Postbank, Fiducia & Co.:Wechsel in der Personalszene

POSTBANK FILIALBETRIEB AG mit neuem Personalvorstand

Stefanie Tebbe ist seit Anfang April Personalvorstand und Arbeitsdirektorin bei der Postbank Filialvertrieb AG. Außerdem ist sie Leiterin des Bereiches Business Center Personal der Deutschen Postbank.

FIDUCIA IT beruft Jörg Staff in den Vorstand
Ab September wird Jörg Staff das Ressort Personalwesen bei der Fiducia IT AG verantworten. Er folgt in dieser Position Hans-Peter Straberger nach, der Ende des Jahres in den Ruhestand geht.

Jeanette Uhlmann neu bei der LOXXESS AG

Der Logistikdienstleister Loxxess will seine Personalarbeit vermehrt strategisch ausrichten und hat daher den Posten des Leiters Personal neu geschaffen. Besetzt wurde diese Funktion mit Jeanette Uhlmann.

Lars Nelsen ist Head of Talent Acquisition
Die DAIICHI SANKYO EUROPE GMBH hat seit Anfang Februar mit Lars Nelsen erstmals einen Head of Talent Acquisition. Die Position ist im Zuge der Neuausrichtung des Recruitings des Unternehmens neu geschaffen worden.

Neue Personalleiterin bei VANGUARD
Seit Januar hat die Vanguard AG mit Juliane Reffert eine neue Personalleiterin. Die 38-Jährige kommt vom Klinikum Friedrichshain der Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH, wo sie seit 2010 Personalreferentin war.

Jan-Oliver Dahl ist Director Human Resources
FISHLABS ENTERTAINMENT hat seit März mit Jan-Oliver Dahl erstmals einen HR-Director. Der Spiele-Entwickler hat aufgrund des Unternehmenswachstums eine eigene Personalabteilung aufgestellt.

Neue HR-Verantwortliche im Hotel KLOSTER HORNBACH
Ellen Noe ist seit Kurzem als Marketing- und Teamkoordinatorin beim Hotel Kloster Hornbach tätig. In dieser Funktion ist sie unter anderem für die gesamte Personalbeschaffung und -entwicklung zuständig.

 

Über Magazin Human Resources Manager

Das Magazin ist die offizielle Publikation vom Bundesverband der Personalmanager (BPM) und vermittelt auf 110 Seiten aktuelle Informationen rund um zentrale Themen des Personalmanagements wie Führungskräfte- und Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Employer Branding, Rekrutierung, Mitarbeiterführung und in­ter­natio­nales HR-Management. Praktische Hinweise zu Eventsund Rechtsfragen sowie eine branchenspezifische Jobbörse gehören dabei ebenso zum Repertoire des Fachmagazins wie praxisrelevante Interviews mit führenden Köpfen des Personalwesens und Informationen zu Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die Berufsgruppe. Das Magazin erscheint sechsmal im Jahr. Begleitet wird das Magazin von den regelmäßig erscheinenden Newslettern personalszene <http://www.humanresourcesmanager.de/personalszene/aktuell>, der über Personalrotation in der Branche berichtet, Expertentipps enthält und über branchenspezifische Veranstaltungen informiert, sowie von der HR-Presseschau, die einen täglichen Überblick über Personal-relevante Nachrichten aus deutschen Medien bietet.

 

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