Die Stellenbörse Karriere-Jura ist aus dem Online-Profile-Service der ältesten Karrieremesse für Juristen, Praxi§, hervorgegangen (www.Praxis-Online.com). Der Betreiber ist ein auf den juristischen Personalmarkt spezialisierter Dienstleister mit ausgewiesener juristischer und betriebswirtschaftlicher Kompetenz.
Ein Stellenangebot kann rund um die Uhr und extrem günstig online aufgegeben werden. Besonderheit bei den Stellenangeboten ist, daß unmittelbar nach Aufgabe einer Insertion eine Benachrichtigung per EMail an alle Stellensuchenden versandt wird, die sich im "Job-Robot" mit einem passenden Profil eingetragen haben. Diese aktive Benachrichtigung an einen exakt passenden Empfängerkreis sorgt immer wieder für überraschend schnelle und gute Rückläufe.
Eine Stärke von Karriere-Jura ist die hervorragende Akzeptanz bei den Stellensuchenden. Die hohe Zahl aktueller Stellengesuche belegt dies eindrucksvoll. Die Aufgabe eines Stellengesuchs ist kostenlos und wird natürlich anonymisiert: für eine Kontaktaufnahme schreiben interessierte Arbeitgeber eine EMail an die Karriere-Jura-Datenbank, die diese dann an die eigentliche Adresse des Stellensuchenden weiterleitet.
Als Besonderheiten bietet die Stellenbörse Karriere-Jura einen monatlich erscheinenden, kostenlosen Bewerber-Newsletter mit wertvollen Terminen, Informationen und Checklisten für Bewerber (http://www.karriere-jura.de/bewerber-newsletter.htm) sowie einen monatlich erscheinenden, kostenlosen Recruiting-Newsletter für Personalverantwortliche im juristischen Arbeitsmarkt (http://www.karriere-jura.de/recruiting-newsletter.htm).
Stellensuchende können sich über einen Job-Robot alle neu eingegangenen Stellenangebote per eMail kostenlos zusenden lassen.
Personalsuchenden Unternehmen stehen mehrere Service-Stufen zur Verfügung: die Recherche und unmittelbare Kontaktaufnahme in einer Vielzahl von Stellengesuchen
die Schaltung einer Standard- oder Premium-Insertion sowie
der automatischen Bezug aller Stellengesuche per EMail, die einem einmal hinterlegten Profil entsprechen.
die günstige Insertion im EMail-Bewerber.Newsletter mit Link zur eigenen Homepage
der Bezug des kostenlosen Recruiting-Newsletters für Personalverantwortliche mit der aktuellen Terminübersicht für den juristischen Personalmarkt, Interviews, Marktforschungsergebnissen und redaktionellen Beiträgen, speziell für Personalverantwortliche im juristischen Arbeitsmarkt (http://www.karriere-jura.de/recruiting-newsletter.htm)
