Personalberater

Die dunkle Seite der Führung: 11 Gründe für das Scheitern von Führungskräften

Diese 11 Faktoren werden gerade in Stresssituationen sichtbar und können ein berufliches Scheitern zur Folge haben.

 Eine Führungsposition innerhalb eines Unternehmens zu übernehmen, mag sich zwar wie ein bedeutender Karriereschritt anfühlen, ist jedoch meist erst der Anfang. Der wohl wichtigste Teil liegt im Aufbau und der Betreuung eines hocheffektiven Teams.

Robert Hogan

Viele Manager scheitern jedoch kläglich bei dieser Aufgabe und fördern Feindseligkeit und Unmut unter ihren Mitarbeitern. In Deutschland besitzen, laut dem Gallup Engagement Index,  über 5 Millionen Arbeitnehmer keine emotionale Bindung zu ihren Unternehmen und haben bereits innerlich gekündigt. Die Ursache dafür sind vor allem schlechte Führungskräfte. Diese kosten die deutsche Wirtschaft, aufgrund ihres Führungsverhaltens, bis zu 103 Milliarden Euro im Jahr und verringern dadurch die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen.

HUNTING/HER Career-Partners wächst regional

Maßgeschneidertes Business-Coaching und Karriereberatung für Frauen jetzt auch vor Ort im Lahn-Dill-Kreis

Als erste Adresse für Frauen mit Karriereambitionen baut HUNTING/HER Career-Partners die überregionale Struktur aus und konnte nun die renommierte Autorin, Moderatorin und Speakerin Dr. Stephanie Robben-Beyer als Associated Partner im Lahn-Dill-Kreis gewinnen. „Ich freue mich, künftig meine Expertise auf dem Gebiet des Business Coachings unter dem Dach von HUNTING/HER Career-Partners einbringen zu können, so die 51jährige.

HUNTING/HER
Dr. Stephanie Robben-Beyer, Regina Lindner

 

Klar, schnell, responsive: Hager Unternehmensberatung mit neuer Website

Nicht nur der Wonnemonat Mai bringt Neues!

Alles neu macht der Mai? Nicht immer, die auf Executive Search spezialisierte Hager Unternehmensberatung präsentiert sich bereits im März mit einer ganz neuen Webseite im Internet. Mit klarem Design, neuem Logo und modernen harmonischen Farben hat das Facelift des neuen Auftritts umfangreiche optische Änderungen mit sich gebracht. Im selben Zuge wurde darauf geachtet, dass die Handhabung der Seite benutzerfreundlich ist und die Professionalität der eigenen Dienstleistung widerspiegelt.

 

Mit frischem Look und konsequenter Neustrukturierung wurde der Internetauftritt mit dem Leitmotiv der Hager Unternehmensberatung: improve verbunden.

Hager Unternehmensberatung

Vakanzen sind teuer – 3 Tipps wie Sie besser zu einer Lösung kommen

Seit Jahren fahren viele Unternehmen auf 120%. Das zehrt an den Kräften. Am Horizont schwächelt die Konjunktur. Das löst widersprüchliche Gefühle aus: Einerseits könnte es ruhig mal wieder „normaler“ werden, andererseits drückt die schlechte Erwartung auf die Stimmung. Die Arbeitslosenquote ist so gering wie lange nicht. Die Erwerbsquote ist dank flexiblerer Arbeitsangebote so hoch wie nie.

Erfolg im Markt führt zu stärkerer Nachfrage. Wenn man die Nachfrage nicht bedienen kann oder keine neuen Innovationen bringt, ist man ganz schnell draußen. Haben Sie die Kompetenzen, die Sie benötigen, um zukünftig die Nase vorn zu haben? Durch die große Nachfrage nach MINT-Experten werden Jobwechsel risikofreier. Wie gewinnen Sie die Talente von morgen?

Dr. Terhalle & Nagel, MINT-Experten, Headhunter, Erwerbsquote, Arbeitslosenquote, Crosswater Job Guide,
Gerrit Nagel

Flexible Führungsfrauen

Headhunter-Studie
Nahezu zwei von drei deutschen Managerinnen sind bereit, für den Karriereschritt umzuziehen oder zu pendeln; fast jede fünfte sogar ins nicht-EU-Ausland / München, Hamburg und Frankfurt bleiben die beliebtesten Regionen für Karriere-Frauen

Fast zwei Drittel der deutschen Managerinnen wäre bereit, für einen passenden Job umzuziehen oder zu pendeln. So lautet das Ergebnis einer Studie der bundesweit führenden auf Frauen spezialisierten Personal- und Karriereberatung HUNTING HER HR-Partners. Dabei werteten die Berater fast 1000 Profile von Kandidatinnen aus dem Geschäftsjahr 2018 aus.

HuntingHer, Amel Lariani, Frauen-Headhunter, Jahreseinkommen, wohnortgebunden, Fair Pay Innovation Lab, Crosswater Job Guide,
Amel Lariani

Die Hager Unternehmensberatung weiter auf Expansionskurs

Die Hager Unternehmensberatung hat im Zentrum von München einen neuen Standort eröffnet. Das Büro wird von Hagen Schönfeld, Business Unit Manager Manufacturing & Engineering, geleitet.

Die kontinuierliche Unternehmenserweiterung und die verstärkte Expansion im süddeutschen Raum waren Anlass zur Eröffnung eines neuen Standortes. Mit der zunehmenden Präsenz setzt die Hager Unternehmensberatung auf Mandantennähe und schafft die Voraussetzungen für weiteres Wachstum als eine der führenden Beratungen im Executive Search Bereich in Deutschland.

Hager Unternehmensberatung, Ralf Hager, Horton, Crosswater Job Guide,
Ralf Hager

Die Hager Unternehmensberatung gehört laut Umfrage der WirtschaftsWoche auch 2018 zu den besten Personalberatern in Deutschland

Die Hager Unternehmensberatung wurde in der exklusiven Umfrage der WirtschaftsWoche in den Sparten „IT, Telekommunikation“, “Energie“ und “Konsumgüter, Handel“ zu den besten Branchen-Profis in der Personalberatung mit den Noten exzellent und sehr gut ausgezeichnet.  

Das renommierte Magazin WirtschaftsWoche hat diese Studie über den Personalberatermarkt in Zusammenarbeit mit Christel Gade, Professorin der IUBH Internationalen Hochschule Bad Honnef und Expertin für die Headhunter-Branche, in Auftrag gegeben. Die eigens dafür entwickelten Fragebögen füllten zwischen Juli und Oktober rund 1.400 Personalentscheider aus deutschen Unternehmen aus und bewerteten über 590 Personalberatungen. Sie gaben darin unter anderem an, wie zufrieden sie mit verschiedenen Personalberatungshäusern waren und vergaben Sterne für gute oder exzellente Leistungen. Unterstützt wurde die Umfrage von der Deutschen Gesellschaft für Personalführung, dem Bundesverband Deutscher Unternehmensberater und dem Verband ‚Die Führungskräfte‘.

Martin Krill, Ralf Hager und Andreas Wartenberg (v.l.n.r.)

Das ist eine Zäsur in der deutschen Wirtschaftsgeschichte

Gerrit Nagel

Ein Gastbeitrag von Dr. Johannes Terhalle und Gerrit Nagel

Diese Nachricht aus der letzten Oktoberwoche hat eingeschlagen: Erstmals waren im Oktober in Deutschland mehr als 45 Millionen Menschen erwerbstätig

Das ist aus vielen Gründen eine Zäsur. Die Zahlen sind extrem, aber die Konsequenzen dahinter sind erst recht extrem! In 10 Jahren ist in Deutschland die Beschäftigtenzahl um den Faktor des 1,5-fachen eines Landes wie Österreich gewachsen. Die deutschlandweite (!) Arbeitslosenquote ist unter 5% gefallen ist und jedes Jahr seit 2009 sind etwa 500.000 Menschen mehr in den deutschen Arbeitsmarkt integriert worden.

Konen & Lorenzen Recruitment Consultants mit Niederlassung in Wien

Die Personalberatung Konen & Lorenzen ist jetzt mit einem Büro in Österreich vertreten. Im Oktober ging die neue Niederlassung der Recruitment Consultants für die Hospitality-Branche in Wien an den Start. Damit ist Konen & Lorenzen international an sechs Standorten präsent.

Das Wiener Team von Konen & Lorenzen: Sonja Holzhauer und P. David Kurzböck.

 

JobTender24.com launcht neues Portal

Das in Düsseldorf ansässige Internet-Startup JobTender24.com hat seine Position als deutschlandweit führendes Ausschreibungsportal für Suchaufträge sowie die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Headhuntern in den letzten Monaten weiter ausgebaut. Inzwischen gehören fast einhundert namhafte Konzerne und Mittelständler zum Kundenkreis des Portals und generieren über JobTender24 professionell vorqualifizierte Kandidaten.

Tonio Riederer von Paar (links) und Fabiano Maturi (rechts)
Tonio Riederer von Paar (links) und Fabiano Maturi (rechts)