Gehaltsvergleiche

Online-Datenbank mit Gehaltsvergleichen

Gehälter sind Marktpreise für Arbeit. Doch diese Marktpreise sind in hohem Maße intransparent. Insbesondere bei Stellensuche, Bewerbung und im Einstellungsinterview ist eine realistische Einschätzung der Verdienstmöglichkeiten für die angestrebte Stelle von Bedeutung.

Gehälter richten sich nach Angebot und Nachfrage und differenzieren sich nach Land, Region, Beruf, Tätigkeit, Branche, Berufserfahrung oder Verantwortungsstufe.

Die Datenbank „Gehaltsvergleiche“ enthält eine Sammlung von Gehaltsangaben und Vergleichen, um etwas Licht in das Dunkel dieser Informationen zu bringen. Diese Informationen stammen aus den unterschiedlichsten Quellen, jedoch kann keine Gewähr für Richtigkeit und Vollständigkeit übernommen werden.

 

Definieren Sie Ihre eigenen Selektionskriterien und durchsuchen Sie den gesamten Datenbestand aller Gehaltsvergleiche.

Durchsuchen Sie die Online-Datenbank der Gehaltsvergleiche:  z.Zt.  mit über 37.000 Quellenhinweisen – zuletzt aktualisiert am 07.09.2015

Hier legen Sie los:

Gehaltsvergleich: Übersicht und Auswahl-Menü

  • Profisuche, Auswahl und Anzeige aller Details
  • Übersicht Gehaltsdurchschnitt nach Ländern / Regionen
  • Übersicht Gehaltsdurchschnitt nach Branchen in Deutschland
  • Übersicht Gehaltsdurchschnitt nach Berufen
  • Übersicht Gehaltsdurchschnitt nach Tätigkeiten

 

Adrian Schimpf (Jahrgang 1969) ist Konzernpersonalchef der Madsack Mediengruppe. Zuvor war er Leiter der Personalentwicklung beim Verlag Gruner + Jahr. Der Jurist hat ein Herz für Hertha BSC und für England.  Im Karriere-Spiegel empfiehlt er, sich auf Gehaltsverhandlungen gründlich vorzubereiten.

Wenn man wirklich zu den Besten gehört, zeigt man das auch bei der Gehaltsverhandlung. Und bereitet sich akribisch vor: Was zahlen andere Arbeitgeber? Welche besonderen Qualifikationen bringe ich mit? Wie ist das Gehaltsniveau im Unternehmen?

Erste Anhaltspunkte bietet eine Suche im Netz, nach Stichwörtern wie „Lohnspiegel“ oder „Gehaltsvergleiche“. Fragen Sie außerdem Mitarbeiter in der Branche oder, noch besser, im Unternehmen; studieren Sie einschlägige Tarifverträge. Kurz: Forschen Sie!

 

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ADM

 

 

 
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