Wechsel in der Personalszene: Neuer Arbeitsdirektor bei LUFTHANSA CARGO
Neuer Arbeitsdirektor bei LUFTHANSA CARGO
Martin Schmitt (52), Bereichsleiter Konzern Personalpolitik der Lufthansa AG, wurde mit Wirkung zum 1. Januar 2013 zum Vorstandsmitglied und Arbeitsdirektor der Fracht-Tochter Lufthansa Cargo AG bestellt. Er übernimmt das Vorstandsressort Finanzen und Personal und folgt damit auf Peter Gerber, der im Juni zu Lufthansa Passage wechselte.
Burkhard wird Arbeitsdirektor bei THYSSENKRUPP
Oliver Burkhard (40) wird mit Wirkung zum 1. Februar 2013 Mitglied des Vorstands der ThyssenKrupp AG. Ab April 2013 soll er die Funktion des Arbeitsdirektors übernehmen.
Matthias Dipper wechselt zu CLARIANT
Matthias Dipper, bisher Head of Global Labour Relations bei Merck KGaA, wird das Darmstädter Unternehmen Ende November verlassen. Der 44-Jährige wechselt zum deutsch-schweizerischen Spezialchemie-Konzern Clariant und wird dort ab dem 1. Februar 2013 als Head of Social Policies and Labour Law neue Verantwortung übernehmen.
Sven Zeising folgt auf Cornelia Gorski
Sven Zeising wird zum 1. Januar 2013 Global HR Business Partner der BAYER HEALTHCARE in Leverkusen. Er verantwortet in dieser Funktion die Personalarbeit von rund 2.000 Mitarbeitern in der Division Animal Health.
Jörg Kneubühler übernimmt Leitung Human Resources
Jörg Kneubühler, CFO und Mitglied der Generaldirektion der GALENICA GRUPPE, übernimmt ab sofort zusätzlich zu seinen bisherigen Aufgaben die Leitung Human Resources.
Neuer Leiter Personal bei GSW IMMOBILIEN
Georg Diederichs hat seit 1. November die zuvor vakante Position als Leiter Personal bei der GSW Immobilien AG inne.
Winfried Wanka wird Prokurist bei MAYSER in Ulm
Winfried Wanka ist seit Oktober eines von drei neuen Mitgliedern der Geschäftsführung von Mayser Sicherheitssysteme in Ulm, dem größten
Unternehmensbereich der Mayser GmbH & Co. KG. Als zweiter Prokurist ist der bisherige Personalleiter für die Bereiche Einkauf, Verwaltung, IT und Personal verantwortlich.
Über Magazin Human Resources Manager
Das Magazin ist die offizielle Publikation vom Bundesverband der Personalmanager (BPM) und vermittelt auf 110 Seiten aktuelle Informationen rund um zentrale Themen des Personalmanagements wie Führungskräfte- und Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Employer Branding, Rekrutierung, Mitarbeiterführung und internationales HR-Management. Praktische Hinweise zu Eventsund Rechtsfragen sowie eine branchenspezifische Jobbörse gehören dabei ebenso zum Repertoire des Fachmagazins wie praxisrelevante Interviews mit führenden Köpfen des Personalwesens und Informationen zu Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die Berufsgruppe. Das Magazin erscheint sechsmal im Jahr. Begleitet wird das Magazin von den regelmäßig erscheinenden Newslettern personalszene <http://www.humanresourcesmanager.de/personalszene/aktuell>, der über Personalrotation in der Branche berichtet, Expertentipps enthält und über branchenspezifische Veranstaltungen informiert, sowie von der HR-Presseschau, die einen täglichen Überblick über Personal-relevante Nachrichten aus deutschen Medien bietet.
