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Scout24 setzt auf Workday HCM für sein Personalmanagement

picture_Kull_Christoph_WorkdayOne Scout, one Workday – die Scout24 AG setzt für ein modernes Human Capital Management fortan auf Workday. Der Betreiber der bekannten digitalen Anzeigenplattformen ImmobilienScout24 und AutoScout24 hat sich für Workday entschieden, um sein Talent Management voranzubringen, was für die Wachstumsstrategie des Unternehmens in Europa entscheidend sein wird.

Mithilfe der neuen HR-Software aus der Cloud wird Scout24 Personalentscheidungen datengestützt treffen und dabei von den umfangreichen Reporting-Funktionen von Workday profitieren können. Gleichzeitig sollen Personaldaten mit der Lösung einfacher und mit weniger Aufwand verwaltet werden, intuitive Self-Services verschlanken vormals aufwendige HR-Prozesse zusätzlich und können von allen Mitarbeitern auch auf jedem mobilen Endgerät genutzt werden.

Kommentare von Scout24 und Workday:

„Je mehr wir wachsen und expandieren, umso wichtiger ist es für Scout24, dass wir eine Lösung wie Workday haben, mit der wir Top-Talente finden und halten können und die uns dabei unterstützt, unsere Belegschaft motiviert zu halten“, erklärt Judith Jungmann, Senior Vice President Human Resources & Communications bei Scout24. „Workday teilt unser Engagement, unsere Mitarbeiter mit einer idealen Lösung zu unterstützen, so dass sie jeden Tag noch etwas mehr erreichen können. Workday versteht, dass die Benutzerfreundlichkeit für eine HR-Software entscheidend ist: Erst dann hilft sie uns dabei, unsere Mitarbeiter besser miteinander zu vernetzen und eine erfolgreiche Zukunft zu gestalten.“

„Wir freuen uns sehr, dass sich Scout24 für unsere Technologie entschieden hat und fortan sein Personal mit Diensten und Daten unterstützt, damit es jederzeit und von überall aus smartere und schnellere Entscheidungen treffen kann“, so Christoph Kull, Geschäftsleiter DACH bei Workday. „Scout24 hilft der Umstieg auf unsere einheitliche Cloud-Plattform dabei, näher an seinen Mitarbeitern dran zu sein und folglich bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen sowie seine Expansionspläne umzusetzen.“

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