Social Media im Recruiting: Eine neue Dimension der Personalsuche
Social Media ist längst mehr als nur ein Ort für Urlaubsfotos oder Diskussionen über die beste Pizza – es hat sich zu einem festen Bestandteil im Werkzeugkasten von
Zufriedene Mitarbeiter langfristig binden: So klappt’s!
Glückliche Mitarbeiter bleiben länger in der Firma. Doch wie sorgt man für Zufriedenheit am Arbeitsplatz? Klar, das Gehalt ist wichtig. Aber oft sind es auch einfach die kleinen
Direkter vs. indirekter Verkauf: Vor- und Nachteile erklärt
Bei einem B2B-Geschäft geht es immer darum, den genau passenden Partner für das eigene Problem zu finden. In einigen Fällen profitieren sogar beide Seiten von einer Zusammenarbeit. Doch
Datenschutz in der Zeiterfassung: Worauf HR-Abteilungen unbedingt achten müssen
Die Einführung von Zeiterfassungssystemen ist in vielen Unternehmen ein wichtiger Schritt zur Optimierung der Arbeitszeiterfassung und zur Erfüllung gesetzlicher Vorgaben. Mit der steigenden Nutzung digitaler Tools, wie Apps
Glückliche Mitarbeiter:innen, gesundes Wachstum – So stärken KMU die Zufriedenheit ihrer Teams
Glückliche und zufriedene Mitarbeiter:innen haben für den Erfolg und das Wachstum eines Unternehmens eine zentrale Bedeutung. Um diesen Zustand im Alltag zu erzielen, gibt es verschiedene Strategien, die
Start-up-Gründung für Absolventen
Der Übergang von der Universität oder Hochschule in die Arbeitswelt stellt für viele Absolventen eine große Herausforderung dar. Die Frage, welcher berufliche Weg der richtige ist, ist oft
Globale Talente gewinnen: Wie CBDCs die Zukunft der Mitarbeiterbindung revolutionieren
Hand Robot/Adobe Stock Der globale Talentmarkt bietet sowohl enorme Chancen als auch erhebliche Herausforderungen. Unternehmen stehen vor der Aufgabe, die besten Talente weltweit zu identifizieren und anzuziehen, während
Headhunter: Was sie tun und wie man auf sie reagiert
Auf dem hart umkämpften Markt für Fachkräfte spielen spezialisierte Personalberater, sogenannte Headhunter, eine immer wichtigere Rolle bei der Besetzung von Schlüsselpositionen in Unternehmen. Diese Experten zeichnen sich durch
Effektives Stakeholder-Management: Der Schlüssel zu erfolgreichen Projekten
Das Stakeholder-Management ist ein entscheidender Erfolgsfaktor in Projekten. Es umfasst die Identifikation, Analyse und strategische Einbindung aller Interessengruppen, die Einfluss auf das Projekt haben oder von dessen Ergebnissen
Die häufigsten Onboarding-Fehler und wie man sie vermeidet
Ein starkes Onboarding-Programm kann die Mitarbeiterbindung um 82% und die Produktivität um über 70% steigern.“ Diese beeindruckende Statistik von Glassdoor unterstreicht die immense Bedeutung eines effektiven Onboardings. Wenn
