Online-Karrieretag: Große Schwierigkeiten bei der Personalbeschaffung
Die Digitalbranche ist auf einem Hoch, seit Jahren verzeichnet die Branche zweistellige Wachstumszahlen. Dementsprechend ist es nur logisch, dass auch der Personalbedarf von Jahr zu Jahr zunimmt. Der Arbeitsmarkt wird den neuen Gegebenheiten noch nicht gerecht. Von außen hat die Branche häufig eine zu geringe Wahrnehmung und Bedeutung. Dies liegt vor allem auch daran, dass es an geeigneten Ausbildungs- und Studienzweigen mangelt.
Immer schwieriger geeignete Mitarbeiter zu finden
Eine aktuelle Unternehmensbefragung von Bundesverband Digitale Wirtschaft e.V. gibt aus, dass Unternehmen der Digitalbranche mit enormen Schwierigkeiten bei der Suche nach Berufseinsteigern und Young Professionals zu kämpfen haben. In absoluten Zahlen bedeutet dies, dass 50% der befragten Unternehmen bei der Suche nach Young Professionals und 72% bei der Suche nach Berufseinsteigern zu kämpfen haben. Am meisten gefragte Hochschulabsolventen sind dabei Wirtschaftswissenschaftler (82,2% der Unternehmen), gefolgt von Informatikern u. Technikern (74,1%).
Situation verschärft sich in den nächsten 3 Jahren
Weiterhin sagt die Studie aus, dass die Situation in 3 Jahren noch schwieriger werden wird. So werden voraussichtlich 3 von 4 Unternehmen mit erheblichen Problemen bei der Personalbeschaffung zu kämpfen haben. Die Branche braucht sich, für neue Arbeitnehmer, jedoch nicht zu verstecken oder kleiner zu machen als sie ist. Vom Lohnniveau, den Zukunftschancen und der Arbeitssicherheit hinkt die Digitalbranche nicht hinterher. So ist es enorm wichtig, dass ausreichend Personen nachrücken um den Mangel an Personen mit Berufserfahrung in Zukunft zu verhindern bzw. zu vermindern.
Dieser Entwicklung soll entgegengewirkt werden, am 24.10.2013 wird daher der erste Online-Karrieretag in Hamburg stattfinden. Der Online-Karrieretag wurde ins Leben gerufen, um Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern eine Plattform zum gegenseitigen Kennenlernen zu geben.
Online-Karrieretag schafft Abhilfe
Interessierte Bewerber haben die einmalige Chance eine Vielzahl an potentiellen Arbeitgebern an nur einem Tag kennenzulernen. Unternehmen können sich im richtigen Umfeld präsentieren und zielgenau neue Mitarbeiter und Nachwuchskräfte ansprechen und auf sich aufmerksam machen. Das Konzept verspricht eine Mischung aus Messe und Konferenz mit einem attraktiven Rahmenprogramm.
Große Bandbreite an Möglichkeiten
Eine große Bandbreite von bis zu 100 Ausstellern (wie z.B. OTTO, Jung von Matt oder immonet) aus der Branche werden eine Vielzahl an spannenden Jobs bereithalten. Auf die Besucher warten Festanstellungen, Praktika und Werkstudentenstellen aus allen Bereichen, von Marketing und Werbung über Design und Konzeption bis hin zu Informatik und Technologie.
Der Karrieretag findet am 24.10.2013 im Millerntorstadion des FC St. Pauli statt. Interessierte können sich kostenlos anmelden (vorherige Anmeldung erforderlich). Die Anmeldung von weiteren Unternehmen ist begrenzt, jedoch noch möglich.
Autor: Marc Stahlmann
