HR-Software

Neuer Standard für die digitale Personalauswahl

viasto setzt mit neuer interview suite 3.0 einen Meilenstein für digitale Personalauswahl und öffnet Video-Recruiting für sämtliche Unternehmensgrößen und Berufsfelder

viasto, europäischer Marktführer für Video-Recruiting, launcht seine neue interview suite 3.0 und setzt damit einen neuen Maßstab für den digitalen Personalauswahlprozess der Zukunft. Einst als Pionier für zeitversetzte Videointerviews in diesem Marktumfeld gestartet, vollendet viasto mit diesem Schritt den Weg zum universal aufgestellten Anbieter für den smarten digitalen Recruitingprozess via Video. Von Sourcing bis Shortlisting bietet der Softwareanbieter mit der Weiterentwicklung eine Lösung für jede Unternehmensgröße und jedes Berufsfeld. Angefangen bei Profilen mit akademischem Hintergrund bis zu gewerblichen Berufsfeldern und über alle Hierarchieebenen. Mit der neuen interview suite stehen den Unternehmen jetzt zahlreiche digitale Module und Funktionen zur Verfügung, die den Recruiting-Erfolg noch einmal enorm beschleunigen.

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Heike Radtke

Yourfirm.de nutzt als erste deutsche Jobbörse die Google Cloud Jobsuch-Technologie

Markteintritt von Googles Cloud Talent Solution in Deutschland

München/Mountain View, Januar 2019 – Die Jobbörse Yourfirm.de setzt als erstes Jobportal in Deutschland auf Googles Jobsuch-Technologie, die Cloud Talent Solution. Die auf KMU spezialisierte Jobbörse hilft mit der KI-Lösung von Google dem deutschen Mittelstand, schneller passende Mitarbeiter zu finden. Die Cloud Talent Solution basiert auf maschinellem Lernen. So lernt sie, die Ziele von Bewerbern und den Inhalt von Stellenangeboten immer besser zu verstehen. Dadurch finden Bewerber die für sie am besten geeigneten Stellenangebote, während Arbeitgeber die bestmöglichen Bewerber bekommen.

 

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Google Talent Solution

Cornerstone OnDemand positioniert sich im fünften Jahr in Folge im Fosway 9-Grid™ als strategischer Marktführer für Systeme im Learning

Cornerstone OnDemand (NASDAQ: CSOD), einer der weltweit führenden Anbieter cloudbasierter Software für Learning und Human Capital Management, wurde vom Fosway 9-Grid™ 2019 als strategischer Spitzenreiter im Bereich Learning Systems ausgezeichnet. Fosway 9-Grid™ ist ein fünfdimensionales Marktanalysemodell, das die Position verschiedener Lösungen und Anbieter auf dem europäischen Markt für Lern- und Talentmanagementsysteme bewertet. Fosway ist Europas führender Branchenanalyst in der HR-Industrie und bietet Unternehmen in EMEA eine einzigartige Einschätzung der wichtigsten Optionen im Learning und Talent Management.

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David Wilson

eRecruiter begrüßt Fabian Seydewitz als neuen zweiten Geschäftsführer

Fabian Seydewitz ist seit 7. Jänner 2019 neben Bojan Bozic neuer Geschäftsführer der eRecruiter GmbH und verantwortet die Bereiche Produkt- und Partnermanagement, Development und Marketing.

Die eRecruiter GmbH ist Österreichs führender Anbieter im Bereich der Bewerbermanagement-Software und hat nun mit Bozic und Seydewitz eine herausragende Doppelspitze in der Geschäftsführung.

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Fabian Seydewitz

JoinVision feiert einen ganz besonderen Lebenslauf

10 Jahre CV-Parsing zum Erfassen von Bewerberdaten

Lebenslauf

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Wolfgang Gastager

Ich bin eine hochentwickelte, mehrsprachige Informationsextraktionssoftware. Sämtliche Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse, …) erfasse ich selbstverständlich automatisiert. Die Analyse, Klassifizierung und Beschlagwortung erledige ich dabei in Sekunden­Bruchteilen. Die Daten stelle ich am Ende strukturiert zur Verfügung und arbeite sehr gerne mit HR-Softwaresystemen oder Jobportalen zusammen.

HR: Modernes Performance Management geht über Zielvereinbarungen hinaus

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Florian Walzer

Jedes Unternehmen möchte das Beste aus seinen Mitarbeitern herausholen. Modernes Performance Management kann einen wichtigen Beitrag dazu leisten, sollte aber nicht bei den Jahresgesprächen Halt machen, sondern ein ständiger Dialog sein.

„High Performer“ sind sehr gefragt. Angesichts des anhaltenden Fachkräftemangels sind diese aber nicht zu finden. Daher müssen die Unternehmen aktiv werden, die Leistung ihrer bestehenden und neuen Mitarbeiter zu steuern. Mit modernem Performance Management in agilen Unternehmen geht der Trend daher zu qualifizierbaren Zielen mit mehrmals im Jahr abgehaltenen regelmäßigen Feedback-Gesprächen.

Workday ungebrochen auf Erfolgskurs – weitere Kunden im gesamten EMEA-Raum setzen die Lösung ein

FlixMobility, The Gym Group, La Mutuelle Générale, und Webedia realisieren mit Workday einen Mehrwert für ihr Geschäft

 

Gonzalo Benedit

WORKDAY RISING EUROPEWorkday, Inc. (NASDAQ: WDAY), ein führender Anbieter von Cloud-Anwendungen für das Finanz– und Personalwesen, nimmt kontinuierlich an Fahrt auf und gab bekannt, dass weitere Unternehmen aus allen Branchen in der EMEA-Region Workday einsetzen. Mit der Anwendungs-Suite von Workday – einschließlich Workday Financial Management und Workday Human Capital Management (HCM) – optimieren diese Organisationen ihre Prozessabläufe in der Cloud und erhalten in Echtzeit Einblicke in die Bereiche Finanzen und Human Resources, um so die Grundlage für weiteres Wachstum zu schaffen.

Enterprises Across EMEA Continue to Choose Workday to Transform Their Businesses

New Large and Medium Enterprise Customers Join Growing Workday Community

 

Gonzalo Benedit

WORKDAY RISING EUROPEWorkday, Inc. (NASDAQ: WDAY), a leader in enterprise cloud applications for finance and human resources, today announced continued momentum across EMEA with large and medium enterprises from a variety of industries joining the Workday customer community. With Workday’s suite of applications – including Workday Financial Management and Workday Human Capital Management (HCM) – these enterprises will be able to simplify their operations in the cloud and uncover real-time financial and workforce insights to continue successfully growing their businesses.

 

The organisations that have recently selected Workday include:

Jacando spendet Software-Module für Non-Profit-Organisationen

Die jacando AG kooperiert ab sofort mit dem Sozialunternehmen „Haus des Stiftens gGmbH“ und spendet für Non-Profits ihre Software.

Registrierte und förderberechtigte Organisationen erhalten ab sofort auf Stifter-helfen, dem IT-Portal der „Haus des Stiftens gGmbH“, die Möglichkeit, von der Nutzung der jacando-Tools zu profitieren. Das Schweizer Unternehmen stellt drei ihrer HR-Cloud-Software-Lösungen für Non-Profit-Organisationen in Deutschland, Österreich und der Schweiz zur Verfügung: jacando Match für’s Bewerbermanagement, jacando Admin für Personaladministration und jacando Time für Zeiterfassung.

eRecruiter öffnete zum ersten Mal seine Türen für Gäste anlässlich eines Recruiting Brunchs

eRecruiter veranstaltete mit seinen Partnern karriere.at und Firstbird den ersten Recruiting Brunch im Open Space Office von eRecruiter am Linzer Winterhafen.

Rund 35 Gäste folgten am Mittwoch, 24.Oktober der Einladung zum Recruiting Brunch. Nach der Begrüßung durch Geschäftsführer Mag. Bojan Bozic und einer Vorstellungsrunde der Partner, standen Workshops für die TeilnehmerInnen auf der Agenda. Nebenbei konnten sich die Gäste das neue Linzer eRecruiter Büro mitsamt seinem modernen Raumkonzept näher ansehen.

(C) Phil Lindner