Junge Bewerber nutzen Google

Studie „Azubi-Recruiting Trends 2019“ zeigt: Ausbildungsbetriebe sind auf das Suchverhalten von Azubi-Bewerbern nicht eingestellt. Google hat bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz die Nase vorn und ist der

Soziale Netzwerke: Zumeist keine Regeln für Personaler

Nur in jedem neunten Unternehmen ist Personalern die Nutzung von Social Media ausdrücklich gestattet – die meisten schauen aber trotzdem rein Mehrheit informiert sich auf Bewerber-Profilen vor der

Kandidatensuche in sozialen Netzwerken ist noch die Ausnahme

Nur 3 von 10 Personalern gehen online aktiv auf Bewerbersuche Vor allem kleine Unternehmen sind zurückhaltend Immer häufiger bekommen Unternehmen auf ihre Stellenanzeigen keine geeigneten Bewerbungen, dennoch machen

Social Screening and the Future of Talent Acquisition

Author: Meghan M. Biro You can learn a lot about job candidates by their social media profiles and posts. But how do you accurately and fairly screen applicants,

Social Recruiting und Active Sourcing: Mit Strategie zum Erfolg

Unternehmen sehen immer mehr Vorteile in der Digitalisierung des HR-Bereichs: 77,5 Prozent positive Bewertungen Unternehmen mit expliziter Social-Media-Strategie im Active Sourcing sind fast doppelt so erfolgreich Ob „War

Active Sourcing: LinkedIn Penetration Rate in Europa als Chancen-Indikator

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Anglerlatein, Statistik oder Monte-Carlo-Simulation: Was müssen Active Sourcers noch alles berücksichtigen? Auf der Suche nach den vielbegehrten Fachkräften, deren Lebensläufe und Social

Das Ende einer Dienstreise: Social Media Personalmarketing Conference verabschiedet sich

Die Arbeitswelt zeigt sich dem Betrachter als buntes Kaleidoskop aktueller, zukünftiger und auch vergangener Hype-Themen. Dabei kämpft jedes Thema darum, eine hohe Verbreitung auf Twitter & Co zu

Social Media Recruiting und Active Sourcing: Xing kämpft mit 20.000 gefälschten Profilen

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Übereinstimmend berichten Online- und Printmedien von einer Fälschungsattacke, der das Business-Kontakt-Netzwerk Xing zum Opfer gefallen ist. Die Print-Ausgabe des SPIEGEL-Magazins, das Nachrichten-Portal

Social Recruiting und Active Sourcing sind erwachsen geworden: Intercessio Trainingsprogramm 2015

Erstmalig  in Deutschland hat Intercessio das Social Recruiting und (Active) Sourcing Wissen und auch das praktische Knowhow in einem umfassenden Programm gebündelt, dessen Trainingsinhalte aufeinander aufbauen.  Die Teilnehmer

Kontrapunkt: Social Media Recruiting hat Grenzen. Print auch.

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. Protagonisten und Opponenten des Social Media Recruiting erreichen in diesen Tagen wieder einmal mehr den medizinisch bedenklichen Zustand der Schnappatmung. Was ist