehalt, besseres Verhältnis zum Vorgesetzten, höhere Zufriedenheit Menschen, die ihren Job wechseln, haben aus ihrer Sicht rückblickend die richtige Entscheidung getroffen. Das ist das Ergebnis einer Studie, für die die KÖNIGSTEINER Gruppe 1.110 Menschen befragte, die in den
- [Cornerstone kooperiert mit Facebook und bringt Virtual-Reality-Trainings auf ein neues Level](https://crosswater-job-guide.com/archives/78009/cornerstone-kooperiert-mit-facebook-und-bringt-virtual-reality-trainings-auf-ein-neues-level/) - Die neue Oculus-Integration hilft, den Impact von VR-Schulungen auf die Belegschaft zu erfassen. Das neue SDK wird dabei die breitere Akzeptanz von VR-Schulungsinhalten für Unternehmen fördern. Cornerstone OnDemand, (NASDAQ: CSOD), einer der weltweit führenden Anbieter von Software für Cloud-basiertes Learning, Talentmanagement und Talent Experience, gab heute die Zusammenarbeit mit Oculus von Facebook bekannt, um die
- [Karriere: Arbeitnehmer beklagen mangelnde Unterstützung von den Unternehmen](https://crosswater-job-guide.com/archives/78007/karriere-arbeitnehmer-beklagen-mangelnde-unterstuetzung-von-den-unternehmen/) - Sieben von zehn Fachkräften (72%) fühlen sich von ihrem Arbeitgeber bei der Karriereplanung nicht hinreichend unterstützt. Laut einer neuen Studie wünschen sich Arbeitnehmer Fördermaßnahmen wie regelmäßige außerbetriebliche und interne Weiterbildungen, Personalgespräche sowie die Möglichkeit, Erfahrung und Wissen mit den Kollegen zu teilen. Aber auch die Chance, an Fachkonferenzen und -seminaren teilzunehmen und ein regelmäßiges Mentoring
- [Digitale Arbeitszeiterfassung schafft Entlastung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber](https://crosswater-job-guide.com/archives/78003/digitale-arbeitszeiterfassung-schafft-entlastung-fuer-arbeitnehmer-und-arbeitgeber/) - Der Europäische Gerichtshof hat im Frühjahr 2019 beschlossen, dass Arbeitgeber die Grundlagen für eine genaue Arbeitszeiterfassung schaffen müssen. Demnach müssen sowohl Pausenzeiten als auch die genauen Ankunftszeiten vermerkt werden. Fand die Arbeitszeiterfassung früher häufig auf dem Papier statt und wurde am Monatsende dem Arbeitgeber zur Kontrolle und Auswertung übergeben, erfolgt sie heute branchenübergreifend immer häufiger
- [Ausgezeichnete HR Software: softgarden holt HR Excellence Award](https://crosswater-job-guide.com/archives/78000/ausgezeichnete-hr-software-softgarden-holt-hr-excellence-award/) - Candidate Journey optimieren: vom E-Commerce lernen Die Recruitinglösung softgarden hat gemeinsam mit dem Kunden FINANZCHECK.de den HR Excellence Award 2019 in der Kategorie „HR Software“ gewonnen. Die renommierte Auszeichnung wurde am 22.11 in Berlin verliehen. softgarden hat mit FINANZCHECK.de eine an den Standards im E-Commerce orientierte Lösung für eine ganzheitliche Candidate Journey entwickelt. Sie bezieht
- [Fachkräfte finden und Inklusion voranbringen](https://crosswater-job-guide.com/archives/77998/fachkraefte-finden-und-inklusion-voranbringen/) - Die Bundesagentur für Arbeit (BA) nimmt den internationalen Tag der Menschen mit Behinderung zum Anlass, verstärkt für Inklusion in der Arbeitswelt zu werben. Denn schwerbehinderte Menschen haben zwar in den letzten Jahren vom Aufschwung am Arbeitsmarkt profitiert. Allerdings nicht ganz so stark wie nicht schwerbehinderte Menschen. Die Zahl der jüngeren schwerbehinderten Arbeitslosen ist gesunken, die
- [Neue Talente für die Assekuranz gewinnen – mit den richtigen Inhalten und auf den richtigen Kanälen](https://crosswater-job-guide.com/archives/77988/neue-talente-fuer-die-assekuranz-gewinnen-mit-den-richtigen-inhalten-und-auf-den-richtigen-kanaelen/) - Studie «Talents for Insurance 2019» untersucht Erfolgstreiber für das Employer Branding und Personalmarketing der Versicherer und differenziert wichtige Zielgruppen, Inhalte und Kommunikationskanäle Die Nachfrage nach Fachkräften in der Finanz- und Versicherungsbranche ist in den vergangenen Jahren kontinuierlich gestiegen. Dennoch bleiben viele Stellen und Ausbildungsplätze unbesetzt – im Wettbewerb um die besten Talente haben oft andere Branchen die Nase vorn. Auf
- [Studie „Karriere-Websites 2019“: Karriere-Websites haben noch viel Luft nach oben](https://crosswater-job-guide.com/archives/77993/studie-karriere-websites-2019-karriere-websites-haben-noch-viel-luft-nach-oben/) - Zum 11. Mal seit 2000 wurden an der Hochschule RheinMain 146 Karriere-Websites bedeutender Arbeitgeber in Deutschland analysiert und be-wertet. Dabei zeigt sich ein sehr gemischtes Gesamtbild. Einerseits haben nach der vorliegenden Studie viele Unternehmen ihre Karriereseiten in den letzten Jahren deutlich weiterentwickelt. Andererseits zeigen sich – gerade bei einem größeren Teil der Arbeitgeber aus Mittelstand,
- [GermanPersonnel und index bieten gemeinsame Matching-Lösung an](https://crosswater-job-guide.com/archives/77986/germanpersonnel-und-index-bieten-gemeinsame-matching-loesung-an/) - Die Berliner index Gruppe und die GermanPersonnel e-search GmbH haben eine gemeinsame Lösung zur Unterstützung von Personaldienstleistern entwickelt. Das Ergebnis der Zusammenarbeit ist eine direkte Integration von iMatch von index in die Standard-Recruiting-Software PERSY von GermanPersonnel. Mit der neuen iMatch-Integration können in PERSY angelegte Bewerberprofile automatisch mit Stellenanzeigen aus index Anzeigendaten abgeglichen werden. Dieses automatische
- [Neue Employer Telling Studie zeigt: Arbeitgebersiegel geben Bewerbern keine Orientierung bei der Suche nach einem neuen Arbeitgeber](https://crosswater-job-guide.com/archives/77982/neue-employer-telling-studie-zeigt-arbeitgebersiegel-geben-bewerbern-keine-orientierung-bei-der-suche-nach-einem-neuen-arbeitgeber/) - Der Mehrheit deutscher Bewerber sind Arbeitgebersiegel weitgehend unbekannt. Das ist ein Ergebnis einer aktuellen Bewerber-Studie der Unternehmensberatung Employer Telling für die 1.052 Kandidaten, die sich in den letzten beiden Jahren in mindestens einem Bewerbungsprozess befanden, zu ihrem Informationsverhalten rund um Arbeitsweltthemen befragt wurden. Demnach können 82% der Kandidaten auf Nachfrage kein Arbeitgebersiegel nennen, das ihnen bekannt
- [Fachkräftemangel: Wo Fachkräfte für einen neuen Job hinziehen](https://crosswater-job-guide.com/archives/77979/fachkraeftemangel-wo-fachkraefte-fuer-einen-neuen-job-hinziehen/) - Im vergangenen Jahr haben über 200.000 Arbeitslose ihren Wohnort verlassen, um in einer anderen Region zu arbeiten. Vor allem im Landkreis München und der Landeshauptstadt Mainz finden arbeitslose Fachkräfte nach einem Umzug neue Jobs. Andere Regionen hingegen, wie die Stadt Gera oder der Landkreis Kusel, scheinen kaum Arbeitskräfte von außerhalb anzuziehen. Das zeigt eine neue
- [Kaffee zur richtigen Uhrzeit fördert die Produktivität](https://crosswater-job-guide.com/archives/77976/kaffee-zur-richtigen-uhrzeit-foerdert-die-produktivitaet/) - Für die meisten Mitarbeiter gehört der Kaffee im Laufe des Büroarbeitstages dazu. Er vertreibt die aufkommende Müdigkeit, stärkt die Produktivität und ist oftmals eine kleine Auszeit von der eigentlichen Arbeit. Untersuchungen bestätigen diese Annahme, weisen aber darauf hin, dass die Wirkung des Kaffees von der richtigen Uhrzeit abhängig ist. Die Erfahrung zeigt: In deutschen Büros
- [Von Meditation bis Sabbatical: 12 außergewöhnliche Benefits von Berufstätigen in Deutschland](https://crosswater-job-guide.com/archives/77973/von-meditation-bis-sabbatical-12-aussergewoehnliche-benefits-von-berufstaetigen-in-deutschland/) - Auszeiten und Home Office immer wichtiger Spektakuläre Mitarbeiter-Events sorgen für Aufmerksamkeit Ausgefallene Fitness-Angebote unter den Zusatzleistungen, Unternehmenskultur und Führungsverhalten dennoch entscheidender für Arbeitszufriedenheit Arbeitgeber werben mit allen Mitteln um Nachwuchstalente und Fachkräfte. Dafür nutzen sie längst mehr als finanzielle Anreize. Zum Gesamtpaket zählen immer häufiger ausgefallene Zusatzleistungen (“Benefits”) nach US-amerikanischem Vorbild, die potenzielle BewerberInnen
- [HR ist viel zu mutig!](https://crosswater-job-guide.com/archives/77965/hr-ist-viel-zu-mutig/) - VOM PROFI ZUM PROFIT: Wie HR vom Stellenbesetzer zum Gewinnbringer wird! Bianca Traber und Katja Belz Abenteurer, Glücksritter oder Spekulanten? Heute ist Recruiting in 8 von 10 Fällen hochspekulativ, weil Maßnahmen eingesetzt werden, ohne die Fakten und Umstände im Vorfeld geprüft zu haben. So werden veraltete Stellenbeschreibungen direkt zur Veröffentlichung übernommen. Das hat zur Folge, dass gesicherte und
- [Interim Management: BME und persofaktum kooperieren](https://crosswater-job-guide.com/archives/77963/interim-management-bme-und-persofaktum-kooperieren/) - Personallücken im Einkauf schnell und unkompliziert schließen: Dabei hilft ein Zusammenschluss zwischen dem BME und einem Personaldienstleister zur Besetzung von Vakanzen mit Interim Managern. Der BME und die persofaktum GmbH haben auf dem 54. Symposium Einkauf und Logistik in Berlin einen Interim Management- Kooperationsvertrag abgeschlossen. „Interim Management ist eine zeitlich befristete Stellenbesetzung. Dabei werden
- [Sebastian Dettmers ab Januar 2020 neuer StepStone CEO, Ralf Baumann übernimmt CEO Position der AVIV Group](https://crosswater-job-guide.com/archives/77961/sebastian-dettmers-ab-januar-2020-neuer-stepstone-ceo-ralf-baumann-uebernimmt-ceo-position-der-aviv-group/) - Sebastian Dettmers und Ralf Baumann beschleunigen den angekündigten Übergabeprozess auf der CEO-Position der Online-Jobplattform StepStone. Mit Wirkung zum 1. Januar 2020 übernimmt Sebastian Dettmers, Managing Director bei StepStone, die Position als neuer StepStone CEO. Ralf Baumann, derzeit CEO von StepStone, übernimmt zeitgleich die Position des CEO der AVIV Group von Andreas Wiele, der diese Aufgabe
- [Outplacement: Führende Outplacement-Beratung für Frauen verstärkt sich in Düsseldorf und Frankfurt](https://crosswater-job-guide.com/archives/77955/outplacement-fuehrende-outplacement-beratung-fuer-frauen-verstaerkt-sich-in-duesseldorf-und-frankfurt/) - Die auf weibliche Fach- und Führungskräfte spezialisierte Outplacement- und Karriereberatung HUNTING/HER Career-Partners verstärkt ihre Beraterteams in Düsseldorf und Frankfurt/Main. Bekannt geworden als erster Headhunter für Frauen im deutschen Sprachraum, will die Personalberatug Hunting/Her mit der Schwesterfirma Hunting/Her Career-Partners künftig verstärkt ihre Präsenz in Deutschlands Metropolregionen ausbauen und kündigt für die Standorte Düsseldorf und Frankfurt personelle
- [Sind Unfälle auf dem Weg zum Arbeitsantritt versichert?](https://crosswater-job-guide.com/archives/77950/sind-unfaelle-auf-dem-weg-zum-arbeitsantritt-versichert/) - Langsam aber sicher nähern wir uns dem Jahresende und somit auch dem nächsten Winter. Während der kalten Jahreszeit häufen sich aufgrund von Schnee und Glätte die Unfälle auf dem Weg zur Arbeit. Zwar sind Arbeitnehmer in vielen Fällen gesetzlich unfallversichert, doch gibt es auch Situationen, in denen ein entsprechender Versicherungsschutz nicht mehr greift. Arbeitnehmer sollten sich daher
- [Anteil der weiblichen Führungskräfte stagniert](https://crosswater-job-guide.com/archives/77945/anteil-der-weiblichen-fuehrungskraefte-stagniert/) - Frauen sind nach wie vor als Führungskräfte in den Betrieben unterrepräsentiert. Im Jahr 2018 waren 26 Prozent der Führungskräfte der obersten Leitungsebene in der Privatwirtschaft Frauen. Auf der zweiten Führungsebene lag ihr Anteil bei 40 Prozent. Beide Werte haben sich verglichen mit 2016 nicht verändert. Das zeigen Daten des IAB-Betriebspanels, einer repräsentativen Befragung von rund
- [Gut gewappnet in die Urlaubszeit](https://crosswater-job-guide.com/archives/77631/gut-gewappnet-in-die-urlaubszeit/) - Von Rebekka De Conno Autorin: Rebekka De Conno, angestellte Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht der Kanzlei WWS Wirtz, Walter, Schmitz GmbH Mehrere aktuelle Gerichtsurteile zum Thema Urlaub ändern die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und -nehmern. Personalverantwortliche sollten sich jetzt mit der neuen Rechtssituation vertraut machen und ihr Urlaubsmanagement entsprechend anpassen. Der Jahresurlaub gehört zu
- [Alle Infos zum #RC20 Festival](https://crosswater-job-guide.com/archives/77940/alle-infos-zum-rc20-festival/) - Hier und heute exklusive Infos zum Recruiting Community Festival 2020 (kurz: #RC20 Festival): Rezession im Anmarsch. Roboter übernehmen unsere Jobs. Digitalisierung. Fachkräftemangel. Und HR redet im Vorstand leider nicht mit…OH GOTTOGOTTOGOTT! Kann man so sehen. Kann man aber auch anders sehen: SOAK UP THE SUN – denke positiv, kümmere Dich um die Entwicklung von
- [Recruitingculture eats Profit for breakfast](https://crosswater-job-guide.com/archives/77936/recruitingculture-eats-profit-for-breakfast/) - Ein Gastbeitrag von Bianca Traber Fast jeder kennt Peter Drucker´s Zitat: "Culture eats stratagy for breakfast." Bisher hat mich das Thema Kultur nicht erreicht. Für mich war es nie griffig und der Nutzen zu abstrakt. Schnell sortierte ich es für mich in die Ecke der Buzzwords, die in immer kürzeren Abständen auf uns niederprasseln. Doch
- [Studien über Studien: Der Überblick ist wichtig](https://crosswater-job-guide.com/archives/77934/studien-ueber-studien-der-ueberblick-ist-wichtig/) - Arbeitsmarkt, Arbeitgeber und Bewerber stehen im Mittelpunkt zahlreicher Studien. Dabei zeigt es sich, dass ein Überblick über die wichtigsten Themen nicht ganz selbstverständlich sind. Das hat nun Ulla Laux, Geschäftsführerin von Laux Kommunikation geändert. Sie liefert einen Überblick über neue und aktuelle Studien, der für Bewerber und Arbeitgeber eigentlich unverzichtbar ist. Über die aktuelle Ausgabe
- [In welchen Branchen wollen Studierende nach Ihrem Studienabschluss arbeiten? Welche Arbeitgeber sind in den Branchen am beliebtesten?](https://crosswater-job-guide.com/archives/77909/in-welchen-branchen-wollen-studierende-nach-ihrem-studienabschluss-arbeiten-welche-arbeitgeber-sind-in-den-branchen-am-beliebtesten/) - In Deutschland gibt es derzeit fast drei Millionen Studierende. Diese Studie untersucht, in welchen Branchen die angehenden Hochschulabsolventen nach ihrem Abschluss arbeiten möchten und welche Arbeitgeber für sie am attraktivsten sind. Mit 15,3 % Sektor Bildung, Erziehung & Forschung am beliebtesten - in Zeiten des Lehrermangels positiv. Aber: Über 30 % der Studierenden die auf Lehramt studieren, wollen nach ihrem
- [HAYS-Studie zum Fachkräftemangel in Deutschland: Fachkräftemangel forciert externe Partnerschaften](https://crosswater-job-guide.com/archives/77930/hays-studie-zum-fachkraeftemangel-in-deutschland-fachkraeftemangel-forciert-externe-partnerschaften/) - Aufgrund des Fachkräftemangels setzen Unternehmen aus Deutschland verstärkt auf externe Partner. 86 Prozent der befragten Unternehmen halten es demnach für wichtig, mit Zeitarbeitern und Freiberuflern ihre Aufgaben und Projekte anzugehen. Zudem geben 83 Prozent an, dass die Erhöhung des Anteils externer Dienstleistungen über Outsourcing und Werkverträge eine sinnvolle Maßnahme ist. Dies ergab eine aktuelle empirische
- [Wohin führt die Revolution der Stellenanzeigen? Innovationen von Google, Glassdoor und Indeed](https://crosswater-job-guide.com/archives/70264/wohin-fuehrt-die-revolution-der-stellenanzeigen-innovationen-von-google-glassdoor-und-indeed/) - #crosswaterjob, API, Glassdoor.com, Google, Google for Jobs, Google Maps, Google4Jobs, HTML, Indeed.com, Jobware, Litfaß, mobile Stellenanzeigen, Ontologie, Sitemap, stellenanzeigen.de, StepStone
- [Flexibel, digital und selbstbewusst: Millennials und Generation Z im Arbeitsleben](https://crosswater-job-guide.com/archives/77927/flexibel-digital-und-selbstbewusst-millennials-und-generation-z-im-arbeitsleben/) - • Jüngere schätzen flexible Beschäftigungsformen • Sie sind zudem aufgeschlossener für automatisierte Schritte im Bewerbungsprozess • Unter 30-Jährige zeigen größtes digitales Selbstbewusstsein aller Generationen Jede neue Generation entwickelt ihre eigenen Werte – auch in der Arbeitswelt. Während man der Generation Y ein größeres Interesse an persönlicher Entfaltung und privatem Glück statt an Karriere und Firmenwagen attestiert, bringt die
- [Tipps für eine Karriere in der Gaming-Industrie](https://crosswater-job-guide.com/archives/77922/tipps-fuer-eine-karriere-in-der-gaming-industrie-2/) - Viele Erwachsene lieben Videospiele. Dies muss nicht nur mit nostalgischen Erinnerungen aus der Jugend begründet werden, sondern kann auch mit der Faszination des Videospiels als komplexe Kunstform zu tun haben. Ein gutes Videospiel hat vielschichtige Handlungsstränge und aufwendige Grafiken, für die Programmierer oftmals viele Jahre benötigen. Videospiele können natürlich auch eine lehrreiche Funktion haben und
- [Der Haushalt der BA 2020: Solide Finanzen in unsicheren Zeiten](https://crosswater-job-guide.com/archives/77920/der-haushalt-der-ba-2020-solide-finanzen-in-unsicheren-zeiten/) - Der Verwaltungsrat der Bundesagentur für Arbeit (BA) hat heute den Haushalt für das Jahr 2020 beschlossen. Der Haushalt 2020 im Überblick Den Einnahmen von 36,5 Milliarden Euro stehen Gesamtausgaben von 36,4 Milliarden Euro gegenüber. Die Beitragseinnahmen als Hauptfinanzierungsquelle liegen bei 30,8 Milliarden Euro. Der Haushaltsplan sieht einen Überschuss von 0,1 Milliarden Euro vor. Investitionen in Weiterbildung
- [Digitalisierung des Arbeitsplatzes: 5 kapitale Fehler, mit denen Unternehmen Mitarbeiter vergraulen](https://crosswater-job-guide.com/archives/77913/digitalisierung-des-arbeitsplatzes-5-kapitale-fehler-mit-denen-unternehmen-mitarbeiter-vergraulen/) - Ein moderner Arbeitsplatz und flexible Gestaltung von Arbeitsort und -zeit sind gerade in Zeiten des Fachkräftemangels wichtige Argumente, mit denen Unternehmen Talente an sich binden. Schließlich wird die Work-Life-Balance besonders für die jüngere Generation immer wichtiger. Unternehmen starten also völlig zu Recht New Work Initiativen oder treiben die Digitalisierung ihrer Arbeitsplätze voran. Dank moderner Technologie
- [Tipps für eine Karriere in der Gaming-Industrie](https://crosswater-job-guide.com/archives/77905/tipps-fuer-eine-karriere-in-der-gaming-industrie/) - Viele Erwachsene lieben Videospiele. Dies muss nicht nur mit nostalgischen Erinnerungen aus der Jugend begründet werden, sondern kann auch mit der Faszination des Videospiels als komplexe Kunstform zu tun haben. Ein gutes Videospiel hat vielschichtige Handlungsstränge und aufwendige Grafiken, für die Programmierer oftmals viele Jahre benötigen. Videospiele können natürlich auch eine lehrreiche Funktion haben und
- [Neue DIN SPEC für KI-gestützte Personalauswahl ](https://crosswater-job-guide.com/archives/77903/neue-din-spec-fuer-ki-gestuetzte-personalauswahl/) - Fachkundiges Konsortium tritt zusammen, um einen allgemeingültigen Standard für die digitale Eignungsbeurteilung von Bewerbern via Video-Recruiting-Verfahren zu erarbeiten Der viel zitierte Mangel an Fachkräften in Europa stellt Arbeitgeber in der Personalauswahl geeigneter Kandidaten vor immer größere Herausforderungen. Gefragt sind Personalauswahlmethoden, die fair, zuverlässig, flexibel sowie kostengünstig verfügbar sein müssen. Vor diesem Hintergrund entwickeln Anbieter immer
- [LinkedIn: So funktioniert das Recruiting der Zukunft](https://crosswater-job-guide.com/archives/77901/linkedin-so-funktioniert-das-recruiting-der-zukunft/) - LinkedIn veröffentlicht Report über aktuelle und zukünftige Entwicklungen im Recruiting / Nachfrage nach Recruitern in Deutschland mehr als doppelt so hoch wie 2016 In Zeiten des Fachkräftemangels entwickelt sich das Recruiting zu einer immer wichtigeren Aufgabe. Die Zahl der Recruiter steigt entsprechend: Seit 2016 ist in deutschen Unternehmen ein Wachstum um 137 Prozent zu verzeichnen.
- [Cornerstone OnDemand positioniert sich im fünften Jahr in Folge als strategischer Marktführer im Fosway 9-Grid™ für Talentmanagementsysteme](https://crosswater-job-guide.com/archives/77898/cornerstone-ondemand-positioniert-sich-im-fuenften-jahr-in-folge-als-strategischer-marktfuehrer-im-fosway-9-grid-fuer-talentmanagementsysteme/) - Cornerstone OnDemand, einer der weltweit führenden Anbieter von Software für Cloud-basiertes Learning, Talent Management und Talent Experience, wurde heute zum fünften Mal in Folge als strategischer Marktführer im Oktober 2019 Fosway 9-Grid™ für Talent Management ausgezeichnet. Cornerstone OnDemand ist auch im neuen 2019 Fosway 9-Grid™ für Cloud-basiertes Human Capital Management vertreten und behauptet weiterhin seine
- [Sichtbare Unternehmenskultur schärft Arbeitgebermarken](https://crosswater-job-guide.com/archives/77895/sichtbare-unternehmenskultur-schaerft-arbeitgebermarken/) - Der kununu Kulturkompass trägt dazu bei, dass mehr passende Mitarbeiter und Arbeitgeber zueinanderfinden Aktuelle Untersuchungen zeigen: Die Frage, ob ein Unternehmen kulturell zu Jobsuchenden passt, spielt eine entscheidende Rolle für die Arbeitgeberwahl. Die Arbeitgeberbewertungsplattform kununu bringt mit dem Kulturkompass dazu ab sofort ein aussagekräftiges Tool auf den Markt. Mit diesem können Jobsuchende auf einen Blick
- [Echte Diversity einfordern](https://crosswater-job-guide.com/archives/77888/echte-diversity-einfordern/) - „Die Gleichheit ist eine sehr natürliche Sache, aber dabei doch das größte Hirngespinst.“ Der große französische Aufklärer Voltaire brachte das Dilemma der Gleichheit vor einigen hundert Jahren bereits unnachahmlich auf den Punkt. Aber ist es wirklich so ausweglos? Auf HR angewendet würde man weniger von Gleichheit als viel mehr von Diversity sprechen – als Gegenbegriff
- [Programmatic Job Advertising im Recruiting: JoinVision mit neuem Partner JOVEO](https://crosswater-job-guide.com/archives/77885/programmatic-job-advertising-im-recruiting-joinvision-mit-neuem-partner-joveo/) - Gemeinsam waren wir bereits auf der diesjährigen Zukunft Personal Europe in Köln mit eigenem Stand vertreten (übrigens wir von JoinVision waren bereits zum zehnten Mal dabei), um neben unseren multilingualen Parsing-, Such- und Matchinglösungen auch die Möglichkeiten der programmatischen Verbreitung von Stellenanzeigen zu präsentieren. Wer kennt sie nicht die Herausforderung: Für die eigenen Stellenausschreibungen die
- [Durchstarten im Job: Tipps und Tricks für Quereinsteiger](https://crosswater-job-guide.com/archives/77878/durchstarten-im-job-tipps-und-tricks-fuer-quereinsteiger/) - Wer sich entscheidet, die berufliche Richtung zu wechseln, beweist oft großen Mut und benötigt viel Energie. Das wissen auch die Recruiter, die den Arbeitsmarkt beruflich scannen, um geeignete Talente aufzuspüren. Wie sich Quereinsteiger diesen Umstand zunutze machen und was sie sonst noch tun können, um den beruflichen Neustart zu optimieren, ist jetzt Thema. Wer sucht
- [Ein-Euro-Jobs werden heute passgenauer eingesetzt als früher](https://crosswater-job-guide.com/archives/77874/ein-euro-jobs-werden-heute-passgenauer-eingesetzt-als-frueher/) - Ein-Euro-Jobs werden heute passgenauer eingesetzt als das in früheren Jahren der Fall war. Das war auch das erklärte Ziel einer Reform der arbeitsmarktpolitischen Instrumente im Jahr 2012. Eine am Montag veröffentlichte Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zeigt, dass dieses Ziel erreicht wurde. An der Wirksamkeit der Ein-Euro-Jobs hinsichtlich der Integration in reguläre
- [Ist Recruitingerfolg freiwillig?](https://crosswater-job-guide.com/archives/77866/ist-recruitingerfolg-freiwillig/) - Ein Gastartikel von Bianca Traber Eine meiner Sonntagsfragen, die zuerst etwas sperrig lautete, war: Wie freiwillig ist Recruitingerfolg in einem Arbeitsverhältnis? Sie hat mich nicht losgelassen, diese Frage... Es heißt: Personal ist ein kritischer Erfolgsfaktor. Und man sagt, Erfolg ist freiwillig. Beim ersten Punkt bin ich mir nicht sicher. Denn wäre das so, würden wir
- [Karriere 45+: Ohne Führungsverantwortung stagniert das Gehalt  ](https://crosswater-job-guide.com/archives/77863/karriere-45-ohne-fuehrungsverantwortung-stagniert-das-gehalt/) - Um durchschnittlich 50 Prozent können Fach- und Führungskräfte in Deutschland ihr Gehalt im Laufe ihrer Karriere steigern. Die mit Abstand größten Gehaltssprünge finden dabei in der ersten Hälfte des Berufslebens statt: Während 18- bis 30-jährige Fachkräfte im Schnitt 43.400 Euro verdienen, bekommen 31- bis 40-Jährige bereits ein Gehalt von 56.400 Euro – ein Unterschied von
- [Erste Adresse für Blue-Collar-Jobs: mobileJob und Jobufo starten unter blauesBrett.com Deutschlands erste Blue-Collar-Jobbörse ](https://crosswater-job-guide.com/archives/77846/erste-adresse-fuer-blue-collar-jobs-mobilejob-und-jobufo-starten-unter-blauesbrett-com-deutschlands-erste-blue-collar-jobboerse/) - Gute Nachricht für alle Arbeitgeber, die nichtakademische Arbeitskräfte suchen: Mit blauesBrett.com startet ab sofort die erste Online-Jobbörse, die sich rein auf den Blue-Collar-Arbeitsmarkt konzentriert. Schon zu Beginn des neuen Angebotes sind mehrere Tausend Stellenanzeigen für Arbeitnehmer aus dem gewerblichen Arbeitsmarkt verfügbar. Als Betreiber des neuen Portals kooperieren zwei der erfahrensten Recruitingspezialisten für das Blue-Collar-Segment: mobileJob,
- [1 Tag und 70 Aussteller - der bisher größte jobvector career day in Düsseldorf für IT, Naturwissenschaft & Technik](https://crosswater-job-guide.com/archives/77848/1-tag-und-70-aussteller-der-bisher-groesste-jobvector-career-day-in-duesseldorf-fuer-it-naturwissenschaft-technik/) - Am 15. November 2019 findet der jobvector career day in Düsseldorf statt. Damit wird die Karrieremesse für Ingenieure, Informatiker, Mediziner & Naturwissenschaftler zum 47. Mal von der Spezialjobbörse jobvector ausgerichtet. Besucher aller Karrierestufen haben die Gelegenheit, potenzielle Arbeitgeber im persönlichen Gespräch kennenzulernen und kostenfrei Informationen zu Beruf und Karriere zu erhalten. „Deutschlands beste Spezialjobbörse”
- [Workday kündigt Live-Stream und On-Demand Sessions der Workday Rising Europe 2019 an](https://crosswater-job-guide.com/archives/77855/workday-kuendigt-live-stream-und-on-demand-sessions-der-workday-rising-europe-2019-an/) - Die Workday Innovation Keynote von der sechsten Jahreskundenkonferenz in Europa wird live übertragen Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY), ein führender Anbieter von Cloud-Anwendungen für das Finanz- und Personalwesen in Unternehmen, gab heute Details zur Workday Rising Europe bekannt, die vom 12. bis 14. November im Milano Convention Centre in Mailand stattfinden wird. Im Rahmen der Workday Rising Europe kommen bestehende und potenzielle Kunden, Sponsoring-Partner und
- [Guerilla-Recruiting: Standort- oder Jobwechsel?](https://crosswater-job-guide.com/archives/77852/guerilla-recruiting-standort-oder-jobwechsel/) - Personalwerk überrascht benachbarte Agentur zum Umzug mit einem cleveren Abschiedsgeschenk Mit einer Guerilla-Recruiting-Aktion hat Personalwerk auf Jobchancen am Standort Wiesbaden aufmerksam gemacht. Die Personalmarketing-Agentur platzierte große, bedruckte Umzugskartons vor dem Bürogebäude der benachbarten Mediaagentur Dentsu Aegis, die in Kürze nach Frankfurt umzieht. Sprüche wie „Viel Spaß beim Umzug! Wir bleiben in Wiesbaden.“ und „Umziehen macht
- [DEKRA Arbeitsmarkt-Report 2019: Jagd nach Fachkräften in Gesundheitsberufen](https://crosswater-job-guide.com/archives/77815/dekra-arbeitsmarkt-report-2019-jagd-nach-fachkraeften-in-gesundheitsberufen/) - Stellenmarkt: Tätigkeitsfeld Gesundheit/Pflege hat drittstärksten Anteil Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Altenpfleger unter den Top Ten Altenpfleger machen den größten Sprung nach vorne Bislang noch wenige Angebote für akademisches Pflegepersonal Pflegefachkräfte sind händeringend gesucht. Wie groß die Jobauswahl für Bewerber mit einer entsprechenden Ausbildung ist, zeigt der aktuelle DEKRA Arbeitsmarkt-Report 2019: Aktuell zählen gleich zwei Gesundheits-
- [Deutscher Arbeitsmarkt ist weiterhin robust](https://crosswater-job-guide.com/archives/77822/77822/) - Arbeitsmarktkommentar von Dr. Annina Hering, Economist Indeed DACH Die Nachfrage nach Arbeitskräften ist immer noch hoch: Die Zahl der Erwerbstätigen ist zum Oktober 2019 erneut gestiegen. Zwar gehen die neu gemeldeten Stellen bei der Bundesagentur für Arbeit zurück – um hier allerdings eine verlässliche Schlussfolgerung ziehen zu können, müssen die Zahlen der IAB-Stellenerhebung abgewartet werden,
- [Mit Jobware auf die Recruiting Überholspur: AUBI-plus mit RECRUITING EXCELLENCE Award ausgezeichnet](https://crosswater-job-guide.com/archives/77834/mit-jobware-auf-die-recruiting-ueberholspur-aubi-plus-mit-recruiting-excellence-award-ausgezeichnet/) - Der RECRUITING EXCELLENCE Award der Jobbörse Jobware ist bereits wenige Tage nach seiner Einführung auf breite Resonanz gestoßen. Als erstes Unternehmen durchlief AUBI-plus, der Spezialist für die Ausbildungsplatzsuche in Deutschland, die Auditierung durch den Qualitätsführer unter den Stellenmärkten. Welchen Stellenwert hat das Recruiting im Unternehmen? Wie schnell und unkompliziert können sich Ausbildungs-und Jobinteressierte bewerben? Und
- [Capital D übernimmt Mehrheit an disruptivem Recruitment Marketing Technologie Unternehmen VONQ](https://crosswater-job-guide.com/archives/77810/capital-d-uebernimmt-mehrheit-an-disruptivem-recruitment-marketing-technologie-unternehmen-vonq/) - Capital D übernimmt 54% der Anteile an VONQ, einem disruptiven Technologieanbieter für Recruitment Marketing VONQ mit Sitz in Rotterdam ist aufgrund seiner einzigartigen Proposition für Recruiting-Teams in den vergangenen Jahren jährlich um 30% gewachsen Die VONQ-Gründer und Investoren von capital D haben sich auf weitere Folgeinvestitionen verständigt, um das Wachstum langfristig zu stärken Das Investment
- [Ausbildungsmarktbilanz 2018/2019: Entwicklung zum Bewerbermarkt setzt sich fort -  Herausforderungen bleiben](https://crosswater-job-guide.com/archives/77813/ausbildungsmarktbilanz-2018-2019-entwicklung-zum-bewerbermarkt-setzt-sich-fort-herausforderungen-bleiben/) - „Die Entwicklung zum Bewerbermarkt hat sich 2018/19 fortgesetzt. Dabei ist die Herausforderung, Ausbildungssuchende und Betriebe zusammenzubringen, unverändert groß. Um hier voranzukommen, ist mehr Kompromissbereitschaft gefragt.“, sagte der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Detlef Scheele, bei der Vorstellung der Bilanz des Berufsberatungsjahres 2018/2019 und appellierte: „Wenn Bewerberinnen und Bewerber sich auch für Ausbildungsberufe jenseits ihres
- [Transformation der Talent Experience auf der Cornerstone Convergence EMEA 2019](https://crosswater-job-guide.com/archives/77808/transformation-der-talent-experience-auf-der-cornerstone-convergence-emea-2019/) - Über 30 Kunden von Cornerstone werden an der zweitägigen Konferenz teilnehmen, darunter Henkel, Novartis, Schneider Electric und die Volvo Group Cornerstone OnDemand, (NASDAQ: CSOD), einer der weltweit führenden Anbieter von Software für Cloud-basiertes Learning, Talentmanagement und Talent Experience, gab heute bekannt, dass das Unternehmen vom 12. bis zum 13. November 2019 seine jährliche Kundenkonferenz – die
- [Smart Country Convention schlägt Brücke zwischen Behörden und Digitalwirtschaft](https://crosswater-job-guide.com/archives/77806/smart-country-convention-schlaegt-bruecke-zwischen-behoerden-und-digitalwirtschaft/) - 12.700 Teilnehmer, 150 Aussteller und über 400 Sprecher auf 4 Bühnen Nächste Smart Country Convention findet vom 27.-29. Oktober 2020 statt Mit 12.700 Teilnehmern, 150 Ausstellern und 400 Sprechern verzeichnet die zweite Smart Country Convention nach drei Tagen neue Rekorde. Die Kongressmesse rund um die digitale Verwaltung, Smart City und Smart Region erweiterte sich um
- [Mittelstand vs. Konzern: Was Mitarbeiter an kleinen und großen Unternehmen attraktiv finden](https://crosswater-job-guide.com/archives/77800/mittelstand-vs-konzern-was-mitarbeiter-an-kleinen-und-grossen-unternehmen-attraktiv-finden/) - Die steile Karriere im international renommierten Großkonzern oder doch lieber ein Job bei einem eher unbekannten Arbeitgeber aus dem Mittelstand? Sowohl kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs) mit maximal 500 Mitarbeitern als auch Konzerne mit deutlich größerer Belegschaft haben ihre Vorzüge. Doch was schätzen Fachkräfte an den jeweiligen Unternehmen? StepStone hat insgesamt 19.000 Fach- und Führungskräften
- [JoinVision baut Technologie-Portfolio weiter aus](https://crosswater-job-guide.com/archives/77796/joinvision-baut-technologie-portfolio-weiter-aus/) - JoinVision übernimmt die Vermarktung von Joveo, dem US-Technologie-Anbieter für die programmatische Verbreitung von Stellenanzeigen, in der DACH-Region JoinVision, der innovative Anbieter von mehrsprachigen semantischen Recruiting-Technologien, erweitert sein Portfolio an intelligenten Technologien und übernimmt die Vermarktung von Joveo in der DACH-Region. Dies ist ein Teil einer grösseren Partnerschaft, die JobCloud – das Mutterhaus von JoinVision –
- [„Future Talents Report“ von CLEVIS zeigt: Gutes Führungsverhalten entscheidet aus Sicht der Talente über den Erfolg ihres Praktikums](https://crosswater-job-guide.com/archives/77790/future-talents-report-von-clevis-zeigt-gutes-fuehrungsverhalten-entscheidet-aus-sicht-der-talente-ueber-den-erfolg-ihres-praktikums/) - Talentförderung ist Chefsache Nachwuchskräfte, die derzeit ein Praktikum absolvieren, erwarten kommunikationsstarke Führungskräfte. In der Praxis erleben sie aber oft das Gegenteil. Das ist ein Ergebnis des „Future Talents Report“, für den die Unternehmensberatung CLEVIS Consult 7.664 Talente befragte, die ein Praktikum absolvierten oder als Werkstudenten arbeiteten. Demnach gaben 79% der Befragten an, dass ihnen in
- [Mehr Unternehmen investieren in das digitale Büro](https://crosswater-job-guide.com/archives/77787/mehr-unternehmen-investieren-in-das-digitale-buero/) - Jeder vierte Mittelständler plant die digitale Dokumentenverwaltung Digitalisierung ist fast immer Chefsache Digital Office Conference am 22. Oktober in Berlin Der Mittelstand verabschiedet sich vom analogen Büro: Fast jedes vierte Unternehmen mit 20 bis 499 Mitarbeitern (23 Prozent) gibt aktuell an, in nächster Zeit Investitionen in eine umfassende Softwarelösung für die digitale Dokumentenverwaltung tätigen zu
- [Auszeichnung für Cornerstone OnDemand im Bereich Recruiting](https://crosswater-job-guide.com/archives/77785/auszeichnung-fuer-cornerstone-ondemand-im-bereich-recruiting/) - Cornerstone OnDemand (NASDAQ: CSOD), einer der weltweit führenden Anbieter Cloud-basierter Software für Learning und Talentmanagement, wurde als strategischer Spitzenreiter im Fosway 9-Grid™ 2019 für den Bereich Talent Acquisition ausgezeichnet. Zum ersten Mal zeichnet der Fosway 9-Grid™ europäische Unternehmen für strategische Talentakquise aus. In dieser Kategorie positionierte sich Cornerstone als ein Marktteilnehmer mit großer Zukunftsperspektive, was
- [Glassdoor Umfrage: Ein Drittel der Befragten Berufstätigen in Deutschland erlebt Diskriminierung am Arbeitsplatz](https://crosswater-job-guide.com/archives/77772/glassdoor-umfrage-ein-drittel-der-befragten-berufstaetigen-in-deutschland-erlebt-diskriminierung-am-arbeitsplatz/) - ● 37% der Befragten haben bereits in einer Form Diskriminierung am Arbeitsplatz erlebt ● Benachteiligung aufgrund des Geschlechts mit 24% am häufigsten angegeben ● Gefolgt von Altersdiskriminierung mit 22% und Rassismus mit 21% ● Internationaler Vergleich: Umfrageteilnehmer aus den USA machen doppelt so häufig Erfahrungen mit Rassismus und Altersdiskriminierung wie die deutschen Befragten ● Mögliche
- [Mit Tandem-Sourcing dem Fachkräftemangel trotzen und gleichzeitig von Zero zum Active Sourcing-Hero werden.](https://crosswater-job-guide.com/archives/77779/mit-tandem-sourcing-dem-fachkraeftemangel-trotzen-und-gleichzeitig-von-zero-zum-active-sourcing-hero-werden/) - Interview mit Barbara Braehmer Heute wird Active Sourcing als die Allzweck-Waffe im Fachkräftemangel gehypt. Aber selbst moderne Recruiter und Sourcer , die viel wissen und auch schon Active Sourcing betrieben haben, stoßen durch die schnellen Änderungen der VUCA-Welt bei qualifizierten, proaktiven Suchen heute bereits immer wieder an ihre Grenzen. Frage an Barbara Braehmer: Woher kommen
- [Die Technologie der Stellenanzeigen](https://crosswater-job-guide.com/archives/77763/die-technologie-der-stellenanzeigen/) - DISPLAY TECHNOLOGY SIMPLIFIED: LED, OLED, AND MICROLED Anna Kucirkova beschäftigt sich mit der Technologie von Displays und erläutert den Unterschied zwischen Led, Oled und Microled Do you understand how LED, OLED, and MicroLED display technology work? Here’s what you need to knowFull-color, vivid, ultra-thin visual displays. Portals, if you will, for entertainment, communication, and transfer
- [Der nationale Pisa-Test offenbart Deutschlands Mathe-Dilemma](https://crosswater-job-guide.com/archives/77757/77757/) - Stand: 18.10.2019 | Lesedauer: 5 Minuten Von Christine Haas Redakteurin Wirtschaft und Finanzen, WELT Die Kenntnisse deutscher Schüler in Mathe und Naturwissenschaften unterscheiden sich je nach Region stark, zeigt ein neuer Leistungsvergleich. Fortschritte aber gibt es kaum. In fünf Bundesländern zeichnet sich ein bedenklicher Trend ab. Tankstellen liefern mitunter den Stoff für Mathematikaufgaben. Die konkrete Situation: Eine
- [Ohne Berufsausbildung fünfmal so hohe Arbeitslosenquote](https://crosswater-job-guide.com/archives/77755/ohne-berufsausbildung-fuenfmal-so-hohe-arbeitslosenquote/) - Personen ohne Berufsausbildung weisen ein wesentlich höheres Risiko auf, arbeitslos zu sein, als Personen mit abgeschlossener Berufsausbildung oder mit Hochschulabschluss. Das geht aus Daten hervor, die das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) am Dienstag veröffentlicht hat. Während die Arbeitslosenquote bei den Personen mit abgeschlossener Berufsausbildung im Jahr 2018 den IAB-Berechnungen zufolge bei 3,4 Prozent
- [Young Professionals Barometer 2019: Wachsende Unzufriedenheit verschärft War of Talents.](https://crosswater-job-guide.com/archives/77738/young-professionals-barometer-2019-wachsende-unzufriedenheit-verschaerft-war-of-talents/) - Trendence Young Professionals Barometer 2019 mit Rankings der Top-Arbeitgeber veröffentlicht 20.000 Akademiker_innen aus 14 Branchen befragt War for Talents verschärft sich Stabile Top-Arbeitgeber Sinkende Zufriedenheit Gehalt als Zufriedenheitsfaktor Während die drei Top-Arbeitgeber des letzten Jahres ihre Ränge im Arbeitgeber-Ranking halten konnten, zeichnet sich im diesjährigen Young Professionals Barometer eine entscheidende Veränderung ab: Young Professionals sind weniger zufrieden und empfehlen
- [Die Digitalisierung der Finanzbranche in Zahlen: Bitkom veröffentlicht Studienbericht „Digital Finance 2019“](https://crosswater-job-guide.com/archives/77749/die-digitalisierung-der-finanzbranche-in-zahlen-bitkom-veroeffentlicht-studienbericht-digital-finance-2019/) - Wie viele Bundesbürger nutzen Online-Banking? Bleiben die Kunden ihrer Hausbank treu und welche Zukunft hat die Filiale? Wer würde auch Angebote eines Digitalunternehmens annehmen? Und was halten die Deutschen von Online-Angeboten der Versicherungsbranche? Antworten auf diese Fragen liefert der Studienbericht „Digital Finance 2019 – Die Transformation der Finanzindustrie in Zahlen“, den der Digitalverband Bitkom heute
- [BRENNER-TEKATH wächst in Richtung HR und Sales](https://crosswater-job-guide.com/archives/77725/brenner-tekath-waechst-in-richtung-hr-und-sales/) - Seit 10 Jahren ist BRENNER-TEKATH Marktführer im Segment Recruitment-to-Recruitment in Deutschland. Durchschnittlich 100 Vermittlungen im Jahr werden realisiert. Kunden sind Personaldienstleister, -berater und sonstige Dienstleister im HR Umfeld. Seit letztem Jahr laufen die Geschäftsbereiche HR und Sales, die derzeit personell verstärkt werden. Besonders der HR Bereich passt hervorragend zu der bisherigen Ausrichtung auf die Dienstleistungsbranche.
- [Workday baut technologischen Führungsanspruch mit Neuerungen für die sich im Wandel begriffene Welt der HR weiter aus](https://crosswater-job-guide.com/archives/77746/workday-baut-technologischen-fuehrungsanspruch-mit-neuerungen-fuer-die-sich-im-wandel-begriffene-welt-der-hr-weiter-aus/) - Machine Learning, Blockchain und Fortschritte im Bereich Analytics eröffnen neue Möglichkeiten und personalisierte Erfahrungen, die zur Verbesserung der Produktivität beitragen Workday Inc. (NASDAQ: WDAY), einer der führenden Anbieter von Enterprise Cloud-Anwendungen für das Finanz- und Personalwesen, stellte heute eine Reihe neuer Produktentwicklungen vor, die Kunden helfen, sich in der sich verändernden Welt des Personalwesens optimal
- [Deutschlands Spitzenverdienerinnen: So erreichen Frauen ein sechsstelliges Gehalt](https://crosswater-job-guide.com/archives/77735/deutschlands-spitzenverdienerinnen-so-erreichen-frauen-ein-sechsstelliges-gehalt/) - Sie ziehen sich für die Familie öfter als Männer aus dem Berufsleben zurück, arbeiten häufiger in Teilzeit und erreichen seltener Führungspositionen: Verglichen mit ihren männlichen Kollegen erreichen weibliche Fachkräfte noch immer deutlich seltener Spitzengehälter. Nur 15 Prozent aller Fachkräfte, die ein Jahresgehalt von mehr als 100.000 Euro erzielen, sind Frauen. Sie verdienen im Schnitt 130.200
- [Fakultät für Informatik und Mathematik der Uni Passau: Unter den Besten](https://crosswater-job-guide.com/archives/77731/fakultaet-fuer-informatik-und-mathematik-der-uni-passau-unter-den-besten/) - Zum dritten Mal bescheinigt das Times Higher Education World Subject Computer Sciences Ranking 2020 der Fakultät für Informatik und Mathematik einen Platz unter den Besten. Sie gehört zu den Top 20 Prozent weltweit. Das Times Higher Education (THE) Ranking ist weltweit eines der wichtigsten Rankings für Universitäten. Es untersucht und vergleicht die Leistungen von Universitäten
- [HUNTING/HER Headhunter: „Die Generation 50plus ist keine Randgruppe, sondern wichtiger Teil unserer Zukunft als Wirtschaftsstandort“](https://crosswater-job-guide.com/archives/77722/hunting-her-headhunter-die-generation-50plus-ist-keine-randgruppe-sondern-wichtiger-teil-unserer-zukunft-als-wirtschaftsstandort/) - Führende Personalberatung für Frauen unterstützt diesjährige DDD 2019 der Initiative 50plus: Hunting/Her-Partnerin Dr. Stephanie Robben-Beyer und MDR-Moderator Peter Escher führten durch die hochkarätig besetzte Konferenz. Unter dem Motto „Generationen-Pakt im demographischen Wandel“ stand die diesjährige Demographie Debatte Deutschland (DDD2019) der Initiative 50Plus in Berlin. Anlässlich der hochkarätig besetzten Konferenz, durch welche Dr. Stephanie Robben-Beyer von
- [IT-Security: Unternehmen sehen steigenden Freelancer-Bedarf](https://crosswater-job-guide.com/archives/77719/it-security-unternehmen-sehen-steigenden-freelancer-bedarf/) - Für drei Viertel der Großunternehmen kommt eine Beauftragung von externen IT-Spezialisten für IT-Security-Projekte in Frage Acht von zehn Großunternehmen rechnen mit zunehmender Nachfrage nach externen Spezialisten im Bereich IT-Sicherheit Beim Thema IT-Security misst die Wirtschaft externen Projektdienstleistern eine wichtige Rolle bei. Für drei Viertel der Großunternehmen (72 Prozent) kommt der Einsatz von externen IT-Spezialisten im
- [women&work feiert im kommenden Jahr 10-jähriges Jubiläum](https://crosswater-job-guide.com/archives/77716/womenwork-feiert-im-kommenden-jahr-10-jaehriges-jubilaeum/) - Bis zum 15. November kann über das Kongressprogramm 2020 abgestimmt werden Zehn Jahre women&work – das ist ein Jubiläum, das der Rede wert ist. Europas Leitmesse und erste Adresse für Frauen in der Wirtschaft ermöglicht seit 2011 den direkten Kontakt zwischen (arbeitsuchenden) Frauen und Unternehmen. Nächstes Jahr findet der Messe-Kongress am 9. Mai 2020 im
- [Ist Talentmanagement dem 21. Jahrhundert gewachsen?](https://crosswater-job-guide.com/archives/77714/ist-talentmanagement-dem-21-jahrhundert-gewachsen/) - Studie des F.A.Z.-Fachverlags, Frankfurt Business Media und Cornerstone OnDemand: HR-Analytics 2025 Der F.A.Z.-Fachverlag veröffentlicht heute in Kooperation mit Cornerstone OnDemand, einem der weltweit führenden Anbieter Cloud-basierter Software für Learning und Human Capital Management, die Studie „HR-Analytics 2025. Eine Trendstudie für die DACH-Region“. Ziel der Studie war eine aktuelle Bestandsaufnahme der Nutzung und Anwendung von HR-Analytics
- [Jobg8 Announces Speaker Line-up and Agenda for the Job Board Summit – Europe 2019](https://crosswater-job-guide.com/archives/77711/jobg8-announces-speaker-line-up-and-agenda-for-the-job-board-summit-europe-2019/) - Jobg8, a global Job Board network and organiser of the Job Board Summit is delighted to announce the line-up of speakers and the agenda for its 8th annual event taking place in London on 7-8 November 2019. The sessions will explore the opportunities and challenges facing the sector, whilst providing insights and inspiration for attendees
- [Beschäftigungsverhältnisse: Normalarbeit weiter im Aufwind](https://crosswater-job-guide.com/archives/77709/beschaeftigungsverhaeltnisse-normalarbeit-weiter-im-aufwind/) - Jahrelang wurde über Ausmaß und Ursachen einer vermeintlichen Erosion des Normalarbeitsverhältnisses debattiert – Stichwort atypische Beschäftigung. Doch entgegen der allgemeinen Wahrnehmung steigt die Anzahl der normal beschäftigten Arbeitnehmer. Das zeigen neue Zahlen des Statistischen Bundesamtes. 70,3 Prozent der Beschäftigten im Jahr 2018 waren demnach in einem Normalarbeitsverhältnis angestellt. Darunter fallen abhängig, unbefristet Angestellte mit über
- [salesjob-Index für das Quartal III 2019: Bedarf an Vertriebspersonal im Handel steigt am meisten](https://crosswater-job-guide.com/archives/77706/salesjob-index-fuer-das-quartal-iii-2019-bedarf-an-vertriebspersonal-im-handel-steigt-am-meisten/) - Eine Analyse des aktuellen Vertriebsstellenmarkts zeigt: Die Nachfrage nach Vertrieblern steigt im Vergleich zum Vorjahr um knapp 10 %. Die Zahl der deutschlandweit ausgeschriebenen Positionen liegt im dritten Quartal 2019 bei 111.011, also 8,3 % mehr als im zweiten Quartal 2019. Bedarf an Young Professionals geht leicht zurück, Fachkräfte werden gesucht Im Vergleich zum Vorjahr
- [Das sind die 15 beliebtesten Arbeitgeber unter Jobsuchenden](https://crosswater-job-guide.com/archives/77703/das-sind-die-15-beliebtesten-arbeitgeber-unter-jobsuchenden/) - Bei welchen Arbeitgebern würden sich Jobsuchende aus Deutschland am liebsten bewerben? Darüber gibt eine neue Analyse von Glassdoor, eine der weltweit größten Job- und Recruiting-Plattformen, Aufschluss. Das Economic Research Team von Glassdoor hat Klicks auf Stellenanzeigen im Zeitraum 1. Juli 2018 bis 30. Juni 2019 ausgewertet und ermittelt, welche Unternehmen am meisten Zugriffe auf ihre ausgeschriebenen Stellen erhalten.
- [Wie eine KI zur Kundenbindung beitragen kann](https://crosswater-job-guide.com/archives/77698/wie-eine-ki-zur-kundenbindung-beitragen-kann/) - KUNDENBINDUNG STEIGERN DURCH EINE KI. SIND SIE ZUSCHAUER, MITLÄUFER ODER INNOVATOR? Die Künstliche Intelligenz ist ein Forschungsgebiet, welches sich der Imitation vom menschlichem Handeln und Wahrnehmung durch Computerprogramme widmet. Dabei gilt: Je realistischer, desto besser. Einige Unternehmen sprechen bereits davon, eine echte Künstliche Intelligenz zu besitzen und in ihren Prozessen zu nutzen. Dabei ist es viel wahrscheinlicher,
- [Relaunch von foodjobs.de - die Jobbörse für die Lebensmittelbranche](https://crosswater-job-guide.com/archives/77676/relaunch-von-foodjobs-de-die-jobboerse-fuer-die-lebensmittelbranche/) - • Noch einfacher und schneller zum passenden Job durch verbesserte Kategorien und Filterfunktionen • Responsive Webdesign sorgt für optimale Darstellung auf allen Endgeräten • Kandidaten und Unternehmen in der Lebensmittelwirtschaft einfach und schnell zusammenzubringen, das ist das Ziel von foodjobs.de Im verflixten siebten Jahr erhöht foodjobs.de mit dem Relaunch ihrer Website die Chancen für Kandidaten
- [Imageproblem - sind Sie besser als Ihr Ruf?](https://crosswater-job-guide.com/archives/77693/imageproblem-sind-sie-besser-als-ihr-ruf/) - Wovon lassen Sie sich leiten, wenn Sie einkaufen gehen? Was entscheidet darüber, welches Müsli Sie in Ihren Einkaufswagen legen? Was beeinflusst welches Markenlabel Ihr Hemd oder Ihre Bluse ziert oder welches Logo auf Ihrem Kühlergrill prangt? Sind das tatsächlich immer und ausschließlich Qualitätskriterien? Ist dies schon ein sorgfältiger Preis-Leistungs-Vergleich oder spielen nicht auch Namen und
- [Konjunktur belastet deutsche Handelsunternehmen](https://crosswater-job-guide.com/archives/77688/77688/) - 29 Prozent fühlen sich von internationalen Handelskonflikten verunsichert Jedes zweite Unternehmen sieht sein Geschäft durch die aktuelle Wirtschaftslage beeinträchtigt Internationale Handelskonflikte, die Unwägbarkeiten des Brexits, die allgemeine Abkühlung der Weltkonjunktur: Das wirtschaftliche Klima für den Handel wird rauer. Befragt nach den aktuellen Herausforderungen gibt eine Mehrheit von 56 Prozent der Handelsunternehmen in Deutschland an, dass
- [Überzeugend auftreten mit Rhetorik - so treiben Sie Ihre berufliche Karriere voran](https://crosswater-job-guide.com/archives/77684/ueberzeugend-auftreten-mit-rhetorik-so-treiben-sie-ihre-berufliche-karriere-voran/) - Die Kunst des Redens ist eine Disziplin, die es schon seit der griechischen Antike gibt. Doch entgegen vieler Annahmen ist Rhetorik keineswegs eine brotlose Kunst. Denn Kommunikation ist entscheidend und kann ein Sprungbrett für die Karriere sein. Gerade Menschen in Führungspositionen verfügen oft über herausragende kommunikative Fähigkeiten. Fähigkeiten, die im Prinzip jeder erlernen kann. Doch
- [Tech Trend Hype trifft die Arbeitswelt: Was sagt die Kristallkugel?](https://crosswater-job-guide.com/archives/77678/tech-trend-hype-trifft-die-arbeitswelt-was-sagt-die-kristallkugel/) - 11/10/2019 / Interview, Pier Paolo Perrone, Arbeitsmarkt, Blockchain, Digitalisierung, Markt & Meinung, Recruiting, job.com, Daniel Schäfer, instaffo Trend-Technologie Blockchain – wann und wie wird sie relevant im Jobbörsen-Markt? Viele Technologiefelder wie etwa Blockchain, Big Data, Künstliche Intelligenz (KI) oder Virtuelle Realität werden mit der Arbeitswelt der Zukunft in Verbindung gebracht. Virtuelle Realität soll die Weiterbildung
- [Jobiqo und Russmedia International wollen gemeinsam den Online-Stellenmarkt revolutionieren](https://crosswater-job-guide.com/archives/77667/jobiqo-und-russmedia-international-wollen-gemeinsam-den-online-stellenmarkt-revolutionieren/) - Russmedia übernimmt die Mehrheit am weltweit agierenden Wiener Jobbörsen-Softwarehersteller und unterstützt Jobiqo beim organisatorischen Wachstum und in der Produktentwicklung. Schwerpunkt bleibt die Umsatzsteigerung und Serviceverbesserung für Verlagskunden und deren Online-Stellenmärkte. Russmedia International Est (RMI) erwirbt 50,1% der 2011 gegründeten Jobiqo GmbH von Gründer Klaus Furtmüller, der als Minderheitsgesellschafter und Geschäftsführer im Unternehmen bleibt. Auch die weiteren Gesellschafter und langjährigen Mitarbeiter Martin
- [Rekordjahr im Markt für IT-Sicherheit](https://crosswater-job-guide.com/archives/77664/rekordjahr-im-markt-fuer-it-sicherheit/) - Ausgaben für IT-Sicherheit steigen um 10 Prozent Fachmesse it-sa findet vom 8. bis 10. Oktober 2019 in Nürnberg statt Technologien und Lösungen zur Verbesserung der IT-Sicherheit sind gefragt wie nie: Im laufenden Jahr geben Unternehmen in Deutschland voraussichtlich 4,6 Milliarden Euro für Hardware, Software und Services im Bereich IT-Sicherheit aus – ein Allzeithoch und 10
- [Die dunkle Seite der Führung: 11 Gründe für das Scheitern von Führungskräften](https://crosswater-job-guide.com/archives/77662/die-dunkle-seite-der-fuehrung-11-gruende-fuer-das-scheitern-von-fuehrungskraeften/) - Diese 11 Faktoren werden gerade in Stresssituationen sichtbar und können ein berufliches Scheitern zur Folge haben. Eine Führungsposition innerhalb eines Unternehmens zu übernehmen, mag sich zwar wie ein bedeutender Karriereschritt anfühlen, ist jedoch meist erst der Anfang. Der wohl wichtigste Teil liegt im Aufbau und der Betreuung eines hocheffektiven Teams. Viele Manager scheitern jedoch kläglich
- [Deutschlands smarteste Städte: Das sind die Top Ten](https://crosswater-job-guide.com/archives/77660/deutschlands-smarteste-staedte-das-sind-die-top-ten/) - Bitkom präsentiert Digital-Ranking der 81 deutschen Großstädte Wie digital sind Deutschlands Städte? Diese Frage beantwortet der Smart City Index. Im Auftrag des Digitalverbands Bitkom wurden alle 81 deutschen Großstädte mit mehr als 100.000 Einwohnern detailliert untersucht. Die Experten von Bitkom Research haben dafür insgesamt 7.800 Datenpunkte erfasst, überprüft und qualifiziert – und nun liegen die
- [Bessere Mitarbeiterbindung per App – „Appical“ und Raven51 sorgen für reibungsloses Onboarding](https://crosswater-job-guide.com/archives/77657/bessere-mitarbeiterbindung-per-app-appical-und-raven51-sorgen-fuer-reibungsloses-onboarding/) - Mitarbeiterbindung ist zu einem der entscheidenden Business-Faktoren geworden: Zufriedene Fachkräfte sind die wichtigsten Garanten für Wettbewerbsfähigkeit und langfristigen Unternehmenserfolg. Mit der Onboarding-App „Appical“ unterstützt Raven51 deutsche Arbeitgeber auf dem Weg zu einer besseren Mitarbeiterbindung: Die Software macht neue Kolleginnen und Kollegen frühzeitig zu zufriedenen Mitarbeitern – schon vor ihrem ersten Tag im Unternehmen. Strukturiertes Onboarding
- [Alena Otto wird Professorin für Management Science / Operations and Supply Chain Management](https://crosswater-job-guide.com/archives/77654/alena-otto-wird-professorin-fuer-management-science-operations-and-supply-chain-management/) - Alena Otto ist von Universitätspräsidentin Prof. Dr. Carola Jungwirth zum 1. Oktober 2019 auf die Professur für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Management Science / Operations and Supply Chain Management berufen worden. Die betriebswirtschaftliche Sicht auf die Digitalisierung zieht sich wie ein roter Faden durch Prof. Dr. Alena Ottos Forschung. Mit ihren Themen fokussiert sie unter anderem
- [Trendence Awards 2019: BMW ist attraktivster Arbeitgeber der vergangenen 20 Jahre](https://crosswater-job-guide.com/archives/77651/trendence-awards-2019-bmw-ist-attraktivster-arbeitgeber-der-vergangenen-20-jahre/) - Das Beratungs- und Marktforschungsunternehmen Trendence hat bei den Trendence Awards am 23. September 2019 in Berlin feierlich den Preis „20 Jahre attraktivster Arbeitgeber“ an den Automobilhersteller BMW verliehen. Seit 1999 begleitet, erforscht und analysiert Trendence Veränderungen rund um die Arbeitswelt und kennt Karrierepläne und Wunscharbeitgeber von mehr als vier Millionen Schüler_innen, Absolvent_innen, Young Professionals und
- [Kooperation in Sachen Cyber-Sicherheit: Hacker müssen sich warm anziehen](https://crosswater-job-guide.com/archives/77649/kooperation-in-sachen-cyber-sicherheit-hacker-muessen-sich-warm-anziehen/) - DEKRA kooperiert mit SoSafe, Anbieter digitaler Cyber Security-Trainings Neue Trainingsplattform adressiert „Faktor Mensch“ in der IT-Sicherheit Weiterer Baustein im DEKRA 360° Cyber Security-Portfolio Lahmgelegte Systeme, Erpressung und Kosten von über 55 Milliarden Euro jährlich – das ist die Bilanz von Cyberattacken auf deutsche Unternehmen. Häufigster Türöffner: Mitarbeiter, die Anhänge oder Links in Phishing-Mails anklicken. Durch
- [Karriere: Automobilbranche bei Studenten beliebt wie nie](https://crosswater-job-guide.com/archives/77647/karriere-automobilbranche-bei-studenten-beliebt-wie-nie/) - Ob Carsharing, Elektromobilität oder autonomes Fahren - die Autoindustrie befindet sich im Umbruch. Beim akademischen Nachwuchs hat sie jedoch nichts an Beliebtheit eingebüßt. Im Gegenteil: Wie eine neue Befragung unter mehr als 46.000 Studenten ergab, ist die Automotive-Branche als Arbeitgeber derzeit attraktiv wie nie. Für die Studie hat Universum, ein weltweit führendes Unternehmen für Employer
- [Wie Thüringen zum Startup-Hotspot werden soll](https://crosswater-job-guide.com/archives/77644/wie-thueringen-zum-startup-hotspot-werden-soll/) - Bitkom veröffentlicht Übersicht der Parteipositionen zur Startup-Politik für die Landtagswahl am 27. Oktober In der öffentlichen Wahrnehmung können Städte wie Erfurt, Jena oder Gera noch nicht mit Startup-Hochburgen wie Berlin, Hamburg oder München mithalten. Doch die Parteien, die im Landtagswahlkampf um die Stimmen buhlen, wollen das gerne ändern, wenn auch auf unterschiedliche Weise. Um das
- [Der Lokführer ist ein Autopilot](https://crosswater-job-guide.com/archives/77636/der-lokfuehrer-ist-ein-autopilot/) - Konkrete Forschungsprojekte sollen autonome Züge voranbringen Bitkom veröffentlicht Stellungnahme zum automatisierten Fahren auf der Schiene Der Digitalverband Bitkom fordert von der Bundesregierung eine Strategie für die Entwicklung und Einführung von automatisiert fahrenden Zügen. Zwar sei es erfreulich, dass die Große Koalition im Koalitionsvertrag 2018 eine entsprechende Schwerpunktsetzung bei der Forschungsförderung formuliert und „die umwelt- und
- [Online-Recruiting ist keine Wellness-Oase: Mit mehr Transparenz schneller zur richtigen Jobbörsen-Auswahl](https://crosswater-job-guide.com/archives/18152/online-recruiting-ist-keine-wellness-oase-mit-mehr-transparenz-schneller-zur-richtigen-jobborsen-auswahl/) - Von Gerhard Kenk Eigentlich müssten Recruiting-Romantiker jetzt zufrieden sein: Die Segen des Internets haben für die Personalbeschaffung ein Shangri-La geschaffen, von dem Personaler und Bewerber früher nicht einmal zu träumen wagten. Die Verlagerung der Stellenanzeigen von den Litfaß-Säulen der Opa-Republik, von den vor Druckerschwärze triefenden Stellenanzeigen der Tageszeitung oder von den hochglanz-gestylten Jobangeboten in den
- [Klimawandel: Jeder Zweite sieht Digitalisierung als Problemlöser](https://crosswater-job-guide.com/archives/77641/klimawandel-jeder-zweite-sieht-digitalisierung-als-problemloeser/) - 56 Prozent der Bundesbürger schreiben digitalen Technologien Potenzial für Klimaschutz zu Große Hoffnungen in intelligente Stromnetze, digitale Heizungstechnik und smarte Mobilität Große Dürren, heftige Unwetter und steigender Meeresspiegel: Der Klimawandel ist das drängendste Menschheitsproblem – und die Digitalisierung kann helfen, Treibhausemissionen maßgeblich zu verringern. Darin ist sich die Mehrheit der Deutschen einig, wie eine aktuelle
- [Deutschland muss mehr ausländische Lehrkräfte gewinnen](https://crosswater-job-guide.com/archives/77634/deutschland-muss-mehr-auslaendische-lehrkraefte-gewinnen/) - Rund 25 Prozent der Lehrkräfte an deutschen Schulen müssen in den kommenden Jahren ersetzt werden. Doch der Nachwuchs fehlt. Bundesweit gibt es mittlerweile einen so großen Engpass an Lehrkräften, dass viele Bundesländer bereits Seiteneinsteiger beschäftigen müssen. Und das Problem wird in den kommenden Jahren immer größer: So zeigt der aktuelle Bericht des Statistischen Bundesamt zum
- [Gender Gap forever?](https://crosswater-job-guide.com/archives/77623/gender-gap-forever/) - Just how long will it take to achieve gender equality around the world? While the World Economic Forum predicts the United States won’t reach this mark for more than two centuries, other countries are further along — and several could reach equality within our (or our children’s) lifetime. But in most nations, and on many key metrics,
- [„Nie wieder Start-ups“: Unicorns als Arbeitgeber nicht immer top](https://crosswater-job-guide.com/archives/77614/nie-wieder-start-ups-unicorns-als-arbeitgeber-nicht-immer-top/) - Die wertvollsten Start-ups sind nicht immer auch als Arbeitgeber erfolgreich. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Analyse von kununu, der europaweit größten Arbeitgeber-Bewertungsplattform. Die Unterschiede zwischen den Unicorns als Arbeitgeber sind groß. Zwischen dem Rankingführer Celonis und dem Tabellenletzten N26 klafft eine riesige Lücke in der Bewertung und Weiterempfehlungsquote. Start-ups, die von den Investoren mit
- [Studie: 37% haben schlechte Erfahrungen aufgrund ihrer Tattoos am Arbeitsplatz gemacht](https://crosswater-job-guide.com/archives/77610/studie-37-haben-schlechte-erfahrungen-aufgrund-ihrer-tattoos-am-arbeitsplatz-gemacht/) - Eine kleine Blume am Knöchel, ein eleganter Pfeil am Handgelenk, oder ein bunter japanischer Drachen als Full-Sleeve – Tattoos sind heutzutage so beliebt wie nie zuvor und das spiegelt sich auch im Berufsleben wider. Immer mehr Arbeitnehmer entscheiden sich für Tattoos. Tendenz steigend. Die gesellschaftliche Akzeptanz hat sich diesem Trend sicherlich angepasst, doch wie gut
- [BPM unterstützt Auszeichnung von familienbewusster Personalarbeit | Fortschrittsindex Vereinbarkeit geht live](https://crosswater-job-guide.com/archives/77605/bpm-unterstuetzt-auszeichnung-von-familienbewusster-personalarbeit-fortschrittsindex-vereinbarkeit-geht-live/) - Ab sofort können Unternehmen ihre familienorientierte Personalpolitik zertifizieren lassen. Der Anmeldeprozess für die entsprechende Online-Zertifizierung geht heute live. Voraussetzung dafür ist die Teilnahme am Fortschrittsindex Vereinbarkeit, den das Bundesfamilienministerium gemeinsam mit dem Bundesverband der Personalmanager (BPM) und dem Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK) entwickelt hat. Über die Online-Zertifizierung möchten die Partner familienbewusste Unternehmen dabei unterstützen,
- [Petra von Strombeck wird neue Vorstandsvorsitzende der NEW WORK SE](https://crosswater-job-guide.com/archives/77601/petra-von-strombeck-wird-neue-vorstandsvorsitzende-der-new-work-se/) - Der Aufsichtsrat der NEW WORK SE (vormals XING SE) hat in seiner heutigen Sitzung Petra von Strombeck mit Wirkung ab dem 1. Januar 2020 zum Mitglied des Vorstands bestellt. Es ist geplant, dass Frau von Strombeck das Amt der Vorsitzenden des Vorstands der NEW WORK SE zur nächsten ordentlichen Hauptversammlung, die voraussichtlich am 29. Mai
- [100 Worte: Die Optimierung des Recruitings](https://crosswater-job-guide.com/archives/77597/100-worte-die-optimierung-des-recruitings/) - 100 Worte hat es sich zur Aufgabe gemacht, Unternehmen bei der Optimierung Ihres Recruitings aber auch der langfristigen Personalentwicklung eine vollkommen neue Lösung an die Hand zu geben. Unsere Software ermöglicht es erstmals implizite und explizite Motive, die eine sehr hohe Vorhersagekraft für beruflichen Erfolg haben automatisiert und einfach zu erfassen. Dabei analysiert unsere Software
- [#metoo – 30 Prozent der betroffenen Frauen melden die Vorfälle nicht](https://crosswater-job-guide.com/archives/77595/metoo-30-prozent-der-betroffenen-frauen-melden-die-vorfaelle-nicht/) - women&work-Umfrage zeigt: Mikroaggression am Arbeitsplatz nach wie vor weit verbreitet Gut zwei Jahre nach der Hashtag-Aktion #metoo in den sozialen Medien ist sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz nach wie vor weit verbreitet. Das ergibt die aktuelle women&work Online-Befragung, die von Mitte August bis Mitte September 2019 durchgeführt wurde. 142 Frauen haben an der Umfrage teilgenommen.
- [Konjunktur: Deutsche Wirtschaft tritt auf der Stelle](https://crosswater-job-guide.com/archives/77593/konjunktur-deutsche-wirtschaft-tritt-auf-der-stelle/) - Die protektionistische Handelspolitik der USA, der Brexit und der eskalierende Handelskrieg der Amerikaner mit China belasten die Konjunktur in Deutschland immer stärker. Noch aber verhindert der starke private Konsum eine Rezession. In diesem Jahr wird das reale Bruttoinlandsprodukt voraussichtlich nur um 0,5 Prozent zulegen – das sind 0,9 Prozent weniger als noch im Frühjahr prognostiziert.
- [Mitmachen bei der Umfrage zur Digital Readiness: Wie fit sind Unternehmen bei der digitalen Transformation?](https://crosswater-job-guide.com/archives/77591/mitmachen-bei-der-umfrage-zur-digital-readiness-wie-fit-sind-unternehmen-bei-der-digitalen-transformation/) - Aon Assessment (ehemals cut-e), internationaler Experte für Personalauswahl und -entwicklung im Online-Assessment, hat eine Umfrage für Unternehmen gestartet. Sie ermittelt, wie ein Unternehmen mit der digitalen Transformation umgeht und wie der Status quo bei der Digital Readiness ist. Wo steht das eigene Unternehmen in der digitalen Transformation? Eine wichtige Frage. Denn nur Unternehmen mit Digitalkompetenzen
- [cut-e firmiert jetzt als Aon’s Assessment Solutions](https://crosswater-job-guide.com/archives/77589/cut-e-firmiert-jetzt-als-aons-assessment-solutions/) - Nachdem Aon im Mai 2017 die cut-e GmbH (Hamburg), führender Anbieter für psychometrische Online-Assessments in der Personalarbeit, übernommen hat, sind beide Unternehmen durch die Kooperation eng zusammengewachsen. Nun erfolgte die Umbenennung von cut-e in Aon’s Assessment Solutions. Die Gesellschaft in Deutschland firmiert zukünftig als Aon Assessment GmbH. Aon’s Assessment Solutions soll zukünftig den Bereich Assessment
- [Der Weg zu mehr Vielfalt: Was bewirkt Diversity Management in Unternehmen?](https://crosswater-job-guide.com/archives/77582/der-weg-zu-mehr-vielfalt-was-bewirkt-diversity-management-in-unternehmen/) - Von Martin Krill, Geschäftsführer der Hager Unternehmensberatung sowie improv.er für die Industry Digital & Technology Wir haben 2.500 Fach- und Führungskräfte aus Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branchen gefragt, welche Meinung sie zu Diversity Management vertreten und welche Rolle dieses Thema in ihrem Unternehmen spielt. Die Mehrheit hat die Bedeutung und Aktualität erkannt und setzt sich
- [U-3-Betreuung: Knapp 320.000 Kita-Plätze fehlen](https://crosswater-job-guide.com/archives/77580/u-3-betreuung-knapp-320-000-kita-plaetze-fehlen/) - Zwar gibt es in Deutschland heute mehr Betreuungsplätze für unter Dreijährige als vor einigen Jahren, dennoch fehlen noch immer Hunderttausende Kita-Plätze. Grund dafür ist der steigende Bedarf.Fehlten 2014 bundesweit erst 190.000 Betreuungsplätze für Kinder unter drei Jahren, so sind es derzeit fast 320.000 Plätze. Und dass, obwohl die zuständigen Städte und Gemeinden die Zahl der
- [Neuer Lehrstuhl: ESMT Berlin und Volkswagen stärken Vielfalt in Führungspositionen](https://crosswater-job-guide.com/archives/77578/neuer-lehrstuhl-esmt-berlin-und-volkswagen-staerken-vielfalt-in-fuehrungspositionen/) - Die ESMT Berlin und die Volkswagen AG haben einen neuen Stiftungslehrstuhl an der internationalen Wirtschaftsuniversität eingerichtet, um mehr Frauen und Menschen unterschiedlicher Herkunft in Führungspositionen zu bringen. Der Volkswagen and Audi Chair for Diversity in Leadership setzt auf einen dreifachen Ansatz aus Forschung, Praxisaustausch und Kompetenzbildung. Das Berufungsverfahren für die Professur hat vor Kurzem begonnen.
- [Ost vs. West: Wo am meisten vom Gehalt übrig bleibt ](https://crosswater-job-guide.com/archives/77575/ost-vs-west-wo-am-meisten-vom-gehalt-uebrig-bleibt/) - Am Donnerstag jährt sich der Tag der Deutschen Einheit zum 29. Mal. Mit dem Einigungsvertrag vom 3. Oktober 1990 sollten die Lebensverhältnisse in Ost- und Westdeutschland vereinheitlicht werden. Allerdings verdienen Fachkräfte in den östlichen Bundesländern immer noch deutlich weniger als im Westen: Während das Bruttodurchschnittsgehalt für eine Fachkraft im Westen Deutschlands aktuell bei 60.900 Euro
- [stellenonline.de punktet als beliebteste Jobsuchmaschine für Arbeitgeber](https://crosswater-job-guide.com/archives/77573/stellenonline-de-punktet-als-beliebteste-jobsuchmaschine-fuer-arbeitgeber/) - stellenonline.de bleibt beim großen Jobbörsencheck auf Erfolgskurs: Das Portal erreichte in der Kategorie „Jobsuchmaschinen“ die höchsten Zufriedenheits- und Weiterempfehlungsraten bei Arbeitgebern. Zusätzlich wurde stellenonline.de Zweitplatzierter bei der Verleihung des Gütesiegels „Deutschlands beste Jobportale“. stellenonline.de punktet erneut bei Arbeitgebern Doppelter Erfolg für stellenonline.de beim Jobbörsencheck 2019: In der Kategorie „Jobsuchmaschinen“ hat das Portal neben den stärksten
- [Indeed-Arbeitsmarktkommentar September 2019: Anteil der Helfer*innen treibt Arbeitslosenquote hoch](https://crosswater-job-guide.com/archives/77565/indeed-arbeitsmarktkommentar-september-2019-anteil-der-helferinnen-treibt-arbeitslosenquote-hoch/) - Konjunkturelle Abschwächung ist mittlerweile auf dem Arbeitsmarkt zu spüren Helfer*innen sind überdurchschnittlich häufig arbeitslos – besser qualifizierte Personen hingegen unterdurchschnittlich Zugänge bei den Arbeitslosen stammen vor allem aus dem verarbeitendem Gewerbe Der Handelskrieg zwischen den USA und China, der Brexit, politische Spannungen in Hongkong – die exportorientierte deutsche Wirtschaft muss derzeit einige globale Unwägbarkeiten hinnehmen,
- [BILDUNG: Gezielte Investitionen nötig](https://crosswater-job-guide.com/archives/77561/bildung-gezielte-investitionen-noetig/) - Von Axel Plünnecke Im internationalen Vergleich muss Deutschland bei der Bildung zulegen, zeigt der neue OECD-Bericht „Bildung auf einen Blick“. Um die Herausforderungen der Zukunft zu meistern, sind gezielte Investitionen in Bildung und Forschung nötig. Die Ausgaben dafür sollten von rund neun auf zehn Prozent des BIP erhöht werden. Ausgaben für Bildung und Forschung auf
- [Hays-Studie zum Fachkräftemangel: Unternehmen nehmen sich selbst zu wenig in die Pflicht](https://crosswater-job-guide.com/archives/77558/hays-studie-zum-fachkraeftemangel-unternehmen-nehmen-sich-selbst-zu-wenig-in-die-pflicht/) - Der Fachkräftemangel zeigt deutliche Spuren: Führungskräfte in deutschen Unternehmen beklagen, dass sie neue Stellen nicht optimal besetzen können (42 %). Zudem sei der Fachkräftemangel mit einer höheren Belastung der angestellten Mitarbeiter verbunden (41 %). 37 Prozent sprechen von länger umbesetzten Stellen, 21 Prozent sogar von sinkenden Umsätzen. Dies ergab eine umfassende Befragung des Personaldienstleisters Hays unter 1.000 Führungskräften
- [IAB-Arbeitsmarktbarometer: Abwärtstrend nicht fortgesetzt](https://crosswater-job-guide.com/archives/77556/iab-arbeitsmarktbarometer-abwaertstrend-nicht-fortgesetzt/) - Der seit einem dreiviertel Jahr anhaltende Abwärtstrend beim IAB-Arbeitsmarktbarometer hat sich im September nicht fortgesetzt. In diesem Monat ist der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) wieder gestiegen: Gegenüber dem Vormonat legte er um 0,4 Punkte auf 101,8 Punkte zu. Der Beschäftigungsausblick blieb im September stabil: Die Beschäftigungskomponente des IAB-Arbeitsmarktbarometers liegt mit 104,9
- [Oliver Stock übernimmt die Unternehmenskommunikation bei Kienbaum](https://crosswater-job-guide.com/archives/77553/oliver-stock-uebernimmt-die-unternehmenskommunikation-bei-kienbaum/) - Bündelung von Kommunikation und Marketing Oliver Stock (54) wird zum 1. Oktober 2019 Head of Corporate Communications bei der internationalen Personal- und Managementberatung Kienbaum. In dieser Eigenschaft verantwortet er zudem gemeinsam mit Markenchef André Paetzel die Führung des neu geschaffenen Bereichs BrandX (Brand Experience). Oliver Stock verfügt über eine jahrzehntelange Kommunikations- und Medienerfahrung und zeichnete
- [Aktuelle Personalwechsel: BMW, Grünenthal, Knorr-Bremse, Trenkwalder & Co](https://crosswater-job-guide.com/archives/77550/aktuelle-personalwechsel-bmw-gruenenthal-knorr-bremse-trenkwalder-co/) - Autor: Bernd Gey BMW verliert Arbeitsdirektorin Milagros Caiña Carreiro-Andree (56) hat den Vorsitzenden des Aufsichtsrats der BMW AG (München) darüber informiert, dass sie aus persönlichen Gründen nicht für eine weitere Amtszeit als Mitglied des Vorstands der BMW AG, Personal- und Sozialwesen, Arbeitsdirektorin, zur Verfügung steht. Die gebürtige Spanierin ist seit Juni 2012 Mitglied des Vorstands
- [Deutschland sieht optimistisch in die digitale Zukunft](https://crosswater-job-guide.com/archives/77548/deutschland-sieht-optimistisch-in-die-digitale-zukunft/) - Die aktuelle Spotlight-Umfrage von SThree zeigt: Digitalisierung wird in Deutschland nicht als Bedrohung für den eigenen Job betrachtet. Der Megatrend verändert unsere Arbeitswelt, doch sind wir ‚Betroffene‘ oder vielmehr ‚Gestalter des Wandels‘? Ergänzend zu ihrer regelmäßig veröffentlichten So arbeitet Deutschland-Studie, hat die international tätige Personalberatung SThree erstmals über ihre Website und Social-Media-Kanäle prägnante Stimmungsbilder zu
- [Entwicklungsland: Deutsche Konzerne entdecken erst jetzt Frauen für die Führung](https://crosswater-job-guide.com/archives/77541/entwicklungsland-deutsche-konzerne-entdecken-erst-jetzt-frauen-fuer-die-fuehrung/) - Es gibt Bewegung an den deutschen Unternehmensspitzen: Rekordverdächtig viele Wechsel haben im vergangenen Jahr zu mehr neuen Frauen als sonst in den Vorständen der 160 deutschen Börsenunternehmen geführt. Es kommt also etwas in Bewegung – allerdings auf extrem niedrigem Niveau, denn noch immer sind mehr als 90 Prozent der Vorstandsmitglieder Männer und nur 9,3 Prozent sind Frauen. Der Blick ins
- [Wie erscheint Ihre Stellenanzeige mit LED, OLED oder MicroLED Technologie?](https://crosswater-job-guide.com/archives/77539/wie-erscheint-ihre-stellenanzeige-mit-led-oled-oder-microled-technologie/) - Stellenanzeigen werden - wie schon der Begriff deutlich macht - angezeigt. Einfach so. Doch die dahinterliegende Technologie wird selten ausführlich erläutert. Das hat Anna Kucirkova jetzt geändert und erklärt Schritt für Schritt, was diese Technologie wirklich ausmacht. Do you understand how LED, OLED, and MicroLED display technology work? Here’s what you need to know
- [Tipps für die Abfassung des Motivationsschreibens](https://crosswater-job-guide.com/archives/77535/tipps-fuer-die-abfassung-des-motivationsschreibens/) - Eine gute Motivation zu verfassen ist häufig eine komplizierte Sache. In diesem Artikel erfahren unsere Leser einfache Tipps für das erfolgreiche Schreiben eines Motivationsbriefes. Auf diese Weise haben Sie eine bessere Chance, ab sofort ein Interview zu bekommen. Immer mehr Auszubildende haben Probleme mit dem Motivationsschreiben. Anstatt die Zeit zu verschwenden und online Tischspiele zu
- [Firstbird startet mit neuem Markenkonzept, Produktfeature “Prämienshop” und Organisationsstruktur durch](https://crosswater-job-guide.com/archives/77533/firstbird-startet-mit-neuem-markenkonzept-produktfeature-praemienshop-und-organisationsstruktur-durch/) - Mit dem Markenversprechen “Gemeinsam sind wir mehr” geht Firstbird, das digitale Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm, neue Wege. Das Unternehmen präsentiert sich im neongelben Federkleid und stellt sein aktuellstes Produktfeature, den Firstbird Prämienshop, erstmals bei der Zukunft Personal Europe in Köln vor. Destination: Markenrelaunch Unter dem Slogan “Gemeinsam sind wir mehr” bündelt das Unternehmen seine Vision. Ziel ist
- [Mehr Bewerber durch ausgezeichnete Recruiting-Prozesse: Jobware auditiert Unternehmen](https://crosswater-job-guide.com/archives/77531/mehr-bewerber-durch-ausgezeichnete-recruiting-prozesse-jobware-auditiert-unternehmen/) - Wie gelingt es Unternehmen, noch besser bei gefragten Kandidaten zu punkten, ohne die Recruiting-Kosten weiter in die Höhe zu treiben? Und welche Methoden müssen Recruiter beherrschen, um die Erwartungshaltung aller Prozessbeteiligten zu managen? Individuelle Antworten auf diese Kernfragen erfolgreicher Personalwerbung gibt ab sofort der RECRUITING-EXCELLENCE-Award, der einen neuen Geschäftsbereich der Jobbörse Jobware markiert. Wissenschaftlicher Beirat
- [Die acht häufigsten Gründe, warum Fachkräfte kündigen ](https://crosswater-job-guide.com/archives/77527/die-acht-haeufigsten-gruende-warum-fachkraefte-kuendigen/) - Fachkräfte sind wählerisch und haben genaue Vorstellungen von ihrem Job. Damit sie zufrieden mit ihrer Stelle sind, wünschen sie sich vor allem eine spannende Tätigkeit und eine hohe Jobsicherheit. Das zeigen Ergebnisse einer StepStone Studie zum Thema Arbeitgeberattraktivität, an der 22.000 Fach- und Führungskräfte teilgenommen haben. Doch was hat Fachkräfte in Deutschland eigentlich dazu gebracht,
- [Höhere Bildung lohnt sich – kann aber noch zukunftsgerechter gestaltet werden](https://crosswater-job-guide.com/archives/77524/hoehere-bildung-lohnt-sich-kann-aber-noch-zukunftsgerechter-gestaltet-werden/) - Bildung zahlt sich aus – je höher der Abschluss, desto besser im Schnitt die Berufs- und Verdienstaussichten. Das gilt für Deutschland und OECD-weit, so die aktuelle Ausgabe der OECD-Studie Bildung auf einen Blick, deren Ergebnisse für Deutschland heute in Berlin vorgestellt wurden. Die wachsende Nachfrage nach höherer Bildung ist demnach eine positive Entwicklung, die allerdings
- [Europas größte Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu launcht Kulturkompass](https://crosswater-job-guide.com/archives/77521/europas-groesste-arbeitgeber-bewertungsplattform-kununu-launcht-kulturkompass/) - Zum ​Start der Zukunft Personal Europe 2019 kündigt kununu, die europaweit größte Arbeitgeber-Bewertungsplattform neue Workplace Insights auf der Plattform an. User können in Kürze von noch mehr Informationen zur Unternehmenskultur sowie zum Gehalt profitieren. Mitarbeiter sowie Jobinteressenten erhalten somit ein noch transparentes Bild von der Arbeitswirklichkeit bei den für sie infrage kommenden Unternehmen. kununu stellt Arbeitnehmern
- [Migration in OECD-Ländern verändert sich: mehr Arbeits- und Familienmigration, weniger Flüchtlinge](https://crosswater-job-guide.com/archives/77516/migration-in-oecd-laendern-veraendert-sich-mehr-arbeits-und-familienmigration-weniger-fluechtlinge/) - In 2018 zogen rund 5,3 Millionen dauerhafte Einwanderer in die OECD-Länder – zwei Prozent mehr als in 2017. Die Zahl der Asylanträge ging stark zurück, es stieg aber die Zahl der Arbeitsmigranten. Auch zogen mehr Angehörige zu. Dies ist das Ergebnis einer neuen OECD-Studie. Den Daten des International Migration Outlook 2019 zufolge gab es 2018
- [Karriereseiten: agil und unabhängig](https://crosswater-job-guide.com/archives/77514/karriereseiten-agil-und-unabhaengig/) - Mit Karriereseite Pro von softgarden gestalten und aktualisieren Arbeitgeber im Handumdrehen ihren Karriereauftritt – inklusive SEO Ab sofort bietet die Recruitinglösung softgarden ein neues Tool, mit dem Kunden unabhängig ihre eigene Karrierewebsite gestalten können. Mit Hilfe eines intuitiv bedienbaren Baukastensystems richten Unternehmen zeitgemäße Karriereseiten im eigenen Corporate Design ein. Die Karriereseite erscheint samt automatisch synchronisierten
- [Hubertus Heil auf Shitstorm nicht vorbereitet](https://crosswater-job-guide.com/archives/77511/hubertus-heil-auf-shitstorm-nicht-vorbereitet/) - Eigentlich hätte Wolfgang-Hubertus Heil vorbereitet sein müssen. In diesen Tagen steht die Personalpolitik zahlreicher Unternehmer vor Herausforderungen wie Diversität - und dazu bedarf es nicht nur der inhaltlichen Wachsamkeit, sondern auch der korrekten optischen Präsentation. Das musste auch Bundesminister für Arbeit und Soziales ganz aktuell am eigenen Leibe erfahren. Was war passiert? Heil hatte sich
- [KI kann viel, aber längst nicht alles](https://crosswater-job-guide.com/archives/77507/ki-kann-viel-aber-laengst-nicht-alles/) - Neue Publikationsreihe „Science over Fiction“ zeigt Chancen und Grenzen von Künstlicher Intelligenz Erste Folge zur Erkennung von epileptischen Anfällen durch maschinelles Lernen Künstliche Intelligenz ist eine Schlüsseltechnologie, die Wirtschaft und Gesellschaft grundlegend verändern wird. In der öffentlichen Debatte werden KI aber häufig auch Möglichkeiten zugesprochen, die weit jenseits dessen liegen, was in absehbarer Zukunft technologisch
- [Digitale Suche, analoges Kennenlernen: Job-Bewerber*innen schätzen das persönliche Vorstellungsgespräch](https://crosswater-job-guide.com/archives/77501/digitale-suche-analoges-kennenlernen-job-bewerberinnen-schaetzen-das-persoenliche-vorstellungsgespraech/) - Orizon Befragung zeigt: Bei der Suche nach einem neuen Job dominieren Online-Kanäle Im Bewerbungsprozess bevorzugen Kandidat*innen den persönlichen Kontakt Robo-Recruiting bei Jobsuchenden noch vergleichsweise unbeliebt Automatisierte Bewerberauswahl und Robo-Recruiting scheinen derzeit die Personalabteilungen von Unternehmen zu revolutionieren. Schneller, besser, effektiver – so lauten die erhofften Resultate für Stellenbesetzungen. Doch fragt man die Arbeitnehmer*innen selbst, ergibt
- [Yourfirm.de For Future](https://crosswater-job-guide.com/archives/77499/yourfirm-de-for-future/) - Die Online-Jobbörse Yourfirm.de gehört zu den mehr als 2.500 unterzeichnenden Unternehmen der Stellungnahme von Entrepreneurs For Future. Die Wirtschaftsinitiative setzt sich zusammen aus engagierten Unternehmer*innen aus den unterschiedlichsten Branchen, die sich für den Klimaschutz einsetzen und die Fridays for Future-Bewegung aktiv unterstützen. Sie fordern vor allem die Einhaltung der Zusagen des völkerrechtlich verbindlichen Pariser Klimaabkommens
- [Zukunft Personal: Zum 20-jährigen Jubiläum die 20.700 Besuchermarke geknackt](https://crosswater-job-guide.com/archives/77496/zukunft-personal-zum-20-jaehrigen-jubilaeum-die-20-700-besuchermarke-geknackt/) - Zukunft Personal Europe in Köln erfolgreich zu Ende gegangen Es ist die Fortsetzung einer zwanzigjährigen Erfolgsgeschichte: Mit einem Besucherrekord ist gestern die Zukunft Personal Europe in der Koelnmesse mit 20.717 Besuchern zu Ende gegangen. Die Leitmesse rund um die Gestaltung der Arbeitswelt kann mit 770 Aussteller und über 40.000 Quadratmetern auch die flächenmäßig größte Veranstaltung
- [Die Online Recruiting Studie 2019 der Wollmilchsau ist da!](https://crosswater-job-guide.com/archives/77490/die-online-recruiting-studie-2019-der-wollmilchsau-ist-da/) - Zum siebten Mal in Folge hat die Wollmilchsau, das Team hinter der Personalmarketing-Software Jobspreader, die Online Recruiting Studie veröffentlicht. Auch dieses Jahr wurden die Karriere-Webseiten aller börsennotierten deutschen Unternehmen aus DAX, TexDax, M-Dax und S-Dax auf ihre Online Candidate Journey getestet. Diese Erhebung soll den Status Quo des Online Recruitings in Deutschland abbilden und macht
- [Zur Betriebsfeier den Fiskus nicht einladen](https://crosswater-job-guide.com/archives/77486/zur-betriebsfeier-den-fiskus-nicht-einladen/) - Viele Unternehmen bedanken sich für die Leistungen der Belegschaft mit einer Betriebsfeier und zeigen sich dabei als spendable Gastgeber. Jedoch sollten Chefs die Kosten nicht aus den Augen verlieren – und ein neues Finanzgerichtsurteil kennen. Ob Weihnachtsfeier, Firmenjubiläum oder Sommerfest: Eine Betriebsfeier kann sich für Unternehmen in vielerlei Hinsicht lohnen. Neben dem Zusammenhalt in der
- [foodjobs.de Studie 2019: Höheres Einstiegsgehalt in der Lebensmittelbranche steigert Zufriedenheit der Berufseinsteiger](https://crosswater-job-guide.com/archives/77482/foodjobs-de-studie-2019-hoeheres-einstiegsgehalt-in-der-lebensmittelbranche-steigert-zufriedenheit-der-berufseinsteiger/) - • 74% der Nachwuchskräfte in der Foodbranche sind zufrieden oder gar sehr zufrieden mit ihrem Einstiegsgehalt • 38.400 € erzielen Berufseinsteiger in der Lebensmittelwirtschaft als durchschnittliches Brutto-Jahresgehalt • Grundsolider Arbeitsmarkt bringt Absolventen in günstige Ausgangsposition für Gehaltsverhandlung Ein gutes Einstiegsgehalt erweist sich nach wie vor als ideale Voraussetzung, um im Laufe des persönlichen Karriereweges insgesamt
- [Arbeitsmarkt: 60 Prozent der Unternehmen spüren Produktivitätsverlust durch unbesetzte Stellen ](https://crosswater-job-guide.com/archives/77479/arbeitsmarkt-60-prozent-der-unternehmen-spueren-produktivitaetsverlust-durch-unbesetzte-stellen/) - Aus Sicht von Führungskräften in Deutschland ist der zunehmende Wettbewerb um geeignete Fachkräfte die mit Abstand größte Herausforderung für den Geschäftserfolg ihres Unternehmens. Personalmanager befürchten, dass ihre Unternehmen deshalb weniger innovativ und wettbewerbsfähig werden. Das zeigt eine Studie zum Thema Arbeitgeberattraktivität der Online-Jobplattform StepStone, für die mehr als 22.000 Fach- und Führungskräfte in Deutschland befragt
- [Wenn Maschinen die HR übernehmen – Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung ](https://crosswater-job-guide.com/archives/77474/wenn-maschinen-die-hr-uebernehmen-chancen-und-herausforderungen-der-digitalisierung/) - Maschinenlesbarkeit wird wichtigste Eigenschaft einer Stellenanzeige Digitale Auswahlsysteme heute doppelt so häufig genutzt als vor zwei Jahren Zukünftig wichtigste Fähigkeit der Recruiter: Employer Branding Kampagnen Da sind sich Kandidaten und Unternehmen einig: Die Digitalisierung schreitet voran – und neue Herausforderungen in der Personalbeschaffung werden gleichzeitig als Chance in der Zusammenarbeit mit intelligenten Maschinen gesehen. Das
- [Vermittlungsgutschein – Das müssen Sie wissen](https://crosswater-job-guide.com/archives/77470/vermittlungsgutschein-das-muessen-sie-wissen/) - Wenn es um die Vermeidung von Arbeitslosigkeit geht, spielt vor allem der Vermittlungsgutschein eine entscheidende Rolle. Der Vermittlungsgutschein ist eine Maßnahme der Agentur für Arbeit, die das Ziel verfolgt, eine bestehende Arbeitslosigkeit zu beenden oder eine drohende abzuwenden. Grundsätzlich kann diese Förderung von jedem beantragt werden. Allerdings müssen für die Bewilligung einige Voraussetzungen erfüllt werden.
- [Gehaltsfragen in der Bewerbung: mehr Offenheit bitte!](https://crosswater-job-guide.com/archives/77468/gehaltsfragen-in-der-bewerbung-mehr-offenheit-bitte/) - Umfrage von softgarden zeigt große Unzufriedenheit der Bewerber mit herrschender Intransparenz.Aktuell lassen Arbeitgeber im Hinblick auf das Gehalt erst sehr spät die Katze aus dem Sack – das zeigt eine aktuelle Umfrage von softgarden, an der 4.145 Bewerber teilgenommen haben. Zahlreiche Jobkandidaten werden aktuell künstlich zu lange im Bewerbungsverfahren festgehalten, obwohl Gehaltswunsch und -angebot nicht
- [New Work: Jeder Zweite will Vertrauensarbeitszeit und Recht auf Homeoffice](https://crosswater-job-guide.com/archives/77466/new-work-jeder-zweite-will-vertrauensarbeitszeit-und-recht-auf-homeoffice/) - Deutsche Berufstätige wünschen sich mehr Selbstverwirklichung im Job und fordern von ihren Arbeitgebern soziale Verantwortung Auch Gleichstellung von Männern und Frauen ist wichtiges Anliegen Jeder Zehnte hat keinen eigenen Schreibtisch mehr, aber Klammeraffen halten sich hartnäckig Mobiles Arbeiten ohne festen Schreibtisch, flache Hierarchien und Vertrauensarbeitszeit: Die große Mehrheit der Berufstätigen ist offen für moderne Arbeitskonzepte,
- [Lufthansa Technik Logistik Services (LTLS) digitalisiert das Workforce Management mit INFORM](https://crosswater-job-guide.com/archives/77463/lufthansa-technik-logistik-services-ltls-digitalisiert-das-workforce-management-mit-inform/) - Nur noch wenige Tage, anstelle mehrerer Monate, dauert die Jahresplanung für das Personal beim Ersatzteillieferanten der Lufthansa heute. Diese Einsparung erwirkte die intelligente Software WorkforcePlus für die Personaleinsatzplanung vom Aachener Softwarehersteller INFORM. Verspätungen im Flugverkehr sind teuer und ärgerlich. Um sie zu vermeiden, versorgt Lufthansa Technik Logistik Services (LTLS) seine Kunden, darunter die Lufthansa selbst,
- [Googles Personalpolitik unter Druck: Diskriminierung während Schwangerschaft](https://crosswater-job-guide.com/archives/77460/googles-personalpolitik-unter-druck-diskriminierung-waehrend-schwangerschaft/) - NAT LEVY berichtet am 6. September 2019 in einem Artikel bei GeekWire, demzufolge eine ehemalige Managerin sich beschwerte, weil sie während ihrer Schwangerschaft diskriminiert worden sei. Ihr Einsatz für schwangere Google-Mitarbeiterinnen sei von Google-Manager missachtet worden und sie sollte unter Druck das Unternehmen verlassen. Die Mitarbeiterin Chelsey Glasson legte Beschwerde vor der U.S. Equal Employment Opportunity Commission
- [Jobs erlebbar machen: StepStone präsentiert „Emotions“ auf Europas größter Personalmesse ](https://crosswater-job-guide.com/archives/77456/jobs-erlebbar-machen-stepstone-praesentiert-emotions-auf-europas-groesster-personalmesse/) - Schon vor einer Bewerbung hinter die Kulissen eines Unternehmens blicken und einen Eindruck erhalten von potenziellen Kollegen, Büroräumen oder Mitarbeiterangeboten? Viele Menschen wünschen sich das bei der Suche nach ihrem Traumjob. Arbeitgeber stellen solche Informationen aber oftmals nicht bereit und verlieren damit Bewerber. Immerhin jede zweite Fachkraft hat sich schon einmal gegen eine Bewerbung entschieden,
- [Gesundheitsbranche: Jobaussichten und Gehälter](https://crosswater-job-guide.com/archives/77453/gesundheitsbranche-jobaussichten-und-gehaelter/) - Seit 2012 hat sich die Nachfrage nach Pflegekräften fast verdreifacht. Mehr zu den aktuellen Jobaussichten und Gehältern in der Gesundheitsbranche lesen Sie in diesem Beitrag. Gestiegene Fachkräftenachfrage In Gesundheitsberufen sind die Auswirkungen des demografischen Wandels bereits spürbar. Eine Lebenserwartung von 83 Jahren bei Frauen und 78 Jahren bei Männern ist mittlerweile der Normalfall. Hinzu kommt die
- [Europäer*innen suchen am liebsten während der Arbeitszeit nach Jobs](https://crosswater-job-guide.com/archives/77444/europaeerinnen-suchen-am-liebsten-waehrend-der-arbeitszeit-nach-jobs/) - Montag und Dienstag sind Europäer*innen am häufigsten auf Jobsuche Jobsuche findet während der Arbeitszeit statt Jobsuche über mobile Geräte dominiert Digital Natives nutzen Handy unterdurchschnittlich für die Jobsuche Was verbindet Europäer*innen bei der Suche nach einem neuen Job? Und wo unterscheiden sie sich voneinander? Eine aktuelle Analyse des Jobsuchverhaltens von April 2018 bis März 2019
- [Lokales Daten-Hosting für Slack](https://crosswater-job-guide.com/archives/77440/lokales-daten-hosting-fuer-slack/) - Slack-KundInnen können wählen, in welcher Region ihre Daten gespeichert werden, um Firmenrichtlinien und Compliance-Anforderungen zu erfüllen By the team at Slack, September 11, 2019 Es ist noch gar nicht so lange her, da war lokal installierte Software die Regel – und die Datenspeicherung ziemlich einfach, denn deine Daten waren immer bei dir. Doch die Zeiten
- [Weichenstellung in der StepStone-Geschäftsführung: CEO Ralf Baumann übergibt Ende 2020 seinen Chefposten an Sebastian Dettmers   ](https://crosswater-job-guide.com/archives/77436/weichenstellung-in-der-stepstone-geschaeftsfuehrung-ceo-ralf-baumann-uebergibt-ende-2020-seinen-chefposten-an-sebastian-dettmers/) - StepStone CEO Ralf Baumann (63) hat sich entschieden, sich Ende 2020, kurz vor seinem 65. Geburtstag, aus dem Berufsleben zurückzuziehen. Er wird StepStone, auch auf Wunsch des Axel-Springer-Vorstands, weiterhin als Mitglied des Aufsichtsrats mit seiner langjährigen Erfahrung unterstützen. Bis zum Jahresende 2020 wird Baumann wie bisher als CEO die Geschäfte von StepStone vorantreiben. Seine Nachfolge
- [Startups: Jeder fünfte Mitarbeiter kommt aus dem Ausland](https://crosswater-job-guide.com/archives/77434/startups-jeder-fuenfte-mitarbeiter-kommt-aus-dem-ausland/) - Vor allem große Startups setzen auf eine internationale Teams In 3 von 10 deutschen Startups ist die Geschäftssprache Englisch Ohne Mitarbeiter aus dem Ausland würde in vielen deutschen Startups das Licht ausgehen. Im Durchschnitt hat jeder fünfte Mitarbeiter (20 Prozent) keine deutsche Staatsbürgerschaft. In großen Startups mit 20 oder mehr Mitarbeitern liegt der Anteil mit
- [Hamburg bleibt Hauptstadt der IT-Experten, Berlin holt auf](https://crosswater-job-guide.com/archives/77431/hamburg-bleibt-hauptstadt-der-it-experten-berlin-holt-auf/) - Bundesländer-Ranking: Wo die meisten IT-Fachkräfte arbeiten Stadtstaaten haben höchste Informatiker-Quote, absolut liegen Bayern und NRW vorn Hamburg ist das Bundesland mit der größten Dichte an IT-Spezialisten. Im hanseatischen Stadtstaat arbeiten 4,1 Prozent aller sozialversicherungspflichtig Beschäftigten als Informatiker oder in anderen ITK-Berufen. Das ist ein Anstieg von 0,1 Prozentpunkten gegenüber dem Vorjahr und bedeutet im Bundesländer-Ranking
- [24. Karrieretag Familienunternehmen -  Jetzt bewerben!](https://crosswater-job-guide.com/archives/77409/24-karrieretag-familienunternehmen-jetzt-bewerben/) - Treffen Sie die Inhaber und Top-Entscheider Deutschlands führender Familienunternehmen am 29. November 2019 bei der Gira Giersiepen GmbH & Co. KG in Radevormwald. Sprechen Sie über konkrete Stellenangebote, internationale Einsatzmöglichkeiten und individuelle Karriereperspektiven. Unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie treffen vorausgewählte Fach- und Führungskräfte auf die Inhaber und Top-Entscheider von führenden Familienunternehmen
- [Gehälter im IT-Bereich: Die Top 8](https://crosswater-job-guide.com/archives/77425/gehaelter-im-it-bereich-die-top-8/) - IT-Fachkräfte sind aktuell so gefragt wie nie zuvor. Megatrends wie die Digitalisierung und die Automatisierung lassen die Nachfrage weiter steigen. Im ersten Halbjahr 2019 wurden insgesamt 41 Prozent mehr offene Stellen im IT-Bereich ausgeschrieben, als es noch vor fünf Jahren der Fall war. Welche Gehälter in den acht häufigsten IT-Berufen gezahlt werden, lesen Sie in
- [salesjob-Index: Bedarf an Vertriebspersonal im Grundstücks- & Wohnungswesen steigt am meisten](https://crosswater-job-guide.com/archives/77421/salesjob-index-bedarf-an-vertriebspersonal-im-grundstuecks-wohnungswesen-steigt-am-meisten/) - Eine Analyse des aktuellen Vertriebsstellenmarkts zeigt: Die Nachfrage nach Vertrieblern steigt im Vergleich zum Vorjahr um 12 %. Die Zahl der deutschlandweit ausgeschriebenen Positionen liegt im zweiten Quartal 2019 bei 102.468 – 3 % mehr als im ersten Quartal 2019. Bedarf an Führungskräften geht zurück, Fachkräfte werden gesucht Im zweiten Quartal 2019 suchen Unternehmen im
- [Stress durch Mehrarbeit](https://crosswater-job-guide.com/archives/77418/stress-durch-mehrarbeit-3/) - Aktueller Blue-Collar-Kompass: Drei Viertel aller Nichtakademiker leisten regelmäßig Überstunden – 65% davon halten das für einen Stressfaktor Überstunden gehören in gewerblichen Jobs zum Arbeitsalltag. Das ergab der aktuelle Blue-Collar-Kompass 02/2019, für den der Recruiting-Spezialist mobileJob 1.000 Arbeitnehmer mit nichtakademischem Hintergrund befragte. Demnach arbeiten 74 % aller Nichtakademiker regelmäßig mehr als eigentlich in ihren Arbeitsverträgen vereinbart.
- [Professorin der ESMT Berlin erhält 1,5 Millionen Euro Förderung für Forschung zu digitalen Märkten](https://crosswater-job-guide.com/archives/77415/professorin-der-esmt-berlin-erhaelt-15-millionen-euro-foerderung-fuer-forschung-zu-digitalen-maerkten/) - Özlem Bedre-Defolie, Associate Professor of Economics an der ESMT Berlin, wurde mit dem renommierten Starting Grant des European Research Council (ERC) ausgezeichnet. Bedre-Defolies Projekt „Digital Platforms: Pricing, Variety, and Quality Provision“ (DIPVAR) wird zwischen 2020 und 2024 mit insgesamt rund 1,49 Millionen Euro gefördert. Dazu gehört die Schaffung mehrerer neuer Stellen für Postdoktorandinnen und PhD-Kandidaten. DIPVARs
- [Aktuelle viasto Studie: Kein Problem mit der Komfortzone](https://crosswater-job-guide.com/archives/77413/aktuelle-viasto-studie-kein-problem-mit-der-komfortzone/) - Die Offenheit gegenüber dem beruflichen Quereinstieg ist und bleibt eine mehrheitliche Stärke der Arbeitnehmer in Deutschland Deutsche Arbeitnehmer haben keine Angst davor, die eigene berufliche Komfortzone zu verlassen. Der Quereinstieg in ausbildungsferne Berufe gehört vielmehr auch für Akademiker zur Karriereplanung dazu. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Studie für die Europas führender Video-Recruiting Anbieter viasto mehr
- [LinkedIn: Zukunft Personal Trends](https://crosswater-job-guide.com/archives/77406/linkedin-zukunft-personal-trends/) - „Leading in permanent beta“ lautet das Motto der diesjährigen Zukunft Personal. Damit wird Bezug genommen auf den anhaltenden Wandel, der unsere Arbeitswelt prägt. In den Augen von Barbara Wittmann, Head of Talent Solutions und Mitglied der Geschäftsleitung bei LinkedIn DACH, sind im Kontext dieser dynamischen Entwicklung besonders die folgenden Trends von Bedeutung: Auch in wirtschaftlich
- [Pünktlich, zuverlässig, organisiert: In der digitalen Arbeitswelt zählen auch „klassische Tugenden“ ](https://crosswater-job-guide.com/archives/77404/puenktlich-zuverlaessig-organisiert-in-der-digitalen-arbeitswelt-zaehlen-auch-klassische-tugenden/) - Vermeintlich ‚angestaubte‘ Werte wie Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Organisation sind in Zeiten von flexiblem und ortsunabhängigem Arbeiten aktueller denn je. So sehen es Fach- und Führungskräfte in Deutschland, zeigt eine Untersuchung der Online-Jobplattform StepStone zum Thema Kooperation und Kollaboration am Arbeitsplatz. 82 Prozent der rund 14.000 Befragten halten Organisationsfähigkeit und 72 Prozent Zeitmanagement für besonders wichtig,
- [Studentische Mieten steigen stark - doch Studierende müssen weniger Stunden für ihre Miete arbeiten ](https://crosswater-job-guide.com/archives/77398/studentische-mieten-steigen-stark-doch-studierende-muessen-weniger-stunden-fuer-ihre-miete-arbeiten/) - Steigende Mieten: Obwohl im Zeitraum von 2014 bis 2019 bundesweit eine leichte Verkleinerung der von Studierenden bewohnten Wohnfläche festzustellen ist (von durchschnittlich 29,3 auf 28,9 Quadratmeter), zahlen Studierende mehr für ihre Wohnung. 2014 332,43 €, 2019 386,18 € - eine Steigerung der Warmmiete von gut 16%. Regional starke Differenz: Das größte Gefälle sehen wir zwischen Konstanz (20,12€
- [Arbeitgeber: Die meisten DAX-30 können Kritik](https://crosswater-job-guide.com/archives/77396/arbeitgeber-die-meisten-dax-30-koennen-kritik/) - Aktuelle kununu Analyse zeigt: Die DAX-30 gehen deutlich aktiver mit Arbeitgeberbewertungen um als das Gros der deutschen Unternehmen Die DAX-30 werden ihrer Vorbildfunktion als Arbeitgeber in weiten Teilen gerecht: Die Unternehmen des wichtigsten deutschen Börsenindex erhalten von ihren Mitarbeitern und Bewerbern deutlich bessere Bewertungen als andere Unternehmen ihrer jeweiligen Branche. Das ist das Ergebnis einer
- [Bessere Berufschancen als gedacht](https://crosswater-job-guide.com/archives/77393/bessere-berufschancen-als-gedacht/) - Philosophen, Linguisten, Historiker und Ethnologen haben es auf dem Arbeitsmarkt schwer, glauben viele. Neue Studien des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) und des Stifterverbandes, gefördert von der Gerda Henkel Stiftung, zeigen jedoch: Die beruflichen Perspektiven von Geisteswissenschaftlern sind deutlich besser als oft angenommen. Der Taxi fahrende promovierte Geisteswissenschaftler galt lange als Paradebeispiel für ein langes
- [NEU: women&work schreibt Motto-Wettbewerb aus](https://crosswater-job-guide.com/archives/77390/neu-womenwork-schreibt-motto-wettbewerb-aus/) - Bis zum 30. November können Themenvorschläge eingereicht werden Die women&work, Europas Leitmesse für Frauen und Karriere, schreibt einen Motto-Wettbewerb aus. Bis zum 30. November 2019 können Themenvorschläge für das Schwerpunktthema 2021 des Messe-Kongresses eingereicht werden. Informationen zum Wettbewerb gibt es unter http://motto.womenandwork.de. „Seit 2013 haben wir die jährlichen Schwerpunktthemen bestimmt“, sagt Melanie Vogel, Initiatorin der
- [Job Search Experience - Nur 21% der Schweizer Unternehmen wären bereit für den neuen Google-Service](https://crosswater-job-guide.com/archives/77380/job-search-experience-nur-21-der-schweizer-unternehmen-waeren-bereit-fuer-den-neuen-google-service/) - Von Christof Artho, Google Experte, jobchannel ag, 043 305 77 47, christof.artho@jobchannel.ch Googles neuer Service, die Job Search Experience, wurde in den Schweizer Nachbarländer bereits im Mai 2019 lanciert. Es ist zu erwarten, dass das Feature hierzulande ebenfalls ausgerollt wird. Er wird auf alle Unternehmen mit offenen Stellen einen starken Einfluss nehmen. Eine von jobchannel
- [Bernd Fitzenberger ist neuer Direktor des IAB](https://crosswater-job-guide.com/archives/77377/bernd-fitzenberger-ist-neuer-direktor-des-iab/) - Der Wirtschaftswissenschaftler Bernd Fitzenberger ist seit dem 1. September neuer Direktor des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in Nürnberg. Fitzenberger ist Nachfolger von Joachim Möller, der Ende September 2018 nach elfjähriger Amtszeit in den Ruhestand ging. Stellvertretender Direktor bleibt der Volkswirt Ulrich Walwei. Er ist seit Juni 2002 Vizechef des IAB und leitete das
- [Online-Jobbörse JobStairs geht mit Sportsponsoring neue Vermarktungswege - Kooperation mit Basketball-Bundesligisten für mehr Reichweite und Bekanntheit](https://crosswater-job-guide.com/archives/77372/online-jobboerse-jobstairs-geht-mit-sportsponsoring-neue-vermarktungswege-kooperation-mit-basketball-bundesligisten-fuer-mehr-reichweite-und-bekanntheit/) - JobStairs arbeitet laufend daran, die Reichweite seiner Online-Jobbörse – und damit der auf ihr geschalteten Jobs – zu erhöhen. Dabei wird nun ein ganz neues Kapitel in der Vermarktung aufgeschlagen: Denn JobStairs ist ab sofort exklusiver Namenssponsor des Basketball-Bundesligisten „JobStairs GIESSEN 46ers“. Bereits in der abgelaufenen Saison war JobStairs als Premiumpartner der GIESSEN 46ers aktiv.
- [Breite Unterstützung: Christiane Schönefeld soll neues Vorstandsmitglied werden](https://crosswater-job-guide.com/archives/77369/breite-unterstuetzung-christiane-schoenefeld-soll-neues-vorstandsmitglied-werden/) - In einer Sondersitzung in Berlin hat sich der Verwaltungsrat der Bundesagentur für Arbeit (BA) heute in geheimer Wahl für Christiane Schönefeld als Vorstand Ressourcen der BA entschieden. Das Gremium wird der Bundesregierung vorschlagen, die bisherige Vorsitzende der Geschäftsführung der Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen zum Vorstandsmitglied zu benennen. Christiane Schönefeld soll künftig die Ressorts Personal und Finanzen der
- [Mitarbeiter mit Rabatten motivieren](https://crosswater-job-guide.com/archives/77366/mitarbeiter-mit-rabatten-motivieren/) - Viele Firmen gewähren Mitarbeitern Rabatte auf eigene Waren und Dienstleistungen oder Produkte von Dritten. Damit solche Vergünstigungen steuerfrei bleiben, sollten Unternehmen die Vorgaben genau beachten und mögliche Fallstricke kennen. Die Arbeitsmotivation von Fach- und Führungskräften ist eine wertvolle Ressource. Ein beliebter Motivationsanreiz besteht darin, dass Firmen Arbeitnehmern Waren und Dienstleistungen zu verbilligten Konditionen zugänglich machen.
- [BVDW-Studie: Fehlende Personalkapazitäten hemmen digitale Transformation](https://crosswater-job-guide.com/archives/77364/bvdw-studie-fehlende-personalkapazitaeten-hemmen-digitale-transformation/) - Die digitale Transformation eröffnet Unternehmen vielfältige Chancen. Vor allem Unternehmen der Digitalen Wirtschaft sind Vorreiter in diesem Bereich. Doch fehlende Kapazitäten auf Management- und Mitarbeiterebene hemmen den Prozess. Das geht aus den Ergebnissen einer Befragung des Bundesverbands Digitale Wirtschaft (BVDW) e.V. in Zusammenarbeit mit SKOPOS von 101 Mitgliedsunternehmen hervor. Insgesamt sind die Unternehmen der Digitalbranche auch
- [Gesundheitsberufe: Exzellente Jobaussichten – aber starke Gehaltsunterschiede](https://crosswater-job-guide.com/archives/77362/gesundheitsberufe-exzellente-jobaussichten-aber-starke-gehaltsunterschiede/) - Eine Lebenserwartung von 83 Jahren bei Frauen und 78 Jahren bei Männern ist mittlerweile der Normalfall. Hinzu kommt die niedrige Geburtenrate von durchschnittlich 1,5 Kindern pro Frau in Deutschland. In Gesundheitsberufen sind die Auswirkungen des demografischen Wandels bereits spürbar. Seit 2012 hat sich die Nachfrage nach Pflegekräften fast verdreifacht. Das zeigt der StepStone Fachkräfteatlas, mit dem
- [Governments must take further action to boost job opportunities at an older age, says OECD](https://crosswater-job-guide.com/archives/77360/governments-must-take-further-action-to-boost-job-opportunities-at-an-older-age-says-oecd/) - In the face of rapid population ageing, governments must promote more and better job opportunities at an older age to protect living standards and the sustainability of public finances, according to a new OECD report. Working Better with Age projects that, based on current retirement patterns, the number of older people (50+) out of
- [Regionales Recruiting 4.0: Google for Jobs und Recruiting-Boost mit Regio-Jobanzeiger.de](https://crosswater-job-guide.com/archives/77358/regionales-recruiting-4-0-google-for-jobs-und-recruiting-boost-mit-regio-jobanzeiger-de/) - Das führende Netzwerk regionaler Stellenmärkte Regio-Jobanzeiger.de bietet seinen Kunden innovative Tools und Services für regionales Recruiting 4.0: 1. Aktive Übergabe aller Stellenzeigen an Google for Jobs - qualitativ auf höchstem Niveau und ohne Zusatzkosten 2. Neues Tool Recruiting-Boost - regional passiv Suchende ansprechen Stellenanzeigen optimal für Google for Jobs aufbereitet Als Netzwerkpartner von Google for
- [Whyapply: Neuer Leipziger HR-Tech Startup](https://crosswater-job-guide.com/archives/77347/whyapply-neuer-leipziger-hr-tech-startup/) - Nicht genannte private Investoren, institutionelle Geldgeber, sowie der Next Media Accelerator aus Hamburg investieren eine siebenstellige Summe in das Leipziger HR-Tech Startup whyapply. Das 2017 von Michael Benz und Ronald Scholz gegründete Unternehmern bietet Firmen die Möglichkeit mit wechselwilligen Kandidaten in Kontakt zu treten. Unternehmen formulieren dabei aber keine Stellenanzeigen, sondern reale Aufgaben hinter offenen Vakanzen. Gute Arbeitskräfte sind
- [Think Outside The Frame – Wie Framing unsere Wahrnehmung beeinflusst](https://crosswater-job-guide.com/archives/77343/think-outside-the-frame-wie-framing-unsere-wahrnehmung-beeinflusst/) - Mario Pricken skizziert in seinem neuen Buch „Think Outside The Frame“ 82 Wege sich eine differenzierte Meinung zu bilden. „Egal, ob Werbekampagne, Nachrichtenmeldung oder politisches Statement – begegnen wir einem gelungenen Framing, beeinflusst es unsere subjektive Wahrnehmung nachhaltig“, konstatiert Mario Pricken. Die Umdeutung des Vertrauens Frames bestimmen, wie wir die Welt sehen: Werbung, Marketing, Psychologie,
- [IAB-Arbeitsmarktbarometer: Arbeitsmarkt in der Defensive](https://crosswater-job-guide.com/archives/77340/iab-arbeitsmarktbarometer-arbeitsmarkt-in-der-defensive/) - Das IAB-Arbeitsmarktbarometer ist im August um 0,4 Punkte gefallen. Damit zeigt der Trend bereits seit zehn Monaten abwärts. Allerdings weist der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) mit 101,2 Punkten nach wie vor einen positiven Stand aus. Grund dafür ist der noch immer günstige Beschäftigungsausblick. Die Arbeitslosenzahlen dürften sich dagegen in den kommenden
- [Personalwerk wird Mehrheitseigner von DMK E-BUSINESS](https://crosswater-job-guide.com/archives/77336/personalwerk-wird-mehrheitseigner-von-dmk-e-business/) - Personalwerk hat den führenden agilen Open-Source-Dienstleister DMK E-BUSINESS übernommen und hält nun 60 Prozent der Unternehmensanteile. Die bisherigen Gesellschafter verbleiben im Unternehmen und steuern die Geschäfte in Zukunft gemeinsam mit Stefan Kraft, CEO Personalwerk. DMK E-BUSINESS gestaltet und entwickelt kundenzentrierte Softwarelösungen in den Bereichen CMS, CRM und E-Commerce. „Ich bin stolz, dass wir DMK E-BUSINESS,
- [rexx systems mit Azubi-Management und der Verleihung des rexx Recruiting Awards auf der Zukunft Personal Europe](https://crosswater-job-guide.com/archives/77326/rexx-systems-mit-azubi-management-und-der-verleihung-des-rexx-recruiting-awards-auf-der-zukunft-personal-europe/) - Die Zukunft Personal Europe in Köln Mitte September 2019 ist die größte HR-Messe des Kontinents und jährt sich dieses Jahr nach den Erfolgen der vergangenen Jahre zum 20. Mal. Der Hamburger HR-Softwareanbieter rexx systems präsentiert sich in Halle 3.2, Stand C.08 unter anderem mit einer Preview zum neuen Modul Azubi-Management und der Verleihung des rexx
- [Mitarbeiter sind nur selten am Startup beteiligt](https://crosswater-job-guide.com/archives/77322/mitarbeiter-sind-nur-selten-am-startup-beteiligt/) - In jedem vierten Startup halten Mitarbeiter Anteile am Unternehmen Gründer wollen so Mitarbeiter vor allem langfristig binden und zusätzlich motivieren Dagegen sprechen hoher Aufwand und der Wunsch der Beschäftigten nach klassischen Gehaltszahlungen Für viele klingt das wie ein Traum: Früh nach der Gründung zu einem Startup zu stoßen und am Unternehmen beteiligt werden – das
- [BEST RECRUITERS D-A-CH 18/19: Österreich hat die Nase vorn](https://crosswater-job-guide.com/archives/77315/best-recruiters-d-a-ch-18-19-oesterreich-hat-die-nase-vorn/) - • Österreich hängt die deutschsprachige Konkurrenz ab • Sieben österreichische Unternehmen in den D-A-CH Top 10 • Mobiles Recruiting im Trend, Rückmeldungen via Social Media gehen zurück Mobiles Recruiting weiter auf dem Vormarsch Die internationalen Ergebnisse zeigen: Der Trend zum Mobile Recruiting ist ungebrochen, im D-A-CH-Vergleich muss Österreich hier aber noch etwas aufholen. 58 % der
- [Bank 2.0: Welche Herausforderungen birgt die Digitalisierung für den Finanzsektor?](https://crosswater-job-guide.com/archives/77311/bank-2-0-welche-herausforderungen-birgt-die-digitalisierung-fuer-den-finanzsektor-2/) - Digitalisierung bedeutet nicht automatisch Stellenabbau. Vielmehr ist sie eine Chance für neue Jobs, neue Qualifizierungen und persönliche Weiterentwicklung. Interessante Zahlen in Sachen Digitalisierung Die Digitalisierung ist neben dem Gesundheitsmanagement eines der wichtigsten Themen im Geschäftsleben, insbesondere im Finanz- und Rechnungswesen. Führend in Sachen digitaler Transformation sind die Banken und Versicherungen. Einen Digitalisierungsindex von 63 Punkten
- [Die 20 Unternehmen mit der besten Work-Life-Balance in Deutschland](https://crosswater-job-guide.com/archives/77261/die-20-unternehmen-mit-der-besten-work-life-balance-in-deutschland-2/) - Airbus, Babbel, BMW, Daimler, Deutsche Börse, DLR, EZB, Fraunhofer, Infineon, OTTO, Porsche, Puma, Robert Bosch, SAP, Siemens, Work-Life-Balance
- [Leichtes Wachstum bei Digital-Investitionen](https://crosswater-job-guide.com/archives/77302/leichtes-wachstum-bei-digital-investitionen/) - Pro-Kopf-Ausgaben für IT- und Telekommunikation steigen in Deutschland um 2 Prozent auf 1.584 Euro Schweiz, USA und Dänemark liegen international an der Spitze Die Ausgaben für Informationstechnik (IT) und Telekommunikation sind in Deutschland im Jahr 2018 um 2 Prozent auf 1.584 Euro pro Einwohner gestiegen. Im Durchschnitt der 26 EU-Staaten wurden 1.248 Euro ausgegeben, was
- [BEST RECRUITERS D-A-CH 2018/19: Drei deutsche Unternehmen in den Top 10](https://crosswater-job-guide.com/archives/77298/best-recruiters-d-a-ch-2018-19-drei-deutsche-unternehmen-in-den-top-10/) - Deutsche Arbeitgeber haben die besten Karriere-Websites Über drei Viertel aller getesteten Unternehmen bieten Bewerbung per Smartphone an STIHL auf Platz 5 im D-A-CH-Ranking Die Vergleichsergebnisse der internationalen Recruiting-Studie BEST RECRUITERS für den Jahrgang 2018/19 aus dem deutschsprachigen Raum liegen vor. Die Bilanz für Deutschland: Höchster Gesamtpunktedurchschnitt und drei Arbeitgeber unter den Top 10 der D-A-CH-Region.
- [Stress durch Mehrarbeit](https://crosswater-job-guide.com/archives/77294/stress-durch-mehrarbeit-2/) - Aktueller Blue-Collar-Kompass: Drei Viertel aller Nichtakademiker leisten regelmäßig Überstunden – 65% davon halten das für einen Stressfaktor Überstunden gehören in gewerblichen Jobs zum Arbeitsalltag. Das ergab der aktuelle Blue-Collar-Kompass 02/2019, für den der Recruiting-Spezialist mobileJob 1.000 Arbeitnehmer mit nichtakademischem Hintergrund befragte. Demnach arbeiten 74 % aller Nichtakademiker regelmäßig mehr als eigentlich in ihren Arbeitsverträgen
- [Naturwissenschaftler so begehrt wie nie](https://crosswater-job-guide.com/archives/77292/naturwissenschaftler-so-begehrt-wie-nie/) - Ob 50 Jahre Mondlandung, das erste Foto vom schwarzen Loch oder Alexander Gersts Mission auf der ISS – immer wieder machen Naturwissenschaftler mit ihren Leistungen Schlagzeilen. Doch auch ohne spektakuläre Projekte sind die Jobchancen in diesem Bereich derzeit ausgezeichnet. Die Anzahl der Stellenausschreibungen für Naturwissenschaftler ist in Deutschland in den letzten fünf Jahren um 50
- [Warum wir im Recruiting keinen Change-Chichi brauchen](https://crosswater-job-guide.com/archives/77285/warum-wir-im-recruiting-keinen-change-chichi-brauchen/) - Ein Gastbeitrag von Bianca Traber Vielleicht klingt es zu einfach. Und wer weiß, vielleicht ist es das auch. Jedes Mal wenn ich Beiträge zum Thema Recruiting lese, wird der Wandel propagiert. Stimmt nicht, der Paradigmenwechsel. Und weil das so ist, sagen die Experten, müssen wir uns jetzt alle (ver-) ändern. CHANGE heißt das Zauberwort. Je nach (Erfinder-)
- [ifo Institut: Regionale Unterschiede beim Einkommen der Haushalte in Deutschland gehen zurück](https://crosswater-job-guide.com/archives/77283/ifo-institut-regionale-unterschiede-beim-einkommen-der-haushalte-in-deutschland-gehen-zurueck/) - Bei den durchschnittlichen verfügbaren Einkommen der Haushalte gehen die Unterschiede zwischen den Kreisen in Deutschland zurück. Das ist das Ergebnis einer neuen Studie des ifo Instituts, die jetzt im ifo Schnelldienst veröffentlicht wurde. Die demografische Entwicklung hingegen entwickelt sich weiter auseinander. „Anders als viele Menschen denken, verringert sich bei den Einkommen das Stadt-Land-Gefälle und das
- [Jobsuche mit Behinderung: So sieht die Bilanz aus](https://crosswater-job-guide.com/archives/77279/jobsuche-mit-behinderung-so-sieht-die-bilanz-aus/) - Hat sich der Arbeitsmarkt für Menschen mit Behinderung in den letzten 10 Jahren verbessert? Das Fazit von myAbility-Gründer Gregor Demblin und AMS-Vorstand Johannes Kopf fällt gemischt aus: Die Möglichkeiten für Jobsuchende haben zwar stark zugenommen, aber die Arbeitslosigkeit ist weiterhin hoch. „In den vergangenen zehn Jahren hat sich die Lage für BewerberInnen mit Behinderung stark
- [Gehalts-Ranking: In diesen Jobs verdienen IT-Spezialisten besonders gut](https://crosswater-job-guide.com/archives/77274/gehalts-ranking-in-diesen-jobs-verdienen-it-spezialisten-besonders-gut/) - IT-Fachkräfte sind aktuell so gefragt wie nie zuvor. Megatrends wie die Digitalisierung und die Automatisierung lassen die Nachfrage von Unternehmen nach diesen Experten weiter steigen. So wurden im ersten Halbjahr 2019 41 Prozent mehr offene Stellen in IT-Berufen ausgeschrieben, als das noch vor fünf Jahren der Fall war. Das geht aus dem StepStone Fachkräfteatlas hervor,
- [Stress durch Mehrarbeit](https://crosswater-job-guide.com/archives/77271/stress-durch-mehrarbeit/) - Aktueller Blue-Collar-Kompass: Drei Viertel aller Nichtakademiker leisten regelmäßig Überstunden – 65% davon halten das für einen Stressfaktor Überstunden gehören in gewerblichen Jobs zum Arbeitsalltag. Das ergab der aktuelle Blue-Collar-Kompass 02/2019, für den der Recruiting-Spezialist mobileJob 1.000 Arbeitnehmer mit nichtakademischem Hintergrund befragte. Demnach arbeiten 74 % aller Nichtakademiker regelmäßig mehr als eigentlich in ihren Arbeitsverträgen vereinbart.
- [Mehr Power für den Vertrieb: Oliver Saul verstärkt ab sofort die Geschäftsführung der index Gruppe](https://crosswater-job-guide.com/archives/77268/mehr-power-fuer-den-vertrieb-oliver-saul-verstaerkt-ab-sofort-die-geschaeftsfuehrung-der-index-gruppe/) - Die Berliner index Gruppe intensiviert ihre Vertriebsaktivitäten und holt sich dafür Verstärkung in die Führungsebene. Seit dem 01. August ist Oliver Saul Geschäftsführer der index Gruppe. Damit möchte das Unternehmen seine Position als europäischer Marktführer in der Stellenmarkt-Auswertung weiter ausbauen und sich noch stärker als umfassender Partner der Personalprofis etablieren. Neben Zuwächsen bei der Online-Datenbank
- [Die 20 Unternehmen mit der besten Work-Life-Balance in Deutschland](https://crosswater-job-guide.com/archives/77263/die-20-unternehmen-mit-der-besten-work-life-balance-in-deutschland/) - Beste Work-Life-Balance gibt’s im All: Das Deutsche Luft- und Raumfahrtzentrum auf Platz 1 Autoindustrie und Software-Unternehmen bieten die beste Vereinbarkeit Work-Life-Balance alleine reicht nicht für Arbeitszufriedenheit Immer mehr Berufstätige legen Wert auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben. Work-Life-Balance kann daher ausschlaggebend bei der Jobsuche und für die Auswahl des Arbeitgebers sein. Glassdoor, eine
- [Monotonie oder der Tod der Employer Branding Kampagnen](https://crosswater-job-guide.com/archives/77227/monotonie-oder-der-tod-der-employer-branding-kampagnen/) - Jeder Arbeitgeber, der etwas auf sich hält, setzt mittlerweile auf Employer Branding Kampagnen. Wenn sie gut gemacht sind, sind die gut für Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen. Wer kann jedoch das Gute vom Schlechten unterscheiden? Der Aufmerksamkeitswert ist ein Kriterium, doch nicht das einzige. Crosswater Job Guide sprach mit Gabriela Rombach über Kampagnen und deren Erfolgsmessung.
- [Bank 2.0: Welche Herausforderungen birgt die Digitalisierung für den Finanzsektor?](https://crosswater-job-guide.com/archives/77256/bank-2-0-welche-herausforderungen-birgt-die-digitalisierung-fuer-den-finanzsektor/) - Digitalisierung bedeutet nicht automatisch Stellenabbau. Vielmehr ist sie eine Chance für neue Jobs, neue Qualifizierungen und persönliche Weiterentwicklung. Interessante Zahlen in Sachen Digitalisierung Die Digitalisierung ist neben dem Gesundheitsmanagement eines der wichtigsten Themen im Geschäftsleben, insbesondere im Finanz- und Rechnungswesen. Führend in Sachen digitaler Transformation sind die Banken und Versicherungen. Einen Digitalisierungsindex von 63 Punkten
- [Klasse statt Masse – Tipps für eine Bewerbung, die auffällt](https://crosswater-job-guide.com/archives/77251/klasse-statt-masse-tipps-fuer-eine-bewerbung-die-auffaellt/) - Moderner, aufgeräumter Lebenslauf und kreative Elemente im Anschreiben Personaler nicht mit abgedroschenen Floskeln langweilen Verrückte Ideen sind nur in Ausnahmefällen erfolgreich Durch die Hände von Personalverantwortlichen gehen je nach Unternehmensgröße im Laufe der Zeit tausende von Bewerbungen. Wer als Bewerber*in mit seinen eigenen Unterlagen nicht viel mehr als den üblichen Einheitsbrei zu bieten hat oder
- [Viele Deutsche schätzen ihre Einkommensposition falsch ein](https://crosswater-job-guide.com/archives/77242/viele-deutsche-schaetzen-ihre-einkommensposition-falsch-ein/) - Wer als Single monatlich 3.440 Euro netto verdient, zählt in Deutschland zu den einkommensstärksten 10 Prozent der Gesellschaft. Das zeigt eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW). 2016 betrug das bedarfsgewichtete Medianeinkommen in Deutschland 1.869 Euro pro Monat – eine Hälfte der Bevölkerung hatte netto mehr Geld zur Verfügung, die andere Hälfte weniger.
- [Mehr Jobs und Reichweite: Alles neu bei stellenanzeigen.at](https://crosswater-job-guide.com/archives/77240/mehr-jobs-und-reichweite-alles-neu-bei-stellenanzeigen-at/) - stellenanzeigen.at hat sich ein neues Outfit verpasst. Die bislang minimalistisch gestaltete Jobbörse gibt sich nun schon auf den ersten Blick als Schwester der erfolgreichen deutschen Plattform zu erkennen. Parallel zum neuen Look gibt es auch eine Menge Content, der Bewerber und Arbeitnehmer bei ihrer Karriereplanung unterstützt. Dass es sich bei stellenanzeigen.at um keinen Newcomer im Markt
- [Schüler_innen suchen Arbeitgeber, die ihnen Sinn und Sicherheit bieten](https://crosswater-job-guide.com/archives/77238/schueler_innen-suchen-arbeitgeber-die-ihnen-sinn-und-sicherheit-bieten/) - Arbeitgeber-Ranking der Schüler_innen Trendence Schülerbarometer 2019 mit Rankings der Top-Arbeitgeber veröffentlicht + Öffentlicher Sektor hat die meisten Fans + Wie Schüler_innen lernen: Wenig Digitalisierung in der Schule + „Fairer Bewerbungsprozess“: To-dos und No-gos für die Ansprache Der Öffentliche Sektor bleibt in diesem Jahr die beliebteste Branche bei Schüler_innen. Die Automobilhersteller folgten im Ranking der Top
- [Randstad Studie zu Jobwahl und  -wechsel: Ingenieurinnen wollen eher den Job wechseln als Ingenieure](https://crosswater-job-guide.com/archives/77220/randstad-studie-zu-jobwahl-und-wechsel-ingenieurinnen-wollen-eher-den-job-wechseln-als-ingenieure/) - Ein Drittel der Ingenieurinnen haben vor, innerhalb des nächsten Jahres den Arbeitgeber zu wechseln. Damit liegen Sie deutlich vor ihren männlichen Kollegen. 32% der Frauen und 27% der Männer im Ingenieurwesen planen einen Berufswechsel im kommenden Jahr. Dieser Wert liegt deutlich über dem deutschlandweiten Durchschnitt in allen Branchen (23%). Das zeigt der Sektor-Report Ingenieurwesen aus
- [Shortlist Trendence Awards: 47 Projekte sind nominiert](https://crosswater-job-guide.com/archives/77217/shortlist-trendence-awards-47-projekte-sind-nominiert/) - Das Beratungs- und Marktforschungsunternehmen Trendence zeichnet am 23. September 2019 auf dem Trends+Friends Festival in Berlin zum 12. Mal herausragende HR-Projekte im Personalmarketing und Employer Branding aus. Im Fokus steht in diesem Jahr der Wandel der Branche hin zu Datengetriebenheit und Digitalisierung. Nun wurden 47 der eingereichten HR-Projekte für die Trendence Awards nominiert. Die Shortlist
- [Xing: Gewinn steigt im ersten Halbjahr 2019 um 22 Prozent](https://crosswater-job-guide.com/archives/77213/xing-gewinn-steigt-im-ersten-halbjahr-2019-um-22-prozent/) - Umsatz wächst um 18 Prozent, EBITDA um 19 Prozent Mehr als 1 Million neue Mitglieder CEO Vollmoeller: „Sind weiter auf Wachstumskurs“ Das führende berufliche Netzwerk im deutschsprachigen Raum setzte auch im ersten Halbjahr dieses Jahres seinen Wachstumskurs weiter fort. So hat das Unternehmen den Umsatz zwischen Januar und Juni dieses Jahres im Vergleich zum Vorjahr
- [Leadership Studie: Frauen haben mehr Führungskompetenz als Männer](https://crosswater-job-guide.com/archives/77208/leadership-studie-frauen-haben-mehr-fuehrungskompetenz-als-maenner/) - Laut aktueller Studie haben Frauen statistisch signifikant höhere Werte in den Führungskompetenzen als Männer. Jack Zenger und Joseph Folkman, CEOs der Beratungsfirma Zenger / Folkman, haben mit 360-Grad-Messungen geprüft, wie Personen die Wirksamkeit von Führungskräften bewerten in Bezug auf Führungskompetenzen: Frauen in Führungspositionen sind demzufolge kompetenter als ihre männlichen Kollegen. Warum gibt es trotzdem so wenige Frauen in TOP-Führungspositionen wie Vorstand,
- [Aktuelle Befragung zeigt aber: Jede*r Fünfte kümmert sich nicht um Weiterbildung](https://crosswater-job-guide.com/archives/77206/aktuelle-befragung-zeigt-aber-jeder-fuenfte-kuemmert-sich-nicht-um-weiterbildung/) - Weiterbildung sichert Zukunft Fast die Hälfte der Arbeitnehmer*innen in Deutschland erhält berufliche Weiterbildungsangebote Am häufigsten werden unternehmensinterne Qualifizierungen und Schulungen angeboten Berufliche Weiterbildung ist ein Thema für alle Alters- und Karrierestufen Berufliche Weiterbildung geht jede*n an – ob jung oder alt, Berufseinsteigerin oder „alter Hase“. Gerade in Zeiten rasanter technologischer Entwicklung, neuer Jobprofile und einem
- [Praxis-Ratgeber Stellenanzeigen: Der perfekte Jobtitel](https://crosswater-job-guide.com/archives/77202/praxis-ratgeber-stellenanzeigen-der-perfekte-jobtitel/) - Der Jobtitel ist das Erste, was Jobsuchende von Ihrer Anzeige sehen. Er entscheidet außerdem darüber, wie schnell und zielsicher Ihre Anzeige gefunden wird. Was Sie für die Formulierung des perfekten Jobtitels beachten müssen, lesen Sie in diesem Beitrag. Formulieren Sie den Stellentitel Ihrer Anzeige in jeder Hinsicht so aussagekräftig wie möglich und überlegen Sie sich,
- [Vor allem Geringverdiener und gut Ausgebildete bleiben auch im Rentenalter in Beschäftigung](https://crosswater-job-guide.com/archives/77198/vor-allem-geringverdiener-und-gut-ausgebildete-bleiben-auch-im-rentenalter-in-beschaeftigung/) - Aus dem Geburtsjahrgang 1950 gingen etwa 170.000 Personen sechs Monate nach Erreichen des Regelrentenalters 65 plus, also dem je nach Geburtsjahr geltenden gesetzlichen Renteneintrittsalter, einer abhängigen Beschäftigung nach. Dabei arbeiten besser ausgebildete Beschäftigte häufiger als geringqualifizierte im Rentenalter weiter – und auch öfter für denselben Arbeitgeber. Das geht aus einer am Donnerstag veröffentlichten Studie des
- [Mit der Wünschelrute auf der Suche nach den richtigen Recruiting-Kanälen?](https://crosswater-job-guide.com/archives/77192/mit-der-wuenschelrute-auf-der-suche-nach-den-richtigen-recruiting-kanaelen/) - Stellenanzeigen mit der Wünschelrute platzieren? Es gibt wohl bessere Alternativen, den erfolgreichen Recruiting-Kanal-Mix zusammenzustellen. Dabei steht das gesuchte Kandidaten-Profil am Beginn jeder Recruiting-Kampagne. In welchen Jobbörsen sollten die richtigen Kandidaten angetroffen werden? Genügt nicht schon LinkedIn oder Xing als Recruiting-Kanal? Oder vielleicht eine kleine Anzeige bei Facebook, dem Alleskönner der Social Media Welt? Klar ist
- [Das glorreiche Dutzend: Das sind die beliebtesten Jobbörsen](https://crosswater-job-guide.com/archives/77186/das-glorreiche-dutzend-das-sind-die-beliebtesten-jobboersen/) - Die Wahl der richtigen Jobbörse für die Suche nach Karrierechancen ist wie die Suche nach der Stecknadel im Heuhaufen. Über 1200 Jobbörsen bieten in Deutschland ihre Dienste an - da wird der Überblick zum Geduldspiel. Die aktuelle Umfrage von jobbörsen-kompass.de ermöglicht Bewerbern, ihre Präferenzen bei der Nutzung von Jobbörsen zu bewerten. So lassen sich die
- [Karriere: Naturwissenschaftler begehrt wie nie ](https://crosswater-job-guide.com/archives/77182/karriere-naturwissenschaftler-begehrt-wie-nie/) - Ob 50 Jahre Mondlandung, das erste Foto vom schwarzen Loch oder Alexander Gersts Mission auf der ISS – immer wieder machen Naturwissenschaftler mit ihren Leistungen Schlagzeilen. Die wenigsten ihrer Kollegen gelangen zu so großer Bekanntheit, doch ihre Jobchancen sind aktuell auch ohne spektakuläre Projekte ausgezeichnet. So ist die Anzahl der Stellenausschreibungen für Naturwissenschaftler in Deutschland
- [Kooperation von WorkSpan und Microsoft: Auswirkungen auf Märkte, Börse, Jobmarkt](https://crosswater-job-guide.com/archives/77176/kooperation-von-workspan-und-microsoft-auswirkungen-auf-maerkte-boerse-jobmarkt/) - WorkSpan, die weltweit erste Ecosystem-Cloud-Plattform, hat eine Kooperation mit Microsoft angekündigt. Kunden von Microsoft Dynamics 365 werden in Zukunft die Werkzeuge an die Hand bekommen, die sie brauchen, um gemeinsam mit Geschäftspartnern Marketing und Verkäufe zu betreiben. Das Stichwort ist „gemeinsam“: In der Vergangenheit waren Firmen darauf konzentriert, die Expertise ihrer Partner zu nutzen, um
- [Jobbörsen starten Antitrust Aktion gegen Google for Jobs](https://crosswater-job-guide.com/archives/77171/jobboersen-starten-antitrust-aktion-gegen-google-for-jobs/) - 23 Online Recruiting Dienstleister initiieren Antitrust-Aktion gegen Google for Jobs. In einem Brief an die Europäische Kommission fordern sie, dass Google for Jobs "mit allen verfügbaren Mitteln" gestoppt werden solle. Die Wettbewerber erläutern, dass Google seine Marktdominanz als allgemeine Suchmaschine missbraucht, um seine eigene Recruitment Dienstleistungen zu fördern. Der Nachrichtendienst Reuters berichtet, dass die Wettbewerber
- [Was macht eigentlich ein Drahtzieher? Sieben Berufe, die kaum einer kennt](https://crosswater-job-guide.com/archives/77168/was-macht-eigentlich-ein-drahtzieher-sieben-berufe-die-kaum-einer-kennt/) - Wer nichts wird, wird …? Krankenschwester, Architekten oder LKW-Fahrer: So lauten geläufige Berufsbezeichnungen. Doch in den Tiefen der Jobcomputer der Bundesagentur für Arbeit schlummern Tätigkeiten zum Broterwerb, von der die wenigsten Arbeitnehmer schon einmal etwas gehört haben. Agile Coach Edgar Ehlers war, wie viele, jahrelang auf der Suche nach dem passenden Job. Nicht nur Beruf,
- [Glassdoor Ranking: Tech im Trend – das sind die 15 beliebtesten Berufe unter Jobsuchenden](https://crosswater-job-guide.com/archives/77122/glassdoor-ranking-tech-im-trend-das-sind-die-15-beliebtesten-berufe-unter-jobsuchenden/) - Data Scientist, Projekt und Produkt Manager sind Berufsbilder der Stunde Marketing, Machine Learning und Finance sind Berufsfelder mit Zukunft Praktika und Quereinstieg stark nachgefragt In den letzten Wochen ließen einige Schwergewichte der deutschen Wirtschaft mit Stellenstreichungen aufhorchen. Nach Jahren des Wachstums führt das zu Fragen, wie: Ist der seit Jahren anhaltende Jobboom möglicherweise am Ende?
- [Bitkom-Branche zeigt stabiles Wachstum](https://crosswater-job-guide.com/archives/77151/bitkom-branche-zeigt-stabiles-wachstum/) - Umsätze im ITK-Markt steigen 2019 um 2 Prozent auf 170,3 Milliarden Euro Unternehmen schaffen bis Jahresende 42.000 zusätzliche Arbeitsplätze Die Digitalbranche trotzt dem allgemeinen Trend und kann auch 2019 ihre Umsätze deutlich steigern. Die Rezession in der deutschen Industrie macht sich bei den Unternehmen der Informationstechnik und Telekommunikation (ITK) derzeit noch nicht bemerkbar, allerdings ist
- [rexx systems und DATEV vereinbaren strategische Partnerschaft](https://crosswater-job-guide.com/archives/77158/rexx-systems-und-datev-vereinbaren-strategische-partnerschaft/) - Das Hamburger Software Unternehmen rexx systems und DATEV intensivieren die Zusammenarbeit. Die DATEV eG ist Softwarehaus und IT-Dienstleister für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwälte sowie deren zumeist mittelständische Mandanten. Das Unternehmen zählt zu den größten IT-Dienstleistern und Softwarehäusern in Deutschland. Rund 13 Millionen Lohn- und Gehaltsabrechnungen werden jeden Monat mit DATEV-Software erstellt. Bereits heute arbeitet rexx
- [Ergebnisse der IAB-Stellenerhebung für das zweite Quartal 2019: Hohe Personalnachfrage stützt den Arbeitsmarkt](https://crosswater-job-guide.com/archives/77160/ergebnisse-der-iab-stellenerhebung-fuer-das-zweite-quartal-2019-hohe-personalnachfrage-stuetzt-den-arbeitsmarkt/) - Im zweiten Quartal 2019 gab es bundesweit rund 1,39 Millionen offene Stellen auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Gegenüber dem ersten Quartal 2019 stieg die Zahl der offenen Stellen um rund 9.000, gegenüber dem zweiten Quartal 2018 um 175.000. Das geht aus der IAB-Stellenerhebung hervor, einer regelmäßigen Betriebsbefragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). In Westdeutschland
- [Wenn die To-do-Liste zur Last wird](https://crosswater-job-guide.com/archives/77153/wenn-die-to-do-liste-zur-last-wird/) - Orizon Arbeitsmarktbefragung legt größte Stressfaktoren im Job offen Zeitdruck ist der größte Stressfaktor für Arbeitnehmer*innen in Deutschland Psychische Belastung auf hohem Niveau stabil – körperliche Belastung nimmt ab Männer empfinden häufiger psychische Belastung im Job als Frauen „Kannst Du das nicht noch schnell erledigen?“ oder „Das muss unbedingt heute noch fertig werden!“ – den meisten
- [Jugendarbeitslosigkeit: Auf dem Weg der Besserung](https://crosswater-job-guide.com/archives/77149/jugendarbeitslosigkeit-auf-dem-weg-der-besserung/) - Durch die Finanzkrise in den Jahren 2008 und 2009 stieg die Arbeitslosigkeit unter Jugendlichen in Europa deutlich an. Doch seit einigen Jahren verbessert sich die Situation merklich, zeigt eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW).Vor sechs Jahren lag die Arbeitslosenquote der 15- bis 29-Jährigen in Griechenland und Spanien bei über 40 Prozent –
- [Soft Skills aus dem Kinderzimmer](https://crosswater-job-guide.com/archives/77147/soft-skills-aus-dem-kinderzimmer/) - Studie: Elternkompetenz & Arbeit Im Zeichen der Digitalisierung sind Soft Skills zu harten Fakten des wirtschaftlichen Erfolgs von Unternehmen geworden. Eltern sind überzeugt, diese via "learning by family" bereit zu stellen. Doch welche Kompetenzen sind dies? Wie gelingt der Transfer in den Kontext Arbeit? Die Studie zu „Elternkompetenz & Arbeit“ geht diesen Fragen nach. Vier
- [Startup-Gründer haben einen guten Ruf](https://crosswater-job-guide.com/archives/77145/startup-gruender-haben-einen-guten-ruf/) - Mehrheit der Bundesbürger hält Gründer für ein Vorbild für die junge Generation Aber jeder Dritte würde jungen Leuten nicht empfehlen, in einem Startup zu arbeiten oder selbst zu gründen Startup-Gründer genießen in der Bevölkerung einen guten Ruf. Eine breite Mehrheit von 83 Prozent hält sie für leistungsorientiert und zielstrebig, zwei Drittel (68 Prozent) sehen in
- [jobcenter.digital: Ein neues Online-Angebot für Kunden der Jobcenter](https://crosswater-job-guide.com/archives/77143/jobcenter-digital-ein-neues-online-angebot-fuer-kunden-der-jobcenter/) - Für Kunden der Jobcenter gibt es ein neues Online-Angebot. Seit einigen Wochen können sie unter www.jobcenter.digital online die Weiterbewilligung von Leistungen beantragen und Veränderungen mitteilen. Zahlreiche Informationen rund um die Grundsicherung ergänzen dieses Angebot. Unter www.jobcenter.digital können Kundinnen und Kunden der Jobcenter in gemeinsamer Trägerschaft der Kommunen und der Bundesagentur für Arbeit nun erstmals Anliegen
- [Jede zweite Frau hat bereits sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz erlebt](https://crosswater-job-guide.com/archives/77138/jede-zweite-frau-hat-bereits-sexuelle-belaestigung-am-arbeitsplatz-erlebt/) - Leider ist das Thema sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz heute so aktuell wie eh und je. NAVEX Global, weltweit führendes Unternehmen für Compliance am Arbeitsplatz, hat eine Studie über die Situation in Europa durchgeführt und berät Unternehmen darin, wie diese Vorfälle am besten gehandhabt und verhindert werden können. Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist im Allgemeinen mit
- [Deutliche Unterschiede im Ansehen dualer Ausbildungsberufe in Deutschland](https://crosswater-job-guide.com/archives/77135/deutliche-unterschiede-im-ansehen-dualer-ausbildungsberufe-in-deutschland/) - Das gesellschaftliche Ansehen der 25 am stärksten besetzten dualen Ausbildungsberufe in Deutschland unterscheidet sich zum Teil deutlich. Dies zeigen erste Ergebnisse einer noch laufenden Studie des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) in Zusammenarbeit mit der Technischen Universität (TU) Braunschweig. Demnach werden einige duale Ausbildungsberufe im Ansehen ähnlich hoch eingeschätzt wie Berufe, für die in der Regel
- [Bundesagentur für Arbeit: Verwaltungsrat trifft sich zu Sondersitzung](https://crosswater-job-guide.com/archives/77131/bundesagentur-fuer-arbeit-verwaltungsrat-trifft-sich-zu-sondersitzung/) - Am 29. August 2019 kommt der Verwaltungsrat der BA zu einer Sondersitzung zusammen. Dabei will er unter anderem beschließen, der Bundesregierung einen Personalvorschlag für die Benennung eines Mitglieds im Vorstand zu machen. Die Arbeitgebergruppe im Verwaltungsrat der BA hat hierfür die bisherige und langjährige Vorsitzende der Geschäftsführung der Regionaldirektion NRW, Christiane Schönefeld, als neues Vorstandsmitglied
- [Digitalisierung: Standards sparen Millionen](https://crosswater-job-guide.com/archives/77127/digitalisierung-standards-sparen-millionen/) - Datenstandards wie eCl@ss vereinfachen den Handel und die Kommunikation zwischen Unternehmen. Dadurch sparen sie im Schnitt 5,85 Millionen Euro im Jahr. Vor allem im Einkauf und im Vertrieb spart eCl@ss viel Geld, zeigt eine neue Studie der IW Consult. Zu welcher Warengruppe gehört ein Produkt? Zu welcher Untergruppe? Welche Eigenheiten hat es? Um Produkte
- [Einmal Mittelstand, immer Mittelstand: Die meisten Arbeitnehmer bevorzugen kleinere Unternehmen – und bleiben ihnen treu ](https://crosswater-job-guide.com/archives/77117/einmal-mittelstand-immer-mittelstand-die-meisten-arbeitnehmer-bevorzugen-kleinere-unternehmen-und-bleiben-ihnen-treu/) - Ob Porsche, Bosch oder Microsoft – regelmäßig stehen bekannte Namen an der Spitze von Arbeitgeber-Rankings in Deutschland. Oft handelt es sich dabei um große Unternehmen, die bei der Personalgewinnung von der Strahlkraft ihrer Marke profitieren. Übergreifend betrachtet sind jedoch kleinere Arbeitgeber bei Fachkräften am beliebtesten. Das zeigt der StepStone Mittelstandsreport 2019, für den die Online-Jobplattform
- [One Hour Translation (OHT): KI ist dabei, die globale Übersetzungsbranche zu verändern, und bis 2022 wird es voraussichtlich zu Massenentlassungen kommen](https://crosswater-job-guide.com/archives/77113/one-hour-translation-oht-ki-ist-dabei-die-globale-uebersetzungsbranche-zu-veraendern-und-bis-2022-wird-es-voraussichtlich-zu-massenentlassungen-kommen/) - Die Arbeitsplätze hunderter und tausender Fachleute in der globalen Übersetzungsbranche laufen Gefahr, aufgrund der raschen Verbesserung der NMT-Maschinen (Neural Machine Translation) von Unternehmen wie Google, Amazon, Microsoft und anderen zu verschwinden, sagt Ofer Shoshan, CEO und Mitbegründer von OHT. Die Branche erwirtschaftet einen Jahresumsatz von über 50 Milliarden US-Dollar und beschäftigt über 500.000 Fachkräfte in
- [Tag der Praktikanten - Vorstellung des „Praktikantenspiegel 2017“ in Berlin](https://crosswater-job-guide.com/archives/61343/tag-der-praktikanten-vorstellung-des-praktikantenspiegel-2017-in-berlin/) - Exklusive Vorstellung der deutschlandweit größten Praktikanten-Studie am 2. Februar zum „Tag der Praktikanten“ Das Praktikum ist nach wie vor eines der interessantesten Modelle auf dem deutschen Arbeitsmarkt. In den letzten Jahren hat sich die „Generation Praktikum“ extrem gewandelt. Der „Tag der Praktikanten“ in Berlin thematisiert, wie diese Veränderung aussieht. Im Mittelpunkt des Tages steht die
- [Startups in Deutschland: Die Skepsis nimmt zu](https://crosswater-job-guide.com/archives/77108/startups-in-deutschland-die-skepsis-nimmt-zu/) - Ihre eigene Lage hat sich zuletzt nur noch für 39 Prozent der Startups verbessert Jedes zehnte Startup beklagt eine Verschlechterung Mehrheit bemängelt, dass Politik bei großen digitalen Zukunftsthemen den Anschluss verpasst Die Startups in Deutschland werden skeptischer. Aktuell sagen nur noch 39 Prozent der Gründer, dass sich in den vergangenen zwei Jahren die Lage für
- [Fachkräftemangel überall, doch DAX-Unternehmen verschlafen Google for Jobs](https://crosswater-job-guide.com/archives/77106/fachkraeftemangel-ueberall-doch-dax-unternehmen-verschlafen-google-for-jobs/) - Studie der Universität Paderborn und persomatch Mit Google for Jobs ist Ende Mai in Deutschland eine neue Ära der Online-Jobsuche angebrochen. In Zeiten des Fachkräftemangels sollte man meinen, dass sich alle Unternehmen zügig an die Arbeit machen, um über dieses neue Medium seine Stellenanzeigen direkt und (noch) kostenlos an die potenziellen Bewerber zu bringen
- [Erstes Azubi-Festival im Gamification-Stil in München: Berufsorientierung #geilgemacht](https://crosswater-job-guide.com/archives/77103/erstes-azubi-festival-im-gamification-stil-in-muenchen-berufsorientierung-geilgemacht/) - Am 28. September 2019 bringt TalentHero, die Azubi-App von meinestadt.de, Jugendliche und Unternehmen verschiedener Branchen in der TonHalle München zum ersten Azubi-Festival mit Gamification-Ansatz zusammen. Worum geht’s? Berufsorientierung #geilgemacht Statt schnöder Stände, an denen sich die Jugendlichen die Taschen mit Broschüren und Kulis voll packen und am Ende doch nichts mit nach Hause nehmen, können
- [HRM CONSULTING feiert 10jähriges Bestehen](https://crosswater-job-guide.com/archives/30851/hrm-consulting-feiert-10jahriges-bestehen/) - Berlin. Im November 2012 jährt sich unser Gründungstag zum 10. Mal. Wir bedanken uns herzlichst bei all unseren Kunden, Kandidaten, Mitarbeitern und Partnern für die gute Zusammenarbeit, Treue und Unterstützung! Gestartet 2002 in einem äußerst schwierigen wirtschaftlichen Umfeld mit nur einer Handvoll Kunden, haben wir uns zu einem gesunden Unternehmen entwickelt. Wir arbeiten heute mit
- [E-Business-Manager rennen offene Türen ein - nur nicht die der Recruiter](https://crosswater-job-guide.com/archives/25972/e-business-manager-rennen-offene-turen-ein-nur-nicht-die-der-recruiter/) - HRM CONSULTING in der Absatzwirtschaft, Serie "Neue Berufe": Vielseitig begabt und stark gefragt Berlin. Unternehmen digitalisieren ihre Geschäftsabläufe immer stärker, das Marketing wird zu einer Disziplin für technikaffine Zahlenversteher mit Kundenblick: E-Business-Manager rennen offene Türen ein. Und weil diese seltene Spezis auf dem Arbeitsmarkt der digitalen Wirtschaft so begehrt sind, rangieren sie auf der Hitliste
- [Der neue Traumberuf: Mit mobile Recruting den richtigen Kandidaten zielgruppengerecht finden](https://crosswater-job-guide.com/archives/11745/der-neue-traumberuf/) - Man kann es sehen wie man will: Für den Einen ist es der Brummi der das zügige Weiterkommen abbremst, für den Anderen eine willkommene Gelegenheit, Werbung am Mann, sprich Werbung am Laster für den Mann zu machen. Nicht immer ist es ein Schelm, der sich dazu Gedanken macht, wie soeben Heiko Mühle, Geschäftsführer der HRM
- [HRM CONSULTING GMBH mit neuem Internetauftritt für Führungskräfte ab 80.000 Euro](https://crosswater-job-guide.com/archives/38675/hrm-consulting-gmbh-mit-neuem-internetauftritt-fur-fuhrungskrafte-ab-80-000-euro/) - Berlin/Heidelberg. Der Erfolg einer Stellenbesetzung ist abhängig vom Marktverständnis, gut aufgesetzten Prozessen und dem Commitment aller beteiligten Akteure. Zudem vom Netzwerk des eingesetzten Recruiting Partners. Eine zielgruppengerechte und individuelle Ansprache wird immer wichtiger. Das zeigen die aktuellen Umfragen. Die HRM CONSULTING GmbH möchte Unternehmen und Führungskräfte bestmöglich und langfristig zusammenführen. Und das, auf die gewohnt
- [HRM CONSULTING GmbH als "TOP CONSULTANT 2010" ausgezeichnet](https://crosswater-job-guide.com/archives/9414/hrm-consulting-gmbh-als-top-consultant-2010-ausgezeichnet/) - Berlin. Mit hervorragendem Ergebnis bewerteten mittelständische Kunden die Beratungsleistungen der HRM CONSULTING GmbH. Das Unternehmen zählt damit zu den besten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand und erhält vor diesem Hintergrund das Gütesiegel "TOP CONSULTANT 2010". Die intensive Kundenbefragung mit einem detaillierten Bewertungsverfahren wurde in diesem Jahr erstmals unter wissenschaftlicher Aufsicht von Prof. Dr. Dietmar Fink
- [Optimieren Sie ihr Recruiting in SAP SuccessFactors](https://crosswater-job-guide.com/archives/77094/optimieren-sie-ihr-recruiting-in-sap-successfactors/) - Textkernel hat mit projekt0708 seine KI-gestützten Lösungen in SAP SuccessFactors integriert. Unsere Produkte bringen Ihr Recruiting auf das nächste Level. Match before post! Ihre Datenbank steckt voller guter Kandidaten. Warum also extern suchen und bezahlen? Starten Sie Textkernel direkt in “SAP SuccessFactors”. Sie erhalten eine automatische Suche auf Basis des gesamten Kandidatenpools und sparen
- [Bildungsabschlüsse international vergleichbar machen: CASE schließt siebenstellige Investmentrunde ab](https://crosswater-job-guide.com/archives/77091/bildungsabschluesse-international-vergleichbar-machen-case-schliesst-siebenstellige-investmentrunde-ab/) - Das Kölner HR-Tech Startup candidate select GmbH (kurz: CASE) ist 2015 mit dem Ziel angetreten, die an den fast 500 Hochschulen in Deutschland erworbenen Abschlussnoten vergleichbar und damit aussagekräftiger zu machen. Seither hilft der CASE-Algorithmus über 25 Großunternehmen (darunter die Deutsche Telekom, Porsche und McKinsey), ihre Bewerber und deren Abschlüsse auf Basis von Kontextinformationen besser
- [Tipps fürs Recruiting: So kann der Mittelstand Großkonzerne schlagen](https://crosswater-job-guide.com/archives/77088/tipps-fuers-recruiting-so-kann-der-mittelstand-grosskonzerne-schlagen/) - Der Mittelstand sieht den Fachkräftemangel als sein schwerwiegendstes Problem, über 80 Prozent der KMU macht sich deshalb Sorgen. Das belegt eine aktuelle Studie von BVR und DZ Bank. Tipps, wie der Mittelstand sogar Großkonzernen im Recruiting zuvorkommt, gibt Konstantin Janusch, Geschäftsführer von Yourfirm.de, einer Online-Stellenbörse exklusiv für den Mittelstand. Mittelstands-Stärken klar kommunizieren Klingt banal,
- [Gehalt, Lohnsteuer und Co – das muss bei verschiedenen Beschäftigungsverhältnissen beachtet werden](https://crosswater-job-guide.com/archives/77070/gehalt-lohnsteuer-und-co-das-muss-bei-verschiedenen-beschaeftigungsverhaeltnissen-beachtet-werden/) - Geringfügig entlohnte, kurzfristige oder langfristige Beschäftigung – mit unterschiedlichen Anstellungsverhältnissen gehen auch immer unterschiedliche Anforderungen bezüglich des Gehalts, der Lohnsteuer und anderen Abgaben mit einher. Dieser Überblick soll dabei helfen, alle wichtigen Beschäftigungsformen und Anforderungen zu definieren. Auch der Frage nach mehreren parallellaufenden Arbeitsverhältnissen soll im Folgenden nachgegangen werden. Geringfügige Beschäftigungen Diese Form der Anstellung
- [Digitale Führung: "Viel Altes im Neuen" oder kommt es zu „My next boss may be a dashboard“?](https://crosswater-job-guide.com/archives/77084/digitale-fuehrung-viel-altes-im-neuen-oder-kommt-es-zu-my-next-boss-may-be-a-dashboard/) - Tweets wie dieser oder auch extreme Aussagen, wie „Your next boss may be a smart dashboard“ verdeutlichen die Bandbreite der Diskussion zu digitaler Führung. Sie machen mich unruhig und erinnern mich - einen typischen Digital Immigrant - an meine Überlegungen zur andauernden Digitalisierung und zu den Auswirkungen auf die Führung und Zusammenarbeit von Mitarbeitern. Offensichtlich bin
- [BA: Der Arbeitsmarkt im Juli 2019 - Anstieg der Arbeitslosigkeit vor allem jahreszeitlich bedingt](https://crosswater-job-guide.com/archives/77080/ba-der-arbeitsmarkt-im-juli-2019-anstieg-der-arbeitslosigkeit-vor-allem-jahreszeitlich-bedingt/) - „Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung sind im Juli vor allem aufgrund der einsetzenden Sommerpause gestiegen. Die Nachfrage der Unternehmen nach neuen Mitarbeitern geht leicht zurück, und die Beschäftigung nimmt weiter zu, aber weniger dynamisch als zuletzt.“, sagte der Vorstand Regionen der Bundesagentur für Arbeit (BA), Daniel Terzenbach, heute anlässlich der monatlichen Pressekonferenz in Nürnberg. Arbeitslosenzahl im Juli:
- [DACH30: Top-Konzerne veröffentlichen gemeinsames Manifest für Unternehmensagilität](https://crosswater-job-guide.com/archives/77077/dach30-top-konzerne-veroeffentlichen-gemeinsames-manifest-fuer-unternehmensagilitaet/) - Mindeststandards für Unternehmensagilität: 30 börsennotierte Großunternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie drei deutsche Beratungsunternehmen präsentieren eine neue Kompetenzmatrix für die Aus- und Weiterbildung agiler Praktiker. Hintergrund ist die steigende Nachfrage nach agilen Prinzipien und ein bis dato wenig einheitliches Vorgehen bei deren Implementierung. So sind mit der Ein- und Durchführung von Scrum, Kanban
- [IAB-Arbeitsmarktbarometer: Gegenwind wird stärker](https://crosswater-job-guide.com/archives/77068/iab-arbeitsmarktbarometer-gegenwind-wird-staerker/) - Das IAB-Arbeitsmarktbarometer ist im Juli um 0,6 Punkte gefallen. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) weist mit 101,6 Punkten zwar noch einen positiven Stand aus, ist aber gegenüber dem vergangenen Jahr deutlich gesunken. Einen niedrigeren Wert gab es zuletzt im Sommer 2013. Sowohl die Aussichten für die Arbeitslosigkeits- als auch für die
- [70 Prozent der Berufstätigen sind im Urlaub für den Chef erreichbar](https://crosswater-job-guide.com/archives/77066/70-prozent-der-berufstaetigen-sind-im-urlaub-fuer-den-chef-erreichbar/) - Kontakt mit dem Job vor allem via Kurznachricht und Telefon Jeder Vierte ruft seine beruflichen E-Mails auch auf Reisen ab Viele Berufstätige in Deutschland trennen ihr Privatleben auch im Urlaub nicht von ihrem Job: 70 Prozent derjenigen, die im Sommer 2019 verreist sind, sind während dieser Zeit dienstlich erreichbar. Das hat eine repräsentative Umfrage im
- [Wie netzwerken deutsche Arbeitnehmer?](https://crosswater-job-guide.com/archives/77058/wie-netzwerken-deutsche-arbeitnehmer/) - Eine Studie von Viking hat die Networking-Angewohnheiten der Deutschen untersucht. Zwei Drittel der deutschen Arbeitnehmer netzwerken nicht aktiv, obwohl 70 Prozent glauben, dass es wichtig für die Karriere ist. Das ist das Ergebnis einer Studie des Büromittellieferanten Viking. In Zusammenarbeit mit dem Meinungsforschungsinstitut OnePoll wurden 1.000 deutsche Arbeitnehmer dazu befragt, ob sie Business Networking betreiben,
- [Im Bewerbungsverfahren aus der Masse herausstechen](https://crosswater-job-guide.com/archives/77054/im-bewerbungsverfahren-aus-der-masse-herausstechen/) - Viele kennen das Problem: Nachdem das Studium, die Ausbildung oder Weiterbildung abgeschlossen ist, geht es darum, den passenden Job zu finden. Aktuell ist durch die noch immer sehr gute Lage auf dem Arbeitsmarkt die Auswahl an Jobs groß – doch ebenso die Bewerberzahl. Personaler bekommen auf jede Ausschreibung Dutzende Bewerbungsunterlagen und müssen in kürzester Zeit
- [Aus beeline benefits wird Belonio](https://crosswater-job-guide.com/archives/77051/aus-beeline-benefits-wird-belonio/) - Der erfolgreiche Münsteraner HR-Dienstleister setzt noch stärker auf digitale Wertschätzung und benennt sich in Belonio um. Mit dem Launch der neuen Marke kündigen die HR-Experten viele Erweiterungen ihrer umfangreichen Software an. Vor fünf Jahren ist beeline solutions ins Rennen gegangen, Steuerexpertise, Arbeitsrecht, digitales Know How und die Möglichkeiten künstlicher Intelligenz miteinander zu verknüpfen. Mit beeline
- [Aktueller Blue-Collar-Kompass: Vor allem junge Nichtakademiker wünschen sich mehr gesundheitliche Zusatzleistungen](https://crosswater-job-guide.com/archives/77048/aktueller-blue-collar-kompass-vor-allem-junge-nichtakademiker-wuenschen-sich-mehr-gesundheitliche-zusatzleistungen/) - Gesunde Einstellung zum Job Arbeitgeber, die die Gesundheit ihrer Mitarbeiter fördern, wirken attraktiver auf Kandidaten als andere. Das ist ein Ergebnis des aktuellen Blue-Collar-Kompass von mobileJob, für den der Recruiting-Spezialist 1.000 nichtakademische Arbeitnehmer befragte. Demnach kommen gerade einmal 31% der Befragten in den Genuss gesundheitlicher Zusatzleistungen in ihrem Unternehmen. Die Bedürfnis der Mitarbeiter ist indes
- [Glassdoor Umfrage: Kultur schlägt Cash](https://crosswater-job-guide.com/archives/77042/glassdoor-umfrage-kultur-schlaegt-cash/) - Mehrheit der Teilnehmer findet Kultur wichtiger als Gehalt für die Jobzufriedenheit 77% aller Befragten würden sich vor einer Bewerbung mit der Unternehmenskultur auseinandersetzen 76% der deutschen Teilnehmer würden sich nicht bei einem Arbeitgeber bewerben, dessen Werte sie nicht teilen Während ein ordentliches Gehalt and die Aussicht auf eine gute Work-Life-Balance in den letzten Jahren vielleicht gereicht haben, um
- [Automotive TopCareer Awards - erste Zwischenergebnisse: Jetzt die attraktivsten Arbeitgeber der Autobranche küren](https://crosswater-job-guide.com/archives/77035/automotive-topcareer-awards-erste-zwischenergebnisse-jetzt-die-attraktivsten-arbeitgeber-der-autobranche-kueren/) - Schon über 400 Studierende und Professionals haben abgestimmt und ihre Präferenzen verraten. Wählen auch Sie die attraktivsten Arbeitgeber der Automobilbranche! Von Rebecca Eisert Jetzt online für die Top-Arbeitgeber der Branche abstimmen und ein i-Pad gewinnen. (Foto: Fotolia) Das Institut für Automobilwirtschaft IfA und die Automobilwoche küren die attraktivsten Arbeitgeber der Auto- und Mobilitätsbranche. Grundlage hierfür ist die Erhebung
- [Regionale Verteilung der Zuwanderung](https://crosswater-job-guide.com/archives/77029/regionale-verteilung-der-zuwanderung/) - Die Zuwanderung von Menschen aus dem Ausland kann einen wichtigen Beitrag dazu leisten, die Altersstruktur in den besonders vom demografischen Wandel negativ betroffenen Regionen zu stabilisieren. Allerdings haben diese in den letzten Jahren kaum Zuwanderer gewonnen. Gelingt die Integration in den Arbeitsmarkt, kann Zuwanderung zudem die wirtschaftliche Entwicklung einer Region stärken. Dabei ziehen die besonders arbeitsmarktnahen
- [SThree profitiert im ersten Halbjahr 2019 vom florierenden DACH-Geschäft: Nachfrage nach MINT-Skills steigt](https://crosswater-job-guide.com/archives/77026/sthree-profitiert-im-ersten-halbjahr-2019-vom-florierenden-dach-geschaeft-nachfrage-nach-mint-skills-steigt/) - Nettoumsatz wächst in der Gesamtregion um 15%. Eine Studie prognostiziert, dass die Nachfrage nach MINT-Experten in Deutschland bis 2035 um 1,4 Millionen wachsen wird. SThree, die weltweit führende Personalberatung im MINT-Bereich, hat bekannt gegeben, dass der Nettoumsatz für das erste Halbjahr 2019 um 9% von 148 Mio. £ im Jahr 2018 auf 163 Mio. £
- [Jobsoid Launches Job Description Builder to Simplify Recruitment](https://crosswater-job-guide.com/archives/77022/jobsoid-launches-job-description-builder-to-simplify-recruitment/) - By Mayuri Chaudhary Jobsoid, an applicant tracking software, focused on simplifying recruitment, recently released a Job Description Builder with an online library of customizable job description templates. With the Free Job Description Builder, hiring managers will now be able to quickly draft that perfect job description with minimal effort. They can choose a template from the online
- [Kurzarbeit: Von einer Krise weit entfernt](https://crosswater-job-guide.com/archives/77019/kurzarbeit-von-einer-krise-weit-entfernt/) - Von Holger Schäfer Kurzarbeit ist ein wichtiger Indikator dafür, dass es nicht mehr so rund läuft, wie Unternehmen es sich wünschen. Kurzarbeit hilft aber auch dabei, dass sich Konjunkturkrisen nur bedingt auf den Arbeitsmarkt übertragen. Die aktuelle Konjunktureintrübung ist längst nicht so dramatisch wie vor zehn Jahren. In den kommenden Monaten wollen Unternehmen wieder verstärkt
- [HAYS-FACHKRÄFTE-INDEX Q2/2019: RUN AUF FACHKRÄFTE GESTOPPT](https://crosswater-job-guide.com/archives/77017/hays-fachkraefte-index-q2-2019-run-auf-fachkraefte-gestoppt/) - Die schwächelnde Konjunktur wirkt sich nun – zeitlich verzögert – auf den Arbeitsmarkt für Fachkräfte aus. Der Hays-Fachkräfte-Index sank im 2. Quartal 2019 um 6 Punkte auf den neuen Wert von 155. Für den Rückgang verantwortlich ist vor allem die deutlich geringere Nachfrage nach Ingenieuren. Sie fiel um 20 Indexpunkte. Auch IT-Spezialisten wurden im letzten
- [Digitalisierung macht Logistik schneller, sicherer und einfacher](https://crosswater-job-guide.com/archives/77015/digitalisierung-macht-logistik-schneller-sicherer-und-einfacher/) - Zwei Drittel der Unternehmen mit Logistik-Prozessen erwarten durch Digitalisierung eine Zeitersparnis Unternehmen profitieren auf sehr unterschiedliche Weise durch digitale Anwendungen in der Logistik. Das zeigt eine Befragung im Auftrag des Digitalverbands Bitkom, bei der 514 Unternehmen ab 50 Mitarbeitern, die Waren transportieren, gefragt wurden, was aus ihrer Sicht die größten Vorteile von digitalen Anwendungen in
- ["Wenn ich noch einmal 18 wäre...": Alle würden etwas Digitales studieren, nur die Deutschen nicht](https://crosswater-job-guide.com/archives/77012/wenn-ich-noch-einmal-18-waere-alle-wuerden-etwas-digitales-studieren-nur-die-deutschen-nicht/) - „Wenn ich heute noch einmal 18 wäre…“ So fangen viele Tagträume an. Aber was würden die Deutschen bei ihrer Karriere anders machen? Das aktuelle Randstad Arbeitsbarometer zeigt: Nur die Hälfte würde es in die Wachstumsbereiche Online und Digital ziehen. Für das aktuelle Randstad Arbeitsbarometer wurden Arbeitnehmer in 35 Ländern weltweit gefragt: Würden Sie eine Ausbildung
- [Bedarf an Vertriebsfachkräften steigt weiterhin: Potenzielle Kandidaten müssen vor allem zum Unternehmen passen](https://crosswater-job-guide.com/archives/77010/bedarf-an-vertriebsfachkraeften-steigt-weiterhin-potenzielle-kandidaten-muessen-vor-allem-zum-unternehmen-passen/) - Jährlich erstellt die salesjob Stellenmarkt GmbH den Jobreport Vertrieb, der deutschlandweit den Jobmarkt mit Fokus auf Vertriebsberufe beleuchtet – dieses Jahr aus Sicht der Mitarbeiter. salesjob befragte über 300 Teilnehmer u. a. zu den Themen Arbeitsmotivation, Wechselwilligkeit bzw. -motive und gewünschte Benefits und liefert einen spannenden Überblick darüber, was Vertriebsfachkräfte sich für ihren Job wünschen.
- [Hochschulverbund TRIO veröffentlicht erste Ausgabe des Wissens- und Transfermagazins TRIOLOG](https://crosswater-job-guide.com/archives/77007/hochschulverbund-trio-veroeffentlicht-erste-ausgabe-des-wissens-und-transfermagazins-triolog/) - Druckfrisch erhältlich ist seit letzter Woche die erste Ausgabe des neuen Wissensmagazins „TRIOLOG. Wissenschaft – Wirtschaft – Gesellschaft in Ostbayern“. Das Magazin ist ein Projekt des Hochschulverbundes „Transfer und Innovation Ostbayern“ (TRIO) und stellt ab jetzt zwei bis dreimal im Jahr kreative Köpfe, innovative Technologien und erfolgreiche Kooperationsprojekte aus der Region vor. Das neue Magazin
- [#Azubi2020: Einfach zur Lehrstelle 2020](https://crosswater-job-guide.com/archives/77003/azubi2020-einfach-zur-lehrstelle-2020/) - Zeugnisse. Sommerferien. Freizeit. Und: Einen passenden Ausbildungsplatz 2020 finden. Die Initiative #Azubi2020 unterstützt die Schülerinnen und Schüler der neuen Abschlussklassen bei ihrem Übergang Schule-Beruf. Zentrale Anlaufstelle ist dabei das neu aufgelegte Ausbildungsportal aubi-plus.de. „Unter unserer neuen Initiative #Azubi2020 bündeln wir alle Aktivitäten, die jungen Menschen dabei helfen, ihren Übergang Schule-Beruf erfolgreich zu gestalten“, erklärt Christina
- [Expofestival TALENTpro goes Online](https://crosswater-job-guide.com/archives/77001/expofestival-talentpro-goes-online/) - Ein halbes Jahr vor dem 3. TALENTpro Expofestival in München bringt die TALENTpro als Online Konferenz ein neues Format live in die HR-Büros. Die TALENTpro Online Konferenz wird vom 8. bis 11. Oktober 2019 Know-how und Fachwissen aus den Bereichen Talentmanagement, Recruiting und Employer Branding in 30-minütigen Webinaren dem Fachpublikum präsentieren. Jeder Tag fokussiert ein HR-Thema Die vier Tage
- [20.000 neue Arbeitsplätze im IT-Mittelstand](https://crosswater-job-guide.com/archives/76999/20-000-neue-arbeitsplaetze-im-it-mittelstand/) - Beschäftigung im deutschen IT-Mittelstand steigt auf 495.000 Umsätze sinken leicht auf 73 Milliarden Euro Der IT-Mittelstand schafft Jobs, tut sich aber schwer bei der Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Rund 20.000 zusätzliche Arbeitsplätze haben die mittelständischen IT-Unternehmen in Deutschland innerhalb eines Jahres geschaffen. Die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in IT-Unternehmen mit 10 bis 499
- [Drehstuhlschnittstellen bremsen die Digitalisierung aus](https://crosswater-job-guide.com/archives/76993/drehstuhlschnittstellen-bremsen-die-digitalisierung-aus/) - eBusiness-Standards ermöglichen die reibungslose inner- und überbetriebliche Kommunikation und sind damit die Enabler der Digitalisierung. Auch wenn Standards eingesetzt werden, kann es bei nicht flächendeckenden und interoperablen Standardeinsatz zu Friktionen kommen, etwa wenn eine Drehstuhlschnittstelle vorliegt. Dies ist dann der Fall, wenn manuell Daten aus einem IT-System in ein anderes IT-System übertragen werden müssen. Eine explorative Unternehmensbefragung zeigt, dass
- [Öffentliche Weiterbildung: Ausgaben sind stark gestiegen](https://crosswater-job-guide.com/archives/76988/oeffentliche-weiterbildung-ausgaben-sind-stark-gestiegen/) - Die Bundesagentur für Arbeit gibt seit Jahren immer mehr Geld für Weiterbildungen aus, zeigt eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW). Doch die Hilfe kommt ausgerechnet bei denen nicht an, die sie am nötigsten hätten. Die Bundesagentur für Arbeit förderte Weiterbildungen im Jahr 2018 mit knapp 1,8 Milliarden Euro. Das ist etwa doppelt
- [Mercer eröffnet europäisches Kompetenzzentrum für Top Management-Vergütung in Genf](https://crosswater-job-guide.com/archives/76984/mercer-eroeffnet-europaeisches-kompetenzzentrum-fuer-top-management-verguetung-in-genf/) - Um seine Fachkompetenz im Zusammenhang mit der Führungskräfte Vergütung im europäischen Markt zu bündeln, hat Mercer in Genf ein Kompetenzzentrum für Top Management-Vergütung gegründet. Darüber hinaus hat Mercer Diane Doubleday, Global Leader of Executive Remuneration und seit 20 Jahren beratend tätig, von den USA nach London versetzt, um die Geschäftstätigkeit im Bereich Top Management-Vergütung zu
- [Zwei Drittel der Mitarbeiter wünschen sich klarer definierte Verantwortlichkeiten](https://crosswater-job-guide.com/archives/76979/zwei-drittel-der-mitarbeiter-wuenschen-sich-klarer-definierte-verantwortlichkeiten/) - Nur jeder fünfte Manager glaubt, dass sich eine Neudefinition von Jobs positiv auf die Geschäftsentwicklung auswirkt Für 72 Prozent der Mitarbeiter ist der Zugang zu Informationen über Karrierelaufbahn und -optionen entscheidend für ihren Erfolg Künstliche Intelligenz, Digitalisierung und Automatisierung verändern kontinuierlich das Wettbewerbsumfeld und führen zu einer Neugestaltung der Arbeitsabläufe. Dieses Klima der Unsicherheit wirkt
- [Kienbaum und Flick Gocke Schaumburg begleiten erste Evaluation des Entgelttransparenzgesetzes](https://crosswater-job-guide.com/archives/76976/kienbaum-und-flick-gocke-schaumburg-begleiten-erste-evaluation-des-entgelttransparenzgesetzes/) - Kienbaum und Flick Gocke Schaumburg haben im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) gemeinsam die erste Evaluation des Entgelttransparenzgesetzes begleitet. Der Abschlussbericht wird am 10. Juli 2019 veröffentlicht. Die Ergebnisse werden zudem im Oktober im Rahmen einer Fachtagung des Familienministeriums vorgestellt. Das im Juli 2017 in Kraft getretene Gesetz zur Förderung
- [Bitkom zieht Zwischenfazit zur Digitalpolitik der Bundesregierung](https://crosswater-job-guide.com/archives/76967/bitkom-zieht-zwischenfazit-zur-digitalpolitik-der-bundesregierung/) - Bundesregierung bleibt bislang viele Ziele des Koalitionsvertrags schuldig Präsident Berg: „Aufbruch in digitale Zukunft erfordert Mut, Engagement und Investitionen“ Im Vorfeld der heutigen Sommer-Pressekonferenz der Bundeskanzlerin zieht Bitkom-Präsident Achim Berg eine Halbzeitbilanz der Digitalpolitik der Bundesregierung: „In der ersten Hälfte der Legislaturperiode wurde die Bundesregierung getrieben von der Diskussion um Migration und Klimaschutz. In der jetzt kommenden
- [Workday, Taleo and other top ATS systems used by Fortune 500](https://crosswater-job-guide.com/archives/76973/workday-taleo-and-other-top-ats-systems-used-by-fortune-500/) - Workday is the #1 ats system used by Fortune 500 companies, narrowly beating Taleo. That’s what we found after a review of the 476 Fortune 500 companies that show their applicant tracking system on their public-facing career sites. 22.6% of these Fortune 500 companies use Workday versus 22.4% that use Taleo. Oracle is still the #1 ATS
- [Sattelberger: Bundesregierung muss bei Spitzenunis endlich ranklotzen](https://crosswater-job-guide.com/archives/76969/sattelberger-bundesregierung-muss-bei-spitzenunis-endlich-ranklotzen/) - Zur Entscheidung über die Exzellenzuniversitäten erklärt der forschungs-, bildungs- und innovationspolitische Sprecher der FDP-Fraktion Thomas Sattelberger: „Zehn Exzellenz-Unis und ein -Verbund haben sich im Wettbewerb der besten Universitäten durchgesetzt. Um an der weltweiten Spitze mitzuspielen, ist Profilbildung in Forschung, Lehre, Transfer, Personalentwicklung und Internationalität unumgänglich. Zwei Wermutstropfen gibt es allerdings: Zum einen das Problem des
- [Verbrauchervertrauen: Gedämpfte Stimmung](https://crosswater-job-guide.com/archives/76963/verbrauchervertrauen-gedaempfte-stimmung/) - Bisher war der starke Konsum in Deutschland ein wichtiger Treiber für die Konjunktur. Die leichte Eintrübung auf dem Arbeitsmarkt überträgt sich nun allerdings auf die Kauflaune, wie der Verbrauchervertrauensindex des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigt. Die Konjunktur in Deutschland hat sich seit Jahresbeginn spürbar abgekühlt. Das zeigt auch der Verbrauchervertrauensindex, den das IW quartalsweise
- [Hogan Assessments führt General Employability ein, ein neues Produkt, das Unternehmen bei der Rekrutierung der passenden Kandidaten unterstützt](https://crosswater-job-guide.com/archives/76958/hogan-assessments-fuehrt-general-employability-ein-ein-neues-produkt-das-unternehmen-bei-der-rekrutierung-der-passenden-kandidaten-unterstuetzt/) - Hogan Assessments, weltweit führender Anbieter für Persönlichkeitsdiagnostik, bringt General Employability auf den europäischen Markt, ein neues Diagnostikinstrument, das Unternehmen dabei unterstützt, die richtigen Mitarbeiter zu finden. Der daraus resultierende Bericht für Basiskompetenzen eignet sich für Unternehmen, die nach einer effektiven Methode zur Beurteilung großer Bewerberpools suchen. Der Erfolg eines jeden Unternehmens hängt von seinen Mitarbeitern
- [Neue Arbeitsmarkt-Studie: Was Unternehmen beim Recruiting stark nachgefragter Kandidaten besser machen können](https://crosswater-job-guide.com/archives/76956/neue-arbeitsmarkt-studie-was-unternehmen-beim-recruiting-stark-nachgefragter-kandidaten-besser-machen-koennen/) - Indeed Economist Annina Hering hat in einer Forschungskooperation zusammen mit dem Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) des Instituts der deutschen Wirtschaft und der Zeitschrift Personalwirtschaft untersucht, “wie Unternehmen trotz Fachkräftemangel Mitarbeiter finden”. Ein zentrales Ergebnis dieser Studie: Trotz der in zahlreichen Berufen und Regionen vorhandenen Engpässe an Fachkräften betreiben viele Unternehmen noch keine strategische Personalarbeit. Vorausschauende Annahmen über Personalengpässe, Talentbedarf, Fluktuation
- [Mit dem Globe College Team zur Online-Stellenbörse](https://crosswater-job-guide.com/archives/76954/mit-dem-globe-college-team-zur-online-stellenboerse/) - Interessenten des Globe Business College Munich zu Besuch bei stellenanzeigen.de. stellenanzeigen.de bekommt Besuch von Teilnehmern der Summer Business School Rund zwanzig Interessenten des Globe Business College Munich haben vergangene Woche im Rahmen der „Summer Business School“ Einblicke in das Arbeitsleben bei der Online-Jobbörse stellenanzeigen.de erhalten. Theorie trifft Praxis Die Summer Business School ist ein
- [HUNTING/HER Career-Partners gewinnt neuen Großkunden](https://crosswater-job-guide.com/archives/76950/hunting-her-career-partners-gewinnt-neuen-grosskunden/) - Führende Karriereberatung für Frauen baut Outplacement-Beratung für Frauen aus Die auf Frauen spezialisierte NewPlacement- und Karriereberatung HUNTING/HER Career-Partners baut ihr Outplacement-Angebot für Frauen weiter aus. So konnte das Tochterunternehmen des gleichnamigen Frauen-Headhunters HUNTING/HER HR-Partners erst kürzlich einen der größten deutschen Energiekonzerne als weiteren Outplacement-Kunden hinzugewinnen. Mit dem auf die spezifischen Bedürfnisse weiblicher Fach- und Führungskräfte
- [Arbeiten im Umland: Die zehn Landkreise mit den höchsten Gehältern in Deutschland ](https://crosswater-job-guide.com/archives/76946/arbeiten-im-umland-die-zehn-landkreise-mit-den-hoechsten-gehaeltern-in-deutschland/) - Egal ob Berlin, Hamburg oder München – Deutschlands Großstädte sind seit Jahren Hotspots für Fachkräfte auf Jobsuche. Wie eine neue Auswertung der Online-Jobplattform StepStone zeigt, hat aber auch das Umland eine Menge attraktiver Arbeitgeber zu bieten. Hier die Top Ten der Landkreise, in denen Fachkräfte die höchsten Gehälter erzielen: Platz 1: Landkreis München (BY) Mit
- [Schöne neue Flexibilität: Fast jeder zweite Arbeitnehmer in Deutschland würde gern weniger arbeiten](https://crosswater-job-guide.com/archives/76940/schoene-neue-flexibilitaet-fast-jeder-zweite-arbeitnehmer-in-deutschland-wuerde-gern-weniger-arbeiten/) - Das bringt Unternehmen allerdings zunehmend in Schwierigkeiten. Tarifvertragliche Arbeitszeitvereinbarungen müssen deshalb künftig flexibler gestaltet werden, kollektiv vorgeschriebene Rahmenregelungen sind nicht mehr zeitgemäß. Mit einer neuen Regelung hat die IG Metall im vergangenen Jahr die Arbeitszeitplanungen der Unternehmen durcheinandergebracht: Ein Teil der Beschäftigten konnte sich zwischen mehr Geld und weniger Arbeit entscheiden. Rund 260.000 Beschäftigte wählten
- [Königsteiner Creative nach Rebranding mit neuer Webseite](https://crosswater-job-guide.com/archives/76937/koenigsteiner-creative-nach-rebranding-mit-neuer-webseite/) - Erfolgreiches Employer Branding auf einen Blick – gelungene Employer-Branding-Kampagnen zeigen, wie authentische Arbeitgebermarken entstehen Die Königsteiner Creative, Tochter der Königsteiner Gruppe und dort die Anlaufstelle für kreatives und professionelles Employer Branding, erneuert ihren Markenauftritt. So tritt die erfolgreiche Kreativagentur mit neuer Webseite sowie einem modernen digitalen Look auf. Arbeitgeber haben ab sofort die Möglichkeit, sich unter
- [Automatisierung seit den 70er Jahren: Arbeitsplatzverluste werden durch neue Arbeitsplätze ausgeglichen](https://crosswater-job-guide.com/archives/76932/automatisierung-seit-den-70er-jahren-arbeitsplatzverluste-werden-durch-neue-arbeitsplaetze-ausgeglichen/) - Der deutsche Arbeitsmarkt konnte den Strukturwandel seit den 70er Jahren bislang alles in allem ausgleichen. Auf längere Sicht betrachtet entstanden etwa in dem Maß, wie Arbeitsplätze abgebaut wurden, auch neue. Das zeigt eine am Dienstag veröffentlichte Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Trotz der vermehrten Automatisierung in der Industrie seit den 70er Jahren
- [Landflucht: Von Abwanderung betroffene Arbeitsmärkte stärken](https://crosswater-job-guide.com/archives/76927/landflucht-von-abwanderung-betroffene-arbeitsmaerkte-staerken/) - Von Alexander Burstedde und Dirk Werner Junge und gut ausgebildete Menschen sind besonders mobil. Seit 2004 ziehen sie zunehmend in die Städte und gründen ihre Familien dort. In der Folge steigt auf dem Land das Durchschnittsalter und es fehlt dort zunehmend an hochqualifizierten Arbeitskräften und Schulabgängern. Abwanderungsregionen gibt es in jedem Flächenland. In Ostdeutschland
- [Company Reviews: Warum kein Unternehmen darauf verzichten kann](https://crosswater-job-guide.com/archives/76923/company-reviews-warum-kein-unternehmen-darauf-verzichten-kann/) - Ob beim Kauf eines neuen Rucksacks, bei der Wahl des perfekten Urlaubshotels oder der Bewerbung bei einem neuen Arbeitgeber: Eine Entscheidung wird heutzutage häufig auf Basis der Meinung anderer Nutzer zu einem Produkt oder einer Dienstleistung getroffen. Warum der Informationsbedarf bei Kandidaten besonders groß ist und wie sich Unternehmen Bewertungen aktueller oder ehemaliger Mitarbeiter dabei zunutze
- [Schlaraffenland ist abgebrannt - oder warum es ein dummes Ziel ist, sich mehr Bewerber zu wünschen](https://crosswater-job-guide.com/archives/76908/schlaraffenland-ist-abgebrannt-oder-warum-es-ein-dummes-ziel-ist-sich-mehr-bewerber-zu-wuenschen/) - Von Bianca Traber Vom Lieferanten zum Lösungspartner Mit Patrick sprach ich am Anfang des Podcast über meinem „Karriereweg“ und auch über die Rolle der Personaldienstleistung. Diese wird sich meiner Meinung nach verändern. „Die Personaldienstleistung wird sich verändern. Wir müssen wegkommen vom reinen Lieferanten, hin zum Lösungspartner. Lösungspartner heißt für mich, dem Kunden dabei helfen Lösungen
- [Millennial Survey 2019: Junge Generationen blicken mit Sorge in die Zukunft ](https://crosswater-job-guide.com/archives/76906/millennial-survey-2019-junge-generationen-blicken-mit-sorge-in-die-zukunft/) - Deutsche Millennials und Generation-Z-Vertreter sind pessimistisch, dass sich die Lage in Deutschland im nächsten Jahr verbessern wird. Die „Fridays for Future“-Bewegung spiegelt sich auch in der Studie wider: Klimaschutz ist das Hauptthema für junge Generationen. Rund 30 Prozent der deutschen Millennials sind zufrieden mit ihren aktuellen Lebensumständen. Die achte Ausgabe des Deloitte Millennial Survey
- [Das Ende einer Dienstfahrt: BA-Verwaltungsrat stimmt für Entlassung von Vorstandsmitglied Valerie Holsboer](https://crosswater-job-guide.com/archives/76885/das-ende-einer-dienstfahrt-ba-verwaltungsrat-stimmt-fuer-entlassung-von-vorstandsmitglied-valerie-holsboer/) - Der Verwaltungsrat der Bundesagentur für Arbeit (BA) hat heute in seiner Sitzung das Vorstandsmitglied Valerie Holsboer abgewählt. Die Bundesregierung muss der Entscheidung noch zustimmen. Annelie Buntenbach, Vorsitzende des Verwaltungsrats und Sprecherin der Arbeitnehmerbank teilt dazu mit: „Wenn die Arbeitgebergruppe im Verwaltungsrat der BA das Vertrauen zu dem von ihr selbst vorgeschlagenen Mitglied im BA-Vorstand für
- [BEST PRACTICE: 6 konkrete Fragen für ein Videointerview](https://crosswater-job-guide.com/archives/43423/best-practice-6-konkrete-fragen-fur-ein-videointerview/) - Hanna Weyer, viasto, Videointerview
- [6 Steps to Selecting the Best ATS for Your Company](https://crosswater-job-guide.com/archives/76898/6-steps-to-selecting-the-best-ats-for-your-company/) - Ah, the applicant tracking system (or ATS for short). Where would recruiting be if not for this one invention? Back in the dark ages, for sure, and moving at a much slower speed, for another. Lucky for you, the ATS exists, serving as the foundation of many a talent acquisition function. Even so, when it
- [46. Karrieremesse für Ingenieure, Informatiker, Mediziner & Naturwissenschaftler - jobvector career day in Berlin](https://crosswater-job-guide.com/archives/76895/46-karrieremesse-fuer-ingenieure-informatiker-mediziner-naturwissenschaftler-jobvector-career-day-in-berlin/) - Der auf Ingenieurwesen, Informatik, Medizin und Naturwissenschaften spezialisierte jobvector career day findet am 25. September 2019 in der Classic Remise in Berlin statt. Die 46. von jobvector ausgerichtete Karrieremesse richtet sich sowohl an Absolventen als auch Professionals. Besucher haben die Möglichkeit, mit Top-Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Das mehrfach als "Top-Karriereportal" ausgezeichnete Stellenportal jobvector
- [Indeed announces acquisition of automated recruitment technology platform ClickIQ](https://crosswater-job-guide.com/archives/76887/indeed-announces-acquisition-of-automated-recruitment-technology-platform-clickiq/) - AI-powered technology optimises hiring for employers London, United Kingdom, 12 July 2019 – Indeed, the world’s #1 job site, announced today that it has signed an agreement to acquire ClickIQ, an automated job advertising technology platform, based in the UK. Founded in 2017 by Richard Collins and Beverly Shaw, ClickIQ is Europe’s leading AI-powered programmatic recruitment
- [ESCAPE IN – Recruiting 2.0](https://crosswater-job-guide.com/archives/76880/escape-in-recruiting-2-0/) - Das einfache Bewerbungsverfahren reicht vielen Unternehmen nicht mehr aus, um den optimalen Kandidaten zu finden. Case Studies und Assessment Center sind gang und gäbe geworden. Ein junges Münchner Startup im Bereich online Recruiting hat sich zur Aufgabe gemacht diesen Prozess sowohl online als auch offline zu revolutionieren. jobify bietet eine Webapplikation bei der Young Professionals
- [KAISER+KRAFT: Karriereoptionen und Möglichkeiten](https://crosswater-job-guide.com/archives/76874/kaiserkraft-karriereoptionen-und-moeglichkeiten/) - Die KAISER+KRAFT ist ein führender Versandhändler für Bürobedarf, Betriebs- und Lagerausstattung. Er bietet Eigenmarken, Entwicklung von Büro- und Lagerlösungen sowie Montage- und Reparaturarbeiten. Das Unternehmen gehört zur TAKKT Gruppe und beschäftigt in Europa etwa 1.000 Mitarbeiter. Die Firma bietet vielseitige Karriereoptionen in verschiedenen Berufsfeldern. Die Möglichkeiten reichen von Einstiegsprogrammen für Schüler über Ausbildungen und duale
- [Gehalt minus Miete: In Niedersachsen bleibt am meisten in der Tasche, in Bayern am wenigsten](https://crosswater-job-guide.com/archives/76870/gehalt-minus-miete-in-niedersachsen-bleibt-am-meisten-in-der-tasche-in-bayern-am-wenigsten/) - StepStone und immowelt.de analysieren Durchschnittsgehälter und Angebotsmieten für 384 Stadt- und Landkreise in Deutschland In Metropolen wie München und Berlin zehren hohe Mieten Einkommen auf In gleich fünf Stadt- und Landkreisen Niedersachsens ist das Verhältnis zwischen Einkommen und Miete besonders gut Während in deutschen Metropolen ein großer Teil des Gehalts für die Miete ausgegeben wird,
- [viasto erweitert spezifisches Recruiting-Tool für Live-Videointerviews zur digitalen Personalauswahl ](https://crosswater-job-guide.com/archives/76867/viasto-erweitert-spezifisches-recruiting-tool-fuer-live-videointerviews-zur-digitalen-personalauswahl/) - Live-Videointerviews für Recruiting-Spezialisten Innovative Produkterweiterung bei viasto. Der europäische Marktführer für Video-Recruiting, optimiert seine interview suite im Bereich der Live-Videointerviews um ein Feature, das die Personalauswahl von Arbeitgebern perfektioniert. So können Recruiting-Teams ab sofort bereits während des Interviews in Echtzeit ihre Bewertungen und Eindrücke zum jeweiligen Kandidaten im System hinterlegen. Arbeitgeber, die die viasto Software nutzen, beschleunigen und vereinfachen damit
- [HUNTING/HER Career-Partners wächst regional](https://crosswater-job-guide.com/archives/76837/hunting-her-career-partners-waechst-regional/) - Maßgeschneidertes Business-Coaching und Karriereberatung für Frauen jetzt auch vor Ort im Lahn-Dill-Kreis Als erste Adresse für Frauen mit Karriereambitionen baut HUNTING/HER Career-Partners die überregionale Struktur aus und konnte nun die renommierte Autorin, Moderatorin und Speakerin Dr. Stephanie Robben-Beyer als Associated Partner im Lahn-Dill-Kreis gewinnen. „Ich freue mich, künftig meine Expertise auf dem Gebiet des Business
- [Niederländisches HR Tech Scale-Up Talmundo schließt sich der HR Nordic Group an](https://crosswater-job-guide.com/archives/76858/niederlaendisches-hr-tech-scale-up-talmundo-schliesst-sich-der-hr-nordic-group-an/) - Beschleunigtes Wachstum zusammen mit dem in Skandinavien führenden Anbieter für HR und Recruiting Software SCHIPHOL – 9. Juli 2019: Talmundo, der führende europäische Anbieter für Onboarding-Lösungen für neue Mitarbeiter, gab heute seine Übernahme durch die HR Nordic Group bekannt, welche vom Growth Investor Verdane unterstützt wird. Talmundo ist damit der vierte Beitritt zur Gruppe, nach kürzlichen Übernahmen
- [ifo Institut: Kurzarbeit konzentriert sich bislang auf acht Branchen](https://crosswater-job-guide.com/archives/76846/ifo-institut-kurzarbeit-konzentriert-sich-bislang-auf-acht-branchen/) - Die Kurzarbeit in der deutschen Industrie konzentriert sich bislang auf acht Branchen. Das geht aus einer Umfrage des ifo Instituts hervor. Besonders betroffen – mit einem Anteil von 30 Prozent – sind die Betriebe im Sonstigen Fahrzeugbau, also Hersteller von Schiffen, Zügen, Luft- und Raumfahrzeugen, Panzern und von Motor- und Fahrrädern. In der Textilindustrie liegt
- [Arbeitslosenversicherung bewirkt finanziellen Ausgleich zwischen Bundesländern](https://crosswater-job-guide.com/archives/76854/arbeitslosenversicherung-bewirkt-finanziellen-ausgleich-zwischen-bundeslaendern/) - Wirtschaftlich starke Regionen mit niedriger Arbeitslosigkeit zahlen mehr Beiträge als sie Leistungen aus der Arbeitslosenversicherung erhalten. Regionen mit hoher Arbeitslosigkeit empfangen dagegen mehr Leistungen als sie Beiträge zahlen. Eine am Dienstag veröffentlichte Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zeigt: Die regionalen Verteilungsmuster von Arbeitslosenversicherung und Länderfinanzausgleich ähneln sich. Die regionale Umverteilung ist
- [Die heimliche Macht der Personaler](https://crosswater-job-guide.com/archives/76840/die-heimliche-macht-der-personaler/) - Von Bianca Traber Nein, das ist kein Comback des HR-Bashings! Wenn Du dazu etwas lesen willst, gib HR Bashing in Google ein. Dann erhältst Du ausreichend Lesestoff. (Ungefähr 985.000 Ergebnisse in 0,34 Sekunden, Stand 01.07.2019) #hrmacht oder #HRMacht?! Beides. HR macht und HR hat Macht. Kollektiv sehen sich Personaler gern als Macher. Was völlig menschlich
- [Tattoos: Österreichs Unternehmen längst kein Dorn mehr im Auge](https://crosswater-job-guide.com/archives/76831/tattoos-oesterreichs-unternehmen-laengst-kein-dorn-mehr-im-auge/) - Für nur sieben Prozent der Arbeitgeber ein absolutes No-Go Im Sommer stechen sie noch mehr ins Auge als sonst: Tattoos. In der Arbeit stößt sich der größte Teil der Österreicher nicht mehr an Körperschmuck, wie eine aktuelle Online-Umfrage von karriere.at ergeben hat. „Sind Tätowierungen im Job gern gesehen oder verpönt?“, fragte das Karriereportal seine User.
- [YouTuber sind die Stars der Generation Z](https://crosswater-job-guide.com/archives/76826/youtuber-sind-die-stars-der-generation-z/) - Für jeden dritten Jugendliche sind YouTuber die Lieblingsstars Musiker und Sport-Stars rangieren dahinter Für viele Kinder und Jugendliche sind Internet-Stars die beliebtesten Idole – vor allem Videokünstler. Jeder dritte Jugendliche zwischen 10 und 18 Jahren (32 Prozent) sagt: Mein Lieblingsstar ist YouTuber. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Umfrage im Auftrag des Digitalverbands Bitkom. „Videos
- [Ausbildung: Geschlechterklischees überwinden](https://crosswater-job-guide.com/archives/76823/ausbildung-geschlechterklischees-ueberwinden/) - Frauen entscheiden sich nach wie vor zu selten für gut bezahlte Ausbildungsberufe. Das muss sich aus mehreren Gründen dringend ändern. Für welche duale Ausbildung sich junge Menschen entscheiden, hängt stark vom Schulabschluss und vom Geschlecht ab, meldet das Statistisches Bundesamt. Das ist nicht überraschend: Die Berufswahl der einzelnen Jahrgänge ändert sich nur sehr allmählich und
- [Weniger Rente, länger Rentner sein: Wie sich die Rentenbedingungen OECD-weit verändern](https://crosswater-job-guide.com/archives/76814/weniger-rente-laenger-rentner-sein-wie-sich-die-rentenbedingungen-oecd-weit-veraendern/) - Die Bedingungen für jetzige und künftige Rentnergenerationen in OECD-Ländern haben sich unter dem Einfluss von demographischem Wandel und politischen Reformen stark verändert. Trotz unterschiedlicher Rentenpolitik in den 36 OECD-Mitgliedsländern lassen sich klare Trends abzeichnen. Das zeigt das neue OECD Policy Brief „Will future pensioners work for longer and retire on less?“. Darin werden erstmals Rentenbedingungen
- [Startup-Leben: An jedem zweiten Arbeitstag ein Pitch](https://crosswater-job-guide.com/archives/76810/startup-leben-an-jedem-zweiten-arbeitstag-ein-pitch/) - Startups in Deutschland haben im vergangenen Jahr im Schnitt 121-mal ihre Geschäftsidee präsentiert Große Startups pitchen dabei deutlich häufiger als kleine Am häufigsten wird vor potenziellen Kunden gepitcht, am seltensten vor Jurys Ob vor der Jury für den Gründerpreis, potenziellen Kunden oder Geschäftspartnern oder vor interessierten Investoren – zum Startup-Leben gehört es dazu, seine Geschäftsidee
- [DEKRA Arbeitsmarkt-Report 2019: Softwareentwicklung ist mehr als Java](https://crosswater-job-guide.com/archives/76801/dekra-arbeitsmarkt-report-2019-softwareentwicklung-ist-mehr-als-java/) - Entwickler arbeiten im Team, agil und interdisziplinär Höchster Bedarf in IT, Maschinen- und Fahrzeugbau sowie Elektroindustrie Softwareentwicklung zunehmend Tätigkeitsfeld auch für Ingenieure Softwareentwickler sind die am zweithäufigsten gesuchten Fachkräfte, so der DEKRA Arbeitsmarkt-Report. Was Recruiter beunruhigt, dürfte Kandidaten mit einer einschlägigen Ausbildung freuen: Bewerber können zwischen vielen Jobangeboten wählen und Arbeitgeber legen sich mächtig ins
- [ESMT Berlin und DIHK kooperieren bei globaler Führungskräfte-Ausbildung](https://crosswater-job-guide.com/archives/76795/esmt-berlin-und-dihk-kooperieren-bei-globaler-fuehrungskraefte-ausbildung/) - Die ESMT Berlin und der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) werden bei der Qualifizierung internationalen Fach- und Führungspersonals künftig zusammenarbeiten. Die Kooperation führt die Angebote und Expertise der ESMT im Bereich der Aus- und Weiterbildung von Führungskräften mit dem vom DIHK koordinierten internationalen Netzwerk von Auslandshandelskammern (AHKs) mit inzwischen 140 Standorten in 92 Ländern zusammen.
- [Textkernel und projekt0708 starten Kooperation für Zusatzlösungen zu SAP SuccessFactors Recruiting](https://crosswater-job-guide.com/archives/76789/textkernel-und-projekt0708-starten-kooperation-fuer-zusatzloesungen-zu-sap-successfactors-recruiting/) - Textkernel und projekt0708 haben vor wenigen Monaten offiziell ihre Kooperation gestartet und gehen mit Riesenschritten voran. Bereits Ende Juli ist die Markteinführung des ersten gemeinsam entwickelten Produkts „Quick Apply“ geplant. Bis November folgen drei weitere Lösungen, die den SAP-SuccessFactors-Recruiting-Standard erweitern werden. Textkernel bringt sein jahrelanges Know-how aus den Bereichen Künstliche Intelligenz und Machine-Learning-Technologien für die
- [Recruiting Trends 2019 - Wohin geht die Reise beim Recruiting und Active Sourcing?](https://crosswater-job-guide.com/archives/76786/recruiting-trends-2019-wohin-geht-die-reise-beim-recruiting-und-active-sourcing/) - Internetstellenbörsen weiter vorn bei Kandidaten und Unternehmen Andere Kandidaten-Generation, andere Recruiting-Vorlieben Beim eigenen Profil wird auch schon mal geschummelt Unangefochtene Nummer eins im Ranking der beliebtesten Recruiting-Tools ist nach wie vor das Schalten von Stellenanzeigen auf Internetstellenbörsen und der eigenen Karrierehomepage. Aber auch die Direktansprache von Kandidaten (Active Sourcing) gewinnt mehr und mehr an Bedeutung.
- [FREELANCERS INCUBATOR LAUNCHES POWERFUL LEARNING PLATFORM FOR INDEPENDENT WORKERS AROUND THE WORLD](https://crosswater-job-guide.com/archives/76783/freelancers-incubator-launches-powerful-learning-platform-for-independent-workers-around-the-world/) - FreelancersIncubator.com Is The First Global Resource of Its Kind to Provide Free Online Training to New Freelancers to Help Them Acquire Skills and Achieve Success- Sofia, Bulgaria - July 2, 2019—Entering the world of freelancing is not the easiest thing to do. Whether you’re a designer, writer, developer, or an expert in another area, it
- [Arbeitsmarkt im Juni 2019: Konjunkturelle Abschwächung ist sichtbar](https://crosswater-job-guide.com/archives/76779/arbeitsmarkt-im-juni-2019-konjunkturelle-abschwaechung-ist-sichtbar/) - „Die schwächere konjunkturelle Entwicklung hinterlässt leichte Spuren auf dem Arbeitsmarkt. Die Arbeitslosigkeit ist im Juni nur wenig gesunken. Die Zahl der gemeldeten Stellen geht auf hohem Niveau zurück und das Beschäftigungswachstum verliert an Dynamik.“, sagte der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Detlef Scheele, heute anlässlich der monatlichen Pressekonferenz in Nürnberg. Arbeitslosenzahl im Juni: -20.000
- [Annelie Buntenbach neue Vorsitzende des BA-Verwaltungsrates](https://crosswater-job-guide.com/archives/76776/annelie-buntenbach-neue-vorsitzende-des-ba-verwaltungsrates/) - Annelie Buntenbach, Mitglied im geschäftsführenden Bundesvorstand des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB), übernimmt zum 1. Juli 2019 den Vorsitz des Verwaltungsrates der Bundesagentur für Arbeit (BA). Der Verwaltungsrat der Bundesagentur für Arbeit wählte sie in seiner Sitzung am 07. Juni 2019. Stellvertretender Vorsitzender ist Peter Clever, Mitglied der Hauptgeschäftsführung der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA). Er war
- [rexx systems ist erneut TOP 100 Innovationsführer in Deutschland](https://crosswater-job-guide.com/archives/76773/rexx-systems-ist-erneut-top-100-innovationsfuehrer-in-deutschland/) - rexx systems ist 2019 erneut als einer der TOP 100 Innovationsführer des deutschen Mittelstandes mit einer überdurchschnittlichen Bewertung ausgezeichnet worden. Die unabhängige Auswahl der TOP 100 erfolgte durch den Innovationsforscher Prof. Dr. Nikolaus Franke auf Basis einer wissenschaftlichen Systematik. rexx systems erhielt bei der Würdigung der TOP 100 Innovationsführer des deutschen Mittelstandes die Bestnote „A
- [Nicht Geld – Firmenkultur für jeden Zweiten ausschlaggebend](https://crosswater-job-guide.com/archives/76770/nicht-geld-firmenkultur-fuer-jeden-zweiten-ausschlaggebend/) - Jobsuchende erhalten bei karriere.at nun noch exaktere Ergebnisse Geld allein macht nicht glücklich. Für Jobsuchende sind laut einer Umfrage vor allem die Firmenkultur und das Arbeitsklima ausschlaggebend. karriere.at sorgt nun dafür, dass Bewerber noch leichter erkennen, ob die Chemie zwischen ihnen und dem ins Auge gefassten Unternehmen stimmen könnte. Was beeinflusst Arbeitnehmer bei der Suche
- [Konjunkturelle Abschwächung lässt Zahl der Überstunden sinken](https://crosswater-job-guide.com/archives/76768/konjunkturelle-abschwaechung-laesst-zahl-der-ueberstunden-sinken/) - Die bezahlten und unbezahlten Überstunden je Arbeitnehmer sind im ersten Quartal 2019 gegenüber dem Vorjahr um jeweils 0,4 Stunden gesunken. Grund dafür sei die konjunkturelle Abschwächung, berichtet das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Die Beschäftigten machten im ersten Quartal im Durchschnitt 6,4 bezahlte Überstunden und 6,0 unbezahlte Überstunden. Das sind jeweils 0,4 Stunden weniger
- [persomatch GmbH – 50. Träger des Qualitätslabels „Erfolgreiche Startups“ der Uni Paderborn](https://crosswater-job-guide.com/archives/76763/persomatch-gmbh-50-traeger-des-qualitaetslabels-erfolgreiche-startups-der-uni-paderborn/) - Das 50. Startup-Unternehmen, das mit dem Qualitätslabel „Erfolgreiche Startups“ der Universität Paderborn ausgezeichnet wird, ist die persomatch GmbH aus Bielefeld. Das ostwestfälische Unternehmen um Gründer und Geschäftsführer Tristan Niewöhner hat sich zum Ziel gesetzt, Firmen bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter zu unterstützen. Mithilfe von persomatch werden Stellenangebote von Unternehmen direkt bei Google, der größten Suchmaschine
- [IAB-Arbeitsmarktbarometer: Arbeitslosigkeit steigt](https://crosswater-job-guide.com/archives/76761/iab-arbeitsmarktbarometer-arbeitslosigkeit-steigt/) - Das IAB-Arbeitsmarktbarometer ist im Juni um 0,6 Punkte gefallen. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) weist mit 102,1 Punkten zwar noch einen guten Stand aus. Die Arbeitslosigkeitskomponente hat allerdings abermals deutlich nachgegeben und zeigt saisonbereinigt steigende Arbeitslosenzahlen in den kommenden Monaten an. Die Arbeitslosigkeitskomponente ist um 0,9 Punkte auf 98,3 Punkte zurückgegangen
- [Lehrer schwören auf Papier](https://crosswater-job-guide.com/archives/76759/lehrer-schwoeren-auf-papier/) - Jeder zweite Pädagoge informiert Eltern per Brief Messenger-Dienste und spezielle Online-Plattformen rangieren am Ende Wohin geht die nächste Klassenfahrt? Worum geht’s in der Projektwoche? Warum werden die Hausaufgaben regelmäßig vergessen? Wenn Lehrerinnen und Lehrer mit Eltern kommunizieren, steht Papier hoch im Kurs. Mehr als die Hälfte der Lehrkräfte schickt Briefe mit nach Hause (54 Prozent).
- [BPM verleiht Personalmanagement Awards und Nachwuchsförderpreis](https://crosswater-job-guide.com/archives/76755/bpm-verleiht-personalmanagement-awards-und-nachwuchsfoerderpreis-2/) - Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) hat am 25. Juni während der „Nacht der Personaler“ im Café Moskau Berlin die Personalmanagement Awards verliehen. Die Auszeichnung in der Kategorie Großunternehmen ging an die Airbus Operations GmbH für das Thema „Learning & Exploration Factory im Rahmen von HR 4.0“. In einem zunehmend von neuen Technologien geprägten Arbeitsumfeld fokussiert
- [Recruiting ist Vertrieb](https://crosswater-job-guide.com/archives/76748/recruiting-ist-vertrieb/) - Auch wenn es vielleicht verrückt scheint, Recruiting als Vertrieb zu verstehen, sind wir absolut überzeugt, dass es so ist. Recruiting ist Vertrieb von Sinnhaftigkeit. Warum, können Sie hier nachlesen. Warum muss Recruiting als Vertriebsprozess aufgesetzt werden? Nahezu alle Unternehmen haben enorme Schwierigkeiten, ihre „Personalbeschaffung“ erfolgreich zu gestalten. Es heißt dann immer, es gäbe keine Bewerber
- [abresa GmbH unterstützt bei der Implementierung von SAP ILM im Personalwesen der Unternehmen](https://crosswater-job-guide.com/archives/76744/abresa-gmbh-unterstuetzt-bei-der-implementierung-von-sap-ilm-im-personalwesen-der-unternehmen/) - Richtiger Umgang mit Datenschutz ist längst mehr als nur eine lästige Pflicht Gesetzliche Anforderungen und interne Prozesse sind die wirtschaftlichen Triebkräfte für Tools wie SAP Information Lifecycle Management (ILM) im HCM Umfeld. Die Nachfrage nach ILM ist in den letzten Jahren durch interne und externe Faktoren stark gestiegen. Besonderen Schub hat hier das Ende der
- [Clarify-Quizapp schafft Nähe zur EU für SchülerInnen – auch Bundestag-PolitikerInnen beteiligen sich](https://crosswater-job-guide.com/archives/76741/clarify-quizapp-schafft-naehe-zur-eu-fuer-schuelerinnen-auch-bundestag-politikerinnen-beteiligen-sich/) - Dass Politik junge Menschen interessiert, wird aktuell durch die hohe Reichweite der Fridays for Future-Demonstrationen verdeutlicht. Auch in deutschen Schulen ist Politikvermittlung wichtiger denn je. Lehrkräfte sehen sich bei der Vermittlung des Themas EU jedoch häufig mit der Problematik konfrontiert, dass das Thema von SchülerInnen als sehr komplex wahrgenommen wird. Das Projekt Clarify des Instituts für Didaktik
- [Human Capital Trendstudie: Schon sozial und digital? Unternehmen vor Herausforderungen ](https://crosswater-job-guide.com/archives/76739/human-capital-trendstudie-schon-sozial-und-digital-unternehmen-vor-herausforderungen-2/) - Deloitte hat knapp 10.000 Unternehmensvertreter weltweit und 600 in Deutschland nach den größten Trends im Bereich Arbeitskräfte, Organisation und HR befragt. Die Teilnehmer sehen ihre Unternehmen oft nur bedingt gut aufgestellt – in technischer wie in organisatorischer Hinsicht. Transformation ist auch eine Führungsaufgabe, aber nur 35 Prozent der Befragten geben an, dass Führungskräfte in ihrem
- [Berufsbild: Ingenieur – das sind ihre Einsatzgebiete und Berufsaussichten](https://crosswater-job-guide.com/archives/76735/berufsbild-ingenieur-das-sind-ihre-einsatzgebiete-und-berufsaussichten/) - Der Beruf der Ingenieure ist wichtiger, als es die meisten Menschen denken. Denn ohne Ingenieure würde es keine Autos, keine Elektrogeräte, Brücken oder Maschinen für die Industrie und Produktion geben. Demnach ist eine Welt ohne Ingenieure kaum vorstellbar. Die Einsatzgebiete von Ingenieuren sind dabei so vielseitig wie auch die Möglichkeiten zur Fachspezialisierung. Auf der ganzen
- [Wo bleibt der Mensch? Zwei Drittel der Frauen empfinden die digitale Arbeitswelt als inhuman](https://crosswater-job-guide.com/archives/76731/wo-bleibt-der-mensch-zwei-drittel-der-frauen-empfinden-die-digitale-arbeitswelt-als-inhuman/) - Frauen glauben nicht daran, dass die Arbeitswelt durch die Digitalisierung menschlicher wird und nur etwas mehr als die Hälfte (52,9 Prozent) empfinden die derzeitige Arbeitswelt manchmal als human. Nur ein knappes Drittel (30,5 %) empfinden die derzeitige Arbeitswelt als human. Das ergab die women&work-Besucherinnenbefragung 2019, die im Rahmen der 9. women&work am 4. Mai in
- [MINT-Studienanfänger schon früh auf Arbeitgebersuche](https://crosswater-job-guide.com/archives/76706/mint-studienanfaenger-schon-frueh-auf-arbeitgebersuche/) - Neue Arbeitsmarktstudie an Hochschulen wirft Blick auf die Karriereperspektiven von MINT-Studierenden. Ergebnis: Berufsorientierung beginnt bereits im ersten Semester Akademische Top-Talente sondieren den Arbeitgebermarkt bereits sehr früh. Das ist das Ergebnis der aktuellen Studie "JOBCAMPUS MINT", für die die KÖNIGSTEINER Agentur sowie die Deutsche Hochschulwerbung 500 MINT-Studenten an zehn Hochschulen befragten. Demnach machen sich fast zwei
- [Bitkom zu den heute vorgelegten EU-Empfehlungen für eine vertrauenswürdige KI](https://crosswater-job-guide.com/archives/76727/bitkom-zu-den-heute-vorgelegten-eu-empfehlungen-fuer-eine-vertrauenswuerdige-ki/) - Berlin, 26. Juni 2019 Heute hat die von der EU-Kommission eingesetzte High-Level-Gruppe für Künstliche Intelligenz Empfehlungen für eine vertrauenswürdige KI veröffentlicht. Hierzu erklärt Bitkom-Präsident Achim Berg: „Die heute vorgestellten Vorschläge für eine vertrauenswürdige KI in Europa können die notwendige gesellschaftliche Debatte über den Einsatz von KI voranbringen. Sie gehen davon aus, dass ethische Leitlinien, Wachstum und
- [Homeoffice – eher eine Ausnahme?](https://crosswater-job-guide.com/archives/76723/homeoffice-eher-eine-ausnahme/) - Arbeiten von zu Hause aus: Fach- und Führungskräfte nutzen dieses Angebot ihres Arbeitgebers gern, um Berufs- und Privatleben besser miteinander zu verbinden. Doch wie häufig und in welchen Jobs wird Homeoffice von Unternehmen überhaupt angeboten? Die Online-Jobplattform StepStone hat alle auf stepstone.de veröffentlichten Stellenanzeigen der vergangenen vier Jahre analysiert. Das Ergebnis: Zwar werben Unternehmen inzwischen
- [Die Kompetenz zum Umsatteln](https://crosswater-job-guide.com/archives/76721/die-kompetenz-zum-umsatteln/) - Aktuelle viasto Studie zur Veränderung der Jobkompetenzen durch die Digitalisierung zeigt: Arbeitnehmer bringen bereits 85% der benötigten Skills mit in den Job Die klare Mehrheit der deutschen Arbeitnehmer fühlt sich für die Veränderungen einer digitalen Arbeitswelt gerüstet. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Studie für die Europas führender Video-Recruiting Anbieter viasto mehr als 1.000 Menschen befragte. Demnach sind 84%
- [Countries must make teaching profession more financially and intellectually attractive, says OECD](https://crosswater-job-guide.com/archives/76717/countries-must-make-teaching-profession-more-financially-and-intellectually-attractive-says-oecd/) - Countries need to make the teaching profession more financially and intellectually attractive to meet a growing demand across the world for high-quality teachers, according to a new OECD report. Based on the OECD’s Teaching and Learning International Survey (TALIS), the report, Teachers and School Leaders as Lifelong Learners, says that attracting the best and
- [DEKRA Arbeitsmarkt-Report 2019: Stühlerücken auf den vorderen Plätzen](https://crosswater-job-guide.com/archives/76708/dekra-arbeitsmarkt-report-2019-stuehleruecken-auf-den-vorderen-plaetzen/) - Stellenmarkt: Elektroniker zurück auf Platz 1 Altenpfleger und HR-Manager feiern ihr Debüt auf den vorderen Rängen Ingenieure erstmals nicht unter den Top-Ten-Berufen Plus vor allem in den Bereichen Vertrieb, Lagerlogistik und Gastgewerbe In vielen Branchen blicken Unternehmen nicht mehr ganz so optimistisch in die Zukunft, wie noch vor einem Jahr. Dies machte sich in den
- [Richtlinien für den Einsatz von KI in der Personalarbeit](https://crosswater-job-guide.com/archives/76711/richtlinien-fuer-den-einsatz-von-ki-in-der-personalarbeit/) - Der Ethikbeirat HR-Tech, ein mit namhaften Vertreterinnen und Vertretern aus Wissenschaft, Gewerkschaft, Start-ups und etablierten Unternehmen besetztes Gremium, hat heute Richtlinien für den verantwortungsvollen praxisorientierten Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im HR-Management vorgelegt. Gleichzeitig wurde mit der Veröffentlichung eine umfassende Konsultationsphase gestartet, die alle Interessierten dazu einlädt, die Richtlinien zu kommentieren und durch fundierte Anregungen
- [BPM-Mitgliederversammlung: Inga Dransfeld-Haase zur neuen Präsidentin gewählt](https://crosswater-job-guide.com/archives/76702/bpm-mitgliederversammlung-inga-dransfeld-haase-zur-neuen-praesidentin-gewaehlt/) - Berlin, 25. Juni 2019 – Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) hat auf seiner gestrigen Mitgliederversammlung Inga Dransfeld-Haase zur neuen Präsidentin gewählt. Sie übernimmt damit das Ehrenamt von Dr. Elke Eller, die die Geschicke des Verbandes in den vergangenen vier Jahren gelenkt hatte. „Ich freue mich sehr über das mir entgegengebrachte Vertrauen“, dankte Dransfeld-Haase, die hauptamtlich
- [Dr. Sabrina Zeplin wird Senior Vice President für die Entwicklung der XING Plattform Produkte](https://crosswater-job-guide.com/archives/76699/dr-sabrina-zeplin-wird-senior-vice-president-fuer-die-entwicklung-der-xing-plattform-produkte/) - XING, das größte berufliche Netzwerk im deutschsprachigen Raum, verstärkt sich mit Dr. Sabrina Zeplin. Ab August wird sie als Senior Vice President die Weiterentwicklung der XING Plattform Produkte von der Hamburger Zentrale aus vorantreiben. XING fokussiert sich konsequent auf den D-A-CH-Raum und konzentriert sich mit seinen vielfältigen Angeboten darauf, die spezifischen Bedürfnisse der Berufstätigen im
- [Textkernel-Tool findet sein milliardstes Online Job Postings](https://crosswater-job-guide.com/archives/76695/textkernel-tool-findet-sein-milliardstes-online-job-postings/) - Jobfeed, die Online-Jobdatenbank von Textkernel, hat seine milliardste Online-Stellenanzeige gesourct. Für das Entwicklungsteam ist diese Marke wie ein kleines Jubiläum. Für uns ein Grund, mal genauer auf die Informationen zu schauen, die in dieser unvorstellbaren Zahl stecken. Über 200.000 Postings am Tag Seit fast 13 Jahren durchsucht Jobfeed – anfangs nur auf dem niederländischen Jobmarkt
- [Familienunternehmen: Wirklich die besseren Arbeitgeber? ](https://crosswater-job-guide.com/archives/76690/familienunternehmen-wirklich-die-besseren-arbeitgeber/) - Aktuelles Hochschulprojekt zeigt: Größere Familienunternehmen hinken als Arbeitgeber in allen Arbeitsdimensionen hinterher Familienunternehmen gelten vielfach als die besseren Arbeitgeber. Ein gemeinsames Forschungsprojekt der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin sowie der Universität Trier zeigt jetzt: Im Hinblick auf größere Familienunternehmen ist dieses Bild möglicherweise ein Mythos. Für die Analyse haben Wirtschaftswissenschaftler beider Hochschulen rund 198.000
- [Transformationale Führung: Es ist nicht das, was Sie denken](https://crosswater-job-guide.com/archives/76687/transformationale-fuehrung-es-ist-nicht-das-was-sie-denken/) - Lassen Sie sich durch den Namen nicht täuschen: Hinter transformationaler Führung verbirgt sich charismatische Führung Der Gedanke der transformationalen Führung klingt an und für sich zunächst einmal nicht schlecht. Ein transformationaler Führer weckt bei seinen Anhängern Stolz, Respekt und Vertrauen. Er inspiriert und motiviert sie, Erwartungen zu übertreffen und fördert so Innovation und Veränderung.
- [Digitalisierung schafft neue Geschäftsmodelle in der Industrie](https://crosswater-job-guide.com/archives/76685/digitalisierung-schafft-neue-geschaeftsmodelle-in-der-industrie/) - Industrie 4.0 verändert bei vielen Unternehmen die Geschäftstätigkeit Berg: „Jedes Unternehmen sollte sein Geschäftsmodell auf den Prüfstand stellen“ Großteil verfolgt eigene Strategie für Industrie 4.0 Vernetzte Maschinen, die miteinander kommunizieren, Roboter, die Reparaturen durchführen, die automatisierte Wartung von Anlagen: In deutschen Fabrikhallen ist die nächste industrielle Revolution, die Industrie 4.0, in vollem Gange. Sie verändert
- [Personalmanagementkongress 2019 in Berlin: cut-e präsentiert Künstliche Intelligenz in der Talentstrategie](https://crosswater-job-guide.com/archives/76682/personalmanagementkongress-2019-in-berlin-cut-e-praesentiert-kuenstliche-intelligenz-in-der-talentstrategie/) - Auf dem Personalmanagementkongress (PMK) in Berlin ist cut-e (an Aon company) als internationaler Experte für Personalauswahl und -entwicklung für Online-Assessment am 25. und 26. Juni 2019 vertreten. Der PMK ist Deutschlands größter Kongress für strategisches Personalmanagement. Die mittlerweile zehnte Auflage steht unter dem Motto „Machen“. cut-e (an Aon company) präsentiert, wie Künstliche Intelligenz beim Recruiting
- [In Deutschland sind Mitarbeiter besonders teuer](https://crosswater-job-guide.com/archives/76679/in-deutschland-sind-mitarbeiter-besonders-teuer/) - Eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigt, warum die deutsche Industrie gerne im Ausland produziert: Die Kosten für einen Arbeitnehmer sind hierzulande um fast ein Drittel höher als im Durchschnitt der Industrienationen.Eine Arbeitnehmerstunde kostete 2018 im verarbeitenden Gewerbe 41 Euro. Damit liegt Deutschland im Vergleich mit 42 anderen Industrienationen an fünfter Stelle.
- [Karriere als Suchmaschinenoptimierer (SEO) im Online Marketing](https://crosswater-job-guide.com/archives/76673/karriere-als-suchmaschinenoptimierer-seo-im-online-marketing/) - Unter dem Begriff SEO (die Abkürzung für den englischen Ausdruck "Search Engine Optimization") werden verschiedene Maßnahmen zusammengefasst, die alle eines zum Ziel haben: Die optimierte Webseite soll in den Ergebnislisten von Suchmaschinen möglichst weit oben auftauchen - so kommen mehr Besucher auf die Seite und sie lässt sich besser nutzen. Jobs im Online Marketing sind
- [Künstliche Intelligenz ist die Top-Technologie für Startups](https://crosswater-job-guide.com/archives/76670/kuenstliche-intelligenz-ist-die-top-technologie-fuer-startups/) - Jedes dritte Startup nutzt KI, ebenso viele denken über den Einsatz nach Großes Interesse besteht an Datenanalyse und Blockchain-Technologie Künstliche Intelligenz ist die wichtigste neue Technologie für deutsche Startups. Bereits mehr als jedes dritte Startup (39 Prozent) nutzt KI – und in Kürze könnte sich die Zahl sogar noch verdoppeln. Ein weiteres Drittel der Startups
- [Glücksspielindustrie: Jobs in seriösen Online Casinos in Österreich](https://crosswater-job-guide.com/archives/76666/gluecksspielindustrie-jobs-in-serioesen-online-casinos-in-oesterreich/) - Seit dem Aufstieg der Online Casinos im Internet gibt es auch in dieser Branche jede Menge Jobs. Die Glücksspielindustrie übt seit jeher eine große Faszination auf die Menschen aus. Verantwortlich dafür sind unter anderem zahllose Hollywood-Filme, die die Welt der Casinos in den schillerndsten Farben präsentieren. Wo findet man Jobs in seriösen Online Casinos? Wer
- [Arbeiten von zu Hause aus oder von unterwegs: Jeder vierte Betrieb ermöglicht mobiles Arbeiten](https://crosswater-job-guide.com/archives/76661/arbeiten-von-zu-hause-aus-oder-von-unterwegs-jeder-vierte-betrieb-ermoeglicht-mobiles-arbeiten/) - 26 Prozent aller Betriebe bieten zumindest einem Teil ihrer Beschäftigten die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, also von zu Hause aus oder von unterwegs. Zwölf Prozent der Beschäftigten nutzen dies. Detaillierte Aussagen können auf Grundlage der Betriebs- und Beschäftigtenbefragung „Linked Personnel Panel (LPP)“ für privatwirtschaftliche Betriebe mit mindestens 50 Mitarbeitern getroffen werden. Hier beträgt der Anteil
- [BWL ganz natürlich - foodjobs.de informiert über neuen Karriereweg Lebensmittelmanagement](https://crosswater-job-guide.com/archives/76654/bwl-ganz-natuerlich-foodjobs-de-informiert-ueber-neuen-karriereweg-lebensmittelmanagement/) - • foodjobs.de erweitert Rubrik „Karrierewege“ um Lebensmittelmanagement • BWL mit dem Schwerpunkt Lebensmittel • Abwechslungsreicher Studiengang durch Exkursionen und Praktika In unserer Gesellschaft wird das Thema gesunde und bewusste Ernährung immer wichtiger. Doch wer ist eigentlich für die durchgehende Sicherung und Qualität von Nahrungsmitteln in der Wertschöpfungskette verantwortlich? Auf diese Thematik geht das Studium zum
- [In den meisten Jobs ist Homeoffice eine Ausnahme](https://crosswater-job-guide.com/archives/76651/in-den-meisten-jobs-ist-homeoffice-eine-ausnahme/) - Arbeiten von zu Hause aus: Fach- und Führungskräfte nutzen dieses Angebot ihres Arbeitgebers gern, um Berufs- und Privatleben besser miteinander zu verbinden. Doch wie häufig und in welchen Jobs wird Homeoffice von Unternehmen überhaupt angeboten? Die Online-Jobplattform StepStone hat alle auf stepstone.de veröffentlichten Stellenanzeigen der vergangenen vier Jahre analysiert. Das Ergebnis: Zwar werben Unternehmen inzwischen
- [Karriereschritte bei Jack Wolfskin, Brose, Daimler Mobility, Simona und mehr](https://crosswater-job-guide.com/archives/76645/karriereschritte-bei-jack-wolfskin-brose-daimler-mobility-simona-und-mehr/) - Quelle: PERSONALintern.de Neuer Personalleiter bei der Ahlers AG Nicholas Morris (44) verantwortet seit dem 01. Juni 2019 die Personalleitung der Ahlers AG (Herford), einer der großen börsennotierten Männermode-Hersteller in Europa. Damit ist er für den gesamten HR-Bereich des Modeunternehmens mit insgesamt rund 2.000 Mitarbeitenden verantwortlich und berichtet direkt an den Vorstand, bestehend aus Dr. Stella A.
- [Generation Z will Karriere mit Haltung](https://crosswater-job-guide.com/archives/76641/generation-z-will-karriere-mit-haltung/) - Aktuelle Studie zeigt: Anforderungen an Arbeitgeberprofile wandeln sich Junge Berufseinsteiger bringen neue Themen an den Arbeitsmarkt. So zählt für die Generation Z bei der Jobsuche vor allem die soziale Einstellung ihres zukünftigen Arbeitgebers. Dies ist ein Ergebnis der aktuellen Randstad Employer Brand Studie, die jährliche Trends am Arbeitsmarkt ermittelt. Danach würden sich 24% der 18- bis 24-Jährigen
- [Aus der Trick-Kiste der Active Sourcer](https://crosswater-job-guide.com/archives/76639/aus-der-trick-kiste-der-active-sourcer/) - Gibt es sowas wie Master- Sourcer Knowhow? Sourcing ist aber nicht nur eine Aneinanderreihung von Tricks und Techniken, sondern ein eigener Workflow, der sich von dem des Recruiting unterscheidet. Ohne sehr gute Social Recruiting Kenntnisse ist Sourcing nicht erfolgreich möglich. Gute Sourcer sind immer auch gute Social Recuiter – es geht nicht ohne. Die Ursache
- [Programmierer startet mit Österreichs erster Karriereplattform NUR für Entwickler - devjobs.at](https://crosswater-job-guide.com/archives/76635/programmierer-startet-mit-oesterreichs-erster-karriereplattform-nur-fuer-entwickler-devjobs-at/) - Programmierer kennen das Problem: Das, was sie können, bilden klassische Stelleninserate nicht wirklich ab. Was sie von einem Job erwarten, erfahren sie erst in der Probezeit. Und das, was sie können sollten, bleibt lange kryptisch. Die Folge: Wechsel bereite Software-Entwickler finden erst über Umwege zum passenden Job – während Arbeitgeber lange auf passende Bewerber warten.
- [New Work ist in aller Munde - aber noch nicht in allen Köpfen](https://crosswater-job-guide.com/archives/76623/new-work-ist-in-aller-munde-aber-noch-nicht-in-allen-koepfen/) - Der Status Quo als Anker im Ozean des New Work Hype Frithjof Bergmann, Begründer der "New Work"-Bewegung, hat einen schillernden Lebenslauf vorzuweisen. Tellerwäscher, Fließbandarbeiter, Hafenarbeiter, Preisboxer und Professor für Philosophie an der Stanford-Universität - eine Silo-Karriere sieht anders aus. Mittlerweile steht das Thema auf unzähligen Konferenz-Tagungsordnungen, sogar ein Unternehmen der digitalen Kontakt-Netzwerke, XING, hat
- [Absolventenbarometer 2019: Das sind die Top-Arbeitgeber für Studierende 2019](https://crosswater-job-guide.com/archives/76620/absolventenbarometer-2019-das-sind-die-top-arbeitgeber-fuer-studierende-2019/) - Zu welchen Arbeitgebern zieht es Absolvent_innen für ihren Berufseinstig? Wo bewerben sie sich am liebsten? Das Absolventenbarometer 2019 zeigt: Naturwissenschaftler_innen suchen nach dem Studium in Pharma-Unternehmen, der Chemiebranche oder in Forschungseinrichtungen einen Job. Die meisten wollen sich bei Bayer bewerben, gefolgt von der Max-Planck-Gesellschaft, BASF, der Fraunhofer-Gesellschaft und der Helmholtz-Gemeinschaft. Nur für eine Gruppe
- [Astrid Maier wird XING-Chefredakteurin](https://crosswater-job-guide.com/archives/76617/astrid-maier-wird-xing-chefredakteurin/) - XING hat eine neue Chefredakteurin: Astrid Maier (44) wird ab September die 14-köpfige, multimediale Redaktion des führenden beruflichen Netzwerkes im deutschsprachigen Raum leiten. Maier folgt auf Jennifer Lachman, die im Laufe des Sommers als Digitalchefin zum Manager Magazin wechselt. Die Wirtschaftsjournalistin und Digitalexpertin Maier soll das Informationsangebot und die redaktionellen XING-Formate rund um die berufliche
- [Nationale Weiterbildungsstrategie beschlossen - Gemeinsam für eine neue Weiterbildungskultur in Deutschland](https://crosswater-job-guide.com/archives/76608/nationale-weiterbildungsstrategie-beschlossen-gemeinsam-fuer-eine-neue-weiterbildungskultur-in-deutschland/) - Bund, Länder, Sozialpartner und Bundesagentur für Arbeit beschließen Nationale Weiterbildungsstrategie. Mit der Nationalen Weiterbildungsstrategie legen Bund, Länder, Wirtschaft, Gewerkschaften und die Bundesagentur für Arbeit gemeinsam den Grundstein für eine neue Weiterbildungskultur. Damit gibt es zum ersten Mal in der Geschichte der Bundesrepublik Deutschland eine nationale Weiterbildungsstrategie. Anlässlich der Vorstellung in Berlin sagte Anja Karliczek, Bundesministerin
- [Mehrheit wünscht sich digitale Plattformen aus Deutschland](https://crosswater-job-guide.com/archives/76612/mehrheit-wuenscht-sich-digitale-plattformen-aus-deutschland/) - 9 von 10 Bundesbürgern fordern mehr Unterstützung der Politik für Plattformanbieter Bitkom veröffentlicht Positionspapier zur smarten Regulierung von Plattformen Ob bei der Suche nach einer neuen Wohnung, beim Online-Shopping, der Jobsuche oder beim Austausch mit Freunden in Sozialen Netzwerken – digitale Plattformen sind inzwischen in allen Lebensbereichen verbreitet. Und längst nutzen auch Industrieunternehmen solche Plattformen
- [Zeitarbeit bewegt den Arbeitsmarkt](https://crosswater-job-guide.com/archives/76604/zeitarbeit-bewegt-den-arbeitsmarkt/) - Vor allem junge Arbeitnehmer schätzen die Vorteile flexibler Beschäftigung Mehr als jeder Dritte zwischen 30 und 39 Jahren war schon einmal in der Zeitarbeit tätig Branche ermöglicht unverbindliches Ausprobieren möglicher Karrierepfade Auch direkte Personalvermittlung punktet bei Millennials Von wegen „atypische Beschäftigung“: Immer mehr Menschen in Deutschland haben Erfahrungen mit einer Beschäftigung in der Zeitarbeit –
- [Deutschlands Beste Online-Portale 2019 in der Kategorie Spezialjobbörsen - jobvector ist die beste Spezialjobbörse](https://crosswater-job-guide.com/archives/76598/deutschlands-beste-online-portale-2019-in-der-kategorie-spezialjobboersen-jobvector-ist-die-beste-spezialjobboerse/) - Mit großer Freude verkündet jobvector die erstmalige Auszeichnung durch den Nachrichtensender n-tv in Kooperation mit dem Deutschen Institut für Service-Qualität (DISQ) des Awards “Deutschlands Beste Online-Portale 2019” in der Kategorie “Spezialjobbörsen”. Zum dritten Mal wurde der Award des Nachrichtensenders n-tv gemeinsam mit dem Deutschen Institut für Service-Qualität überreicht. Dabei wurde die Kategorie “Spezialjobbörsen” zum
- [Glassdoor eröffnet deutsches Büro in Hamburg](https://crosswater-job-guide.com/archives/76591/glassdoor-eroeffnet-deutsche-buero-in-hamburg/) - Der vierte Standort in Europa unterstützt das anhaltende globale Wachstum von Glassdoor Glassdoor, eine der weltweit größten Job- und Recruiting-Plattformen, eröffnet eine deutsche Niederlassung in der Hamburger Innenstadt. Mit einem deutschen Team vor Ort wird das Unternehmen mit Hauptsitz in der Nähe von San Francisco (USA) die Angebote und Betreuung für Jobsuchende und Arbeitgeber
- [Kurs auf neue Arbeitswelten](https://crosswater-job-guide.com/archives/76585/kurs-auf-neue-arbeitswelten/) - Von Eva-Maria Schmidt, München/Gabriel Kruppa, Bad Soden Bad Soden/Ts., Kampen, NL - Für alle Steuerleute, die mit ihrem Team die Segel für die zukünftige Arbeitswelt setzen wollen: Beim NewWorkSegeln 2019 treffen sich 30 HR-Experten und tauschen sich zum Megatrend New Work aus. Sie werden inspiriert mit spannenden Impulsen und erfahrenen Referentinnen - und von der einzigartigen
- [Personalwerk sichert sich zwei erste Plätze bei den Monster Member Club Awards 2018](https://crosswater-job-guide.com/archives/76588/personalwerk-sichert-sich-zwei-erste-plaetze-bei-den-monster-member-club-awards-2018/) - Personalwerk wurde bei den Monster Member Club Award 2018 mit zwei ersten Plätzen ausgezeichnet. Der Personalmarketing- und Employer-Branding-Spezialist erhielt die Auszeichnung für die meisten verkauften Anzeigen und für die meisten verkauften Social Job Ads sowie den zweiten Platz für die meisten Neukunden. Stefan Kraft, CEO, Thorsten Kraft, CTO, und Patrick Beer, Director Sales & Operations,
- [Springer-Tochter Stepstone spürt die neue Konkurrenz "Google for Jobs"](https://crosswater-job-guide.com/archives/76582/springer-tochter-stepstone-spuert-die-neue-konkurrenz-google-for-jobs/) - Berlin (Reuters) - Axel Springers Jobbörse Stepstone spürt Gegenwind von der Stellenanzeigen-Suche “Google for Jobs”.“Wir sehen bei Klicks, die von Google kommen, einen Rückgang”, sagte ein Sprecher des ertragsstarken Portals am Donnerstag zu Reuters. “Uns gelingt es derzeit, das mit anderen Marketing-Maßnahmen oder über Social Media zu kompensieren.” Die Springer-Tochter habe bereits 2018 bei der
- [Junge Bewerber nutzen Google](https://crosswater-job-guide.com/archives/76580/junge-bewerber-nutzen-google/) - Studie „Azubi-Recruiting Trends 2019“ zeigt: Ausbildungsbetriebe sind auf das Suchverhalten von Azubi-Bewerbern nicht eingestellt. Google hat bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz die Nase vorn und ist der von Azubi-Bewerbern am häufigsten genutzte Kanal: 84,3 % von ihnen nutzen Google „sehr oft“ oder „oft“ zur Suche nach einem Ausbildungsplatz. Die Ausbildungsbetriebe sind auf dieses Suchverhalten
- [Arbeit muss sich lohnen](https://crosswater-job-guide.com/archives/76577/arbeit-muss-sich-lohnen/) - Die letzte große Steuerreform ist knapp 20 Jahre her, damals entlasteten SPD und Grüne die Bürger. Seitdem hat sich nicht viel getan: Inflation und Lohnwachstum haben dazu geführt, dass heute auch kleine Einkommen schon stark belastet werden. Das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) hat in einer aktuellen Studie untersucht, wen die Grenzabgabenbelastung besonders hart trifft.
- [Der Wunscharbeitgeber, das erfundene Wesen](https://crosswater-job-guide.com/archives/76573/der-wunscharbeitgeber-das-erfundene-wesen/) - Das Gros der deutschen Bewerber hat keinen Wunscharbeitgeber, auch wenn Karrierewebseiten seit Jahren etwas anderes behaupten. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Unternehmensberatung Employer Telling. 1.052 Befragte zeigen eine klare Tendenz. Beauftragt von Employer Telling befragte das Marktforschungsinstitut respondi 1.052 Menschen mit akademischem Hintergrund, die sich in den vergangenen zwei Jahren beworben
- [Talent Management im digitalen Zeitalter](https://crosswater-job-guide.com/archives/76541/talent-management-im-digitalen-zeitalter/) - Die Zukunft der Arbeit im digitalen Zeitalter Kein Bereich der Arbeitswelt kommt heute ohne Transformation aus. Die Automatisierung revolutioniert ganze Branchen und die künstliche Intelligenz erlebt einen gewaltigen Aufschwung. Die Welt der Arbeit – wie, wo und wann wir arbeiten – durchläuft einen fundamentalen Wandel. Die Zukunft der Arbeit ist längst Realität und zeigt sich in einer
- [Keine Reaktion auf Bewerbung: Wenn Unternehmen zu Geistern werden](https://crosswater-job-guide.com/archives/76562/keine-reaktion-auf-bewerbung-wenn-unternehmen-zu-geistern-werden/) - Von Christina Holl, Robert Half Sie haben all Ihr Herzblut in die Bewerbung für Ihren vermeintlichen Traumjob gesteckt, mit feuchten Händen und erhöhtem Puls auf „Senden” geklickt und checken seitdem permanent Ihr Postfach. Doch was passiert: Nichts! Nada! Niente! Sie erhalten einfach keine Reaktion auf Ihre Bewerbung und fragen sich, warum. Die Schuld liegt nicht unbedingt
- [Ein Zivilist kämpft fürs Employer Branding der Bundeswehr](https://crosswater-job-guide.com/archives/76557/ein-zivilist-kaempft-fuers-employer-branding-der-bundeswehr/) - PMI Awards 2019: Preisträger sind Alexander Hohaus und das Bundesministerium der Verteidigung Er ist Lehrbeauftragter für Human Resources, hat sich derweil als Speaker sowie HR-Blogger einen Namen gemacht und ist ganz nebenbei noch Referent für Personalmarketing bei der Deutschen Apotheker- und Ärztebank. Die Rede ist von Alexander Hohaus, der nunmehr für sein Engagement und seine
- [Der Blogger, der aus der Kälte kam](https://crosswater-job-guide.com/archives/76500/der-blogger-der-aus-der-kaelte-kam/) - Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Wieder einmal mehr hat Professor Dr. Peter M. Wald ein glückliches Händchen bewiesen. Es geht um die jährliche Konferenz HR-Inno-Day in Leipzig. Und wie jede HR-Veranstaltung steht auch diese Veranstaltung im Wettbewerb der Aufmerksamkeitsökonomie und die fein abgestimmte Balance zwischen Erklären, Unterhalten und Verkaufen. Mit dem HR-Experten und Blogger
- [Karriere: Wer mehr Gehalt will, muss danach fragen ](https://crosswater-job-guide.com/archives/76549/karriere-wer-mehr-gehalt-will-muss-danach-fragen/) - Nur vier von zehn Deutschen fragen ihren Arbeitgeber regelmäßig nach einer Gehaltserhöhung. Die Mehrheit verzichtet darauf. Das zeigt die neue StepStone Studie „Gehaltsverhandlungen in Deutschland“, an der rund 11.000 Fach- und Führungskräfte teilgenommen haben. Die Ergebnisse zeigen auch: Es lohnt sich, das Gehaltsgespräch zu suchen. 57 Prozent der befragten Arbeitnehmer haben in ihrer aktuellen Anstellung
- [Employer Branding im Bewerbungsprozess und der Blick hinter die Kulissen](https://crosswater-job-guide.com/archives/76539/employer-branding-im-bewerbungsprozess-und-der-blick-hinter-die-kulissen/) - Employer Branding entlang der gesamten Candidate Journey Anforderungen der Kandidaten an Unternehmen steigen weiter – neue Werkzeuge helfen Recruitern bei der Umsetzung Wertschätzung ist wichtigster Faktor beim Onboarding Kandidaten investieren sehr viel Zeit in den Bewerbungsprozess. Schließlich erwarten Recruiter nicht nur vollständige, aktuelle Unterlagen inklusive ausführlichem Lebenslauf und Zeugnissen: Aus dem Anschreiben soll bestenfalls deutlich
- [Deutschlands bestbewertete Job-App scannt jetzt Bewerbungsunterlagen ](https://crosswater-job-guide.com/archives/76536/deutschlands-bestbewertete-job-app-scannt-jetzt-bewerbungsunterlagen/) - meinestadt.de kann als einzige Job-App vollständigen Bewerbungsprozess über Smartphone abbilden Die Job-App von meinestadt.de, dem führenden Stellenmarkt für Fachkräfte mit Berufsausbildung, zeigt sich ab sofort in überarbeiteter Version. Über vereinfachte Filter-Funktionen findet der Nutzer zukünftig noch schneller zu passenden Stellenanzeigen und kann die gesamte Bewerbung über das Smartphone abwickeln. Mit der integrierten Scan-Funktion für
- [Künstliche Intelligenz im Recruiting: Raven51 bringt Hightech-Lösung nach Deutschland](https://crosswater-job-guide.com/archives/76243/kuenstliche-intelligenz-im-recruiting-raven51-bringt-hightech-loesung-nach-deutschland/) - Der Personaldienstleister geht eine Kooperation mit dem niederländischen Start-up Wonderkind ein. Die Personalmarketing-Agentur Raven51 vereinbart mit einem der am schnellsten wachsenden niederländischen Start-ups, Wonderkind, eine Exklusivpartnerschaft. Raven51 will mit der KI-Technologie des Rekrutierungs-Tech-Unternehmens den deutschen Personalmarkt datengesteuerter und intelligenter machen. Personal einstellen mithilfe künstlicher Intelligenz Die Technologie von Wonderkind nutzt künstliche Intelligenz (KI oder AI
- [Ist Feiertag ein freier Tag? Für jeden Dritten im Notfall nicht](https://crosswater-job-guide.com/archives/76533/ist-feiertag-ein-freier-tag-fuer-jeden-dritten-im-notfall-nicht/) - 13 Prozent der Arbeitnehmer müssen sogar immer erreichbar sein Fast jeder dritte österreichische Arbeitnehmer muss auch an Feiertagen beruflich erreichbar sein, zumindest im äußersten Notfall. Das hat eine aktuelle Online-Umfrage von karriere.at mit 660 Beteiligten ergeben. „Bist du an Feiertagen beruflich erreichbar?“, wollte das Karriereportal rechtzeitig vor Pfingsten von seinen Usern wissen. 53 Prozent
- [Neuer Bitkom-ifo-Digitalindex zeigt sehr gutes Geschäftsklima der Branche](https://crosswater-job-guide.com/archives/76530/neuer-bitkom-ifo-digitalindex-zeigt-sehr-gutes-geschaeftsklima-der-branche/) - Positive Lage bei den Firmen der IT und Telekommunikation, aber weniger Optimismus für die kommenden Monate Bitkom und ifo stellen erstmals Index zur Konjunktur der Schlüsselbranche vor In der digitalen Wirtschaft laufen die Geschäfte derzeit prächtig. Trotz allgemeiner Konjunkturrisiken beurteilen die Unternehmen der IT- und Telekommunikation (ITK) die Geschäftslage aktuell als sehr gut. Für die
- [Österreichisches EduTech Startup Codeversity launcht Corporate Education-Plattform auf weltgrößtem Entwicklerkongress](https://crosswater-job-guide.com/archives/76515/oesterreichisches-edutech-startup-codeversity-launcht-corporate-education-plattform-auf-weltgroesstem-entwicklerkongress/) - Plattform für Digitalisierung und Softwareentwicklung vor über 10.000 Entwicklern präsentiert Das Wiener Startup Codeversity denkt Ausbildungsprogramme von Unternehmen und digitales Lernen im Allgemeinen neu und ist damit dabei, die boomende Branche der digitalen Aus- und Weiterbildung kräftig umzukrempeln. Der neue Zugang bringt eine Lösung für den internationalen Fachkräftemangel und den entscheidenden Wettbewerbsvorteil im Wettlauf um
- [Absolventa ist Partner der neuen Jobsuche-Funktion von Google](https://crosswater-job-guide.com/archives/76522/absolventa-ist-partner-der-neuen-jobsuche-funktion-von-google/) - Die Stellensuche auf Google könnte den Arbeitsmarkt revolutionieren – indem sie mehr Menschen einfacher und transparenter zum Traumjob verhilft. Zwei Jahre nach dem Launch der Stellensuche über Google in den USA hat das Unternehmen heute auf einer Pressekonferenz in Berlin die neue Jobsuche-Funktion in Deutschland vorgestellt. Einer der Partner bei der Produkteinführung war die Absolventa GmbH:
- [Logistik muss Digitalisierung weiter beschleunigen](https://crosswater-job-guide.com/archives/76496/logistik-muss-digitalisierung-weiter-beschleunigen/) - 4 von 5 Unternehmen, die Waren transportieren, sehen Digitalisierung als größte Herausforderung in der Logistik Große Mehrheit sieht Chancen der Digitalisierung – aber nur eine Minderheit setzt bereits auf Künstliche Intelligenz, Blockchain oder 3D-Druck Arbeitsplatzangebot für qualifizierte Fachkräfte soll steigen Ob Routenplanung mit Künstlicher Intelligenz, Warentransport mit autonomen Lkw und Drohnen oder Blockchain für eine
- [Ausbildung.de und Talents Connect setzen einen neuen Bewerbungsstandard auf dem Arbeitsmarkt für Auszubildende](https://crosswater-job-guide.com/archives/74765/ausbildung-de-und-talents-connect-setzen-einen-neuen-bewerbungsstandard-auf-dem-arbeitsmarkt-fuer-auszubildende/) - Turbo-Bewerbung für Auszubildende Wegweisende Neuerung in der Rekrutierung von Azubis: Auf Ausbildung.de haben Auszubildende und Unternehmen, die eine Berufsausbildung anbieten, ab sofort die Chance schneller und einfacher zueinander zu finden als je zuvor. Möglich macht das die Kooperation zwischen zwei etablierten Recruiting-Experten auf dem HR-Markt. Ausbildung.de ist mit 2,6 Mio. monatlichen Besuchern das reichweitenstärkste Ausbildungsportal
- [Deutschland ist für ausländische Fachkräfte nur mäßig attraktiv](https://crosswater-job-guide.com/archives/76491/deutschland-ist-fuer-auslaendische-fachkraefte-nur-maessig-attraktiv/) - Deutschland ist für ausländische Studierende und Unternehmerinnen und Unternehmer ein vergleichsweise attraktives Ziel. Für hochqualifizierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bieten andere OECD-Länder deutlich bessere Bedingungen. Dies geht aus einer neuen OECD-Studie hervor, die heute veröffentlicht wurde. Erstellt wurde die Studie mit Unterstützung der Bertelsmann Stiftung. Die „OECD Indicators of Talent Attractiveness“ analysieren anhand eines Sets von
- [Doppelt ausgezeichnet: freelancermap ist „Bestes Online-Portal 2019“](https://crosswater-job-guide.com/archives/76486/doppelt-ausgezeichnet-freelancermap-ist-bestes-online-portal-2019/) - Führende Projektplattform freelancermap (www.freelancermap.de) in Berlin bei Preisverleihung „Deutschlands Beste Online-Portale 2019“ ausgezeichnet Neben u.a. Verivox, Immowelt.de, Kununu: Preisträger in der Kategorie „Spezialjobbörsen“ Nächste Auszeichnung: Auch FOCUS BUSINESS zählt Nürnberger Unternehmen erneut zu den Branchensiegern Verivox, Immowelt.de, Kununu und jetzt die Projektplattform für freie IT- und Engineering Experten - am gestrigen Dienstag wurde die führende Projektplattform für Freelancer, Selbstständige und Freiberufler freelancermap (www.freelancermap.de) in
- [FOCUS: dasauge ist „Top-Karriereportal 2019“](https://crosswater-job-guide.com/archives/76483/focus-dasauge-ist-top-karriereportal-2019/) - Das fünfte Mal in Folge gehört das Designportal dasauge auch 2019 wieder zu den besten Karriereportalen Deutschlands. Dies ergab eine Befragung von Kandidaten, Personalverantwortlichen und Personaldienstleistern im Auftrag des FOCUS.Das Nachrichtenmagazin FOCUS hat in Zusammenarbeit mit dem Netzwerk XING die besten Karriereportale, Personaldienstleister und Karrieremessen 2019 ermittelt. Das Designportal dasauge aus Berlin bekam hierbei eine Empfehlung als „Top-Karriereportal 2019“ und wurde
- [Human Capital Trendstudie: Schon sozial und digital? Unternehmen vor Herausforderungen ](https://crosswater-job-guide.com/archives/76471/human-capital-trendstudie-schon-sozial-und-digital-unternehmen-vor-herausforderungen/) - Deloitte hat knapp 10.000 Unternehmensvertreter weltweit und 600 in Deutschland nach den größten Trends im Bereich Arbeitskräfte, Organisation und HR befragt. Die Teilnehmer sehen ihre Unternehmen oft nur bedingt gut aufgestellt – in technischer wie in organisatorischer Hinsicht. Transformation ist auch eine Führungsaufgabe, aber nur 35 Prozent der Befragten geben an, dass Führungskräfte in ihrem
- [Ausgezeichnet! INGENIEURWEB.DE](https://crosswater-job-guide.com/archives/76456/ausgezeichnet-ingenieurweb-de/) - Focus-Business: INGENIEURWEB gehört zu den TOP-KARRIEREPORTALEN 2019 Deutschlands. INGENIEURWEB gehört zu den TOP-Karriereportalen in Deutschland. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie, die das Marktforschungsunternehmen Statista für das Nachrichtenmagazin Focus durchgeführt hat. Sascha Ziegeler, der Betreiber von INGENIEURWEB, und Geschäftsführer der ZIEGELER MEDIEN GmbH, sagt über das erfreuliche Abschneiden: „Wir freuen uns, über das
- [Duale Ausbildung: Schichtdienst? Nein,danke…](https://crosswater-job-guide.com/archives/76459/duale-ausbildung-schichtdienst-neindanke/) - Studie „Azubi-Recruiting Trends 2019“ von u-form Testsysteme: junge Bewerbergeneration mit Ansprüchen Der Trend zum Kandidatenmarkt hat sich verstärkt. Während 2018 schon 57,2 % der befragten Jugendlichen mehr als ein Ausbildungsplatz angeboten wurde, ist die Zahl 2019 auf 74,9 % gestiegen. Darauf weist die aktuelle Studie „Azubi-Recruiting Trends 2019“ hin. An Deutschlands größter doppelperspektivischer Umfrage zum Azubi-Marketing
- [Konjunktur bremst Frühjahrsbelebung](https://crosswater-job-guide.com/archives/76461/konjunktur-bremst-fruehjahrsbelebung/) - „Auf dem Arbeitsmarkt zeigen sich erste Auswirkungen der zuletzt etwas schwächeren konjunkturellen Entwicklung: Die Arbeitslosigkeit ist deswegen – aber auch infolge von Sonderfaktoren – im Mai gestiegen, die Nachfrage der Betriebe nach neuen Mitarbeitern schwächt sich auf hohem Niveau merklich ab, die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung bleibt aber auf Wachstumskurs.“, sagte der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit
- [Wer? Wie? Was? Wann? Wo? Karrieremesse automotive TopCareer auf einen Blick](https://crosswater-job-guide.com/archives/76463/wer-wie-was-wann-wo-karrieremesse-automotive-topcareer-auf-einen-blick/) - Fachkräftemangel? Da hätten wir eine Lösung. Auf der automotive TopCareer 2019 in Stuttgart kommen Bewerber und Unternehmen zusammen. Das Institut für Automobilwirtschaft (IFA) der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt und die Automobilwoche sorgen für den nötigen Rahmen. Die Details. Von Rebecca Eisert Professionals, Berufseinsteiger, Studierende und Arbeitgeber aufgepasst: Die automotive TopCareer bringt potenzielle Bewerber und Unternehmen
- [Kooperation zwischen Viabono und greenjobs.de](https://crosswater-job-guide.com/archives/76468/kooperation-zwischen-viabono-und-greenjobs-de/) - Die Jobbörse für Umweltfachkräfte greenjobs.de kooperiert mit Viabono, der Fachorganisation für Umwelt- oder Nachhaltigkeitszertifizierungen in der Freizeit- und Tourismusbranche. Die grüne Jobbörse greenjobs.de und die Viabono GmbH, die Fachorganisation für Umwelt- oder Nachhaltigkeitszertifizierungen in der Freizeit- und Tourismusbranche, unterzeichneten am 09. Mai den Kooperationsvertrag. Die beiden Unternehmen wollen zukünftig beim Recruiting in der nachhaltigen Tourismusbranche zusammenarbeiten. „Wir freuen uns darüber, einen sehr kompetenten
- [Schwäbisch Media setzt auf Jobiqo](https://crosswater-job-guide.com/archives/76454/schwaebisch-media-setzt-auf-jobiqo/) - Neue Website, neue Möglichkeiten Ob Smartphone, Tablet oder Laptop: Durch den Relaunch der Website werden die Inhalte auf jedem Gerät optimal dargestellt. Der Stellenmarkt von Schwäbisch Media ist in dieser Woche in seiner neuen Form auf schwäbische.de/jobs live gegangen. Durch den Relaunch ist die Seite optimal auf die Einführung von Google Jobs Deutschland im Juni
- [Google for Jobs: Wie sage ich das meinem Kind?](https://crosswater-job-guide.com/archives/76450/google-for-jobs-wie-sage-ich-das-meinem-kind/) - Google for Jobs hat Hochkonjunktur bei Journalisten und Bloggern - ein Erklärungsversuch reiht sich an den nächsten. Nur selten wird ein Vergleich gemacht, wie die Jobsuche ohne Google for Jobs funktioniert (geht das überhaupt noch) oder wo die wichtigsten Unterschiede sind. Getreu dem Motto "Ein Bild sagt mehr als tausend Worte" finden Sie, werte Leser,
- [Neues Jobsuchangebot von Google: softgarden-Kunden mittendrin mit Jobangeboten und Reviews](https://crosswater-job-guide.com/archives/76447/neues-jobsuchangebot-von-google-softgarden-kunden-mittendrin-mit-jobangeboten-und-reviews/) - Recruiting-Rundumlösung softgarden bringt Kunden in das neue Angebot der Suchmaschine. Ab sofort ist das neue Angebot von Google zur Jobsuche in Deutschland freigeschaltet. Bewerber bekommen bei Suchanfragen unter der Überschrift „Stellenangebote“ in dem charakteristischen blauen „Link Tipp-Container“ genannten Kasten Stellenangebote und zusätzliche Informationen präsentiert. Kunden von softgarden sind gleich in mehrfacher Hinsicht mit dabei. Erstens
- [Kaninchen: Verlegerverbände haben jetzt schon Angst vor der Schlange namens Google for Jobs](https://crosswater-job-guide.com/archives/76440/kaninchen-verlegerverbaende-haben-jetzt-schon-angst-vor-der-schlange-namens-google-for-jobs/) - Kaum hat Google die Beta-Phase abgeschlossen und den produktiven Betrieb von Google for Jobs angekündigt, werden die Kaninchen dieser Welt, pardon, die Verlegerverbände, ganz unruhig und haben Angst vor der Schlange namens Google for Jobs. Dies geht zumindest aus der Pressemitteilung hervor, die heute in der digitalen Welt der Aufmerksamkeitsökonomie verbreitet wurde. Der BDZV und
- [Bewerbung 4.0: Berliner HR-Experte Jobufo mit Marken-Relaunch und Feature-Erweiterung](https://crosswater-job-guide.com/archives/76428/bewerbung-4-0-berliner-hr-experte-jobufo-mit-marken-relaunch-und-feature-erweiterung/) - Alles neu macht der Mai. Das junge HR-Unternehmen Jobufo präsentiert sich parallel zur strategischen Neuausrichtung in neuem Gewand. Neben einem Redesign des Logos, Marken-Claim und neuer Webseite, wurde das Angebot zur individuellen Videobewerbung von der App in den Browser verlängert. Durch das neue Feature vereinfacht Jobufo den Bewerbungsprozess sowohl für Bewerber, als auch Recruiter um ein Vielfaches und setzt den
- [Guck mal wer da schweigt: Google for Jobs ist verschwunden - Stand jetzt](https://crosswater-job-guide.com/archives/76422/guck-mal-wer-da-schweigt-google-for-jobs-ist-verschwunden-stand-jetzt/) - Es ist schon eine Qual, wenn neue hochgelobte Recruiting-Features mal funktionieren - oder auch nicht. Dieses Schicksal erleidet momentan auch Google for Jobs. Ob das Verschwinden ein Bug, ein Feature oder nur eine nicht funktionierende KI ist, ist noch ungeklärt, Stand jetzt. Wer ich als Jobsuchender an die hübsche blaue Box mit Jobs in München
- [Schwarze Schafe in der Black Box](https://crosswater-job-guide.com/archives/76420/schwarze-schafe-in-der-black-box/) - Warum die falschen KI-Tools der Zukunft von KI letztlich nur schaden Autor: Sara Lindemann Anfang April erschien in der Fachzeitschrift Human Resources Manager ein Artikel, der sich intensiv mit der Frage auseinandersetzte, ob Sprachanalysesoftware ein Recruitingtool für die Zukunft sei. Der Artikel ist eine Blaupause der HR-Diskussion rund um die Nutzung künstlicher Intelligenz in Personalauswahlprozessen.
- [Monster kündigt globalen Launch von Monster Studios an](https://crosswater-job-guide.com/archives/76416/monster-kuendigt-globalen-launch-von-monster-studios-an/) - Monster, einer der weltweit führenden Anbieter von Recruiting-Lösungen, gibt den globalen Launch seiner neuesten Innovation bekannt: Monster Studios. Sie ermöglicht es Kandidaten und Arbeitgebern, sich im Rahmen des Bewerbungsprozesses besser kennenzulernen und so den Prozess erfolgreicher zu gestalten. Monster Studios ist eine App für das Smartphone, mit der Personalverantwortliche und Recruiter innerhalb von wenigen Minuten
- [Google for Jobs leidet unter Porno Hack](https://crosswater-job-guide.com/archives/76385/google-for-jobs-leidet-unter-porno-hack/) - Recruiter können schon einmal Schnappatmung bekommen, wenn ihre liebevoll gestaltete und getextete Stellenanzeige in einem Umfeld erscheint, das so gar nicht zur eigenen Employer Reputation passt. So musste Google for Jobs erleiden, dass Stellenanzeigen des Personaldienstleister Orizon mit gewissen Zutaten garniert wurden, auf die so mancher Personaler gerne verzichtet hätte. Die Rede ist von einem
- [Franz & Wach genießt höchste Reputation](https://crosswater-job-guide.com/archives/76412/franz-wach-geniesst-hoechste-reputation/) - Der Crailsheimer Personaldienstleister erreicht in einer Studie die zweithöchste Reputation der Branche. Der Geschäftsführer sieht das Unternehmen gut gerüstet für die kommenden Jahre. Das Institut für Wirtschafts- und Managementforschung führte im Auftrag von Deutschlandtest und Focus-Money eine Studie über deutsche Unternehmen durch. Untersucht wurde die Reputation von mehr als 3000 Betrieben hinsichtlich Nachhaltigkeit, Management, Service,
- [foodjobs.de Praktikantenstudie 2019 – Das Praktikum als Katapult in die Berufswelt](https://crosswater-job-guide.com/archives/76402/foodjobs-de-praktikantenstudie-2019-das-praktikum-als-katapult-in-die-berufswelt/) - • In den Branchen Pharma / Kosmetik, Süßwaren, Getränke, Milch, Tiefkühlkost und Convenience winkt das höchste Praktikumsgehalt • Immer noch große Verdienstunterschiede zwischen freiwilligen und Pflichtpraktikanten • Gehälter in großen und mittelgroßen Unternehmen beinahe doppelt so hoch wie in kleinen und mittleren Unternehmen Wer vor dem Studium keine Berufsausbildung absolviert hat, macht am besten ein
- [Deutschland für Digitalexperten zweitbeliebtester Arbeitsmarkt der Welt  ](https://crosswater-job-guide.com/archives/76398/deutschland-fuer-digitalexperten-zweitbeliebtester-arbeitsmarkt-der-welt/) - Lediglich USA sind bei digitalen Fachkräften als Zielland noch beliebter Berlin liegt nach London und New York auf dem dritten Platz der attraktivsten Städte Deutschland auch bei internationalen Experten für Künstliche Intelligenz sehr beliebt Deutschland liegt auf dem zweiten Platz der weltweit beliebtesten Zielländer für hochqualifizierte Digitalfachkräfte und ist damit der attraktivste nicht-englischsprachige Jobstandort der
- [Die besten Jobbörsen 2017](https://crosswater-job-guide.com/archives/65242/die-besten-jobboersen-2017/) - #crosswaterjob, Absolventa, Jobbörsen-Benutzer-Umfrage, Jobbörsen-Kompass, Kimeta, mobilejob.com, Staufenbiel Institut, StepStone, UNICUM, Xing
- [Langjähriger Orizon CEO Traub übergibt Staffelstab an die nächste Generation](https://crosswater-job-guide.com/archives/76380/langjaehriger-orizon-ceo-traub-uebergibt-staffelstab-an-die-naechste-generation/) - Das Top 10-Personalunternehmen Orizon stellt sich mit einem Wechsel in der Geschäftsführung für die Zukunft auf. Die neue Führungsmannschaft aus Roman Hennig (CEO), Stefan Bachhuber sowie Alexander Schnürer (CFO) verkörpert personelle Kontinuität ebenso wie frische Impulse. Der bisherige CEO, Dr. Dieter Traub, verlässt das Unternehmen nach rund zwei Jahrzehnten zum 1. Juni 2019 auf eigenen
- [MMC Awards – Recruiting-Expertise wird ausgezeichnet](https://crosswater-job-guide.com/archives/76377/mmc-awards-recruiting-expertise-wird-ausgezeichnet/) - 7. MMC Convention am 16.05.2019 „Wer neue Welten entdecken möchte, darf nicht im Hafen liegen bleiben.“ So kann man das Motto der siebten MMC Convention umschreiben, zu der Monster an den Main in Frankfurt eingeladen hatte. Ein Tag der ganz im Zeichen der Zukunft und des Entdeckens stand: Wie sieht erfolgreiches Recruiting von Morgen aus?
- [BPM-Umfrage: 77 Prozent der Unternehmen ermöglichen Homeoffice](https://crosswater-job-guide.com/archives/76374/bpm-umfrage-77-prozent-der-unternehmen-ermoeglichen-homeoffice/) - Der Wunsch vieler Beschäftigter, flexibel arbeiten zu können, scheint in den Unternehmen angekommen zu sein: 77 Prozent der Unternehmen bieten ihren Beschäftigten die Möglichkeit, gelegentlich im Homeoffice zu arbeiten. 83 Prozent ermöglichen mobiles Arbeiten von unterwegs. Knapp 30 Prozent der Mitarbeiter in den befragten Unternehmen sind gelegentlich aus dem Homeoffice oder mobil für ihren Arbeitgeber
- [HR Today übernimmt Personal Swiss](https://crosswater-job-guide.com/archives/76372/hr-today-uebernimmt-personal-swiss/) - Die Durchführung der „Personal Swiss“ nun neu von der „HR Today“, einem Produktbereich der ALMA Medien AG, verantwortet wird. Seit 2002 verbindet „HR Today“ und die „Personal Swiss“ eine erfolgreiche Partnerschaft. Wir sind sicher, dass die Expertise und Vernetzung, die „HR Today“ einbringt, einen wichtigen Bestandteil des zukünftigen Erfolges darstellen. Nach 18 Jahren erfolgreicher „Personal
- [Karriere: Diese 5 Faktoren machen aus Mitarbeitern perfekte Teamplayer](https://crosswater-job-guide.com/archives/76368/karriere-diese-5-faktoren-machen-aus-mitarbeitern-perfekte-teamplayer/) - Ob gemeinsam im Großraumbüro oder über verschiedene Standorte und Ländergrenzen hinweg – die meisten Menschen arbeiten heute in Teams. Folgerichtig wird in nahezu allen Jobs Teamfähigkeit verlangt. Aber was heißt es eigentlich, teamfähig zu sein? Die Online-Jobplattform StepStone hat 14.000 Fach- und Führungskräfte und 2.000 Personalverantwortliche in Deutschland gefragt, wie sie Teamarbeit in der digitalen
- [Hol Dir kostenlos das #RC19 Festival-Mag inspired by Business Punk](https://crosswater-job-guide.com/archives/76362/hol-dir-kostenlos-das-rc19-festival-mag-inspired-by-business-punk/) - Das #RC19 Festival-Mag inspired by Business Punk ist gestern aus der Druckpresse gefallen. Schau mal: 166 Seiten pickepackevoll mit coolen Stories rund um Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Inklusive 20 seitigem KI Dossier mit Titel-Woman Prof. Dr. Martina Mara, der Expertin für Robo-Psychologie am Zukunftsinstitut Linz (und – das gehört sich in dem Fall so
- [Die besten Jobbörsen für IT und Ingenieure 2018](https://crosswater-job-guide.com/archives/72393/die-besten-jobboersen-fuer-it-und-ingenieure-2018/) - Ingenieure und Informatiker: Das sind Bewerbers Lieblinge Ingenieure und IT-Experten sind unter den meistgesuchten Bewerbern - der Fachkräftemangel zeigt in diesen Berufsfeldern sein hässliches Gesicht. Recruiter haben die schwierige Aufgaben, ihre Stellenanzeigen dort zu schalten, wo diese Experten pro-aktiv auf Jobsuche gehen, wenn sie nicht gar passiv abwarten wollen, bis sie von einem Headhunter oder
- [Mit KI ins bessere Gespräch kommen](https://crosswater-job-guide.com/archives/76358/mit-ki-ins-bessere-gespraech-kommen/) - viasto entwickelt richtungsweisende KI-Innovation, die das passende Jobinterview für jeden einzelnen Bewerber vorschlägt und per Knopfdruck funktioniert viasto, europäischer Marktführer für Videorecruiting, erweitert seine interview suite durch eine bisher einzigartige Funktionalität auf Basis künstlicher Intelligenz auf. Kern der Innovation: individuell passende Interviews für ein Vorstellungsgespräch in Millisekunden. Ein speziell entwickelter Algorithmus schlägt innerhalb weniger Augenblicke und per einfachem
- [rexx Recruiting Award 2019: Auszeichnung für innovative Recruiter und Personalmarketers](https://crosswater-job-guide.com/archives/76355/rexx-recruiting-award-2019-auszeichnung-fuer-innovative-recruiter-und-personalmarketers/) - Der HR-Spezialist rexx systems verleiht auch in diesem Jahr wieder den Recruiting Award. HR-Abteilungen können sich bewerben, wenn sie neue Wege im Personalmarketing gehen und innovative Konzepte umsetzen. Es winken wertvolle Preise. rexx systems, Spezialist für Bewerbermanagement, Talent Management und Human Resources, wird zusammen mit der Personaler Community HRnetworx am 18. September 2019 auf Europas
- [Wandel zum Handel](https://crosswater-job-guide.com/archives/76348/wandel-zum-handel/) - Aktueller Blue-Collar-Kompass: Fast die Hälfte der nichtakademischen Arbeitnehmer sind offen für Umschulungen – besonders gefragt: Jobs in der Handelsbranche Fast jeder zweite Nichtakademiker ist offen für eine berufliche Umschulung. Das ergab der aktuelle Blue-Collar-Kompass 01/2019, für den der Recruiting-Spezialist mobileJob 2.628 Arbeitnehmer mit nichtakademischen Hintergrund befragte. Demnach können sich 48% der Befragten eine Umschulung gut
- [„Und tschüss!“: 40 Prozent brachen Bewerbung schon einmal ab](https://crosswater-job-guide.com/archives/76341/und-tschuess-40-prozent-brachen-bewerbung-schon-einmal-ab/) - Gemeinsame Entwicklung von karriere.at und eRecruiter: bewerber.manager Aus, Schluss, raus! 40 Prozent der österreichischen Arbeitnehmer haben schon einmal einen laufenden Bewerbungsprozess abgebrochen. karriere.at und eRecruiter arbeiten gemeinsam daran, den Alptraum vieler Recruiter zu beseitigen. Die neueste Entwicklung: der bewerber.manager. Ein fachlich guter Kandidat, der auch noch perfekt ins Team passen und den freien Arbeitsplatz rasch ausfüllen würde – und dann springt er
- [Karriere-Jura: Denn Karriere ist kein Zufall](https://crosswater-job-guide.com/archives/76339/karriere-jura-denn-karriere-ist-kein-zufall/) - Durch die Einbindung des Stellenbörsen-Moduls der Karriere-Jura GmbH auf vier seiner Webseiten stellt der ffi-Verlag seinen Lesern auf einen Schlag eine Vielzahl interessanter Stellenangebote und -gesuche zur Verfügung. Jährlich sind dies immerhin über 600 juristische Stellen, die damit ab sofort auch auf folgenden Portalen verfügbar sind: - mkg-online.de - legal-tech.de - legal-tech-kanzleien.de - kanzleimarketing.de
- [Künstliche Intelligenz: Lehrer fürchten nicht um ihre Jobs](https://crosswater-job-guide.com/archives/76336/kuenstliche-intelligenz-lehrer-fuerchten-nicht-um-ihre-jobs/) - Nur 5 Prozent der Lehrer erwarten, bis 2030 durch digitale Technologien ersetzt zu werden Jeder vierte Lehrer sieht in Künstlicher Intelligenz das Potenzial, Stärken und Schwächen von Schülern frühzeitig zu erkennen Kollege Roboter wird Lehrern in absehbarer Zeit keine Konkurrenz machen – davon ist zumindest die große Mehrheit der Lehrerschaft überzeugt. Nur 5 Prozent der
- [Führung mit digitalen Werkzeugen - Die Top 25 - Erste Ergebnisse einer Pilotbefragung](https://crosswater-job-guide.com/archives/76264/fuehrung-mit-digitalen-werkzeugen-die-top-25-erste-ergebnisse-einer-pilotbefragung/) - Unbestritten ist, dass Führung und Zusammenarbeit von Mitarbeitern heute durch den zunehmenden Einsatz digitaler Werkzeuge geprägt sind. Zur Beschreibung dieser „sich ändernden bzw. geänderten“ Führung findet weithin der Terminus digitale Führung bzw. Digital Leadership Anwendung. Bei der hier vorzustellenden Pilotstudie wurde Bezug auf die Definition digitaler Führung von van Dick et al. (2016) genommen. Demnach bedeutet
- [Im Schnitt haben Startups fünf offene Stellen](https://crosswater-job-guide.com/archives/76327/im-schnitt-haben-startups-fuenf-offene-stellen/) - 3 von 5 Startups sind aktuell auf der Suche nach neuen Mitarbeitern Drei Viertel wollen im laufenden Jahr ihr Team vergrößern Mehr als die Hälfte hat keine geeigneten Bewerber für Vakanzen gefunden Viele Startups sind aktuell auf der Suche nach Mitarbeitern – und haben keine qualifizierten Bewerber gefunden. Aktuell sind 3 von 5 Startups (57
- [Regierungen müssen mehr tun, um Menschen die Kompetenzen für die digitale Welt zu vermitteln](https://crosswater-job-guide.com/archives/76321/regierungen-muessen-mehr-tun-um-menschen-die-kompetenzen-fuer-die-digitale-welt-zu-vermitteln/) - Regierungen müssen mehr in Bildung und Weiterbildung investieren und sie so gestalten, dass jede und jeder von der Digitalisierung profitieren kann. Zu diesem Schluss kommt eine neue OECD-Studie, die heute vorgestellt wurde. Der OECD Skills Outlook 2019 ist Teil der OECD-Kampagne „I am the Future of Work“ zur Gestaltung der Arbeitswelt von morgen. Die Studie
- [Personalmarketing funktioniert nicht...](https://crosswater-job-guide.com/archives/75808/personalmarketing-funktioniert-nicht/) - ...war der (zugegebenermaßen) reißerische Titel eines Vortrags, den ich auf der TalentPro hielt. Allein das Bewusstsein, dass ein reißerischer Titel in der Zielgruppe funktioniert, zeigt meine grundlegende Überzeugung, dass Marketing an sich funktioniert - wenn auch nicht als Stand-Alone-Lösung. Mir ging es darum, einmal mit dem Finger auf die Recruitingindustrie zu zeigen, die sich aus meiner Sicht zu häufig
- [8 Eigenschaften für eine erfolgreiche Karriere im Bereich Cybersecurity](https://crosswater-job-guide.com/archives/76315/8-eigenschaften-fuer-eine-erfolgreiche-karriere-im-bereich-cybersecurity/) - Cybersecurity Bedrohungen nehmen zu. Durch die rasante Zunahme von Sicherheitsverletzungen, Hackerangriffen und Datenverlusten ist Cyberkriminalität zu einer signifikanten Bedrohung für das globale Geschäft geworden. Qualifizierte Experten im Bereich Cybersecurity sind für die Sicherheit von Unternehmen und Regierungen von entscheidender Bedeutung, allerdings besteht laut Prognosen ein Fachkräftemangel von 1,8 Millionen Arbeitnehmern bis 2022. Die Nachfrage nach
- [Interkulturelle Fettnäpfchen: Missverständnisse, Konflikte und Lösungsansätze](https://crosswater-job-guide.com/archives/54803/interkulturelle-fettnaepfchen-missverstaendnisse-konflikte-und-loesungsansaetze/) - barrierefrei, Christoph Neuhold, Fettnäpfchen, interkulturelle Kompetenz, Smalltalk
- [Tag des Freelancers: Der große Angestellte vs. Freelancer-Vergleich](https://crosswater-job-guide.com/archives/76304/tag-des-freelancers-der-grosse-angestellte-vs-freelancer-vergleich/) - Zum Tag des Freelancers am 14. Mai macht freelancermap den großen Vergleich zwischen Angestellten und Freelancern der IT-Branche Freie Experten als Schlüssel: IT-Know-how bündeln und Fachkräftemangel meistern Aufruf “Was ist der größte Freelancer-Mythos?” - Hashtags für soziale Netzwerke: #tagdesfreelancers und #tdf 82 Prozent - die deutliche Mehrheit deutscher Unternehmen ist vom IT-Fachkräftemangel betroffen, in Konsequenz daraus bleiben allein in dieser Branche 82.000 Stellen unbesetzt. „Die
- [Wo der BVB vor den Bayern liegt…](https://crosswater-job-guide.com/archives/76308/wo-der-bvb-vor-den-bayern-liegt/) - Während der FC Bayern auf dem grünen Rasen die Nase vorne hat, gehen die Champions League Plätze im Arbeitgeber-Ranking an den BVB und den VfL Wolfsburg Der Kampf um die Deutsche Meisterschaft in der Fußball-Bundesliga scheint seit dem Wochenende entschieden. Der FC Bayern geht mit vier Punkten Vorsprung auf Borussia Dortmund in die letzten beiden
- [Uni Passau: Personalbefragung belegt hohe Zufriedenheit und Engagement der Beschäftigten](https://crosswater-job-guide.com/archives/76293/uni-passau-personalbefragung-belegt-hohe-zufriedenheit-und-engagement-der-beschaeftigten/) - Zwei Drittel der rund 500 wissenschaftsunterstützenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Universität Passau haben sich an einer Personalbefragung im Herbst vergangenen Jahres beteiligt. Die nun vorliegende Auswertung zeigt ein ausgeprägtes Engagement der Beschäftigten für ihre Arbeit und eine hohe Zufriedenheit mit der Arbeitssituation. Handlungsbedarf wirft insbesondere das Thema befristete Arbeitsverträge auf. „Innere Kündigung“ an der Universität
- [Young, wild and driven - Die HR Rookies rocken den HR Innovation Day 2019](https://crosswater-job-guide.com/archives/76286/young-wild-and-driven-die-hr-rookies-rocken-den-hr-innovation-day-2019/) - Der HR Innovation Day 2019 steht vor der Tür. Heute spreche ich im Rahmen der traditionellen Vorab-Interviews mit Curley Fiedler und Alexander Grünert, die einen Workshop zum Thema „Young, Wild and Driven - Dein Start im HR!“ anbieten werden. Ich freue mich sehr, dass ich mit Alexander Grünert wieder einmal einen meiner Alumnis als Workshop-Host
- [Job Branding: Geheimwaffe im War for Talents?](https://crosswater-job-guide.com/archives/76281/job-branding-geheimwaffe-im-war-for-talents/) - Sie finden für bestimmte Schlüsselpositionen einfach nicht die passenden Kandidaten? Dann haben Sie wahrscheinlich Nachholbedarf in Sachen Job Branding – das meint zumindest Udo A. Völke, CMO bei Raven51. Im Interview erklärt er, welche Recruiting-Potenziale sich hinter dem Begriff verbergen. Im Unterschied zum „Employer Branding“ ist „Job Branding“ in der deutschen HR-Szene noch ein
- [In vier Kreisen Ostdeutschlands verdienen Frauen mehr als Männer](https://crosswater-job-guide.com/archives/76278/in-vier-kreisen-ostdeutschlands-verdienen-frauen-mehr-als-maenner/) - In Cottbus verdienen vollzeitbeschäftigte Frauen rund vier Prozent mehr als vollzeitbeschäftigte Männer. Auch in Frankfurt/Oder, Dessau-Roßlau und Schwerin liegen vollzeitbeschäftigte Frauen in puncto Gehalt im Schnitt vor den Männern. Im bundesweiten Durchschnitt erhalten dagegen vollzeitbeschäftigte Männer rund 21 Prozent mehr Lohn oder Gehalt, geht aus einer aktuellen Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
- [Künstliche Intelligenz treibt Nachfrage bei IT-Projektdienstleistern](https://crosswater-job-guide.com/archives/76275/kuenstliche-intelligenz-treibt-nachfrage-bei-it-projektdienstleistern/) - Vier von zehn Großunternehmen beauftragen IT-Projektdienstleister für ihre KI-Projekte oder ziehen dies in Betracht Fast alle Großunternehmen erwarten eine steigende Nachfrage nach IT-Projektdienstleistern durch KI-Projekte Jede dritte Arbeitsstunde in IT-Projekten erbringen externe Projektdienstleister Beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) setzt die Wirtschaft oft auf externe Spezialisten. Vier von zehn Großunternehmen (44 Prozent), die bereits an
- [Ein gutes Gehalt ist das wichtigste Auswahlkriterium bei der Wahl einer neuen Stelle](https://crosswater-job-guide.com/archives/76258/ein-gutes-gehalt-ist-das-wichtigste-auswahlkriterium-bei-der-wahl-einer-neuen-stelle/) - Junge Frauen finden das Gehalt bei der Suche nach einem neuen Job wichtiger als Männer. Jungen Menschen in Deutschland ist ein gutes Gehalt das wichtigste Kriterium bei der Wahl eines neuen Arbeitsplatzes. Dies zeigt eine Studie unter mehr als 500 deutschen Nachwuchskräften im Alter von 18 bis 30 Jahren, die von der Marktforschungsagentur Motivaction in Zusammenarbeit mit Norstat im Auftrag
- [Absolventenbarometer 2019](https://crosswater-job-guide.com/archives/76252/absolventenbarometer-2019/) - Die beliebtesten Arbeitgeber 2019 für Studierende im Bereich Informatik. Google ist beliebtester Arbeitgeber der Informatiker Beraterjobs sind im Kommen Ranking der 100 Top-Arbeitgeber der Informatiker veröffentlicht neue Jobchancen für Informatiker gute Basis für Digitalberatung im Consulting Automobilindustrie bringt die Top 10 durcheinander Informatiker sind schnell weg vom Markt Google bleibt mit deutlichem Abstand der Wunscharbeitgeber
- [BPM-Umfrage: Personaler machen sich zum Einsatz von KI schlau](https://crosswater-job-guide.com/archives/76249/bpm-umfrage-personaler-machen-sich-zum-einsatz-von-ki-schlau/) - 41 Prozent prüfen den Einsatz von KI für ihre Arbeit Knapp die Hälfte möchte finale Personalentscheidung nie der Maschine überlassen Künstliche Intelligenz ist eine vergleichsweise junge Technologie. Doch sie wird für eine moderne Personalarbeit zu einem wichtigen Schlüssel. Aktuell steht der Einsatz von künstlicher Intelligenz in den Personalprozessen noch am Anfang. Zwar beschäftigen sich insgesamt
- [Karriere-Kick für Ingenieure: Recruiting Tag in Düsseldorf am 16. Mai 2019](https://crosswater-job-guide.com/archives/76239/karriere-kick-fuer-ingenieure-recruiting-tag-in-duesseldorf-am-16-mai-2019/) - Attraktive Arbeitgeber wie Thyssenkrupp, Witte Automotive und Forschungszentrum Jülich stellen aus Karrierebewusste Ingenieure und IT-Ingenieure treffen auf Unternehmen mit hohem Personalbedarf: VDI nachrichten laden für Donnerstag, 16. Mai 2019, kostenlos zum Recruiting Tag ins Maritim-Hotel am Düsseldorfer Flughafen ein. Unkompliziert und persönlich können die Besucher Kontakte zu den ausstellenden Unternehmen knüpfen, darunter renommierte Adressen
- [Innovation, Intrapreneurship, Effectuation - Was macht HR dabei? Interview mit Birgit Mallow](https://crosswater-job-guide.com/archives/76233/innovation-intrapreneurship-effectuation-was-macht-hr-dabei-interview-mit-birgit-mallow/) - Der HR Innovation Day 2019 kommt mit Riesenschritten näher. Heute antwortet Birgit Mallow auf meine Fragen. Ich konnte sie bereits zum dritten Mal als Workshop-Host für den HR Innovation gewinnen. In diesem Jahr steht ihr Workshop unter der Überschrift „Wie Sie unter Ungewissheit für Innovationen den Schatz im eigenen Unternehmen nutzen. Fördern Sie Intrapreneurship mit
- [XING SE startet mit deutlichem Wachstum ins Jahr 2019](https://crosswater-job-guide.com/archives/76231/xing-se-startet-mit-deutlichem-wachstum-ins-jahr-2019/) - Umsatz steigt 18 Prozent gegenüber Vorjahr Mehr als eine halbe Million neue XING-Mitglieder im ersten Quartal, Marke von 16 Millionen Mitgliedern im Mai erreicht Übernahme von Honeypot erweitert Markenportfolio um einen echten New Work-Player Die XING SE ist im ersten Quartal dieses Jahres weiter deutlich gewachsen. In den ersten drei Monaten dieses Jahres registrierten sich
- [Stress in der Arbeit raubt 40 Prozent der Deutschen Arbeitnehmer den Schlaf](https://crosswater-job-guide.com/archives/76223/stress-in-der-arbeit-raubt-40-prozent-der-deutschen-arbeitnehmer-den-schlaf/) - Repräsentative Umfrage von LinkedIn untersucht den Umgang mit mentalem Wohlbefinden in deutschen Unternehmen / Deutsche Arbeitnehmer wünschen sich bessere Präventionsmaßnahmen Laut einer neuen Umfrage*, durchgeführt vom unabhängigen Marktforschungsinstitut YouGov im Auftrag von LinkedIn, spüren vier von fünf deutschen Arbeitnehmern (82 Prozent) die Folgen von Stress am Arbeitsplatz. Die häufigsten Auswirkungen sind Anspannung (57 Prozent), Unruhe
- [Last-Minute-Ausbildungsplätze 2019: Schüler-Tipps für die kurzfristige Lehrstellensuche](https://crosswater-job-guide.com/archives/76219/last-minute-ausbildungsplaetze-2019-schueler-tipps-fuer-die-kurzfristige-lehrstellensuche/) - Zahlreiche Restplätze in Handel, Technik, Büro und Verwaltung Osterferien, Sommerferien und dann? Für Schülerinnen und Schüler, die bislang noch keinen Ausbildungsvertrag abschließen konnten, gibt es eine gute Nachricht: Auch Ausbildungsbetriebe sind zum Teil noch auf der Suche nach Azubis für 2019. Der Artikel gibt Tipps, wie und in welchen Branchen Jugendliche jetzt noch einen Platz
- [Ist KI okay?](https://crosswater-job-guide.com/archives/76211/ist-ki-okay/) - viasto Studie zu künstlicher Intelligenz in der Personalauswahl ergibt: Ein Drittel der jungen Bewerber sehen persönlichen Mehrwert in KI-Anwendungen 40% der Bewerber in Deutschland gehen davon aus, dass künstliche Intelligenz bereits heute eine Rolle in der Personalauswahl von Arbeitgebern spielt. Ein Viertel der Kandidaten sieht darin auch einen grundsätzlichen Mehrwert. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen
- [Volle Auftragsbücher – volles Konto? So viel verdienen Handwerker und Techniker in Deutschland ](https://crosswater-job-guide.com/archives/76214/volle-auftragsbuecher-volles-konto-so-viel-verdienen-handwerker-und-techniker-in-deutschland/) - Hunderttausende offene Stellen und eine ungebrochen hohe Nachfrage: Dank der guten Wirtschaftslage in Deutschland sind die Auftragsbücher von Malermeister, Mechatroniker und Co prall gefüllt. Aber schlägt sich die enorme Nachfrage auch auf dem Lohnzettel nieder? Die Online-Jobplattform StepStone hat für den StepStone Gehaltsreport 2019 die Gehälter technischer und handwerklicher Fachkräfte unter die Lupe genommen. Die
- [Über 2.000 offene Stellen auf der women&work am 4. Mai in Frankfurt](https://crosswater-job-guide.com/archives/76206/ueber-2-000-offene-stellen-auf-der-womenwork-am-4-mai-in-frankfurt/) - Bei Frauen beliebte Arbeitgeber sind BMW, Daimler und BASF 1.095 Frauen haben sich bis zum 30. April für vorterminierte Vier-Augen-Gespräche auf der women&work, Europas größtem Messe-Kongress für Frauen, beworben. 56 von insgesamt 117 Unternehmen boten den Service der Vorterminierung an. Unter den beliebtesten Arbeitgebern sind BMW, Daimler und BASF. Die Kandidatinnen kommen erneut aus ganz
- [Mit HR Unternehmen in Bewegung bringen - Programm des HR Innovation Days 2019](https://crosswater-job-guide.com/archives/76202/mit-hr-unternehmen-in-bewegung-bringen-programm-des-hr-innovation-days-2019-2/) - Endlich: Das Programm für den diesjährigen HR Innovation Day steht. Alle Teilnehmenden können auch in diesem Jahr ein breites Spektrum an Themen erwarten, die 2019 unter dem Motto "Mit HR Unternehmen in Bewegung bringen" stehen. Neben den spannenden Keynotes (zum Teil auf Englisch) gibt es erneut zwei Workshop-Runden, damit es ausreichend Zeit für Interaktion und Diskussion sowie auch zum Kennenlernen gibt. Thematisch
- [Teamarbeit in Deutschland](https://crosswater-job-guide.com/archives/76193/teamarbeit-in-deutschland/) - Welche Faktoren beeinflussen erfolgreiche Teamarbeit? Und wie setzen sich deutsche Teams zusammen? Antworten auf diese und weitere Fragen finden Sie in unserer Infografik zur neuen StepStone Studie „Erfolgsgeheimnis Team”. Ein Team ist ein komplexes Gebilde. Es kommen unterschiedliche Charaktere zusammen – mit verschiedenen Stärken, Schwächen und Erfahrungen wie Meinungen. Damit die Zusammenarbeit mit den Teamkollegen
- [Frühjahrsbelebung am Arbeitsmarkt](https://crosswater-job-guide.com/archives/76196/fruehjahrsbelebung-am-arbeitsmarkt/) - „Mit der anhaltenden Frühjahrsbelebung sind Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung im April erneut gesunken, die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung nimmt weiter zu, und die Nachfrage der Betriebe nach neuen Mitarbeitern bewegt sich auf einem sehr hohen Niveau.“, sagte der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Detlef Scheele, heute anlässlich der monatlichen Pressekonferenz in Nürnberg. Arbeitslosenzahl im April: -72.000 auf
- [Work is learning and learning is the work - Interview with Harold Jarche - Canadian Consultant and Keynote Speaker at this year's HR Innovation Day](https://crosswater-job-guide.com/archives/76186/work-is-learning-and-learning-is-the-work-interview-with-harold-jarche-canadian-consultant-and-keynote-speaker-at-this-years-hr-innovation-day/) - This year's HR Innovation Day is approaching. It is a good tradition to present the keynote speakers and contributors in interviews. My interviewee for today is Harold Jarche. Harold is a well known international expert on modern learning. He is a pioneer in personal knowledge mastery. In his books, keynotes, and statements he often provides innovative
- [Jobsuche in Zeiten von Google Jobs](https://crosswater-job-guide.com/archives/76182/jobsuche-in-zeiten-von-google-jobs/) - Aktuelle Umfrage von softgarden nimmt Nutzung der Suchmaschine durch Bewerber ins Visier. Aktuell können 53,1 % der Bewerber „alle für die Jobsuche relevanten Informationen schnell per Google finden“. Das zeigt eine aktuelle Online-Umfrage von softgarden, an der 2.733 Bewerber teilgenommen haben.Schon lange wird intensiv darüber spekuliert, wie Google Jobs das Bewerbungsgeschehen in Deutschland verändern wird.

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- [Über uns](https://crosswater-job-guide.com/impressum/about/) - Über Crosswater Job Guide Das Portal "Crosswater-Job-Guide" (www.crosswater-job-guide.com) bieten einen Überblick über das Thema eRecruiting mit Jobbörsen, Gehaltsinformationen, Bewerbung, Pressestimmen und Analysen. Als unabhängiges Informationsportal liefert Crosswater Systems Transparenz über die vielfältigen Jobbörsen des Arbeitsmarkts in Deutschland. Marktübersichten, Gehaltsvergleiche, Berichte und Analysen runden das Informationsangebot ab. Stellensuchende erhalten dadurch bessere Informationen über die Nutzung von
- [Impressum](https://crosswater-job-guide.com/impressum/) - Impressum Die Webseite http://www.crosswater-systems.com bzw. http://www.crosswater-job-guide.com wird betrieben von: Crosswater Job Guide UG (haftungsbeschränkt) & Co. KG Sitz: Wiedtalstr. 36 53577 Neustadt Deutschland Mail: info[at]crosswater-systems.com Handelsregister: Montabaur HRA 22828 Ust-IdNr. [DE323303244] Kommentare, Datenverarbeitung: Die in diesem Weblog eingehenden Kommentare werden von uns gewissenhaft geprüft und bei zweifelhaftem oder gesetzeswidrigem Inhalt gelöscht. Dennoch geben die Kommentare
- [Downloads](https://crosswater-job-guide.com/marktplatz/downloads/) - Informationsresourcen für Personaler und Bewerber Recruiting Analytics Wie die Ergebnisse der Jobbörsen-Kompass-Umfrage für die Auswahl der richtigen Jobbörse genutzt werden können. Ein White-Paper zum Konzept „Der Königsweg zu den Kandidaten“ kann hier kostenlos zum Download bestellt werden. Herausgeber: Jobbörsen-Kompass Regionale Jobsuche: Erst die Heimat, dann der Job Studie unter Fachkräften zeigt Zusammenhang zwischen Heimat-Empfinden, Arbeitswelt und
- [Zielgruppen Branchen & Berufe](https://crosswater-job-guide.com/jobboersen/zielgruppen-branchen-berufe/) - Das Crosswater Jobbörsen-Verzeichnis für Jobbörsen nach Zielgruppen: Branchen und Berufe Das Crosswater-Jobbörsen-Verzeichnis enthält zur Zeit über 2.700 aktive Jobportale, davon über 1.100 aus Deutschland (Stand 8.2.2019). Einen Überblick über die diversen Jobportal-Zielgruppen, geordnet nach Branchen oder Berufen, finden Sie hier. Allgemeine Jobbörsen, Generalisten, alle Branchen, alle Berufe, alle Regionen [012] Absolventen, Studenten, Young Professionals [030]
- [HR-Blogs im Überblick](https://crosswater-job-guide.com/impressum/about/markt-meinung/hr-blogs-im-uberblick/) - HR-Blogs im Überblick: Ein Nachrichten-Pool aus den Themengebieten Arbeitsmarkt, Bewerbung, Jobbörsen, Karriere, e-Recruiting Eine Übersicht der wichtigsten HR-Blogs mit Themengebieten finden Sie hier: https://crosswater-job-guide.com/hr_blogs_anzeige/hr_blogs_list.php Hier finden Personaler, Arbeitgeber, Bewerber oder Personalvermittler eine aktuelle Nachrichten-Zusammenfassung von ausgesuchten Quellen und Blogs. Tagesaktuell und in chronologischer Reihenfolge. >>> Direkt zum Newsroom (Zurzeit werden sieben Blogs
- [HR-Dienstleister](https://crosswater-job-guide.com/hr-dienstleister/) - Der HR-Dienstleister-Markt im Überblick: Wer bietet Dienstleistungen rund um das Thema Human Resources? Hier finden Sie Firmenprofile: Personalberater Personalvermittler Personaldienstleister Personalmarketingfirmen Veranstalter von Karriere-Events Trainer und Weiterbildungsorganisationen Zeitarbeitsfirmen >>> hier alles anzeigen Für HR-Marktteilnehmer, Personaldienstleister und IT-Produktanbieter: Hier können Sie kostenlos Ihre Unternehmensdaten erfassen und ändern. Mit Firmenlogo. In 3 Schritten zur virtuellen Visitenkarte
- [Gehaltsvergleiche](https://crosswater-job-guide.com/gehaltsvergleiche/) - Über 17.000 Quellen zu Gehaltsvergleichen und Vergütungsstudien
- [Webinare](https://crosswater-job-guide.com/marktplatz/webinare/) - Webinare: Ideal für den Wissenstransfer Terminkalender, Verzeichnis und Themenkatalog Webinare, d.h. Web-basierte Online-Seminare sind ein ideales Tool für den Wissenstransfer. Die Online-Datenbank "Webinare" ermöglicht Veranstalter, ihre geplanten Webinare in das Verzeichnis einzutragen und somit die zahlreichen Webinare einem erweiterten Leser- und Interessentenkreis bekannt zu machen. Für Webinar-Teilnehmer: Wo sie interessante Webinare finden, die
- [Joblotse](https://crosswater-job-guide.com/jobboersen/joblotse/) - . Mehr Komfort bei der Jobsuche: Mit einem Klick die Top-Jobbörsen durchsuchen . iframe width="600" height="1100" src="jobworld_iframe_1.htm" frameborder="0"
- [IT-Produktanbieter für HR](https://crosswater-job-guide.com/hr-dienstleister/it-produktanbieter-fuer-hr/) - Der IT-Produktanbieter für HR im Überblick: Wer bietet IT-Lösungen rund um das Thema Human Resources? Hier finden Sie Firmenprofile: Software-Anbieter IT-Produktanbieter Beratungsdienstleistungen Software-Entwicklung Software-Auswahl >>> hier alles anzeigen Für IT-Produktanbieter: Hier können Sie kostenlos Ihre Unternehmensdaten erfassen und ändern. Mit Firmenlogo. In 3 Schritten zur virtuellen Visitenkarte im Crosswater HR-Service-Point: Registrieren Sie sich erstmalig
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- [Gehaltsvergleiche Hilfe](https://crosswater-job-guide.com/gehaltsvergleiche/gehaltsvergleiche-hilfe/) - Gehaltsvergleiche Hilfe [zurück zur Gehaltsvergleichs-Datenbank] Datenquellen Die Gehaltsvergleichs-Datenbank enthält eine strukturierte Zusammenfassung von Gehaltsvergleichen, die die Jahre 2005 bis heute umfassen. Veröffentlichungen von Gehaltsdaten in Print- und Online-Medien werden in einem strukturierten Schema erfasst und können so systematisch analysiert und Online abgefragt werden. Die Datenstruktur umfasst wesentliche Faktoren, die einen Einfluss auf die Höhe
- [Berichte 2008](https://crosswater-job-guide.com/impressum/about/markt-meinung/berichte-2008/) - Crosswater Job Guide, Berichte Analysen, Jobbörsen, Jobsuchmaschinen, Stellenangebote, Personal, Recruiting, Stellenanzeigen, HR-Software, Gehaltsvergleich, Karriere
- [Berichte 2013](https://crosswater-job-guide.com/impressum/about/markt-meinung/berichte-2013/) - 2013 Auf der Zielgeraden: Jobbörsen-Nutzer-Umfrage gilt als wichtiger Gradmesser der Branche [6.8.2013 von Gerhard Kenk] Matching Technology: Related Terms and Synonyms for Skills and Expertise [5.8.2013 von Filip de Geijter] Paradigmenwechsel im Azubi-Recruiting der Deutschen Bahn – Weshalb die richtigen Weichen gestellt sind und dennoch einige Schwellen ausgewechselt werden könnten [1.8.2013 von Sara Lindemann] People
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- [Jobbörsen](https://crosswater-job-guide.com/jobboersen/) - Jobbörsen-Übersicht Alle Jobbörsen von A-Z: Hier finden Sie alle Jobbörsen in alphabetischer Reihenfolge. Zurzeit 1.563 Datenbankeinträge (Deutschland und International), Stand 12.12.2017. Die in der Crosswater-Datenbank verzeichneten Jobbörsen können hier nach diversen Kriterien selektiert und angezeigt werden. Die Übersichten erleichtern Personalern die Medienplanung über die Schaltung von Stellenanzeigen in den diversen Jobbörsen. Stellensuchende können sich anhand
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- [Recruiting Statistiken](https://crosswater-job-guide.com/umfragenstatistiken/recruting-statistiken/) - Recruiting Statistiken über die Präferenzen der Bewerber Wie sind Stellensuchende bei der Bewerbung hinsichtlich Assessment Center oder Online-Bewerbungsformularen eingestellt? Hindern diese Recruiting-Praktiken den Stellensuchenden bei der Bewerbung oder halten diese sie eventuell ganz von einer Bewerbung ab? Im Rahmen der Jobbörsen-Nutzer-Umfrage von Crosspro-Research (www.crosspro-research.com) konnten über 16.000 Stellensuchende (Stand 31.3.2012) ihre Meinung dazu kund tun.
- [Jobwatch](https://crosswater-job-guide.com/jobboersen/joblotse/jobwatch_1/) - Regelmässig maßgeschneidert suchen - nach tagesaktuellen Stellenangeboten Mit Crosswater Jobwatch können Jobsuchende eine neuartige Methode der Stellensuche nutzen, die der Arbeitsweise der Astronomen vergleichbar ist. Wie schon von Claudius Ptolemaeus, Galileo Galilei, Johannes Kepler oder Edmund Halley praktiziert, fokussiert sich die Arbeitswese von Astronomen und die Vorgehensweise von Jobsuchenden auf ein ähnliche Methode: Immer regelmässig
- [Jobbörsen-Kompass](https://crosswater-job-guide.com/jobboersen-kompass/) - Der neue Jobbörsen-Kompass bietet eine Orientierungshilfe für Bewerber und Arbeitgeber, wie diese mit den Jobbörsen zufrieden sind. Mit Online-Umfragen - für Arbeitgeber und Bewerber getrennt - wird ein Meinungsbild ermittelt, welches im Recruiting für die Auswahl der richtige Jobbörsen nützlich ist. Bewerber können sich orientieren, welche Berufskollegen andere Jobbörsen bewertet haben. So können Sie
- [Bewerber-Feedback Ergebnisse](https://crosswater-job-guide.com/impressum/about/markt-meinung/umfragen/bewerber-feedback/bewerber-feedback-ergebnisse/) - Sag wie's war - die Ergebnisse der Bewerber-Feedback-Umfrage im Überblick Recruitingverfahren Gesamtbewertung: Frage: Wie beurteilen Sie das Recruitingverfahren insgesamt? Ergebnis-Chart hier Anzahl Intereviews: Frage: Wieviele Auswahlgespräche wurden geführt? Ergebnis-Chart hier Online-Bewerbung: Frage: Haben Sie die Möglichkeit der Online-Bewerbung genutzt? Ergebnis-Chart hier Zeitdauer Eingangsbestätigung: Frage: Wie lange hat es gedauert, bis Sie eine Eingangsbestätigung auf
- [Anzahl Interviews_1](https://crosswater-job-guide.com/impressum/about/markt-meinung/umfragen/bewerber-feedback/anzahl-interviews_1/) - Wieviele Auswahlgespräche wurden geführt? [zurück]
- [Teilnahme an Jobbörsen-Nutzerumfrage](https://crosswater-job-guide.com/jobboersen-kompass/jobboersen-fuer-it-und-software_1/) - Nehmen Sie an der Umfrage zur Nutzung von Jobbörsen teil. Nutzen Sie Jobbörsen, die andere Stellensuchende bewertet haben. Mit dieser Umfrage möchten wir herausfinden, welche Jobbörsen und Jobsuchmaschinen von welchen Nutzern besucht werden und wie hoch die Zufriedenheit mit den Portalen ist. Dazu haben wir einen kurzen Fragebogen entwickelt, der in ca. 3 - 5
- [Definition Jobbörsen, Jobsuchmaschinen](https://crosswater-job-guide.com/jobboersen/definition-jobboersen-jobsuchmaschinen_1/) - Definition Jobsuchmaschinen Eine Jobsuchmaschine durchsucht das World Wide Web nach Stellenangeboten, die auf den Karriereseiten von Arbeitgebern oder anderen Portalen zu finden sind. Die Ergebnisse dieser Suche werden im Jobsuchmaschinen-Index gesammelt und können Online abgefragt werden. Im Gegensatz zu allgemeinen Suchmaschinen wie z.B. Google, Bing usw. erkennen Jobsuchmaschinen anhand eines Algorihtmus, ob eine bestimmte Webseite
- [Methodik der Jobbörsen-Erhebung](https://crosswater-job-guide.com/jobboersen/methodik-der-jobboersen-erhebung_1/) - Methodik der Erhebung von quantitativen Daten bei Online-Jobbörsen Es gibt zahlreiche Online-Jobbörsen - und nicht immer handelt es sich um eine echte Jobbörse, was den Stellensuchenden im Web präsentiert werden. Bei näherem Hinschauen erkennt man, dass es unterschiedliche Typen von Jobbörsen gibt: Allgemeine Karriereportale mit Stellenanzeigen und Lebenslaufdatenbanken für alle Branchen, Berufe und Regionen sind
- [International Jobboards](https://crosswater-job-guide.com/jobboersen/international-jobboards_1/) - Overview of International Job Boards: all countries Methodik Zur Methodik der Jobbörsen-Erhebung: >>>hier .
- [Wartezeit Arbeitsvertrag](https://crosswater-job-guide.com/impressum/about/markt-meinung/umfragen/bewerber-feedback/bewerber-feedback-ergebnisse/wartezeit-arbeitsvertrag/) - Wie lange hat es gedauert, bis ein Arbeitsvertrag empfangen wurde? [zurück]
- [Recruitingverfahren Gesamtbewertung](https://crosswater-job-guide.com/impressum/about/markt-meinung/umfragen/bewerber-feedback/bewerber-feedback-ergebnisse/recruitingverfahren-gesamtbewertung/) - Wie beurteilen Sie das Recruitingverfahren insgesamt? [zurück]
- [Wartezeit Eingangsbestätigung](https://crosswater-job-guide.com/impressum/about/markt-meinung/umfragen/bewerber-feedback/bewerber-feedback-ergebnisse/wartezeit-eingangsbestatigung/) - Wie lange hat es bis zur Eingangsbestätigung meiner Bewerbung gedauert? [zurück]
- [Marktplatz](https://crosswater-job-guide.com/marktplatz/) - Anbieter, e-Recruiting, Jobbörsen, Jobsuchmaschinen, HR-Software, Karriere-Veranstaltungen, Weiterbildung, Arbeitgeber Employer Branding Profile,
- [Brexit](https://crosswater-job-guide.com/umfragenstatistiken/brexit/) - Die Brexit-Konsequenzen Nachdem die Wähler in Großbritannen sich in einer Abstimmung für den Austritt des Landes aus der Europäischen Union entschieden haben, zeichnen sich viele und komplexe Konsequenzen ab. Die Bedeutung der einzelnen internationalen Finanzplätze verändert sich Der Wegfall der Arbeitnehmerfreizügigkeit wird Konsequenzen am Arbeitsmarkt nach sich ziehen Die Verlagerung von Geschäftseinheiten in der Finanzwirtschaft,
- [HR-Dienstleister- und Produktanbieter-Verzeichnis](https://crosswater-job-guide.com/marktplatz/personalberater/) - HR-Dienstleister, Personalberater, Personalvermittler, Personaldienstleister, Personalmarketing-Agenturen, Trainer, Anwälte Arbeitsrecht, Produktanbieter für HR-IT-Programme Der HR-Markt im Überblick: Wer bietet Dienstleistungen rund um das Thema Human Resources? Hier finden Sie Firmenprofile: Personalberater Personalvermittler Personaldienstleister Personalmarketingfirmen Veranstalter von Karriere-Events Trainer und Weiterbildungsorganisationen Zeitarbeitsfirmen >>> hier alles anzeigen Für HR-Marktteilnehmer und Personaldienstleister: Hier können Sie kostenlos Ihre Unternehmensdaten erfassen und
- [Downloads](https://crosswater-job-guide.com/impressum/about/downloads/) - Downloads Bestellung kostenlos verfügbarer Dokumente Ergebnisse der Umfrage "Glücklich im Beruf" als eBook http://www.crosswater-job-guide.com/newsmail/?p=subscribe&id=19
- [Jobbörsen 2005 Studie](https://crosswater-job-guide.com/marktplatz/recruiting-studien/online-bestellung-001/) - Crosswater Studie 2005: Die Jobbörsen in Deutschland Gewinner im Wettbewerb mit den Printmedien Verlierer in der Arbeitsmarktflaute Marktübersicht und Bewertungsmodelle Typologie Ranglisten Warum eine Marktstudie über Jobbörsen? Der Trend zur Stellen- und Kandidatensuche im Internet setzt sich verstärkt fort. Die Konsequenz für Stellensuchende liegt darin, neben den bekannten Marktführern unter den Jobbörsen auch zahlreiche Spezial-Jobbörsen
- [Umfragen](https://crosswater-job-guide.com/umfragenstatistiken/) - Übersicht: HR-Studien, Umfragen, Online-Analysen und Statistiken 1. Aktuelle Online-Umfragen Ihre Teilnahme an aktuellen Online-Umfragen und Ihre Weiterempfehlungen helfen, die Datenbasis zu erweitern und damit valide empirisch-basierte Fakten im Recruiting zu ermitteln. Die Online-Umfragen im Überblick 1. Bewerber-Feedback Stellensuchende beurteilen die Praxis der Einstellungsverfahren – von der Karrierewebseite bis zum Jobinterview. Ein Kooperationsprojekt von Crosswater Job
- [Anzeigenpakete-Check](https://crosswater-job-guide.com/marktplatz/gunstige-stellenanzeigen-im-paket/) - die kluge Methode zur Jobbörsen-Auswahl und Schaltung von Stellenanzeigen
- [Lebenslauf-Datenbanken](https://crosswater-job-guide.com/marktplatz/lebenslauf-datenbanken/) - Lebenslauf-Datenbanken im Überblick: Welche Lebenslauf-Datenbanken werden von Jobbörsen betrieben? Welches sind die besonderen Merkmale? Wo findet mein Lebenslauf und mein Profil Beachtung? Für Stellensuchende: Finden lassen statt suchen. Lebenslauf-Datenbanken im Überblick: Wo Bewerber interessante Lebenslauf-Datenbanken für die passive Stellensuche finden >>>hier Für Arbeitgeber, Headhunter und Personalvermittler: Sie suchen potentielle Kandidaten für eine attraktive Stelle, die
- [Redaktion](https://crosswater-job-guide.com/impressum/about/redaktion/) - Redakteure, Gastautoren und Interview-Partner Redaktionelle Beiträge und Interview-Partner des Informationsportals Crosswater Job Guide: Norbert Abraham Oliver Adria Wencke Bagger Prof. Dr. Christoph Beck Ute Blindert Dr. Manfred Böcker Falko Brenner Wolfgang Brickwedde Jörg Buckmann Simone Burel Dr. Carsten Busch Anja Çakmak Patrick Cloos Dr. Johanna Dahm Kai Deininger Joachim Diercks Thorsten Ebertshäuser Annika Fleischer Carsten
- [HR-Blogs](https://crosswater-job-guide.com/marktplatz/hr-blogs/) - Verzeichnis HR-Blogs Das Crosswater Verzeichnis deutschsprachiger HR-Blogs informiert Personaler, Recruiter, Bewerber über die diversen HR-Blogs. Für HR-Blog-Leser: Wo sie interessante HR-Blogs finden, die zu Ihren Themenwünschen passen >>>hier Für HR-Blog-Betreiber: Sie betreiben ein HR-Blog und möchten im HR-Blog-Verzeichnis erscheinen? Nutzen Sie den kostenfreien HR-Blog "Self-Service", um Ihren HR-Blog zu erfassen und damit noch bekannter
- [Die Bewerbungsschreiber](https://crosswater-job-guide.com/impressum/about/partner-links/kooperation-die-bewerbungsschreiber/) - Schwierigkeiten mit den Bewerbungsunterlagen? Unser Kooperationspartner "Die Bewerbungsschreiber" hilft weiter:
- [Markt+Meinung](https://crosswater-job-guide.com/impressum/about/markt-meinung/) - Berichte und Analysen der Crosswater Redaktion und Gastautoren in chronologischer Reihenfolge Berichte 2012 Berichte 2011 Berichte 2010 Berichte 2009 Berichte 2008 Berichte 2007 Berichte 2006 Berichte 2005 Berichte 2004 Berichte 2003 Berichte 2002 Berichte 2001 .
- [Partner & Links](https://crosswater-job-guide.com/impressum/about/partner-links/) - Partner und Links Finden Sie Ihren Traumjob bei Stellenmarkt.de JOBworld Jobsuchmaschine: Über 250.000 aktuelle Stellenangebote Job-Lotse Aktuelle Jobangebote finden Sie bei Crosswater Jobwatch Ihre Meinung als Bewerber zählt! Wie ist Ihr Job-Interview gelaufen? Erfassen Sie einen Bewerber-Feedback. Studentjob.at: StudentJob ist eines der größten Jobportale in Europa mit besonderen Fokus auf Studenten. Auf unserer Webseite können
- [Bewerber-Feedback](https://crosswater-job-guide.com/impressum/about/markt-meinung/umfragen/bewerber-feedback/) - Sag wie's war: sachlich, faktisch, kompetent. Welche Erfahrungen haben Sie mit Ihrer Bewerbung bei Arbeitgebern gemacht? „Bewerber Feedback“ leistet einen Beitrag zur Transparenz im Arbeitsmarkt, zeigt best practices im Umgang mit Bewerbern auf und hilft Arbeitgebern die Erfahrungen von Bewerbern besser zu verstehen und diese in die Verbesserung ihres Recruitingprozesses einfließen zu lassen. Bewerber …
- [Medienecho](https://crosswater-job-guide.com/impressum/about/pressespiegel/) - Medienecho / Pressespiegel Die Crosswater-Projekte im Spiegel der Presse: Crosswater Job Guide, CrossPro-Research.com Jobbörsen-Nutzer-Umfrage, Bewerber-Umfrage und mehr 8.10.2012 Touristiklounge.de HOTELCAREER ist laut Bewerber- und Arbeitgeberurteil zum 2. Mal in Folge Deutschlands beste Spezial-Jobbörse Düsseldorf, 08. Oktober 2012 – Die Internet Jobbörse für die Hotellerie -HOTELCAREER- konnte ihren Erfolg vom Vorjahr wiederholen und erreichte in
- [Nachrichten](https://crosswater-job-guide.com/impressum/about/markt-meinung/nachrichten/) - Das Crosswater-Portal liefert Ihnen aktuelle Nachrichten aus verschiedenen Quellen: Aktuelle Presseberichte zu den Themen Jobbörsen, e-Recruiting, Arbeitsmarkt, Bewerbung, Weiterbildung uvm finden Sie im Nachrichten-Überblick >>>hier Jobinformationen von A-Z liefert der News-Aggregator mit einer Zusammenfassung der aktuellsten Meldungen von Yahoo News Arbeitsmarkt Financial Times Deutschland Karriere Frankfurter Allgemeine Zeitung Rubrik Beruf und Chance Frankfurter Allgemeine Zeitung
- [AGG](https://crosswater-job-guide.com/impressum/about/markt-meinung/agg/) - Das Allgemeine Gleichbehandlungs-Gesetz: Eine Informationssammlung Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) trat zum 18. August 2006 in Kraft. Da es für die arbeitsrechtlichen Benachteilungsverbote keine Übergangsfristen gibt, müssen Arbeitgeber dafür sorgen, dass ihre betrieblichen Abläufe und Strukturen und alle arbeitsrechtlichen Verträge und Maßnahmen mit dem AGG vereinbar sind. Anderenfalls drohen Schadensersatzklagen sowie Unwirksamkeit arbeitgeberseitiger Maßnahmen. Allgemeine Informationen
- [Presse-Archiv](https://crosswater-job-guide.com/impressum/about/markt-meinung/pressestimmen/) - Aktuelle Pressestimmen: >>>hier Zu den Themen Arbeitsmarkt Recruiting Jobbörsen Jobsuchmaschinen Personal HR-Management Recruiting in Social Media Bewerbung Bewerbungsmanagement HR-Software uvm
- [Recruiting-Studien](https://crosswater-job-guide.com/marktplatz/recruiting-studien/) - Recruiting-Studien Aktuelle Premium-Angebote exklusiv für Besucher des Crosswater Job Guide. Die Angebote im Überblick: Jobbörsen im Vergleich 2011: die aktuelle Analyse von über 90.000 Stellenanzeigen bei führenden Karriereportalen Jobbörsen-Nutzer-Umfrage: Zusammenfassung der Ergebnisse Basis: über 10.000 Bewertungen Stand =ktober 2010 Crosspro-Research.com Jobbörsen im Vergleich 2008: Wer inseriert wo? Welche Matching-Qualität erzielen die Jobbörsen? Jobbörsen im Vergleich
- [HR-Software](https://crosswater-job-guide.com/marktplatz/hr-software/) - Überblick HR-Software: Anbieter, Software-Pakete HR-Software vermittelt einen Überblick über IT-Software-Produkte zum Einsatz im Bereich Human Resources bzw. Human Capital Management Für Personaler, IT-Verantwortliche Verzeichnis der Human Resources Software Pakete >>> hier Für Software-Hersteller: Präsentieren Sie ihre HR-Software direkt bei Ihrer Zielgruppe: Personaler und IT-Experten. Ihre Software Pakete erfassen Erfassen Sie als Software-Hersteller oder Distributor die
- [Arbeitgeber-Portale](https://crosswater-job-guide.com/marktplatz/arbeitgeber-portale/) - Firmen und Organisationen präsentieren sich mit ihrem Employer-Profil Für Stellensuchende: Welche Firmen-Informationen sind für Stellensuchende von Relevanz? In der Arbeitgeber-Datenbank finden Sie alle wichtigen Informationen für eine Karriere: Unternehmensbeschreibung, Karrierechancen für Fach- und Führungskräfte, Einstieg als Hochschulabsolvent / Young Professional und die Chancen als Auszubildender. Arbeitgeber anzeigen Für Arbeitgeber Hier können Sie kostenlos Ihre Unternehmensdaten
- [Weiterbildung](https://crosswater-job-guide.com/marktplatz/weiterbildung/) - Seminare, Aus- und Weiterbildung Akademie.de spezialisiert auf Dienstleistungen und Services im Bereich Wissensvermittlung via Internet-Technologien (E-Learning). Bewerbungsseminare Seminarportal für den Mittelstand Angeboten werden Seminare zu den allgemeinen betriebswirtschaftlichen Themen Personalwesen, Finanzen, Controlling, Vertrieb, EDV, Kommunikation, Unternehmensnachfolge, Rating, ergänzende Themen wie Psychologie, Persönlichkeitsentwicklung, interkulturelle Kommunikation, Rhetorik, Konfliktmanagement, Sprachkurse für Manager, Mediation und Coaching. Auch spezielle Themen
- [Anzahl Interviews](https://crosswater-job-guide.com/impressum/about/markt-meinung/umfragen/bewerber-feedback/bewerber-feedback-ergebnisse/anzahl-interviews/) - Wieviele Auswahlgespräche wurden geführt? [zurück]
- [Wartezeit Kontaktaufnahme](https://crosswater-job-guide.com/impressum/about/markt-meinung/umfragen/bewerber-feedback/bewerber-feedback-ergebnisse/wartezeit-kontaktaufnahme/) - Wie lange hat es gedauert, bis der Arbeitgeber Kontakt aufgenommen hat? [zurück]
- [Jobbörsen 2009 Ergebnisse Nutzer-Umfrage](https://crosswater-job-guide.com/marktplatz/recruiting-studien/nutzer-umfrage-2009/) - Jobbörsen-Nutzer-Umfrage: Zusammenfassung der Ergebnisse Osnabrück, Hamburg, London 31.10.2009 – Die Ergebnisse der Jobbörsen-Nutzer-Umfrage liegen nun für den Zeitraum vom 1.10.2008 bis 31.10.2009 vor und können kostenlos per Download bezogen werden. Insgesamt haben 5.812 Stellensuchende Jobbörsen und Jobsuchmaschinen bewertet und ihre Präferenzen hinsichtlich Nutzung der Jobbörsen angegeben. Zusammenfassung der wichtigsten Umfrageergebnisse Mobilitätsindex Initiativindex Suchkanal Motivationsindex Bewerbungsverhalten
- [Jobbörsen 2012 Studie](https://crosswater-job-guide.com/marktplatz/recruiting-studien/jobborsen-2012/) - Jobbörsen im Qualitätsranking der Bewerber: Aufsteiger, Absteiger, Newcomer Die Ergebnisse der Crosspro-Research-Nutzer-Umfrage im Zeitverlauf Bestellung und Download kostenfrei >>>hier Eine Analyse der Top-Jobbörsen im Qualitätsränking der Benutzer Aufsteiger, Absteiger Newcomer Nutzer-Zufriedenheit und Suchqualität Zahlenbasis: 19853 Beurteilungen Stand per 31.12.2012 Zeitraum 2008 - 2012 PDF-Datei, 46 Seiten
- [Jobbörsen 2011 Studie](https://crosswater-job-guide.com/marktplatz/recruiting-studien/jobborsen-2011/) - Jobbörsen im Vergleich: Die Studie 2011 Bestellung und Download kostenfrei >>>hier Eine vergleichende Analyse von über 90.000 Stellenanzeigen bei den Internet-Stellenmärkten Monster.de Jobscout24.de Jobware.de StepStone.de Stellenanzeigen.de Warum eine Studie "Wer inseriert Wo"? Für Personalentscheider und Stellensuchende ist die Kenntnis der wichtigsten Online-Stellenbörsen ein entscheidender Erfolgsfaktor. Ebenso wichtig ist es, das unterschiedliche Profil der Jobbörsen zu
- [Für Recruiter: Umfrage-Ergebnisse](https://crosswater-job-guide.com/marktplatz/recruiting-studien/cpr_bestellung_download_ms/) - Die Ergebnisse der Jobbörsen-Nutzer-Umfrage sind in folgenden Paketen verfügbar: Management Summary Ergebnisbericht Online-Datenbank-Zugriff "Jobportal-Profiler" Zur Bestellung hier: http://www.crosspro-research.com/recruiter.html
- [Jobbörsen 2008 Studie](https://crosswater-job-guide.com/marktplatz/recruiting-studien/jobborsen-2008/) - Jobbörsen im Vergleich: Die Studie 2008: Eine vergleichende Analyse von 100.000 Stellenanzeigen bei den Internet-Stellenmärkten Arbeitsagentur.de Monster.de Jobpilot.de Jobscout24.de Jobware.de StepStone.de Stellenanzeigen.de Warum eine Studie "Wer inseriert Wo"? Für Personalentscheider und Stellensuchende ist die Kenntnis der wichtigsten Online-Stellenbörsen ein entscheidender Erfolgsfaktor. Ebenso wichtig ist es, das unterschiedliche Profil der Jobbörsen zu kennen, d.h. welche Jobbörse
- [Berichte 2012](https://crosswater-job-guide.com/impressum/about/markt-meinung/berichte-2012/) - Crosswater Job Guide, Berichte Analysen, Jobbörsen, Jobsuchmaschinen, Stellenangebote, Personal, Recruiting, Stellenanzeigen, HR-Software, Gehaltsvergleich, Karriere
- [Berichte 2005](https://crosswater-job-guide.com/impressum/about/markt-meinung/berichte-2005/) - Crosswater Job Guide, Berichte Analysen, Jobbörsen, Jobsuchmaschinen, Stellenangebote, Personal, Recruiting, Stellenanzeigen, HR-Software, Gehaltsvergleich, Karriere
- [Berichte 2006](https://crosswater-job-guide.com/impressum/about/markt-meinung/berichte-2006/) - Crosswater Job Guide, Berichte Analysen, Jobbörsen, Jobsuchmaschinen, Stellenangebote, Personal, Recruiting, Stellenanzeigen, HR-Software, Gehaltsvergleich, Karriere
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