Die perfekte Online-Stellenanzeige? So geht’s!
StepStone mit neuem Online-Anzeigenratgeber für Personalverantwortliche
Düsseldorf. Online-Jobbörsen wie www.stepstone.de sind für deutsche Arbeitgeber das wichtigste Medium für die Personalsuche. Das bestätigte kürzlich eine Studie des Bundesverbands Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.V. (BITKOM). Doch obwohl das Internet längst Leitmedium der Rekrutierung ist, schöpfen nur wenige Personalverantwortliche das große Potenzial ihrer Online-Stellenanzeige voll aus. Nicht allen Arbeitgebern ist bewusst, dass eine erfolgreiche Online-Stellenanzeige inhaltlich und formal anderen Gesetzen folgt als das traditionelle, gedruckte Inserat. Deshalb unterstützt StepStone, eine der führenden Online-Jobbörsen Deutschlands, HR-Experten mit dem kostenlosen Online-Anzeigenratgeber, einem Leitfaden für die erfolgreiche Stellenanzeige im Internet.
Mit dem Online-Anzeigenratgeber vermittelt StepStone fundiertes E-Recruiting-Wissen auf 20 Seiten: Die Experten geben zunächst interessante Einblicke in die Suchsystematik von www.stepstone.de. Darüber hinaus beinhaltet der StepStone Leitfaden zahlreiche konkrete Tipps für die perfekte Online-Stellenanzeige: So erfahren Personalverantwortliche, dass neben einer gut durchdachten Stellenbezeichnung vor allem die Auswahl und Zusammenstellung des Anzeigentextes sowie die optische Gestaltung von Bedeutung sind – zur Veranschaulichung zeigt StepStone nachahmenswerte Anzeigenbeispiele. Abgerundet wird der Leitfaden durch eine alltagstaugliche Checkliste, auf der die wichtigsten Regeln noch einmal zusammengefasst sind. Fazit: Der StepStone Online-Anzeigenratgeber sollte auf dem Schreibtisch jedes HR-Experten seinen Platz finden.
„Als Know-how-Träger im Bereich Online-Rekrutierung sehen wir uns in der Pflicht, unser Wissen mit suchenden Unternehmen zu teilen. Die persönliche Beratung im Bereich der Anzeigenoptimierung ist daher schon lange Bestandteil des Serviceversprechens von StepStone. Wir bieten Unternehmen jederzeit aktiv an, ihre Online-Stellenanzeigen zu verbessern, falls erforderlich. Mit dem Online-Anzeigenratgeber stellen wir HR-Experten jetzt noch einen weiteren wertvollen Service zur Verfügung. Schließlich sollte die Suche nach passenden Kandidaten in Zeiten des immer größer werdenden Fachkräftemangels nicht an der Aufbereitung der Stellenanzeigen scheitern“, sagt Frank Hensgens, Geschäftsführer StepStone Central Europe.
Der StepStone Online-Anzeigenratgeber steht auf www.stepstone.de im Bereich „Für Stellenanbieter“ zum kostenlosen Download bereit: https://www.stepstone.de/5/stellenanbieter.html
Über StepStone
1996 in Norwegen als einer der Pioniere der Branche gegründet, ist StepStone heute eine der erfolgreichsten Online-Jobbörsen Europas. In Deutschland ist www.stepstone.de mit mehr als 50.000 Stellenanzeigen und 6,8 Millionen Besuchen monatlich einer der führenden Online-Stellenmärkte in Deutschland. Der Fokus liegt auf einer an optimalem Service und bester Qualität orientierten Dienstleistung. Insgesamt nutzen mehr als 8.000 Kunden, darunter so renommierte Unternehmen wie Robert Bosch, die Deutsche Telekom oder Siemens, www.stepstone.de erfolgreich zur Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Das internationale StepStone „Network“ ermöglicht es zudem, in mehr als 120 Ländern qualifizierte neue Mitarbeiter zu finden. In den Jahren 2008, 2009 und 2010 wurde www.stepstone.de zur beliebtesten Karriere-Website des Jahres gewählt. Seit 2009 gehört die gesamte StepStone Gruppe zu der Axel Springer AG mit Hauptsitz in Berlin.
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StepStone Deutschland GmbH
Inga Rottländer
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E-Mail: inga.rottlaender@stepstone.de
