EQUAL4EUROPE-Start: ESMT Berlin bei Projektauftakt für mehr Geschlechtergerechtigkeit in der Forschung
Expertinnen und Experten für Geschlechtergleichstellung verschiedener internationaler Universitäten und Business Schools haben sich in Barcelona zum Start von EQUAL4EUROPE getroffen. Das von der Europäischen Kommission finanzierte Forschungsprojekt hat
Die Top 5 der attraktivsten Arbeitgeber
Von Carolyn Engels Welchen Unternehmen gelingt es aktuell am besten, Young Professionals für sich zu begeistern? Welche Arbeitgeber gehören zu den Top 5 und sichern sich damit einen
Weiterbildung: Deutschland hinkt hinterher
Von Carolyn Engels Deutsche Arbeitnehmer sind im globalen Vergleich zögerlicher bei Umschulungen. Das zeigt die Internationale Arbeitsmarktstudie von StepStone, der Boston Consulting Group und The Network. Welche Job-Veränderungen stehen
Brexit: Deutsche suchen seltener Jobs in Großbritannien
In Deutschland sind die Suchen nach Jobs in London um 7 % zurückgegangen Im Ausland sinkt das Interesse an Jobs in der Metropolregion London Suchanfragen aus Kroatien steigen
Die Arbeitgebermarke bei maximaler Zielgenauigkeit stärken – der neue Employer Branding Boost von jobvector
Mit dem eigenen Unternehmen gezielt bei der gesuchten Zielgruppe auffallen – das ermöglicht der Employer Branding Boost der Spezialjobbörse jobvector. Das neue Produkt bietet Arbeitgebern die Möglichkeit, ihr Unternehmen in den
Verstärkung durch ausgewiesenen Branchen-Experten – Patric Cloos neuer Director Strategy Talent Attraction bei der Raven51 AG
Erfreuliche Nachrichten zum Jahresbeginn: Patric Cloos unterstützt ab sofort die Raven51 AG mit seinem Know-how. Consulting für maßgeschneidertes HR Marketing Der 54-jährige Mainzer agiert in seiner neuen Rolle
Mindestlohn ließ Beschäftigte in produktivere Betriebe wechseln
Bei der Einführung des Mindestlohns im Jahr 2015 wechselte ein Teil der vom Mindestlohn betroffenen Beschäftigten in produktivere Betriebe. Das geht aus einer aktuellen Studie des Instituts für
Hürden bei der Erstellung eines Arbeitszeugnisses
Neben dem Anschreiben und Qualifikationsnachweisen wie zum Beispiel dem Abschlusszeugnis sind auch Arbeitszeugnisse noch immer Herzstück vieler Bewerbungen. Doch die Erstellung und Bewertung eines Arbeitszeugnisses sind nicht immer
Aufbruch der Zivilgesellschaft – Das Schwerpunktthema der women&work am 9. Mai
Die Initiatoren geben Backstage einen Blick hinter die Kulissen Bewerbung für Vier-Augen-Gespräche ist ab sofort möglich „2040 – Aufbruch der Zivilgesellschaft“: So lautet das Schwerpunktthema der women&work 2020.
Großes Potential der beruflichen Bildung für die Arbeitsmarktintegration von Migrantinnen und Migranten
Schlussfolgerungen aus OECD-Studie Das duale System der beruflichen Bildung in Deutschland leistet einen entscheidenden Beitrag zur Integration von Migrantinnen und Migranten in den Arbeitsmarkt und trägt dazu bei,
