Die neue Corporate Social Responsibility: Armutsbekämpfung durch zukunftsorientiertes, unternehmerisches Handeln

Ein Gastbeitrag von Prof. Dr. Wilfried Möldinger

Unternehmen sind bei der Armutsbekämpfung in zweierlei Hinsicht gefordert. Zum einen unterstützen zukunftsorientierte Unternehmen den gesellschaftlichen Transformationsprozess in Entwicklungsländern, sind aber auch an der wirtschaftlichen Entwicklung dieser Länder beteiligt. In der heutigen Zeit hängen unternehmerisches Handeln und gesellschaftliches Engagement mehr zusammen denn je. Mit der wirtschaftlichen Globalisierung wächst die Überzeugung der Notwendigkeit der zukunftsorientierte Armutsbekämpfung auch bei Unternehmen. Ein Zeugnis hierfür ist die rege Teilnahme der Mitglieder, die sich dem Global Compact der Vereinten Nationen verpflichten. Mit der Unterzeichnung des Global Compact-Abkommens verpflichten sich Unternehmen, dessen zehn Prinzipien zu erfüllen, die unter den drei Kategorien Menschenrechte, Arbeitsrechte und Umweltschutz stehen.

Die Weltbank definiert Armut, bzw. absolute Armut, durch ein Leben am Rande der Existenz. Diese ist durch eine unzureichende Mittelausstattung gekennzeichnet, wodurch es Menschen nicht möglich ist, lebensnotwendige Grundbedürfnisse zu decken, da sie täglich durchschnittlich weniger als 1,25$ zur Verfügung haben. In diese Kategorie fallen heute circa 1,2 Milliarden Menschen, von denen viele überhaupt kein Bargeld zur Verfügung haben.
Hinsichtlich der Armutsbekämpfung sind Unternehmen doppelt gefordert. Während sie einerseits Teil des Transformationsprozesses sind, um arme Länder gesellschaftlich zu entwickeln, sind sie auch für die wirtschaftliche Entwicklung dieser Länder verantwortlich, indem Produktionsstätten in diesen Entwicklungsländern errichtet werden. In der zukunftsorientierten Führungskräfteentwicklung ist es daher ein Bestreben des „Institute of Sustainable Leadership“, Führungskräfte zum einen dahingehend auszubilden,  wirtschaftliche Potenziale in Entwicklungsländern zu entdecken und zu nutzen und dabei den gesellschaftlichen Transformationsprozess zu unterstützen. Die Unternehmen, die sich  heute der Lösung dieser sozialen Probleme wie Armut, Resourchenknappheit und Klimawandel stellen schaffen damit innovatives zukunftsorientiertes und wirtschaftliches Potenzial  für morgen.

Genau an diesem Punkt setzt das Institut an und etabliert in dem berufsbegleitenden Masterstudiengang Führungskräfte, die das Know-how für die Bewältigung dieser Aufgaben  erhalten.

Über das Institute of Sustainable Leadership, Steinbeis Hochschule Berlin

Durch die Umsetzung von Unternehmensverantwortung und nachhaltigem Management erzielen immer mehr Unternehmen wesentliche Vorteile im Wettbewerb und in ihren Märkten. Die Umsetzung stellt aber eine besondere Herausforderung an das Management dar, denn im Mittelpunkt steht das Führungsverhalten von Management und Mitarbeitern.

Nachhaltiges Führungsverhalten bedeutet, auf der Basis einer Werteorientierung von heute die unternehmerische Zukunft von morgen durch ein vorausschauendes Handeln erfolgreich zu gestalten.

Das Institute of Sustainable Leadership bietet ein innovatives Konzept für Führungskräfte, sich im Management von Unternehmensverantwortung und Nachhaltigkeit innerhalb der Geschäftsprozesse in ihrem Unternehmen zu qualifizieren. Das Kernangebot ist der Master in Responsible Management. Es ist weltweit das erste Masterprogramm, das im Rahmen der internationalen Initiative Principle of Responsible Management Education der Vereinigten Nationen entwickelt und durch fast zehnjährige Erfahrung von Dozenten in der Praxis der Leadership Development erprobt wurde.

Das Programm beinhaltet Angebote wie den M.A. in Responsible Management sowie die Möglichkeit zur Promotion mit dem Schwerpunkt Leadership und CSR-Management. Darüber hinaus können Teile des Masterstudiums innerhalb einer Weiterbildung mit Hoch- schulzertifikat studiert werden. Ein Executive Leadership-Programm sowie die Forschung im Excellence Bereich runden das Angebot des Institutes ab.

Zu den jeweiligen Programmen gehören Unternehmensprojekte als integrativer Bestandteil der Qualifizierung und des Studiums.

Das Institute of Sustainable Leadership ist ein Steinbeis Transfer Institut der Steinbeis Hoch- schule Berlin. Die Steinbeis Hochschule Berlin ist eine der großen privaten Hochschulen in Deutschland. Das Institute of Sustianable Leadership wurde 2008 von Prof. Dr. Wilfried Mödinger gegründet und wird von ihm geleitet.

Institute of Sustainable Leadership
Steinbeis University Berlin
Nobelstr. 10
70569 Stuttgart
www.sustainable-leader.org