HRM.de kooperiert mit LO (Lernende Organisation)
HRM.de hat eine redaktionelle Kooperation mit der Fachzeitschrift „Lernende Organisation – Fachzeitschrift für Relationales Management und Organisation“ (LO) abgeschlossen. Die Artikel der Zeitschrift erscheinen damit künftig im HRM.de-Portal. Mitglieder können außerdem demnächst in den letzten zwei Jahrgänge der Publikation stöbern und sich von den Ideen und Strategien inspirieren lassen, welche von namhaften Autoren zusammengetragen wurden.
HRM.de gewinnt mit dieser Content-Partnerschaft hochkarätige Beiträge. Sonja Radatz, Herausgeberin und Chefredakteurin der Lernenden Organisation, gilt als führende Expertin ihres Gebietes. Die 43-Jährige leitet das Institut für Relationale Beratung und Weiterbildung, und beschäftigte sich in ihrer, in 2011 erschienenen Dissertation mit dem Thema „Wie Organisationen das Lernen lernen“. Sie kommt zu dem Ergebnis, dass eine Organisation nicht durch den Einzelnen lernt, sondern ein System organisationalen Lernens braucht. Die Entwicklungs- und Lernprozesse setzen damit bei der Organisation selbst an. Das von Mitarbeitern angeeignete Wissen bleibt dadurch im Unternehmen und geht nicht verloren, wenn Mitarbeiter aus einem Unternehmen scheiden.
Seit 2001 kommen in der LO internationale Experten und Praktiker zu Wort, die sich mit den Schwerpunkten Management und Organisation auseinandersetzen. Die Themen reichen von Wissensmanagement, Changemanagement, Teamoptimierung bis Leadership und bieten damit einen zeitbezogenen, innovativen Ansatz, um jedem Unternehmen neue, praxisnahe Wege zur optimalen Weiterentwicklung aufzuzeigen.
(Quelle: HRM.de)
