1, 2 oder 3…? Neue Marktstudie erleichtert die Wahl der richtigen Jobbörse
Welche Jobbörse ist die Richtige für mein Recruiting? Die 9. Auflage der „Marktstudie über deutsche Jobbörsen“ liefert die Antwort: HRProfessionals erhalten aktuelle Zahlen und Fakten zu Generalisten- und Spezialisten-Plattformen im Internet. Die Studie erscheint am 4.Oktober 2011.
Die jährlich erscheinende Marktanalyse nimmt die deutschen Karriereportale akribisch unter die Lupe. Statistiken und Tabellen informieren über:
- strategische Positionierung
- Marketingaktivitäten
- Innovationen
- Kooperationen
- Mediadaten
- Preise für die Anzeigenschaltung
- Sonderwerbeformen
- Profile der Lebenslauf- und Bewerberdatenbanken
- Zugriffsstatistiken
Eine sachliche Einschätzung der Leistung jeder einzelnen Karriereseite durch die erfahrenen Berater bei Aktor Interactive sowie Gastbeiträge zum Thema Trends im E-Recruiting machen die Studie zu einem effizienten Instrument bei der Kandidatensuche im Internet.
Jobbörsen können durch die kostenlose Teilnahme an dieser Studie gezielt Präsenz zeigen sowie ihre Services und Positionierung kommunizieren. Teilnahme ist bis zum 17. Juni 2011 möglich. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an corinna.litera@aktor.fr
AKTOR Interactive…
Ist seit seinem Gründungsjahr 1999 auf internationales E-Recruiting und Personalmarketing im Internet spezialisiert. Die Agentur berät Personal suchende Unternehmen bei der Auswahl der geeigneten Internetmedien, um die gewünschte Kandidatenzielgruppe anzusprechen und setzt Employer-Branding-Kampagnen in ganz Europa um. Das internationale Team der Aktor Gruppe (Aktor Interactive, Sang Neuf und Kioskemploi) betreut von seinen Büros in Lyon und Paris (FR) Kunden aus mehr als 30 Ländern und realisiert für Sie Mediakampagnen in Zusammenarbeit mit mehr als 500 Internetmedien auf der ganzen Welt.
Pressekontakt
Corinna Litera
Aktor Interactive S.A.
Pavillons de Sermenaz
2507 Avenue de l’Europe – Bât C
69140 Rillieux-La-Pape – FRANCE
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