Der erste Eindruck zählt! Heute müssen sich nicht nur die Bewerber präsentieren, sondern zunehmend sind es die Arbeitgeber, welche sich um den qualifiziertesten Unternehmensnachwuchs bewerben müssen. Karrierewebsites sind hierfür ein hervorragendes Instrument, denn sie bieten Ihnen die einfache Möglichkeit, Ihr Unternehmen attraktiv darzustellen und sprechen die Bewerber über deren bald meistgenutztes Medium an.
Bereits heute kommen 40 Prozent der Neueinstellungen über die eigene Unternehmenswebsite oder Online-Stellenbörsen zustande. Die Partner von die-personaler helfen Ihnen bei den Fragen: Ist Ihre Website auf die Ansprache von Bewerbern ausgerichtet? Finden Bewerber einfach und schnell Ihre offenen Stellen? Können sich Bewerber auf einfache Art bei Ihnen bewerben? Lassen Sie sich von uns beraten und sichern Sie sich einen Vorteil im Wettbewerb um die besten Nachwuchskräfte.
