Wer als Recruiter nach der Veröffentlichung einer Stellenanzeige sich bequem zurück lehnt und auf den Bewerbungseingang der bestens qualifizierten Kandidaten wartet – sollte nicht die Luft anhalten. Falls die Stellenanzeige nicht einem rigiden Search-Engine-Optimierungsprozess unterzogen wurde, könnte es etwas länger dauern, bis die Wunschkandidaten sich gemeldet haben. Die Jobportal-Spezialisten von Madgex haben die wichtigsten Tipps … Ohne mein Google find ich nix: Stellenanzeigen brauchen SEO weiterlesen