Die Kettenreaktion der digitalen Disruption
Ein Gastbeitrag von Anna Kucirkova Die digitale Disruption macht auch vor HR keinen Halt. Der Prozess wird nicht von einem Zufallsgenerator gesteuert – auch nicht von einer Kugel, die
Hager Unternehmensberatung weiter auf Expansionskurs: Johannes Suciu neuer Business Unit Manager für den Bereich Life Science
Johannes Suciu ist mit Wirkung zum 01. April 2019 neuer Business Unit Manager im Bereich Life Science bei der auf Executive Search spezialisierten Hager Unternehmensberatung. In seiner neuen
Müde vom Warten: Erfahrungen eines Bewerbers
Von Gerhard Winkler, Bewerberberater «Über eine Personalvermittlung habe ich Kontakt zu einem Unternehmen der ***branche erhalten. Vergangenen Dienstag hatte ich ein Telefoninterview mit der Personalerin. Mein Eindruck war
Arbeitsmarkt: Einsetzende Frühjahrsbelebung verringert Arbeitslosigkeit
„Mit der einsetzenden Frühjahrsbelebung sind Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung im März weiter zurückgegangen. Obwohl der konjunkturelle Rückenwind nachgelassen hat, entwickelt sich der Arbeitsmarkt alles in allem weiter günstig.“, sagte
Bessere Recruitingprozesse: 10 Tipps für Arbeitgeber
Zu langwierig, zu komplex, zu unflexibel. Geht es nach Deutschlands Bewerbern, haben Arbeitgeber noch jede Menge zu tun, um ihnen bessere Recruitingprozesse zu kredenzen. Hier mangelt es an
Ingenieur 4.0 – Diese Skills braucht der Experte von morgen
Ein Gastbeitrag von David Franz New Work: In der neuen Arbeitswelt stehen eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten sowie agile Teams an der Tagesordnung. Wer in der heutigen Arbeitswelt Karriere
Flaue Konjunktur bremst Gehaltsentwicklung für Ingenieure
2018 brachte nur 0,8 Prozent plus – IT-Ingenieure profitieren Eingetrübte Konjunkturaussichten in Deutschland und zunehmende Unsicherheiten an den Weltmärkten haben sich im Jahr 2018 in deutlich gedämpften Gehaltszuwächsen
Kein Blick zurück im Zorn: Die Wiederkehr des Tech Trend Hype
Was haben Künstliche Intelligenz, Maschine Learning, Cloud Computing, I.o.T., Blockchain oder Biofeedback gemeinsam? Diese Technologien stecken in der Wundertüte namens „Tech Trend Hype“ – wann und wie sie
Deutschlands führender Frauen-Headhunter warnt: „Nur 2,5 Prozent weibliche CEO´s sind ein deutliches Alarmzeichen“
Frauen im Vorstand deutscher Unternehmen sind noch immer eine seltene Ausnahme. Dabei sind die Ansprüche heutiger Führungs-Frauen an die Rahmenbedingungen durchaus vergleichbar mit jenen der kommenden Generation an
Frauen melden nur 4,4 Prozent aller Patente an
Seit 2001 soll der Girls‘ Day Mädchen für technisch-naturwissenschaftliche Fächer begeistern. Die Erfolge sind allerdings überschaubar, zeigt eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW): Immer noch