Europas Krisenstudenten träumen von Google und weniger Arbeit

Europas Jungakademiker würden am liebsten bei Google arbeiten. Das ist das Ergebnis der größten Studierendenbefragung Europas, dem trendence Graduate Barometer mit rund 320.000 Befragten. Die Ergebnisse spiegeln die großen wirtschaftlichen Unterschiede in den 24 teilnehmenden Ländern wider, zeigen aber auch grenzüberschreitende Gemeinsamkeiten einer Bewerbergeneration, für die die Krise Normalzustand ist. So wollen die Befragten aller Länder im Schnitt weniger Zeit bei der Arbeit verbringen als noch 2012. Die Studienergebnisse veröffentlicht die Frankfurter Allgemeine (Sonntags-)Zeitung am 15. und 16. Juni.

Google und deutsche Unternehmen beliebt Google ist das Wunschunternehmen Nummer eins bei Studierenden aus fast allen Länder und Studienfächern. Als Arbeitgeber steht der Suchmaschinenriese zugleich für wirtschaftliche Stärke und für weiche Faktoren wie einen guten Führungsstil und Wertschätzung. Auch viele deutsche Unternehmen sind beliebt: VW klettert binnen vier Jahren von Rang 11 auf Rang 2 der Wunschliste europäischer Ingenieure und IT’ler. Auch Bosch und Porsche legen im selben Zeitraum zu (von 21 auf 9 bzw. von 16 auf 10). Mehr als jeder dritte umzugsbereite Hochschul-absolvent würde einen Job in Deutschland annehmen, doch nur rund jeder zehnte Befragte gibt an, deutsch zu sprechen.

Weniger Arbeit und Verantwortung

Überall in Europa wollen die Berufseinsteiger 2013 weniger Zeit bei der Arbeit verbringen als noch 2012. Aus Sicht der Befragten soll der erste Arbeitgeber in erster Linie eines: ihre persönliche Entwicklung ermöglichen. Fast ebenso wichtig sind dem Nachwuchs attraktive Arbeitsaufgaben und gute Karriereaussichten. Insgesamt wird der Wunschzettel der jungen Europäer immer voller, nur Stellen mit viel persönlicher Verantwortung und einem hohen Einstiegsgehalt reizen immer weniger Absolventen.

Über trendence

trendence ist Europas führendes Forschungsinstitut im Bereich Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Mehr als 500.000 Schüler, Studierende und Young Professionals nehmen jedes Jahr weltweit an unseren Befragungen zu Karriereplänen und Wunscharbeitgebern teil. Die Ergebnisse dieser Studien unterstützen Personalabteilungen in Unternehmen bei wichtigen Entscheidungen bezüglich ihrer Employer Branding und Recruitingstrategien, indem sie maßgebliche Informationen über potenzielle Arbeitnehmer liefern. Besondere Aufmerksamkeit erfahren die Rankings der beliebtesten Arbeitgeber unserer Studien, die “Top 100”. Sie dienen gleichermaßen Medien, Arbeitgebern und angehenden Arbeitnehmern als Orientierung und Benchmark. trendence veröffentlicht außerdem verschiedene Print- und Online-Publikationen für Schüler und Studierende, um diesen die Berufsorientierung zu erleichtern.
Pressematerial Weitere Studienergebnisse sind auf Anfrage erhältlich, z.B.
» Gehalt und Wochenarbeitszeit
» Kriterien der Arbeitgeberwahl
» (un)beliebte Branchen
» Einstellung der Absolventen zu aktuellen Karrierethemen (z.B. Frauenquote, Familie und Beruf, Umzugsbereitschaft, etc.)
» auf Anfrage: Auswertung einzelner Bewerbergruppen (z.B. Frauen/Männer, Studienfächer, Regionen, High Potentials,…)